时代光华学习课程企业安全行为管控(答案)
时代光华企业安全课后测试

1. 企业车间安全教育的主要内容不包括: B A 本车间的生产性质和主要的工艺流程 B 我国安全生产的方针、政策法规和管理体制 C 本车间预防工伤事故和职业病的主要措施 D 新工人的安全生产职责和遵守纪律的重要性
2. 企业的安全教育最主要的是“三级培训”,其中“三级”不包括: D A 工厂级别 B 车间级别 C 班组级别 D 员工级别
企业安全行为管控试题及答案

企业安全行为管控试题及答案单选题1:人们对事故致因发展认识的最初阶段是:回答:正确<input type="hidden" value="ff8080812b1b3edd012b46b1eebe150f" /1. A <input name="radio1" type="radio" value="A" /现代的系统论2. B <input name="radio1" type="radio" value="B" /近代的经验论3. C <input checked="checked" name="radio1" type="radio" value="C" /古代的宿命论4. D <input name="radio1" type="radio" value="D" /以上都有可能2:发生的事故因素是:回答:正确<input type="hidden" value="ff8080812b1b3edd012b46b1eebf1511" /1. A <input name="radio2" type="radio" value="A" /人的不安全行为2. B <input name="radio2" type="radio" value="B" /物的不安全状态3. C <input name="radio2" type="radio" value="C" /管理因素4. D <input checked="checked" name="radio2" type="radio" value="D" /由以上三方面因素造成3:施工组的组长要求他系上安全带他没有系,没有系也就放纵让他过去了,实际上这就属于: 回答:正确<input type="hidden" value="ff8080812b1b3edd012b46b1eebf1516" /1. A <input checked="checked" name="radio3" type="radio" value="A" /要求不当2. B <input name="radio3" type="radio" value="B" /人的差错3. C <input name="radio3" type="radio" value="C" /标准不合4. D <input name="radio3" type="radio" value="D" /控制不足4:设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的:回答:正确<input type="hidden" value="ff8080812b1b3edd012b46b1eebf151c" /1. A <input checked="checked" name="radio4" type="radio" value="A" /设备磨合期2. B <input name="radio4" type="radio" value="B" /设备适应期3. C <input name="radio4" type="radio" value="C" /设备老化期4. D <input name="radio4" type="radio" value="D" /设备试用期5:生产中人机差错的主要原因是:回答:正确<input type="hidden" value="ff8080812b1b3edd012b46b1eebf151d" /1. A <input name="radio5" type="radio" value="A" /信号失误2. B <input name="radio5" type="radio" value="B" /主体失误3. C <input name="radio5" type="radio" value="C" /环境影响4. D <input checked="checked" name="radio5" type="radio" value="D" /以上三个方面6:在①准确性②记忆力③协调性④快速反映能力⑤熟练性⑥判断力⑦稳定性⑧注意力中,属于安全生产应该具备的素质的是:回答:正确<input type="hidden" value="ff8080812b1b3edd012b46b1eebf1524" /1. A <input name="radio6" type="radio" value="A" /①②⑤⑥⑦2. B <input checked="checked" name="radio6" type="radio" value="B" /①④⑤⑥⑧3. C <input name="radio6" type="radio" value="C" /①②③④⑤4. D <input name="radio6" type="radio" value="D" /④⑤⑥⑦⑧7:一个人能够对外来危险信息进行加工和处理,说明这个人具有安全生产特质中的:回答:正确<input type="hidden" value="ff8080812b1b3edd012b46b1eec01525" /1. A <input name="radio7" type="radio" value="A" /安全意识2. B <input checked="checked" name="radio7" type="radio" value="B" /认知特质3. C <input name="radio7" type="radio" value="C" /判断能力4. D <input name="radio7" type="radio" value="D" /知识储备8:如果有人发现一个高压线断了,他单腿跳着往旁边跑,或者是双脚并拢的往旁边跳,说明这个人具有安全生产特质中的:回答:正确<input type="hidden" value="ff8080812b1b3edd012b46b1eec01526" /1. A <input name="radio8" type="radio" value="A" /动作技能2. B <input name="radio8" type="radio" value="B" /认知特质3. C <input name="radio8" type="radio" value="C" /判断能力4. D <input checked="checked" name="radio8" type="radio" value="D" /知识储备9:不同的心理特征在生产活动中有不同的表现,乐群型的人群的消极表现主要是表现在:回答:正确<input type="hidden" value="ff8080812b1b3edd012b46b1eec0152b" /1. A <input name="radio9" type="radio" value="A" /容易冲动、急于求成、工作忙乱、粗心大意、顾此失彼2. B <input checked="checked" name="radio9" type="radio" value="B" /喜好交际、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、约束力差3. C <input name="radio9" type="radio" value="C" /比较固执、自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向4. D <input name="radio9" type="radio" value="D" /瞻前顾后、谨小慎微、性格内向、不大合群、判断力差10:“不怕一万,就怕万一”说明事故的发生具有:回答:正确<input type="hidden" value="ff8080812b1b3edd012b46b1eec0152d" /1. A <input checked="checked" name="radio10" type="radio" value="A" /随机性2. B <input name="radio10" type="radio" value="B" /稳定性3. C <input name="radio10" type="radio" value="C" /可控性4. D <input name="radio10" type="radio" value="D" /操作性11:造成事故发生的因素概括为:回答:正确<input type="hidden" value="ff8080812b1b3edd012b46b1eec0152f" /1. A <input name="radio11" type="radio" value="A"/人的不安全行为2. B <input name="radio11" type="radio" value="B" /物的不安全状态3. C <input name="radio11" type="radio" value="C" /管理因素4. D <input checked="checked" name="radio11" type="radio" value="D" /以上三方面因素12:海恩法则谈到一个规律:一起重大的飞行安全事故背后有29个事故征兆,每个征兆背后有300个事故苗头,每个苗头背后有1000个事故隐患。
时代光华课程:企业安全行为管控(课后测试)

时代光华课程:企业安全行为管控(课后测试)企业安全行为管控课后测试测试成绩:100.0分。
恭喜您顺利通过考试!单选题1. 我们在分析事故的时候,一旦出现了一件事,就不仅仅是单纯的,从物质的原因还是从人的原因,还是从环境的原因,不单纯的就事论事,而是把这些所有的因素给它结合起来看看它们之间属于:√smallBulb A 现代的系统论B 近代的经验论C 古代的宿命论D 以上都有可能正确答案:A2. 发生的事故因素是:√A 人的不安全行为B 物的不安全状态C 管理因素smallBulb D 由以上三方面因素造成正确答案:D3. 可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外,还需要:√smallBulb A 火源B 温度C 人D 氧气正确答案:A4. 下列不是由于人为错误而引起事故的间接原因的是:√A 技术和设计上有缺陷B 教育的培训不够C 劳动的组织不合理smallBulb D 消防通道被堵死正确答案:D5. 安全管理方面的要求:为了防止发生事故,我们要做到:√A 管理到位B 防隐患到位C 防双误到位smallBulb D 这三条都要做到正确答案:D6. 在①稳定性②针对性③两重性④发展性⑤创造性⑥风险性⑦可控性中,事故倾向的特点包括:√A ①②⑤⑥⑦B ①②③④⑤smallBulb C ①②③④⑦D ③④⑤⑥⑦正确答案:C7. 如果有人发现一个高压线断了,他单腿跳着往旁边跑,或者是双脚并拢的往旁边跳,说明这个人具有安全生产特质中的:√A 动作技能B 认知特质C 判断能力smallBulb D 知识储备正确答案:D8. 行业不同,安全职业事性标准不同,一些特殊的企业有特定的指标要求。
起重工的指标要求是:√smallBulb A 握力和空间直觉B 夜视力空间直觉C 手腕灵活性和指尖灵敏度D 速度估计和操纵技能正确答案:A9. 不同的心理特征在生产活动中有不同的表现,乐群型的人群的消极表现主要是表现在:√A 容易冲动、急于求成、工作忙乱、粗心大意、顾此失彼smallBulb B 喜好交际、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、约束力差C 比较固执、自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向D 瞻前顾后、谨小慎微、性格内向、不大合群、判断力差正确答案:B10. “不怕一万,就怕万一”说明事故的发生具有:√smallBulb A 随机性B 稳定性C 可控性D 操作性正确答案:A11. 侥幸违章的心理动因是:√A 不是不做,而是不会B 不是不会,而是不能smallBulb C 不是不会,而是不做D 不是不愿,而是不懂正确答案:C12. 马斯洛的需要理论排列顺序正确的是:√A 生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要B 生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要smallBulb C 生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要D 安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要正确答案:C13. 人类需要的最高境界是:√A 安全需要B 尊重需要smallBulb C 奉献需要D 自我实现需要正确答案:C14. 安全文化有不同的等级,而达到最高的境界是处于:√smallBulb A 全员自律的阶段B “我会安全”的阶段C “我要安全”的阶段D “要我安全”的阶段正确答案:A15. 要实现事故行为向安全行为的彻底转变,企业的下列提法不正确的一项是: √A 以人为本的工作方针B 以满足人的主观需要为目的smallBulb C 以调动人的主观能动性为核心D 以研究人的个性特质为重点正确答案:C。
(企业安全行为管控)题库及答案

F68企业安全行为管控1.下列不是由于人为错误而引起事故的间接原因的是:(3分) (正确答案:D)A:技术和设计上有缺陷B:教育的培训不够C:劳动的组织不合理D:消防通道被堵死2.施工组的组长要求他系上安全带他没有系,没有系也就放纵让他过去了,实际上这就属于: (3分) (正确答案:A)A:要求不当B:人的差错C:标准不合D:控制不足3.安全管理方面的要求:为了防止发生事故,我们要做到:(3分) (正确答案:D)A:管理到位B:防隐患到位C:防双误到位D:这三条都要做到4.下列不属于设施的状况而导致人机差错的是:(3分) (正确答案:C)A:设备性能B:设备缺陷C:体质条件D:环境不良5.下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是:(3分) (正确答案:B)A:习惯于违章的人不适合开车B:外向型性格的人不适合开车C:处处争先的人不适合开车D:经常与人赌气的人不适合开车6.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向: (3分) (正确答案:C)A:分数低的员工则可以有效的增加事故的时间B:分数高的员工则可以有效的减低事故的时间C:分数低的员工则可以有效的减低事故的时间D:分数高的员工则可以有效的增加事故的时间7.行业不同,安全职业事性标准不同,一些特殊的企业有特定的指标要求。
起重工的指标要求是:(3分) (正确答案:A)A:握力和空间直觉B:夜视力空间直觉C:手腕灵活性和指尖灵敏度D:速度估计和操纵技能8.适用于疑虑型的人心理调适方法是:(3分) (正确答案:D).A:采用参与式的管理B:研究兴奋点,去疏导C:要疏导D:通过热心关怀来调动他们的作用9.侥幸违章的心理动因是:(3分) (正确答案:C)C:不是不会,而是不做D:不是不愿,而是不懂10.“期望激发需要、需要决定动机、动机产生行为、行为指向目标”说明:(3分) (正确答案:C)A:安全行为是安全动机的基础B:安全动机是安全行为的核心C:安全动机是安全行为的基础D:安全行为是安全动机的核心11.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是:(3分) (正确答案:C)A:生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要B:生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要C:生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要D:安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要12.当我们的有些行为使得他人的身份、地位受到影响或伤害了他的颜面的时候,他就会有反抗行为,这就是侵害了他人的:(3分) (正确答案:B).A:安全需要B:尊重需要C:奉献需要D:自我实现需要13.安全职业适性测试中不包括:(3分) (正确答案:D).A:审核履历B:笔试、面试C:试用D:工作经历14.马斯洛的需要理论的两个层次缺失性的需要和成长性的需要。
时期光华学习课程企业平安行为管控(答案)

学习课程:企业平安行为管控单项选择题1.发生的事故因素是:回答:正确1. A 人的不平安行为2. B 物的不平安状态3. C 治理因素4. D 由以上三方面因素造成2.由连续串因素致使,以因果关系依次发生,产生多米诺骨牌效应的工业损害事故叫:回答:正确1. A 本质平安理论2. B 轨迹交叉理论3. C 因果连锁理论4. D 自然灾害理论3.人的不平安行为包括轻忽平安、轻忽警告和:回答:正确1. A 解开平安带2. B 操作错误3. C 悬臂行走4. D 拆除平安装置4.设备除一些偶发的事故之外很少显现故障时正处于生命周期中的:回答:正确1. A 设备磨合期2. B 设备适应期3. C 设备老化期4. D 设备试用期5.发生事故的最全然的缘故是:回答:正确1. A 物的因素2. B 人的因素3. C 环境因素4. D 都有可能6.在①稳固性②针对性③双重性④进展性⑤制造性⑥风险性⑦可控性中,事故偏向的特点包括:回答:正确1. A ①②⑤⑥⑦2. B ①②③④⑤3. C ①②③④⑦4. D ③④⑤⑥⑦7.若是有人发觉一个高压线断了,他单腿跳着往隔壁跑,或是双脚并拢的往隔壁跳,说明那个人具有平安生产特质中的:回答:正确1. A 动作技术2. B 认知特质3. C 判定能力4. D 知识储蓄8.人由于遗传机制不同而致使了性格特点和天才禀赋的不同,这二者不同又致使了:回答:正确1. A 职业意向和职业特质的不同2. B 职业意向和劳动内容的不同3. C 劳动形式和职业特质的不同4. D 职业要求和劳动内容的不同9.以下对驾校学员心理特质分析不正确的一项为哪一项:回答:正确1. A 适应于违章的人不适合开车2. B 外向型性格的人不适合开车3. C 处处争先的人不适合开车4. D 常常与人赌气的人不适合开车10.适用于疑虑型的人心理调适方式是:回答:正确1. A 采纳参与式的治理2. B 研究兴奋点,去疏导3. C 要疏导4. D 通过热心关切来调动他们的作用11.造成事故发生的因素归纳为:回答:正确1. A 人的不平安行为2. B 物的不平安状态3. C 治理因素4. D 以上三方面因素12.弗洛姆的期望值理论用一个公式来表示: M=VE,其中M表示:回答:正确1. A 达到目标可望取得的预期效价2. B 为实现期望激发起的内驱力度3. C 主观判定达到结果的期望概率4. D 激发起来的内驱力度13.海恩法那么谈到一个规律:一路重大的飞行平安事故背后有29个事故征兆,每一个征兆背后有300个事故苗头,每一个苗头背后有1000个事故隐患。
企业安全行为管控(练习题.答案)(大全5篇)

企业安全行为管控(练习题.答案)(大全5篇)第一篇:企业安全行为管控(练习题.答案)企业安全行为管控(练习题)1.我们在分析事故的时候,一旦出现了一件事,就不仅仅是单纯的,从物质的原因还是从人的原因,还是从环境的原因,不单纯的就事论事,而是把这些所有的因素给它结合起来看看它们之间属于:(A)1.A 现代的系统论 B近代的经验论2.C 古代的宿命论 D 以上都有可能2.施工组的组长要求他系上安全带他没有系,没有系也就放纵让他过去了,实际上这就属于:(A)1.A 要求不当 B 人的差错 C 标准不合 D 控制不足3.安全管理方面的要求:为了防止发生事故,我们要做到:(D)1.A 管理到位 B 防隐患到位 C 防双误到位 D 这三条都要做到4.下列不属于设施的状况而导致人机差错的是:(C)1.A 设备性能 B 设备缺陷 C 体质条件 D 环境不良5.下列属于矛盾的活动而导致人机差错的是:(C)1.A 设备性能 B 设备缺陷 C 体质条件 D 环境不良6.生产中人机差错的主要原因是:(C)1.A 信号失误 B 主体失误 C 环境影响 D 以上三个方面7.生物节律和承受能力都会导致人的过度负荷。
①身体状况②体力节律③精神状况④情绪节律⑤工作难度⑥智力节律⑦危险程度⑧承受能力这些原因都会导致人的过度负荷。
人的承受能力取决于:(A)1.A ①③⑤⑦ B ②④⑥⑧ C ①②③④ D ⑤⑥⑦⑧8.人的情绪就好象正弦曲线一样,从高潮到低潮,从低潮到高潮。
人最容易烦燥的时期是在:(C)1.A 高潮期 B 低潮期 C 临界期 D 任一时期9.发生事故的最根本的原因是:(B)1.A 物的因素 B 人的因素 C 环境因素 D 都有可能10.下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是:(B)1.A习惯于违章的人不适合开车 B 外向型性格的人不适合开车2.C 处处争先的人不适合开车D 经常与人赌气的人不适合开车11.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向:(C)1.A 分数低的员工则可以有效的增加事故的时间2.B 分数高的员工则可以有效的减低事故的时间3.C 分数低的员工则可以有效的减低事故的时间4.D 分数高的员工则可以有效的增加事故的时间12.“期望激发需要、需要决定动机、动机产生行为、行为指向目标”说明:(C)1.A 安全行为是安全动机的基础 B 安全动机是安全行为的核心2.C 安全动机是安全行为的基础 D 安全行为是安全动机的核心13.从根本上改变员工在约束下的相对被动的安全行为,为员工自发的积极主动的安全需要。
企业安全行为管控课前测试

企业安全行为管控课前测试
我的课程
1.课前测试
2.课程学习
3.课程评估
4.课后测试
课前测试
说明:课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况,带着问题参与
学习,测试结果不计入考试成绩。
单选题
1.施工组的组长要求他系上安全带他没有系,没有系也就放纵让他过
去了,实际上这就属于:√ABCD
要求不当人的差错标准不合控制不足
正确答案:A
2.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的:√ABCD
设备磨合期设备适应期设备老化期设备试用期
正确答案:A
3.一个人能够对外来危险信息进行加工和处理,说明这个人具有安全
生产特质中的:√ABCD
安全意识认知特质判断能力知识储备
正确答案:B
4.造成事故发生的因素概括为:√
ABCD
人的不安全行为物的不安全状态管理因素以上三方面因素
正确答案:D
5.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是:√ABCD
生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要生理需要、安全需要、社
会需要、尊重需要、自我实现需要安全需要、社会需要、生理需要、尊重
需要、自我实现需要
正确答案:C进入下一步。
时代光华企业安全文化建设(满分答案)

学习课程:企业安全文化建设单选题1.我国的《安全生产法》实行于()。
()回答:正确1. A 2008年2. B 1997年3. C 2002年4. D 2006年2.安全系统中的“物”是指()回答:正确1. A 机器和环境2. B 环境和产品3. C 机器和产品4. D 物品和机器3.物态文化的“三一”是指()回答:正确1. A 新文化、现代管理和新技术2. B 高科技、高速度和高素质3. C 新科技、现代管理和全面素质4. D 新技术、新制度和高执行力4.人的基本安全素质包括()回答:正确1. A 安全认识、安全技术和安全意识2. B 安全认识、安全理念和安全意识3. C 安全知识、安全素质和安全意识4. D 安全知识、安全技能和安全意识5.在社会与政府领域,对安全文化建设的对象表述错误的是()回答:正确1. A 强化各级领导的安全意识2. B 发展安全监管人员的能力3. C 安全素质从员工抓起4. D 提升大众的安全素质6.不属于安全文化的特点的是()回答:正确1. A 人类安全活动的广泛性2. B 人的安全素质认识的深刻性3. C 安全对策与手段的系统性4. D 安全措施与实施的保障性7.不属于安全文化建设系统工程的环节的是()回答:正确1. A 整合理念2. B 规范行为3. C 统一思想4. D 塑造形象8.我国安全观念文化的转变不正确的是()回答:正确1. A 从“宿命论”变为“本质论”2. B 从“革命精神”变为“科学精神”3. C 从“生命优先”变为“财产优先”4. D 从“安全常识”到“安全科学”9.建设企业文化的方法载体不包括()回答:正确1. A 文学艺术载体2. B 教育培训载体3. C 监督管理载体4. D 环境物态载体10.企业安全文化创新的“四个一”工程中,一本手册是指()回答:正确1. A 企业文化手册2. B 企业产品技术手册3. C 企业历史介绍4. D 企业的一套活动手册11.国家推进安全文化建设的基本方式不包括的是()回答:正确1. A 建立法律、制度保障安全文化2. B 进行必要的安全资金投入3. C 建设官员责任制安全工程4. D 推进全民教育体系的建立12.下列不属于人的行为激励理论的是()回答:正确1. A 双因素理论2. B 期望理论3. C 奖罚理论4. D 公平理论13.下列对安全文化作用的理解错误的是()回答:正确1. A 指导官员进行科学的决策2. B 引领经营者自觉责任3. C 激励员工自律遵规4. D 引领企业发展的航向14.()是现场班组的问题,是现场安全文化建设的基本形式。
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学习课程:企业安全行为管控
单选题
1.发生的事故因素是:回答:正确
1. A 人的不安全行为
2. B 物的不安全状态
3. C 管理因素
4. D 由以上三方面因素造成
2.由一连串因素导致,以因果关系依次发生,产生多米诺骨牌效应的工业伤害事故叫:回答:正确
1. A 本质安全理论
2. B 轨迹交叉理论
3. C 因果连锁理论
4. D 自然灾害理论
3.人的不安全行为包括忽视安全、忽视警告和:回答:正确
1. A 解开安全带
2. B 操作错误
3. C 悬臂行走
4. D 拆除安全装置
4.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的:回答:正确
1. A 设备磨合期
2. B 设备适应期
3. C 设备老化期
4. D 设备试用期
5.发生事故的最根本的原因是:回答:正确
1. A 物的因素
2. B 人的因素
3. C 环境因素
4. D 都有可能
6.在①稳定性②针对性③两重性④发展性⑤创造性⑥风险性⑦可控性中,事故倾向的特点包括:回答:正确
1. A ①②⑤⑥⑦
2. B ①②③④⑤
3. C ①②③④⑦
4. D ③④⑤⑥⑦
7.如果有人发现一个高压线断了,他单腿跳着往旁边跑,或者是双脚并拢的往旁边跳,说明这个人具有安全生产特质中的:回答:正确
1. A 动作技能
2. B 认知特质
3. C 判断能力
4. D 知识储备
8.人由于遗传机制不同而导致了性格特征和天才禀赋的不同,这两者不同又导致了:回答:正确
1. A 职业意向和职业特质的不同
2. B 职业意向和劳动内容的不同
3. C 劳动形式和职业特质的不同
4. D 职业要求和劳动内容的不同
9.下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是:回答:正确
1. A 习惯于违章的人不适合开车
2. B 外向型性格的人不适合开车
3. C 处处争先的人不适合开车
4. D 经常与人赌气的人不适合开车
10.适用于疑虑型的人心理调适方法是:回答:正确
1. A 采用参与式的管理
2. B 研究兴奋点,去疏导
3. C 要疏导
4. D 通过热心关怀来调动他们的作用
11.造成事故发生的因素概括为:回答:正确
1. A 人的不安全行为
2. B 物的不安全状态
3. C 管理因素
4. D 以上三方面因素
12.弗洛姆的期望值理论用一个公式来表示: M=VE,其中M表示:回答:正确
1. A 达到目标可望得到的预期效价
2. B 为实现期望激发起的内驱力度
3. C 主观判断达成结果的期望概率
4. D 激发起来的内驱力度
13.海恩法则谈到一个规律:一起重大的飞行安全事故背后有29个事故征兆,每个征兆背后有300个事故苗头,每个苗头背后有1000个事故隐患。
说明:回答:正确
1. A 事故背后有征兆
2. B 征兆背后有苗头
3. C 苗头背后有隐患
4. D 以上都包括
14.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是:回答:正确
1. A 生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要
2. B 生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要
3. C 生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要
4. D 安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要
15.要实现事故行为向安全行为的彻底转变,企业的下列提法不正确的一项是: 回答:正确
1. A 以人为本的工作方针
2. B 以满足人的主观需要为目的
3. C 以调动人的主观能动性为核心
4. D 以研究人的个性特质为重点。