十四种新职业
职业认知 PPT课件
五、报名材料
（1）身份证原件及复印件； （2）学历证明原件及复印件； （3）原国家职业资格证书原件及复印件； （4）从事本职业（工种）年限的证明原件及复印件；
证明***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在 *******公司从事人力资源相关工作，特此证明！ 公司盖章（以上复印件同时复印在A4纸上，一式两份） （5）2寸白色背景、正面、免冠、彩色照片3张，同版电子版 一张。
公关等知识）
（六）保险类：精算师,我国仅有几十名，市场需求4000人
（七）医学类：老人医学专家：保健医师、家庭护士 （八）个人服务类：家庭护理 （九）推销类：业务代表 （十）公共关系类：专业公关人员（企业形象设计） （十一）社会工作类：心理学家 （十二）医疗保健类：医疗保健师 （十三）旅游类：旅游代理员（航空、出租、宾馆、
招聘数量前十位的专业
1.计算机 2.市场营销 3.建筑 4.机械 5.财会 6.行政管理 7.企业管理 8.金融 9.通信工程 10.经济
有发展前景的新兴职业和长期看好的职业
（一）会计类：税务会计师（熟悉法律、业务、国际事务）
（二）律师：房地产律师，取得律师资格证得不足2万人，
准确定位赢得良好的发展机会
问题：对职位与职业区别不清，自我定位不
准，缺乏一种从基层做起的心理准备，不仅 不能实现自己的职业理想，而且遭受了挫折； 张某明白职业与职位的区别，一开始并不提 出过高要求，而是从普通保洁员做起，然后 连年提升，经过多年努力最后做到大堂经理， 成为骨干，向人生的目标稳步迈进。
培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理 等相关内容。
八、考试形式
4-3级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 -占90% 专业技能 简答、计算、综合题等 （智能化鉴定，机考）
16个新职业公布!2020年高考志愿选专业就靠它了
16个新职业公布！2020年高考志愿选专业就靠它了近日，中国就业培训技术指导中心发布《关于拟发布新职业信息公示的通告》。
通告指出，经人力资源和社会保障部同意，现将拟发布的16个新职业信息及职业信息变更情况公示。
16个新职业来了，有你想从事的吗？详细看看这16个新职业都是什么？智能制造工程技术人员职业定义：从事智能制造相关技术的研究、开发，对智能制造装备、生产线进行设计、安装、调试、管控和应用的工程技术人员。
主要工作任务：1.分析、研究、开发智能制造相关技术；2.研究、设计、开发智能制造装备、生产线；3.研究、开发、应用智能制造虚拟仿真技术；4.设计、操作、应用智能检测系统；5.设计、开发、应用智能生产管控系统；6.安装、调试、部署智能制造装备、生产线；7.操作、应用工业软件进行数字化设计与制造；8.操作、编程、应用智能制造装备、生产线进行智能加工；9.提供智能制造相关技术咨询和技术服务。
工业互联网工程技术人员职业定义：围绕工业互联网网络、平台、安全三大体系，在网络互联、标识解析、平台建设、数据服务、应用开发、安全防护等领域，从事规划设计、技术研发、测试验证、工程实施、运营管理和运维服务等工作的工程技术人员。
主要工作任务：1.研究、设计网路互联与数据互通、共享等解决方案并指导工程实施；2.研究、开发、应用工业大数据的采集技术、工业机理模型和高级数据分析挖掘技术;3.规划、设计、部署工业互联网安全系统，监控、管理和保障工业互联网网络、平台及数据安全;4.规划、运营产业链和供应链资产数据，指导资源配置、协同生产和柔性生产、设备健康和能耗管理;5.构建、调测、维护工业互联网网络，监控相关信息，动态维护网络链路和网络资源;6.提供工业互联网术语解释、技术咨询与工程实施指导。
虚拟现实工程技术人员职业定义：使用虚拟现实引擎及相关工具，进行虚拟现实产品的策划、设计、编码、测试、维护和服务的工程技术人员。
主要工作任务：1.虚拟现实软件产品策划、场景设计、界面设计、模型制作、程序开发、系统测试;2.设计、开发、集成、测试虚拟现实硬件系统;3.研究、应用虚拟现实体系架构、技术和标准;4.管理、监控、维护并保障虚拟现实产品的稳定和安全运行;5.提供虚拟现实技术相关的技术咨询、技术培训和技术支持服务。
13个新职业,正式公布!
13个新职业，正式公布！作者：来源：《记者观察》2019年第05期与今年初公布的15个拟发布新职业相比，城市轨道交通线路工和城市轨道交通列车检修工未进入本次正式发布之列。
人社部，正式确认的13个新职业，分别是：“我的工作简单说就是教机器学习，因为每天都会面对很多变量，所以觉得很有挑战性。
把构建的模型泛化到具体应用场景里的时候，就会特别有成就感。
”邓射卫现供职于国内一家知名互联网企业，从入职时的普通程序员到成长为独当一面的人工智能工程师，这名“80后”只用了短短七八年时间。
在他看来，大数据、云计算、人工智能等技术的进步让人们生活变得越来越便捷，而这其中自然也少不了自己的一份贡献。
“当然，有挑战就会有压力。
比如让不少人羡慕的‘弹性工作时间’，实际上不是弹性上班而是弹性下班。
” 邓射卫笑着解释说，因为任务总量是一定的，无论什么时候下班，都必须在规定时间内去完成。
而且，这个职业必须保持一种不断学习的状态，没有定力、坐不下来的性格，可能就会不太适合。
“压副翼、轻推杆，对，保持住。
”在北京郊区的一所无人机培训学校内，“90后”小伙杜宏渊正在向学员们讲授无人机飞行要领。
2015年从山西老家来到北京，自由、新鲜的职业体验和每月万元左右的收入水平，让杜宏渊毫不犹豫地选择了报班考证，在一家公司做起了专业无人机驾驶员。
杜宏渊自豪地说，在做教练之前，自己曾经执飞过航空摄影、电力巡检、农业植保等很多无人机驾驶任务，也因此去了不少平时难得一去的地方，确实很长见识。
近两年，随着市场对无人机教学培训的需求越来越大，杜宏渊通过无人机教员资格考试后，每年经由他培训的持证无人机飞行员，已接近500人。
阳利军是长沙三一重工的焊接班长，他身边的机器人“同事”逐渐增多。
“刚和机器人合作的时候，忽然间90%的工作都由它接手，感觉实在太轻松了。
”阳利军说，焊接机器人非常灵活，许多人工很难焊接到的刁钻角度，它却能进行“花式”焊接。
“地板总成机器人”由一个焊接机器人、一个焊接夹具和一个吊具组成。
新版职业大典确定1481个职业
新版职业大典确定1481个职业我国究竟有多少职业？7月29日，国家职业分类大典修订工作委员会审议并颁布2015版《中华人民共和国职业分类大典》。
新版《大典》职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。
与99版相比，维持8个大类、增加9个中类和21个小类，减少547个职业。
人社部部长尹蔚民指出，新版《大典》适应我国经济社会发展和人力资源管理的新需要，在分类上更加科学规范，内容上更加准确完整，全面客观地反映了现阶段我国社会的职业构成、内涵、特点和发展规律，标志着我国职业分类管理工作进入了一个新的发展阶段。
新版《大典》首次对绿色职业进行了标识。
此次修订共确定了127个绿色职业，统一以汉语拼音首字母“L”进行标识。
尹蔚民表示，在当前我国经济发展进入新常态、完善国家治理体系的大背景下，职业分类对于适应和反映经济结构特别是产业结构变化，适应和反映社会结构特别是人口、就业结构变化，适应和反映人力资源开发与管理特别是人力资源配置需求等方面，都具有重要意义。
开具商业折扣发票应关注的5大事项商业折扣，指企业为促进商品销售而在商品标价上给予的价格扣除。
商业折扣是企业常用的促销方式，由于一些企业在开具商业折扣发票时没有遵循税法的规定，导致负担了不必要的税收支出。
折扣额不能单独开具发票或仅在发票“备注”栏注明增值税方面，《国家税务总局关于印发〈增值税若干具体问题的规定〉的通知》（国税发〔1993〕154号）规定，纳税人采取折扣方式销售货物，如果销售额和折扣额在同一张发票上分别注明的，可按折扣后的销售额征收增值税；如果将折扣额另开发票，不论其在财务上如何处理，均不得从销售额中减除折扣额。
对于如何判断“在同一张发票上分别注明”，《国家税务总局关于折扣额抵减增值税应税销售额问题通知》（国税函〔2010〕56号）规定，销售额和折扣额在同一张发票上分别注明，指销售额和折扣额在同一张发票上的“金额”栏分别注明的，可按折扣后的销售额征收增值税。
一文读懂什么是新职业
一文读懂什么是新职业作者：来源：《职业》2021年第14期职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
职业分类是指以工作性质的同一性或相似性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。
职业分类作为制定职业标准的依据，是促进人力资源科学化、规范化管理的重要基础性工作。
职业分类大典是职业分类的成果形式和载体，对人力资源市场建设、职业教育培训、就业创业、国民经济信息统计和人口普查等起着规范和引领作用。
1999年5月，原劳动和社会保障部、原国家质量技术监督局、国家统计局编制颁布了我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》），标志着适应我国国情的国家职业分类体系的基本建立。
进入21世纪以来，随着经济社会发展、科技进步和产业结构调整升级，我国的社会职业构成发生了很大变化，一些传统职业开始衰落甚至消失，新的职业不断涌现并发展起来。
针对这一情况，2010年年底，人力资源和社会保障部会同国家质量监督检验检疫总局、国家统计局牵头成立了国家职业分类大典修订工作委员会，启动修订工作，历时五年，七易其稿，于2015年7月29日经国家职业分类大典修订工作委员会全体会议审议并表决通过2015年版《大典》。
2015年版《大典》确定的职业分類结构包括四个层级，即大类、中类、小类和细类，依次体现由粗到细的职业类别。
其中，细类是最基本的类别，即职业。
2015年版的《大典》将我国职业划分为8个大类，75个中类，434个小类，1481个细类（职业）。
新职业是指《大典》中未收录的，社会经济发展中已有一定规模的从业人员，且具有相对独立成熟的专业、技能要求的职业。
建立新职业信息发布制度是国际通行做法，也是职业分类动态调整机制的重要内容。
进入21世纪以来，新产业、新业态、新模式不断产生，新职业也随之不断产生并发展，国家层面上予以认可、规范的新职业发布制度应运而生。
新职业的认定程序是：按照向社会公开征集，申报单位填写、提交新职业建议书，经职业分类专家严格评审，再经公示及广泛征求相关行业主管部门意见，按一定程序审批，以国家正式文件形式发布，并在《大典》中补充完善。
国家职业资格全国统一鉴定(考试)十四种职业及就业行业简介
国家职业资格全国统一鉴定(考试)十四种职业及就业行业简介一、人力资源管理师1）职业定义：人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。
该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
目前该职业分为三个等级：企业人力资源管理人员、人力资源师、高级人力资源师。
2）就业行业:●在企业范围内工作有：1、在企业设立的人力管理职能部门任职；2、在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训等部门任职；3、担任企业人力资源经理；4、担任企业人事行政主管；5、担任企业行政总监、人力资源总监等；6、担任企业副总裁、总裁；7、担任企业首席人力资源运营官。
●在专业管理与咨询机构内工作有：1、担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员；2、担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员；●在政府部门内工作有：1、担任政府人事管理机关的官员；2、担任各级政府人事行政首长；3、担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问。
二、营销师1）职业定义：是指在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品（产品）市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员，从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。
2）就业行业:从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销职位。
三、秘书 (含秘书_涉外(英))1）职业定义：主要指协助领导处理行政事务及日常事务的行政辅助人员体系，包含文员秘书，经理助理，总办主任、高级秘书，总裁助理等，薪资职位优越，工作途径广阔。
2）就业行业:可在行政事业单位、企业、商务公司、新闻出版、广告业、服务行业等从事办公室文秘、行政助理、档案管理、公关接待、计算机数据及文字处理、文案策划，董事会秘书，投资者关系总监，公司董事、副总经理、董事会办公室主任、财务部负责人、总经理办公室主任岗位的工作。
新职业病分类和目录
二、为什么本次调整将《职业病目录》改为《职业病 分类和目录》?
2002年，原卫生部联合原劳动保障部发布了《职业病目 录》，将职业病增加到10类115种，与1987年职业病分类比 较，增加1类，即将职业性放射性疾病从物理因素所致疾病 分类中提出，单独分为一类。本次《职业病分类和目录》调 整，仍然将职业病分为10类，但对3类的分类名称做了调整。
十、职业性化学中毒做了哪些调整?
三是将“根据《职业性急性化学物中毒诊断标准(总则)》 可以诊断的其他职业性急性中毒”和“根据《职业性中毒性 肝病诊断标准》可以诊断的职业性中毒性肝病”两个开放性 条款进行整合，修改为“上述条目未提及的与职业有害因素 接触之间存在直接因果联系的其他化学中毒”。
十一、物理因素所致职业病及职业性放射性疾 病分别做了哪些调整?
谢谢
为了保持与《职业防治法》中关于职业病分类和目录表 述一致，将原《职业病目录》修改为《职业病分类和目录》。
三、《职业病分类和目录》是怎样调整的?
根据《职业病防治法》，2012年1月，国家卫生计生委会 同国家安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会启 动了《职业病分类和目录》调整工作，成立了调整工作领导 小组、工作组和技术组，明确了工作机制、调整原则和职业 病遴选原则。技术组在问卷调查、现状分析以及收集国际组 织和其他国家做法的基础上，召开三次专家会议，提出了基 本框架、拟新增的职业病名单及依据。
八、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病做了哪 些调整?
在职业性尘肺病中，将“尘肺”修改为“尘肺 病”。在职业性其他呼吸系统疾病中，一是增加刺 激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病、金属及其化合 物粉尘肺沉着病(锡、铁、锑、钡及其化合物)和硬 金属肺病;二是将“变态反应性肺泡炎”修改为“过
职业迭代成为经济变迁的生动注脚
76层出不穷的新职业得益于经济的蓬勃发展。
职业迭代成为经济变迁的生动注脚◎文/《新产经》郭师绪近日，人力资源和社会保障部发布人工智能工程技术人员等15个新职业，此次新增的15个职业名称分别是人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、数字化管理师、农业经理人、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、物联网安装调试员、城市轨道交通线路工、城市轨道交通列车检修工。
“科技和生产力的提高极大地丰富了人们的日常生活，社会需求结构随之发生改变。
”人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心标准处处长葛恒双说，人们对美好生活的追求也反映在就业领域，广阔的新消费需求必然孕育着大量新工种、新职业。
新职业层出不穷随着社会经济的发展，人们的就业方式也不断发生新变化，有一些旧职业消失在日常生活中，同时一个个新职业也应运而生。
伴随人工智能、电子竞技等新兴产业的发展，新职业也层出不穷。
根据领英发布的全球A I领域人才报告，中国人工智能行业从业者中，62.1%有研究生及以上学历。
而清华中国科技政策研究中心发布的《中国人工智能发展报告2018》显示，从人才投入看，科研机构和高校是人工智能人才的主要载体。
清华大学中国科技政策研究中心发布的《中国人工智能发展报告2018》显示，2017年，中国人工智能市场规模达到237.4亿元，同比增长67%；中国信息通信研究院发布的2018年云计算发展白皮书显示，2017年，中国云计算整体市场规模达到691.6亿元，增速达34.32%。
随着人工智能、云计算和大数据等高新技术产业成为新的经济增长点，人工智能、云计算、大数据技术工程师也成为炙手可热的新职业。
2月19日，互联网招聘平台BOSS直聘发布2019年春节后首周（2月9日-2月15日）人才市场供需动态洞察，对春节后首周城市、行业、岗位间人才流动进行解析。
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十四种新职业
集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
十四种新职业“钱景”诱人（转载）
十四种新职业“钱景”诱人
（2006-05-18）
4月29日，国家劳动和社会保障部向社会发布了第六批14种新职业。
这些职业是调查分析师、咖啡师、调香师、体育经纪人、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师、皮具设计师、糖果工艺师、地毯设计师、数控机床装调维修工、木材防腐师、照明设计师、安全防范设计评估师、肥料
配方师。
体育经纪人：年薪至少10万元
职业定义：从事体育赛事、体育组织品牌包装、经营策划、无形资产开发及运动员转会、参赛等活动的人员。
就业现状：截至2005年9月，我国各地取得各种资质证书、从事体育经纪活动的人员已达4500余人。
随着2008年的临近，未来十年内，我国需职业体育经纪人7000—10000名左右。
职业“钱”景：据了解，现在体育经纪人收入一般为运动员工资的4％—6％；商业推广报酬可高达15％—30％；年薪起步价一般为10万元。
调查分析师：最被外企看重
职业定义：运用定性和定量调查方法，收集有关信息，并处理和分析，形成报告以供客户决策参考的人员。
就业现状：目前在国家统计调查系统从事调查的专业人员有约3万人。
而为企业市场调查分析服务工作的专兼职人员有近300万人。
该人才是大中型、外资、专业调查机构急需人才。
职业“钱”景：刚毕业大学生年薪五六万元，有一定工作经验后年薪可达10万元。
在大宇、宝洁、麦肯锡这样的大型跨国公司，市场调查分析人员的年收入大多超过10万元。
咖啡师：全北京不到10人
职业定义：从事咖啡调配、制作和服务等工作的人员。
就业现状：在北京举行的2005年中国咖啡师大赛上，北京名副其实的咖啡师还不到10人，仅京沪两个城市，咖啡师的市场缺口就超过1万人。
职业“钱”景：据北京中国咖啡及咖啡饮料专业委员会理事钱嘉鹰介绍，北京真正的咖啡师少而又少。
目前普通咖啡师的月薪大概在2000元左右。
而手艺地道的咖啡师其月薪已过万元。
调香师：一个好配方能吃一辈子
职业定义：使用香料及辅料，进行香精配方设计和调配的人员。
就业现状：目前，我国从事香料香精生产的企业近千家，调香人员约5万人左右。
职业“钱”景：国内一个首席调香师，年薪从10万到50万元不等。
而世界顶尖调香师，只要制作出一两个好香水配方，就足够吃用一辈子。
陶瓷产品设计师：高薪返聘只因人才少
职业定义：根据功能及审美需求，进行陶瓷产品设计的人员。
就业现状：目前陶瓷行业中设计人员不足3万人，不到行业从业人员的3％。
一些退休的设计人员被高薪返聘回企业。
许多企业为提高产品档次，打造自己的品牌，不惜重金从国外购买设计。
职业“钱”景：记者从京城一些大型建材市场陶瓷厂家了解到，目前建筑瓷砖产品设计师，普通设计师的年薪在3万至4万元之间，而高级设计师的年薪在8万至12万元之间。
糖果工艺师：国企收入有待提高
职业定义：从事糖果产品设计、研发，生产工艺制定及生产过程控制等工作的人员。
就业现状：目前，全国糖果企业中的糖果工艺师约5000人左右，其中，大多数规模糖果企业仅有1名，少数大型企业有2－3名，具有较高水平的从业人员更是少之又少。
职业“钱”景：记者从一些外资、合资糖果制造企业了解到，目前糖果工艺调制、研究从业人员，其月薪在4000元左右。
但国内的一些类似企业，相关从业人员的月收入要低于这个水平。
皮具设计师：月薪最高2万美元
职业定义：从事皮具产品设计开发、试制等工作的人员。
就业现状：根据国家统计局统计，目前我国从事皮具生产的企业有5000多家，皮具设计从业人员达数万人。
职业“钱”景：据业内人士透露，皮具设计师薪酬低的每月2000－3000元人民币，高的每月18000－20000美元不等。
陶瓷工艺师：会“画”的月入近万元
职业定义：从事陶瓷产品生产工艺参数、工艺流程和控制标准制定，并对生产过程进行监控的人员。
就业现状：目前，具有一定规模的陶瓷生产企业已达1万多家，从业人员超过100多万，其中工艺技术人员约5万人。
职业“钱”景：该职业的用人需求主要集中在南方城市，目前初级的工艺师基本工资在1500元左右，而一些掌握了中国传统陶瓷绘画手法的工艺师其月收入接近一万。
地毯设计师：收入不高但需求高
职业定义：从事地毯类产品的图案创作、色彩搭配及工艺设计等工作的人员。
就业现状：全国从事地毯行业的人员仅全国民族定点生产企业的从业人员就有30万人之多，从事地毯壁挂设计的相关人员近万人。
职业“钱”景：目前市场上该行业从业人员的基本月薪在3000元左右，由于地域工资水平有差别，在一些偏远地区从业人员的月薪不足1000元。
照明设计师：只要拿个奖收入就上涨
职业定义：根据空间的功能性质，对室内外光环境进行综合设计的人员。
就业现状：据近期全国工业普查提供的数据显示，我国照明电器产业企业数为8792个，从业人数超过100万，以上专业照明工程公司和企业从事各类照明设计人员达数万人。
职业“钱”景：人才市场对该行业的薪酬统计显示，照明设计师每月薪酬在2000－3000元。
而那些在国际上获奖的，其身价也就水涨船高，每月基本薪酬20000元也不为过。
安全防范设计评估师：人才奇缺
职业定义：从事安全防范系统设计规划、工程过程和质量控制及风险分析评估等工作的人员。
就业现状：目前我国安防行业企业有1万多家，从业总数超过100多万人，在从业人员结构中，专业技术人员超过20多万人。
职业“钱”景：目前，有专业技能的、经过系统培训的人员底薪一般在2000元以上，有工作经验的在3000元以上，项目经理和工程部经理在6000元以上。
木材防腐师：整体水平有待提高
职业定义：利用化学或物理等专业技术手段，对各类木材进行防腐处理的人员。
就业现状：目前全国规模化木材防腐处理工厂就有100多家，从业人员超过5万人。
职业“钱”景：记者从京城一些大型家具市场中了解到，家具类企业中的木材防腐师的月薪平均在2500元至4000元之间。
肥料配方师：地域不同收入差距大
职业定义：从事肥料配方、肥料应用及效果评价等工作的人员。
就业现状：目前，全国肥料配方行业从业人数估计约19万人。
据不完全统计，全国现有肥料类企业5300多个，按每个企业3名专业人员计算，该行业需15900人；而肥料销售服务行业需从业人员有15万之多。
职业“钱”景：该职业的薪酬差距较大，一些西北、西南偏远地区从业人员的月薪在800元至1500元，而南方一些发达地区，其收入在1500元至3000元之间。
数控机床装调维修工：缺口大工资高
职业定义：从事数控机床的装配、调整、维修等工作的人员。
就业现状：目前我国从事数控机床生产的企业主要分布于大、中城市，从业人员约有10万人左右。
据统计，全国高级的数控装调与维修人员约缺3万人。
职业“钱”景：市场调查显示，数控机床从业人员的年工资中位数在3．6到7．4万元，高位数可达到7．5万至10万元。