最全Word文档排版技巧

二、原则与要求 坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培 训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对 性和实效性，确保培训质量。
三、培训内容与方式
1、新入职员工培训
培训目标：使新入职员工能够很快适应公司工作环境，熟悉工作内容。增强在
本公司工作的自信心，稳定心态、打消顾虑。加强公司员工的基础培训，增强严格
应当在【7】日内完成修复或更换。
三、 货物交付
3.1 交货时间：
。
3.2 交货地点：
。收货人 ：
，联系电话：
。
3.3 运输及装卸：由卖方负责运输并承担运费及风险。货到交货地入库前的卸载、搬运等由
3.4 货到后经买方验收符合本合同约定全部条件的，由买方签署验收单。
负责。
四、 结算方式
4.1 结算方式：本合同生效后，买方向卖方支付合同总金额的【 】% 金额大小写
四大原则很少是单独使用的，甚至 在每页文档中都会同时用到这四大 原则。但是这些原则不是什么金科 玉律，其仅仅是word排版的指导。
另外，排版还需注意以下问题：
避免孤行孤字
• 孤行、孤字会导致阅读的不 连贯，并且影响页面美观。
企业员工培训方案
一、总体目标 1、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构， 增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 2、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技 研发、技术创新、技术改造能力。 3、加强公司员工的基础培训，增强严格履行岗位职责的能力。 4、提升各层次人员的文化技能水平，增强员工队伍的整体文化素质，进一步 规范管理。 5、构建完善的、可持续发展的学习平台，打造团队学习之轮，使企业成长为 学习型组织，提升企业核心竞争力。
作为预付款。
货到验收合格，收到卖方开具全额增值税发票后【 】个工作日内，买方向卖方支付合同总金额的【 】%
金额大小写
。
4.2 支付方式：□商业承兑汇票，□银行承兑汇票，□银行转账，□电汇，□其它
。
五、 违约责任 5.1 卖方逾期交付合同货物或附随资料的，每逾期一日，卖方向买方支付迟交货物金额0.1%的违约金。 5.2 卖方交付的合同货物不符合本合同约定，或为假冒伪劣产品、翻新、副厂产品，买方有权退货，卖方应按 退货货物金额的三倍向买方承担违约责任。 5.3 合同货物质量问题未解决前，买方有权拒付剩余货款。买方有权从合同价款余额中直接扣除违约金或赔偿 款项。
一、
合同货物 序 货物名称 号 1
规格型号
含税单价 数量 单位
（元）
含税总价 （元）
交货期
备注
合计人民币（含 13%增值税， 大写 ：
含运费）
整，小写：
二、 质量及技术标准
2.1 卖方应当保证向买方提供的合同货物是全新未使用过的，符合相关的国家标准或者行业标准。 2.2 质保期为【 】个月，自合同货物使用之日起计算。质保期内卖方收到买方关于货物缺陷或质量异议通知后，
作为预付款。
货到验收合格，收到卖方开具全额增值税发票后【 】个工作日内，买方向卖方支付合同总金额的【 】%
金额大小写
。
4.2 支付方式：□商业承兑汇票，□银行承兑汇票，□银行转账，□电汇，□其它
。
五、 违约责任 5.1 卖方逾期交付合同货物或附随资料的，每逾期一日，卖方向买方支付迟交货物金额0.1%的违约金。 5.2 卖方交付的合同货物不符合本合同约定，或为假冒伪劣产品、翻新、副厂产品，买方有权退货，卖方应按 退货货物金额的三倍向买方承担违约责任。 5.3 合同货物质量问题未解决前，买方有权拒付剩余货款。买方有权从合同价款余额中直接扣除违约金或赔偿 款项。
六、 争议解决 6.1 因履行本合同发生的或者与本合同有关的一切争议，双方首先应当友好协商解决，经协商不能达成一致解 决意见，买卖双方同意由买方住所地人民法院管辖。
七、 其他约定 7.1 双方在合同履行期间，因故需要修改的，应签订书面补充协议。 7.2 本合同壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。本合同自买卖双方签署之日起生效。 7.3 双方均同意本合同传真件/扫描件具有同等法律效力。
六、 争议解决 6.1 因履行本合同发生的或者与本合同有关的一切争议，双方首先应当友好协商解决，经协商不能达成一致解 决意见，买卖双方同意由买方住所地人民法院管辖。
七、 其他约定 7.1 双方在合同履行期间，因故需要修改的，应签订书面补充协议。 7.2 本合同壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。本合同自买卖双方签署之日起生效。 7.3 双方均同意本合同传真件/扫描件具有同等法律效力。
六、 争议解决 6.1 因履行本合同发生的或者与本合同有关的一切争议，双方首先应当友好协商解决，经协商不能达成一致解 决意见，买卖双方同意由买方住所地人民法院管辖。
七、 其他约定 7.1 双方在合同履行期间，因故需要修改的，应签订书面补充协议。 7.2 本合同壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。本合同自买卖双方签署之日起生效。 7.3 双方均同意本合同传真件/扫描件具有同等法律效力。
应当在【7】日内完成修复或更换。
三、 货物交付
3.1 交货时间：
。
3.2 交货地点：
。收货人 ：
，联系电话：
。
3.3 运输及装卸：由卖方负责运输并承担运费及风险。货到交货地入库前的卸载、搬运等由
3.4 货到后经买方验收符合本合同约定全部条件的，由买方签署验收单。
负责。
四、 结算方式
4.1 结算方式：本合同生效后，买方向卖方支付合同总金额的【 】% 金额大小写
六、 争议解决 6.1 因履行本合同发生的或者与本合同有关的一切争议，双方首先应当友好协商解决，经协商不能达成一致解 决意见，买卖双方同意由买方住所地人民法院管辖。
七、 其他约定 7.1 双方在合同履行期间，因故需要修改的，应签订书面补充协议。 7.2 本合同壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。本合同自买卖双方签署之日起生效。 7.3 双方均同意本合同传真件/扫描件具有同等法律效力。
重复
• 建立一致性、条理性 • 通过重复增强视觉效果 • 形成专业性和权威性
采购合同
合同编号：
买方： 卖方：
合同编号： 签订地点：德州经济技术开发区
依据《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规规定，遵循平等、自愿、诚实信用、协商一致原则，为明确 买卖双方的权利和义务，于山东省德州市经济技术开发区签署并履行本买卖合同。
对齐
• 建立视觉联系 • 建立统一有序的元素关系 • 形成清晰的页面效果
采购合同
合同编号：
买方： 卖方：
合同编号： 签订地点：德州经济技术开发区
依据《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规规定，遵循平等、自愿、诚实信用、协商一致原则，为明确 买卖双方的权利和义务，于山东省德州市经济技术开发区签署并履行本买卖合同。
一、 合同货物 序号 货物名称 1
规格型号
数量 单位
含税单价 （元）
含税总价 （元）
交货期
备注
合计人民币（含 13%增值税， 大写 ：
含运费）
整，小写：
二、 质量及技术标准
2.1 卖方应当保证向买方提供的合同货物是全新未使用过的，符合相关的国家标准或者行业标准。 2.2 质保期为【 】个月，自合同货物使用之日起计算。质保期内卖方收到买方关于货物缺陷或质量异议通知后，
作为预付款。
货到验收合格，收到卖方开具全额增值税发票后【 】个工作日内，买方向卖方支付合同总金额的【 】%
金额大小写
。
4.2 支付方式：□商业承兑汇票，□银行承兑汇票，□银行转账，□电汇，□其它
。
五、 违约责任 5.1 卖方逾期交付合同货物或附随资料的，每逾期一日，卖方向买方支付迟交货物金额0.1%的违约金。 5.2 卖方交付的合同货物不符合本合同约定，或为假冒伪劣产品、翻新、副厂产品，买方有权退货，卖方应按 退货货物金额的三倍向买方承担违约责任。 5.3 合同货物质量问题未解决前，买方有权拒付剩余货款。买方有权从合同价款余额中直接扣除违约金或赔偿 款项。
后，应当在【7】日内货时间：
。
3.2 交货地点：
。收货人 ：
，联系电话：
。
3.3 运输及装卸：由卖方负责运输并承担运费及风险。货到交货地入库前的卸载、搬运等由
3.4 货到后经买方验收符合本合同约定全部条件的，由买方签署验收单。
负责。
四、 结算方式
4.1 结算方式：本合同生效后，买方向卖方支付合同总金额的【 】% 金额大小写
采购合同
合同编号：
买方： 卖方：
合同编号： 签订地点：德州经济技术开发区
依据《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规规定，遵循平等、自愿、诚实信用、协商一致原则，为明确 买卖双方的权利和义务，于山东省德州市经济技术开发区签署并履行本买卖合同。
一、 合同货物
序号 1
货物名称
规格型号
数量 单位
含税单价 （元）
对比
• 通过对比突出重点 • 建立信息之间的结果层次 • 建立页面的趣味性
采购合同
合同编号：
买方： 卖方：
合同编号： 签订地点：德州经济技术开发区
依据《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规规定，遵循平等、自愿、诚实信用、协商一致原则，为明确 买卖双方的权利和义务，于山东省德州市经济技术开发区签署并履行本买卖合同。
作中用到的各类表格和模板
2、员工日常培训（周总结）
孤行
段前距
• 标题行用“段前距”，形 成对前面文字的区隔，不 用“段后距”，保持标题 与所辖文字的紧密联系。
• 段前距：6磅/0.5行
企业员工培训方案
一、总体目标 1、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构， 增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 2、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技 研发、技术创新、技术改造能力。 3、加强公司员工的基础培训，增强严格履行岗位职责的能力。 4、提升各层次人员的文化技能水平，增强员工队伍的整体文化素质，进一步 规范管理。 5、构建完善的、可持续发展的学习平台，打造团队学习之轮，使企业成长为 学习型组织，提升企业核心竞争力。