安全生产责任制
安全生产责任制的定义是什么
安全生产责任制的定义是什么
《安全生产责任制》是指企业依据国家相关法律法规和政策要求，明确安全生产工作的分工和责任，建立健全安全生产管理机制，形成安全生产工作的责任链条和监督机制，确保安全生产工作有序开展的制度体系。
安全生产责任制主要包括了以下几个方面：一是明晰安全生产工作的分工和责任，建立安全生产责任体系，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。
二是建立健全安全生产管理制度，明确各项安全生产管理制度和规范，规范企业安全生产活动。
三是建立健全安全生产咨询、培训机制，提高员工安全生产意识和技能。
四是建立安全生产检查和评价制度，及时发现和纠正安全生产事故隐患。
五是建立安全生产事故信息通报和应急预案制度，确保在发生安全生产事故时迅速进行处置和救援。
通过建立健全《安全生产责任制》，企业能够加强对安全生产工作的管理和监督，形成严密的安全生产责任网络，有效预防和减少安全生产事故的发生，保障员工的生命财产安全。
同时，也能促进企业的可持续发展，提升企业的社会形象和信誉。
因此，《安全生产责任制》是企业安全生产工作的基础和保障，对企业的安全生产工作具有重要的意义和价值。
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是什么安全生产责任制是指企业依法承担安全生产管理的主体责任，将安全生产工作纳入企业决策、管理和运营的全过程，并建立相应的组织体系和工作机制，确保全员参与、全方位推进安全生产工作。
该制度是保障企业安全生产的基础和重要环节，对于提高企业安全生产管理水平，预防和遏制事故的发生具有重要意义。
安全生产责任制的主要内容包括：明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、确定安全生产责任的分工和权限、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等。
首先，明确安全生产目标和要求是安全生产责任制的核心。
企业应根据自身的情况和风险特点，确定安全生产的目标和要求，并逐级进行落实，确保各级领导和岗位上的人员明确安全生产责任，形成科学的安全生产决策依据。
其次，落实安全生产的责任主体是安全生产责任制的基本要求。
企业领导要切实履行安全生产的主体责任，制定明确的安全生产任务和目标，明确工作职责，落实责任制。
同时，要完善安全生产组织架构，明确各级责任主体的工作职责和权限，确保责任的落实和履行。
另外，建立安全生产组织体系是安全生产责任制的重要环节。
企业应根据自身的情况，建立健全的安全生产管理体系，设立专门的安全生产职能部门，并建立相应的岗位职责和工作流程，确保安全生产工作的有效推进。
此外，制定安全生产规章制度和操作规程是安全生产责任制的基础。
企业应根据相关法律法规和标准要求，制定科学合理的安全生产规章制度和操作规程，并加强宣传和教育，保证员工的安全意识和安全技能的提升。
最后，开展安全教育和培训以及建立安全生产考核和奖惩机制是安全生产责任制的有效保障。
企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，要建立科学合理的安全生产考核和奖惩机制，对安全工作的开展进行评估和激励，推动安全生产工作的改进和提升。
综上所述，安全生产责任制是企业安全生产管理的基础和重要环节，它通过明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等措施，确保全员参与、全方位推进企业安全生产工作，提高企业安全生产的管理水平和预防事故发生的能力，保障员工的安全和企业的可持续发展。
安全生产责任制定义
安全生产责任制定义
安全生产责任制是指企业或单位对自身安全生产实行全面、科学的管理，明确安全生产责任、建立安全生产组织体系、完善安全生产制度、加强安全生产监管、强化事故应急管理、提高员工安全意识等一系列措施，并将责任明确到岗位、个人，形成全员安全责任、防范控制、重视事故预防、积极救护、追究责任等一整套安全生产的管理模式。
安全生产责任制是一个不断完善的过程，需要不断地进行推进和改进。
安全生产责任制分为企业级和个人级两个层面。
企业级要求企业对安全生产进行规划与组织，形成安全生产体系、安全生产组织体系、安全生产责任制度、安全生产监管制度、安全生产指导制度等安全管理制度。
而个人级则是落实安全生产责任制的基本环节，对每个岗位和职工个人都有相应的责任。
企业领导和管理者要严把安全生产的关口，加大安全生产投入和力度，树立全员安全意识，进一步加强安全生产管理，确保企业安全生产全面落实。
安全生产责任制的重点是落实责任，切实落实到责任岗位和责任人员上。
各级领导要切实担负起安全生产重要职责，制定和执行安全生产规定、完成安全生产目标，对安全生产管理工作进行全面检查，重视安全生产工作中存在的问题和隐患，加强对企业内的安全生产监管，并及时通报安全生产情况等。
同时，也要加强对重点部位、重点工序的监管和检查，及时发现并消除隐患，防患于未然。
安全生产责任制是企业管理中一个非常重要的环节，对于保护职工身体健康具有非常重要的作用。
同时，也是企业发展过程中的重要保障，落实了安全生产责任制，可以保证企业的经营安全和稳定，提高生产效率和经济效益。
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是指企事业单位在生产经营活动中，将安全工作作为首要职责，明确安全生产的组织机构、责任分工和安全管理要求，建立健全安全生产责任制度，以达到预防事故、保障员工安全的目的。
安全生产责任制的核心理念是“谁主管、谁负责、谁承担”。
即在企事业单位中，领导干部是第一责任人，他们担负着全面负责、全过程的安全生产工作责任。
同时，各级组织机构和工作人员也要按照各自的职责清晰明确，并切实履行安全生产责任。
安全生产责任制的实施应包括以下几个方面：
1. 领导责任：企事业单位的领导干部要树立安全意识，将安全工作作为首要任务，在中心工作中放在重要位置，确保安全生产的各项工作得到有效落实。
2. 分级负责：各级组织机构和工作人员要按照层级划分清楚责任，明确各自的职责、权限和责任范围，并履行好相应的责任。
3. 安全生产责任追究：对于安全生产责任违法违规行为，要依法追究责任，对于造成重大伤亡事故的，要依法追究刑事责任，并进行相应的经济处罚。
4. 制度建立：建立健全企业内部的安全生产责任制度，明确各部门、岗位之间的安全职责和配合关系，规范各项工作流程和操作规范，在工作中严格执行。
5. 教育培训：开展定期的安全生产教育培训，增强员工的安全意识和操作技能，提高他们的自我保护和安全管理能力。
安全生产责任制的实施能够有效地提高企事业单位的安全生产管理水平，预防各类事故的发生，保障员工的生命财产安全。
同时，也有助于形成全社会共同关注、共同参与的安全生产局面，推动形成安全文明的发展环境。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制
《什么是安全生产责任制》
安全生产责任制是指企业依法承担对本单位安全生产工作的全面领导责任和管理责任，包括制定安全生产管理制度，建立安全管理机构，明确安全生产目标和责任分工，加强安全教育和培训等。
安全生产责任制是保障安全生产的重要制度基础，也是企业履行社会责任和维护员工安全权益的重要方式。
安全生产责任制的实施需要企业全体员工共同努力。
企业领导要加强对安全生产工作的重视，树立安全生产意识，推动安全生产责任制的落实。
同时，各级管理人员要充分发挥管理职能，建立健全安全生产工作机制，确保安全生产目标的实现。
员工要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全教育培训，增强安全防范意识，主动发现和纠正安全隐患。
安全生产责任制的实施可以有效促进企业安全生产管理水平的提高，降低安全生产事故的发生率。
同时，通过加强安全生产管理，提高企业生产效率和产品质量，增强企业竞争力。
此外，安全生产责任制的实施也有利于维护员工的身体健康和生命安全，提高员工的安全生产意识，促进企业和员工的和谐发展。
总之，安全生产责任制是企业安全生产管理的重要制度，对于保障安全生产，提高企业效益，保障员工权益等方面都起着重要作用。
企业要认真落实安全生产责任制，使其成为企业安全生产管理工作的基本要求，全面推动企业安全生产工作向更加科学、规范和有效的方向发展。
全体员工安全生产责任制(5篇)
全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
全体员工安全生产责任制（2）一、背景安全生产是企业的永恒主题，也是企业可持续发展的重要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康，确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行，建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。
二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识，有效提升安全生产管理水平，防范和遏制各类事故的发生，最大限度地保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。
三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者，包括企业管理层、中层干部和基层员工。
四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求，制定有效的安全生产管理制度，提供必要的安全生产经费和资源。
安全生产责任制范本10篇
安全生产责任制范本10 篇安全生产职责制范本（一）：为认真贯彻"安全第一，预防为主"的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关职责部门及管理人员在安全生产工作中的职责，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体状况，特制定如下安全生产职责制度：、公司董事长（经理、法定代表人）：1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。
2.建立、健全公司安全生产职责制度。
3.组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩办法4.组织制定公司年度、特殊时期安全工作实施计划。
5.组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
6.督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产状况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。
7.保证公司安全生产投入的有效实施。
8.接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告。
9.发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。
10.完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1.在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导职责，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。
2.组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产职责制。
3.参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4.组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。
5.领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。
6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
7.领导组织公司定期（每月）的、特殊时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全问题。
8.认真听取、采纳安全生产的合理化推荐，保障公司安全生产、保障体系的正常运转。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制什么是安全生产责任制？安全生产责任制是指企业、机关、事业单位等组织建立和完善安全生产责任制度，明确安全生产的各方责任，以保障人身生命安全和财产安全为目标，通过明确责任、落实措施、加强监督，实现对安全生产全过程的管理和控制。
安全生产责任制是针对事故多发、严重威胁社会稳定和人民生命财产安全的特殊行业和领域而提出的一种经济和社会管理手段。
安全生产责任制的核心是责任，即各级管理人员和从业人员对安全生产负有的法定责任和道义责任。
在安全生产责任制中，责任被分为不同层次和不同部门，形成从领导层到基层员工的全员责任，全员参与的工作机制。
同时，安全生产责任制要求明确责任，以明确岗位责任、班组责任、部门责任、组织责任、领导责任和行业责任，以确保各级责任主体履行各自的责任。
要建立和完善安全生产责任制，必须做到几个方面的工作。
首先，要明确各级责任主体的职责和权力。
各级管理人员、从业人员和职工必须清楚自己在安全生产中所承担的责任和权力，明确各职责的范围和核心内容。
其次，要落实安全生产的各项管理措施。
建立健全安全生产制度和工作程序，切实履行安全生产的各项管理措施，包括安全教育培训、安全设施设备等，确保一切安全生产措施的有效执行。
再次，要加强安全监督和检查。
建立健全安全生产监督机构，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正存在的安全隐患和问题。
最后，要加强安全生产宣传教育。
通过多种形式、多层次的安全生产宣传教育，提高人们的安全意识和自我保护意识，提高安全生产的能力和素质。
安全生产责任制的核心是人。
各级责任主体的履职和努力，直接影响到安全生产责任制的实施效果。
在实际工作中，要加强对各级责任主体的教育和培训，提高其安全生产的专业知识和技能，培养其安全意识和责任意识，增强其安全管理和应急处置能力。
同时，要通过激励和奖励机制，引导各级责任主体积极履行自己的责任，提高管理效率和质量。
安全生产责任制是一项复杂而全面的工作，涉及多个方面和多个环节，需要各方的合力推进和共同参与。
安全生产责任制范文（7篇）
安全生产责任制范文1、施工现场安全____管理网络，切实加强施工安全管理，确保职工在劳动过程中的安全与健康。
2、各级施工管理人员和施工操作人员都必须熟悉公司安全管理规范，严格执行安全技术交底制度。
3、新进场人员必须经过三级安全教育后，方可上岗，特殊工种必须持证上岗。
4、认真坚持安全自查制度，对于安全隐患要及时整改，并做到定人、定时间、定措施；发生事故要及时上报，重大事故要保护好现场。
5、装饰施工现场及仓库禁止吸烟，禁止穿拖鞋、赤脚、赤膊作业。
6、根据施工现场要求，进入施工现场必须戴好安全帽，高处作业必须系牢安全带，在搭建施工脚手架的同时必须做好安全网的围护。
7、施工中的“四口”(楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口)，“五临边”(阳台周边、卸料平台侧边、框架平台周边、屋面周边、坑道周边)必须有严密牢固的安全防护设施，任何人不许改动和破坏。
8、施工现场的临时用电必须符合安全技术规范。
配电箱必须装有漏电保护开关，电器设备必须有可靠的接地，电工必须有电工证。
9、现场使用的配电箱应有专人管理，接线必须从穿线孔接入，箱门必须关好上锁，严禁敞开使用。
10、工程中使用的易燃、____、有毒的物品要严格按规定保管和使用。
11、保持现场道路畅通，料具堆放整齐、安全。
危险部位和场所应设置安全标志牌。
责任人：班前安全活动制度1、每天上班前，做好班前安全教育(包括班前快会和安全讲话)。
2、对作业区域内及工作现场进行安全自检，发现问题及时处理，不得违章作业。
3、以班组为单位做好当天作业的安全交底，待确认所佩戴的防护用品齐全有效才能上岗操作。
4、对本工种使用的设备、机具、工具(包括脚手架)必须进行作业前的安全运转和使用检查，发现问题及时处理或报告。
隐患不排除不能上岗作业。
5、作业班组做好班组内的各项安全活动记录。
6、班组长对班前安全检查负全责，认真执行安全要求，严禁违章指挥。
责任人：项目经理安全生产责任制1、对施工现场的劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策法规标准和规章制度。
(完整版)安全生产责任制
(完整版)安全生产责任制安全生产责任制一、安全生产责任制的概述安全生产责任制是指企业、单位和个人按照法律法规要求，履行安全生产主体责任，确保生产经营过程中的安全。
本文档详细介绍了安全生产责任制的内容和要求。
二、安全生产责任制的主体责任1. 企业法人责任：企业法人应建立并完善安全生产责任制度，明确安全生产责任的层级和范围。
2. 企业管理人员责任：企业管理人员应对该企业的安全生产工作负责，并建立健全安全管理制度。
3. 职工责任：职工要加强安全知识的学习和培训，遵守安全操作规程。
三、安全生产责任制的组织实施1. 安全生产责任制度的建立：企业应制定安全生产责任制度，包括组织架构、工作流程等内容。
2. 安全生产责任的分工与执行：明确各级责任人的安全生产职责，并建立健全责任追究机制。
3. 安全生产责任的考核与奖惩：制定科学合理的安全考核指标，对安全生产工作进行评价，并采取相应的奖惩措施。
四、安全生产责任制的监督检查1. 内部监督：组织内部应建立严格的安全生产监督机制，定期开展安全检查和隐患排查。
2. 外部监督：政府监督机构应加强对企业安全生产责任制的监督检查，发现问题及时处理。
五、安全生产责任制的改进与提升1. 学习先进经验：学习其他企业的安全管理经验，引进先进技术设备，提升安全生产水平。
2. 安全培训与教育：加强职工的安全培训和教育，提高职工的安全意识和应急处置能力。
六、附件本文档所涉及附件如下：1. 企业安全生产责任制度2. 安全生产考核指标表3. 安全生产事故案例分析报告七、法律名词及注释1. 安全生产法：国家法律，用于规范安全生产行为。
2. 职业健康安全法：法律，规定了职业健康安全的相关要求。
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安全生产责任制编制：审核：批准：XXXXX项目部20XX年3月10日安全生产责任制目录一、项目经理二、生产副经理三、技术副经理四、经营副经理五、技术人员六、机电设备管理员七、队长（班.组长）八、班组安全员安全生产责任制九、生产操作人员安全生产责任制十、工程造价员安全生产责任制十一、合同管理员安全生产责任制十二、材料主管安全生产责任制十三、仓库保管员安全生产责任制十四、看护员安全生产责任制十五、劳务管理人员安全生产责任制十六、武保干事安全生产责任制十七、班组安全员安全生产责任制十八、设备管理员安全生产责任制一、项目经理安全生产责任制（一）岗位职责1.在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产法律法规、规章、标准和技术规范。
2.加强班组管理建设，协调好各班组的工作，严格按照施工措施、安全规范规定组织生产。
3.根据处制定的各项工作标准、质量标准组织生产。
4.组织好班前会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。
5.根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题。
6.合理调配各工种操作人员，合理组织生产。
7.按规定为操作人员配齐劳动工具、安全用品等。
8.负责组织制定本单位各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
9.及时组织安全检查、排查和处理现场存在的问题和隐患。
10.参加安全生产办公会议，并对生产现场的具体问题提出主导意见。
11.负责班组操作规程、安全措施的督促落实。
12.定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展单位安全教育，组织好班组安全教育。
13.按照规定每周至少组织一次隐患排查，及时排查治理生产中的安全隐患。
14.组织好新工人签订师徒合同，并监督执行。
15.严格执行安全生产标准化建设、文明工地创建、安全风险评估管理办法和工作标准。
16.负责特种作业人员持证上岗的监督、管理。
17.及时发现隐患、制止违章，对其进行分析，切实提高从业人员规范施工、按章操作能力。
18.及时如实汇报安全事故，积极协助、配合事故调查处理，落实事故防范措施。
19.外出期间必须明确专人代行职权。
（二）责任追究1.有下列行为之一的，给予警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任:（1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；（3）对重大事故预兆或者己发现的事故隐患不及时采取措施的；（4）拒不执行安全监察机构及其企业安全监察部门的正确安全意见指令的。
2.发生事故，有下列情形之一的，依法给予降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任:（1）不按照规定及时、如实报告事故的；（2）伪造、故意破坏事故现场的；（3）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3.在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，由司法机关依照刑法有关规定追究刑事责任。
4.对本单位生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。
5.未及时组织进行本单位重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
6.对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职处分。
7.对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除处分。
8.在生产过程中未认真贯彻执行国家有关企业安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的应负直接责任。
9.对本单位的安全生产管理负直接责任。
10.未组织制定本单位各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的应负直接责任。
11.未及时组织职工进行安全学习，开展安全教育应负主要责任。
12.生产现场达不到规定要求的应负直接责任或领导责任。
13.队长（班组长）没有组织好班前后会，认真分析每日的工作重点，应负直接责任。
14.未及时发现、整改生产现场的安全隐患，应负直接责任。
15.决策失误导致他人受伤害或损失的应负直接责任。
16.发现生产现场不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的应负直接责任。
17.未组织好本单位新工人签订师徒合同，或师徒合同执行不好的应负直接责任。
18.事故分析、“三违”分析不认真，连续发生同类事故或从业人员不按章作业的应负直接责任或主要责任。
19.未有效落实事故防范措施的应负直接责任。
20.外出期间未明确专人代行职权，应负直接责任。
21.在事故调查处理过程中，各级组织的安全检查(监察)、审查中，项目经理、队长、班组长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的应负直接责任。
22.违反上述条款，根据情节严重程度按照有关法律规定和处《安全生产行政问责办法》、《安全生产经济奖罚量化考核办法》、《安全生产绩效考核办法》给予行政处分和经济处罚，或由司法机关追究刑事责任。
二、生产副经理安全生产责任制（一）岗位职责1.对本单位分管范围工作负主要责任。
2.参加安全工作会议，及时学习、传达、贯彻、执行上级一系列安全指示精神，坚持生产与安全“五同时”。
3.在保证安全生产的前提下组织指挥生产，及时制止各种违章行为。
4.在生产过程中发现不安全因素，事故隐患，及时采取措施，消除隐患，对重大隐患，要立即停工，撤出作业人员，防止事态的发生并向主管领导和职能部门汇报。
5.贯彻落实好各工程的施工组织设计，严格按照安全措施执行并随时进行安全检查。
6.对重大工程、危险部位，认真执行好安全措施，亲临现场指挥生产，并设专人监护。
7.负责对本项目部干部职工进行安全生产常识的培训和考核。
负责检查新入厂人员安全生产、专业技术的教育培训工作。
（二）责任追究1.有下列行为之一的，给予生产副职人员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任:（1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；（3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；（4）拒不执行安监部门及其安全管理人员正确安全意见的。
2.发生事故，有下列情形之一的，依法给予生产副职降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（1）不按照规定及时、如实报告事故的；（2）伪造、故意破坏事故现场的；（3）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3.项目部发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职处分；构成犯罪的，由司法机关依照刑法有关规定追究刑事责任。
4.对安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。
5.未及时组织重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
6.对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。
7.排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
8.对生产过程中的安全生产负直接责任或领导责任。
9.在生产过程中未认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，应负直接责任。
10.生产安全管理制度不健全的应负直接责任。
11.未按规定主持召开每月生产班组长例会，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决措施，检查上一次会议确定的重点工作落实情况的应负直接责任。
12.不经常深入现场，未及时组织安全生产大检查，或督促车间人员隐患整改不及时、措施不力的，应负直接责任。
13.未及时编制生产安全技措工程计划或不及时完成相关工程措施的应负直接责任。
14.决策失误导致他人受伤害或损失的应负直接责任。
15.分管范围内车间、工地发生事故的，应负领导责任。
16. 违反上述条款，根据情节严重程度按照有关法律规定和处《安全生产行政问责办法》、《安全生产经济奖罚量化考核办法》、《安全生产绩效考核办法》给予行政处分和经济处罚，或由司法机关追究刑事责任。
三、技术副经理安全生产责任制（一）岗位职责1.积极配合项目经理开展技术管理工作，认真组织本项目部的生产，遵守安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
2.组织编制本项目部长远发展规划、安全技术发展规划，负责组织制定本项目部的安全技术规章制度，组织审批年度安全技术措施计划，并督促检查落实；认真组织研究、制定本项目部的生产计划，确保本项目部安全生产正常进行，有利于本项目部的安全管理。
3.保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。
4.编制本项目部操作规程、安全措施，编制的内容要齐全、符合现场实际、具有可操作性，负责报批、传达、贯彻、监督执行。
5.定期复查本项目部操作规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。
6.负责项目部职工的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。
7.深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。
8.生产现场发生变化时，主管技术员（技术主要负责人）应及时编制具有针对性的安全技术措施、报批后进行传达、贯彻、落实。
9.负责定期组织安全隐患排查，制定治理措施。
对排查出来的安全隐患，要落实整改措施；组织编制本单位年度安全预案，并根据工作安排，每年至少组织一次预案演练。
10.按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。
11.协助项目经理组织好本单位的安全生产标准化建设创建等项工作。
12.组织好调查研究，及时总结本单位安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。
13.负责搜集掌握各种技术经济指标资料，及时分析完成情况，采取有效技术措施，完成各项技术经济指标。
14.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
（二）责任追究1.有下列行为之一的，给予警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任:（1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；（3）对重大事故预兆或者己发现的事故隐患不及时采取措施的；（4）拒不执行安全监察部其安全监察人员正确安全意见的。
2.发生事故，有下列情形之一的，依法给予降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任:（1）不按照规定及时、如实报告事故的；（2）伪造、故意破坏事故现场的；（3）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3.未及时组织进行本单位重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
4.对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。
5.对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。
6.对本单位的技术管理应负直接责任。
7.在组织生产的过程中因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，应负直接责任。
8.在编制的生产中有关规程.措施中出现明显技术失误，应负直接责任。