交接仪式策划(DOC)
房屋交接仪式策划方案

房屋交接仪式策划方案概述:本文档旨在为房屋交接仪式提供一个策划方案。
房屋交接仪式是指将房屋的所有权从卖方转移给买方的正式过程。
该策划方案将重点关注仪式的流程、场地布置、时间安排和参与者等方面,以确保仪式的顺利进行。
1. 仪式流程:- 开场致辞:由主持人向与会者介绍交接仪式的目的和重要性。
- 卖方发言:卖方对房屋交接过程进行简要说明,并感谢买方的信任和支持。
- 买方发言:买方向卖方表达感谢和好意,并提出希望。
- 签字仪式:卖方和买方在指定地点进行权利转移的正式签字仪式。
- 宣布完成:主持人宣布房屋交接手续已经正式完成。
2. 场地布置:- 主会场:选择一家宽敞明亮的场地作为主会场进行交接仪式。
会场应装饰简洁大方,以突出房屋交接的庄重和重要性。
- 签字台:在主会场设立一个专门的签字台,卖方和买方在此地进行正式签字仪式。
- 展示区:在会场附近设置一个展示区,展示与房屋交接相关的材料,如房屋合同、产权证书等。
3. 时间安排:- 提前通知:邀请卖方和买方参加交接仪式,提前至少一周进行通知,并确认参与人数。
- 准时开始:确保仪式按时开始,提前15分钟进行场地布置和演讲器材设置。
- 仪式时长:根据仪式流程和参与者人数合理安排时间,控制在1-2小时之间。
- 后续安排:仪式结束后,可以安排茶点招待或交流活动,以增进参与者之间的交流和友谊。
4. 参与者:- 主持人:由一位擅长主持的人员负责整场仪式的组织和引导。
- 卖方和买方:作为核心参与者,卖方和买方将在仪式中发表演讲并进行正式签字。
- 见证人:为了确保交接过程的合法性和证明性,可邀请几位见证人参与仪式并签署相关文件。
- 宾客:其他相关人员、家人、朋友等可作为宾客参加交接仪式,增加仪式的盛大氛围。
以上是房屋交接仪式策划方案的要点。
我们将根据这个方案开始筹备和组织交接仪式,以便确保仪式的顺利进行。
交接仪式策划方案

交接仪式策划方案一、背景介绍1.1 公司背景介绍公司的发展历程、业务范围、企业文化等,突出公司的重要性和影响力。
1.2 交接背景说明交接的原因和意义,突出该交接对公司的重要性和影响。
二、目标与主题2.1 目标明确交接仪式的目标,比如向全体员工传递重要信息、加强团队凝聚力、庆祝公司的成就等。
2.2 主题确定交接仪式的主题,比如“新篇章,共绘未来”、“承前启后,聚力同行”等,与公司发展的重要节点和价值观相契合。
三、策划内容3.1 仪式流程设计交接仪式的完整流程,包括开场致辞、交接仪式、颁奖典礼、合影留念等环节,确保整个仪式的连贯性和严肃性。
同时,还可以根据需要增加一些特色环节,比如企业代表演讲、员工表演等,来提升仪式的热闹氛围。
3.2 仪式内容根据交接的具体内容,设计相应的仪式内容。
比如,对于高层领导的交接,可以有交接仪式、授旗仪式等环节;对于部门负责人的交接,可以有交接仪式、交接手续等环节。
根据实际情况,确定每个环节的具体细节和顺序。
3.3 角色安排确定仪式中各个角色的人员,并进行合理安排。
比如,确定主持人、演讲嘉宾、颁奖嘉宾等角色,并确保每个角色的分工明确、任务清晰。
3.4 舞台布置根据仪式的主题和目标,设计舞台背景、道具布置、灯光效果等,创造一个良好的视觉效果。
同时,根据仪式的需求,选择合适的场地,确保有足够的空间容纳所有参与人员和观众。
四、宣传推广4.1 宣传海报制作宣传海报,宣传交接仪式的时间、地点、内容等,吸引员工和公司合作伙伴的参与和关注。
4.2 内部通知通过公司内部邮件、公告等方式,向全体员工宣传交接仪式的重要性和意义,鼓励员工积极参与。
4.3 社交媒体利用公司的微信公众号、微博等社交媒体平台,进行交接仪式的宣传,吸引更多关注和参与。
五、评估与总结5.1 评估标准制定交接仪式的评估标准,包括仪式的流程管理、内容表达、参与度等方面,通过观察、听取反馈等方式,对交接仪式进行评估。
5.2 总结经验总结交接仪式的经验与教训,并进行反思,为以后的仪式策划提供参考。
工程项目交接仪式方案

工程项目交接仪式方案一、前言工程项目交接仪式是项目交接的重要环节,为了保证项目交接顺利进行,我们特此制定了工程项目交接仪式方案。
本方案旨在明确交接仪式的时间、地点、流程和注意事项,确保项目交接的顺利进行,同时展现出公司高效严谨的工作态度和良好的团队合作精神。
二、交接仪式时间与地点交接仪式时间:2022年12月15日(星期四)上午9:00-10:00交接仪式地点:公司会议室三、交接仪式流程1. 会议主持人介绍主持人首先致欢迎词,感谢各位出席交接仪式,并简要介绍本次交接仪式的目的和意义。
2. 项目概况介绍由项目负责人介绍项目的基本情况和进展情况,包括项目的起止时间、目标、成果等,并向参与交接的相关人员介绍项目的背景和重点内容。
3. 项目成果展示由项目主要执行人员介绍项目的成果,展示项目取得的进展和成绩,并对主要工作成果进行详细介绍,包括项目计划、执行情况、成本控制、质量管理等方面的成果。
4. 交接事项汇报由项目交接负责人介绍项目的交接事宜,包括交接的具体内容、流程和时间安排,同时向接收方提供相关资料和文件,并就交接过程中可能遇到的问题和风险进行说明。
5. 交接方案讨论参与交接的各方对交接方案进行讨论,提出相关意见和建议,并就可能出现的问题和困难进行沟通和协商,确保交接工作的顺利进行。
6. 签署交接文件交接双方就交接事项和内容进行确认,并正式签署交接文件,确保双方对交接事项和内容达成一致意见。
7. 收尾与合影留念主持人总结本次交接仪式的主要内容和达成的共识,感谢各位的积极配合和奉献,同时组织双方进行合影留念,标志着本次交接仪式的圆满成功。
四、交接仪式注意事项1. 项目交接双方要事先做好充分准备,准备好相关资料和文件,并对交接事项和工作进行充分沟通和协商。
2. 参与交接的各方要保持良好的沟通和合作态度,积极配合交接工作的进行,共同促进交接工作的顺利进行。
3. 项目的接收方要认真学习和了解项目的相关情况和内容,做好接手工作的准备,并在接手后尽快恢复项目工作的正常运行。
部门交接大会策划书3篇

部门交接大会策划书3篇篇一部门交接大会策划书一、会议主题“携手共进,共创辉煌”二、会议目的2. 明确下一阶段的工作目标和任务。
3. 促进部门内部的沟通和协作。
4. 加强与其他部门的交流与合作。
三、会议时间[具体时间]四、会议地点[具体地点]五、参会人员部门全体成员六、会议议程1. 主持人开场致辞,介绍会议目的和议程。
3. 新一届负责人发表就职演讲,阐述下一阶段的工作目标和任务。
4. 各小组负责人做工作汇报,分享小组的工作成果和经验。
5. 互动环节,参会人员自由发言,提出问题和建议。
6. 表彰优秀员工和团队,激励大家的工作积极性。
7. 举行交接仪式,新一届负责人从老一届负责人手中接过工作任务。
9. 会议结束,合影留念。
七、会议准备1. 确定会议议程和参会人员,提前通知并确认参会人员的时间。
3. 准备表彰优秀员工和团队的奖项和证书。
4. 布置会议场地,确保场地整洁、舒适、安全。
5. 准备会议所需的设备和道具,如麦克风、音响、投影仪、笔记本电脑等。
6. 安排会议记录人员,负责记录会议的主要内容和决议。
八、会议注意事项1. 保持会议的纪律和秩序,避免无关话题和行为的干扰。
2. 鼓励参会人员积极发言,分享自己的观点和经验。
3. 新一届负责人要认真听取上一届负责人的意见和建议,充分吸收经验教训。
4. 各小组负责人要认真准备工作汇报,突出工作重点和亮点。
5. 会议记录人员要认真记录会议的主要内容和决议,及时整理和发布会议纪要。
6. 表彰优秀员工和团队要公正、公平、公开,充分体现激励作用。
7. 举行交接仪式要庄重、严肃,体现工作的传承和责任。
九、会议预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 设备和道具费用:[X]元3. 表彰优秀员工和团队的奖项和证书费用:[X]元4. 会议资料印刷费用:[X]元5. 其他费用:[X]元十、其他事项1. 会议结束后,及时清理会议场地,保持环境整洁。
2. 整理会议记录和决议,及时发布会议纪要。
新老交接大会策划书3篇

新老交接大会策划书3篇篇一《新老交接大会策划书》一、活动主题新老传承,接力前行二、活动目的通过举办新老交接大会,实现组织内新老成员的顺利交接,促进经验交流与传承,增强团队凝聚力和归属感。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员老成员、新成员及相关领导或嘉宾六、活动流程1. 开场致辞(主持人)介绍活动目的、流程和与会人员。
2. 领导讲话表达对老成员的感谢和对新成员的期望。
3. 老成员代表发言分享经验、感悟和对新成员的建议。
4. 新成员代表发言表明决心、目标和对未来的展望。
5. 交接仪式进行相关物品、职责等的交接。
6. 互动环节设计一些有趣的互动游戏或小组讨论,增进新老成员之间的了解和沟通。
7. 自由交流时间让新老成员自由交流,进一步加深感情。
8. 结束致辞(主持人)七、前期准备1. 确定活动时间、地点并提前预订场地。
2. 邀请领导、嘉宾、老成员和新成员。
3. 准备交接仪式所需物品。
4. 设计制作活动相关宣传物料。
5. 安排好主持人及相关工作人员。
6. 提前布置活动场地,营造良好氛围。
八、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 宣传物料制作费用:[X]元3. 其他杂项费用:[X]元九、注意事项1. 确保活动现场的安全和秩序。
2. 提前检查场地设备是否正常。
3. 活动过程中要注意尊重和倾听每一位成员的发言。
4. 工作人员要积极主动地为新老成员提供服务和帮助。
篇二《新老交接大会策划书》一、活动主题新老传承,接力前行二、活动目的通过举办新老交接大会,顺利完成组织内新老成员的交替,使新成员明确自身职责与使命,同时传承组织的优良传统和经验,促进组织的持续发展和进步。
三、活动参与人员全体老成员、新成员四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动流程1. 开场致辞:由组织负责人进行开场讲话,欢迎新成员加入,强调新老交接的重要意义。
2. 老成员发言:老成员代表分享在组织内的经验、收获和感悟,为新成员提供借鉴和启发。
交接仪式 策划书3篇

交接仪式策划书3篇篇一《交接仪式策划书》一、活动主题“传承与责任”二、活动目的通过举行交接仪式,明确前后任的责任交接,增强团队凝聚力和责任感,同时向相关人员传递重要信息和期望。
三、活动参与人员[具体参与人员名单]四、活动时间和地点时间:[具体时间]地点:[详细地点]五、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景、目的和参与人员。
2. 前任发言前任负责人分享工作经验、成果以及对后续工作的期望。
3. 交接仪式在庄重的氛围中,进行相关物品、文件或象征物的交接。
4. 新任发言新任负责人表达决心、工作计划和对未来的展望。
5. 见证与承诺邀请重要嘉宾或代表发言,表达对交接的支持和对未来的信心。
全体参与人员共同宣誓或作出承诺。
6. 合影留念全体人员进行合影,记录这一重要时刻。
六、前期准备1. 确定交接仪式的具体内容和流程,并与相关人员沟通确认。
2. 准备交接所需的物品、文件等。
3. 提前布置活动场地,营造庄重、热烈的氛围。
4. 邀请相关嘉宾和人员参加活动。
5. 安排好摄影、摄像等工作。
七、活动宣传通过内部通知、邮件等方式向相关人员宣传活动,提高参与度和关注度。
八、活动预算包括场地布置、物品准备、嘉宾邀请等方面的费用。
九、注意事项1. 确保仪式流程的顺利进行,提前做好彩排。
2. 注意现场秩序和安全。
3. 对活动过程中的突发情况做好应对准备。
十、活动评估篇二《交接仪式策划书》一、活动主题“责任与传承”二、活动目的通过举办交接仪式,明确前后任之间的责任传递,增强团队凝聚力和对新任务、新角色的认知,同时向相关人员和公众展示组织的发展与延续。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员前任负责人、现任负责人、相关部门人员、嘉宾等六、活动流程1. 开场致辞:主持人介绍活动背景和目的。
2. 回顾与感恩:前任负责人发表讲话,回顾过去工作成果,表达对团队的感谢。
3. 交接仪式:前任负责人与现任负责人进行象征交接的物品移交,如文件、信物等。
交接仪式策划书

交接仪式策划书一、背景随着公司业务发展的壮大,为了保证工作的连贯性和顺利交接,我们计划举行一场交接仪式。
本次交接仪式旨在向新任负责人介绍相关工作内容和流程,以确保新负责人能够快速上手并顺利接管工作。
二、目的1.向新任负责人介绍相关工作内容和流程;2.建立良好的工作沟通和合作关系;3.保证工作的连贯性和顺利交接。
三、时间和地点•时间:XX年XX月XX日下午X点•地点:公司会议室四、参加人员•老任负责人•新任负责人•相关部门负责人五、流程安排1.开场致辞(5分钟)–由公司领导或主持人进行开场致辞,介绍交接仪式的目的和重要性。
2.老任负责人工作总结(15分钟)–老任负责人针对所负责的工作内容进行总结,介绍工作的重点、难点和解决方案。
3.新任负责人介绍(10分钟)–新任负责人简单介绍自己的背景和经验,以及对新工作的期望和态度。
4.工作内容和流程介绍(30分钟)–老任负责人详细介绍工作的内容、流程和注意事项,包括项目进展、团队合作、重要文件和工具等。
5.Q&A环节(20分钟)–参会人员可就交接过程中的问题进行提问和讨论,以确保对工作内容和流程有更深入的了解和掌握。
6.交接仪式结束(5分钟)–由主持人进行总结发言,感谢所有参与人员的支持和配合,宣布交接仪式正式结束。
六、准备工作1.确定会议时间和地点,并提前预定会议室;2.确定主持人,负责组织和主持交接仪式;3.邀请相关人员参加交接仪式,并提前告知会议议程;4.准备会议材料,包括老任负责人的工作总结、相关文件和资料的复印件等。
七、注意事项1.交接仪式需要提前进行充分准备,确保会议顺利进行;2.主持人需要控制好交流的时间,避免会议时间过长;3.参会人员应主动参与讨论和提问,以增加会议的互动性和效果;4.会议结束后,可根据实际情况安排相关人员进行进一步的工作安排和沟通。
以上是本次交接仪式策划书的内容,旨在确保工作的连贯性和顺利交接。
通过交接仪式的进行,新任负责人将更好地了解工作内容和流程,并与相关部门建立良好的工作关系,以保证工作的顺利进行。
交接会策划书主题3篇

交接会策划书主题3篇篇一交接会策划书一、会议主题“传承与创新,携手共进”二、会议目的本次交接会旨在顺利完成团队、项目或职责的交接,确保信息的准确传递、工作的连续性,并促进新老成员之间的合作与交流。
三、会议时间[具体日期],[上午/下午/晚上] [开始时间]-[结束时间]四、会议地点[详细地址]五、与会人员1. 交接双方:即将离任的团队成员/负责人和接任的团队成员/负责人。
2. 相关部门代表:与交接事项相关的其他部门的代表。
3. 领导或嘉宾:如有需要,邀请相关领导或嘉宾出席。
六、会议议程1. 开场致辞由主持人介绍会议目的、与会人员,并欢迎大家的到来。
2. 交接事项说明离任团队成员/负责人详细介绍交接的内容、范围、重点和注意事项。
3. 工作进展与成果汇报离任团队成员/负责人汇报当前工作的进展情况和已取得的成果。
4. 问题与讨论与会人员就交接过程中可能出现的问题进行讨论,提出解决方案。
5. 下一步计划接任团队成员/负责人介绍下一步的工作计划和目标。
6. 经验分享与建议离任团队成员/负责人分享工作经验和教训,对接任团队提出建议。
7. 互动交流新老成员之间进行互动交流,增进彼此了解。
9. 会议结束主持人宣布会议结束。
七、会议准备1. 确定会议时间、地点和与会人员,并提前通知。
2. 收集整理交接相关的资料和文件,准备会议所需的演示文稿或报告。
3. 安排会议场地,确保设备齐全、环境舒适。
4. 准备会议礼品或纪念品,以表达对离任团队成员/负责人的感谢。
八、会议记录与跟进1. 安排专人负责会议记录,记录会议的主要内容和决策。
2. 会议结束后,及时整理会议记录并分发给与会人员。
3. 跟进交接工作的进展情况,确保各项工作按计划进行。
九、注意事项1. 会议时间应合理安排,避免过长或过短,以确保充分讨论和交流。
2. 会议氛围应轻松和谐,鼓励与会人员积极发言,提出问题和建议。
3. 注意保护交接双方的隐私和敏感信息,避免信息泄露。
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本次交接仪式是为庆贺12届主席团新领导核心的上任,对11届主席团辛勤工作的肯定,对给予东北大学学生社团联合会工作关怀、支持、理解和帮助的学生和组织答谢,并对提高社联的知名度及美誉度进行公共宣传的一次活动。
五、主办及承办单位:共青团东北大学委员会主办,东北大学学生社团联合会承办
六、活动对象:社联全体成员、校团委书记、分团委副书记、指导老师及其他学生组织代表(各院会主席,社团负责人代表)。、
社联办公室
2012-8-8
总负责人:1 (负责人员的调度)
签到:2 (对与会人员和工作人员进行签到,做好最新的签到表)(详见办公室常务组签到表)
学院
机械学院
工管学院
姓名
嘉宾的姓名
签到栏
…
场务:4 (做好对会场的布置,借好教室和多媒体)
主持:1 ( 写好仪式用辞,准备好与会嘉宾的资料 )
引场:3(熟悉与会人员的就做位置)
物品准备、保管:3(活动前准备好所有的物品,做好物品记录,会后清点物品)
接待
引场
舞台
礼仪人员
负责人
(5)场地及设备:XX日由办公室常务组负责联系郝老师借到活动场地及设备。
借用教室的步骤:1、确定好需要借用的教室为:大活多功能厅。2、联系相关负责老师郝老师于9月2日十点前借到钥匙。(彩排时同上)
3、负责借钥匙的同学负责好钥匙的保管与会后钥匙的归还,谨记教室使用时间,准时到xxx处归还钥匙,会议结束之后保证(会场的布置还原,卫生清扫)门窗及电灯关好,电源断电后方可离开。
十、活动当天安排:
A. 引场负责人通知各部门干事、受邀嘉宾在活动举行前20分钟到场。工作人员穿工作服,佩戴工作证。
B. 引场负责人于仪式开之前五分钟组织人员有秩序的入场,按照事先草拟的来宾座位安排图引导来宾就坐,并维持现场秩序。
C. 场务负责人组织相关人士负责舞台上桌椅等物品的摆放,话筒的使用,并联系主持人就位。
(2分钟)
第七项:(主持人上场)请第十一届主席团为第十二届主席团佩戴工作证。
(宣传部负责照相)(2分钟)
第八项:(主持人上场)请第十二届主席团宣誓。(誓词由文化建设组负责)
(2分钟)
第九项:(主持人上场)请新任社联主席代表第十二届主席团发言,内容如
下:
1. 致谢
2. 新一年的工作展望(6分钟)
第十项:(主持人上场)请团委副书记曲佳老师讲话。(5分钟)
8、工作人员应在活动前准备好相关活动物品(包括借取物品、购买物品和自制物品),暖场视频的制作由网络技术部的人员负责。
十六、责任说明
1)仪式的现场秩序由办公室负责
2)技术支持及暖场视频制作由网络技术部负责
3)大会的摄影和照片的拍摄有网络技术部负责
十七、应急措施
1.大会当天音响效果不好。
措施: 准备小喇叭 安排一名熟练技术人员随时调试
2.突然停电
措施:负责秩序同学带领大家有序出场
3.嘉宾因故无法出席
措施:安排有较高学识的老师或声望较高的学生候补
4.人员因故迟到或晚点
措施:办公室按排2名人员会前10分钟点名,联系派人催促。
5.对大会中出现的设备故障情况应安排相应的维修人员,及时处理出现故障的设备期间工作人员维持好现场秩序。
6.人手分配不够或者分配有问题,则有部长进行调动。
于9月1日将写好的主持内容(包括开场白、与会嘉宾、第十一、二届社联主席团人员和各部门部长的名单)及大会流程交给主持人,主持内容由办公室文化建设组相关人员负责。
(3)礼仪人员: 人数大致为8人(办公室与组织部),或联系时尚礼仪社团安排专业礼仪社员负责迎接来宾和交接仪式的礼仪,并拟定人员安排表。
场位
(4) 人员
2.校学生会及各院会、社团代表由常务部进行提前联系(9月1日)邀请(联系方式询问组织部)
3.团委的老师进行电话联系
(8)宣传工作:宣传部具体负责
主要工作:宣传社联主席团换届的消息。
宣传形式:
拉横幅进行宣传(在五五体育场外,大活门前以及几个宿舍前)
②手机短信 QQ 飞信 等通知.
③人人网主页经行相关模块的建立
一、活动主题:回顾昨天,展望明天;团结合作,携手并进
二、活动背景:
为进一步加强学生社团联合会干部队伍建设,更好地发挥社团联合会在学校社团文化建设中的积极作用,更好地为全校社团服务,根据《东北大学大学生社团联合会章程》有关规定,经校团委和第十一届东北大学学生社团联合会主席团研究,决定开展2011届社团联合会主席团换届工作,为遴选出的若干名德才兼备、品学兼优、综合素质较高的新一批学生骨干举行交接仪式,组成第十二届东北大学学生社团联合会主席团。
十五、大会纪律及细节问题:
1、社联全体参会人员需提前二十分钟到场,有秩序入场,并按指定位置就坐。工作人员提前三十分钟到场,工作就位,佩戴工作证,着正装。所有人员到场后并于办公室相关负责人处进行签到。
2、社联全体参会人员需自觉遵守会场纪律,仪式期间不得无事退席、随意走动。
3、全体参会人员入场后一律将手机调为震动或关机。
2、活动当天安排……………………………………………………………2
3、开场后的仪式流程………………………………………………………2
经费预算………………………………………………………………………………3
活动中应注意的问题及细节…………………………………………………………3
活动负责人及主要参与者具体安排……………………………………………………3
由办公室人员负责于8月30 号之前联系宣传部负责人开始着手准备宣传工作。
(9)现场的布置:由宣传部与办公室组主要负责,根据来宾人数进行分区座位安排,具体拟定一份来宾座位区域图。负责布置的人员于当天上、(下)午到达现场进行布置。
附:来宾座位区域图示例(详见办公室文化建设组拟好的座次表).
(10)物品的预备和保管:由社联办公室主要负责,提前准备仪式所需物品(财务组做好记录及管理),包括:仪式所需文件,印章,会旗、钥匙,流程表,设备一览表(包括音箱、笔记本电脑、话筒、横幅、鲜花等全部物资、设备的名称、数量明细),如有需要还可准备烘托现场喜庆气氛的物品。妥善保管。
通知的对象:社联内部人员
(7)来宾的邀约:由办公室和宣传部主要负责,具体拟定一份仪式来宾名单,包括:上级团委主管部门相关人士,校学生会及各学院学生会代表,社团代表等,并进行联系邀约,并由办公室联系宣传部制作邀请函发放给来宾。
1.确认邀请的上级主管老师当天有时间参加并能够参加仪式后再对老师发放邀请函。
活动主题………………………………………………………………………………1
活动背景………………………………………………………………………………1
活动目的………………………………………………………………………………1
活动意义………………………………………………………………………………1
主办单位………………………………………………………………………………1
活动对象………………………………………………………………………………1
大会时间………………………………………………………………………………1
大会地点………………………………………………………………………………1
活动流程………………………………………………………………………………2
1、前期准备工作……………………………………………………………2
D.场务负责人提前半小时到场,将影音设备调试就位,提前十五分钟播放开场视频。
十一、会议流程(省略主持人主持词)
(会前播放11届社联工作相关视频,回忆工作成果)(由网络技术部对仪式进行摄影拍摄记录)主持人在人员就座之后稳定会场秩序并宣布会场注意事项。
第一项:主持人致开场词,(主持人上场)。主持人依次介绍到场的嘉宾(xxx
第十一项:(主持人上场)请组织部分管副主席代表主席团宣布各部部长(主
任)及分管副主席名单。(3分钟)
第十二项:(主持人上场)进入互动环节,由团委老师及社联主席团为在场
需要提问的同学解惑。
第十三项:主持人上场,致闭幕词,宣布大会结束。(2分钟)
第十四项:出场(由引场同学负责引导除社联内部成员外的来宾有序离场)
欢迎您)。主持人宣布大会正式开始。(3分钟)
第二项:奏东北大学校歌。(主持人离台,现场人员全体起立)(2分钟)
第三项:(主持人上场)请社联第十一届主席上台讲话做年度工作报告,主
要内容如下:
1.对过去工作的总结,经验介绍
2.对新任主席团的期望(8分钟)
第四项:(主持人上场)请团委张凤老师宣读社联第十二届主席团名单及社
七、大会时间:
八、大会地点:大学生活动中心多功能厅
九、前期准备:
(1)网络技术支持:9月1号前准备好用于大会开始前播放的幻灯片(内容主要是过去一年的主要活动的纪录片)、暖场音乐、校歌及交接仪式时所用音乐,音响设备的调试及使用由网络技术部负责。
(2)联系主持人:主持人(一名)由社联办公室成员于8月31日前选出,并
三、活动目的:
东北大学11届社联学生干部的工作即将告一段落,需要更好的总结过去一年工作的优点与不足之处,取其精华,去其糟粕。通过换届仪式正式确立东北大学学生社团联合会的新领导核心,增强凝聚力,使东北大学学生社团联合会注入新的活力,确保各项工作正常顺利地进行,使社联健康大踏步的走下去.同时加深12届成员对团委、社联的认识,使其更快地成长,以便日后工作的顺利开展,更好的为全校社团服务。
联全体干事名单。(名单由办公室文化建设组安排准备)(5分钟)
第五项:(主持人上场)请第十一届主席向十二届主席转交东北大学社团联
合会会旗及公章。(网络技术部负责背景ppt和音乐)(2分钟)
第六项:(主持人上场)由团委副书记曲佳老师为十二届主席团颁发聘书并
合影留念。(由礼仪人员负责引导老师站位,宣传部派人负责摄影)