党建基础工作考核评分表
2
保证监督
（5分）
1.支持行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作。
2
2.保证监督学院的各项决定在本单位的贯彻执行。
2
3.督促完成学院职能部门布置的有关工作。
1
学生工作
（12分）
1.学生政治辅导员、班主任的配备、管理工作规范。
3
2.加强学风、班风、校园文化建设，取得明显成效。
3
3.定期分析研究学生思想动态，有针对性开展教育指导工作。
4.认真实施发展党员公示制、票决制。
1
5.预备党员的教育、考察、转正操作规范。
1
作
用
发
挥
（45分）
服务中心
（21分）
1.及时传达、认真贯彻上级有关文件、重要会议精神和有关决定、决议。
2
2.所辖部门能紧紧围绕教育教学中心开展工作。
3
3.所辖部门能认真履行岗位职责。
3
4.所辖部门在工作中能努力做到与时俱进，改革创新。
党总支党建基础工作考核评分表（A）
党总支名称：
一级指标
及分值
（Mi）
二级指标及分值
（Ni）
具体目标和要求
分值
自我考核评分
考核小组评分
自
身
建
设
（40分）
组织设置
（1分）
党总支委员会组织健全，委员分工明确，各司其职；党支部设置合理，按期进行改选。
1
运行机制
（8分）
1.党总支年初有工作计划，年终有工作总结。定期召开党总支委员会，讨论研究党建工作。
1.党总支委员会组织健全，委员分工明确，各司其职。
2
2.认真贯彻民主集中制。定期召开党总支委员会，讨论研究党建工作。
2
3.党总支年初有工作计划，年终有工作总结。
2
4.党总支委员会一班人爱岗敬业，勤政廉政；坚持原则，勇于负责；深入实际，联系群众；团结协调，开拓进取。
2
5.党支部设置合理，按期进行换届选举。
2
3.支委会一班人爱岗敬业，勤政廉政；坚持原则，勇于负责；深入实际，联系群众；团结协调，开拓进取。
2
4.每年至少召开一次民主生活会。
2
党员教育
（9分）
1.组织生活正常，内容丰富，形式多样，记录详实。
2
2.定期研究党员教育工作，党员教育活动有针对性、时效性。
1
3.组织活动主题鲜明、形式新颖。
1
4.全院性的党课和党员大会的出勤率在95％以上。
2
统战工作
（2分）
认真学习、贯彻党的统战政策和知识分子政策，做好统战工作和知识分子工作。
2
群团工作
（2分）
领导工会分会、共青团支部等群众组织，支持他们围绕学院和本单位的中心工作依照各自章程独立自主地开展活动。
2
自我考核得分考核小组考核得分
1
党员教育
（10分）
1.组织生活正常，内容丰富，形式多样，记录详实。
2
2.定期研究党员教育工作，党员教育活动有针对性、时效性。
1
3.积极开展活动，主题鲜明、形式新颖。
1
4.全院性的党课和党员大会的出勤率在95％以上。
3
5.认真开展党员的民主评议工作，有计划，有总结，有成效。
1
6.党员有先进性意识，发挥先锋模范作用好。
党总支建设目标管理考核评分表（B）
党总支名称：
一级指标
及分值
（Mi）
二级指标
及分值
（Ni）
具体目标和要求
分值
自我考核评分
考核小组评分
自
身
建
设
（46分）
思想建设
（6分）
1.职工理论学习有计划、有记录、有考勤、效果好，每年不少于10次。
3
2.所辖部门服务意识强，有服务承诺，并认真履行。
3
组织建设
（14分）
2
5.共同讨论研究本单位年度经费预算、资金筹集、使用方案和收入分配。
2
6.共同讨论研究本单位人员的聘任、调配、考核、奖惩等。
2
7.共同讨论研究学生教育管理以及学生招生、就业工作中的重大问题，毕业生就业率达95%以上。
4
8.认真抓好系（部）务公开工作，经费使用情况至少一年向教职工报告一次。
2
9.信息稿件及通讯报道每月3篇以上。
2
2.建立并认真执行党政联系会议事规则，认真贯彻民主集中制。
2
3.党政领导配合默契，班子团结。
2
4.实行党支部建设目标管理，指导、考核、检查措施得力。
2
班子建设
（8分）
1.政治理论学习有计划、有记录、有考勤、效果好，每年不少于10次。
2
2.重视思想作风建设，有廉洁自律、监督制约的严格规定和措施，干部勤政廉政。
3
4.加强学生骨干队伍建设，发挥“三自”作用。
3
稳定工作
（4分）
做好政治保卫工作，信息畅通，工作到位。
4
其
他
（10分）
党建与思政研究
（3分）
1.党建网页内容详实、更新及时。
1
2.认真开展党建与思想政治研究，每年向学院党建与思政研究会递交党建与思政研究论文不少于2篇。
2
党校工作
（3分）
1.认真做好入党积极分子的培训工作。
1
2.党员联系积极分子制度落实到位，考察记录详实。
2
3.发展党员的程序规范、手续完备，建档规范。
2
4.认真实施发展党员公示制、票决制。
1
5.预备党员的教育、考察、转正操作规范。
1
6.学生入党积极分子占学生总数的10％以上。
1
7.学生党员发展工作数量和质量符合院党委要求。
1
8.35岁以下非党员青年教师中，申请入党积极分子比例在50％以上。
2
党员管理
（3分）
1.及时接转党组织关系，加强对流动党员的管理。
1
2.按规定收缴、管理和使用党费。
1
3.建立并维护党员管理二级基本信息库。
1
党员发展
（6分）
1.按时制定发展党员计划，发展计划应完成95％以上。
1
2.党员联系积极分子制度落实到位，考察记录详实，建档规范。
2
3.发展党员的程序规范、手续完备。
2
5.按要求认真开展党员的民主评议工作，有计划，有总结，有成效。
1
6.党员有先进性意识，发挥先锋模范作用好。
2
党员管理
（4分）
1.及时接转党组织关系，加强对流动党员的管理。
2
2.按规定收缴、管理和使用党费。
1
3.建立并维护党员管理二级基本信息库。
1
党员发展
（10分）
1.按时制定发展党员计划，发展计划应完成95％以上。
2
教职工
思政工作
（10分）
1.教职工政治理论集中学习每年不少于10次，内容丰富，形式多样。
2
2.关心青年教职工政治和业务上的进步，有具体的培养目标。
2
3.每学期组织教职工听取报告会（讲座）不少于一次。
2
4.联系实际，有针对性地做好思想政治工作，队伍思想稳定。
2
5.开展有利于教职工自我教育和身心健康的活动。
2
2.关心青年教职工政治和业务上的进步，有具体的培养目标。
2
3.每学期组织教职工听取报告会（讲座）不少于一次。
2
4.联系实际，有针对性地做好思想政治工作。
2
5.开展有利于教职工自我教育和身心健康的活动。
2
保证监督
（10分）
1.支持所辖部门行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作。
3
2.保证监督学院的各项决定在本党总支范围内的贯彻执行。
2
5.所辖部门工作制度健全，并能认真执行。
2
6.所辖部门的队伍结构合理、人员素质高。
2
7.所辖部门能经常听取教育教学单位的意见，并及时修正，工作效果反映好。
3
8.管理部门之间能经常沟通，相互协作。
2
9.按照上级要求做好考核、评优和奖惩工作。
2
思政工作
（10分）
1.教职工政治理论学习每月不少于2次，内容丰富，形式多样。
2
2.按照学院党校要求做好学生党员和发展对象的培训工作。
1
统战工作
（2分）
认真学习、贯彻党的统战政策和知识分子政策，做好统战工作和知识分子工作。
2
群团工作
（2分）
领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织，支持他们围绕学院和本单位的中心任务依照各自章程独立自主地开展工作。
2
自我考核得分考核小组考核得分
1
作
用
发
挥
（50分）
党政共同负责
（19分）
1.及时传达、认真贯彻上级有关文件、重要会议精神及有关决定、决议。
1
2.共同研究制定本单位的发展规划、学科建设计划、年度计划、年度总结、重要改革措施和规章制度。定期交流、通报各领导分管的工作情况。
2
3.共同讨论提出本单位师资队伍建设、人才培养有关意见。
2
4.共同讨论研究本单位科研开发和实验室建设等重要工作计划。
2
6.实行党支部建设目标管理，指导、考核、检查措施得力。
2
7.党支部发挥作用好。
2
作风建设
（7分）
1.重视作风建设，有廉洁自律、监督制约的严格规定和措施，干部勤政廉政。
2
2.所辖部门工作作风雷厉风行，办事不扯皮、推诿，工作效率高。
2
3.所辖部门工作人员公道正派，服务意识强，劳动纪律好。
2
4.每年至少召开一次民主生活会。
4
3.督促完成学院布置的各项工作。
保证监督
（5分）
1.支持行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作。
2
2.保证监督学院的各项决定在本单位的贯彻执行。
2
3.督促完成学院职能部门布置的有关工作。
1
学生工作
（12分）
1.学生政治辅导员、班主任的配备、管理工作规范。
3
2.加强学风、班风、校园文化建设，取得明显成效。
3
3.定期分析研究学生思想动态，有针对性开展教育指导工作。
4.认真实施发展党员公示制、票决制。
1
5.预备党员的教育、考察、转正操作规范。
1
作
用
发
挥
（45分）
服务中心
（21分）
1.及时传达、认真贯彻上级有关文件、重要会议精神和有关决定、决议。
2
2.所辖部门能紧紧围绕教育教学中心开展工作。
3
3.所辖部门能认真履行岗位职责。
3
4.所辖部门在工作中能努力做到与时俱进，改革创新。
党总支党建基础工作考核评分表（A）
党总支名称：
一级指标
及分值
（Mi）
二级指标及分值
（Ni）
具体目标和要求
分值
自我考核评分
考核小组评分
自
身
建
设
（40分）
组织设置
（1分）
党总支委员会组织健全，委员分工明确，各司其职；党支部设置合理，按期进行改选。
1
运行机制
（8分）
1.党总支年初有工作计划，年终有工作总结。定期召开党总支委员会，讨论研究党建工作。
1.党总支委员会组织健全，委员分工明确，各司其职。
2
2.认真贯彻民主集中制。定期召开党总支委员会，讨论研究党建工作。
2
3.党总支年初有工作计划，年终有工作总结。
2
4.党总支委员会一班人爱岗敬业，勤政廉政；坚持原则，勇于负责；深入实际，联系群众；团结协调，开拓进取。
2
5.党支部设置合理，按期进行换届选举。
2
3.支委会一班人爱岗敬业，勤政廉政；坚持原则，勇于负责；深入实际，联系群众；团结协调，开拓进取。
2
4.每年至少召开一次民主生活会。
2
党员教育
（9分）
1.组织生活正常，内容丰富，形式多样，记录详实。
2
2.定期研究党员教育工作，党员教育活动有针对性、时效性。
1
3.组织活动主题鲜明、形式新颖。
1
4.全院性的党课和党员大会的出勤率在95％以上。
2
统战工作
（2分）
认真学习、贯彻党的统战政策和知识分子政策，做好统战工作和知识分子工作。
2
群团工作
（2分）
领导工会分会、共青团支部等群众组织，支持他们围绕学院和本单位的中心工作依照各自章程独立自主地开展活动。
2
自我考核得分考核小组考核得分
1
党员教育
（10分）
1.组织生活正常，内容丰富，形式多样，记录详实。
2
2.定期研究党员教育工作，党员教育活动有针对性、时效性。
1
3.积极开展活动，主题鲜明、形式新颖。
1
4.全院性的党课和党员大会的出勤率在95％以上。
3
5.认真开展党员的民主评议工作，有计划，有总结，有成效。
1
6.党员有先进性意识，发挥先锋模范作用好。
党总支建设目标管理考核评分表（B）
党总支名称：
一级指标
及分值
（Mi）
二级指标
及分值
（Ni）
具体目标和要求
分值
自我考核评分
考核小组评分
自
身
建
设
（46分）
思想建设
（6分）
1.职工理论学习有计划、有记录、有考勤、效果好，每年不少于10次。
3
2.所辖部门服务意识强，有服务承诺，并认真履行。
3
组织建设
（14分）
2
5.共同讨论研究本单位年度经费预算、资金筹集、使用方案和收入分配。
2
6.共同讨论研究本单位人员的聘任、调配、考核、奖惩等。
2
7.共同讨论研究学生教育管理以及学生招生、就业工作中的重大问题，毕业生就业率达95%以上。
4
8.认真抓好系（部）务公开工作，经费使用情况至少一年向教职工报告一次。
2
9.信息稿件及通讯报道每月3篇以上。
2
2.建立并认真执行党政联系会议事规则，认真贯彻民主集中制。
2
3.党政领导配合默契，班子团结。
2
4.实行党支部建设目标管理，指导、考核、检查措施得力。
2
班子建设
（8分）
1.政治理论学习有计划、有记录、有考勤、效果好，每年不少于10次。
2
2.重视思想作风建设，有廉洁自律、监督制约的严格规定和措施，干部勤政廉政。
3
4.加强学生骨干队伍建设，发挥“三自”作用。
3
稳定工作
（4分）
做好政治保卫工作，信息畅通，工作到位。
4
其
他
（10分）
党建与思政研究
（3分）
1.党建网页内容详实、更新及时。
1
2.认真开展党建与思想政治研究，每年向学院党建与思政研究会递交党建与思政研究论文不少于2篇。
2
党校工作
（3分）
1.认真做好入党积极分子的培训工作。
1
2.党员联系积极分子制度落实到位，考察记录详实。
2
3.发展党员的程序规范、手续完备，建档规范。
2
4.认真实施发展党员公示制、票决制。
1
5.预备党员的教育、考察、转正操作规范。
1
6.学生入党积极分子占学生总数的10％以上。
1
7.学生党员发展工作数量和质量符合院党委要求。
1
8.35岁以下非党员青年教师中，申请入党积极分子比例在50％以上。
2
党员管理
（3分）
1.及时接转党组织关系，加强对流动党员的管理。
1
2.按规定收缴、管理和使用党费。
1
3.建立并维护党员管理二级基本信息库。
1
党员发展
（6分）
1.按时制定发展党员计划，发展计划应完成95％以上。
1
2.党员联系积极分子制度落实到位，考察记录详实，建档规范。
2
3.发展党员的程序规范、手续完备。
2
5.按要求认真开展党员的民主评议工作，有计划，有总结，有成效。
1
6.党员有先进性意识，发挥先锋模范作用好。
2
党员管理
（4分）
1.及时接转党组织关系，加强对流动党员的管理。
2
2.按规定收缴、管理和使用党费。
1
3.建立并维护党员管理二级基本信息库。
1
党员发展
（10分）
1.按时制定发展党员计划，发展计划应完成95％以上。
2
教职工
思政工作
（10分）
1.教职工政治理论集中学习每年不少于10次，内容丰富，形式多样。
2
2.关心青年教职工政治和业务上的进步，有具体的培养目标。
2
3.每学期组织教职工听取报告会（讲座）不少于一次。
2
4.联系实际，有针对性地做好思想政治工作，队伍思想稳定。
2
5.开展有利于教职工自我教育和身心健康的活动。
2
2.关心青年教职工政治和业务上的进步，有具体的培养目标。
2
3.每学期组织教职工听取报告会（讲座）不少于一次。
2
4.联系实际，有针对性地做好思想政治工作。
2
5.开展有利于教职工自我教育和身心健康的活动。
2
保证监督
（10分）
1.支持所辖部门行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作。
3
2.保证监督学院的各项决定在本党总支范围内的贯彻执行。
2
5.所辖部门工作制度健全，并能认真执行。
2
6.所辖部门的队伍结构合理、人员素质高。
2
7.所辖部门能经常听取教育教学单位的意见，并及时修正，工作效果反映好。
3
8.管理部门之间能经常沟通，相互协作。
2
9.按照上级要求做好考核、评优和奖惩工作。
2
思政工作
（10分）
1.教职工政治理论学习每月不少于2次，内容丰富，形式多样。
2
2.按照学院党校要求做好学生党员和发展对象的培训工作。
1
统战工作
（2分）
认真学习、贯彻党的统战政策和知识分子政策，做好统战工作和知识分子工作。
2
群团工作
（2分）
领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织，支持他们围绕学院和本单位的中心任务依照各自章程独立自主地开展工作。
2
自我考核得分考核小组考核得分
1
作
用
发
挥
（50分）
党政共同负责
（19分）
1.及时传达、认真贯彻上级有关文件、重要会议精神及有关决定、决议。
1
2.共同研究制定本单位的发展规划、学科建设计划、年度计划、年度总结、重要改革措施和规章制度。定期交流、通报各领导分管的工作情况。
2
3.共同讨论提出本单位师资队伍建设、人才培养有关意见。
2
4.共同讨论研究本单位科研开发和实验室建设等重要工作计划。
2
6.实行党支部建设目标管理，指导、考核、检查措施得力。
2
7.党支部发挥作用好。
2
作风建设
（7分）
1.重视作风建设，有廉洁自律、监督制约的严格规定和措施，干部勤政廉政。
2
2.所辖部门工作作风雷厉风行，办事不扯皮、推诿，工作效率高。
2
3.所辖部门工作人员公道正派，服务意识强，劳动纪律好。
2
4.每年至少召开一次民主生活会。
4
3.督促完成学院布置的各项工作。
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党建工作年量化考核评分表
4
班子廉政、高效、团结、正派2分，落实民主集中制2分。
二
党员教育发展工作
（10分）
1
年初有发展计划并上报局机关党委备案。
2
有发展计划并报局机关党委备案2分。
2
重视入党积极分子队伍建设，按发展规划和年度计划选送入党积极分子参加培训。
2
选送积极分子培训2分。
3
对入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察有措施，有专人负责。
7
各项记录完整规范，做好党务资料归档。
5
记录完整规范3分；党务资料归档完整及时2分。
8
积极参加市机关党委的会议、培训等活动。
3
每少参加一次扣1分。
9
工间操活动制度化。
3
坚持工间操锻炼3分。
10
按要求报送日常工作方面的材料。
4
报送日常工作方面的材料及时规范4分。
七
围绕市中心任务开展工作
（40分）
1
组织“丹心映党旗”系列活动
3
深入推进“双百双争”活动
10
积极申报创建品牌2分，品牌入围创建的3分；积极做好标兵培养工作1分，按要求推荐、报送标兵的2分，积极组织参与投票评选的2分。
4
创新开展主题式党的组织生活
5
积极开展主题式党的组织生活的2分，积极报送亮点经验做法的3分。
总分（120分）
总得分：
5
创新宣传载体3分，有亮点2分。
五
民兵工作
（5分）
1
积极参加市军分区、市机关武装部和局机关党委、机关团委组织开展的各种拓展、锻炼活动。
5
每少参加一次扣1分（扣至0分为止）。
六
日常工作
（35分）
1
班子廉政、高效、团结、正派2分，落实民主集中制2分。
二
党员教育发展工作
（10分）
1
年初有发展计划并上报局机关党委备案。
2
有发展计划并报局机关党委备案2分。
2
重视入党积极分子队伍建设，按发展规划和年度计划选送入党积极分子参加培训。
2
选送积极分子培训2分。
3
对入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察有措施，有专人负责。
7
各项记录完整规范，做好党务资料归档。
5
记录完整规范3分；党务资料归档完整及时2分。
8
积极参加市机关党委的会议、培训等活动。
3
每少参加一次扣1分。
9
工间操活动制度化。
3
坚持工间操锻炼3分。
10
按要求报送日常工作方面的材料。
4
报送日常工作方面的材料及时规范4分。
七
围绕市中心任务开展工作
（40分）
1
组织“丹心映党旗”系列活动
3
深入推进“双百双争”活动
10
积极申报创建品牌2分，品牌入围创建的3分；积极做好标兵培养工作1分，按要求推荐、报送标兵的2分，积极组织参与投票评选的2分。
4
创新开展主题式党的组织生活
5
积极开展主题式党的组织生活的2分，积极报送亮点经验做法的3分。
总分（120分）
总得分：
5
创新宣传载体3分，有亮点2分。
五
民兵工作
（5分）
1
积极参加市军分区、市机关武装部和局机关党委、机关团委组织开展的各种拓展、锻炼活动。
5
每少参加一次扣1分（扣至0分为止）。
六
日常工作
（35分）
1
2023年党建工作检查评分表
2023年党建工作检查评分表2023年党建工作检查评分表党建工作是一项具有重大意义和影响力的工作，是党的基础性工作，也是党的事业全面发展的保障。
为了评估和监督党组织的党建工作情况，制定了2023年党建工作检查评分表。
下面将对评分表进行详细介绍：一、组织建设1. 党委坚持党的领导核心地位，推动全面从严治党，按照党章党规要求落实党的各项方针政策。
评分参考：________。
2. 党委组织结构合理，党组织层级健全，党员队伍建设不断加强。
评分参考：________。
3. 党委坚持党建工作的全员参与，丰富多样的党建活动得到广大党员的积极参与和支持。
评分参考：________。
4. 党委开展党员教育培训工作，加强党员先锋模范的选树和培养。
评分参考：________。
二、思想建设1. 党委在思想建设方面注重理论学习，加强党员的理论修养和思想引领。
评分参考：________。
2. 党委坚持党员教育管理制度建设，完善党员信息管理，做到及时了解掌握党员的思想动态和工作情况。
评分参考：________。
3. 党委重视党务公开，及时发布党委的工作决策和相关信息，为广大党员提供学习和交流的平台。
评分参考：________。
4. 党委关注党员干部的工作和生活，做好帮扶和关爱工作，增强党员的归属感和凝聚力。
评分参考：________。
三、党纪党规建设1. 党委高度重视党风廉政建设，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，加大反腐败斗争力度。
评分参考：________。
2. 党委制定严肃党内生活制度，规范党内组织生活，健全党的民主集中制。
评分参考：________。
3. 党委坚持党内监督与群众监督相结合，加强对党员干部的监督和约束。
评分参考：________。
4. 党委注重党员教育引导，加强对党员的党纪党规教育，提高党员的党纪意识和党性修养。
评分参考：________。
四、党风政风建设1. 党委坚持党建与政府建设相结合，加强政府系统的党建工作。
基层党建工作考核评分表
根据各地平时完成工作任务情况。
制度
建设
（3分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
查看文件、资料和音视频资料、走访党员，抽查3个乡镇和2个联系点
2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则，县里每半年对乡镇至少开展1次考评（1分）。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣1分，少开展1次考评的扣0.5分。
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
大学生村官队伍
建设
（5分）
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同，按2.3万元/年的标准按月发放大学生村官工作、生活补贴（1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工作、生活补贴的扣0.5分。
查看合同，走访2名大学生村官。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
查阅资料和实地查看。
党员定区联户
（1分）
合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上，帮助群众解决实际问题。党员“定区联户”台账规范完整（1分）。未合理划分区域的不得分，未达到联系农户数要求的扣0.5分，未帮助群众解决实际问题的扣0.5分。未建立台账或台账不规范的扣0.5分。
制度
建设
（3分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
查看文件、资料和音视频资料、走访党员，抽查3个乡镇和2个联系点
2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则，县里每半年对乡镇至少开展1次考评（1分）。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣1分，少开展1次考评的扣0.5分。
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
大学生村官队伍
建设
（5分）
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同，按2.3万元/年的标准按月发放大学生村官工作、生活补贴（1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工作、生活补贴的扣0.5分。
查看合同，走访2名大学生村官。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
查阅资料和实地查看。
党员定区联户
（1分）
合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上，帮助群众解决实际问题。党员“定区联户”台账规范完整（1分）。未合理划分区域的不得分，未达到联系农户数要求的扣0.5分，未帮助群众解决实际问题的扣0.5分。未建立台账或台账不规范的扣0.5分。
党建打分表
党建宣传
10分
文化广场（整洁、及时更新、利用率高）5分；主要街道宣传氛围（整洁、版面规范、更新及时、布置合理）5分。文化广场不整洁扣1分，无文化广场该项不得分；街道不整洁扣1分，宣传标语版面更新不及时、不规范扣2分，
移风易俗
10分
四德榜、移风易俗等公益性宣传版面齐全5分；红白理事会有组织、有标准且纳入村规民约5分。无四德榜扣2分，四德榜破旧扣0.5分，无移俗公益宣传口2分，宣传标语破损扣0.5分。
项目
分项
评分标准
得分
减分原因
阵地
规范，墙面无脱皮裂缝、线路布置合理有序、桌椅布置合理、办公设备齐全好用）10分。办公室设施损坏严重扣1分，墙皮脱落扣1分，办公场所混乱脏乱差扣1分，桌椅破旧扣1分，办公设备不能正常使用扣1分。
办公环境（整洁无杂物、窗明几净、人员坐班条件好、制度牌规范无破损）3分；办公场所党建标志清晰、醒目2分。办公桌杂乱扣1分，无坐班人员扣1分，无党建标识的扣2分（如党员活动室或党建活动室）
检查人：被检查人：
户外场所
10分
停车位规范、绿化整洁有序、无明显破损坑洼等现象5分；党建阵地氛围浓，宣传标语及时更新5分。停车不规范扣0.5分，绿化不整齐扣0.5分，有明显坑洼扣1分，党建氛围不浓厚扣1分，无党建宣传标语更新不及时扣1分。
党建档案
10分
党建资料档案柜、党建资料（有专用档案柜、党员信息、党费收缴、组织关系转接单、上级来文、党建资金发放明细等）齐全，分类摆放整齐10分无专用党建办公室扣1分，无专用党建档案橱扣2分，党建资料分类不规范扣2分，基础档案每缺一项扣1分（党员基本信息、党费收缴、发展党员、组织关系转接、上级来文、老党员补助）
例会
制度
例会执行
10分
文化广场（整洁、及时更新、利用率高）5分；主要街道宣传氛围（整洁、版面规范、更新及时、布置合理）5分。文化广场不整洁扣1分，无文化广场该项不得分；街道不整洁扣1分，宣传标语版面更新不及时、不规范扣2分，
移风易俗
10分
四德榜、移风易俗等公益性宣传版面齐全5分；红白理事会有组织、有标准且纳入村规民约5分。无四德榜扣2分，四德榜破旧扣0.5分，无移俗公益宣传口2分，宣传标语破损扣0.5分。
项目
分项
评分标准
得分
减分原因
阵地
规范，墙面无脱皮裂缝、线路布置合理有序、桌椅布置合理、办公设备齐全好用）10分。办公室设施损坏严重扣1分，墙皮脱落扣1分，办公场所混乱脏乱差扣1分，桌椅破旧扣1分，办公设备不能正常使用扣1分。
办公环境（整洁无杂物、窗明几净、人员坐班条件好、制度牌规范无破损）3分；办公场所党建标志清晰、醒目2分。办公桌杂乱扣1分，无坐班人员扣1分，无党建标识的扣2分（如党员活动室或党建活动室）
检查人：被检查人：
户外场所
10分
停车位规范、绿化整洁有序、无明显破损坑洼等现象5分；党建阵地氛围浓，宣传标语及时更新5分。停车不规范扣0.5分，绿化不整齐扣0.5分，有明显坑洼扣1分，党建氛围不浓厚扣1分，无党建宣传标语更新不及时扣1分。
党建档案
10分
党建资料档案柜、党建资料（有专用档案柜、党员信息、党费收缴、组织关系转接单、上级来文、党建资金发放明细等）齐全，分类摆放整齐10分无专用党建办公室扣1分，无专用党建档案橱扣2分，党建资料分类不规范扣2分，基础档案每缺一项扣1分（党员基本信息、党费收缴、发展党员、组织关系转接、上级来文、老党员补助）
例会
制度
例会执行
党建工作标准化建设考核评分表
党建工作标准化建设考核评分表一、党建工作标准化建设考核评分表1.标准指标（占30分）：（1）党组织建设：按照有关文件规定，党组织要有合理的组织结构，成员人数与干部配备要合理；（2）党员队伍建设：党员队伍应具有良好的素质，要有较强的理想信念，为实现理想奋斗不懈；（3）党务工作制度建设：要有完善的组织机构、制度规范、工作流程等;（4）党的知识教育：要按照既定的计划进行党的知识教育，使党员能够掌握党章和党的路线、方针、政策；2.实施状况（占50分）：（1）根据党组织规定，党员及时报到，思想政治发展正常；（2）根据有关规定，党支部和党小组及时组织党员活动，及时学习党的理论；（3）党员发挥风向标作用，积极参加社会活动，完成工作目标；（4）党支部及时完成决议，及时落实书记和书记处的指示；3.效果跟踪（占20分）：（1）根据有关规定，党支部和党小组要及时落实党员支部活动安排，并对党员实施有效监督；（2）及时反映党员支部活动中发现的问题；（3）对党支部和党小组实施效果进行评估，及时调整和完善。
总体来说，党建工作标准化建设考核应该遵循上述原则，全力推进标准化建设，为党的建设营造良好氛围。
四、考核方式1.日常考核：按照党组织规定，日常考核应分类进行，针对不同类型的工作，制定明确考核指标和期限。
2.专项考核：对党组织要求特殊工作，应结合实际情况，制定专项考核指标，确保考核指标和期限的准确性和及时性。
3.定期考核：党建工作定期考核应根据有关规定，分期定期进行，重点检查党组织及其全体党员的学习活动、干部队伍调整和建设以及工作制度的建立与落实情况等。
五、考核评价1.符合特定指标：对党建工作标准化建设考核应根据党组织规定，以达成指定指标、精确要求的方式来衡量效果。
2.认真评价：在考核过程中，我们要认真评价，结合考核参与者的思想水平、行为表现、经历积累等综合因素，用对策加以引导，增强考核的针对性和实效性。
3. 整体评价：最后，进行整体评价，综合考核各项指标，总结出改进方向，为推动党建工作标准化建设提供有效参考。
最新党建工作年度考核评分表
信息库，注重在生产一线和优秀青年中培养和发展 不全，扣 1 分；
党员（1 分）；
2、组织开展在 35 岁以下党员和青年员工中开展职 未组织开展在 35 岁以下党员和青年员工中开展职 党
业生涯发展规划活动，有策划、有职业生涯规划书， 业生涯发展规划活动，扣 2 分，策划、职业生涯规 员
并能根据实际情况制定考核细则严格考核（2 分）； 划书、考核细则每缺一项扣 0.5 分； 管
3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出，党员 所在支部党员发生违纪行为，扣 1 分； 理
无违纪行为（1 分）；
4、每年 12 月之前组织对党员进行党员民主评议（1 没有按时组织党员评议，扣 1 分。
分）。
支部名称：
序 业务 号 范围
党建工作年度考核评分表
检查内容
评分细则
第二页
得 综合 分 得分
精品文档
（25 分）
“三重一大”议事决策制度执行不到位，扣 2 分，
设 实行班子集体决策，并有会议记录（3 分）；
班子会议记录不全扣 1 分；
班子不团结，整体功能发挥不好，扣 2 分。
精品文档
精品文档
3、班子团结协作，整体作用发挥好（2 分）。
1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员 未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库
工 员在本职岗位发挥先锋模范作用（2 分）；
岗，扣 1 分；
作
3、在重点项目部建立党小组，一般项目有党员， 重点项目未建立党小组的扣 2 分，项目部党小组未
确保党组织的全覆盖，并按时开展党的活动（2 开展活动扣 1 分；党支部各类台账、资料不健全，
分）；
每缺一项扣 1 分，
4、严格按照集团公司《帮扶济困基金理事会章程》 帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收
县级公立医院党建工作考核评分表
（1）未建立党的工作责任制的减3分。
（2）建立了党的工作责任制但班子成员分工不明确、工作任务安排不具体的减1分。
（3）党组织领导班子未将履行党的工作责任制情况作为年度考核述职报告内容的减2分。
8分
（4）党组织主要负责人未将履行党的工作责任制情况作为本人年度考核述职报告的重要内容的减2分。
2、加强对党建工作指导和领导的情况。把党建工作列入年度工作议程，每年至少听取1次工作汇报，提出指导性意见，研究解决单位党建工作遇到的困难和问题。（5分）5分
（1）未按规定组建和设置党组织的，减1分。
5分
（2）党组织委员缺额未及时增补的；党组织书记空缺3个月以上的减1分
（3）党组织未按时换届的，减2分；未按程序报批的，减1分；未按相关程序选举的，减1分。
（4）未建立党组织换届台账的，减1分。
2、党费收缴管理工作情况。严格执行党费收缴、管理和使用的规定，党费收缴按时足额、及时上缴、定期公布。（6分）6分
5分
2、改进工作作风（5分）5分
贯彻落实中央八项规定精神和省、市委有关规定情况,有违规违纪行为的减2分，减完5分为止。
5分
3、组织开展“人民至高无上，患者是我亲友”活动（5分）5分
未按要求组织开展相关活动，每少一项减1分，减完5分为止。
3分
4、组织开展“为官不为”、损害群众利益问题专项治理、扫黑除恶”等专项整治活动（5分）5分
县级公立医院党建工作考核评分表
被检查考核单位：xx人民医院
项目
考核内容
考核指标及评分
自评分
一、党组织履行主体责任情况
(20分)
1、建立并履行党组织抓党的工作责任制情况。建立党建工作责任制，明确党组织书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，领导班子其它成员结合分工抓好职责范围内的党建工作。（8分）8分
（2）建立了党的工作责任制但班子成员分工不明确、工作任务安排不具体的减1分。
（3）党组织领导班子未将履行党的工作责任制情况作为年度考核述职报告内容的减2分。
8分
（4）党组织主要负责人未将履行党的工作责任制情况作为本人年度考核述职报告的重要内容的减2分。
2、加强对党建工作指导和领导的情况。把党建工作列入年度工作议程，每年至少听取1次工作汇报，提出指导性意见，研究解决单位党建工作遇到的困难和问题。（5分）5分
（1）未按规定组建和设置党组织的，减1分。
5分
（2）党组织委员缺额未及时增补的；党组织书记空缺3个月以上的减1分
（3）党组织未按时换届的，减2分；未按程序报批的，减1分；未按相关程序选举的，减1分。
（4）未建立党组织换届台账的，减1分。
2、党费收缴管理工作情况。严格执行党费收缴、管理和使用的规定，党费收缴按时足额、及时上缴、定期公布。（6分）6分
5分
2、改进工作作风（5分）5分
贯彻落实中央八项规定精神和省、市委有关规定情况,有违规违纪行为的减2分，减完5分为止。
5分
3、组织开展“人民至高无上，患者是我亲友”活动（5分）5分
未按要求组织开展相关活动，每少一项减1分，减完5分为止。
3分
4、组织开展“为官不为”、损害群众利益问题专项治理、扫黑除恶”等专项整治活动（5分）5分
县级公立医院党建工作考核评分表
被检查考核单位：xx人民医院
项目
考核内容
考核指标及评分
自评分
一、党组织履行主体责任情况
(20分)
1、建立并履行党组织抓党的工作责任制情况。建立党建工作责任制，明确党组织书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，领导班子其它成员结合分工抓好职责范围内的党建工作。（8分）8分
党建工作考核评分表
领
导
班
子
建
设
及
作
用
发
挥
认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达上级及学校党政的有关文件和重要会议精神。
学院指定的文件、会议记录等
40
40
重视思想理论建设，坚持中心组学习制度，每月不少于一次集中学习，做到有计划、有考勤、有记录、效果好。按时完成上级和学校指派（规定）的学习培训任务。
中心组学习的原始记录、个人参加培训的材料、学习成果等
党委工作计划总结、党委会记录、党支部书记会和党员大会记录、图片等
40
38
党组织积极履行工作职责，保证学校交办的任务和教学、科研、社会服务、行政管理等各项工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作用。
学院重大事件、中心工作参与完成情况，教学、科研、社会服务、行政管理工作情况
30
28
加强思想政治工作，切实做好民主党派和党外知识分子工作，重视研究单位工会、共青团、学生会、研究生会等群众组织工作中的重大问题。
发展工作计划及完成情况分析，党委审批记录、批准通知书、研究发展工作记录、年度发展工作总结、联系发展对象名单、公示材料、推优记录等
100
98
组
织
员
队
伍
建
设
建立健全组织员制度，有一支专兼职相结合的党委组织员队伍。
学院组织员名册及相关规定
30
30
党
建
研
究
和
信
息
管
理
重视开展党建研究工作，较好地完成所承担的校级党建研究项目。
支部书记参与讨论的记录、发挥战斗堡垒作用的材料
50
48
密切联系群众，做好经常性的思想政治教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力。
导
班
子
建
设
及
作
用
发
挥
认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达上级及学校党政的有关文件和重要会议精神。
学院指定的文件、会议记录等
40
40
重视思想理论建设，坚持中心组学习制度，每月不少于一次集中学习，做到有计划、有考勤、有记录、效果好。按时完成上级和学校指派（规定）的学习培训任务。
中心组学习的原始记录、个人参加培训的材料、学习成果等
党委工作计划总结、党委会记录、党支部书记会和党员大会记录、图片等
40
38
党组织积极履行工作职责，保证学校交办的任务和教学、科研、社会服务、行政管理等各项工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作用。
学院重大事件、中心工作参与完成情况，教学、科研、社会服务、行政管理工作情况
30
28
加强思想政治工作，切实做好民主党派和党外知识分子工作，重视研究单位工会、共青团、学生会、研究生会等群众组织工作中的重大问题。
发展工作计划及完成情况分析，党委审批记录、批准通知书、研究发展工作记录、年度发展工作总结、联系发展对象名单、公示材料、推优记录等
100
98
组
织
员
队
伍
建
设
建立健全组织员制度，有一支专兼职相结合的党委组织员队伍。
学院组织员名册及相关规定
30
30
党
建
研
究
和
信
息
管
理
重视开展党建研究工作，较好地完成所承担的校级党建研究项目。
支部书记参与讨论的记录、发挥战斗堡垒作用的材料
50
48
密切联系群众，做好经常性的思想政治教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力。
全县基层党建工作检查评分表(1)
9
党员教育管理情况
10分
10 民主评议党员情况
10分
第 3 页
6
基层党建述职评议 考核工作情况
10分
7
年度基层党建述职 承诺兑现和问题整 改情况
5分
发展党员工作情况
10分
第 2 页
基层党建工作检查评分表
党委“两学一做”学习教育常态化制度化方案以 及相关制度健全的得2分，方案缺失、相关制度 不完善的各扣1分；支部制定学习计划和专题研 讨计划，并按照每月一次集中学习、每季度一次 专题讨论，并在会议记录中体现相关内容的得4 分，没有计划的扣1分，没有相关记录的扣1分， 不能按要求学习和研讨的扣1分；党员领导干部 、党支部书记按要求在联系点或基层（所在）党 支部讲党课的得2分，相关材料不健全的扣2分； 远程教育站点建设、通网（应通尽通）、学用情 况（学习计划、计划安排、学习材料、观看记录 等佐证材料）齐全的得2分，相关材料不健全的 扣1分。 2017年度召开专题组织生活会和民主评议党员的 文件和相关会议记录齐全的的4分，无文件、相 关会议记录不齐全的各扣1分；建立支部班子、 班子成员、普通党员问题整改清单、民主评议党 员相关材料（县组织发文附件1-7）齐全的得3 分，缺失一项扣0.5分；按照个人自评、党员互 评、民主测评、组织评定的程序对党员进行评议 的3分，程序缺失一项扣0.5分。
基层党建工作检查评分表
序号 内容 分值 标准 三会一课、主题党日开展情况、民主生活会等按 照要求定期召开的得8分，每少1次扣1分；会议 记录详实、内容规范的得3分，内容简单、不能 佐证的每1次扣0.5分；有党员学习计划的得1 分，有相关学习记录的得2分，没有的扣3分；相 关材料归档规范的1分，归档不规范的扣1分。 党费收缴基数计算正确的得3分，每有1人基数不 对，扣0.5分；党费按月收缴的得3分，没有按月 收缴的扣3分；党费缴纳有回执的得3分，没有的 扣3分；党费登记薄册填写规范的得1分，不规范 的扣1分。 基层党组织按照要求开展换届的得3分，没有换 届的扣3分；换届程序正确规范，有请示、批复 、报告等文件的得4分，每一项不合规的扣1分； 换届留存会议记录、照片等影像资料的，得3 分，每少一项扣1分。 制定工作方案和评分标准的得5分，每少1项扣 2.5分；按照要求开展初评，建立基层党组织台 账，如果是C或D级，认真总结原因的，得3分， 没有进行初评的扣3分，没有建立台账或台账不 完善的扣1分；对定级结果进行分析，B级以上有 巩固举措、C级及以下有整改举措的得2分，没有 的扣2分。 检查情况 备注
党建工作考核评分表
党建 基
2
1、“三会一课”制度落实到位,全年党员集中学习 党员集中学习每缺一次扣分,没有按期召开支委 础
工作 工 不少于 3 次自学不少于 3 次,支委会、党小组会按 会、党小组,扣 1 分,没有党员学习笔记,扣 1 分,
作 期召开,党支部书记集中上党课不少于 1 次,且有 党支部书记没有上党课,扣 1 分,学习签到记录、学
2、团支部日常工作开展有序,效果明显 1 分;
严格落实团支部负责人待遇得分；积极发展团员得分；按时 足额上缴团费得分；全年开展团青活动1 次以上得分每多开 展1 次,加分；及时报道团青有关活动,得分 ；积极参加团委 各项活动,并按时完成团委安排的各项工作;分;
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第七页
党 2、组织开展在 35 岁以下党员和青年员工中开展职 未组织开展在 35 岁以下党员和青年员工中开展职 员 业生涯发展规划活动,有策划、有职业生涯规划书, 业生涯发展规划活动,扣 2 分,策划、职业生涯规划 管 并能根据实际情况制定考核细则严格考核 2 分； 书、考核细则每缺一项扣分； 理
3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出,党员无 所在支部党员发生违纪行为,扣 1 分； 违纪行为 1 分；
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第四页
序 业务 号 范围
检查内容
评分细则
得 综合
分 得分
纪检
全年开展廉洁、警示教育不少于 2 次,记录齐全并 1、积极创新开展廉政教育,提高党员干部廉洁自律
有影像资料得分,积极在机关、项目部宣传廉政文 意识 1 分;
化,有影像资料得分； 纪
委 4 监察
工 2、逐级落实党风廉政建设责任制 1 分;
工