项目主管岗位说明书
项目主管岗位职责(31篇)
项目主管岗位职责（31篇）项目主管岗位职责（通用31篇）项目主管岗位职责篇11、负责对公司管辖的各市政物业项目的日常全面管理、经营、监督和指导，推动建立公司物业运营管控体系;2、负责公司新物业项目前期阶段性工作;3、新接市政物业项目团队组建、人员培训、甲方沟通协调;4、负责物业版块品质提升，对出现的'问题督促其予以纠正和改进，并进行总结分析;5、拟定物业版块，执行公司各项管理制度，控制管理成本。
项目主管岗位职责篇21、客户风险管理：负责对本片区/项目实施全周期客户风险预控管理，参与项目运营，关注客户敏感点和风险点，提前发现和规避客户问题，并从客户视角提供解决方案;2、品质管理：按照区域制定的承接查验、交收楼及维修管控标准开展工作，及时调整和采取措施，保证服务品质;3、满意度管理：负责拟定本片区/项目客户满意度提升计划并组织实施，并实现本片区/项目客户满意度提升目标，形成良好客户口碑;4、运营管理：按照项目承接查验、交楼联合验收、交付、维修流程运营的标准，实现流程的运营目标，并持续改进;5、客诉管理：负责项目重大客户投诉问题的处理，避免投诉升级和形成群诉;6、维修资源管理：按照区域制定的管理制度管理维修单位，协调处理与维修单位的重大分歧事项;7、重大维修方案审核及招投标管理：负责审批维修整改方案及客服类零星工程招投标事宜;8、团队管理：负责对项目客服组成员的考评、培训和激励，持续提升项目客服团队能力。
项目主管岗位职责篇3岗位职责:1、根据项目任务要求,确定对应的研究思路与实验方案,按时汇报评估项目进度与开展情况;配合杂质平台主管、晶型平台主管制定相关研究策略,参与研究思路与试验方案拟定;2、负责组织开发合成研发路线、工艺研究到小试三批验证、中间体合成及与中试的对接等各项工作;3、配合分析主管确定产品的质量标准,并出具产品关键质量属性的初稿报告提供相关专业建议;4、按照申报材料的合规性要求撰写原始记录以及报告等项目申报材料;5、解决项目中的技术问题,并整理报告和相关资料至项目助理,同时协调内外部资源、督促项目助理配合解决非技术问题;6、负责所在小组实验室的.日常管理和岗位培训,分析实验中出现的问题并跟进解决方案。
主管 岗位说明书
主管岗位说明书一、岗位概述主管是一个组织中至关重要的岗位，负责监督和指导下属员工的工作，确保团队的高效运行以及达成组织的目标。
主管需要具备出色的领导能力和组织管理技巧，能够有效地协调各方利益，并做出明智的决策。
本文将详细介绍主管岗位的职责、要求以及福利待遇。
二、岗位职责1. 领导和指导团队：主管需要领导和指导下属员工，激发团队的工作热情和积极性，确保团队成员理解任务目标并努力完成工作。
同时，主管还要提供必要的培训和指导，以帮助团队成员不断提升业务水平和技能。
2. 制定工作计划和目标：主管负责制定团队的工作计划和目标，确保团队按时高质量地完成任务。
主管需要分配任务并监督工作进展，及时发现和解决问题，确保项目的顺利进行。
同时，主管还要与上级沟通，汇报工作进展和结果。
3. 绩效管理和评估：主管需要制定绩效评估标准，对团队成员进行绩效管理和评估。
主管需要与团队成员进行定期的绩效面谈，给予及时的反馈和奖励，帮助他们改进工作表现，实现个人和团队的目标。
4. 解决问题和冲突：作为团队的领导者，主管需要善于解决问题和处理冲突。
主管需要倾听团队成员的意见和建议，协调各方利益，寻求共识，并做出明智的决策。
主管还要处理员工之间的冲突，营造和谐的工作氛围。
5. 维护团队合作关系：主管需要促进团队成员之间的合作和沟通，建立良好的工作关系。
主管应该保持开放的沟通渠道，鼓励团队成员分享意见和建议，提高团队的凝聚力和合作效率。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：具备良好的领导能力和组织管理技巧，能够有效地协调各方利益和解决问题。
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和上级进行沟通和协作。
4. 知识与能力：具备扎实的业务知识和技能，熟悉相关行业的规章制度和市场情况。
能够独立思考和分析问题，有较强的决策能力和问题解决能力。
主管岗位说明书
主管岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：主管所属部门：_______直接上级：_______直接下级：_______二、岗位职责1. 负责制定并实施部门工作计划和目标，确保部门工作的高效运行和目标的达成；2. 组织和协调团队成员完成各项工作任务，监督和检查工作质量，提出改进意见和建议；3. 负责团队成员的招聘、选拔、培训、考核和激励，提升团队整体素质和绩效；4. 跟踪行业动态和市场需求，为公司发展提供决策支持和建议；5. 协调与其他部门的关系，确保部门间工作的顺畅进行；6. 完成公司领导交办的其他任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，具备相关工作经验；2. 熟悉行业发展和市场动态，具备较强的市场洞察力和分析能力；3. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地调动团队成员的积极性和创造力；4. 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和合作；5. 具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力和挑战。
四、工作权限1. 有权制定和实施部门工作计划和目标；2. 有权组织和协调团队成员完成工作任务；3. 有权对团队成员进行选拔、培训、考核和激励；4. 有权提出改进部门工作和提升团队绩效的建议；5. 有权协调与其他部门的关系，解决跨部门合作中的问题。
五、绩效考核1. 考核周期：按照公司规定的考核周期进行；2. 考核内容：包括工作目标完成情况、团队绩效、管理能力、沟通协调能力等方面；3. 考核方式：采用定量和定性相结合的方式进行考核，具体考核标准和方法根据公司规定执行；4. 考核结果：根据考核结果对主管进行奖惩，对表现优秀的主管进行表彰和奖励，对表现不佳的主管进行辅导和改进。
六、岗位发展1. 主管岗位是公司管理层的重要组成部分，具备广阔的发展空间和晋升机会；2. 表现优秀的主管有机会晋升为更高层级的管理岗位，承担更大的责任和使命；3. 公司将提供完善的培训和发展计划，帮助主管不断提升自身能力和素质，实现个人和公司的共同发展。
岗位说明书--工程主管
岗位说明书--工程主管
岗位概述：
工程主管是负责监督和管理工程项目的专业人员。
他们负责规划、组织和控制工程项目的进度、成本和质量，确保项目按时交付并符合预期标准。
工程主管需要与项目团队、客户和供应商合作，以确保项目顺利进行。
岗位职责：
1. 确定项目目标和需求，制定详细的项目计划和时间表。
2. 监督工程项目的执行，确保项目按照计划进行并符合质量标准。
3. 管理项目团队，分配任务和监督团队成员的工作进度。
4. 协调与客户和供应商的沟通，解决项目执行中的问题和变更。
5. 管理项目预算和成本，监控项目费用并采取措施确保项目在预算范围内。
6. 编写项目报告和更新项目进展情况，向上级领导和客户汇报项目进展情况。
7. 确保项目符合相关法规和标准，负责项目的安全和环保工作。
任职要求：
1. 工程或相关专业本科及以上学历，具备工程管理相关专业资格证书。
2. 5年以上工程项目管理经验，有成功管理大型工程项目的经验者优先。
3. 熟悉工程项目管理流程和工程技术标准，具备较强的项目管理能力和团队管理能力。
4. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效与团队成员、客户和供应商进行沟通和协调。
5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在项目执行过程中及时处理各种突发情况。
6. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力并保持积极的工作态度。
工程主管是工程项目中至关重要的管理人员，他们的工作直接影响到项目的顺利进行和最终成果的质量。
我们期待有经验、有能力的工程主管加入我们的团队，共同推动公司工程项目的成功实施。
公司项目主管岗位职责范文
公司项目主管岗位职责范文一、项目规划与执行1. 负责制定项目计划，明确项目目标、范围、可行性分析及所需资源。
2. 确定项目执行阶段的工作分解结构和里程碑，并制定相应的进度计划。
3. 分配项目执行任务给项目成员，并跟踪项目进展情况，确保项目按时完成。
4. 监督项目执行过程中的风险和问题，并及时采取措施解决。
5. 管理项目预算，控制成本，并定期向上级汇报项目的资金使用情况。
二、项目团队管理1. 组建项目团队，明确团队成员的角色和职责。
2. 定期召开团队会议，了解团队成员的工作进展和问题，并协助解决。
3. 指导团队成员进行项目工作，确保团队按照计划高效运作。
4. 激励团队成员，提高团队凝聚力和合作效能。
5. 组织团队成员进行培训，提升团队的专业能力和技能水平。
三、项目沟通与协调1. 与项目相关的各方进行有效沟通，了解各方需求和期望。
2. 协调项目执行中不同团队之间的合作，解决各方之间的冲突和问题。
3. 与客户保持良好的沟通，及时反馈项目进展和问题。
4. 协调与供应商和外部合作伙伴之间的合作关系，确保项目顺利进行。
5. 向上级汇报项目的进展情况，及时反馈项目存在的风险和问题。
四、项目质量管理1. 确立项目的质量目标，制定相应的质量管理计划。
2. 监督项目质量风险，及时进行预防和纠正措施。
3. 确保项目符合相关质量标准和要求。
4. 进行项目质量评估和审核，及时发现并解决质量问题。
5. 提供质量培训和指导，改进团队的工作质量和效率。
五、项目评估与总结1. 在项目执行结束后，对项目进行评估和总结。
2. 分析项目的成功和失败因素，并提出改进建议。
3. 汇报项目的成果和效益，向上级展示项目的价值。
4. 收集项目的经验教训，为以后的项目提供参考。
六、市场调研与竞争分析1. 跟踪行业动态，进行市场调研和竞争分析。
2. 分析竞争对手的产品和市场策略，提供市场情报和决策支持。
3. 根据市场需求和竞争状况，制定项目的市场营销策略。
综合项目主管的岗位职能职责
项目主管岗位职责【篇一: 项目经理岗位职责】项目经理岗位职责一、负责严格推行和建设单位签署工作协议, 确保项目目标实现。
二、负责组织编制项目施工计划及项目管理实施计划。
三、负责负责项目施工组织设计, 负担项目管理经济、刑事及法律责任。
四、负责对施工项目标人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理, 主动推广和应用新技术、新工艺、新材料。
五、严格财务制度, 建立成本控制体系, 加强成本管理, 搞好经济分析和核实。
六、主动开展市场调查, 主动搜集工程建设信息, 参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程滚动开发工作。
七、强化现场文明施工, 立即发觉和妥善处理突发性事件。
八、做好项目部思想政治工作。
九、帮助企业完成项目标检验、判定和评奖申报工作。
十、负责协调处理项目部内部和外部事项。
十一、完成领导交办其它工作。
老河口市望江楼开发建筑有限责任企业技术责任人岗位职责一、织制订本工程项目标质量、职业健康安全和环境目标、指标和管理方案, 并指导实施。
二、负责审核本工程项目生产过程中职业健康安全技术方法和环境保护方法, 对重大危险性施工项目开工前进行安全文明施工条件检验、落实并签证确定；针对施工作业过程中可能发生重大危险源和重大污染源监测控制点, 制订管理方案实施控制。
三、帮助项目经理对职业健康安全事故、事件、不符合和环境不符合进行调查处理, 并实施纠正和预防方法。
四、行使项目经理授权分管其它职责。
五、负责施工项目标技术、质量、计量和标准化管理工作, 具体协调施工技术管理工作, 处理工程施工过程中出现技术问题。
六、负责和用户和设计单位洽谈施工项目标相关技术问题, 并负责技术资料签证。
七、负责施工图分阶段会审工作, 提出施工图问题, 进行技术核定工作。
八、负责施工过程监控, 对各分项技术复核、隐蔽工程验收认真把关, 发觉问题立即处理, 确保符合要求后方能进行后道工序施工；九、主持编制分部分项施工方案细则并负责向施工管理人员进行技术交底工作；负责组织项目标质量检验活动, 并督促落实整改方法。
项目主管岗位说明书
企业管理知识、技术经济知识、项目管理培训
经验
5年以上技术管理责任经验并有3年以上旳综合管理岗位经验
知识
通晓项目管理、技术经济专业知识，熟悉国家有关政策法规。
技能技巧
纯熟使用办公软件、项目技术经济分析软件，具有一定写作能力、综合分析判断能力
其他：
使用工具设备
办公自动化设备
工作环境
办公楼环境
工作时间特性
对政策进行研究分析
充足运用、运用国家有关政策，提高项目申报效率，减少项目投资成本
职
责
四
职责表述：
工作时间比例：
工作
任务
职
责
五
职责表述：
工作时间比例：
工作
任务
职
责
六
职责表述：
工作时间比例：
工作
任务
职责
七
职责表述：完毕上级交办旳其他工作
工作时间比例：10%
权力：对项目实行旳提议权
对业务范围内旳问题有处理权并向部门经理汇报权利，对企业重大问题有知情权
常常出差
所需记录文档
及传达部门和人员
向企业管理层、政府部门提供汇报文献或汇报、项目可行性研究汇报等
考核要点
备注：本岗位现缺员待招
职务阐明书
岗位名称
项目主管
岗位编号
所在部门
企业管理部
岗位定员
直接上级
部门经理
职系
直接下级
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年12月11日
本职：进行项目筹划、研究、申报，规划发展战略，实现企业可持续发展。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：进行项目筹划、研究、申报
项目管理主管工作的岗位职责范文(3篇)
项目管理主管工作的岗位职责范文职责:1、负责各项目从立项到结项过程的监督、控制和协调，跟踪并促进项目问题解决;2、负责项目管理相关制度的宣贯培训和流程指导;3、负责监督各项目各阶段过程文档的收集、整理和归档;4、参与过程改进，项目管理规范优化、流程优化，持续完善项目管理体系;5、负责编制各类相关文档和报告，将项目中存在的问题、风险等重要信息汇总分析后形成汇报材料;6、负责制定每月或季度或年度预验收项目计划，并安排人员跟踪落实验收工作。
7、制定项目经理培训计划，定期组织各部门项目经理培训、考核，提高项目经理的综合能力。
岗位要求:1、本科及以上学历，计算机相关专业，____年以上项目管理相关工作经验;2、熟练掌握应用Office软件;3、熟悉项目管理知识体系，了解CMM/CMMI/等专业知识，具有PMP认证或信息系统项目管理师等同类证书者优先，熟悉政务软件行业动态。
4、具备良好的沟通表达能力、思维逻辑能力、执行力，组织能力强，对政务软件项目的实施具备____年以上经验。
5、具有良好的主动性和抗压能力，能主动学习新技能，具备创新力。
项目管理主管工作的岗位职责范文（2）项目管理主管是负责协调和监督项目团队，确保项目按时、按质、按量完成的关键人员。
他们需要具备优秀的领导和管理能力，能够有效地指导和激励团队成员，以便达成共同的目标。
以下是项目管理主管常见的岗位职责范本：1. 制定项目计划：负责制定项目计划，包括项目的阶段性目标、工作流程、进度安排和资源分配等。
确保项目计划符合组织的战略目标，并能够最大程度地满足客户需求。
2. 管理项目团队：负责组建和管理项目团队，包括招聘、培训和绩效评估等。
激励团队成员，培养团队合作精神，促进团队成员的个人发展。
3. 监督项目进展：监督和控制项目的进展情况，确保项目按时、按质、按量完成。
及时发现和解决项目中遇到的问题和风险，以保证项目的顺利进行。
4. 进行项目沟通：与项目相关的各方进行沟通，包括客户、合作伙伴和上级领导等。
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宁波市嘉乐电器有限公司
岗位说明书
1.岗位基本信息
1.1 岗位名称项目组主管 1.4 岗位等级
1.2 岗位编码 1.5 部门工程部
1.3 岗位职类工程类 1.6 单位项目组
2.主要关系
2.1 汇报对象工程部部长
2.2 直属下属职位/人数项目工程师，助理工程师/11人
2.3 对内关系销售部、生产部、注塑部、物控部、仓库、PIE组、模具部，品质部等
2.4 对外关系无
2.5 组织结构参见下图
3.主要岗位职责与职务代理人：
工作内容工作事项频率时间（H）相关文件记录
3.1本岗位工作规划1)根据部门年度经营目标分解制定本岗
位年度目标和工作计划。
每年2)根据年度工作目标和计划、上级安排工
作等信息制定本岗位的月度工作计划。
每月3)编制本岗位年度工作总结报告。
每年
3.2编制本岗位工作总结报告1)对本岗位月度工作计划的完成情况进
行跟进总结。
每月2)根据部门年度经营目标分解制定本岗
位年度目标和工作计划。
每年
项目主管
项目工程师
助理工程师
工程部长
1 / 3
3.3完成项目开发总表和进度跟踪，产品机构图评审(2D 和3D)，模具开模与验收评审，审核修改模资料和试作资料（BOM、爆炸图等），新产品试作评审1)编制项目开发总表和跟踪进度不定时
2)评审新产品的机构图(含2D与3D)不定时
3)评审模具的开立申请、验收不定时
4)审核修改模资料和试作资料（BOM、爆
炸图等）
每天5)参与设计问题点改善，新产品试作评
审
不定时
6)组织新产品移交不定时
7)旧机种生产问题设计变更审核每天
3.4产品新概念、新功能、新技术、新工艺设计可行性的解决方案和评估1)负责对新产品新概念，新功能、新技术、
新工艺提出解决方案
不定时2)从技术，成本和市场层面合理评估分析
方案可行性
不定时3)产品新构思、新技术方案设计和验证的
评审
不定时4)参与建立公司新产品可靠度试验的项
目与规范
不定时
5)评审质量检测单位所提出的可靠度试
验报告
不定时
3.5制程质量异常处理1)审核制程质量异常报告中分析异常发
生原因、改善措施；监督责任人改善措
施的落实情况和改善效果。
不定时
2)根据品质部统计的周品质报告，跟踪品
质异常改善结果。
每天3)根据品质部等单位的质量统计分析报
告评审各生产工序，识别潜在的质量管
控风险，提出预防措施。
每月
3.6客户质量投诉处理1)审核责任人编制的临时回复销售部回
馈的质量投诉报告。
不定时2)审核责任人对确认是本公司责任的客
户质量投诉，分析其发生原因、提出改
善措施；编制品质投诉回复报告。
不定时
3)跟踪客户质量投诉改善措施的实施情
况和效果。
不定时
2 / 3
3.7设计方案优化和设计管控流程1)评审通过生产，优化制程的产品设计或
方法，不断提高产品生产准确度、产品
良率。
不定时
2)评审不断优化完善设计管控流程，提高
对生产过程的生产、质量管控能力。
不定时
3.8产品质量评审1)评审新产品设计的质量。
不定时
2)评审新产品样机试作、小批量试作，提
出设计质量的改善意见。
不定时3)评审新零件、新材料、新工艺、新设备
的质量。
不定时
3.9设计质量统计与分析1)审核定期编制的设计质量统计分析报
告和质量改进建议，提交相关部门检讨
及形成设计参考资料
每月
3.10完成上级
交办工作
1)及时完成上级交办的其它工作。
不定时
4.职务代理人
5.任职资格
5.1 教育背景中专（或同等学历）以上学历，机械、电子电器专业优先
5.2 工作经验五年以上制造业产品设计相关工作经验，二年以上项目主管经验，熟悉注塑件、五金件、电子元器件、包材等设计
5.3 语言普通话熟练
5.4 行为素质原则性强、责任心强、忠诚度高、沟通协调能力、组织能力、领导能力、执行力和创新力、廉洁公正
5.5 知识技能1.熟悉产品开发设计流程，有丰富项目管理经验；
2.熟悉家电产品的材料、结构、工艺、安规等知识，有很强产品创
新及成本控制意识；
3.熟悉塑胶模、五金模和压铸模结构，了解五金加工工艺；
4.熟悉注塑件、五金件、电子元器件、包材等物料之设计；
5.熟悉产品之检验以及部件之检验；
6.熟悉公差设计与材料特性；
7.熟练使用计算机的设计和办公软件。
6.职业发展
6.1 职业发展平级轮岗方向：PIE、生产线主任职业晋升方向：项目经理
7.修订履历
修订次数版本版次修订日期主要修订条款及内容修订审核批准
3 / 3。