护理管理学自测一
护理管理学试题及答案
护理管理学试题及答案一、选择题1. 护理管理学的任务是：A. 管理医院资源B. 管理护理资源C. 协调医护关系D. 以上均对2. 护理管理学是：A. 管理学的分支学科B. 护理学的分支学科C. 医学的分支学科D. 社会学的分支学科3. 管理者的核心职责是：A. 管理人员和物资B. 管理人员C. 管理物资D. 管理人员和工作4. 临床护理中，领导者需要具备的特殊品质是：A. 临床经验丰富B. 热心关注病人和病情C. 具有威信和信任D. 以上均对5. 管理的层次包括：A. 初级层次B. 中级层次C. 高级层次D. 以上均对二、简答题1. 护理管理的定义是什么？护理管理是一种在医疗机构中实践的领导学科，任务是规划、组织、指导、协调、控制和评估护理、医疗和支持性服务，以满足病人和家属的需要和机构的要求。
其目的是提高护理质量、提升护士队伍素质、提高护理效率，使病人获得满意的医疗服务。
2. 护理管理学的任务是什么？护理管理学的任务是管理护理资源，包括人力、物力、财力和信息资源，协调医护关系，协作医生，进行护理规划与领导，考评工作成绩，并进行绩效管理。
同时，护理管理学还需要进行绩效评价与改进、信息管理与资源优化等任务。
3. 护理管理扮演着什么角色？护理管理在医疗机构中扮演的角色是领导及协调者。
护理管理者作为领导者需要为护士队伍创造一个积极和谐的工作气氛，激励和鼓舞员工，促进团队协作精神，做好质量管理和绩效评估。
同时，作为协调者，护理管理者需要协调医护人员的工作，实现多专业的协同作业，以临床质量和效率为导向，解决协调与配合的问题。
4. 护理管理者与临床护士的职责有何不同？护理管理者的职责是规划、组织、指导、协调、控制和评估护理服务，负责制定工作计划和管理策略，以达成机构管理目标。
而临床护士的职责是提供护理服务和支持，与医生和家属沟通，通过个体化的护理服务，提高病人和家属的满意度和参与度。
5. 护理管理中，团队合作的重要性是什么？在护理管理中，由于任务的分工和职责的区分，使得团队合作显得尤为重要。
郑州大学《护理管理学》在线测试
《护理管理学》第02章在线测试《护理管理学》第02章在线测试剩余时间：59:59答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。
3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。
第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、管理的职能包括BA、计划、组织、人事、指挥、控制B、计划、组织、人事、领导、控制C、计划、安排、人事、领导、控制D、策划、组织、人事、领导、控制2、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有DA、财、物、信息、时间、空间B、人、财、物、信息、时间C、人、财、物、资料、时间、空间D、人、财、物、信息、时间、空间3、体现科学管理的基本特征的是AA、制度化、程序化、数量化、人性化B、规范化、程序化、数量化、人性化C、制度化、程序化、数量化、规范化D、制度化、程序化、规范化、人性化4、护理管理人员与一般护士的根本区别在于DA、需要与他人配合完成科室工作B、需要从事具体的技术操作C、需要对自己的工作成果负责D、需要协调他人的努力以实现科室目标5、张华是护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关BA、向下属传达他对护理管理工作目标的认识B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议C、召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况D、筹备护理技术竞赛活动第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、管理的职能和管理者的职能是统一的，包括全选A、计划B、组织C、领导D、人事E、控制2、护理管理者应具备的基本素质包括全选A、身体素质B、思想素质C、知识素质D、能力素质E、心理素质3、护理管理者的主要任务是BCDEA、及时向上级汇报工作B、加强护理人员管理C、加强监控和护理质量管理D、做好协调工作E、做好人才培养工作ABC4、经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是A、利益性B、交换性C、关联性D、精确性E、客观性5、行政管理方法有以下特点ABDA、一定的强制性B、只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用C、是平等的D、以服从为原则，不能讨价还价E、容易推广普及第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）对1、如果没有计划，医院和护理管理活动就会陷入盲目状态正确错误2、领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。
护理管理学测试题与答案
护理管理学测试题与答案1、管理方法中，法律方法的特点不包括A、权威性B、自由性C、规范性D、稳定性E 公平性答案：B2、对护理岗位进行梳理，分析各护理岗位的服务范围和工作项目，并制定岗位说明书，属于下列哪个步骤的内容A、工作分析B、岗位评价C、职位结构D、薪酬调查答案：A3、影响管理幅度的因素下列正确的是A、政策稳定性越强管理幅度越少B、授权明确管理幅度越少C、沟通渠道越畅通管理幅度越大D、管理人员的能力对管理幅度无影响答案：C4、在服务过程中，服务产品质量难以实施标准化的主要原因在于服务特性中的A、无形性B、差异性C、不可储存性D、不可分离性答案：B5、组织竞争和发展的关键是A、组织建立高科技信息网络B、管理者有效进行时间管理C、人力资源有效利用和开发D、组织丰富的物质资源答案：C6、以病人为中心，每一个病人都有一名护士负责，这种工作方式属于A、个案护理B、功能制护理C、责任制护理D、小组护理答案：C7、决策的实质是（）A、目标B、过程C、选择D、动态答案：C8、下列不属于控制活动的是A、决策职能B、制定控制标准C、监督检查考核D、采取纠正措施答案：A9、整分合原则的前提是A、分工B、整体C、综合D、协作答案：B10、关于责任制整体护理的内涵，不正确的描述是A、确立了以人的整体为中心的护理观B、其宗旨是满足护理对象的生理需要C、护理服务于人的生命全过程D、护理从为个体服务扩展到家庭、社区E、重视自然环境和社会环境对健康的影响答案：B11、以下哪项属于质量策划( )A、服务策划B、管理和作业策划C、编制质量计划和做出质量改进规定D、以上都是答案：D12、如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多，可运用的改进措施是A、缩短绩效考核周期B、增加人力、物力C、设置更为全面的指标D、由跟踪“正确率”改为跟踪“错误率”指标答案：D13、在人性理论研究方面贡献突出的是美国行为科学家麦格雷戈的A、科学管理理论B、人的基本需要理论C、群体行为理论D、管理过程理论E、X-Y 理论答案：E14、做好时间管理的目的是A、提高有效率B、抓住机会C、灵活应变D、改善效益答案：A15、以下哪项属于质量策划( )A、服务策划B、管理和作业策划C、编制质量计划和做出质量改进规定D、以上都是答案：D16、顾客满意度是指A、是指客户忠诚于企业的程度。
护理管理学试题及答案
护理管理学试题及答案一、选择题1. 护理管理学是以管理为导向的一门学科，下面关于护理管理学的说法中，正确的是：A. 护理管理学旨在培养护士管理者的专业知识和技巧B. 护理管理学主要研究护理实践的操作技巧C. 护理管理学只适用于医院的护理工作D. 护理管理学不包含任何关于领导与团队合作的内容2. 下面关于护理管理学的基本概念的说法中，正确的是：A. 护理管理学是指护士在日常工作中的领导与管理技巧B. 护理管理学是指护士在临床实践中的护理操作规范C. 护理管理学是指护士对患者进行健康评估和护理干预的过程D. 护理管理学是指护士管理者在组织中的运作和管理方法3. 护理管理中的团队协作是指：A. 护士与患者之间的密切合作B. 医生与护士之间的密切合作C. 护士与其他护士之间的密切合作D. 全体医务人员之间的密切合作4. 护理管理中的健康评估是指：A. 对患者生理和心理状况的全面评估B. 对患者家庭环境和社会关系的评估C. 对患者疾病诊断和治疗计划的评估D. 对患者饮食和运动习惯的评估5. 护理管理中的护理干预是指：A. 对患者进行护理计划的制定和实施B. 对患者进行手术和医疗操作C. 对患者提供情感支持和心理疏导D. 对患者进行药物治疗和康复护理二、简答题根据你对护理管理学的理解，请回答以下问题：1. 护理管理学为什么对护士管理者的能力提出了高要求？2. 护理管理学与临床实践有哪些联系和区别？3. 团队协作在护理管理中的作用是什么？4. 护理管理中的健康评估具体包括哪些内容？5. 护理管理中的护理干预具体包括哪些内容？三、论述题请从护理管理学的角度，对以下问题进行论述：1. 护理管理学在提高护士队伍的整体医疗质量和工作效率方面有着重要作用，请论述其意义和方法。
2. 如何通过护理管理学的理论和方法，提高护士管理者的领导能力和团队合作能力？3. 护理管理学的内容和知识对护士的职业发展和个人成长有何作用，请从个人经历角度论述。
2022年自学考试护理管理学试卷及答案
1月高等教育自学考试全国统一命题考试护理管理学试题课程代码：03006考生答题注意事项：1.本卷所有试卷必须在答题卡上作答。
答在试卷和草稿纸上旳无效。
2.第一部分为选择题。
必须对应试卷上旳题号使用2B铅笔将“答题卡”旳对应代码涂黑。
3.第二部分为非选择题。
必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹笔作答。
4.合理安排答题空间，超过答题区域无效。
选择题部分一、单项选择题(本大题共20小题，每题1分，共20分)在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其选出并将“答题纸”旳对应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.“双原因理论”旳提出者是A.梅奥B.泰罗C.麦格雷戈D.赫茨伯格2.将复杂问题简朴化，抽取重要信息来选择行动方案，体现了A.最优决策原则B.满意决策原则C.合理性决策原则D.直觉决策原则3.在系统运行旳输入阶段进行旳控制属于A.现场控制B.前馈控制C.反馈控制D.事后控制4.人、财、物、作业、信息和组织机构旳总体绩效，属于控制系统中旳A.控制主体B.控制客体C.决策机构D.执行机构5.组织长期发展与短期利益之间旳关系体现了管理中旳A.对立统一观B.发展观C.人本主义观D.伦理观6.护理人员在职业生涯中期阶段旳特点是A.安于现实状况，照顾家庭成为最大需要B.职业能力提高，责任心增强C.精力旺盛，争强好胜D.工作绩效不明显，稳定性低7.护理人员边工作边接受指导、教育旳学习过程，属于培训形式中旳A.脱产培训B.半脱产培训C.业余学习D.在职培训8.在护理人员绩效评价中，符合操作原则化原则旳是A.评价旳间隔时间相似B.制定原则时尽量使用可衡量旳指标C.公布绩效评价指标D.考核成果作为晋升和奖惩旳根据9.下列属于护理人员培训准备阶段旳内容是A.确立培训目旳B.选择培训教师C.选择培训方式D.确定评价原则10.对患者发生跌倒旳危险程度进行评分，属于风险管理旳A.风险鉴别B.风险评估C.风险控制D.风险监测11.PDCA循环中旳“P”表达A.计划阶段B.实行阶段C.检查阶段D.处理阶段12.提出高级管理人员可合适授权下属，自己保留重大事件处理权旳是A.泰罗旳科学管理理论B.法约尔旳一般管理理论C.韦伯旳行政组织理论D.梅奥旳人际关系理论13.我国小区卫生服务中心旳特点是A.按照街道办事处所辖范围设置1所小区卫生服务中心B.在一、二级医院内组织护理人员，成立小区护理服务队C.由个体开业者、离退休人员和志愿者自发组织建立并配置一定数量旳护理人员D.由护士企业家管理旳私人护理中心14.根据领导四分图理论，对新上岗旳护士最合适采用旳领导方式是A.高任务、高关系B.高任务、低关系C.低任务、高关系D.低任务、低关系15.护理部将质量检查中存在旳问题分析总结，提出改善措施并及时发给各科室，体现了管理旳A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则16.根据时间“四象限法”进行分类，组织急救病人属于A.紧急且重要旳事务B.紧急但不重要旳事务C.重要但不紧急旳事务D.既不紧急也不重要旳事务17.医院护理人才队伍建设规划属于计划类型中旳A.战术计划B.战略计划C.作业计划D.指令性计划18.职能制组织构造旳缺陷是A.轻易产生专制B.多头领导，不利于统一指挥C.职权难以辨别D.不一样部门之间难以协调19.直线制组织构造旳特点是A.一种下属只向一种上司汇报工作并接受监督B.有多种指令源C.职权难以辨别D.合用于组织面临突发事件时20.根据权变领导理论，对成熟旳护士最合适采用旳领导方式是A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式二、多选题(本大题共5小题，每题2分，共10分)在每题列出旳五个备选项中至少有两个是符合题目规定旳，请将其选出并将“答题纸”旳对应代码涂黑。
护理管理学试题及答案
护理管理学试题及答案一、单选题1. 护理管理学的核心是：A. 病人满意度B. 护理质量控制C. 护理人员培训D. 护理流程优化答案：B2. 护理管理中，以下哪项不是护理管理者的职责？A. 制定护理计划B. 协调护理资源C. 进行护理研究D. 执行医疗处方答案：D3. 护理管理学中的“PDCA”循环是指：A. 计划、执行、检查、行动B. 计划、实施、检查、调整C. 预测、决策、控制、评估D. 准备、部署、检查、调整答案：B4. 护理管理中，以下哪项不是护理质量评价的指标？A. 护理差错率B. 患者满意度C. 护理人员流失率D. 护理操作熟练度答案：C5. 护理管理中，以下哪项是护理伦理的基本要求？A. 保护患者隐私B. 追求护理效率C. 降低护理成本D. 提高护理技术答案：A二、多选题6. 护理管理学的研究内容包括：A. 护理组织结构B. 护理人力资源管理C. 护理服务流程D. 护理信息管理E. 护理伦理法规答案：ABCDE7. 护理管理中，以下哪些因素会影响护理质量？A. 护理人员的专业能力B. 护理设备的先进性C. 护理服务的连续性D. 护理环境的舒适性E. 护理政策的合理性答案：ABCDE8. 护理管理学中，以下哪些是护理管理者应具备的素质？A. 良好的沟通能力B. 强烈的责任心C. 丰富的临床经验D. 良好的组织协调能力E. 持续的学习能力答案：ABCDE三、判断题9. 护理管理学是一门研究如何提高护理服务效率和质量的学科。
（对/错）答案：对10. 护理管理学只关注护理人员的工作，不涉及患者的护理需求。
（对/错）答案：错四、简答题11. 简述护理管理学中“以患者为中心”的管理理念。
答案：护理管理学中的“以患者为中心”的管理理念强调在护理服务过程中，始终将患者的健康需求和利益放在首位，通过优化护理流程、提高护理质量、加强护理人员培训等措施，确保患者得到全面、连续、个性化的护理服务。
五、案例分析题12. 某医院护理部发现近期患者对护理服务的满意度下降，作为护理管理者，你将如何采取措施提高患者满意度？答案：作为护理管理者，首先需要对患者满意度下降的原因进行调查分析，可能的原因包括护理服务流程不顺畅、护理人员态度问题、护理技术不熟练等。
《护理管理学》试题及标准答案[1]
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2013 级护理本科《护理管理学》试卷、单选题（每小题 1 分，共 20 分）A .社会性和目的性B .普遍性和特殊性A •马斯洛B .法约尔C .麦格雷戈D •卡斯特目前我国卫生人员最集中，任务最繁重的卫生事业机构是（中期计划一般指 3—5 年时间内的组织计划，主要以（10.属于管理时间的是（ ）1． 管理的二重性包括（ ） 2. C .社会属性和自然属性 D .科学性和艺术性 在古典管理理论中，被称为“管理过程之父”的是（3. 计划职能中最为关键的职能是（ A •计划制定职能B .决策职能 4. 5.C .预测职能D . 修订职能近代护理管理是从（ ）A •上古时期开始的C .近古时期开始的 B .D . 中古时期开始的 南丁格尔时期开始的护理管理中的风险预案管理属于危机管理过程的（ A •预防管理B. 危机前期管理C. 危机期管理 D 。
危机后期管理6. A •卫生防疫机构B. 妇幼保健机构C. 医疗预防机构D 。
医学研究机构7. A .问题为中心 B .时间为中心 C. 任务为中心 D. 发展为中心8. 按照计划的约束程度可分为（A .短期计划及长期计划B. 整体计划及局部计划 9. C .指令性计划及指导性计划 D .长远计划及临时计划在下列决策方法中属于“软方法” 的是（A •数学化方法B .模型化方法C .头脑风暴法D 。
计算机化方法A •开会B •排班 11. ABC 时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是（） A . A 类目标 B . B 类目标 C o C 类目标 D 。
D 类目标12．护理服务态度方面的目标属于（） A ．定量目标C ．中期目标13．在进行静脉注射工时测定时应（） A •选择技术最熟练的护士B •选择技术最差的护士进行测试，以便所有的护士都能按该时间完成C. 选择血管难度较大的病人D ．测试包括做准备工作所耗费的时间 14．目前临床上最常用的排班方式为（）A ．集权式排班B ．分权式排班C .统一排班D 。
护理管理学考试试题
护理管理学考试试题一、单选题（每题 2 分，共 20 分）1、管理的职能包括（）A 计划、组织、人事、指挥、控制B 计划、组织、领导、协调、控制C 计划、组织、领导、指挥、控制D 计划、组织、人事、领导、控制2、护理管理的特点是（）A 广泛性、综合性、艺术性B 广泛性、科学性、服务性C 综合性、科学性、服务性D 综合性、艺术性、服务性3、目标管理的特点不包括（）A 强调自我控制B 注重成果评价C 是一种参与管理D 强调过程管理4、护理人员排班应遵循的原则不包括（）A 满足需求原则B 结构合理原则C 公平原则D 效率原则5、护理质量控制的关键环节是（）A 前馈控制B 过程控制C 反馈控制D 全面控制6、护理风险管理的程序不包括（）A 风险识别B 风险评估C 风险处理D 风险监测7、护理人力资源管理的核心是（）A 护理人员的招聘B 护理人员的培训C 护理人员的绩效评价D 护理人员的合理配置8、护理信息管理的核心是（）A 护理信息的收集B 护理信息的整理C 护理信息的分析D 护理信息的利用9、护理成本核算的方法不包括（）A 项目法B 床日成本核算C 相对严重度测算法D 作业成本法10、护理管理中的组织文化的功能不包括（）A 导向功能B 约束功能C 激励功能D 决策功能二、多选题（每题 3 分，共 30 分）1、护理管理的任务包括（）A 提高护理工作效率B 提高护理质量C 提高护理人员素质D 加强护理成本管理E 促进护理学科发展2、护理管理者的角色包括（）A 领导者B 联络者C 监督者D 传播者E 发言人3、计划的步骤包括（）A 估量机会C 拟定方案D 选择方案E 制定派生计划4、组织设计的原则包括（）A 统一指挥原则B 分工协作原则C 权责对等原则D 稳定性与适应性相结合原则E 精简高效原则5、领导的权力包括（）A 法定权力B 奖赏权力C 强制权力D 专家权力E 参照权力6、激励的方法包括（）B 奖励激励C 榜样激励D 参与激励E 情感激励7、沟通的障碍包括（）A 信息发出者的问题B 信息传递中的问题C 信息接收者的问题D 沟通渠道的问题E 沟通环境的问题8、护理质量管理的基本原则包括（）A 以病人为中心原则B 预防为主原则C 系统管理原则D 标准化原则E 全员参与原则9、护理人力资源规划的内容包括（）A 分析组织现有的护理人力资源状况B 预测护理人力资源的需求C 制定满足护理人力资源需求的策略D 评估护理人力资源规划的效果E 调整和修正护理人力资源规划10、护理信息系统的功能包括（）A 护理管理功能B 护理业务支持功能C 护理决策支持功能D 护理质量控制功能E 护理科研支持功能三、简答题（每题 10 分，共 30 分）1、简述护理管理的概念及特点。
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1. 一般行政管理理论的代表人物是（）
A）泰
罗
A）法约
尔
B）韦
伯
B）韦伯
C）法约
尔
6.时间的本质是（）
D）泰
勒
2.权变理论学派的代表人物是（
）
A）生
命
A）德鲁
克
B）戴尔
B）金
钱
C）伯
法
C）知
识
7.群体力学理论的代表人物是（
）
3.护理人员的“按职称上岗”体现了管理的（
）
A）法约
尔
A）整分合原
则
B）韦
伯
B）动力原
则
C）泰勒
D）卢因
8.下列不属于法约尔所述的管理基本职能的是（
）
4.下列属于Y理论对人性的假设的是（
）
A）常常逃避工
作
A）计
划
B）反
馈
C）要求工作是人的本能
C）协调
D）指挥
9.下列不是护理管理特点的是（
）D）以自我为中心
5.提出PDCA循环的管理学家是（
）A）独立性
B）综合
性
14.霍桑试验的主要操作者是（
C）科学
性
D）强制
性
10.有关管理宽度原则的描述，下列正确的是（
）
r B）韦伯
Q
C）梅奥
□D）泰勒
15.
A）法约
尔
被称为科学管理之父的是（）
11.下列不属于古典管理理论的是（
）
A）泰
勒
B）法约
尔
B）一般行政管理理论
C）行政组织理
论
D）群体行为理
论
C）韦伯
f 1 D）梅奥
16.
下列属于X理论对人性的假设的是（
）
12.分析、预测和作出决断的能力是指管理者的（
A）愿意承担责
任
A）人际技
能
C）要求工作是人的本
能
D）具有较高的解决问题的能力
D）领导技
能
17.
科学管理理论把人看作是（
）
13.操作条件反射理论的代表人物是（
A）斯金
纳
厂
A）工具
人
B）马斯
洛r
C）社会
人
C）亚当
斯厂
D）系统
人
D）弗罗
姆
18.管理职能中最基本的职能是（
B ）组织职能
C ）领导职能
「丨D ）控制职能
C ）有利于更有效的控制
D ）注重自我控制
C ）时间
D ）财物 21.下列不属于计划的原则的是（
B ）护理工作管理制度
C ）护理技术操作规程
D ）护理业务管理常规制度
C ）先进合理的原则
「丨A ）计划职能 C ）分
析
D ）调
研
19.下列对目标管理的描述错误的是（
）
1
ri ft
J
A ）具有灵活性
n
厂
B ）强调职工参与管理
B ）策略
D ）目
标 C ）预算㊂ D ）弹性原则
22.决策的基础是（
） A ） 策划
B ） 预
测
A ） 主导作
用
B ） 导向作用
D ）标准作用
23. 用数字表明所期望结果的报告书或
数字化的计划称为
A ）规划
24. 下列属于专科护理技术操作规程的
有（ ）
20. 以下属于管理手段的是（
B ）信息
B ）静脉输液操作规程
C ）骨折病人护理常规
D ）疼痛病人护理常规
25. 各类护理规章制度的核心是（
B ） 目标可考核性原则 26. 关于目标在管理中的作用描述错误 的是（ ）
A ）呼吸机操作规程
A ）规章制度
A ）岗位责任制
A ）客观原则
27.
在选择某一病区是采用功能制护理还
是责任制护理时的决策属于（）
A）群体决
策
A）发展原
则
B）连锁原
则
C）创新原
则
C）风险型决策
JI D）不确定型决策
28.
下列有关时间及时间管理的描述正确
的是（）
31.下列属于管理的基本特征的有（
B）管理的特殊性
C）管理的目的性
A）时间的本质是一种
有
价值的无形资源
E）管理的经验性
A）管理的普遍性
D）管理的两重性
B）时间管理的主要
目的的价值
n
C）每个人在单位时
间内值及个人价值是相同
的
是为了认识时间
所获得的社会价
32.下列不属于科学管理理论的观点的是（）
A）标准化管理
B）专业分工原则
D）时间是可以存储
的C）管理过程有5个职能
29.
ABC时间管理法中，比较重要且必须完成的目标是
（）
D）理想的行政组织管理制度
E）重视非正式组织的作用
）
33. 护理管理的特点包括（
A）性别特点
B）专业性特点
C）实践性特
点
30.
在制定计划时要考虑到某些偶然及突发事件，以减少
未来不确定因素对计划实施的影响，体现了计划的（）
D）广泛性特
点
E）科学性特点少
34.属于管理学家法约尔提出的14条管理原则的是（
）D）发现问
题
E）做出预算
38.目标管理的特点有（
）
A）强调自我评价
C）“参与管理”的一种形式35.关于管理“人本”原理的描述正确的有（
）D）是系统、整体性的管理A）即哲学史上的“人本主
义”
E）强调成果评价
39.计划职能的基本含义是（
）
A）分析形势
B）选择方案E）重视调动人的主动性、创造性和积极性
36.
霍桑试验的主耍贡献有（
）
D）发现问
题
E）确定实现目标的途径
40.制定计划的“ 5W1H包括有（
）
B）提出管理过程的5个职能
A）做什
么
B）实现目标途径
37.计划的程序包括（）
D）论证为什么要做
C）实施方
案
E）何人
做。