看守所年度工作情况报告

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看守所年度工作总结报告范文8篇

看守所年度工作总结报告范文8篇

看守所年度工作总结报告范文8篇篇1一、背景本报告旨在总结过去一年看守所的工作状况,分析存在的问题,并提出改进措施。

通过本次总结,我们希望能够更好地推动看守所的工作进展,提升工作效率和服务质量。

二、工作回顾过去一年,看守所围绕中心工作,加强业务建设,提升服务水平,取得了一定成效。

1. 业务工作方面我们严格依照法律法规,办理各类刑事案件,确保每一起案件都得到公正处理。

同时,我们积极推行信息化管理,引入先进的技术手段,提高业务办理效率和准确性。

此外,我们还加强了与司法机关的沟通协调,确保工作流程顺畅,为司法公正做出积极贡献。

2. 服务水平提升方面我们始终坚持以人为本的工作理念,不断提升服务水平。

通过加强员工培训和学习,提高员工的专业素养和服务意识。

同时,我们积极听取在押人员及其家属的意见和建议,不断改进服务态度和服务质量。

3. 队伍建设方面我们注重队伍建设,打造一支高素质、专业化的员工队伍。

通过定期开展培训和学习活动,提高员工的专业技能和综合素质。

同时,我们还建立了完善的考核机制,激励员工积极工作,提升整体队伍凝聚力。

三、存在的问题在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。

主要表现在以下几个方面:1. 业务办理效率有待提高尽管我们引入了先进的技术手段,但在实际运用中仍存在诸多不足。

比如,系统操作不熟练、设备维护不及时等,导致业务办理效率未能达到预期目标。

2. 服务水平仍需提升尽管我们已取得一定成效,但服务水平仍有提升空间。

部分员工在服务态度和服务质量方面仍存在不足,需要进一步加强培训和引导。

3. 队伍建设亟待加强部分员工在专业技能和综合素质方面仍需提高。

同时,随着业务发展的需要,我们需要不断补充新鲜血液,加强队伍建设。

四、改进措施针对存在的问题和不足,我们提出以下改进措施:1. 优化业务流程,提高业务办理效率我们将对业务流程进行全面梳理和优化,简化手续,明确职责分工。

同时,加强员工培训和学习活动,提高员工操作技能和业务水平。

看守所个人工作总结5篇

看守所个人工作总结5篇

看守所个人工作总结5篇篇1一、引言本年度,本人在看守所工作期间,严格遵守国家法律法规和看守所规章制度,认真履行职责,切实维护了看守所的安全与稳定。

在此,就本年度工作进行总结。

二、工作内容及概述1. 在押人员日常管理- 对在押人员进行日常登记、管理,确保信息的准确无误。

- 组织在押人员学习法律常识,增强法律意识,降低违规操作。

- 监控在押人员的行为举止,预防和及时处理各类突发事件。

2. 安全防范工作- 定期检查看守所的安全设施,确保无安全隐患。

- 加强门禁管理和值班制度,确保24小时不间断监控。

- 组织应急演练,提高应急处理能力。

3. 案件协助处理- 配合公安机关对在押人员进行案件审理,确保审讯工作的顺利进行。

- 对涉及法律问题的案件进行材料整理和分析,提供法律支持。

4. 思想教育及心理辅导- 开展在押人员的思想教育,促进其认识错误,积极改正。

- 安排专业的心理辅导人员对在押人员进行心理疏导,维护其心理健康。

三、重点成果1. 成功实现全年安全事故零记录,确保了看守所的安全与稳定。

2. 在押人员违规操作事件同比减少XX%,法律意识得到明显提高。

3. 通过组织应急演练,提高了全体人员的应急处理能力,确保了在紧急情况下的快速反应。

4. 与公安机关紧密合作,成功协助处理了多起重大案件的审理工作。

5. 思想教育及心理辅导工作得到显著成效,得到了在押人员及家属的广泛好评。

四、遇到的问题和解决方案1. 问题:部分在押人员的法律意识淡薄,存在违规操作现象。

解决方案:组织定期的法律知识培训,加强个别辅导,提高其法律意识。

2. 问题:部分安全设施老化,存在安全隐患。

解决方案:制定详细的设施维修计划,及时更换老化设备,加强日常安全检查。

3. 问题:应急演练参与度不高,部分人员对应急处理流程不熟悉。

解决方案:加大应急演练的频次和力度,确保全体人员熟练掌握应急处理流程。

制定激励机制,鼓励更多人员积极参与应急演练。

开展内部培训与交流活动加强员工之间的交流与合作培养应急预案的意识和责任感开展安全隐患排查定期进行监督检查以确保万无一失落实人防物防技防措施五、自我评估本年度我在工作中认真负责严格执行法律法规和看守所规章制度切实维护了看守所的安全与稳定取得了一定的成绩但也认识到自己在工作中还存在一些不足如专业知识的学习还需加强应急处理能力还需进一步提高六、未来计划未来我将继续加强专业知识的学习提高自己的业务能力加强安全防范工作确保看守所的安全与稳定继续加强在押人员的思想教育及心理辅导工作为构建和谐看守所做出更大的贡献七、结语本年度工作在全体同事的共同努力下取得了显著成效但也认识到自己的不足未来我将继续努力为看守所的安全与稳定贡献自己的力量此致敬礼!XXXX年XX月XX日篇2一、引言本年度,本人在看守所的工作岗位上尽职尽责,圆满完成了各项任务。

看守所年度工作总结报告范文5篇

看守所年度工作总结报告范文5篇

看守所年度工作总结报告范文5篇第1篇示例:看守所年度工作总结报告一、工作概况本年度,我看守所全面贯彻落实党的路线方针政策,牢固树立以人民为中心的发展思想,深入推进改革创新,努力提高看守所工作水平,取得了一系列显著成效。

截止目前,本年度我所接收了一批被羁押人员,同时保障了他们的基本权益,落实了法律监管、改造教育和工作安置等相关工作,取得了明显成果。

二、工作亮点1.加强监管管理。

严格依法办案,依法对被羁押人员实施仔细的监督管理,确保实现监管目标,同时加大对监狱安全的巡视检查,保障监管秩序,提高监管水平。

2.积极开展教育改造。

开展各类法律知识、文化教育和心理辅导等活动,引导被羁押人员认识到自身错误,激发他们改过向善的信心,推动他们积极向上。

3.改善关押条件。

不断优化监仓环境,改善被羁押人员生活条件,提高看守所服务水平,让被羁押人员感受到人性化管理和关怀。

三、存在问题1.看守所设施老化,需要加大设施维护更新投入。

2.部分看守所人员素质不高,服务意识不强,需要进一步提升培训。

3.法律教育和心理辅导工作有待加强,需要引入更多专业人才。

四、工作计划1.加大投入,改善看守所设施条件,提高服务水平。

2.加强人员培训,提升服务意识,提高工作效率。

3.加大法律教育和心理辅导力度,推动被羁押人员积极向善。

五、结语在过去的一年里,本看守所工作取得了显著成绩,但也面临一些问题和挑战。

我们将以更加积极的态度,更加高效的举措,努力克服困难,不断提高看守所工作水平,为社会和谐稳定做出更大的贡献。

愿我们的工作更上一层楼!第2篇示例:看守所年度工作总结报告一、工作概况自去年以来,我所全体工作人员团结一致,紧密配合,认真履行职责,积极开展工作,为维护社会稳定和司法公正做出了积极贡献。

二、管理工作在过去的一年中,我所严格执行法律法规,规范管理制度,全面提升了看守所的管理水平。

加强了对在押人员的管控,确保了看守所的安全稳定。

并着重加强对在押人员的教育引导,帮助他们认识到犯罪的严重性,激励他们改过自新,重新融入社会。

拘留看守所年终工作总结范文3篇

拘留看守所年终工作总结范文3篇

拘留看守所年终工作总结范文3篇一、工作回顾本年度,拘留看守所积极落实上级关于“实行严格管理,构建和谐环境”的要求,全年共收容拘留犯罪嫌疑人222人次,处理残疾人犯罪嫌疑人3人次,处理吸毒犯罪嫌疑人12人次,其中涉黑涉恶犯罪嫌疑人19人次,案件审讯质量得到了较好的保障。

二、工作亮点1、精心维护治安秩序今年,我们对拘留所内的管理要求更加严格,加强了巡视和巡逻力度,对服刑人员购买或制造毒品、暴力伤人、闹狱等行为进行严格打击,并及时制定措施,提高了对重点犯罪分子的管理水平。

拘留所内的反腐工作也得到了加强,杜绝了内部人员与服刑人员勾结从事非法交易的情况发生。

2、做好应急处理今年度,我所注重培训拘留所人员应急救援技能,建立了一支应急处理小组,在突发事件中能够及时地应对和处理。

对于突发状况,我们制定了应急预案,明确了处置流程和管理措施,并不断进行演习,提高了应急处理水平。

3、创新警民关系我们积极参与社区活动,加强了与社区居民、公安机关和社会团体的沟通,建立了双向联络渠道,增进了警民关系,并提高了公众对我们工作的认同度。

拘留所内的警务公开也得到了进一步落实,对于群众反映强烈的问题及时做好解释和说明工作,并接受社会监督。

三、存在问题1、人员流动大,工作难度大拘留所内人员流动较大,工作难度较大。

普遍存在干部队伍年轻化,人员流动频繁,应用技能不足等问题。

需要制定更为有效的干部培训和选拔机制,提高管理水平和业务能力。

2、设施陈旧,基础设备不足拘留所内存在设施陈旧、基础设备不足的问题,如房屋老化、水电供应不稳定等,影响了工作效率和基本设施的安全性。

需要加强基础设施建设,提高环境治理水平。

四、工作展望在新的一年里,我们将继续按照上级部门的要求做好工作,加强与社会间的联系,维护良好的治安秩序。

同时,我们将不断加强干部队伍的建设,强化法制教育和培训,提高人员的业务能力和领导管理水平,做好拘留看守所的各项管理工作,为保障社会安全和司法公正贡献一份力量。

看守所民警个人年终工作总结8篇

看守所民警个人年终工作总结8篇

看守所民警个人年终工作总结8篇篇1在过去的一年里,我在看守所民警的岗位上默默奉献,时刻以一名优秀人民警察的标准严格要求自己。

下面,我将结合一年的工作实际,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行述职,以便领导和同志们对我进行批评和帮助。

一、政治思想方面作为一名看守所民警,我深知政治思想工作的重要性。

因此,我始终坚持以党的十九大精神为指导,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

在工作中,我时刻保持清醒的头脑,严格遵守党的纪律,做到公正执法、严格执法。

同时,我还积极参与所里的政治学习,加强理论学习,不断提高自己的政治素养和业务能力。

二、工作能力方面在看守所民警的工作中,需要具备较高的业务能力和工作技能。

为了适应这一需求,我不断加强学习,提高自己的业务水平。

我深入学习相关法律法规,熟悉掌握看守所民警的职责和业务范围。

同时,我还积极参与所里的业务培训和学习活动,不断提升自己的业务能力和工作水平。

此外,我还注重学习先进的工作经验和方法,不断改进自己的工作方式和手段,提高工作效率和质量。

三、工作态度方面在工作中,我始终保持勤奋的工作态度和严谨的工作作风。

我严格按照所里的规定和要求,认真履行自己的职责。

在执行任务过程中,我时刻保持警惕和专注,确保工作安全有序进行。

同时,我还积极与同事沟通交流,密切配合,共同完成各项工作任务。

四、工作成绩方面在过去的一年里,我在看守所民警的岗位上取得了一定的成绩。

首先,我严格按照工作流程和标准操作,确保了工作的规范性和有效性。

其次,我积极参与所里的各项工作活动,为提升所里的整体工作水平做出了一定的贡献。

此外,我还注重加强学习和锻炼,不断提升自己的综合素质和工作能力。

五、廉洁自律方面作为一名看守所民警,我深知廉洁自律的重要性。

因此,在工作中,我始终保持清正廉洁的工作作风,严格遵守党的纪律和规定。

我时刻保持警惕和清醒的头脑,坚决抵制各种腐败现象的侵蚀。

2024年看守所年度工作述职报告(2篇)

2024年看守所年度工作述职报告(2篇)

2024年看守所年度工作述职报告县人大常委会主任、各位副主任:根据会议安排,现将看守所一年工作情况作一报告。

一、基本情况看守所始建于0年,0年搬迁至现址。

0年自治区公安厅拨专款200万元,对监舍进行了扩建改造。

目前共有标准化监舍16间、普通监舍6间。

监院内设办公室4间、医务室0间、干部食堂0间、教育室0间、犯人食堂0间、提审室3间。

配有内部电话0部、广播系统0套、电视机0个、电脑0台、监控器系统一套、囚车0辆。

现有干警0名,其中党员0人,民族干警0人,女干警0人。

看守所是羁押依法逮捕,刑事拘留人员的机关。

还肩负着被依法判处有期徒刑一年以下,或者余刑在一年以下,不便送往劳动改造场所执行的罪犯的监督改造任务。

看守所的主要任务是依据国家法律对被羁押的人员实行武装警戒看守,保障安全;对人犯进行教育本资料权属家园严禁复制剽窃;管理人犯的生活和卫生;保障公、检、法三机关的侦查、起诉和审判工作的顺利进行。

多年来,0县看守所始终坚持认真贯彻执行《中华人民共和国看守所条例》,坚持严密警戒看管与教育相结合的方针,坚持依法、严格、科学、文明管理,保障人犯的合法权益,连续七年无事故。

xx年被公安厅评为国家二级看守所。

xx年荣立集体三等功一次。

同年年终“双目标”考核中被评为全州第三名。

二、今年工作开展情况(一)收押释放情况0000年元月至10月15日,共收押案犯04人,与去年同期相比上升25%。

其中送入投劳0人,释放出所97人。

目前实际关押人员为109人。

所有收押和释放的案犯均依有效法律证件进行,从未发生过无证关押或其他违法关押情况。

所有释放人员均开具释放证明书,即释放证,无违法释放现象。

(二)监管情况1、对于所收押的人犯首先关押在过渡室,进行监规教育,在掌握其案情后再关押另一监舍。

对收押的案犯均采取分号管理,无同案关同号、男女押犯混关或成年与未成年人混押一室的现象。

2、对收押人犯始终坚持人道主义政策和维护、保障人犯合法权益,尊重人格,无打骂、体罚、虐待被监管人员的情况。

拘留看守所年终工作总结范文3篇

拘留看守所年终工作总结范文3篇

拘留看守所年终工作总结范文3篇在过去的一年里,拘留看守所面临着各种挑战和困难,但凭借全体员工的共同努力和团队合作,我们成功地完成了各项工作任务,取得了一定的成绩。

我们坚持以人民群众的需求为中心,努力提高服务质量。

我们加强了对拘留人员的关怀和管理,提供了更加人性化和规范化的服务。

我们积极开展心理辅导工作,帮助拘留人员解决心理问题,提升他们的思想素质。

我们还定期举办座谈会和宣传活动,旨在增强拘留人员的法律意识和社会责任感。

我们重视法制教育和职业技能培训工作。

我们加强了对拘留人员的法制教育,提高他们的法律素养。

我们注重职业技能培训,帮助拘留人员学习手工技能和职业技能,增加他们的就业机会和自立能力。

我们坚持从严治所,强化管理手段。

我们严格执行各项规章制度,加强对拘留人员的日常管理和监督,确保看守所的安全和秩序。

我们还加强和有关部门的合作,共同防范和打击各类违法犯罪活动。

虽然我们取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足之处。

我们需要进一步提高服务质量,加强与社会各界的沟通和交流。

我们还需要加强员工的培训和教育,提升他们的职业能力和素质。

展望未来,我们将继续努力,不断改进工作,提高综合素质和服务水平。

我们相信,在全体员工的共同努力下,拘留看守所的发展必将取得更大的成就。

我们注重法制教育工作。

我们通过开展法制讲座、组织法律知识竞赛等形式,提高拘留人员的法律意识和素养。

我们还加强了对拘留人员的法律辅导,帮助他们解决法律问题,增加他们的法律素养。

我们重视心理辅导工作。

我们积极开展心理咨询和心理治疗,帮助拘留人员解决心理问题,提升他们的心理健康水平。

我们还组织了座谈会和心理教育活动,增加拘留人员对生活的信心,帮助他们重新融入社会。

拘留看守所年终工作总结范文3篇

拘留看守所年终工作总结范文3篇

拘留看守所年终工作总结范文3篇(篇一)今年,我所在局党委和业务部门的关心支持下,紧紧围绕公安中心工作,认真贯彻落实公安部党委“基层基础建设年”的精神实质,打基础、练好基本功,以等级化管理为主导,监所安全为核心,监所基础工作为重点,打牢监管工作基础,努力增强民警综合素质和战斗力,提高执法水平,全面提升监管工作水平,确保了监所安全。

同时积极开展狱内深挖犯罪工作,为维护社会稳定作出了积极的贡献。

今年共收押犯罪嫌疑人XX名,月均关押量为XX人,目前关押XX余人,安全投劳XX批共计XX人。

治安拘留所共收治拘留人员XX名,月均在拘XX人,现在拘人员XX余名。

回顾今年的工作,我们主要做了以下几个方面:一、扎实开展“三基”活动,不断提高看守所的实力和活力。

1、改革勤务模式,确保面对面管理制度得到有效落实。

一是管室民警分区搭档。

以监区为划分单位,设立搭档组,两名监室相邻的管室民警为一搭档,互为主辅,实行责任捆绑。

主管民警负责管理包括安排在押人员睡觉铺位、值日、劳动等在内的监室日常事务。

主管民警不在岗时,协管民警在做好自己主管监室日常事务的同时,协助“搭档”开展管理工作,负责掌握协管监室人员的动态情况,协管民警直接承担主管民警的责任,确保在押人员管理不脱节。

两个相邻搭档为一联勤,实行优势互补。

在值班安排、请假休息、投牢就医、开关监室门等环节,充分考虑联勤组组内民警的综合实力,科学配置联勤组警力,合理调整联勤组勤务。

二是实行两岗交合,强化巡查监控。

采用专、兼职结合的方式,实行24小时四人交叉巡视监控,确保任何时段都有一名职工或民警负责监控,两名民警带领三名协警进行巡视。

在巡查方式和线路上,通过采取重点时段重点巡视、重点部位重点观察、重点对象重点管控等方法,做到巡查监控点、线、面有机结合。

2、抓教育培训,着力提高监管民警综合素质。

看守所按照上级的统一部署,认真抓好社会主义法治理念教育,使监管民警真正明确,依法治国是核心内容,执法为民是本质要求,公平正义是价值追求,服务大局是重要使命,党的领导是根本保证,并紧密结合监管实际,用卓有成效的行动去践行社会主义的法治理念。

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看守所年度工作情况报告
以下是关于看守所年度工作情况报告,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。

县人大常委会主任、各位副主任:根据会议安排,现将看守所一年工作情况作一报告。

一、基本情况看守所始建于0年,0年搬迁至现址。

0年自治区公安厅拨专款200万元,对监舍进行了扩建改造。

目前共有标准化监舍16间、普通监舍6间。

监院内设办公室4间、医务室0间、干部食堂0间、教育室0间、犯人食堂0间、提审室3间。

配有内部电话0部、广播系统0套、电视机0个、电脑0台、监控器系统一套、囚车0辆。

现有干警0名,其中党员0人,民族干警0人,女干警0人。

看守所是羁押依法逮捕,刑事拘留人员的机关。

还肩负着被依法判处有期徒刑一年以下,或者余刑在一年以下,不便送往劳动改造场所执行的罪犯的监督改造任务。

看守所的主要任务是依据国家法律对被羁押的人员实行武装警戒看守,保障安全;对人犯进行教育本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃;管理人犯的生活和卫生;保障公、检、法三机关的侦查、起诉和审判工作的顺利进行。

多年来,0县看守所始终坚持认真贯彻执行《中华人民共和国看守所条例》,坚持严密警戒看管与教育相结合的方针,坚持依法、严格、科学、文明管理,保障人
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犯的合法权益,连续七年无事故。

2002年被公安厅评为国家二级看守所。

2003年荣立集体三等功一次。

同年年终“双目标”考核中被评为全州第三名。

二、今年工作开展情况(一)收押释放情况0000年元月至10月15日,共收押案犯04人,与去年同期相比上升25%。

其中送入投劳0人,释放出所97人。

目前实际关押人员为109人。

所有收押和释放的案犯均依有效法律证件进行,从未发生过无证关押或其他违法关押情况。

所有释放人员均开具释放证明书,即释放证,无违法释放现象。

(二)监管情况1、对于所收押的人犯首先关押在过渡室,进行监规教育,在掌握其案情后再关押另一监舍。

对收押的案犯均采取分号管理,无同案关同号、男女押犯混关或成年与未成年人混押一室的现象。

2、对收押人犯始终坚持人道主义政策和维护、保障人犯合法权益,尊重人格,无打骂、体罚、虐待被监管人员的情况。

3、对在押人犯违犯监规或有其他违法行为,需使用械具或关禁闭时,由管教干警提出书面报告后,由所长批准实施。

2004年,共对14名违反监规的在押人犯使用了械具手铐和脚镣,均有审批手续,最长时间为15天。

4、对于在押人员的饮食,做到了吃热、吃熟、吃卫生、吃够定量,无克扣押犯伙食标准的现象。

5、对于在押人员的上诉、控告、申诉材料以及检举揭发材料都及时给予上报或传递。

一般保证在当日或次日给予上报、传递。

今年以来及时为20余人转交
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上诉材料及其他材料。

6、对留所服刑的案犯,需要探亲者,按法律规定批准,准予探亲,无违法探亲的情况发生。

今年共有5名留所服刑犯经批准探亲。

7、对参加劳动的留所服刑人员,均有干警监视,并按时收监。

8、每月进行安全检查,发现问题,及时予以解决,从目前情况看,基本没有不安全隐患。

(三)关于刑罚执行情况1、对于被判处徒刑的人犯,在接到法院下达的执行通知书后,及时告知家属接见。

每月10号和20号为接见日,特殊情况,可随来随见,接见时,有干警在场,以防发生意外。

接见之后,及时送往劳改单位服刑,不存在违规不交付执行的情况。

2、对于需要监外执行者,按规定办理批准手续后执行。

3、对于监外执行、保外就医的罪犯,每年会同检察科进行考查。

对于缓刑期满者,及时办理释放手续,对于病情好转者,予以收监执行。

今年有1名案犯被保外就医。

4、对于留所服刑的案犯,严格执行《看守所条例》的规定,“被判刑一年以下的,或被判刑后余刑在一年以下的”,可留所服刑。

目前共有留所服刑犯18名。

(四)关于羁押时限情况1、刑事拘留的执行均按公安机关凭证收押,一般刑事拘留不超过七天,如果案情复杂,由公安局局长批准方可延长拘留时间。

不存在超期拘留情况。

目前有刑事拘留15人,有延长拘留的9人,现正在侦察之中。

2、一般案件在法律规定的时限内完成侦查,有些被退回侦查的复杂案件,办案单位都能
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按程序办理换押手续,不存在超期侦查情况。

目前有补充侦察的案犯3人。

现仍在补充侦察阶段。

3、目前有起诉的案犯15人。

现正在审查起诉阶段,不存在超期审查起诉的情况。

4、目前共有审判案犯22人,其中一审的21人,二审1人,不存在超期审判的情况。

(五)关于食堂、监室、监院卫生情况人犯食堂、监室始终保持清洁卫生,坚持每天打扫、清洗,每七天消毒一天,预防疾病发生。

押犯被子坚持每三天日晒一次。

按时理发、洗澡,保持个人卫生清洁。

有病及时治疗。

今年共为10名押犯治病,保证了押犯身体健康。

监院的卫生坚持三天打扫一次,清除杂物,保持院落清洁卫生,同时还种植了草坪、花卉,使监院整洁,为逐步形成花园式监院打下了基础。

三、当前存在的主要问题1、由于受财力限制,看守所管理设施较为落后,治安行政拘留所设在看守所监院内,不利于武装警戒和看管。

2、看守所管理机制不活,尚未探索出有效的增收途经。

3、财政拨付资金少,负债较多,至目前共欠债12万余元。

四、今后工作的努力方向1、以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,学习贯彻《中共中央关于加强和改进公安工作的决定》、第20次全国公安工作会议精神,不断加深对加强党的执政能力建设的指导思想,总体目标和主要任务的认识,切实提高维护社会政治稳定的能力,巩固提高国家二级看守所荣誉,积极创建国家
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一级看守所。

2、积极发挥地缘优势,广开增资门路,挖掘潜力,在法律和政策允许的条件下,在确保安全的情况下,可组织留所服刑犯和行政拘留人员外出打工,搞副业,增创收入,缓解资金短缺问题,改善在押人员的伙食。

3、多方争取资金,尽快解决犯罪人员与行政司法拘留人员混关混押的不良现象。

4、继续贯彻执行《看守所条例》,加强看管,保证安全。

认真履行看守所工作职责,坚持对在押人员实行教育、感化和挽救的工作方针,保证侦查和审判工作的顺利进行。

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