2018-离职证明造假word版本 (1页)
【最新2018】离职证明下载-易修改word版 (1页)
【最新2018】离职证明下载-易修改word版
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
离职证明下载
离职证明
XX（身份证号为XXXXXX）自XX年XX1月XX日入职我公司XX 职务，至XX年X月XX1日。
因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商
一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
KFC公司名（加盖公章）
20XX-10-28
离职证明
XXX自X年X月X日至X年X月X日在我公司担任XX一职，表现优异，无不良记录，现因XX原因离职，特此证明。
XXX公司（盖章）
X年X月X日。
2018年公司离职证明范本201Xword版本 (2页)
2018年公司离职证明范本201Xword版本
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
公司离职证明范本201X
引导语：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，下面是小编为大家收集的离职证明范本，供大家参考。
公司离职证明范本一
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
公司离职证明范本二
离职证明
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20**年01月01日至20**年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
公司离职证明范本三
离职证明。
经典的办假离职证明（通用3篇）
经典的办假离职证明（通用3篇）经典的办假离职证明篇1尊敬的：您好!工作近x年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在一切职务，敬请批准。
在近x年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。
生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。
这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
尤其感谢z主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝yyy、事业蓬勃发展。
此致敬礼申请人：X年X月X日经典的办假离职证明篇2各位领导、同事：由于本人将去煤制油装置，在此特向各位领导、同事，真诚道别，真心感恩，诚挚道谢!非常感谢各位领导、同事一直以来对我的关心、支持、信任和指导。
各位给了我太多的感动，每念及此，我都会心潮澎湃，热血沸腾，情不自禁。
XX车间给我留下的纪念是深刻的，我们每一位员工之间名为领导、同事，实为兄弟姐妹，每周一次的团队活动和标准化变电所、完好岗位的创建等各项活动，我们之间的互相支持、互相鼓励、共同奋进的一幕一幕都让我感动，在XX车间我感到的更多的是家的温暖、是亲情，是包容和鼓励，能在这样的环境中工作，我感到无比的荣幸，再次感谢这些年来陪我走过风风雨雨，一起铸造烯烃奇迹的的兄弟姐妹们，我为能和你们一起生活成长而感到骄傲与自豪。
从接到调令的那一刻起，我的心情久久不能平静!日子的流淌，永远抹不去我对烯烃、对电气的思念，却让我一步步的走向成熟、更让我收获了无数的感动!我的感动来自哪里?它就来自于我们这个火热的集体，温馨的家园，阳光的港湾!来自于电气的每一位兄弟姐妹，是你们的温手相扶和竭力协助，让我平凡的经历中，有了更多的精彩和美丽!真的谢谢你们!回想过去的六年，我放弃宁化安逸的工作生活投身到煤化工烯烃项目的建设中来，是你们的真诚给了我坚定的信念。
(完整word版)离职证明模板
(完整word版)离职证明模板离职证明模板> 呈报单位：[公司名称]> 呈报日期：[日期]我司根据员工[姓名]的申请，特发此离职证明。
在此证明中，我们衷心感谢[姓名]在公司的辛勤工作和贡献，并祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。
一、基本信息1. 姓名：[姓名]2. 性别：[性别]3. 出生日期：[出生日期]4. 入职日期：[入职日期]5. 离职日期：[离职日期]6. 身份证号：[身份证号码]7. 岗位：[岗位]8. 部门：[部门]9. 直接上级：[直接上级姓名]二、工作表现[姓名]在公司期间，表现出色，工作认真负责，深受同事和上级的肯定。
他/她具备以下职业素养：1. 专业能力：[姓名]在岗位上具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关工作工具和软件。
他/她在公司期间取得了显著的成绩，并在工作中展现出极高的工作效率和创新能力。
专业能力：[姓名]在岗位上具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关工作工具和软件。
他/她在公司期间取得了显著的成绩，并在工作中展现出极高的工作效率和创新能力。
2. 团队合作：[姓名]是一个出色的团队合作者，在多个项目中表现出良好的协作和沟通能力。
他/她能够与团队成员有效配合，共同完成工作任务，并在团队中起到了积极的推动作用。
团队合作：[姓名]是一个出色的团队合作者，在多个项目中表现出良好的协作和沟通能力。
他/她能够与团队成员有效配合，共同完成工作任务，并在团队中起到了积极的推动作用。
3. 责任心：[姓名]对工作充满热情，始终保持高度的责任心和工作积极性。
他/她严格遵守公司的规章制度，具备较强的自我管理能力，并始终以身作则，对他人起到了榜样作用。
责任心：[姓名]对工作充满热情，始终保持高度的责任心和工作积极性。
他/她严格遵守公司的规章制度，具备较强的自我管理能力，并始终以身作则，对他人起到了榜样作用。
三、离职原因[姓名]离职的原因是个人发展需要。
在离职申请中，他/她详细说明了个人职业规划和发展方向，公司在充分了解、认同并尊重员工的选择后，批准了离职申请。
推荐信工作证明造假
尊敬的招聘委员会：您好！在此，我深感遗憾地向您揭露一位求职者在求职过程中涉嫌伪造工作证明的事实。
作为一名诚信的推荐人，我有责任将这一情况如实告知贵单位，以确保贵单位招聘工作的公正性和准确性。
以下是我对这位求职者的基本信息及涉嫌造假情况的详细说明：一、求职者基本信息姓名：张三（化名）性别：男年龄：28岁求职意向：市场营销经理二、涉嫌造假情况1. 工作证明造假在张三的求职简历中，他声称曾在某知名企业担任市场营销经理一职，工作时间为2018年7月至2020年6月。
为了核实其工作经历，我主动与他取得联系，希望了解他在该公司的工作情况。
然而，在与该公司人力资源部门沟通后，我得知张三所声称的工作经历并不属实。
该公司从未有过张三这名员工，其工作证明系伪造。
经过进一步调查，我发现张三曾在多家企业短暂工作，但均未担任过市场营销经理职位。
2. 推荐信造假为了增加其求职成功率，张三还伪造了多封推荐信。
在得知他伪造工作证明后，我仔细查阅了他提供的推荐信，发现其中一封推荐信的签名与推荐人实际签名不符。
经过核实，该推荐人表示从未为张三提供过推荐信。
三、我的建议鉴于张三在求职过程中涉嫌伪造工作证明和推荐信，我建议贵单位在招聘过程中对其严格审查，避免因录用虚假信息而造成不必要的损失。
以下是我对贵单位招聘工作的建议：1. 加强对求职者提供的资料进行核实，确保信息的真实性。
2. 建立完善的招聘流程，对求职者进行多轮面试，全面了解其能力和素质。
3. 加强与推荐人的沟通，核实推荐信的真实性。
4. 对涉嫌造假的求职者，坚决不予录用，并追究其相关责任。
最后，我衷心希望贵单位能够重视这一问题，切实维护招聘工作的公正性和准确性。
如有需要，我愿意提供更多证据，协助贵单位进行调查。
敬请予以关注，谢谢！推荐人：（签名）联系方式：（电话/邮箱）日期：2023年X月X日。
【2018最新】离职证明怎么造假-推荐word版 (1页)
【2018最新】离职证明怎么造假-推荐word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==离职证明怎么造假新公司要求交离职证明，我们没有离职证明的时候，可以去造假吗?下面小编为大家解答一下，希望能帮到您!离职证明怎么造假?离职证明造建议不要造假，虽然离职证明格式是一样的，但是原单位的公章必须是真的，如果造假就有可能涉及私刻公章，是违法的。
离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。
因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。
否则造成的损失后果由自己承担。
《中华人民共和国刑法》第一百五十八条申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。
第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
离职证明造假会被看出来吗?1、即使按假的离职证明你被录取了，新单位给你交社保时就会发现你的社保截止日和你的离职证明日期不符。
2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查，一个电话就会知道真相了。
3、工人单位也会对你的诚信产生怀疑。
离职证明(A4可直接打印版)
离职证明
兹证明 先生/女士，身份证号 ，自 年 月 日入职XXX公司工作，担任 部门 职位。
经双方协调一致，自 年 月 日起终止劳动关系，已办理完一切交接手续，不存在劳动/经济纠纷。
公司（公章）：XXX公司员工（签字）：
年 月 日 年 月 日
本证明一式两份，一份公司存档，一份员工留存。
离职证明
兹证明 先生/女士，身份证号 ，自 年 月 日入职XXX公司工作，担任 部门 职位。
经双方协调一致，自 年 月 日起终止劳动关系，已办理完一切交接手续，不存在劳动/经济纠纷。
公司（公章）：XXX公司员工（签字）：
年 月 日 年 月 日本证明一式两份，一份公司存档，一份员工留存。
2018年员工离职证明各类范本word版本 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工离职证明各类范本篇一：员工离职证明范本【范本一】离职证明先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）20xx年07月31日_____________________________________________________________________________【范本二】离职证明兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称（加盖公章）20xx年07月31日_________________________________________________________________________________________________【范本三】离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（公章）年月日_________________________________________________________________________________________________【范本四】劳动关系解除/终止确认书甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于201X年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
2018-2019-入央企离职证明造假-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==入央企离职证明造假进入央企工作相信是大多数人的都想要的，央企是正规的公司，在员工管理制度方面会比较严格，一般会在新员工入职时要求提供离职证明，可是在上一家公司并没有开具离职证明，造假离职证明还能进入央企吗?下面小编为大家解答一下，希望能帮到您!入央企离职证明造假问：我公司最近收到一封某公司的公函，告知我单位一名员工与其存在劳动关系。
该公函中严正指出该员工掌握公司的技术秘密，若擅自利用该人员掌握的技术秘密，将承担法律责任;另外，若明知此人未与原公司解除劳动关系而雇佣，将承担相关损失和连带赔偿责任。
我当时很诧异天外飞来的这封公函，因为入职时该人员提供的入职材料都是齐全的。
于是翻出半年前入职时该人员提交的离职证明，和寄来的公函加以对比，两个公章明显不同。
后来与原单位人事部门了解到，由于当时该人员离职前签订培训协议，但未满服务期而离职，未给公司培训赔偿且并未办理离职手续，也并没有通过人事部门开据离职证明。
原公司多次试图联系解决，该人员予以拒绝。
后了解到此人已经在我公司工作，就提交我公司此书函，并希望尽快解决，若是再不解决将提交法院处理。
公司迅速开会讨论此事，因诚信问题，最后还是考虑不再雇佣此人。
也咨询了12333，若其离职证明是伪造或公章属偷用，可以按劳动合同法第二十六条第一款“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同”的欺诈为由，认定劳动合同无效。
后来和当地的劳动局仲裁室联系，说是可以不用仲裁认定合同无效，公司可以和员工直接解决。
公司自行解决的话，也要证明离职证明是伪造的或是公章是投机取巧取得的，才能以“欺诈”为由认定合同无效，让此人离开的心服口服。
问题是：1. 那么如何证明呢?是由原公司书面证明还是该名员工书面证明?2. 除了证明离职证明系伪造的书面材料还有必要准备其他书面材料吗?3. 有没有其他特别需要注意的问题崔律师解答：个人意见，供参考。
经典的办假离职证明
经典的办假离职证明经典的办假离职证明1我去年毕业后，在杭州的一家公司（50人左右规模）工作，工作到今年一月份，然后离职了，公司给交了3个月保险，从10月到12月，并给我开了离职证明，证明我一月份离职（就是一张A4的纸打出来的，盖了个公司的公章），但离职证明丢了！前几天我在哈尔滨找到了一份工作（200人规模左右），在简历和面试的过程中，我说自己是4月份离职的，那如果新公司向我要离职证明怎么办，我能不能做个假的，原公司就给我交了三个月保险，新公司能不能看出来，我可不可以不要原先的保险，在哈尔滨重新开账户。
首先，在哈尔滨重新开账户交保险是可以的我不建议你弄假的离职证明，你就说丢了，或者说在来这家公司前还去了一家公司就给那家了，可是只做了几天觉得不合适就又离开了就可以了，总之就是，假话不要放在字面上类问题得根据你现有的情况来应对比较好。
如果这之前的公司没有跟你办理社保手续，那么，就会有什么太大影响的你可以拟个假证明材料，设法盖原工作单位的公章就可行了。
时间好像不多了，你得抓紧时间。
还有个可能就是，一般新公司领导已决定录用你了，剩下的有关入职手续都是人事部的行政专员去办理。
一般不会去做过多核实。
你是否真正离职了，若确实离职了，你只要到劳动就业服务局办理失业证，就能表明你与任何单位都没建立全日制劳动关系了，而离职证明已经保存在劳动就业服务局，新单位可以放心地录用你。
如你尚未离职，就应该与新单位明说待提前一个月通知旧单位办理好离职手续后就到新单位工作，然后再重新到劳动就业局办理录用登记，若新单位确实需要你，应该会等待你的，新单位也会希望自己的员工如此依法按规定正常离职的吧。
我原来（20xx年前）是做办公室工作的，后来公司倒闭了，没办法找了操作工做了一年，现在又找到新工作了，是办公室工作，我很珍惜！但是离职单上是操作工，和我面试时说的不一样啊，我就想办假的，但是不知道新公司去有关单位办手续会不会看出来，请懂的朋友帮忙。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018-离职证明造假word版本
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
离职证明造假
大家知道离职证明造假会有什么影响吗?下面小编为大家解答一下，希望能帮到您!
离职证明造假有什么影响?
1、即使按假的离职证明你被录取了，新单位给你交社保时就会发现你的社保截止日和你的离职证明日期不符。
2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查，一个电话就会知道真相了。
3、工人单位也会对你的诚信产生怀疑。
为什么现在入职都要离职证明呢?
目的有两个：
1.证明你与原单位已解除劳动关系如果你没有和原单位解约的话，现公司
雇佣你是违法的，可能会被处罚;如果你与原单位有违约约定或竞业限制，比如违约要赔偿10w，那一旦事发，现公司就得承担70%，另外还得受罚。
一句话，员工没有离职证明，风险太大。
2.证明你的工作经历从离职证明上基本就能看出，你的工作经历与你所说的，或者简历上的是否一致，有点背景调查的味道。
结论：一般公司偏重于
前者;但大型的、很正规的，特别是外企，两者兼具。
建议：如果这家公司规模不大，就一般的私企，那可以伪造一个，HR一般不会调查。
如果这里公司很正规，劝你如实说明，至少人家会觉得你诚实，或许会给你一个机会;如果你伪造，你是100%没机会，你要知道，这只是1个电话就能搞清楚的事，HR不会嫌麻烦。
以上之言只能权作参考，何去何从，你斟酌着办，祝好运!。