工业气体销售培训
气体经营部教育培训制度
气体经营部教育培训制度一、制度概述教育、培训制度是为了提升气体经营部员工的专业素质、增强团队凝聚力和创新能力，确保员工能够适应企业发展的需要而建立的。
本制度旨在建立完善的培训管理体系，营造良好的学习环境，促进人才的培养和成长。
二、培训管理体系1.培训需求识别根据岗位职责、工作性质和业务发展需要，定期对员工的培训需求进行调查和识别。
通过员工调研、需求分析等方式确定培训内容和培训方式。
2.培训计划制定根据培训需求识别的结果，制定年度培训计划。
培训计划应包括培训主题、培训时间、培训地点、培训对象、培训方式等具体内容，并且要提前向相关部门和员工进行通知。
3.培训组织实施根据培训计划，组织专业培训机构或内部培训师进行培训。
培训方式包括集中培训、分散培训、项目培训、在线培训等形式，具体根据培训内容和对象确定。
4.培训效果评估对每次培训进行效果评估，包括学员满意度调查、学员能力提升评估等。
通过评估结果，及时调整培训计划和培训方式，以提高培训效果。
5.培训记录与反馈及时记录每次培训的内容、时间、地点及参与人员等信息，并及时将培训资料整理归档。
同时，要对参训员工进行反馈，鼓励员工分享学习心得和业务经验。
三、培训内容和方式1.岗位技能培训根据员工岗位职责和工作需要，进行相应的岗位技能培训。
培训内容包括但不限于安全操作技能、产品知识、销售技巧、客户服务技能等。
2.职业素养培训通过开展职业素养培训，提升员工的专业道德素养和职业素养。
培训内容包括但不限于企业文化、职业道德、沟通技巧、团队合作等。
3.业务拓展培训针对市场需求和业务发展，开展相关的业务拓展培训。
培训内容包括但不限于销售技巧、市场营销策略、产品开发等。
4.沟通与协作培训加强员工之间的沟通和协作能力，提升团队整体效能。
培训内容包括但不限于团队建设、冲突管理、协作技巧等。
5.创新创业培训鼓励员工进行创新创业思维的培训，帮助培养员工的创新意识和创业能力。
培训内容包括但不限于创业理念、创新方法、风险管理等。
气体经营部教育、培训制度范本
气体经营部教育、培训制度范本教育、培训制度是气体经营部的重要组成部分，对新员工的培养和现有员工的提升具有重要意义。
为了确保制度的全面性和有效性，本文将介绍气体经营部教育、培训制度的范本，规范和指导员工的学习与成长。
一、制度目的气体经营部教育、培训制度的目的是为了提升员工的专业知识和技能水平，促进员工的发展和成长，更好地适应和应对公司的发展需要。
二、培训需求分析气体经营部将根据公司业务发展和员工的岗位需要，进行培训需求分析，确定培训的重点和内容。
培训需求分析将综合考虑以下几个方面：1. 公司战略目标与业务需求：明确公司战略目标，并确定能够支撑公司发展需求的核心业务知识和技能。
2. 岗位能力要求：分析各岗位所需的专业知识、技能和素质要求，制定相应的培训计划。
3. 员工需求和意愿调查：了解员工对培训的需求和期望，将其纳入培训计划中。
三、培训计划制定根据培训需求分析的结果，制定具体的培训计划。
培训计划包括培训主题、培训目标、培训时间和方式等内容。
具体要求如下：1. 培训主题：根据业务需求和岗位能力要求，确定培训主题，如销售技巧培训、产品知识培训等。
2. 培训目标：明确每个培训主题的培训目标，确保培训内容与目标相匹配。
3. 培训时间和方式：根据员工工作安排和培训内容，确定培训的时间和方式，如集中培训、线上培训等。
四、培训实施培训实施是培训的核心环节。
为确保培训的顺利进行，需要注意以下几个方面：1. 培训教材准备：根据培训内容，准备相应的培训教材和辅助材料，确保培训材料的质量和实用性。
2. 培训师资选择：选择合适的培训师资，确保培训师资具备相关专业知识和丰富的培训经验。
3. 培训方法选择：根据培训内容和培训对象的实际情况，选择适合的培训方法，如讲座、案例分析、角色扮演等。
4. 培训效果评估：培训结束后，进行培训效果评估，了解员工对培训的满意度和培训效果，为后续培训改进提供参考。
五、培训结果反馈与总结培训结束后，及时进行培训结果的反馈与总结，以保证培训的连续性和进步性。
燃气营销培训计划
燃气营销培训计划一、培训目标1. 全面了解燃气行业的发展现状和趋势，掌握燃气行业的相关知识和技能；2. 学习营销理论和技巧，提升燃气产品销售能力；3. 培养团队合作精神，提高内部协作和沟通的能力；4. 通过培训，使员工对燃气行业的认知和理解程度得到提升，增强员工的工作积极性和创造力；二、培训内容1. 燃气行业概况- 燃气行业的发展历程- 燃气行业的发展现状和趋势- 燃气产品的种类和特点2. 营销理论与技巧- 市场营销基本概念- 市场调研与分析- 销售管理与策略- 客户关系维护3. 燃气产品销售技能- 掌握燃气产品知识- 销售技巧培训- 客户需求分析和解决方案4. 团队合作与沟通- 团队建设- 团队合作意识与技巧- 沟通与协作5. 创新能力培训- 创新思维培训- 解决问题的能力培训- 提高员工执行力三、培训方式1. 线下培训- 邀请行业专家进行专题讲座- 组织实地考察- 培训主题讨论及小组分享2. 在线培训- 制定在线课程，由专业教育机构提供- 制定培训任务，要求员工在工作之余完成相关培训内容四、培训计划1. 第一阶段：燃气行业知识学习- 时间：1周- 内容：学习燃气行业的发展历程、现状和趋势，了解燃气产品的种类和特点2. 第二阶段：营销理论与技巧- 时间：2周- 内容：学习市场营销基本概念、市场调研与分析、销售管理与策略、客户关系维护3. 第三阶段：燃气产品销售技能- 时间：3周- 内容：掌握燃气产品知识，提升销售技巧，学习客户需求分析和解决方案4. 第四阶段：团队合作与沟通- 时间：1周- 内容：团队建设、团队合作意识与技巧、沟通与协作5. 第五阶段：创新能力培训- 时间：1周- 内容：创新思维培训、解决问题的能力培训、提高员工执行力五、培训评估1. 培训前评估- 通过问卷调查和面对面交流，了解员工对燃气行业和营销知识的了解程度和需求2. 培训过程评估- 每个阶段结束后，进行阶段性的培训效果评估，收集员工对培训内容的反馈和建议3. 培训后评估- 培训结束后，进行最终的培训效果评估，了解员工对培训内容的掌握程度和应用情况，汇总总结培训效果六、培训后跟进1. 实施销售行动计划- 在培训结束后，制定销售行动计划，指导员工在实际工作中应用所学到的知识和技能2. 定期总结与反馈- 定期召开销售工作总结会议，对实施的销售行动计划进行评估和反馈，及时调整和完善3. 持续跟进和指导- 根据实际情况持续跟进员工的销售工作，提供必要的指导和支持，确保销售工作的顺利开展七、总结燃气营销培训计划的实施能够有效提高员工的工作技能和素质，帮助员工更好地适应燃气行业的发展和变化，促进公司销售工作的顺利推进。
气体公司安全培训计划
气体公司安全培训计划一、培训目的为了确保员工及客户的安全，气体公司需要建立并实施一套完善的安全培训计划。
这个安全培训计划旨在提高员工对气体使用和处理过程中的安全意识，确保他们能够正确地操作及管理气体设备，并且能够应对突发事件和紧急情况。
通过有效的培训，我们希望能够达到以下目标：减少事故的发生，降低安全风险，提高员工的安全意识和应急处理能力。
二、培训对象本培训计划主要面向气体公司的全体员工，包括生产部门、销售部门以及管理人员。
对于新员工，我们将安排入职培训课程，让他们了解公司的安全政策和操作规程。
对于老员工，我们将定期进行安全技能培训，帮助他们不断提升安全意识和技能。
三、培训内容1.气体公司的安全政策和规定介绍-向员工介绍公司的安全政策和规定，包括气体操作的基本原则和安全操作规程，帮助员工了解公司对安全的重视程度，明确他们在工作中应该遵守的相关规定。
2.气体使用和处理的基本知识-介绍气体的基本性质和特点，包括气体的危害性、易燃性、易爆性以及对人体健康的影响。
同时，向员工介绍气体贮存和传输过程中的安全操作规程，帮助员工掌握正确的操作方法和技巧。
3.应对气体事故和紧急情况的技能培训-向员工介绍常见气体事故和紧急情况的处理方法，包括火灾、泄漏等。
并且安排现场演练，帮助员工掌握正确的应急处理技能。
4.现场安全监督和操作流程-讲解现场安全监督的重要性，以及员工的安全责任。
介绍现场安全检查的注意事项，帮助员工识别危险因素并采取安全措施。
5.个人防护装备的使用和维护-向员工介绍常见个人防护装备的使用方法和维护要点，确保员工能够正确佩戴和使用个人防护装备。
6.安全意识和风险识别培训-通过案例分析和现场演练，帮助员工提高对安全风险的认识，培养员工的安全意识和风险识别能力。
四、培训方式1.线下培训-通过现场讲解、案例分析和实地演练，帮助员工全面了解安全操作规程和应急处理技能。
2.线上培训-通过网络平台举办安全知识培训课程，包括在线视频教学、网络考试等形式，帮助员工在工作之余提升安全意识和技能。
市场部培训资料-工业丙烷的介绍及客户群体
市场部培训资料——工业气体基础知识一、丙烷基本知识1、产品名称：丙烷2、产品规格：纯度：98%。
丙烷、丙烯产品分类：工业燃气切割焊接用丙烷（液态）：纯度≥95%；工业燃气切割焊接用丙烯（液态）：纯度≥95%；3、包装容器：液化钢瓶、专用钢瓶,15kg，安装公斤进行销售。
4、产品说明：通常为气态，但一般经过压缩成液态后运输。
丙烷属于可燃性气体。
丙烷是一种化学物质，常温下是气态，分子式为C3H8。
可用来做燃烧汽，生成水和二氧化碳。
丙烷又叫三碳烷烃，因为它的化学式中包含3个C原子，因此得名。
其化学式为C3H8。
丙烷为无色无臭味的气体，通常是从成品油中提纯得到的。
丙烷属于易燃气体，具有微毒性，可做麻醉剂，直接接触可致冻伤。
丙烷气常用来作为户外进行烤串、携带式灶具和机动车辆的燃料。
由于丙烷无色无味，在泄露后不易被人察觉，可能发生危险，因此商用的丙烷一般会加入具有恶臭气味的乙硫醇，所以平常见到的丙烷是具有臭味的。
5、注意事项：丙烷是一种麻醉性气体，吸入后有轻度麻醉和刺激作用。
人在10%浓度下仅有轻度头昏，无刺激症状，在1%浓度下无影响。
吸入较高浓度的丙烷和丁烷的混合气可引起头晕、头痛、兴奋或嗜睡、恶心、呕吐、流涎、血压轻度降低、脉缓、神经反射减弱，严重者出现麻醉状态，意识丧失。
工作场所要通风，特别是低洼处，因为丙烷比空气重，易停留在低洼处而不易扩散。
瓶装气体产品为高压充装气体，使用时应经减压降压后方可使用。
包装的气瓶上均有使用的年限，凡到期的气瓶必须送往有部门进行安全检验，方能继续使用。
每瓶气体在使用到尾气时，应保留瓶内余压在0.5MPa，最小不得低于0.25MPa余压，应将瓶阀关闭，以保证气体质量和使用安全。
瓶装气体产品在运输储存、使用时都应分类堆放，严禁可燃气体与助燃气体堆放在一起，不准靠近明火和热源，应做到勿近火、勿沾油腊、勿爆晒、勿重抛、勿撞击，严禁在气瓶身上进行引弧或电弧，严禁野蛮装卸。
6、应用行业(1)工业燃气切割焊接用丙烷（液态）：纯度≥95%；(2)在某些火焰喷射器中充当燃料或加压气体。
工业气体安全培训计划
工业气体安全培训计划一、培训目的和意义工业气体是工业生产中不可或缺的重要物质，然而在使用和存储过程中，工业气体也面临着一定的安全风险。
为了提高企业员工的安全意识和应对危险的能力，保障员工的生命财产安全，本公司决定开展工业气体安全培训。
通过此次培训，员工将掌握正确的使用工业气体方法，了解气体安全知识，提高安全意识，降低事故发生的概率，保障生产和员工的安全。
二、培训对象本次培训对象为公司所有从事工业气体使用、储存和运输工作的员工。
三、培训内容1. 工业气体的基本概念- 工业气体的种类和用途- 工业气体的危害性和安全性2. 气体安全规范及标准- 气体安全操作规范- 气体的存储和运输安全标准- 气体泄漏应急处理措施3. 气体使用安全操作技能- 气体领取和放回操作注意事项- 气体使用设备的使用和维护4. 气体事故案例分析- 气体事故案例介绍- 气体事故应对措施5. 气体安全知识测试- 对员工进行气体安全知识测试，确保培训效果。
四、培训方式本次培训将采用多种方式进行：1. 专业讲师授课2. 案例分析和讨论3. 情景模拟演练五、培训时间和地点培训时间： 2022年10月10日-10月12日培训地点：公司会议室六、培训要求1. 参加培训的员工必须全程参与，不能擅自离开。
2. 参加培训的员工应认真听讲，并配合培训组织的各项活动。
3. 参加培训的员工需参加培训结束后的测试，合格方可颁发培训证书。
七、培训后续1. 持续宣传气体安全知识，提醒员工时刻保持警惕。
2. 定期组织气体安全演练，增强员工的应急处理能力。
3. 建立气体安全管理制度，加强对气体使用的监管和管理。
八、培训效果评估1. 结束培训后对员工进行知识测试，测试结果将作为培训效果的评估指标。
2. 对培训的实施情况进行评估，总结经验，及时调整培训计划，以提高培训效果。
总结：气体安全培训是企业安全生产工作的重要组成部分，通过本次培训，将为员工提供一次全面系统的气体安全知识培训，提高员工的安全素养，降低气体事故的发生概率，为企业的安全生产保驾护航。
2023年气体经营部教育、培训制度
2023年气体经营部教育、培训制度在2023年的气体经营部，为了适应不断变化的市场环境和提高员工的综合素质，我们将实施全方位的教育和培训制度。
这个制度旨在为员工提供专业知识和技能的培训，以及领导力和团队合作的发展机会。
下面我们将详细介绍我们计划中的教育和培训方案：一、入职培训（一）概述入职培训是新员工加入我们部门的第一步，旨在帮助他们尽快适应工作环境、理解部门的规章制度以及了解岗位职责。
（二）内容1. 公司概况和部门介绍：包括公司的发展历程、组织结构以及部门在公司中的地位和作用。
2. 岗位职责和工作流程：详细介绍员工的具体岗位职责和工作流程，确保他们对工作任务有清晰的认识。
3. 专业知识培训：根据员工不同的职位，提供相关的专业知识培训，使其尽快上手工作。
4. 制度和规章培训：介绍公司的制度和规章，包括假期制度、考勤制度、报销流程等，确保员工明白并能够遵守。
二、技能培训（一）培训需求分析我们将每年进行一次培训需求分析，通过员工绩效评估、岗位需求分析和市场变化等手段，确定各部门和员工的培训需求。
（二）内部培训1. 专业知识培训：根据员工不同的职位和专业背景，开展专业知识培训，提高员工的专业素质。
比如，为销售人员提供销售技巧培训，为技术人员提供最新的技术知识培训等。
2. 领导力培训：培养部门中的潜在领导人才，提供领导力培训，培养员工的管理和领导能力。
3. 团队合作培训：通过团队活动和培训，提升员工的团队合作能力，加强团队凝聚力。
（三）外部培训我们将鼓励员工参加一些外部的培训课程和研讨会，使他们能够接触到更广泛的知识和实践经验。
同时，我们也会与一些专业培训机构合作，为员工提供更专业的培训机会。
三、员工发展计划（一）概述员工发展计划是为了满足员工个人的职业发展需求，提供发展机会和通道，帮助他们实现职业目标。
（二）制定个人发展计划我们将与员工一起制定个人发展计划，根据员工的兴趣、能力和职业目标，为其制定个性化的发展计划。
气体经营部教育、培训制度
气体经营部教育、培训制度气体经营部教育、培训制度为了进一步提高员工素养，推动企业管理水平，气体经营部订立了一系列的教育、培训计划。
该计划旨在通过培训和教育，提高员工技能和专业素养，提升企业的规模、效益和竞争力。
一、培训计划1.新员工培训新员工培训是在新员工入职前进行的一系列行为规范和操作工艺的培训。
目的是让新入职员工了解企业的业务范围、企业文化、员工制度及工作职责等方面，帮忙新员工适应企业文化，适应企业工作环境，快速进入工作状态。
培训重要内容包括：（1）企业简介和概况（2）企业的业务范围和流程（3）企业制度和员工福利（4）操作工艺流程（5）职业道德标准2.员工技能培训员工技能培训是为了提升员工的技能水平，保持员工的职业竞争力，提高企业效益。
培训重要包括：（1）安全教育培训：重点培训气体使用的安全注意事项、操作方法；不安全化学品存储、运输及事故应对措施；消防演习、急救措施等。
（2）管理学问培训：重要培训管理学问、技能、方法和理论，如企业管理模式、营销模式、财务学问、人力资源管理等。
（3）专业学问培训：重点培训员工的专业学问、技能和实际工作阅历，如气体的物性和应用、生产工艺、装配技术等。
3.中高级骨干培训中高级骨干培训是为了选拔优秀员工，使其成为企业管理和技术骨干，提高企业的核心竞争力。
培训重要包括：（1）高级管理者培训：重要培训企业管理、策划、决策等方面的高级学问和技能，加强员工的领导本领、组织管理本领和战略决策本领。
（2）专业技术人员培训：重要培训企业的核心技术人员，提高其专业技能和应用本领。
重点包括气体应用技术、系统集成和技术创新等方面的培训。
二、教育计划1.意识教育意识教育是指对员工进行外部环境和内部要求的安全意识、质量意识和环保意识等方面的教育。
教育内容重要包括安全不是有，是要求产生；质量不是检出来，是掌控出来；环境不是在外面，是在心里。
2.文化教育文化教育是指企业的价值观、组织文化和道德观念等方面的教育。
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2 .二氧化碳主要通过高温煅烧石灰石来获取。 气体二氧化碳用于制碱工业、制糖工业，并用于钢铸件的淬火和铅白的 制造等。
二氧化碳在焊接领域应用广泛。如：二氧化碳气体保护焊，是目前生产中 应用最多的方法
固态二氧化碳用作制冷剂，如人工降雨，也常在舞台中用于制造烟雾。
常被用作灭火剂 二氧化碳是绿色植物光合作用不可缺少的原料，温室中常用二氧化碳作肥 料。
（3）输送非可燃流体介质，设计 压力P ＜10.0MPa且设计温度＜ 400℃的管道。
第五章 商务政策
设 计 资 质
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压力容器设计类别、级别的划分：
（一）A类： 1、A1级 系指超高压容器、高压容器（结构形式主要包 括单层、无缝、锻焊、多层包扎、绕带、热套、 绕板等）； 2、A2级 系指第三类低、中压容器； 3、A3级 系指球形储罐； 4、A4级 系指非金属压力容器。 （二）C类： 1、C1级 系指铁路罐车； 2、C2级 系指汽车罐车或长管拖车； 3、C3级 系指罐式集装箱。 （三）D类: 1、D1级 系指第一类压力容器； 2、D2级 系指第二类低、中压容器。 （四）SAD类 系指压力容器分析设计。
容积 压力 0.8/1.6 0.8/1.6 0.8/1.6 0.8/1. 0.8/1.6 0.8/1.6 0.8/1.6 0.8/1.6
MPa MPa MPa 6MPa MPa MPa MPa MPa
液体二氧化碳低温储罐
5m³
10m³
容积
压力
2.2MPa 2.2MPa
15m³ 2.2MPa
20m³ 2.2MPa
推销产品
1、辐射范围 ；2、采购负责人；3、采购方法；4、付 款条件
拜访对象
D
空分设备单位
推销产品
1、采购负责人
E
网上查询
F
设计单位
收集气体公司
1、网上搜寻气体公司；2规模分析；3、电话沟通确认； 4、地址确认；5、走访确认
产品需求客户
1、气体公司了解；2、行业协会了解；3、空分设备单 位了解；4、空分制气单位
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2.医院供氧 氧气来源医院中心供氧系统的氧气来源主要有三条,一是利用氧气钢瓶联合供氧,即汇
流排供氧;二是利用液氧贮槽供氧;三是使用医用制氧机利用空气提炼制氧。
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3、钢铁企业制氧
钢铁企业冶炼生产工艺中需大量使用氧气、氮气、氩气等工业气体。 氧气主要用于高炉、熔融还原冶炼炉、转炉、电炉冶炼;氮气主要用于炉子密封、 保 护气、炼钢精炼、转炉溅渣护炉、保安气体、传热介质及系统吹扫等；氩气主要 用于炼钢精炼等。为适应生产要求，保证生产安全稳定运行，大型钢厂均配置专供 的制氧站和氧氮氩动力管网系统。
第五章 商务政策
A章 商务政策
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第五章 商务政策
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第八章 出差流程
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第五章 商务政策
一、资质条件
制 造 资 质
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压力容器制造许可级别划分级别
$ @0 z# w7 U# r! u8 D+ C, y
A 超高压容器、高压容器（A1）； 第三类低、中压容器（A2）； 球形储罐现场组焊或球壳板制造（A3）； 非金属压力容器（A4）；医用氧舱（A5） [ y; o3 z“ c v A1应注明单层、锻焊、多层包扎、绕带、热套、绕板、无缝、锻 造、管制等结构形式 B 无缝气瓶（B1）；焊接气瓶（B2）；特种气瓶（B3） B2注明含（限）溶解乙炔气瓶或液化石油气瓶。B3注明机动车用、 缠绕、非重复充装、真空绝热低温气瓶等 C 铁路罐车C1）；汽车 罐车或长管拖车（C2）；罐式集装箱（C3） D 第一类压力容器 （D1）；第二类低、中压容器（D2）8 `4 y6 Z“ L1 F9 _ r( U( F+ t 注：1. 一、二、三类压力容器的划分按照《压力容器安全技术监察 规程》确定； 2. 超高压容器：设计压力大于及等于100MPa的压力容器； 高压容器：设计压力大于及等于10MPa且小于100MPa的压力容器； 中压容器：设计压力大于及等于1.6MPa且小于10MPa的压力容器； 低压容器：设计压力大于及等于0.1MPa且小于1.6MPa的压力容器。 3. 按分析设计标准设计的压力容器，其制造企业应持有A或C级许 可证。 4. 球壳板制造项目含直径大于及等于1800mm的各类型封头。 5. 对于产品种类单一的制造企业，应对其许可范围进行限制，如限 制产品或制造方法、材质、种类、用途等。
二氧化碳在农作物的生长旺盛期和成熟期使用，效果最显著。
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第四章、工业气体（氧、氮、氩、二氧化碳）低温容器工程及应用
一、低温液体（氧氮氩二氧化碳）汽化充装站 氩气充装站一、低温液体汽化充装站概述：(氧气充装站、氮气充装站、
氩气充装站、二氧化碳气体充装站) 低温液体汽化站是将买来的液态气体(LO2、LN2、LAr、LCO2)用低温贮
G
配套件单位
推销产品
1、信息互通；2、利用对方资源；3、了解市场情况
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拜访内容
以省城为基础，以钢厂（空分）为核心，依托行业协会，借助气体公司人脉。
走访客户必须填写“客户调查表”； 走访单位大门外景照片、现场照片、办公大楼照片； 了解该气体公司在当地的知名度及影响力； 当前已签罐子单位和已合作单位； 该气体公司供气辐射范围； 了解其它地区供气同行信息（举例河池）； 了解气体公司设计单位（举例宣威）； 了解是否参加行业协会（举例柳州恒日）； 利用已知客户达到气体公司信任（举例恒日）； 了解气源和来源（举例柳州市粤港平安）； 挖掘当地气体公司单位； 记录规划下次走访使用交通工具及路线； 通过拜访分析该气体公司类别—重要、主要、一般客户的分类。（网上寻找技巧）； 当天记录、周总结，出差回来写报告； 建档：门口现场照片、生产现场照片、办公大楼照片；
钢铁企业
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工业气体切割 为进行激光切割，辅助气体（常用的有O2、空气、Ar、N2等）是必需的，其作 用有： 1）排除切口中的熔融物质，使切割过过程的以顺利地持续进行。 2)提高工件对激光的吸收率。通常，在CO2气体激光和YAG固体激光的波长范围 内，某些金属对激光的反射率较高，当存在辅助气体时，这些气体受高能量激光 照射后会讯速离解成等离子体，这种等离子气体紧贴工件受照射表面，且是薄薄 的一成。它具有良好的吸收激光的能力，并将所吸收的光能传递到工件上，使切 口区迅速加热的足够高的温度。 3）在切割铁系金属时，采用O2作辅助气体，由于切口区中发生铁-氧燃烧反应， 提供了大量的热，使切割过程加速，从而提高了切割能力和质量（参见本章2节 4）保护切割区金属免受空气中氧和氮等侵入，某些活性金属，在高温下与空气 接触会使熔渣粘度提高，或者使切割边的材质恶化，给零件的性能带来不良的影 响。此种场合常采用惰性气体作辅助气体以同时保护切割区得金属。
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关于工业气体：
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第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章
企业文化 产品介绍
工业气体（氧、氮、氩、二氧化碳）生产原理及应用
冷库工程及应用工艺 商务政策 营销战略 工程安装 出差流程
第一章 企业文化
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容积 压力
175L 1.4/2.0MPa
195L 1.4/2.0MPa
210L 1.4/2.0MPa
常规（氧、氮、氩、二 氧化碳）低温储槽
用途说明：真空粉末绝热低温容器，这 类容器适用于较大量的液氧、液氮、液 氩、液态二氧化碳的储运。
液体（氧、氮、氩）低温储罐
5m³ 10m³ 15m³ 20m³ 30m³ 50m³ 60m³ 100m³
30m³ 50m³ 2.2MPa 2.2MPa
100m³ 2.2MPa
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常规（氧、氮、氩、二氧化碳）低温储槽
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常规（氧、氮、氩、二氧化碳）低温储槽
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液位显示液相阀
压力显示器
液位显示器
液位显示均衡阀 液位显示气相阀 顶部充装阀 底部充装阀 充装管排放阀
第五章 商务政策
安 装 改 造 维 修 资 质
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符合下列条件之一的 工业管道为GC2级：
（1）输送GB50160《石油化工企 业设计防火规范》及GBJ16《建筑 设计防火规范》中规定的火灾危险 性为甲、乙类可燃气体或甲类可燃 液体介质且设计压力P＜4.0MPa的 管道；
（2）输送可燃流体介质、有毒流 体介质，设计压力P ＜4.0MPa且 设计温度大于等于400℃的管道；
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容积 压力
1m³ 1.6/3.6MPa
2m³ 1.6/3.6MPa
3m³ 1.6/3.6MPa
5m³ 1.6/3.6MPa
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第三章、工业气体（氧、氮、氩、二氧化碳）生产原理及应用
1.氧、氮、氩主要通过空气分离的方法获取， 空气分离最常用的方法是深 度冷冻法。此方法可制得氧、氮与稀有气体,所得气体产品的纯度可达98.0 ％～99.9％。此外,还采用分子筛吸附法分离空气,后者用于制取含氧70％～ 80％的富氧空气。近年来，有些国家还开发了固体膜分离空气的技术。氧 气、氮气及氩气、氦气等稀有气体用途很广，所以空气分离装置广泛用于 冶金、化工、石油、机械、采矿、食品、军事等工业部门。
企业精神
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巨超 集团
企业理念
巨大理想 超越时代 扬州巨人机械有限公司
D
C
B
超越自我
追求理想
持续发展
A