煤炭公司销售人员岗位责任制
煤炭销售员安全责任制（5篇）
煤炭销售员安全责任制一、负责煤炭的销售及货款回收工作。
二、认真学习党的安全生产方针、政策，自觉杜绝“三违”行为，牢固树立“安全为天”的思想。
三、积极主动地做好煤炭销售环节的各项工作，做到手续齐全，安全畅通。
四、严格执行财务管理制度，凡因工作必须开支的费用，应向科长请示，说明事由，做到报帐及时、准确。
五、做好销售货款的回收工作，严禁产生新呆、坏帐。
六、树立“用户第一、服务第一”的思想，开展优质服务，为用户提供方便，不刁难用户。
七、搜集、整理有关煤炭市场的各种资料、信息，为领导正确决策，提供真实可靠的第一手续资料。
八、杜绝利用工作之便向用户索要财物，不断提高政治素质和业务素质。
煤炭销售员安全责任制（2）是指煤炭销售员在相关工作过程中应承担的安全责任和义务。
主要包括以下几个方面：1. 安全教育培训：煤炭销售员应接受相关安全教育培训，了解煤炭销售工作中的安全风险和预防措施，掌握应急处置知识和技能。
2. 安全设备使用：煤炭销售员应正确佩戴和使用各类安全防护装备和设备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩等。
3. 安全检查和报警：煤炭销售员应对煤炭销售过程中的安全隐患进行检查，如有发现问题应及时报告相关部门或负责人，并采取必要的措施进行处理和消除。
4. 安全监管和维护：煤炭销售员应加强对煤炭销售车辆的安全监管，确保车辆符合相关安全标准，并且定期维护保养，防止发生故障或事故。
5. 安全宣传和培养意识：煤炭销售员应积极参与公司组织的安全宣传活动，提高安全意识和责任感，自觉遵守安全规章制度，严禁违反相关安全规定和操作流程。
6. 安全整改和事故调查：煤炭销售员应主动参与事故调查和安全整改工作，提出改进建议，并配合相关部门开展相关工作，确保类似问题不再发生。
通过建立和落实煤炭销售员安全责任制，能够提高煤炭销售工作的安全性和稳定性，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
同时也能提升公司的声誉和竞争力。
煤炭销售员安全责任制（3）是指煤炭销售员在工作过程中对于安全事故的责任分工和措施。
销售副总经理安全生产责任制(3篇)
销售副总经理安全生产责任制1、协助总经理搞好全公司的煤炭销售安全工作，组织实现煤炭销售合同兑现、货款回收等经济指标。
2、负责组织贯彻国家政策及集团公司和本公司有关规定、指示，搞好业务保安，杜绝重大责任事故发生。
3、参加煤炭订货会议，组织编制集团公司年度、季度、月份煤炭销售计划，负责合同的签订和兑现，保证煤炭销售保安工作。
4、负责组织掌握市场信息，经常研究市场需求，增强煤炭运销工作的应变能力，提高运销经济效益。
5、掌握全公司销售安全状况，组织有关部门搞好市场分析，总结交流经验，分析存在的问题，制订和加强管理的措施等，不断提高销售价格和数量。
6、负责分管港口及驻外办事处工作，确保港口存煤不自燃、不丢失，抓好港口、驻外办事处的安全工作。
销售副总经理安全生产责任制（2）销售副总经理作为企业中的一员，对于安全生产具有重要责任和作用。
以下是销售副总经理在安全生产方面的职责制度：1. 安全生产意识：销售副总经理要具备强烈的安全生产意识，以推动全员的安全意识和责任感。
2. 安全生产管理：负责制定和完善企业的安全生产管理制度、工作程序和流程，确保其有效实施并持续改进。
3. 安全教育培训：组织开展安全生产教育培训，包括工作人员的安全培训、岗位操作规程培训等，提高员工的安全意识和技能。
4. 风险评估和预防：负责开展风险评估和预防工作，识别和评估销售过程中可能存在的安全风险，并采取相应的预防措施，确保销售过程中的安全产出。
5. 安全生产检查：定期组织安全生产检查和巡视，发现问题及时纠正，并跟踪整改落实情况，确保安全隐患得到及时解决。
6. 事故应急管理：制定和组织实施事故应急预案和演练，确保出现事故时能够迅速、有效地进行应急处置，最大限度地减少事故的损失和影响。
7. 安全纪律执行：督促和监督员工严格遵守安全操作规程和制度，执行各项安全措施，不得违反安全规定，严防事故的发生。
8. 安全管理信息报告：向上级汇报安全生产工作情况，及时通报和报告安全生产事故、隐患的处理情况和进展。
煤炭销售岗位职责和要求
煤炭销售岗位职责和要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：煤炭销售岗位是煤炭企业中非常重要的职位之一，主要负责煤炭产品的销售工作。
下面将从煤炭销售岗位的职责和要求方面进行详细的介绍。
一、煤炭销售岗位职责：1. 开拓市场：负责开发新客户，维护老客户，拓展煤炭销售市场，实现销售目标。
2. 进行销售谈判：与客户进行销售谈判，促成订单，制定合同，跟踪订单进度，保证订单的及时交付。
3. 提供客户服务：为客户提供优质的售前、售中、售后服务，解答客户疑问，处理客户投诉，提高客户满意度。
4. 做好市场分析：了解行业动态，跟踪市场变化，制定销售策略，提出营销建议，为企业销售提供有力支持。
5. 完成上级交办的其他销售工作：根据公司要求，完成其他与销售相关的工作。
1. 专业知识：具有相关专业的学历背景，熟悉煤炭产品知识和市场动态，了解销售技巧和流程。
2. 沟通能力：具有良好的沟通能力，善于与客户进行沟通、协商和沟通，有较强的亲和力。
3. 团队合作：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员和其他部门密切合作，共同完成销售任务。
4. 抗压能力：具有较强的抗压能力和执行能力，能够承受工作压力，保持良好的心态积极面对挑战。
5. 销售经验：具有一定的销售经验，熟练掌握销售技巧和方法，能够快速适应新环境，快速提高销售能力。
6. 客户服务意识：具有良好的客户服务意识和服务态度，能够为客户提供优质的服务，提高客户满意度。
煤炭销售岗位是一个需要具备专业知识、沟通能力、团队合作精神、抗压能力以及销售经验和客户服务意识的职位。
希望符合以上要求的人才能够胜任这一岗位，为企业的煤炭销售工作做出更大的贡献。
第二篇示例：煤炭销售岗位职责和要求一、职责：1. 开拓市场：煤炭销售人员需要通过各种渠道开拓新的销售市场，寻找潜在客户，建立客户关系。
2. 销售产品：负责向客户推销公司的煤炭产品，了解客户需求，为客户提供专业的煤炭解决方案。
3. 管理客户：维护好现有客户关系，及时处理客户的问题和投诉，确保客户满意度。
煤场管理员岗位安全生产责任制
煤场管理员岗位安全生产责任制一、背景煤炭是重要的能源资源，在能源供应中具有重要的地位。
然而，煤炭的开采、运输和使用过程中存在一定的风险，容易引发事故和安全隐患。
因此，煤场管理员在煤炭生产中发挥着重要的作用，负有安全生产责任。
二、煤场管理员的职责煤场管理员主要负责煤炭的存放、运输和销售工作，其职责如下：1. 煤炭储存管理：煤场管理员需要负责监督和管理煤炭的堆放和储存，确保煤炭安全、稳定和有序。
他们需要检查煤储物料的堆放情况，及时清理堆积和渗漏的煤炭，确保煤场干净、整洁。
2. 煤炭运输管理：煤场管理员需要负责组织和协调煤炭的运输工作，确保煤炭安全、高效地运输到目的地。
他们需要制定合理的运输方案，保证煤炭运输的质量和数量，确保运输车辆和设备的正常运行。
3. 安全生产管理：煤场管理员需要负责安全生产管理工作，确保员工的生命安全和财产安全。
他们需要制定并组织实施安全生产规章制度，进行安全培训和教育，及时发现和排除安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
4. 环境保护管理：煤场管理员需要积极参与环境保护工作，保护自然环境和人民健康。
他们需要监测和管理煤炭的排放和处理，合理利用资源，减少环境污染，保护生态环境。
三、煤场管理员的安全生产责任1. 生产安全责任：煤场管理员是煤炭生产安全的第一责任人，负有生产安全责任。
他们应制定安全生产规章制度，明确安全责任，建立安全生产管理体系，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全设施设备责任：煤场管理员应负责安全设施和设备的管理和维护工作，确保其正常运行。
他们应定期检查和维修设备，及时更新和更换不安全的设备，确保设备的安全和可靠性。
3. 安全检查监督责任：煤场管理员应定期进行安全检查和监督，发现和排除安全隐患。
他们需要建立健全的安全巡检制度，密切关注生产现场和作业环节，确保生产过程的安全和可靠性。
4. 安全教育培训责任：煤场管理员应负责安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全素质。
销售人员岗位责任书
销售人员岗位责任书
岗位名称：销售人员
岗位职责：
1. 负责公司产品的销售，达成销售目标，并确保销售业绩的持续增长；
2. 开发新客户资源，建立和维护客户关系，提高客户满意度；
3. 针对客户的需求，提供合适的产品解决方案，并进行销售推广；
4. 组织并参与销售活动，如产品展示、推广活动、讲座等；
5. 定期与客户进行沟通，了解客户需求和反馈，及时处理客户问题；
6. 分析市场竞争状况，收集市场信息，提供给公司进行产品优化和市场定位；
7. 完成上级安排的其他销售工作。
任职要求：
1. 具备1年以上销售相关工作经验，熟悉销售流程和技巧；
2. 具备良好的沟通和谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系；
3. 具备较强的团队合作意识，能够与团队成员共同完成销售目标；
4. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧；
5. 具备良好的自我管理能力和执行力，能够按时完成销售任务；
6. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持积极心态；
7. 有相关领域的销售经验者优先考虑。
岗位待遇：
1. 提供有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的福利制度，包括社会保险、带薪年假等；
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；
4. 提供全面的培训和学习机会，提高销售技能和业务水平。
此岗位责任书仅供参考，具体岗位职责和要求根据企业实际情况进行调整。
选煤厂各岗位责任制
选煤厂各岗位责任制一、任务背景选煤厂作为煤炭加工的重要环节，对于煤炭的质量和产量具有决定性的影响。
为了保证选煤厂的正常运行和高效生产，建立健全的各岗位责任制是必不可少的。
本文将详细介绍选煤厂各岗位责任制的标准格式，以确保各岗位职责明确、权责对等、责任到人，提高选煤厂的运行效率和产品质量。
二、责任制概述选煤厂各岗位责任制是指针对选煤厂内不同岗位的工作职责和权责进行明确、详细的规定和划分，确保每一个岗位的责任和权力相互匹配，达到高效运作的目的。
各岗位责任制的制定是为了提高工作效率、保证产品质量、降低生产成本、确保安全生产。
三、各岗位责任制的内容1. 总经理岗位责任制总经理是选煤厂的最高管理者，负责全面领导和管理选煤厂的各项工作。
总经理的主要职责包括但不限于：- 制定选煤厂的发展战略和年度目标；- 组织制定选煤厂的各项规章制度，并监督执行；- 负责选煤厂的经营管理和决策；- 确保选煤厂的安全生产和环境保护；- 负责选煤厂的人员招聘、培训和绩效考核；- 维护选煤厂与外部合作火伴的良好关系。
2. 生产经理岗位责任制生产经理是选煤厂的生产管理者，负责选煤厂的生产运营和生产计划的制定。
生产经理的主要职责包括但不限于：- 制定选煤厂的生产计划和生产流程；- 确保选煤厂的生产设备和工艺的正常运行；- 监督生产过程中的质量控制和产品检验；- 协调各部门的工作，确保生产目标的实现；- 提出改进生产效率和降低生产成本的建议。
3. 质量控制岗位责任制质量控制是选煤厂的重要环节，负责监督和管理产品的质量。
质量控制的主要职责包括但不限于：- 制定选煤厂的质量管理制度和标准；- 对原料和成品进行抽样检验和分析；- 监督生产过程中的质量控制措施的执行情况；- 处理产品质量异常和投诉，并提出改进措施；- 参预产品质量改进项目的推进。
4. 安全生产岗位责任制安全生产是选煤厂的首要任务，负责选煤厂的安全管理和事故预防。
安全生产的主要职责包括但不限于：- 制定选煤厂的安全生产规章制度和操作规程；- 组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识；- 监督生产现场的安全措施和设备的使用情况；- 定期进行安全检查和隐患排查，并提出整改措施；- 处理事故和紧急情况，并组织事故调查和处理。
煤矿各岗位工种岗位责任制最全
煤矿各岗位工种岗位责任制最全煤矿行业是中国的主要矿业之一，通过不断地加强岗位责任制，确保矿工的安全，提高煤矿生产的质量和效益。
一、领导岗位1.煤矿领导班子负责全矿生产安全的全局性领导和管理。
2.领导班子成员应对岗位负责，履行职责，确保煤矿生产运行安全稳定。
3.领导班子成员应主动学习新的管理理念和先进技术，提高执政水平。
二、技术岗位1.煤矿的技术岗位主要负责煤矿的生产技术管理和技术维护工作。
2.技术岗位应对生产进行规划和组织，确保生产科学高效。
3.技术岗位应制定技术标准，对生产过程中的关键技术节点进行分析和监控，及时发现和解决问题。
三、安全岗位1.煤矿的安全岗位主要负责煤矿的安全管理和执法工作。
2.安全岗位应建立健全安全制度和安全管理体系，提出安全保障措施，并能及时处理突发事故。
3.安全岗位应该对法纪进行明确的约束，并对不遵守规定的人员进行惩罚。
四、生产岗位1.煤矿的生产岗位负责生产和运输煤炭，以及相关设备的维护和管理工作。
2.生产岗位应遵守工作规程，按规定操作，保证生产和运输煤炭的安全和高效，防止事故的发生。
3.生产岗位能够及时发现问题并报告上级部门，采取有效的措施避免事故发生。
五、后勤岗位1.后勤岗位负责煤矿生产后勤工作，包括基础设施维护、人力资源管理、饮食住宿保障等。
2.后勤岗位应维护煤矿的良好形象，确保员工生活和工作环境的卫生和安全。
3.后勤岗位能够及时处理员工提出的问题，积极为员工解决困难。
以上为煤矿各岗位工种岗位责任制的主要内容，通过严格落实各岗位的职责，煤矿生产将更加安全高效。
同时，加强员工的技能培训，提升职业素质，也是保障煤矿安全生产的重要环节。
央企煤炭运销公司岗位梳理表-地煤销售部--售煤员
投入比
60% 40% #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
公司岗位说明书
19
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#N/A
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六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
影响责任因素
2
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#N/A
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3
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9
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#N/A
8
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#N/A
#N/A
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9
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#N/A
#N/A
#N/A
10
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#N/A
#N/A
#N/A
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
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销售管理员岗位责任制
一、贯彻执行行业主管部门及公司相关规章制度，严格执行集团公司、运销公司有关销售规定及程序，不断提高自身素质和业务水平。
二、经常进行实地考察，及时了解周边煤矿销售情况，准确掌握煤炭市场行情，为公司煤炭价格的合理制定提供确切依据。
三、及时向相关领导反映销售管理中存在的问题，提出切实可行的改进措施和解决办法。
四、严禁利用职权参与为用户代办提煤单、倒卖提煤单等违法违纪活动，一经查实坚决予以严惩，情节严重者移交司法部门处理。
五、负责监督司磅员、开票员、煤场管理员及筒仓放煤人员工作，发现违法违规行为及时向主管领导汇报。
六、担负煤炭装车外运销售统计工作。
七、搞好工作协调，保证销售票据、账目齐全。
八、负责将每天的销售情况及时、准确上报公司。
票证管理员岗位责任制
一、爱岗敬业、诚实守信，遵守票证管理法律法规及相关制度，认真学习票证管理有关规定及业务知识，不断提高自身素质和业务水平。
二、负责煤管票、税务票据及结算凭证等票证的申领、发放、回收、保管、缴销等事项，设立票证收发核销台账，及时登记票证流转情况。
三、坚持“票款同行”、“交旧领新”，并按“勤核销、勤结算、勤发放”的原则加强票证管理。
四、做好票证使用情况记录及检查工作，按要求每月定期或不定期抽查开票员票据使用与保管情况。
五、负责做好票证的防火、防盗、防水、防光、防霉、防虫等防范工作，每月进行盘点，确保票证安全。
由于管理上的失误造成票证的损坏、遗失予以处罚。
六、严禁利用职权参与为用户代办提煤单、倒卖提煤单等违法违纪活动，一经查实坚决予以严惩，情节严重者移交司法部门处理。
开票员岗位责任制
一、要有高度的责任感和事业心，认真做好本职工作，服务热情周到。
二、精通业务技能、熟悉业务手续，处理好煤矿与销售人员之间的关系。
认真做好各种票据、现金的往来传递和管理工作，出现差错由本人承担全部责任。
三、严格执行”一车一票”制，开票及时准确，车号、单位、品种详实，字迹清楚。
四、对待顾客、拉（运）煤司机要礼貌热情，不准故意刁难顾客和拉（运）煤司机，严禁收受顾客及拉（运）煤司机钱物，一经发现予以重罚，情节严重者就地解聘。
五、严禁参与贩煤、倒卖煤票、弄虚作假等违法违纪行为，一经发现予以重罚，情节严重者移交司法部门处理。
六、要严格按照煤矿规定的上班时间执行挂牌上岗制度，严禁擅自离岗，酒后上岗，夜班睡岗和自行换岗、顶岗。
禁止司机及无关人员随意进入票房，以免造成票据、现金丢失。
七、自觉遵守文明公约，保持开票房内外环境整洁。
煤场管理员岗位责任制
一、认真做好往来拉（运）煤车辆的调配出进工作，做到井然有序，杜绝出现插队、乱装、乱倒现象，以免造成安全事故。
二、对装载机司机要严格管理，对煤场要经常进行清理归类，杜绝浪费。
监督检查装载机司机向拉（运）煤司机索要钱物，有意刁难拉（运）煤司机，若有类似情况及时汇报相关领导，并有权进行处罚，避免造成不良影响，损害公司声誉。
三、做好防火防盗工作，昼夜巡查，发现偷煤现象坚决予以制止并及时向有关领导反映。
要提高自我约束能力，公正廉明，不徇私情，不见利忘义。
四、严禁收受顾客、拉（运）煤司机钱物，不准有意刁难、故意设卡，不准放人情车或装人情煤，一经检举揭发予以重罚，情节严重者就地解聘。
五、要严格按照煤矿规定的上班时间执行挂牌上岗制度，严禁自行换岗、顶岗、酒后上岗、夜班睡岗、擅自离岗，否则造成后果由本人承担全部责任。
司磅员岗位责任制
一、本着公平合理、大公无私的原则，尽量为顾客及拉（运）煤司机提供热情周到的服务。
二、精通业务技能，严守作业规程，认真做好各种手续的传递及票据管理工作。
三、司磅室实行双岗工作制，一人过磅，另一人监督，实行双方监督约束机制，若司磅员一方过磅有误，则追究双方责任。
四、司磅员过磅时，要查看车辆是否停在磅秤正中，对除皮车辆，请驾驶员下车，并根据工作经验检查车内是否装有杂物，一经发现汇报相关负责人处理。
五、对地销煤车辆要实行除皮、登记、装车过磅消号制，对上站车和合同外销车辆实行除皮制。
过磅时要核实票上车号与实际车号是否相符，如不符不予过磅，并不定期对持卡车辆进行除皮抽查。
六、做好司磅室管理工作，禁止司机及无关人员进入司磅室。
禁止非司磅人员擅自乱动司磅微机，如有损坏加倍赔偿，并要承担因停磅造成的全部损失。
七、严禁收受顾客、拉（运）煤司机钱物。
不准有意刁难、故意设卡，一经发现予以重罚，情节严重者就地解聘。
八、严禁参与贩煤、倒卖煤票、为用户（司机）代办提煤单等违法违纪行为，一经发现予以重罚，情节严重者移交司法部门处理。
九、要严格按照煤矿规定的上班时间执行挂牌上岗制度，上班时间严禁聚众喧哗吵闹，杜绝酒后上岗、夜班睡岗、擅自离岗、自行顶岗、换岗现象出现。
有事必须请假，否则将予以经济处罚。
十、保持司磅室内外环境整洁。
筒仓放煤员岗位责任制
一、认真、细致做好本职工作，对待拉（运）煤司机礼貌热情，遵守职业道德。
二、熟练掌握岗位技能，准确操作给料机，装车尽量一次到位，如因操作不当造成损失，要负责赔偿。
三、严禁给没有提煤单的拉（运）煤司机装煤，发现一次或放车一辆予以重罚，情节严重者就地解聘。
四、严禁收受拉（运）煤司机钱物，不准有意刁难、故意设卡，不准放人情车或装人情煤，一经发现予以重罚，情节严重者就地解聘。
五、要严格按照煤矿规定的上班时间执行挂牌上岗制度，禁止擅自离岗、酒后上岗、夜班睡岗及自行换岗、顶岗，保持操作间环境整洁。
门检员岗位责任制
一、热爱本职工作，忠于职守，按章办事，积极主动，大胆负责。
二、着装整齐，举止端庄，对外来人员热情大方，有礼貌，不卑不亢，树立良好形象。
三、对进出矿区的人员和车辆要严格进行检查登记，防止矿内物资被盗流失。
四、严禁闲杂人员和小商贩进入矿区。
五、严禁无关车辆进入矿区，所有拉（运）煤车辆严格按照先后顺序排队，禁止插行插队现象出现。
所有排队车辆按规定位置停放。
对拉（运）煤车辆要严格按规定办理进出门手续，手续不全一律不准安排装车、放行。
六、要严格按照煤矿规定的上班时间执行挂牌上岗制度，值班期间严禁脱岗、离岗、睡岗，严禁班中喝酒、娱乐。
七、严格请销假制度，不准私自替班、换班，严禁缺岗，不得无故迟到、早退。
八、因工作不负责任、玩忽职守造成严重后果的，按有关规定严肃处理。