核心制度-10-医生交接制度
医院核心制度之医生值班交接班制度
3.安全教育：定期对患者及家属进行安全教育，提高其安全意识和自我保护能力。
十六、环境与设备管理
1.值班环境：医院应确保值班室环境整洁、安静，配备必要的医疗设备和生活设施。
2.设备维护：定期对值班室内的医疗设备进行检查、维护，确保设备处于良好工作状态。
3.急诊值班：负责急诊患者的抢救、诊断、治疗、转归等工作，与其他科室密切协作，确保急诊绿色通道畅通。
十、交接班质量保障
1.交接班内容完整性：接班医生应确保接班时获得完整的患者信息，包括病史、治疗方案、用药情况、护理措施等。
2.交接班沟通清晰：值班医生与接班医生在交接班时应进行充分沟通，确保信息传递准确无误。
2.科室间协调：遇有跨科室患者诊疗需求时，值班医生应积极与其他科室沟通协调，确保患者得到及时、有效的救治。
3.患者及家属沟通：值班医生应主动与患者及家属沟通，告知病情、治疗措施及注意事项，取得患者及家属的理解与支持。
七、应急处理流程
1.紧急情况响应：值班医生接到紧急情况报告后，应立即评估患者病情，采取相应救治措施，并通知相关人员协助处理。
十二、监督与考核
1.监督机制：建立多层次的监督机制，包括科室内部监督、医务部门监督、患者及家属监督等，确保值班、交接班制度得到有效执行。
2.定期考核：医院定期对医生值班、交接班工作进行考核，评估工作质量，对表现不佳的个人或科室给予指导和改进建议。
3.奖惩机制：根据考核结果，实施奖惩机制，激励医生提高值班、交接班工作质量。
十三、信息化管理
1.电子病历系统：利用电子病历系统，实现患者信息的实时共享，提高交接班效率。
2.值班信息平台：建立值班信息平台，实时更新患者病情、治疗进度等，方便医生随时掌握患者动态。
医生值班与交接班制度(五篇)
医生值班与交接班制度一、目的为了确保医疗工作连续有效地进行，保证医疗安全，特制定医疗值班与交接班制度。
二、定义医院日常值班、夜班和节假日期间的医疗值班与交接班的流程标准。
三、职责1.医务部主任、副主任负责制定和修订医疗值班与交接班制度。
2.医疗科室医务人员负责执行医疗值班与交接班制度。
3.医疗科室主任和护士长负责监督检查本科室医疗值班与交接班制度的执行。
4.医务部主任、副主任负责监督检查全院医疗值班与交接班制度的执行。
5.院长负责监督检查医务部主任、副主任医疗值班与交接班制度的执行。
四、程序1.医疗排班(1)科主任、护士长分别负责本科室医生和护士排班、排班表审核签字和上报医务部。
未经科主任或护士长许可不准个人私自换班，科主任或护士长请假需上报院长批准。
(2)独立值班医护人员必须具备执业资格和科主任或护士长考核确认具有独立胜任本职岗位工作能力。
(3)夜间排班实行一线班和二线班负责制。
一线班值班医师和值班护士由住院医师和护士或以上资格人员担任；二线班值班医师由主治医师和专科护士以上资格人员担任。
(4)节假日排班，要求各科必须由副高职和专科护士以上资格人员带班。
2.医疗值班(1)一线班值班人员实行坐班制。
二线班值班人员实行备班制，但要保持通讯畅通，随叫随到。
(2)值班人员在值班期间要定期查房，特别注意危重患者和手术后的患者，将患者病情变化及处理情况随时记录在医疗文书上。
(3)一线班值班人员遇到疑难患者需要请示二线班时，应立即电话请示二线班值班人员，必要时，二线班值班人员亲自到医院解决医疗问题。
(4)因手术，急会诊等工作需要离开病区，应向其他值班医师和值班护士或总值班交代去向，以便及时联系。
(5)夜间休息必须在值班室留宿，不得擅自离开。
值班护士除处置外，必须在护士站值班。
(6)接班人员未及时到岗，值班人员不准离开岗位，应将情况报告科主任或护士长或总值班，等待接班人员到位交班后方可离开科室。
3.医疗交接班(1)交班对象临床科室交接对象为新入院患者、手术患者和病情发生变化的患者，均应进行书面交班，危重患者必须进行床头交班，以及重要医疗设备运行情况。
2022年十八项核心制度--医疗岗位值班和交接班制度
医疗岗位值班和交接班制度一、目的依据为保障诊疗过程连续性，根据《医疗质量管理办法》（国家卫计委令第10号）、《医疗质量安全核心制度要点》（国卫医发[2018]8号）、《三级妇产医院评审标准实施细则（2011年版）》、《三级妇产医院医疗服务能力指南（2017版）》（国卫办医函[2017]768号），特制定本制度。
二、适用范围适用于全院各科室。
三、具体内容（一）定义：指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程连续性的制度。
（二）医院实行24 小时值班制，值班人员必须为本医疗机构取得相应医学资质的人员。
未取得医师执业证的医师及进修医师值班时应在上级医师指导下进行医疗工作，不得单独值班。
（三）各科室应当明确本科室值班岗位职责、值班人员资质和人数。
值班表应当在全院公开，值班表应当涵盖与本科室患者诊疗相关的所有岗位和时间。
（四）值班医师负责本病区各项医疗工作，重点为急、危、重症患者。
一线值班人员在诊疗活动中遇到困难或疑问时应及时请示上级医师。
一线医师应在科，二线医师应在院，三线医师可听班。
遇有需要行政领导解决的问题时，应及时报告医院总值班。
（五）值班医师不得擅自离开工作岗位，休息时应当在指定的地点休息。
遇到需要处理的情况时应及时处置。
如有急诊抢救、会诊等需要离开病区时，必须向值班护士说明去向及联系方法。
值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历。
（六）每日晨会，值班医师将重点病员情况向本科医护人员报告，并向经治医师交清危重病员及尚待处理的工作。
（七）值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历，交接班内容应当专册记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认，保证诊疗过程连续性，无接班不下班。
交班医师对需要交班患者病情及诊疗情况的总结记录，交班前完成，记录于交接班记录本上，接班医师确认签字，精确到分。
（八）需要交班患者: 新入院患者诊断未明、评估后病情不稳、急危重患者、当日手术及侵入性操作患者、当日危急值患者、其他特别需要注意的患者。
医生交接班制度
为了确保医院的正常运作，保证交接工作的进行，特制定本制度。
下面为大家整理了有关医生交接班制度的范文，希望对大家有帮助。
医生交接班制度篇1一、临床科室应建立健全值班、交接班登记本。
二、各科室必须设有值班医师。
值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，以确保医疗工作连续有效地进行。
三、值班医师必须具备独立处理医疗突发事件的能力。
未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务。
四、医师应严格按照科室医师排班表轮流值班。
节假日应提前将医师排班表上报院办及医务科。
如确有特殊情况需要调班换班者，须经科主任同意后在医师排班表上注明。
下一班医师未到，上一班医师不得离开岗位。
五、临床值班医师负责值班期间全科临时性医疗处置、急危重症患者的观察和治疗、急会诊、新入院患者的诊疗及首次病程记录书写等，同时应协助值班护士做好病区管理工作。
医技科室值班医师(技师)应做好本专业所负责之各项检查、检验工作(如X光、CT、B超、各种化验检查等)，以保证配合临床诊疗需要。
六、值班期间严格执行二线医师制，一线、二线医师必须在病区留宿;二线医师接到通知后必须在10分钟内到岗。
值班医师遇有疑难问题时，应及时报请上级医师处理。
一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时，必须向二线医师和值班护士说明去向并保持联络，完成医疗任务后及时返回。
七、各级值班医师必须保障值班时间内通讯工具畅通有效，随叫随到。
如延误抢救诊疗，将予以严肃处理。
八、病区每日晨会集体交班一次。
在医护办公室，由科主任(含副主任)主持，全科医务人员(包括本病房各级医师、护士、进修生、研究生和实习生)参加交接班。
九、交接班要求：1. 每日上午8时准时交接班，非特殊情况不得中途离开。
2. 着工作服、佩戴工牌。
3. 站立位置：科主任(副主任)、护士长(副护士长)、主任医师并列于主宾席位置，副主任医师、交班医师和护士及其他参加人员对面并排。
医师值班、交接班制度
医师值班、交接班制度一、值班制度1. 值班时间：每天分为早班、中班、晚班、夜班四个班次，每个班次由一名医师负责。
2. 值班地点：在医院指定的值班室进行，不得擅离岗位。
3. 值班职责：（1）负责当班期间的医疗工作，包括接诊、病历书写、医嘱下达、药品发放等。
（2）及时处理患者的紧急情况，包括急救、手术等。
（3）与上一班次的医师进行工作交接，了解患者的病情和治疗情况。
（4）与下一班次的医师进行工作交接，交代患者的病情和治疗计划。
（5）负责当班期间的医疗安全，包括药品、设备的安全使用。
（6）负责当班期间的医疗记录，包括病历、医嘱、手术记录等。
（7）负责当班期间的医院安全，包括消防安全、设备安全等。
4. 值班安排：由医院医务科根据医师的职称、专业、经验等因素进行合理安排。
5. 值班休息：值班医师在值班期间可以适当休息，但不得擅离岗位。
二、交接班制度1. 交接班时间：每个班次结束后，由上一班次的医师与下一班次的医师进行交接班。
2. 交接班地点：在医院指定的交接班室进行。
3. 交接班内容：（1）患者病情：包括患者的生命体征、病史、诊断、治疗计划等。
（2）治疗情况：包括患者的用药、手术、检查等。
（3）护理情况：包括患者的护理措施、护理效果等。
（4）患者家属：包括患者家属的联系方式、患者家属的需求等。
（5）医疗设备：包括医疗设备的运行情况、故障情况等。
（6）医院安全：包括消防安全、设备安全等。
4. 交接班记录：交接班时，由上一班次的医师填写交接班记录，下一班次的医师进行确认。
5. 交接班责任：交接班时，上一班次的医师负责将患者的病情和治疗情况交代清楚，下一班次的医师负责了解患者的病情和治疗情况。
三、值班、交接班制度的重要性1. 保证医疗安全：值班、交接班制度可以保证医疗工作的连续性和安全性，避免因医师擅离岗位而导致的医疗事故。
2. 提高医疗质量：值班、交接班制度可以保证医师对患者的病情和治疗情况有全面的了解，从而提高医疗质量。
护理十大核心制度
核心制度------分级护理制度 三级护理
二、护理要点 1、每3小时巡视患者，观察患者病情变化； 2、根据患者病情，测量生命体征； 3、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施； 4、提供护理相关的健康指导。
核心制度------分级护理制度 自理能力分级
分级依据 采用Barthel指数评定表（表2）对日常活动进行评定， 根据Barthel指数总分，确定自理能力等级。
核心制度------分级护理制度 一级护理
一、病情要求 1、病情趋于稳定的重症患者； 2、病情不稳定或随时可能发生变化的患者； 3、手术后或治疗期间需要严格卧床的患者； 4、自理能力重度依赖的患者。
核心制度------分级护理制度
一二、级护护理理要点
1、每小时巡视患者，观察患者病情变化；
2、根据患者病情，测量生命体征；
（脱）鞋袜、系鞋带等。
10分：可独立完成。
5分：需部分帮助。
0分：需极大帮助或完全依赖他人。
核心制度------分级护理制度
• Barthel指数评定细则 5、控制大便 10分：可控制大便。 5分：偶尔失控。 0分：完全失控。
核心制度------分级护理制度
• Barthel指数评定细则 6、控制小便
2、抢救器材及药品力求完备，定人保管、定位放 置、定量储存，用后及时补充。值班人员必须熟练 掌握各种器械、仪器性能及使用方法，做到常备不 懈。抢救室物品一般不外借，以保证应急使用。
3、参加抢救的人员，必须坚守岗位，听从指挥。 医师未到前，护理人员应根据病情按疾病抢救程序 及时给予必要的抢救措施，如吸氧、吸痰、测量血 压、建立静脉通道、人工呼吸、胸外按压，配血、 止血等，并及时向医师提高诊断依据。
医生值班与交接班制度范文（4篇）
医生值班与交接班制度范文是医疗机构为了保障患者的连续医疗服务，在医生轮班工作中设立的一种管理机制。
值班制度是指医疗机构将医生按照一定的时间段安排轮流值班，以保证医疗服务的连续性和全天候的医疗救护能力。
医生按照排班表在规定的时间段内负责接诊患者、开展医疗工作，处理急危重症等情况。
交接班制度是指医生在值班结束时将交接班给接班医生，传递患者的相关信息，包括患者的病情、诊断结果、治疗计划、特殊需求等，以保证患者的连续护理和医疗服务。
交接班可以通过书面记录、口头沟通等方式进行，确保信息的准确传递和接收。
医生值班与交接班制度的好处包括：1. 保证医疗服务的连续性，患者可以得到全天候的医疗救护。
2. 提高工作效率，减轻医生的工作负担，确保每位医生有足够的休息时间。
3. 促进医务人员之间的信息共享和协作，增加治疗方案的连贯性。
4. 提高患者安全性，减少因医生交替导致的信息遗漏或错漏而造成的医疗事故。
然而，医生值班与交接班制度也存在一些挑战，如信息传递不准确、交接时间不规范等问题。
因此，医疗机构需要加强管理，设立规范的值班与交接班制度，并提供相应的培训和支持，以确保患者的连续医疗服务质量。
医生值班与交接班制度范文（2）第一章总则为了规范医生的值班工作，确保患者的安全与医疗质量，制定本制度。
第二章值班安排1. 医生值班班次的安排由医院人事部门负责，根据医生的职务、资质以及工作需求进行合理的安排。
2. 值班班次安排应提前至少一周通知，并公示于医生休息室。
3. 值班时间为连续工作24小时，中间可以有2次休息时间，每次休息时间为2小时。
4. 医生应按时到岗值班，不得迟到或早退。
如因特殊情况不能按时到岗，应提前请假。
5. 医生在值班时，应积极配合医院领导的工作安排，如有特殊情况需要交接班请示，应及时向上级汇报。
第三章值班工作内容1. 医生在值班期间，应全面负责相应科室的门诊与住院患者的医疗工作。
2. 值班医生应负责处理患者的急诊病例，及时做出诊断与治疗方案，并报告给上级医生。
医生交接班制度制度Microsoft Word 文档
医生交接班制度制度Microsoft Word 文档标题：医生交接班制度引言概述：医生交接班制度是医疗机构中非常重要的一环，它能够确保患者得到连续性的医疗服务，避免信息传递不畅导致的错误发生。
本文将从医生交接班制度的重要性、实施方式、注意事项、优势和挑战等方面进行详细介绍。
一、医生交接班制度的重要性1.1 提高患者安全性：确保患者在医疗过程中得到连续性的关怀和治疗。
1.2 保证医疗质量：避免信息传递不畅引起的医疗错误和疏漏。
1.3 提升医疗效率：减少患者等待时间，提高医疗资源利用率。
二、医生交接班制度的实施方式2.1 书面记录：将患者病历、治疗计划等重要信息书面记录下来，确保信息准确传递。
2.2 会诊交流：医生之间进行会诊，交流患者病情和治疗计划，确保医疗过程的连续性。
2.3 确认接班：接班医生应当仔细核对患者信息，确保没有遗漏或错误。
三、医生交接班制度的注意事项3.1 信息准确性：交接班时应当确保信息的准确性和完整性，避免因信息不清晰导致的医疗错误。
3.2 沟通顺畅：医生之间应当保持良好的沟通，及时传递重要信息，确保患者得到及时治疗。
3.3 患者隐私：在交接班过程中应当注意保护患者隐私，避免患者信息泄露。
四、医生交接班制度的优势4.1 提高医疗质量：确保患者在医疗过程中得到连续性的医疗服务，避免因信息传递不畅导致的医疗错误。
4.2 提升医疗效率：减少患者等待时间，提高医疗资源利用率。
4.3 促进团队合作：医生之间通过交接班制度的实施，促进团队合作，提高医疗效率。
五、医生交接班制度的挑战5.1 信息传递不畅：医生之间信息传递不畅可能导致医疗错误的发生。
5.2 人员变动频繁：医生交接班制度在人员变动频繁的情况下可能会出现信息传递不畅的问题。
5.3 时间压力：医生交接班制度需要耗费一定的时间和精力，可能会加重医生的工作负担。
结语：医生交接班制度对于医疗机构来说是非常重要的一环，通过实施良好的交接班制度，可以提高患者安全性和医疗质量，促进医疗效率，但也需要注意信息传递不畅、人员变动频繁和时间压力等挑战。
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医生交接班制度
1、科室病区值班需有一和二线值班人员。
一线值班人员为取得执业医师资格的住院医师，二线值班人员为主治医师或副主任医师，本院见习期医师、进修医师、实习医师参加值班时应在本院有执业资格医师指导下进行医疗工作，不得单独值班。
2、科室病区均实行２４小时值班制。
值班医师应按时接班，听取交班医师关于值班情况的介绍，接受交班医师交办的医疗工作。
3、对于急、危、重病患者，必须做好床前交接班。
值班医师应将急、危、重患者的病情和所有应处理事项，向接班医师交待清楚，双方进行责任交接班签字，并注明日期和时间。
4、值班医师负责科室病区各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理，并作好急、危、重患者病情观察及医疗措施的记录。
一线值班人员在诊疗活动中遇到困难或疑问时应及时请示二线值班医师，二线值班医师应及时指导处理。
二线班医师不能解决的困难，需经主管医师协同处理的特殊问题时，主管医师必须积极配合。
遇有需要行政领导解决的问题时，应及时报告医院总值班或医务科。
5、一线值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开工作岗位，遇到需要处理的情况时应立即前往诊治。
如有急诊抢救、会诊等需要离开科室病区时，必须向值班护士说明去向及联系方法。
二线值班医师可住家中，但须留联系方式，接到请求电话时应立即前往。
6、值班医师不能“一岗双责”，如即值班又坐门诊、做手术等，急诊手术除外，但在病区有急诊处理事项时，应由备班进行及时处理。
7、每日晨会，值班医师应将重点患者情况向病区医护人员报告，并向主管医师告知危重患者情况及尚待处理的问题。