交通运输企业安全管理十策
交通运输企业安全管理十策
交通运输企业安全管理十策1. 制定全面的安全管理制度：交通运输企业应该建立一套全面的安全管理制度，包括安全责任制、安全规章制度、安全操作流程等。
这些制度应该覆盖企业的各个方面，确保安全管理的全面性和系统性。
2. 加强安全培训和教育：交通运输企业应该加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容可以包括安全常识、应急处理、安全操作技能等。
3. 加强安全设备和装备的管理：交通运输企业应该及时检查和维护车辆、设备和装备，确保其处于良好的工作状态。
同时，应该对安全设备进行标准化管理，确保其有效运行。
4. 建立安全信息报告和分析制度：交通运输企业应该建立安全信息报告和分析制度，及时收集和分析安全事故和安全隐患的信息。
通过对信息的分析，及时采取措施，避免类似事故再次发生。
5. 强化安全监督和检查：交通运输企业应该加强对各个环节的安全监督和检查，确保各项安全措施的有效落实。
同时，应该定期开展隐患排查和整改工作，确保安全隐患得到及时消除。
6. 加强车辆运维管理：交通运输企业应该加强对车辆的运维管理，确保车辆处于良好的工作状态。
包括定期检查、保养、维修等，以及对驾驶员的培训和考核。
7. 加强安全技术装备的应用：交通运输企业应该积极引进和应用先进的安全技术装备，提高安全管理的科技化水平。
比如，安全监控系统、自动驾驶辅助系统等，可以提升车辆的安全性能。
8. 建立应急管理和处置机制：交通运输企业应该建立完善的应急管理和处置机制，包括应急预案、应急演练等。
同时，应该配备专业的应急救援队伍，能够迅速应对各种紧急情况。
9. 加强与相关部门的合作交流：交通运输企业应该积极与相关部门沟通和合作，共同推进安全管理工作。
比如，与交通管理部门、公安部门等建立稳定的合作关系，共同开展交通安全宣传教育等活动。
10. 推动安全文化建设：交通运输企业应该积极推动安全文化建设，营造安全第一的氛围。
可以通过开展安全知识竞赛、安全意识培训等方式，提升员工的安全意识和积极性。
交通汽车运输企业安全生产管理办法
交通汽车运输企业安全生产管理办法第一章总则第一条为加强交通汽车运输企业安全生产管理，确保运输安全，维护社会稳定，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条交通汽车运输企业应当落实安全生产责任制，完善安全管理体系，加强安全生产标准化建设，提升安全管理水平，确保安全生产工作的顺利进行。
第三条交通汽车运输企业应当制定并执行安全生产管理制度，明确安全生产的各项职责和要求。
第四条交通汽车运输企业应当加强对从业人员的培训和考核，提高从业人员的安全意识和技能，确保安全生产工作的有效开展。
第五条交通汽车运输企业应当建立健全安全生产信息报告和监测预警机制，及时发布安全信息，有效应对安全生产事故。
第二章安全生产责任第六条交通汽车运输企业经营者应当明确安全生产的主体责任，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产活动的规范开展。
第七条交通汽车运输企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级责任人员的职责和权限，健全工作机制，履行好安全管理职责。
第八条交通汽车运输企业应当加强对从业人员的安全教育和培训，提高其安全意识和技能，确保其具备安全生产所需的知识和能力。
第九条交通汽车运输企业应当建立巡查制度和安全检查机制，定期检查运输车辆和设备的安全状况，及时发现和排除安全隐患，确保运输过程中的安全。
第十条交通汽车运输企业应当配备必要的安全设施和装备，确保运输过程中的安全。
第三章安全管理制度第十一条交通汽车运输企业应当制定并执行安全生产管理制度，明确各项安全工作的职责和操作规程。
第十二条交通汽车运输企业应当建立安全生产信息台账，记录安全生产工作中的重大事件和事故信息，及时进行分析和总结。
第十三条交通汽车运输企业应当建立健全事故应急预案，确保在事故发生时能够及时、有效地进行处置和救援。
第十四条交通汽车运输企业应当加强对从业人员的安全教育和培训，提高其安全意识和技能，增强其应对突发事件和事故的能力。
第十五条交通汽车运输企业应当建立安全生产统计和分析制度，定期对安全生产工作进行评估和反馈，及时调整安全管理措施。
交通运输安全管理规定
交通运输安全管理规定第一章总则第一条为了加强对交通运输安全的管理，确保人民群众生命财产安全，根据国家法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于国内所有从事交通运输活动的单位和个人。
第三条交通运输部门应当依法履行交通运输管理职责，保障交通运输安全。
第四条交通运输部门应当建立健全交通运输安全管理体系，制定相关规章制度，确保其科学规范运作。
第五条交通运输部门应加强对交通运输安全技术和设备的研发和应用，提升交通运输安全保障能力。
第二章许可管理第六条从事道路运输业务的单位和个人应当按照相关法律法规的规定，先取得运输许可证，方可开展经营活动。
第七条交通运输部门要加强对运输许可证的发放管理，对于不符合规定条件的申请，要及时予以驳回。
第八条运输许可证应当明确载明道路运输业务的种类、范围和有效期限，并且要定期进行审查和更新。
第三章安全生产管理第九条所有交通运输单位和个人在进行运输活动时，都应当遵守国家的安全生产法律法规，加强事故防范和安全教育。
第十条交通运输部门要建立健全交通运输安全生产监督检查机制，对交通运输单位和个人进行定期的安全生产检查。
第十一条交通运输单位和个人应当建立健全安全生产责任制，明确安全管理的职责和任务，并按照规定进行安全风险评估。
第四章事故处理第十二条发生交通运输事故后，相关单位和个人应当及时报告交通运输部门，并配合进行事故调查与处理。
第十三条交通运输部门要根据事故的性质和程度，及时采取有效措施进行救援和处理，最大程度减少事故损失。
第十四条交通运输事故责任的认定，应当按照国家相关法律法规的规定进行，并依法追究相关责任人的责任。
第五章处罚与奖励第十五条对于违反交通运输安全管理规定的单位和个人，交通运输部门应当依法进行处罚，对严重违法违规行为要给予相应的行政处罚。
第十六条原则上，对积极履行交通运输安全管理职责，取得显著成绩的单位和个人，交通运输部门应当及时给予奖励和表彰。
第六章附则第十七条交通运输部门应当加强与其他相关部门的沟通与协调，在交通运输安全管理中形成合力。
道路运输企业安全管理十三项制度
行车安全管理制度一、行车工必须经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事行车起重作业，严禁无证上岗。
二、行车指挥司索人员必须经过专门的安全技术教育，经培训合格取得合格证后，方能指挥行车。
三、行车作业人员必须严格遵守行车安全操作规程、行车指挥制度及吊钩、吊具、钢丝绳报废标准，严禁违章指挥、违章作业。
四、行车作业人员进入生产现场，必须正确穿戴好劳动防护用品，高处作业必须系好安全带。
严禁穿高跟鞋上行车，严禁跨越行车护栏，上下行车必须走专用的安全楼梯。
五、行车工必须保持充沛的精力上班。
驾驶过程中，思想必须高度集中，不得打手机，不得干与工作无关的事。
严禁疲劳开车，严禁酒后开车。
六、行车工进班时必须全面检查行车一次，行车机电维修人员每天必须全面检查行车一次，设备技术科、安全环保科每周必须联合检查行车一次。
所有检查必须详细记录。
七、仔细检查行车的控制系统、制动器、上升限位、联锁门及其他安全装置等，特别是对三大安全部件（吊钩、钢丝绳、绳头夹制器）作细致检查，有缺陷和隐患及时报告和处理。
八、机电维修人员每天检查行车时，仔细检查行车的电气控制系统、运行机构、制动器、钢丝绳、吊钩吊具和安全装置等，发现问题及时处理。
九、设备技术科、安全环保科每周联合检查行车时，要仔细检查行车的金属结构、机械部分、电气部分以及吊钩吊具、钢丝绳等，发现问题及时组织处理。
十、行车指挥司索人员指挥使用行车时，先仔细检查行车吊钩、吊具、钢丝绳，确认其完好，发现问题及时处理后方可指挥行车起重作业。
十一、行车检修时，必须严格执行拉闸停电挂牌。
未拉闸停电挂牌时，严禁检修行车。
行车检查有可能危及人身安全时，也必须严格执行拉闸停电挂牌。
十二、指挥行车必须由一人指挥，指挥者必须佩戴专门的行车指挥标志，必须用口哨和手势同时指挥，严禁多人指挥。
行车工必须拒绝多人指挥，只能听从一人指挥。
当遇危险情况，无论任何人发出紧急停车信号，行车司机都应立即停车。
道路运输行业安全生产管理工作建议
1.建立快速反应的应急救援体系
（1）制定详细的应急救援预案，包括事故报警、人员疏散、现场处置等环节。
（2）设立应急救援队伍，定期开展应急演练，提高应急救援能力。
（3）配备必要的应急救援设备和物资，确保在紧急情况下迅速投入使用。
2.事故处理与调查
（1）建立事故报告制度，确保事故发生后及时上报，不迟报、不漏报。
四、安全生产文化建设
1.深入开展安全生产宣传活动，提高全行业安全意识。
2.建立安全生产激励机制，鼓励企业、从业人员积极参与安全生产管理。
3.加强安全生产文化交流，借鉴国内外先进安全生产经验，推动行业安全生产水平不断提升。
五、安全生产绩效评估与持续改进
1.建立安全生产绩效评估体系，定期对企业安全生产管理情况进行评估。
十五、持续改进与创新发展
1.建立持续改进机制
（1）鼓励企业持续开展安全生产自我评估，及时发现和纠正安全隐患。
（2）建立安全生产持续改进计划，定期更新安全生产目标和措施。
（3）对安全生产改进效果进行跟踪评价，确保改进措施得到有效实施。
2.推动安全生产创新发展
（1）积极探索新的安全生产管理模式，如智能化、信息化等。
2.推动安全生产标准化建设
（1）鼓励企业开展安全生产标准化创建工作，提高安全生产管理水平。
（2）建立安全生产标准化评审制度，对企业安全生产标准化建设成果进行认定。
（3）对达到安全生产标准化要求的企业，给予政策支持和奖励。
十一、安全生产法律法规与政策
1.宣贯安全生产法律法规
（1）定期组织学习国家及地方的安全生产法律法规，提高全员的法制意识。
（2）与相邻企业、社区等建立联防联控机制，共同应对安全生产风险。
道路运输企业安全生产管理制度
道路运输企业安全生产管理制度第一章总则为了加强道路运输企业的安全生产管理，确保员工和社会大众的生命财产安全，制定本安全生产管理制度。
第一条为保障道路运输企业的安全生产，企业应建立完善的安全生产管理制度，严格按照国家有关法律法规和安全生产标准进行管理，确保安全生产工作的落实。
第二条道路运输企业应明确安全生产的责任，确保企业安全生产工作的全面负责和持续有效。
第三条道路运输企业应建立健全安全生产管理机构，明确各级责任，并确保其运转有效。
第四条道路运输企业应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和防范能力。
第二章安全生产目标与任务第五条道路运输企业的安全生产目标是：防范各类安全生产事故的发生，确保员工和社会大众的生命财产安全；提高服务质量，保障运输线路畅通，提升行业信誉。
第六条道路运输企业的安全生产任务是：建立健全企业安全生产管理制度，制定安全生产措施，保障员工的安全，预防事故的发生；加强运输车辆和设施的维护，确保其安全运行；完善应急预案，提高应急处置能力。
第三章组织与管理第七条道路运输企业应设立安全生产管理部门，明确安全生产管理的职责和权限。
第八条道路运输企业应设立安全生产委员会，由企业负责人担任主任，并由相关部门的负责人组成，负责安全生产事务的协调与决策。
第九条道路运输企业应定期召开安全生产管理会议，审查安全生产工作，分析问题和隐患，并制定相应的改进方案。
第十条道路运输企业应建立安全生产档案，记录安全生产相关信息和事故处理情况，做好安全生产的整体管理和追溯。
第四章安全生产措施第十一条道路运输企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十二条道路运输企业应建立健全运行配套设施和安全设备，确保运输车辆和设施的正常运行。
第十三条道路运输企业应定期检查运输车辆和设备的安全状况，并及时进行维修保养。
第十四条道路运输企业应制定应急预案，明确各类事故和突发事件的应对措施，提高应急处置能力。
交通汽车运输企业安全生产管理办法
交通汽车运输企业安全生产管理方法一、前言安全生产是企业可持续进展的基础，也是保障职工身心安全的首要任务。
作为一家重要从事交通汽车运输业务的企业，我们必需高度重视安全生产，切实落实安全生产责任制，加强安全管理，最大限度地保障员工及客户的人身、财产安全，促进企业的长期健康进展。
因此，本文旨在订立一系列安全生产管理方法，以便更好地防范安全风险，确保生产和服务的高质量、高效率。
二、安全生产责任制1.建立安全生产责任体系我们将建立健全安全生产责任体系，实在实施下列措施：(1)订立安全生产责任制度(包括管理层、职工等各个层面)，并在企业内部进行广泛宣扬；(2)建立安全生产责任清单，明确各级别人员的安全生产职责，完善安全情形汇报机制；(3)通过不定期的演练和培训，提高各职位员工对于安全的意识和本领，提高应急管理水平；(4)设立安全监察组，负责核查和督促企业各个部门落实安全生产责任。
2.工作内容在执行安全生产责任制度的过程中，每个管理层和职员的工作内容如下：(1)高层管理层企业高层管理层应当为安全生产保障做出贡献，需执行以下内容：①推动下级部门对紧要设备和工艺的安全规划的落实；②对安全生产情况进行分析，并作出决策；③为各级别人员供给必要的安全生产教育。
(2)生产管理层生产管理层应当为安全生产保障做出贡献，需执行以下内容：①应对生产环境、安全设备和操作规程进行监管和掌控，确保员工作业安全；②生产过程中不断寻求和发觉风险，确保工作安全和合规性；③依据企业安全生产规定，立体化规划订立安全检查计划，工作计划与安全检查同步。
(3)员工员工承当着企业安全生产的直接责任，工作内容如下：①需要了解并恪守企业安全生产规定，开展必要的安全教育；②严格遵守操作规程，使用便携式消防设备；③如发觉生产作业程序、设备或设施有问题，应适时向有关部门汇报。
三、安全管理1.不安全源识别与评估(1)不安全源识别企业要评估可能有的不安全源，适时识别风险，确保安全生产。
交通运输系统安全生产十大禁令
交通运输系统安全生产十大禁令
一、严禁在禁烟区域内吸烟、无证或酒后驾驶机动车辆。
二、严禁驾车严重超速。
三、严禁驾驶存在严重故障的车辆或长途车未经审批出车。
四、严禁危险化学品运输车辆不按规定路线行驶、搭乘无关人员、违规停放。
五、严禁车辆未采取防火、防静电等安全措施进入易燃易爆危险场所。
六、严禁客运车辆严重超员、客货混装、搭载易燃易爆危险品。
七、严禁违规操作特种作业车辆。
八、严禁危险化学品运输车辆在装卸过程中驾驶人员擅离岗位。
九、严禁违章指挥和违章作业。
十、严禁擅自将机动车辆交由非专职驾驶员或油田以外人员驾驶。
违反本禁令第一条者～予以开除或解除劳动合同。
违反本禁令第二，四条者～给予离岗培训,造成后果的～予以行政处分直至开除或解除劳动合同。
违反本禁令第五、六、七、八、十条者～给予行政处分并离岗培训,造成后果的～予以开除或解除劳动合同。
违反本禁令第九条且造成严重后果者～予以开除或解除劳动合同。
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交通运输企业安全管理十策姓名：XXX部门：XXX日期：XXX交通运输企业安全管理十策在当前推行公司化经营的形式下，如何抓好交通运输安全，确保运输畅通，是摆在管理部门和企业面前的主要课题。
借鉴相关单位安全管理的成功经验，结合交通运输行业的特点，提出交通运输安全管理十策。
一、提高安全意识安全意识是企业管理和经济效益的源泉，提高安全意识，企业的安全管理水平将会有大幅度的提高，安全生产也就会从根本上得到保障。
为提高安全意识，可以从以下五个方面着手。
1、法律制约提高安全意识。
《安全生产法》、《重大责任事故追究制》等一系列有关安全的法律法规、政策的出台，国家对安全生产的要求越来越高，对责任者的追究也越来越严。
法律法规要求企业管理这的安全生产意识必须不断提高，从根本上消除安全隐患，减少事故的发生。
2、安全意识评价企业企业决策者的安全意识决定了改企业的安全制度是否建立健全、安全组织结构网络是否齐全、硬件设施是否完备、安全监管措施是否到位、组织学习教育是否充分等一系列环节上。
一个具有良好素质的企业家决不会没有安全意识。
3、转变观念提高安全意识。
安全第一部室一句空洞的口号，而是企业经验教训的总结，是发达国家企业发展的座右铭。
企业安全生产是追求利润最大化的前提，是企业做大做强的保障。
一个企业很可能由于发生安全事故导致没有经济效益和社会效益，甚至是负债破产。
4、稳定和谐角度提高安全意识。
安全意识要从构建和谐社会的高度去提高。
安全生产事故的发生，将会增加社会不稳定因素，引发企业内部矛盾，涣散职工凝聚力，企业生产者的工作效率得不到最大发挥。
5、将心比心提高安全意识。
企业管理人员、承包经营者都是安全生产者，他们的一切安全工作都牵动着社会的每一个家庭。
如果把危及别人家庭的事情当作违纪自己家庭的工作来做，安全生产意识肯定会深扎在每个生产者的头脑中，贯穿于每个工作环节。
二、落实安全责任安全责任重点在与落实。
安全责任制的落实应从组织机构、岗位职责、责任书签订等三个方面着手：1、建立组织机构。
企业安全生产的重要条件是建立健全领导小组，有企业一把手负总则，亲自抓。
安去那领导小组成员应具备的条件是掌握法律法规知识、业务能力高、整治素质好、事业心和责任心强、刻苦实干等条件的人员，这样从组织上有力保障安全。
2、明确岗位职责。
企业安全管理分管领导、安全部门职工、班组成员及其他工作人员，明确各自的岗位和职责，岗位和职责的设置应涵盖所有运输生产环节的安全生产要求，做到安全工作落实有渠道、执行有部门、监督有力度、职责到个人、避免推诿、扯皮现象。
3、签订责任书。
安全责任落实形式上是签订责任书，实质上是监督管理考核的量化指标。
交通运输企业在签订责任书时，企业、分公司、承包者、企业各部门、班组、管理人员及司乘人员之间，应逐级签订安全生产责任书，做到横向到边，纵向到底，不留死角。
三、完善硬件设施道路运输企业的硬件设施包括车辆、场地、检测设备、电子控制系统等，是安全运输生产的基础。
企业应落实安全专项基金，实行专款专用，加大安全投入，完善硬件设施。
1实施科技创安。
GPS全球卫星定位系统和行车记录仪的安装，可以对安全运输的整个过程实施有效的监督，大大加强了对营运车辆的动态管理力度，使行车安全系数也有较大幅度的提高。
2、把好车辆源头关。
为保持良好的车况，交通运输企业必须严格实施保养计划，进行安全例检，把好车况安全关，坚决禁止客车“带病” 运行。
3、加大车改投入，及时更新车辆。
尽管近年来我市交通运输行业加快车辆更新步伐，但随着城乡一体化的推进，群众对乘车的舒适度，安全性的要求也提高了。
加大更新投入，及时报废性能差、隐患多的老旧车辆，投入宽敞舒适、性能良好、安全设备齐全的车辆，是确保安全行车的重要前提，也是提高车辆乘坐率的重要手段。
4、适应企改形势推进场站建设。
近几年的交通运输企业安全事故中，有多起是在场站内发生的。
交通运输企业推行集约化经营后，发车班次密度和同一时间站内车辆拥有量必然增加。
推进场站建设，提供良好、宽敞、设施齐全的集散站场，是站场安全有序管理的基本前提。
四、健全安全管理制度交通运输企业安全管理工作的关键在于制度的健全、完善和落实。
根据安全管理规范要求，结合企业实际，制定完善、切实可行的安全管理制度，建立制度管人、制度管车的良好工作机制。
1、制度管人。
建立制度管人，明确岗位责任，执行奖励措施。
在执行《安全生产法》的前提下，结合单位实际制定相关制度和安全管理办法，明确每个岗位的职责，经责任落实到每个岗位每个人，并成里专门的督察班组，实行有效地监督，并有监督记录。
2、制定管车。
制定《定时发班制度》、《双门检制度、四不出站制度》、《汽车行驶记录仪、GPS使用管理办法》、《车辆维护保养规定》、《行车安全管理办法》等车辆管理制度。
严格按照车辆管理制度执行，并由监督机构对执行者进行监督，记录在案。
五、抓好监督管理立足现场，实施源头管理，严格监督检查，以及整改安全隐患，是交通运输企业做好安全管理最为直接有效的手段。
1、内部检查。
交通运输企业内部各个科室均负有各自相应的安全责任，要定期不定期开展自查、互查、量化倒查，发动干部职工认真查找安全生产中存在的问题，通过分析，提出整改措施。
做到环环相扣，不断完善，促进安检工作的落实，预防安全事故的发生。
2、场站检查。
站场源头管理是交通行业安全运输的前提。
企业各级领导，必须深入安全生产第一线，做到“严、勤、细、快、实”，及时掌握安全生产情况，分管领导随时都要掌握每个车辆安全状况、消防措施、制度执行情况，认真把好门检关、车辆技术状况关、驾驶员适岗关、检测维修关、隐患整改关，切实做到维护站场秩序，督促遵守场站规则，确保源头管理到位。
3、站外监督。
管理监督要有延续性，安全管理不能留下空白时段。
交通运输企业要配备安全管理车，购置有关设备，建立信息共享平台，建立途中安全检查站。
强化重点路段的监督管理，实行现场跟踪检查等，这样可以有效的控制车速、禁止超载营运、纺织疲劳驾驶等违章行为。
4、注重分析，把握动态。
企业在开展全方位安全监督管理的同时，必须注重台帐的建立、资料的完善、卷宗的存档。
对重点隐患必须迅速制订工作方案、研究对策，及时整改落实。
做到总结过去，分析现在、预测未来、掌握安全动态。
六、抓好驾驶员管理驾驶员是决定交通运输安全最主要的直接因素。
驾驶员的基本素质决定事故是否发生或能否避免事故的发生。
1、严把准入关。
交通运输企业聘用驾驶员，要进行严格的审查，把好驾驶员素质关。
对拟聘驾驶员进行理论和业务知识培训、通过实习和实践操作及跟车考核，层层把关，择优录用。
对聘用的驾驶员档案，实行户籍化管理，并对其行车情况实行全面记录，强化动态管理。
企业建立违章肇事驾驶员名单，及时解聘不良安全记录的驾驶员，确保一支有高素质的驾驶员队伍。
2、稳定驾驶员队伍。
交通运输行业实行人性化管理。
应充分考虑到驾驶员的后顾之忧，为其保险，增加福利，并肩里驾驶员家属联系卡，及时了解驾驶员的身体状况、作息情况等。
同时发挥优秀驾驶员的模范带头作用，实行驾驶员帮教制度，保持各班组、线路、车辆驾驶员相对稳定，做到以情管人、以情留人，确保企业内部的和谐。
3、挖掘潜力，努力工作。
交通运输企业要实行驾驶员奖励制度，对经评比考核先进的驾驶员给予兑现奖励，上调晋级里程系数，表彰安全驾驶员，营造人人争创安全驾驶员的良好氛围，增强班组团队的凝聚力，充分挖掘驾驶员安全工作的积极性。
七、强化教育学习交通运输企业要通过开展各种形式的教育、学习活动，有效的提高安全管理人员、驾驶员的安全意识和业务技术水平，构建良好的安全基础。
1、学习取经。
企业应及时选派基础好、事业心强的干部职工参加安全知识（包括注册安全主任）培训，不断加强安全生产队伍的力量，以系统的理论知识指导开展安全管理。
同时，适时组织人员到安全管理规范的地区、企业经行学习取经，借鉴良好的安全管理办法，提升和改进本企业的安全管理工作。
2、组织教育。
企业对有关安全管理的法律法规和政策，要进行及时的学习和贯彻，并定期召开公司安全生产例会、组织安全活动和安全教育培训会。
集中举办各类专业培训班，邀请专家（干警）进行授课，以提高广大干部职工的安全知识业务水平。
3、开展宣传。
结合安全生产月、春运和黄金周的安全工作，且也应广泛开展宣传教育活动，利用黑板报、横幅、标语、图片展、播放录像等形式，广泛开展宣传教育。
通过发放安全宣传教育资料，组织安全知识竞赛，提高职工的安全意识，同时也让全社会都来参与安全生产活动。
4、培养自学。
交通运输行业可将各类操作规程、安全管理规范、典型事故案例集中编印成学习手册，发放给干部职工，并实行定期测验考核，对于成绩优秀的给予奖励，培养良好的自学习惯，增强职工的学习自觉性。
八、做好应急处理一套完整全面、操作性强的应急处理系统对于交通运输企业妥善处理好安全事故，迅速恢复运输生产，维护社会稳定，具有独特的作用。
做好应急处理工作须从制定预案、定期演习、实际操作三个方面着手：1、制定预案。
交通运输企业应结合各自的运输特点，根据国务院。