劳动合同补充协议 薪资调整
薪资规定补充协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方就薪资待遇等相关事项达成一致。
为进一步明确双方的权利和义务，特就原劳动合同中薪资规定进行补充，本补充协议书与原劳动合同具有同等法律效力。
一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____元整），按月支付。
2. 绩效工资：乙方每月绩效工资为基本工资的____%（大写：____%），根据乙方工作表现及公司业绩进行评定，具体评定标准和办法由甲方另行制定。
3. 岗位工资：乙方岗位工资为人民币____元/月（大写：____元整），根据乙方岗位级别及公司岗位体系进行调整。
4. 年终奖金：乙方年终奖金根据公司年度业绩和乙方个人年度考核结果确定，具体计算方法和标准由甲方另行制定。
5. 其他福利：乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期及相应的工资待遇。
此外，乙方还享有以下福利：（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
（2）带薪年假：乙方根据在公司的工作年限，享有相应的带薪年假。
（3）节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日向乙方发放节日福利。
（4）培训机会：甲方为乙方提供各类培训机会，提高乙方的工作能力和综合素质。
二、薪资支付1. 乙方薪资按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。
2. 如遇国家法定节假日或休息日，薪资支付时间顺延至下一个工作日。
3. 乙方离职时，甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。
三、薪资调整1. 甲方有权根据公司经营状况、市场行情、岗位需求等因素，对乙方的薪资进行适当调整。
2. 乙方薪资调整需经过甲方审批，并在调整后的第一个工作日生效。
3. 乙方薪资调整后，原薪资规定中的相应条款自动失效。
四、薪资保密1. 乙方应保守公司薪资信息，不得向任何第三方泄露。
劳动合同薪酬补充协议(精选)详尽多条款
劳动合同薪酬补充协议（精选）甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（雇员）：________________身份证号：________________地址：________________一、基本薪酬1.1 乙方的基本薪酬为每月人民币【】元整（￥【】），支付方式为每月__日发放至乙方指定的银行账户。
1.2 乙方的基本薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及标准详见附件一《薪酬构成及标准》。
二、奖金及福利2.1 甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效考核结果，有权给予乙方相应的奖金。
奖金的具体金额、发放时间及条件详见附件二《奖金及福利政策》。
2.2 乙方享有国家法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体福利待遇按照国家相关规定执行。
三、加班工资3.1 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
加班工资的计算标准为：平时加班工资为基本工资的150%，周末加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。
3.2 乙方应按照甲方的规定填写加班申请，并经甲方批准后方可享受加班工资。
四、薪酬调整4.1 甲方根据公司的经营状况、市场薪酬水平以及乙方的绩效考核结果，有权对乙方的薪酬进行调整。
薪酬调整的具体方案及时间由甲方根据实际情况决定。
4.2 甲方应在调整乙方的薪酬前与乙方进行充分沟通，并告知调整原因及具体金额。
五、保密及竞业限制5.1 乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方在解除或终止劳动合同后【】个月内，不得在与甲方相同或相近的业务领域从事相同或相近的工作，不得与甲方的客户、供应商等建立业务关系。
六、违约责任6.1 甲乙双方应严格按照本补充协议的约定履行各自的权利义务。
如一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
劳动合同薪资调整补充模板
甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资调整事宜，特订立本补充协议，作为劳动合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。
一、薪资调整原则1. 薪资调整应遵循公平、合理、透明的原则，与乙方的工作岗位、工作绩效、工作年限、行业水平等因素相结合。
2. 薪资调整应考虑甲乙双方的协商结果，以及甲方生产经营状况、市场薪酬水平等因素。
二、薪资调整范围1. 乙方在甲方工作期间，其基本工资、绩效工资、奖金等薪酬待遇进行调整。
2. 乙方薪资调整的具体内容，包括但不限于以下方面：（1）基本工资调整：根据乙方的工作岗位、工作年限、行业水平等因素，调整基本工资数额。
（2）绩效工资调整：根据乙方的工作绩效，调整绩效工资数额。
（3）奖金调整：根据甲方生产经营状况、乙方工作表现等因素，调整奖金数额。
三、薪资调整程序1. 乙方根据自身情况，向甲方提出薪资调整申请，并提供相关证明材料。
2. 甲方在收到乙方薪资调整申请后，进行审核，并在规定时间内给予答复。
3. 甲方与乙方就薪资调整事宜进行协商，达成一致意见后，签订本补充协议。
四、薪资调整生效时间1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 薪资调整自本补充协议生效之日起执行。
五、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，如因工作需要，甲方有权根据乙方的工作表现、岗位变动等因素，对乙方进行薪资调整。
2. 本补充协议未尽事宜，按国家有关法律法规及劳动合同的约定执行。
3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
劳动合同薪资补充协议
劳动合同薪资补充协议一、缘由为了更好地规范劳动关系、明确双方的权益和义务，本协议作为劳动合同的补充条款，就薪资相关事宜进行协商并达成一致。
二、薪资调整根据公司发展情况和员工工作表现，双方同意对原劳动合同中的薪资进行调整。
调整后的薪资标准为每月人民币XXX元，生效日期为XXXX年XX月XX日起。
三、薪资发放1. 薪资发放时间：每月的XX日（或工资支付日前一天），以银行转账方式进行支付。
2. 薪资调整后，员工签收工资条即代表对薪资金额的认可与接受。
四、奖金与绩效考核1. 公司将根据员工的工作表现和绩效考核结果，给予相应的奖金。
2. 奖金发放时间和方式将根据公司的政策和规定进行安排。
五、福利与待遇1. 双方确认员工享有的福利和待遇，并在劳动合同中进行详细规定。
2. 公司将根据实际情况对福利和待遇进行适当调整，但调整前后的福利待遇总体上应保持相对平衡。
六、其他约定1. 双方同意遵守公司的规章制度和相关的劳动法律法规。
2. 如有其他特殊约定，将在劳动合同补充协议中详细说明。
3. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
七、争议解决1. 双方如对本协议的解释和履行发生争议，应友好协商解决。
2. 若协商仍无法解决争议，双方同意将争议提交到劳动争议仲裁委员会进行调解。
八、附则本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期与原劳动合同一致。
本协议具有同等效力，任何一方违反本协议的内容将承担相应的法律责任。
综上所述，本补充协议对于劳动合同中的薪资事宜进行了明确规定和调整。
双方均需遵守，并及时履行各自的义务。
感谢各位的配合与支持。
附：签字盖章页（公司名称）法定代表人（签字）：________________员工（签字）：_____________________日期：年月日。
2024年劳动合同补充协议(工资调整)
2024年劳动合同补充协议(工资调整)甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于双方愿意友好协商，根据双方的共同意愿，特制定本劳动合同补充协议，以调整乙方的工资待遇。
一、工资调整原因及背景由于市场经济发展和企业经营情况的变化，乙方在公司的工作表现一直积极、出色，并且承担了更多的工作职责和任务。
为了激励乙方更好地投入工作并提高工作效率，同时也是公司对乙方工作价值的认可，双方同意对乙方的工资待遇进行调整。
二、薪资调整1.乙方的基本工资从2024年1月1日起调整为：（具体金额）元/月，调整后的工资将纳入正常的薪资体系。
2.乙方的绩效工资将根据公司绩效考核指标和乙方个人绩效情况进行评定和调整，具体的绩效工资标准将由公司根据实际情况进行制定，并在每年绩效考核结束后进行调整。
3.其他补贴、奖金和福利待遇将不受此次调整影响，按照原有政策执行。
三、调薪周期乙方的工资调整将自2024年1月1日开始执行，调薪周期为一年，每年年底公司将根据绩效考核情况进行薪酬调整。
四、其他约定1.本补充协议为甲方与乙方针对工资调整达成的协议，具有法律效力，双方应严格履行。
2.除非本协议另有规定，否则合同中未尽事宜仍适用原劳动合同的规定。
3.本协议自双方签字之日起生效，并与原劳动合同具有同等法律效力。
4.本协议作为劳动合同的补充，如产生任何争议，应协商解决。
协商不成的，可以提交有管辖权的人民法院进行解决。
五、协议变更本协议的变更、修订或终止，须由双方书面协商一致，并作出书面补充协议。
六、其他本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
本协议免费提供给双方作为证据使用。
签订地点：（地点）签订日期：（日期）甲方：（盖章）乙方：（签字）。
临聘人员合同签订后又增加工资的补充协议
临聘人员合同签订后又增加工资的补充协议甲方（单位）：__________________________注册地址：_____________________________法定代表人：___________________________ 。
联系方式：_____________________________ 。
电子邮件：_____________________________ 。
乙方（临聘人员）：____________________ 。
身份证号：_____________________________ 。
联系电话：_____________________________ 。
住址：_________________________________ 。
鉴于：1. 甲方和乙方此前已签订《临聘人员劳动合同》，并在合同中约定了乙方的薪资待遇。
2. 甲方根据实际运营需要，并经双方友好协商，决定在原有薪资基础上对乙方进行工资调整。
3. 乙方在得知薪资调整信息后，表示同意并接受这一调整。
为了明确甲乙双方的权利与义务，确保本次工资调整的实施，特签订本补充协议。
双方在此声明并确认如下：一、薪资调整内容1. 原工资：乙方在甲方工作期间，月薪为人民币_________元（大写：_________元）。
2. 新工资：自本协议签订之日起，乙方的月薪调整为人民币_________元（大写：_________元）。
3. 调整幅度：乙方的工资调整幅度为_________元，调整比例为_________%。
4. 调整生效时间：本次薪资调整自____________年______月______日起正式生效。
二、薪资支付方式与时间1. 甲方按照乙方新工资支付薪资，支付周期为每月一次。
2. 薪资支付时间为每月的______日，若该日为法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，若延迟支付，甲方应支付相应的滞纳金，滞纳金为未支付工资总额的______%。
薪资福利补充协议模版
薪资福利补充协议模版甲⽅（雇主）：_________________________⼄⽅（员⼯）：_________________________鉴于甲⼄双⽅已签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），现就薪资福利相关事宜达成如下补充协议：⼀、薪资调整⾃____年____⽉____⽇起，⼄⽅的基本⽉薪调整为⼈⺠币____元整（⼤写：__________________），此薪资为税前薪资。
薪资发放⽇期为每⽉____⽇，如遇节假⽇或休息⽇，则提前⾄最近的⼯作⽇发放。
⼆、奖⾦与激励⼄⽅有权根据公司业绩及个⼈表现获得年终奖⾦，具体⾦额及发放条件根据公司相关规定执⾏。
⼄⽅在完成公司特定项⽬或任务时，可根据项⽬或任务完成情况获得项⽬奖⾦，具体⾦额及发放条件由双⽅另⾏约定。
三、福利待遇⼄⽅享有国家规定的法定节假⽇休息权，以及带薪年假、病假等假期。
公司为⼄⽅提供以下福利待遇（请根据实际情况勾选或填写）：社会保险及住房公积⾦：按国家规定缴纳。
商业保险：包括但不限于意外伤害保险、重⼤疾病保险等（如有）。
通讯补贴：每⽉____元。
交通补贴：每⽉____元。
餐饮补贴：每⽉____元或提供⼯作餐。
其他福利：_________________________。
四、保密与竞业限制⼄⽅应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术资料。
⼄⽅在离职后____年内，不得在与甲⽅有竞争关系的单位任职或从事与甲⽅业务相同或相似的经营活动。
五、其他本补充协议与原合同具有同等法律效⼒，如本补充协议与原合同存在冲突，以本补充协议为准。
本补充协议⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份，⾃双⽅签字盖章之⽇起⽣效。
甲⽅（盖章）：_________⼄⽅（签字）：_________法定代表⼈（或授权代表）签字：_________⽇期：____年____⽉____⽇。
员工劳动合同薪资补充协议三篇
员工劳动合同薪资补充协议三篇甲乙双方根据相关法律法规，结合本企业实际情况，经友好协商一致，达成如下补充协议：一、甲乙双方对工资的其它约定：乙方的出勤日基本工资不低于30.00元(含加班加点费)，按月支付;乙方的奖金及其它各项补贴视企业实际效益在保质保量完成甲方布置的工作任务时暂定;技工不低于合日收入20.00元;普工不低于合日收入10.00元，此收入部分约定于来年春节前30日内一次性结清。
双方约定：合同期内乙方不得以农村大忙或学生开学等为由再行索要费用或擅自离岗，违者按甲方规章处罚。
双方约定：如发生劳动争议，乙方应通过正当途径解决，不得以游行、示威、静坐或围攻等其它极端手段处理，如有发生，相关经济与法律责任由乙方自负。
二、甲、乙双方关于其它方面的约定乙方自愿要求甲方将养老、失业、大病统筹等国家规定的保险费用中应由企业缴纳的部分作为工资的一部分支付给乙方，由乙方自行向户口所在地的社保部门办理，因乙方未自行办理的责任由乙方本人自负。
乙方必须身体健康，智力正常，如患有慢性病、心脑血管疾病、传染病、癫痫病、精神病及其它不能从事体力劳动的疾病不得参加甲方招工、签订劳动合同。
否则，如有隐瞒病史一经发现，所签劳动合同无效，甲方有权辞退乙方，其一切后果由乙方承担。
根据甲方需要，无需同乙方协商，乙方可被调往甲方的另一部门或项目，报酬支付形式及工作时间执行本合同相应条款。
乙方单方面终止合同的赔偿金为2000～5000元。
构成劳动合同的附件有：本补充协议;甲方依法制定的劳动纪律及各项管理规章制度。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
调增薪资的补充协议书
调增薪资的补充协议书甲方（雇主）信息：单位名称：__________________法定代表人/负责人：_____________联系方式：_________________乙方（员工）信息：姓名：__________________身份证号码：_________________职位：__________________联系方式：_________________鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，为进一步激发乙方工作积极性，提升团队凝聚力，经双方友好协商，就乙方薪资调整事宜达成如下补充协议：1.协议背景说明鉴于乙方在工作中表现优异，对公司发展做出了积极贡献，经公司综合评估决定对乙方薪资进行适当调整，以资鼓励并期待乙方未来能有更出色的表现。
2.薪资调整详情原薪资标准：人民币_________元/月（税前）；调整后薪资标准：人民币_________元/月（税前），自本补充协议生效之日起执行；薪资调整部分已包含/不包含（请勾选）年终奖、绩效奖金等浮动收入。
3.生效日期与周期本协议自____年____月____日起生效，有效期至____年____月____日止。
薪资调整自生效之日起按新标准执行，除非双方另有书面约定。
4.薪资结构变化薪资结构调整为：基本工资+绩效奖金（如有）+其他补贴（如交通补贴、通讯补贴等），具体构成及比例见附件或另行约定。
5.福利及补贴调整随着薪资调整，部分福利及补贴可能相应调整，具体调整方案及标准由公司另行通知或双方协商确定。
6.绩效考核关联薪资中的绩效奖金部分将根据公司绩效考核制度及乙方实际工作表现进行综合评定后发放。
乙方需遵守公司绩效考核相关规定。
7.双方权利与义务甲方应按时足额支付乙方调整后的薪资及各项福利；乙方应继续履行原劳动合同及本补充协议规定的各项职责和义务；双方均有权对本协议的执行情况进行监督，并提出合理建议。
8.保密与违约责任乙方应保守甲方商业秘密及薪资调整的相关信息，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
薪资补充协议书(最新版)
薪资补充协议书(最新版)合同编号：__________薪资补充协议书甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方薪资待遇作如下补充协议：一、薪资结构1. 乙方薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴及奖金等组成。
2. 基本工资：人民币__________元/月。
3. 岗位工资：人民币__________元/月。
4. 绩效工资：根据乙方每月工作绩效考核结果，按照甲方制定的绩效考核办法计算。
5. 补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准如下：（1）交通补贴：人民币__________元/月；（2）通讯补贴：人民币__________元/月。
6. 奖金：根据乙方年度工作表现，按照甲方制定的年度奖金分配办法进行发放。
二、薪资发放1. 乙方薪资按月发放，每月__________日为薪资发放日。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
3. 乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间薪资按国家规定及甲方内部规定执行。
4. 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付办法执行。
三、薪资调整1. 乙方的薪资调整原则为：根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，每__________年进行一次薪资调整。
2. 乙方晋升、岗位调整等原因导致薪资发生变化的，按实际情况调整。
四、其他1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。
2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 如本补充协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。
4. 本补充协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。