旅行社导游劳动合同
旅行社与导游人员劳动合同书5篇
旅行社与导游人员劳动合同书5篇第1篇示例：劳动合同甲方：（旅行社名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（旅行社地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（导游人员姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）鉴于甲方需要雇佣乙方担任导游工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方雇员，担任导游工作，负责为甲方组织的旅行团或个人游客提供导游服务，包括但不限于景点介绍、文化解说、安排行程等工作。
1.2 乙方需遵守甲方的工作安排，服从甲方的管理和指挥，确保旅行团或个人游客的安全和服务质量。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间根据旅行团或个人游客的行程安排，可能需要在节假日或周末工作，具体工作时间由甲方安排通知。
2.2 乙方的工作地点为旅游团或游客所在的景点、酒店等地点，具体工作地点根据行程安排确定。
第三条劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬按照每天的工作时长和工作内容进行结算，工资结算标准由甲方与乙方协商确定。
3.2 乙方的工资将按时发放，工资发放形式由甲方与乙方协商确定。
第四条工作保障4.1 乙方从事导游工作期间，如因工作需要出现意外伤害、工伤事故等情况，由甲方负责提供相应的人身保险和工伤保险。
4.2 甲方承诺遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的合法权益，对乙方享有与其他员工同等的待遇和福利。
第五条工作纪律5.1 乙方需严格遵守甲方的工作纪律，服从管理和指挥，不得私自接待旅游团或游客，不得有违规行为。
5.2 乙方需保护甲方的商业机密和客户隐私，不得泄露与工作相关的信息，不得利用职务之便谋取私利。
第六条合同解除6.1 若因故乙方无法继续履行劳动合同，需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意，甲、乙双方可解除劳动合同。
6.2 若因乙方违反劳动合同的约定，严重影响甲方的正常经营秩序或造成经济损失，甲方有权解除劳动合同。
2024年导游劳动合同范本5篇
2024年导游劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社（以下简称甲方）注册地：[注册地址]主要营业地：[主要营业场所地址]法定代表人或授权代表人：[姓名]电话：[电话号码]传真：[传真号码]乙方（劳动者）：导游姓名（以下简称乙方）性别：[性别]出生日期：[日期]籍贯：[籍贯]住址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]身份证号：[身份证号码]导游资格证号码：[资格证号码]社保账号：[社保账号]（如有）紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]（如有）用工性质：全职/兼职聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
甲方本着公开公正、合理合法的原则，经双方自愿协商签订本合同。
本合同依法确立甲乙双方之间的劳动关系，双方共同遵守合同条款。
具体条款如下：一、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事导游工作，要求乙方熟悉旅游业务，思想品质好，身体健康，具有良好的职业道德和较强的责任心。
具体岗位职责包括但不限于：负责接待游客、组织旅游活动、讲解服务、提供旅游建议等。
同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
二、工作时间和地点甲方根据工作需要和乙方的身体状况确定乙方的工作时间和地点。
具体时间和地点根据旅游业务的特点和需求进行安排。
乙方应按时上下班，并按照甲方的要求进行工作。
三、薪酬待遇和福利甲方按照国家和当地的法律法规以及甲方的薪酬制度支付乙方的工资报酬和福利。
具体薪酬待遇和福利根据甲方的相关规定执行。
同时，甲方按照国家和当地的法律法规为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受社会保险待遇。
四、保密义务和违约责任乙方在履行工作职责期间获得甲方的业务秘密和相关信息时，应承担保密义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露或披露相关信息和业务秘密。
同时，乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的行为。
如乙方违反保密义务或职业道德造成损失，应承担相应的违约责任和经济赔偿责任。
五、合同解除和终止本合同的解除和终止按照《劳动合同法》的相关规定执行。
旅行社与导游的劳动合同7篇
旅行社与导游的劳动合同7篇篇1甲方（旅行社）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（导游）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
2. 乙方在甲方担任导游职务，负责接待旅游团队、提供导览解说、协助游客处理相关旅游事宜等。
二、工资待遇及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
试用期工资为____元/月。
转正后工资按照公司规定调整。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。
法定节假日加班工资按照国家规定支付。
3. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可以向乙方提供年终奖或其他奖励。
4. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据旅游业务需要安排。
2. 甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方身体健康。
3. 加班工资及加班时数的计算按照国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范，正确使用劳动工具。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
旅行社与导游的劳动合同6篇
旅行社与导游的劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事导游工作，负责为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。
2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要和旅游行程安排确定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游行程和甲方规定的工作时间制度执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据工作需要和旅游行程确定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方的考核制度和乙方的表现，可享受岗位津贴、绩效奖励等福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方提供的劳动成果达到甲方的要求，甲方应按时足额支付劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、探亲假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的旅游设施和设备。
2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止劳动过程中的事故伤害。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
4. 乙方在从事导游工作时，应穿着符合规定的制服，佩戴导游证等证件。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
旅行社聘用导游劳务合同5篇
旅行社聘用导游劳务合同5篇篇1甲方（旅行社）：_________乙方（导游）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方从事导游工作，具体岗位和要求如下：（1）岗位名称：_________（2）工作职责：_________（3）技能要求：_________2. 乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每日工作_________小时，每周工作_________天。
具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有以下休息休假：（1）每周至少休息一天；（2）法定节假日；（3）年假：每年_________天；（4）病假：根据甲方规定执行；（5）事假：根据甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：每月_________元。
2. 乙方享有以下福利待遇：（1）年终奖：根据甲方规定执行；（2）过节费：根据甲方规定执行；（3）生日礼物：根据甲方规定执行；（4）旅游补贴：根据甲方规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
具体福利待遇根据甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、保密条款1. 乙方同意在签订本合同时，阅读并理解甲方的保密政策，并承诺遵守保密政策中的各项条款。
2. 乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
导游劳动合同怎么写6篇
导游劳动合同怎么写6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（导游员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，按照平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商一致，签订本合同以确立劳动关系。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为前____个月。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任导游工作。
乙方必须按照甲方规定的岗位职责和要求，完成各项工作任务。
2. 主要工作地点为_____________，根据工作需要，乙方也可能在其他地点工作。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
乙方享有法定假期和年假。
2. 甲方应确保乙方的休息权利，并遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方应按照国家的有关规定支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后），支付方式__________。
2. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行导游的职责和义务。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节的轻重给予相应的处理，直至解除劳动合同。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
2. 双方协商一致，可以变更本合同。
一方要求解除合同，应提前一个月通知对方。
合同解除后，双方应办理相关手续。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
旅行社与导游的劳动合同(精选3篇)
旅行社与导游的劳动合同（精选3篇）旅行社与导游的篇1甲方：____________乙方：____________甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。
其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止，共个月。
2、本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
3、本合同从________年____月____日起至完成(工作、工程)止。
二、工作内容甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。
乙方在合同期内，按本要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。
致残待遇按国家、省规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。
旅行社和导游的劳动合同3篇
旅行社和导游的劳动合同3篇篇1旅行社和导游是旅行行业中不可或缺的两个角色，他们之间的合作很大程度上取决于他们之间的劳动合同。
旅行社和导游之间的合同定义了双方的权利和责任，保障了双方的合法利益，促进了双方的良好合作关系。
以下是一份关于旅行社和导游之间的劳动合同的范本，供大家参考：旅行社和导游的劳动合同甲方：旅行社名称乙方：导游姓名鉴于甲方是一家合法注册的旅行社，乙方是经过资格认证的导游，双方在平等、自愿、善意的基础上，达成如下协议：一、工作内容：1.乙方将按照甲方的安排，为甲方组织的旅行团队提供专业、周到、全面的导游服务。
包括但不限于：向游客介绍旅行目的地的风土人情、历史文化、风景名胜等相关信息；负责游览路线的解说和引导；协助游客解决旅途中的各种问题，确保游客的行程顺利、愉快。
2.乙方将遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，维护甲方的形象和声誉。
3.乙方不得私自接受游客的资金或礼品，不得私自进行与旅行团队相关的商业活动。
二、工作时间和报酬：1.乙方的工作时间为按照甲方的安排，根据旅行团队的行程安排，包括工作日和休息日。
如有需要，乙方应当按照甲方的要求加班工作，但甲方应当按照国家法律规定支付相应的加班费。
2.乙方的报酬将由甲方按照实际工作时间和工作质量进行结算。
报酬应当按时足额支付给乙方。
如有违反，甲方应当承担相应的法律责任。
三、保险与福利：1.在工作期间，乙方应当购买旅行保险，保障自身在工作中的安全。
甲方应当承担一定比例的保险费用。
2.乙方享有国家规定的劳动者相关福利待遇，包括但不限于：工伤保险、医疗保险、养老保险等。
四、违约责任：1.如果乙方违反本合同的任何一项规定，导致甲方或旅行团队的利益受损，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。
2.如果甲方未按照合同约定支付乙方的报酬或违反其他约定，应当承担相应的违约责任，赔偿乙方的损失。
五、合同期限：本合同自双方签字生效，至乙方完成所有工作任务并经甲方确认后终止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
旅行社导游劳动合同
一、合同当事人
甲方（雇主）
公司名称：xxxxxxxxxxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxxxxxxxxxx
联系人：xxxxxxxxxxxxxxxxx
电话：xxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方（劳动者）
姓名：xxxxxxxxxxxxxxxxx
性别：xxxxxxxxxxxxxxxxx
出生年月：xxxxxxxxxxxxxxxxx
身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx
住址：xxxxxxxxxxxxxxxxx
电话：xxxxxxxxxxxxxxxxx
二、合同期限
本合同自xxxxxxxxxxxxxxxxx开始，至xxxxxxxxxxxxxxxxx止，共计xxxxxxxxxxxxxxxxx个月/年。
三、工作内容
根据旅游行程安排，乙方担任旅行社导游，主要工作内容包括：
1.安排旅游行程；
2.组织旅游活动；
3.讲解旅游景点；
4.照顾旅游团队的安全和福利。
四、工作时间和休息
在本合同期限内，乙方每周总工作时间不超过40小时，工作时间和休息时间根据旅游行程安排。
甲方应严格遵守国家法律、法规、规章和劳动保护法的有关规定，保障乙方合法权益。
五、薪水和福利
乙方的薪水和福利待遇如下：
1.基本工资：人民币xxxxxxxxxxxxxxxxx元/月；
2.出团费用补贴：人民币xxxxxxxxxxxxxxxxx元/人；
3.交通、通讯费用、住宿饮食费用全部由甲方负担；
4.经济补助和保险福利按照甲方的规定实行。
六、劳动保护
甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：
1.安排行程合理，减少乙方疲劳和身体受伤的可能性；
2.配备紧急医疗设备和急救药品；
3.为乙方购买人身意外保险；
4.按照国家规定为乙方购买社保和公积金。
七、解决劳动纠纷
本合同履行过程中，如有发生劳动关系纠纷，双方应本着协商一致、友好解决的原则互相协商解决。
协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以起诉到人民法院。
八、合同变更和终止
如有必要修改本合同，双方应经过协商一致，通过书面形式进行协议修改，并按照有关法律程序办理相关手续。
本合同经过协商一致可以提前终止，但提前终止必须给出充分的书面通知，并且应在双方协商一致的情况下进行，否则需要承担相应的赔偿责任。
九、附加条款
双方约定的其他事项：
1.乙方必须符合相关旅游行业资格要求；
2.乙方必须遵守国家法律法规和旅游行业规章制度；
3.乙方不得将旅游团队带到危险地点或者行程不安全的地区进行旅游。
十、合同效力
本合同采取书面形式，经双方签署，具有法律效力。
本合同的附件和补充协议为本合同不可分割的组成部分。
甲方负责保存本合同及其附件和补充协议的原件，并应在乙方结束工作后10天内出具劳动证明。
甲方下列情况之一的，应按照法定程序报告并注销劳动合同：
1.解散、撤销等情况；
2.参与非法活动的；
3.违规定时支付劳动报酬。
合同签订地点：xxxxxxxxxxxxxxxxx
甲方（盖章）：xxxxxxxxxxxxxxxxx
日期：xxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方签字：xxxxxxxxxxxxxxxxx
日期：xxxxxxxxxxxxxxxxx。