进网电工培训部培训学员实操考核管理制度
电工实训实训室制度班级及教师考核制度
电工实训实训室制度班级及教师考核制度一、电工实训室制度电工实训室是电工专业学生进行实际操作和实践活动的场所，为了保证实训室的正常使用和学生的安全，制定以下实训室制度：1.实训室开放时间：电工实训室每周开放5天，每天工作时间为8小时，具体开放时间由学校根据学生的实训计划确定，并提前通知学生。
2.实训室使用预约：学生需要提前进行实训室使用预约，预约可以通过线上或线下方式进行，预约时间为每周一至周五的上午8点至下午5点。
3.实训室使用规定：学生进入实训室前需穿好工作服，并佩戴好个人防护装备；进入实训室后需要按照实训计划和指导教师的要求进行操作，并保持实训室的整洁和安全。
4.实训设备使用：学生在使用实训设备时需要先进行设备检查，确保设备正常工作；在使用设备时需按照设备说明书和教师指导进行操作，不得私自改变设备设置或进行违规操作。
5.实训室安全事故报告：学生在实训室发生的任何安全事故都需要立即向指导教师报告，并配合学校进行调查和处理。
6.实训室考核：实训室的使用情况将作为学生考核的重要参考指标之一，学生在实训室中表现出的实际操作能力和安全意识将直接影响其成绩和评价。
二、班级制度为了管理和组织学生的学习和实践活动，电工专业制定以下班级制度：1.学习计划：每个班级将根据课程要求和学校的教学计划制定自己的学习计划，并经过班级教师审核和学校批准后执行。
2.学习考核：每个班级将根据学校规定的学习考核方式进行考核，包括平时成绩、实习实训成绩、期中考试和期末考试等。
3.班级纪律：每个班级将建立自己的纪律规定，包括学习纪律、作业纪律、实习纪律等，确保班级的学习秩序和学习效果。
4.班级管理：每个班级将由一名班主任负责管理和组织，班主任需要负责学生学习的指导和班级管理的协调，同时还需要维护和改善班级的学习氛围和团结合作精神。
教师考核是电工专业对教师教学能力和教育教学成果进行评估和改进的重要手段，制定以下教师考核制度：1.教学评价：每学期末，学生将对各门课程的教学和教师进行评价，评价内容包括教学内容、教学方法、教师态度等，评价结果将作为教师考核的重要依据。
2024年学员管理制度(精选15篇)_1
学员管理制度(精选15篇)学员管理制度1为了让学员能在最短的时间内学到更多的知识，以保证培训的质量，因此，特对学员学习作以下规定：一、学员进入培训教室学习，必须服从培训会务组的统一安排，并遵守培训有关管理条例。
二、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不旷课。
迟到者需经老师同意才能进培训教室就坐学习。
三、学员培训时必须按照培训教师要求，进行签到签退，并填写有关表格，交全需要的资料。
四、确实有事不能来上课的学员，应做到事先请假，经培训管理老师或任课教师批准后方可，并填写请假条。
五、根据课程安排，自觉听课、实践，对不听课，不参加演练或实践考察的学员及不服从培训教学统一管理的学员，不予以结业。
六、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋，不允许穿奇装异服。
未经老师、班主任同意，不得随便离座或进出教室。
七、未经任课老师许可擅自违规操作，造成设备损坏的由学员按市场价赔偿损失。
八、学员上课期间必须将手机调为振动或关机，接听电话的学员须向任课教师请示，批准后在教室外接听电话。
九、保持教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟、喝酒。
十、在上课期间，禁止上网聊天、玩游戏或操作与学习无关的内容，经教师发现，取消该学员当天的听课资格。
十一、学员看好自己的随身物品，如有丢失会务组及教师不负任何责任。
十二、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏、丢失培训室公物的，一律照价赔偿。
未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。
十三、严禁打架斗殴，寻衅闹事，严禁赌博、吸毒、贩毒，违者坚决开除。
十四、学员结业必须进行课程结业考试或完成创业计划书，否则一律不予发放结业证，考试不合格者一律不准结业，并与新班一起免费重新学习。
十五、学员有权利向培训管理方如实反应任课教师的上课情况，配合学校对教师的考评调查。
十六、本规定在培训期间内实施有效，请各位学员互相监督，认真遵守。
电工实操管理制度
电工实操管理制度
为了规范电工实操管理工作，做到安全文明实训，确保实操学生人身安全及实操室设备的安全，高效使用，特制定如下规定：
1.实操室是为了电工学生提供电控及安全用电实例的专用场所，故非本校电工
专业的师生不得入内，也不得在该教室内做与电工实操无关的事情。
2.电工实操室内禁止抽烟，禁止乱丢、乱扔杂物垃圾，确保室内清洁卫生。
3.进入电工实操实训者必须穿绝缘鞋，不得穿拖鞋。
短裤操作电控电气设备。
4.爱护实操室内所有电器设备，不得擅自拆卸室内的任何电器设备。
进行控制
线路装接时，只允许在规定的接线排上连接，不得直接在接触器、热继电器等电气器件上接线。
5.装接完毕后必须先自检，然后请实操指导老师检查认可后，方可通电试车。
禁止未经自检、专检私自通电试车，否则由此造成的后果有私自通电者负全部责任。
6.通电试车测量完毕后，要先切断控制柜电源开关，后切断总电源开关，再将
实训时所连接的导线全部拆除，清干净实训柜内的垃圾以及柜四周的杂物，恢复装接过程中碰歪的导线或设备原状。
7.电工实操实行登记制，凡入室实操者先进行登记，实操完后由实操指导教师
将实操过程中发现的问题及最后结果填写好，以便为追踪调查，改进并提高实操水平提供原始资料。
8.违规操作者，造成设备损坏，须照价赔偿。
9.凡实操者必须服从实操老师的统一安排，否则实操老师有权停止其进行实操，。
电工培训日常管理制度范本
一、总则为规范电工培训教学秩序，提高培训质量，保障培训学员的安全，特制定本制度。
二、培训对象本制度适用于参加电工培训的学员。
三、培训内容1. 电工基础知识；2. 电气设备操作技能；3. 电气安全知识；4. 实训操作技能。
四、培训时间1. 培训时间：每周一至周五，每天8:00-12:00，14:00-18:00；2. 实训时间：根据培训进度和课程安排确定。
五、培训纪律1. 学员应按时参加培训，不得无故缺席、迟到、早退；2. 学员应保持培训场所的整洁，爱护公共设施；3. 学员应遵守培训秩序，不得大声喧哗、扰乱教学；4. 学员应服从培训教师的安排，积极参与实训操作。
六、培训教师1. 培训教师应具备相关专业资质和丰富的实践经验；2. 培训教师应按照教学计划完成培训任务，保证教学质量；3. 培训教师应关心学员学习，及时解答学员疑问。
七、实训操作1. 学员在实训过程中应严格遵守操作规程，确保人身安全；2. 学员应穿戴好安全防护用品，如绝缘手套、绝缘鞋等；3. 学员在实训过程中，如发现设备故障，应立即停止操作，并向培训教师报告；4. 学员应按照实训指导书的要求，完成实训操作。
八、考核与评价1. 培训结束后，组织考核，考核合格者颁发电工培训合格证书；2. 考核内容包括理论知识和实操技能；3. 考核不合格者，可申请补考。
九、奖惩措施1. 对表现优秀、成绩优异的学员，给予表彰和奖励；2. 对违反培训纪律、影响培训秩序的学员，给予批评教育或处罚。
十、附则1. 本制度由培训部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上电工培训日常管理制度范本，旨在为学员提供一个良好的学习环境，提高电工培训质量，为我国电工行业培养更多优秀的专业人才。
电工培训考核制度
电工培训考核制度
为加强电工的专业技能，使电气设备经常处于良好状态，以保证电气设备的长周期、安全稳定运转，特制定本制度。
培训形式：采取分散自学与集中辅导讲课相结合，积极参加培训。
一．培训内容：
1. 学习巩固电工基础知识。
2. 计量基础知识、检定技能及质量标准。
3.测量互感器的初步知识。
4.标准设备和常用仪表的正确使用和维护方法。
二．课程安排：
1. 集中学习每月至少一次，课时不少于2小时。
2. 现场考问每月每人不少于一次。
3. 技术问答每月至少一次。
专业知识，考试答卷每月一次。
三、为保证本计划的实施，实现计划目标，采取以下措施。
1. 每月一次的考试答卷，现场考问的成绩与工资挂钩，80分为及格，不及格者按公司有关规定考核。
2. 无故不参加培训。
不完成培训任务的按旷工考核。
3. 连续三个月本所考试不合格者，报公司培训办。
4. 年底应将培训考试成绩与评比，岗位，待遇等挂钩。
电厂电气专业人员培训、考核制度
电厂检修电气专业人员培训、考核制度
一、外出培训内容
1、定期派员参加电科院组织的电测计量培训班，确保每种仪器仪表有
两人及以上持证。
2、参加培训的人员取证后应攥写培训报告，组织相关人员进行学习，
将所学东西融会贯通，应用到实际操作。
3、外出培训的资料交由资料员统一管理。
4、外出培训取得的资格证、成绩单等统一送至人力资源部存档备案。
二、内部培训内容
1、不定期组织班组相关人员进行电测知识的学习，对行业最新的动态
进行了解，相关的标准进行学习。
2、不定期组织相关人员进行实际操作能力的训练，做到训练有素。
三、检查与考核
1、外出参加培训考试不合格者，按照公司有关规定外出费用自理。
2、未按时填报培训的各种报表、计划、总结者，根据公司规定视具体
情况分别给与经济上的考核。
3、外出学习结束后未写出讲义并讲课，给与经济上的考核。
进网作业电工管理制度模版（二篇）
进网作业电工管理制度模版1. 引言本管理制度旨在规范和指导电工在进行网站作业时的相关行为和操作，保障工作的顺利进行和安全可靠。
符合本制度的执行是每位电工的义务和责任。
2. 工作责任2.1 电工的职责- 负责对网站电气设备进行巡检、检修和维护；- 积极执行安全操作规程，保护自己和他人的安全；- 配合相关部门，及时处理电气设备的故障和事故；- 参与相关培训，提高自身的技术素质和专业知识。
2.2 管理部门的职责- 制定并修订网作业电工管理制度；- 监督电工的工作执行情况，确保符合规范要求；- 组织电工的培训和考核工作；- 提供必要的工具和设备，保障电工工作的顺利进行。
3. 安全管理3.1 个人防护- 在进行电气设备检修和维护时，必须佩戴符合标准的个人防护用品，如头盔、防护眼镜、绝缘手套等；- 不得穿着长袖衣物、面罩、手套等不符合安全要求的服装和装备。
3.2 工作环境安全- 在网站作业期间，必须确保作业区域的良好通风和光照条件；- 作业区域必须保持整洁，不得存在垃圾、易燃物品等；- 发现电气设备故障时，应停止作业并向管理部门报告。
4. 作业流程4.1 作业前准备- 在进行网站作业之前，必须了解工作区域的电气设备布局和工作要求；- 确保所需的工具和设备完好，并通过测量工具的校准，确保测量结果准确可靠；- 与相关部门和操作人员进行沟通，确保作业过程中的协调和配合。
4.2 作业执行- 作业期间必须严格按照作业要求进行操作，不得随意更改或绕过标准操作；- 在执行电气设备巡检时，必须按照相关检查表进行检查，并及时记录检查结果；- 检修和维护过程中，必须严格遵守操作规程，确保安全和质量。
5. 事故应急处理- 在发生电气设备故障或事故时，首先必须确保自身安全，然后及时报警，并向管理部门汇报事故情况；- 在事故发生期间，必须采取紧急措施，包括切断电源、隔离危险区域等，以减少事故对人员和设备的伤害。
6. 培训和考核- 为提高电工的工作技能和知识水平，管理部门将组织培训和考核活动；- 培训和考核内容将包括电气设备的基础知识、作业操作规程、安全防护等方面；- 电工必须参加培训和考核，合格者方可继续从事网站作业工作。
电工实习（实训）考核制度
电工实习（实训）考核制度第一篇：电工实习(实训)考核制度电工实习（实训）考核制度在电工实训教学中，系统地、正确地考核与评定学生的实训成绩，是实训教学过程中的一项重要内容。
实行严格的实训考核制度，可以在教师、学生和教育管理三个方面起到反馈作用，有利于促进、巩固教学效果和总结实习教学经验，是提高实习教学质量的重要方法之一。
一、考核的内容考核内容包括以下几个方面：（一）考核学生对电工技术知识和操作技能、技巧理解和运用的程度；（二）考核学生遵守电工规程、安全文明生产实习、工作态度等职业道德的情况；（三）考核学生利用专业技术解决实际问题的综合能力。
二、考核的原则（一）实训指导教师应当坚持经常地、有计划地对实习进行考核，这样才能及时的发现教学中存在的问题，并加以调整和改进教学内容和方法。
（二）考核必须采取客观的、统一的标准，防止对学生的实习活动和完成的工作采取主观的、偶然的和任意的评定。
（三）教师评定学生的成绩应当是公正的、准确的，能够真实地反映学生的知识、技能和技巧的实际水平，保持成绩的真实性和严肃性。
要公开评分标准和每一个学生的实习课题成绩，使成绩成为鼓舞学生努力学习的积极因素，让学生知道为什么会得到这个成绩，今后应如何发扬优点，克服缺点。
（四）实训教师在技能考核中可结合口头答辩，以考核一些专业基本理论知识和在本校无法实施的专业技能方法。
三、实训成绩考核的方式实训成绩考核有以下几种方式：（一）项目考核：一般要求是实训教师在每实训完一个项目后，由教师命题进行一次考核并详细记录考核结果，将评分标准和评分公布。
（二）技能鉴定考核：由教务科组织，学校统一办理全国通用技术资格证书，其实作成绩可作为阶段考核成绩。
四、实训成绩的计算实训成绩：项目考核平均成绩占60%，技能鉴定考核成绩占40%；实习实训成绩加减分制度凡有下列情况者，由实训教师提出，各专业部可酌情考虑加分或减分，但须报教务处批准。
（一）在实训训练中制止他人违章操作、违反规章制度、避免人身事故，使生产实习设备免受损失者，除给予表扬或奖励外，可适当提高实训总评成绩。
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进网电工培训部培训学员实操考核管理制度
进网电工培训部培训学员实操考核管理制度
在社会一步步向前发展的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是店铺精心整理的进网电工培训部培训学员实操考核管理制度，欢迎大家分享。
按照国家电监会华东办证厅关于加强进网作业许可考试关于加强实操环节考核的.要求，为了提高进网电工学员实操考核管理水平，贴近生产实际，保证实训质量，进网电工培训部对学员实行企业化管理。
学员实操期间除严格遵守培训中心、学院有关学员管理规定外，必须严格遵守如下行为规范：
1、实训前必须接受安全生产、文明生产及实训中心制度教育，经中心认定合格后方能参加实操，否则不准参加实训。
2、进入中心应按规定穿戴整齐，并有秩序地进入实训场地。
不准穿超短裙、短裤、背心、拖鞋等上岗；不准留怪异发型；不准穿奇装异服。
违反规定者不允许进入中心实训，并责成其改正，拒不改正者，停止实训并交其所在单位带回教育，教育合格后经过中心批准方可继续参加实训。
3、实训期间，要严格听从实训指导教师指挥，不许做与实训内容无关的任何事情。
对不听从指挥的学员进行批评教育，严重者停止实训，交学员所在单位带回教育并给予相应纪律处分，教育合格后经过中心批准方可继续实训。
4、实训过程中，要严格遵守纪律，不得迟到、早退或无故不参加实训。
学员在实训期间一般不得请假，如有特殊情况，需培训教师准假，缺勤天数达规定时间以上者，视为本次（或本阶段）实训不及格，不得参加技能鉴定，不予评定实训成绩。
5、实训过程中学员必须思想集中，严格遵守实训中心的规章制度和安全技术操作规程。
规范操作、安全操作，如违反上述规定，出现任何问题或事故，后果自负，给中心及合作单位造成重大损失的，依
国家有关法律法规处理。
6、要爱护中心财产，保管好实训工具，维护保养好机器设备，保证实训产品质量，并注意节约。
损坏、丢失设备仪器等的要照价赔偿。
将他人工具据为己有者，给予适当经济处罚和纪律处分。
故意破坏设施设备者，除照价赔偿外，还要给予经济处罚和纪律处分，严重者停止实训，交学员所在单位带回批评教育，教育合格后经中心批准方可进入中心继续实训。
7、实训学员必须在指定工位上进行实操，非上课时间或未经指导教师批准不得开动设备，未经允许不得动用他人设备，更不得任意调整、开动他人机器设备。
若发生问题，必须积极采取措施，控制局面，保持现场，并立即向老师报告，否则后果自负。
学生不按规程操作而将设备、仪器损坏的，必须照价赔偿。