关于集体合同范文5篇
集体合同集体合同8篇
集体合同集体合同8篇篇1集体合同甲方（单位名称）：____________________乙方（员工集体名称）：____________________（员工代表签名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方权益，达成以下集体合同条款：一、合同总则（一）根据甲方生产（工作）需要和乙方的工作能力，甲方聘用乙方从事_____岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按照岗位职责和工作规范，按时、按质、按量完成工作任务。
（二）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、劳动报酬与福利待遇（一）甲方按照国家和本地区的有关规定，结合本单位的实际情况及乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资水平，并随着生产经营发展和乙方工作能力的提高逐步提高工资水平。
（二）甲方每月至少以货币形式向乙方支付一次工资。
工资的支付应当按时、足额支付。
具体发放时间、数额等事项按照甲方制定的相关规章制度执行。
（三）甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。
社会保险费的缴纳和福利享受按国家和本地区的有关规定执行。
乙方有义务配合办理相关手续。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要和国家规定的工作时间制度，安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的工时制度和工作安排。
如有加班需要，双方应按照国家有关规定执行。
（二）乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体安排按照甲方的规章制度执行。
在特殊情况下需要调整休息日的，双方应协商一致。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应当按照国家的有关规定，为乙方提供安全卫生的工作环境和劳动条件。
甲方的劳动保护措施应符合国家法律法规的规定。
对从事有毒有害工作的员工应按规定进行必要的体检并采取相应的防护措施。
对女员工应根据国家法律法规的规定实行特殊保护。
篇2集体合同甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工集体名称）：_________________________（全体员工代表姓名附后）鉴于双方共同目标和共同利益，甲乙双方为了维护和谐稳定的劳动关系，确保双方的合法权益，根据国家相关法律法规的规定，本着平等互利、协商一致的原则，特订立本集体合同。
集体合同格式5篇
集体合同格式5篇篇1甲方：（单位名称）乙方：（职工集体名称）鉴于甲、乙双方为了共同的目标，为了保障职工的合法权益，进一步加强沟通合作，建立良好的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下集体合同：第一章总则一、本合同是甲方和乙方基于共同发展的理念，以合作共赢为目标，对劳动关系的规范、调整和保障的集体协议。
双方自愿签署本合同并承诺共同遵守执行。
二、本合同的制定旨在明确甲、乙双方的权利和义务，保护职工合法权益，构建稳定和谐的劳动关系。
第二章合同期限及变更一、本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
合同期满前，双方可协商续签或修改本合同。
二、在合同期限内，如遇法律法规变化或生产经营需要调整合同条款时，双方应及时协商并书面修改本合同。
第三章劳动关系的建立和管理一、甲方应按照国家的法律法规要求，依法建立劳动关系，与乙方签订书面劳动合同。
二、甲方应严格遵守国家工作时间和休息休假制度，保障职工的合法权益。
三、甲方应制定科学合理的考核制度，对职工进行公正评价，保障职工的合法权益。
四、乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，积极参与工作。
第四章工资福利及待遇一、甲方应按照国家的法律法规和合同约定支付职工工资，保障职工的工资待遇。
二、甲方应建立健全的福利制度，为职工提供必要的福利待遇。
三、甲方应为职工缴纳社会保险费，保障职工的社会保险待遇。
第五章培训与发展一、甲方应根据生产经营需要，为职工提供必要的职业技能培训。
二、甲方应为职工提供晋升机会，鼓励职工积极参与管理和技术创新。
三、乙方应积极学习新知识、新技能，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。
第六章劳动争议处理一、甲、乙双方应依法协商解决劳动争议。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
二、如发生劳动争议，双方应依法参加劳动争议仲裁和诉讼程序。
第七章违约责任及赔偿损失一、甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
集体合同范文5篇
集体合同范文5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[公司员工代表名称]（以下简称乙方）或单个员工名字鉴于甲、乙双方共同的利益和权益保障，为进一步规范双方关系，明确双方职责和权益，经友好协商，达成以下集体合同条款：一、合同目的和原则（一）本合同的目的是为了确立双方间的雇佣关系框架，规范公司经营管理秩序，促进公司的稳定和可持续发展。
在双方平等自愿的基础上，明确双方的权利和义务。
（二）双方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。
二、工作内容和地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为______。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
（二）工作地点在____________，根据甲方的工作需要和实际情况可进行调整。
三、工作时间和休假制度（一）乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方确保乙方享有法定休息日及法定节假日的休息权利。
（二）甲方实行加班制度应符合法律规定，确保乙方的合法权益不受侵害。
（三）具体工作时间安排和休假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬福利（一）甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资报酬，工资标准不低于当地最低工资标准。
（二）甲方按照公司规定制定薪酬福利政策，包括但不限于年终奖、绩效奖等。
乙方享有与公司政策相符的福利待遇。
（三）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在安全的环境下工作。
（二）乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范，确保自身和他人的安全与健康。
（三）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
六、合同期限和试用期（一）本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
试用期为______个月。
试用期包含在合同期限内。
（二）合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
试用期满后表现优秀的员工可享有优先续约的权利。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
集体劳动合同标准范本（5篇）
集体劳动合同标准范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。
_____电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_____电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交_____局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
公司与工会签订的集体合同6篇
公司与工会签订的集体合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（工会）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就本公司的集体合同事项进行约定，共同制定本合同。
一、合同目的为明确公司与员工之间的权利和义务，保护员工的合法权益，构建和谐的劳动关系，促进公司的稳定发展，特订立本合同。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求组织员工完成工作，确保员工的工作质量和效率。
2. 甲方应明确员工的工作岗位、职责和要求，确保员工知情权。
3. 甲方应根据需要调整员工的工作岗位和工作地点，但应事先告知员工并获得员工的同意。
四、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家工时制度，确保员工的休息权益。
2. 乙方有权对工作时间安排提出建议和意见。
3. 甲方应按照国家法律规定支付加班工资和安排调休。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应对员工进行必要的安全教育和培训，确保员工知晓安全操作规程。
3. 乙方应监督甲方劳动保护措施的落实情况，确保员工的身体健康和生命安全。
六、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方规定制定薪酬制度，确保员工工资按时足额支付。
2. 乙方有权对薪酬制度提出建议和意见。
3. 甲方应建立正常的工资调整机制，根据国家经济发展和公司经济效益适时调整员工工资。
七、保险福利1. 甲方应为员工缴纳社会保险费用，确保员工享受社会保险待遇。
2. 甲方应为员工提供其他福利待遇，具体标准按照国家法律法规和公司规定执行。
八、劳动纪律和奖惩制度1. 甲乙双方应共同制定劳动纪律，明确员工的权利和义务。
2. 甲方应建立奖惩制度，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反规定的员工进行处罚。
集体合同书模板5篇
集体合同书模板5篇第1篇示例：集体合同书模板一、背景与目的为了规范团体内部成员之间的关系，保障各方合法权益，特订定本集体合同书。
本合同适用于各类组织、团体以及团体内部成员之间的关系。
合同的签署表明各方同意遵守本合同所约定的各项规定，共同维护团体的和谐稳定，确保团体内部工作的正常开展。
二、合同内容1.团体名称：______（以下简称“团体”）2.合同签署日期：________3.合同受约方：______（以下简称“团体成员”）4.合同有效期：_______至_______三、各方权利与义务1. 团体成员有义务维护团体的声誉和利益，不得从事损害团体利益的行为。
2. 团体有义务为团体成员提供必要的工作和生活帮助，保障其基本权益。
3. 团体成员有权参与团体的决策过程，对团体的重要事项有发表意见和表决的权利。
4. 团体有权对团体成员进行管理和监督，对不遵守合同规定的人员可依照规定做出相应处理。
5. 团体成员有义务遵守团体的规章制度，服从团体管理和领导。
四、合同变更与解除1. 如有需要，任何一方可提出对合同内容的修改或补充。
2. 经各方协商一致达成协议后，应当及时对合同文本进行修订。
3. 若团体成员在合同有效期内违反合同规定，团体有权根据情节轻重做出相应处罚。
4. 在合同有效期内，如有一方无法继续履行合同义务，应提前书面通知对方，经协商一致可解除本合同。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜由各方协商解决。
2. 本合同一式两份，各方共同持有，具有同等法律效力。
以上合同内容，经各方共同商定，自签署之日起生效，并受到法律的保护。
对于本合同文本有任何争议，各方应本着平等、自愿、互利、诚实原则，通过友好协商解决。
特此立书。
团体：_______ 团体成员：_______签字：_________第2篇示例：集体合同书模板一、合同双方甲方：（公司名称）地址：________联系方式：________二、合同内容1.合同期限：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
员工联名签订的集体合同范本推荐5篇
员工联名签订的集体合同范本推荐5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________（员工名单附后）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就乙方员工集体劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同终止日期：双方约定合同终止的日期或条件。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事的工作内容为_______________，具体职责和要求按照甲方的规定执行。
乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方实行的工作制度为________________工作制，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
具体工作时间安排和休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定支付乙方的劳动报酬，并根据工作表现、绩效考核等情况给予相应的奖金和福利待遇。
具体劳动报酬和福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程。
六、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体内容按照甲方规定执行。
七、劳动纪律和奖惩制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行工作职责。
对于表现优秀的员工，甲方给予相应的奖励；对于违反规定的员工，甲方依据规定进行处罚。
具体奖惩制度按照甲方规定执行。
八、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
如发生合同约定的解除或终止情形，应按照合同约定的程序和方式进行处理。
具体变更、解除和终止事宜按照合同约定执行。
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关于集体合同范文5篇集体合同篇1甲方（工会或员工代表） ________________ 员工人数：________协商首席代表：________ 姓名：________ 职务：________ 身份证号码：________ 协商代表人数：________ 代表产生方式：________ 联系电话：________ 乙方（企业）________________人企业性质：________协商首席代表：________姓名：________职务：________身份证号码：________协商代表人数：________法定代表人姓名：________联系电话：________第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。
第二条工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。
本合同由工会（员工代表）代表员工与企业签订。
第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互尊重，平等合作；（三）兼顾双方合法权益；（四）不得采取过激行为。
第五条本合同依法生效后，对企业和全体员工具有约束力。
第二章劳动合同第六条本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
第七条劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖章后生效。
劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本集体合同的规定。
第八条符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订立无固定期限劳动合同。
第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明确的，新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。
第十条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，企业与员工可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。
第十一条企业或者员工违反有关劳动合同规定，给对方造成损害或损失的，按《劳动合同法》等有关规定给予赔偿。
第三章劳动报酬第十二条本企业实行________工资制度。
第十三条本企业实行________工资支付形式。
第十四条本企业员工月工资不得低于政府公布的当年度最低工资。
第十五条本企业以货币形式支付员工工资，每月至少发放一次。
工资发放约定日为每月________日（工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日）。
工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。
实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付员工工资。
第十六条员工加班工资计算标准以________为基数。
按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。
第十七条员工病假、非因工负伤的工资支付办法________。
第十八条员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法________。
第十九条奖金、津贴、补贴分配形式________。
第二十条根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）________%。
员工增（减）工资具体办法是________。
第四章工作时间和休息休假第二十一条本企业依法建立工时制度按下列条件、标准处理相关事宜：（一）每天工作时间不超过________小时，平均每周工作时间不超过________小时，保证员工每周休息________日；（二）根据本企业生产经营特点，特殊工种特殊情况的安排：________。
第二十二条本企业因生产经营需要安排员工加班加点的，严格按《劳动法》有关规定执行。
并依下列要求处理相关事宜：（一）乙方事先提出加班加点理由，确定工作量和加班人数；（二）与甲方或参与加班的员工协商；（三）乙方安排员工延长工作时间，加班加点时间不超过《劳动法》第四十一条规定的，甲方和员工应当给予支持。
第二十三条员工依法享受的带薪休假以及本集体合同约定的其他假期：________。
第五章保险福利第二十四条企业和员工依法参加社会保险，员工依法享有社会保险待遇。
社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
第二十五条企业可以根据经济效益情况，建立企业年金制度。
企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳，费用负担按国家有关规定执行。
第二十六条企业根据经济效益情况，逐步发展并改善员工的文娱设施、膳食、交通、住房等条件。
第六章劳动安全与卫生第二十七条企业依照法律、法规及规章，建立健全劳动安全卫生责任制。
第二十八条企业应当提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第二十九条企业必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。
第三十条企业对在________工种（岗位）的员工定期作专项体检。
第三十一条员工在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规程。
第三十二条对于危害员工身体健康和人身安全的工作，工会有权代表或支持员工予以抵制。
第三十三条发生员工伤亡事故，或出现危及员工身体健康和劳动安全的重大事故，企业应当及时处理，并在24小时以内向有关部门报告。
第七章女职工、未成年工特殊保护第三十四条企业禁止安排女员工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第三十五条企业不得安排女员工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。
第三十六条企业不得安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕7个月以上的女员工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第三十七条企业不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第三十八条企业应当对未成年工定期进行健康检查。
第八章职业培训第三十九条企业根据实际情况，建立和完善职业培训制度，制订培训计划。
员工必须接受职业培训，提高劳动技能。
第四十条企业应当按照员工工资总额的1.5%提取员工培训经费，列入成本开支。
员工培训经费应当专款专用，不得挪作他用。
第四十一条企业对员工进行的职业培训，不得收取任何费用。
第四十二条根据实际情况，企业需要为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，当事人双方可以签订《培训协议》，订明培训时间、地点、专业、费用、培训后的服务期、违约责任等事宜。
第九章集体合同的期限、履行及争议处理第四十三条本合同从依法生效之日起，至________年____月____日止。
第四十四条本合同一经生效，双方应严格遵守认真履行。
合同履行期间，双方同意变更修改条款内容的，按照《集体合同规定》的程序重新协商，并将变更修改后的内容报劳动保障行政部门审查。
第四十五条员工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，企业不得与其解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或企业依法制定的规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。
员工一方协商代表履行协商代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位。
第四十六条因履行本合同发生争议，经协商解决不成的'，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第十章附则第四十七条本合同未尽事宜，法律、法规、规章有规定的，依规定执行；无规定的，双方应进行集体协商，签订补充条款，并送劳动保障行政部门审查。
第四十八条本合同期限届满前3个月，双方应举行集体协商，重新签订集体合同。
第四十九条本合同送劳动保障行政部门审查，自审查登记完成之日起生效。
送达15日内审查机构未提出异议的，本集体合同即行生效。
第五十条本合同一式三份。
双方各执一份，另一份由劳动保障行政部门存档。
甲方首席代表：________乙方首席代表：________ （签字盖章）（签字盖章）________年____月____日________年____月____日集体合同篇2企业企业工会为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息，我方拟同你方就年度职工工资等问题进行集体协商。
为使本次协商顺利进行，提出如下建议：一、本次协商的主要内容1.企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系2.企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度3.企业职工工资发放时间和支付办法4.企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法5.加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇6.与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容；7.变更工资协商内容的条件、程序及责任 8.职工福利以及其他有关事项双方需协商的与工资有关的其它问题。
二、确定双方协商代表按照国家和自治区的有关规定，建议双方各选派名协商代表。
我方首席代表为，其他代表为。
请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。
三、本次协商的时间、地点1．时间：建议定于年月日进行首轮协商，并根据协商进展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过年月日。
2．地点：建议此次协商在进行。
四、本次协商需你方提供的企业上年度材料 1.资产负债表 2.利润表 3.现金流量表4.职工工资总额和平均工资统计表5.履行工资集体合同情况的报告需你方提供的其它材料。
请你方于20日内书面回应我方要约。
（企业工会）盖章年月日企业方收到要约工资集体协商要约书情况：收到：时间：年月日收到人：附件2：工资集体协商要约回应书（参考样本）（企业/企业工会）：我方同意开展年度工资集体协商。
定于年月日在（地点）进行首轮协商。
我方首席协商代表，其他代表为。
我方建议增加以下协商内容。
我方将于本要约作出回应后15日内向你方提供如下协商材料。
（或者：我方不同意开展年度工资集体协商，理由。
）（企业/企业工会）盖章年月日工会方收到工资集体协商回应书情况：收到：时间：年月日收到人：附件3：工资集体协议送审表（参考样本）送审企业（盖章）：首次签订□续订□变更□集体合同篇3单位名称：单位住所：注册类型：职工人数：江苏省劳动和社会保障厅制使用文本须知1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。