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集体合同集体合同8篇

集体合同集体合同8篇篇1集体合同甲方（单位名称）：____________________乙方（员工集体名称）：____________________（员工代表签名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方权益，达成以下集体合同条款：一、合同总则（一）根据甲方生产（工作）需要和乙方的工作能力，甲方聘用乙方从事_____岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，按照岗位职责和工作规范，按时、按质、按量完成工作任务。

（二）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、劳动报酬与福利待遇（一）甲方按照国家和本地区的有关规定，结合本单位的实际情况及乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资水平，并随着生产经营发展和乙方工作能力的提高逐步提高工资水平。

（二）甲方每月至少以货币形式向乙方支付一次工资。

工资的支付应当按时、足额支付。

具体发放时间、数额等事项按照甲方制定的相关规章制度执行。

（三）甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。

社会保险费的缴纳和福利享受按国家和本地区的有关规定执行。

乙方有义务配合办理相关手续。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要和国家规定的工作时间制度，安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的工时制度和工作安排。

如有加班需要，双方应按照国家有关规定执行。

（二）乙方享有国家法定的休息休假权利。

具体安排按照甲方的规章制度执行。

在特殊情况下需要调整休息日的，双方应协商一致。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应当按照国家的有关规定，为乙方提供安全卫生的工作环境和劳动条件。

甲方的劳动保护措施应符合国家法律法规的规定。

对从事有毒有害工作的员工应按规定进行必要的体检并采取相应的防护措施。

对女员工应根据国家法律法规的规定实行特殊保护。

篇2集体合同甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工集体名称）：_________________________（全体员工代表姓名附后）鉴于双方共同目标和共同利益，甲乙双方为了维护和谐稳定的劳动关系，确保双方的合法权益，根据国家相关法律法规的规定，本着平等互利、协商一致的原则，特订立本集体合同。

集体合同格式5篇

集体合同格式5篇篇1甲方：（单位名称）乙方：（职工集体名称）鉴于甲、乙双方为了共同的目标，为了保障职工的合法权益，进一步加强沟通合作，建立良好的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下集体合同：第一章总则一、本合同是甲方和乙方基于共同发展的理念，以合作共赢为目标，对劳动关系的规范、调整和保障的集体协议。

双方自愿签署本合同并承诺共同遵守执行。

二、本合同的制定旨在明确甲、乙双方的权利和义务，保护职工合法权益，构建稳定和谐的劳动关系。

第二章合同期限及变更一、本合同自签订之日起生效，有效期为三年。

合同期满前，双方可协商续签或修改本合同。

二、在合同期限内，如遇法律法规变化或生产经营需要调整合同条款时，双方应及时协商并书面修改本合同。

第三章劳动关系的建立和管理一、甲方应按照国家的法律法规要求，依法建立劳动关系，与乙方签订书面劳动合同。

二、甲方应严格遵守国家工作时间和休息休假制度，保障职工的合法权益。

三、甲方应制定科学合理的考核制度，对职工进行公正评价，保障职工的合法权益。

四、乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，积极参与工作。

第四章工资福利及待遇一、甲方应按照国家的法律法规和合同约定支付职工工资，保障职工的工资待遇。

二、甲方应建立健全的福利制度，为职工提供必要的福利待遇。

三、甲方应为职工缴纳社会保险费，保障职工的社会保险待遇。

第五章培训与发展一、甲方应根据生产经营需要，为职工提供必要的职业技能培训。

二、甲方应为职工提供晋升机会，鼓励职工积极参与管理和技术创新。

三、乙方应积极学习新知识、新技能，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。

第六章劳动争议处理一、甲、乙双方应依法协商解决劳动争议。

如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

二、如发生劳动争议，双方应依法参加劳动争议仲裁和诉讼程序。

第七章违约责任及赔偿损失一、甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

集体合同书范本7篇

集体合同书范本7篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工集体名称]（如某车间、某部门全体员工）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的劳动条件、劳动报酬、工作时间等事宜，经友好协商，达成以下集体合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点1. 乙方的工作内容为：[具体工作内容描述]。

2. 工作地点在：[具体工作地点]。

根据甲方的工作需要，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方平均每周工作时间不超过四十小时。

因生产经营需要，经协商同意安排加班的，甲方将按规定支付加班工资。

2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。

具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：[基本工资数额]。

根据甲方的工作安排和绩效考核制度，乙方还有可能获得奖金和其他福利待遇。

2. 甲方每月定期支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

3. 甲方有权根据其经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方按国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 乙方有义务遵守甲方的安全规章制度和操作规范，预防事故隐患。

如因乙方违反操作规定造成事故，乙方应承担相应责任。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险。

甲方按乙方工资总额的一定比例缴纳社会保险费用，乙方个人负担部分由甲方在工资发放中代扣代缴。

具体缴纳比例按照当地政策执行。

2. 除法定社会保险外，甲方还将根据经营情况为乙方提供其他福利待遇。

具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

集体合同范本新整理版6篇

集体合同范本新整理版6篇篇1甲方（用人单位名称）：__________________________地址：__________________________________________联系方式：__________________________乙方（工会组织名称）：__________________________地址：__________________________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方所代表的劳动者在____________岗位工作。

劳动者应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，按照国家有关规定，安排劳动者的工作时间和休息休假。

具体工作时间和休息休假制度由甲乙双方协商确定。

四、劳动报酬（一）乙方所代表的劳动者工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

（二）甲方应按照国家和地方有关规定，按时足额支付劳动者的工资报酬，保障劳动者的合法权益。

（三）具体劳动报酬、支付方式等详见《薪酬制度》。

五、社会保险和福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定为员工缴纳社会保险费用。

（二）甲方应为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

（三）员工享有的社会保险和福利待遇详见《社会保险和福利制度》。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动环境和条件。

（二）乙方应教育劳动者遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

（三）甲方应按照国家和地方规定，为劳动者提供必要的劳动防护用品。

集体合同范本[优秀范文五篇]

集体合同范本[优秀范文五篇]第一篇：集体合同范本集体合同第一章总则第一条为建立和谐劳动关系，促进企业发展，保障职工合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《沈阳市集体合同规定》等有关规定，工会代表职工与企业行政方，经平等协商，签订本合同。

第二条双方应坚持相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方利益的原则，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全等事项进行共商共决。

第三条本合同经职工（代表）大会讨论通过，并由双方首席代表在职工（代表）大会上签字后，报劳动部门审查备案。

第四条本合同经第三条规定程序生效后，对企业和全体职工具有约束力。

劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬的标准，不得低于本合同的规定。

第二章工作岗位第五条企业依法保障职工劳动权利，在劳动关系存续期间，无正当理由不得解除其劳动合同。

企业生产经营出现暂时困难时，应采取调减工资、工时、班次以及轮休、培训等方式，尽最大努力保留职工就业岗位。

第六条企业建立职工培训制度，制定职工培训计划、职工职业生涯发展规划，根据生产实际，有计划地对职工进行上 1岗、转岗和岗位技能培训，提高职工队伍的综合素质和综合技能。

第七条依照企业破产法规定进行重整的；企业因生产经营发生严重困难需要裁员的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，确需经济性裁员的，应依据《劳动合同法》有关规定执行。

需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会、职工（代表）大会的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，同时按规定支付裁减人员的经济补偿金。

第八条企业裁减人员时，应优先留用下列职工：（一）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（二）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。

第三章职工工资第九条本企业最低工资标准为每月元。

集体合同书模板5篇

集体合同书模板5篇第1篇示例：集体合同书模板一、背景与目的为了规范团体内部成员之间的关系，保障各方合法权益，特订定本集体合同书。

本合同适用于各类组织、团体以及团体内部成员之间的关系。

合同的签署表明各方同意遵守本合同所约定的各项规定，共同维护团体的和谐稳定，确保团体内部工作的正常开展。

二、合同内容1.团体名称：______（以下简称“团体”）2.合同签署日期：________3.合同受约方：______（以下简称“团体成员”）4.合同有效期：_______至_______三、各方权利与义务1. 团体成员有义务维护团体的声誉和利益，不得从事损害团体利益的行为。

2. 团体有义务为团体成员提供必要的工作和生活帮助，保障其基本权益。

3. 团体成员有权参与团体的决策过程，对团体的重要事项有发表意见和表决的权利。

4. 团体有权对团体成员进行管理和监督，对不遵守合同规定的人员可依照规定做出相应处理。

5. 团体成员有义务遵守团体的规章制度，服从团体管理和领导。

四、合同变更与解除1. 如有需要，任何一方可提出对合同内容的修改或补充。

2. 经各方协商一致达成协议后，应当及时对合同文本进行修订。

3. 若团体成员在合同有效期内违反合同规定，团体有权根据情节轻重做出相应处罚。

4. 在合同有效期内，如有一方无法继续履行合同义务，应提前书面通知对方，经协商一致可解除本合同。

五、其他事项1. 本合同未尽事宜由各方协商解决。

2. 本合同一式两份，各方共同持有，具有同等法律效力。

以上合同内容，经各方共同商定，自签署之日起生效，并受到法律的保护。

对于本合同文本有任何争议，各方应本着平等、自愿、互利、诚实原则，通过友好协商解决。

特此立书。

团体：_______ 团体成员：_______签字：_________第2篇示例：集体合同书模板一、合同双方甲方：（公司名称）地址：________联系方式：________二、合同内容1.合同期限：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

最新2024年集体合同范本6篇

最新2024年集体合同范本6篇篇1合同协议书甲方：[甲方名称]（单位全称）以下简称“甲方”乙方：[乙方名称]（员工全称）以下简称“乙方”根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同目的及工作内容甲乙双方本着共同发展的原则，甲方聘请乙方从事XXXX岗位工作。

乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，诚实守信、勤勉尽责地完成工作任务。

二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方协商一致可续签本合同。

三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币XXXX元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资。

2. 甲方根据国家法律法规及公司政策，为乙方提供社会保险及住房公积金等福利待遇。

3. 乙方在法定节假日、婚假、产假等假期内，工资待遇按照国家和地方政策及公司规定执行。

五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2. 乙方对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，不得泄露或利用相关信息损害甲方利益。

六、合同的变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方在合同期内，如有违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权依法解除本合同。

3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项甲乙双方在本合同履行过程中产生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖的，按照相关法律法规执行。

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最新的综合性集体合同范本
一、背景介绍
综合性集体合同是指企事业单位与劳动者代表或工会共同订立的，规定了劳动者的权利和义务、劳动条件和报酬、安全卫生保障、劳动
争议处理等方面内容的合同。

它不仅是劳动者和雇主之间的法律约束，在维护劳动关系稳定、促进劳动和谐方面也起到了积极作用。

为了满足当前社会发展的需要，并为各类企事业单位提供一个可
参考的范本，下面将介绍最新的综合性集体合同范本。

二、综合性集体合同范本
第一章总则
第一条目的和依据
本综合性集体合同是为了加强企业与劳动者之间的合作，维护劳
动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定而制定的，遵循《劳动法》等相关法律法规。

第二条适用范围
本综合性集体合同适用于全体劳动者，并适用于企事业单位与劳
动者代表或工会之间的劳动关系。

第三条雇佣形式
1.以劳动合同为基础的，劳动者与企事业单位建立劳动关系，受中国法律的保护。

2.企事业单位应当根据实际用工需要，按规定办理工作签证
手续，保障劳动者的合法权益。

第四条劳动合同的签订
1.企事业单位应当在雇佣劳动者时签订劳动合同，明确双方
的权利和义务。

2.劳动合同应当采用书面形式，并在合同生效前由双方代表
签字确认。

第五条工资和福利待遇
1.企事业单位应当按时足额支付劳动者的工资，确保合法合
理权益。

2.企事业单位应当提供符合国家规定的社会保险和福利待遇，保障劳动者的权益。

第六条工作时间和休假
1.劳动者每周工作时长不得超过规定标准，工作时间和休假按国家相关法律规定执行。

2.企事业单位应当合理安排劳动者的工作和休假时间，确保劳动者的身心健康。

第七条劳动保障和安全卫生
1.企事业单位应当提供良好的劳动保障和安全卫生条件，确保劳动者的生命安全和身体健康。

2.劳动者应当遵守企事业单位的相关劳动保障和安全卫生规定。

第四章劳动争议处理
第八条劳动争议的解决方式
1.劳动争议应当先通过协商解决，双方可以通过调解、仲裁等方式达成协议。

2.如果协商解决不了，可以依法向劳动争议仲裁机构提起仲裁。

第九条条款的变更和解除
1.在综合性集体合同有效期内，任何一方当事人未经对方同意，不得单方面变更合同的内容。

2.综合性集体合同有效期届满，如果双方当事人不再续签，合同自动解除。

三、结束语
综合性集体合同是企业与劳动者之间的一项重要约定，它涉及到劳动者的权益保护、劳动条件、劳动关系等多个方面。

在制定和签订综合性集体合同时，双方应当充分沟通、平等协商，确保合同内容公正合理，同时也要遵守法律法规的相关规定。