点检培训讲义
《点检培训》课件

06
点检培训课程总结与展望
课程总结与感言
学员反馈
通过问卷调查和个别访谈,收集学员对课程的反馈意见 ,了解学员对培训内容的掌握程度和学习效果。
总结重点
对培训过程中的重点内容进行总结,包括点检的基本概 念、点检流程、常用的点检工具和设备、点检计划和标 准的制定等。
《点检培训》课件
xx年xx月xx日
目 录
• 点检制度概述 • 点检培训课程介绍 • 点检制度理论基础 • 点检实践经验分享 • 点检制度在企业中的应用 • 点检培训课程总结与展望
01
点检制度概述
点检定义及目的
定义
点检是对设备的关键部位进行定期检查,以预防设备故障和 性能下降,确保设备在规定条件下正常运行。
采用线上培训的方式,方便学员随时学习 提供实操练习,加强学员的操作能力
提供多种学习资源,包括视频、PPT、文档等
根据学员的学习情况,进行考核和评估,确保学员掌 握知识点
03
点检制度理论基础
设备故障与劣化形式
设备故障
设备在运行过程中出现的性能下降、功能丧失或异常声响等现象。常见故障包括 磨损、腐蚀、疲劳、老化等。
解决方法三
完善点检管理制度,加强监督和考核,确保检测质量和 效率。
经验总结与展望
经验总结
实施点检制度可以有效提高设备可靠性和安全性 ,降低维修成本和减少非计划停机时间。
经验总结
加强点检员培训和管理,提高检测和诊断能力, 是实现设备高效检测和诊断的重要途径。
经验总结
建立完善的点检管理制度是实现设备高效检测和 诊断的关键因素。
实践案例
2024版点检培训课程课件

电气系统组成与功能
包括低压电源、低压电缆、控制 开关等,负责为辅助设备和控制 系统提供电能。
包括熔断器、断路器、过载保护 器等,负责在电气系统出现故障 时及时切断电源,保护设备和人 员安全。
高压系统 低压系统 控制系统 保护系统
包括高压电源、高压电缆、高压 开关等,负责将电能从电源输送 到用电设备。
部件、调整控制参数等。在排除故障后,需要重新进行点检以确保系统
正常运行。
04
仪表系统点检技能
Chapter
仪表系统组成与功能
01
显示仪表
用于直观显示被测参 数,如压力表、温度 计等。
02
检测元件
将被测参数转换为可 测量信号的元件,如 传感器、变送器等。
03
控制装置
根据设定值与实际测 量值的偏差,对生产 过程进行自动控制的 装置。
04
执行器
接收控制信号,驱动 调节机构实现参数调 整的装置。
仪表系统点检项目与内容
显示仪表点检
检查显示仪表的外观、指示值、 报警功能等是否正常。
01
02
控制装置点检
检查控制装置的运行状态、参数 设置、输出信号等是否正常。
03 04
检测元件点检
检查检测元件的接线、安装、输 出信号等是否正常。
执行器点检
制定点检计划 根据设备的重要性、使用频率和故障历史等因素,制定合 理的点检计划,明确点检的对象、周期和内容。
任务分配与协调 将点检任务分配给专业的点检人员,确保人员技能与任务 要求相匹配,同时协调好不同部门和人员之间的工作关系, 确保点检工作的顺利进行。
点检工作标准化 制定点检工作标准,明确点检的步骤、方法和要求,提高 点检工作的规范性和效率。
《点检定修培训讲义》PPT课件

设备的精度和性能测试——按预先制定的周期和标准, 对设备进行综合性精度测试和性能指标测试,计算汽 耗、热耗、效率、供电煤耗(水耗)等技术经济指标 和性能指标,分析劣化点,评价设备性能。
年修模式——发电设备年度检修中各种等级的年修循环 周期的排列组合。
2、点检与检查
♦ 事后检查:事故之后的检查
♦ 巡回检查:按设备部位、内容进行粗略巡视,不定量 的运行管理,对分散布置的设备比较合适
♦ 计划检查:采用检查修理法时必须作的一种设备检查
♦ 特殊性检查:对特殊性要求设备进行检查,如继电保 护整定和绝缘测定
按点检方法分
• 解体点检:对设备进行解体维修。 • 不解体点检:只对设备进行一般性处理。
按点检周期分
• 日常点检:即在设备运行中的巡检,由运行人员完成。 • 定期点检:由专业点检员完成。 • 精密点检:由专业点检员、专业技术人员利用特殊仪器共同完 成,测定设备的实际劣化程度。
种类
方法
实施
周期 检查内容
管理,测定劣化速度
♦定点检处理流程:规定对点检结果的处理对策,明确处理 程序。点检处理还要求定期多处理活动进行反馈、 检查和研究,不断修正点检标准
4、设备点检分类
按点检目的分
• 良否点检:检查设备的好坏,即缺陷、隐患和性能降低,判断 是否要维修。 • 倾向点检:对重点设备或已发现隐患需加强控制的设备进行劣 化倾向管理,预测劣化点的维修时间和零部件更换周期。
3、组织编制本专业设备检修计划及科技、技改、反措计划、并组 织实施;
4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包、试验标准、备品 配件定额、检修工时定额、检修台帐及技术档案等;
点检培训课件

通过目视检查仪表的外观、指示灯、显示屏 等是否正常。
触摸法
用手触摸仪表的外壳、散热器等部位,检查 温度是否正常。
听诊法
使用听音棒等工具倾听仪表内部的声音,判 断是否有异常声响。
专用工具法
使用万用表、示波器等专用工具对仪表进行 测量和测试。
仪表系统故障诊断与处理
故障诊断
根据故障现象和点检结果,分析故障 原因,确定故障部位。
理解。
点检培训方式与效果评估
培训方式选择
可采用线上或线下培训方式,结合企业实际情况和员工需求进行 选择。
培训效果评估
通过考试、实操等方式对员工的培训效果进行评估,确保员工真 正掌握点检技能。
反馈与改进
根据员工反馈和评估结果,对点检培训计划和内容进行持续改进 和优化,提高培训效果。
点检考核标准与流程
遵守安全操作规程
严格按照设备操作规程进 行操作,禁止违章作业和 冒险蛮干。
注意作业环境安全
时刻关注作业环境的变化 ,及时发现并处理潜在的 安全隐患。
应急处理流程与方法
立即停止作业
在发生紧急情况时,第一 时间停止作业,确保人员 安全。
启动应急预案
根据现场情况,启动相应 的应急预案,组织人员进 行紧急疏散、救援和处置 。
06
点检培训与考核
点检培训计划与内容
制定点检培训计划
根据企业需求和员工能力,制定 点检培训计划,明确培训目标、
时间、地点、参与人员等。
确定培训内容
培训内容应包括点检基础知识、 点检标准、点检方法、点检案例 分析等,确保员工全面掌握点检
技能。
编制培训课件
根据培训内容,编制点检培训课 件,包括PPT、视频、图片等多 种形式,以便员工更好地学习和
点检培训课件

日常点检、定期点检、专项点检、精密点检。
点检的重要性及应用范围
设备点检的重要性
可以预防设备故障发生,提高设备可靠性;减少设备维修时间,提高设备利用率 ;延长设备使用寿命,降低生产成本。
设备点检的应用范围
适用于各类设备,特别是大型、关键、贵重、高精度设备。
点检工作的误区及改进方向
误区
制定培训计划
根据员工的实际情况和需要,制定 详细的培训计划,包括培训时间、 地点、师资力量等。
点检培训的效果评估
评估方法
评估内容
采用多种评估方法,如问卷调查、考试、实 际操作评估等,以全面了解培训效果。
评估内容包括员工对培训内容的掌握情况、 培训对员工实际工作的帮助等。
评估结果反馈
持续改进
根据评估结果,及时调整培训计划和方法, 提高培训效果和质量。
05
点检培训的未来发展及挑战
点检培训的发展趋势与方向
专业化发展
随着工业领域的不断发展,点 检培训将更加专业化、细分化 ,以满足不同行业、不同岗位
的需求。
技能升级
随着科技的不断进步,点检培 训将注重技能升级,培养员工 掌握新技术、新设备、新工艺
的运用能力。
综合素质
点检培训将注重培养员工的综 合素质,包括沟通能力、团队 协作、自我管理等方面的能力
点检技能培训
总结词
培养点检技能的方法和要点
详细描述
通过实际操作演示,掌握点检的技能和方法,包括点检前的准备、点检的实施和 记录、点检后的分析和改进等。重点强调点检技能的培养和要点,以及如何提高 点检的准确性和效率。
点检管理培训
总结词
掌握点检工作的计划、组织和控制方法
详细描述
2024版《点检培训》PPT课件

•点检基本概念与原理•设备点检方法与技巧•电气系统点检要点与注意事项•液压系统点检要点与故障排除目•自动化生产线设备点检策略与实践•总结回顾与展望未来发展趋势录点检定义及作用点检定义点检作用点检分类与内容点检分类点检内容点检内容通常包括设备的外观、运行状况、性能指标、安全设施等方面的检查。
点检原理及流程点检原理点检流程设备点检常用方法通过目视、耳听、鼻闻等方式,检查设备外观、颜色、声音、气味等是否正常。
用手触摸设备非旋转部位,检查温度、振动等是否正常。
使用点检锤、听音棒、测温仪等专用工具,对设备进行详细检查。
通过对设备运行数据的实时监测和分析,发现异常并及时处理。
观察法触摸法工具法数据分析法设备点检技巧分享熟悉设备结构和工作原理制定详细的点检计划保持记录并定期分析不断提升自身技能实例演示:如何进行有效设备点检实例一对某型号机床进行点检时,发现主轴箱声音异常,通过进一步检查和数据分析,确认为轴承磨损严重,及时安排维修避免了故障扩大。
实例二在对某生产线进行点检时,发现传送带电机温度过高,及时采取措施降低了电机负荷并改善了散热条件,确保了生产线的稳定运行。
实例三对某型号空压机进行点检时,发现排气压力不稳定,经过检查发现是空滤堵塞导致进气不足所致,及时更换空滤后问题得到解决。
电气系统概述主要组成部分功能介绍030201电气系统组成及功能介绍电气系统点检要点梳理点检前的准备工作01点检过程中的注意事项02点检后的处理措施03电气系统点检安全注意事项安全防护措施危险源识别与应对应急处理措施液压系统组成及工作原理简述010*******液压系统点检关键步骤和技巧检查各液压元件及管路连接处有无泄漏现象。
检查各控制阀的工作状态,观察有无卡滞、异响等异常现象。
检查液压油的油位、油温和油质,确保符合要求。
检查液压泵和马达的运转情况,听声音、测温度、看振动。
检查液压缸和液压马达的工作情况,观察有无爬行、停滞等异常现象。
《点检培训》课件

05
学习资料和习题
学习资料
培训教材
包括《电力设备检修基础》、 《电力设备预防性检修》等教
材
培训PPT
包括各种电力设备的基本知识、 检修方法、故障处理等内容的PPT
培训视频
包括电力设备检修现场操作、故障 排除等内容的视频资料
习题目
填空题
选择题
判断题
简答题
例如“下列哪一种设备属于一次 设备?()A.断路器;B.电流互 感器;C.电压互感器;D.电容器 。”
2023
《点检培训》课件
目录
• 课程介绍 • 点检流程 • 点检技能 • 案例分享 • 学习资料和习题
01
课程介绍
什么是点检?
点检定义
点检是指对设备的关键部位进行定期检查、监控和维护,以 预防设备故障和生产事故的发生。
点检目的
通过点检,可以及时发现设备的潜在问题和隐患,并采取有 效措施进行维修和保养,确保设备的稳定性和可靠性。
培训点检人员
对点检人员进行培训, 确保他们能够正确掌握 点检方法、标准和安全 注意事项;
备齐点检工具
确保点检所需的工具和 设备齐全,保证点检的 准确性和安全性;
建立点检记录
建立点检记录,将点检 结果记录在案,便于后 续分析和处理。
04
案例分享
案例一
总结词:普遍性
详细描述:本次培训针对设备点检的普遍性问题,通过案例分享的方式,让学员 更好地了解点检工作的关键要素。
案例二
总结词:故障诊断
详细描述:通过实际故障诊断的案例,让学员了解点检在设 备故障排查中的重要性,同时介绍故障排除的方法和流程。
案例三
总结词:点检管理
详细描述:通过介绍一家企业成功的点检管理经验,让学员了解点检工作的管理 技巧和策略,如制定点检计划、培训员工等。
《点检培训课件》

点检与事后维修不同,事后维修是一 种被动式的维修方式,只有在设备出 现故障或损坏后才进行维修和更换, 而点检则是主动式的维修方式,通过 定期检查、检测、维护和更换,预防 设备故障和损坏的发生。
02
点检的分类和内容
定期点检
1 2
定义
定期点检是指按照一定的周期对设备进行全面 的检查和测定,以便及时发现潜在的故障和隐 患。
采用多种评估方式,包括问卷调查、 面谈、模拟演练评估等,全面了解学 员的学习情况和反馈意见。
要点三
反馈与改进
根据评估结果和学员反馈,及时调整 和优化培训内容和方式,不断提升培 训效果和质量。同时,加强与学员的 沟通和交流,了解他们的实际需求和 困难,为后续的培训提供参考和依据 。
THANKS
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适用范围
适用于对关键设备进行深入的检 查,以确保设备的可靠性和生产 过程的稳定性。
检查内容
精密点检的内容包括对设备的各 个部位进行细致的检查、功能测 试、精度检测等,同时对检测数 据进行深入分析和判断,以确定 设备的维修方式和维修周期。
功能点检
定义
功能点检是指通过对设备进行特定的功能测试,以确认设备的功能是否正常。
适用范围
适用于对设备进行预防性维护和检查,以确保设备的功能不受影响。
检查内容
功能点检的内容包括对设备的各个部位进行功能测试、精度检测等,同时对测试结果进行分析和判断,以确定设备是否存 在潜在故障或隐患,并及时采取相应的措施进行维修和维护。
03
点检计划与实施
制定点检计划
确定点检对象和范围
01
根据设备的重要性和历史故障状况,明确需要点检的设备部位
点检与其他设备管理活动的区别
点检是设备管理的一项重要内容,与 定期维修、事后维修等传统维修方式 不同,点检更加注重预防性维护和设 备的状态监测,通过对设备的定期检 查、检测、维护和更换,确保设备处 于正常状态。
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五、点检管理的组织保证体系
建立以作业长制为中心、以TPM为重点、 以自主管理为基础、以工序服从为原则, 按照PDCA循环方式推进企业全面发展的基 层管理组织保证体系。
2.设备技术管理与设备经济管理相结合
技术管理的目的在于保持设备技术状况 完好,并不断提高其技术素质,从而获得 最好的设备输出效果;
的缩写,被译为“全员生产维修”或全面 生产维护”
TPM是日本的现代维修管理体系,它是 以设备为切入点,其基本理念是“三全”, 其设备管理的核心体制是点检定修制。
。
⑴全员的理念
TPM是全体成员参与的设备维修体制。 ①纵向的全员:
从最高领导到一线职工全员参与设备生产 维修
②横向的全员:
包括设备维修部门、生产、工艺、安全、 质量、设计、供应、后勤等所有部门共同 参与设备生产维修
传统的静态的设备管理方式已经不能适应 现代化设备管理的要求了,只有现代化设备 与现代化管理方式结合起来,相辅相成,协 调发展,互相促进,才能充分发挥现代化设 备的作用,不断提高生产效率,增加企业效 益。
二、设备管理现代化
现代设备管理的基本指导思想是:
在市场经济体制下,设备管理要树立市 场观念和效益观念,以提高经济效益为中 心,以争取良好的设备投资效益为目标, 以追求设备综合效率和寿命周期费用的经 济性为目的,对设备实行一生管理。
现代设备点检体系建设
---讲义稿
2.现代设备管理的概念
现代设备管理是以设备为研究对象,以 提高设备综合效率、追求寿命周期费用经济 性,实现企业生产经营目标为目的,运用现 代科学技术、管理理论和管理方法,对设备 寿命周期的全过程,从技术、经济、管理等 方面进行综合研究和管理的一系列活动。
3.实施设备点检是现代企业对设备管理 的客观要求
⑵全系统的内涵
TPM对设备寿命周期实行全过程和全空间 的管理。 ①时序上的全系统:
对设备实行全过程的管理 ②空间上的全系统:
对现场实行全空间的管理 ③功能上的全系统:
TPM在管理逻辑上遵循PDCA循环过程
全系统的核心是ห้องสมุดไป่ตู้队精神,强调 的是协作。在推进点检定修制中,很 重要的一项就是提高全体员工的素质 (包括个体素质和整体素质)。
4.建立四大标准
四大标准包括维修技术标准、点检标准、 给油脂标准和维修作业标准,是对设备进 行点检、维护、修理、技术管理等标准化 作业的基础与重要技术依据。
5.构筑设备的五层防护线
⑴操作人员的日常点检 ⑵专业点检员的专业点检 ⑶专业技术人员的精密点检 ⑷设备技术诊断 ⑸设备维护修理
6.降低六大损失
指导设备管理现代化的主要思想观点
树立科技是生产力的观念,依靠技术进步; 树立系统观念,积极推进设备综合管理; 树立防重于治的观念,坚持预防为主的方针; 树立生产经营观念和竞争观念,更好地为经营目标服务; 树立效益观念,不断提高设备的技术、经济与社会效益; 树立全员管理观念,组成多层次、全方位的设备管理网络; 树立信息观念,不断提高设备管理与决策水平; 树立以人为中心的管理观念; 坚持决策科学化、民主化,搞好设备工作决策。
⑶全效率的实现
TPM追求生产系统综合效率最大化,而 提高设备综合效率(OEE)则是其根本途 径。
设备综合效率反映了设备在计划开动时 间,
即负荷时间内有价值的利用,反映了设备 维护和功能发挥的状况。
提高设备综合效率的主要对策是限制和 降低“六大损失”。
设备点检工作的“五定”内容
定点:设定检查的部位、项目和内容 定法:确定点检检查方法 定标:制订维修标准 定期:设定检查的周期 定人:确定点检项目的实施人员
经济管理的目的在于追求设备寿命周期 费用的经济性,取得良好的投资效益。
只有技术管理与经济管理相结合,才能 获得设备最佳的综合效益。
3.实行三级点检制度
第一级:岗位日常点检 ------设备点检制的基础
第二级:专职点检
-----第三级:精密点检
----设备点检不可缺少的一项内容
“三位一体”点检制
岗位操作人员的日常点检,专业点检员 的定期点检和专业技术人员的精密点检, 三方面的人员对同一设备进行系统的检查、 维护和诊断的点检制度。
3.点检的目的
通过对设备的检查和诊断,尽早发现不 良的部位,判断并排除不良的因素,进而 确定故障修理的范围、内容,并且编制出 精确、合理的备品备件供应计划和设备维 修计划,从而做到“防故障于未然”,保 持设备性能的高度稳定。
4.点检管理的实质
按“五定”的方法对设备进行检查和测 定,掌握设备劣化的程度和发展趋势,进 而提出防范措施并及时加以处理,确保设 备性能稳定,达到以最经济的维修费用来 完成设备维修的目的。
管理人才现代化是实现设备管理现代化的关键 在市场经济条件下,企业之间的激烈竞争: 表层看是产品的竞争;深层次表现为技
术的竞争和管理的竞争;关键是人才的竞争。 即,实质上是经营管理者的才能竞争和员工 素质的竞争。
实践证明,推行TPM与实行 设备点检定修制是企业实现现代 化设备管理的一条成功之路。
三、全员生产维修体系(TPM) TPM是 Total Productive Maintenance
设备综合效率可由时间开动率、性能开 动率和合格品率反映出来,提高设备综合 效率的主要对策就是限制和降低“六大损 失”。
(即:降低设备故障损失、非计划调整损 失、空转与短暂停机损失、速度降低损失、 产品缺陷损失、初期不良损失)
7.加强七项重点管理
⑴点检管理; ⑵定修管理; ⑶备件管理; ⑷维修费用管理; ⑸安全管理; ⑹故障管理; ⑺设备技术管理。
1.设备管理现代化的含义
设备管理现代化是在传统管理的基 础上,吸收现代先进的管理理论和方法,
以及现代科学技术的新成就,系统 地、综合地应用于设备管理,充分发挥 现代设备的技术、经济和社会效益,使 之适应生产现代化产品的需要,并取得 最佳的设备投资效益。
2.设备管理现代化的基本内容
①管理思想现代化--------灵魂 ②管理组织现代化--------保证 ③管理方法现代化--------途径 ④管理手段现代化--------技术基础 ⑤管理人才现代化--------关键