2014年企业全员安全培训工作总结
全员安全教育培训小结(2篇)
第1篇一、前言安全是企业发展的基石，员工的安全意识和安全技能是企业安全生产的关键。
为了提高员工的安全意识，增强安全技能，降低安全事故发生的概率，我单位于近期开展了全员安全教育培训活动。
现将本次培训活动小结如下：二、培训背景随着社会经济的快速发展，企业安全生产形势日益严峻。
近年来，我国各类安全事故频发，给国家和人民生命财产安全带来了巨大损失。
为了深刻吸取事故教训，强化全员安全意识，提高安全技能，我单位决定开展全员安全教育培训活动。
三、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强“安全第一”的观念；2. 培训员工掌握安全生产的基本知识和技能，提高应急处置能力；3. 规范员工操作行为，减少违章作业现象；4. 增强团队协作精神，提高安全生产管理水平。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读；2. 企业安全生产规章制度、操作规程；3. 安全生产基础知识，如事故案例分析、事故原因分析等；4. 个体防护用品的正确使用及维护；5. 应急救援知识及技能培训；6. 安全生产责任制及考核办法。
五、培训形式1. 集中授课：邀请专家、教授进行专题讲座，深入浅出地讲解安全生产相关知识；2. 案例分析：结合企业实际，选取典型事故案例进行分析，提高员工的安全防范意识；3. 实操演练：组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力；4. 安全知识竞赛：通过竞赛形式，激发员工学习安全生产知识的兴趣，检验培训效果。
六、培训效果1. 员工安全意识明显提高。
通过培训，员工对安全生产的重要性有了更加深刻的认识，自觉遵守安全生产规章制度，养成良好的安全习惯；2. 安全技能得到提升。
员工掌握了安全生产的基本知识和技能，能够熟练使用个体防护用品，提高应急处置能力；3. 违章作业现象明显减少。
员工在操作过程中，能够自觉遵守操作规程，减少违章作业现象；4. 团队协作精神得到增强。
在应急演练中，员工之间相互配合，共同应对突发事件，提高了团队协作能力。
2014培训总结
2014年安全生教育培训总结今年以来，我公司紧紧围绕市、县继续深入开展安全生产的工作要求，按照上级有关部门狠抓安全教育工作，坚决遏制安全事故的指导精神，在公司领导高度重视下，建立了安全生产教育领导小组，采取多种形式，广泛地开展了安全生产教育工作，增强了广大职工的安全生产意识，有效地遏制了安全事故发生，全面完成了今年的安全生产任务，现对我司今年的安全生产培训工作总结如下：一、2014年培训工作基本情况（一）加强安全培训组织建设，落实领导责任制。
为确保更好地开展安全生产培训工作，我司根据实际情况，对安全培训组织进行了优化调整，成立了安全培训领导小组。
由公司董事长任组长，副总经理任副组长，领导小组下设办公室，质安部副部长任办公室主任，负责安全培训工作的具体开展，各工作人员分工明确，责任到人，大大强化和完善了组织结构，进一步提高了工作效率，确保了公司各项安全培训工作的顺利开展，效果十分明显。
（二）灵活采取多种形式，广泛开展安全培训工作。
1、组织本单位员工和在建项目施工、监理单位相关人员到省展览馆参加安全生产技术装备和职业健康防护用品展，通过该活动，让广大员工了解到安全技术装备的最新动向，掌握了职业健康防护用品的正确使用方法，增长了安全生产知识。
2、发放安全生产知识手册，组织安全生产学习小组，通过安全生产知识竞赛的方式，检阅各学习小组对安全知识的掌握情况。
3、开展安全生产事故应急演练，加强安全知识在实际工作中的运用，以确保广大职工能熟练地运用安全生产知识解决实际问题。
4、组织公司全体职工开展安全教育培训工作。
5、公司领导及相关部门人员参加市有关单位开展的安全生产知识培训（如：市安监局组织举办的职业安全健康培训等等）。
6、要求各在建项目施工加强企业主要负责人和安全管理人员的培训工作，督促各在建施工单位开展从业人员及农民工的安全培训工作。
7、组织各重点项目施工、监理单位观看安全警示教育，加强参建人员安全意识。
2014年安全工作总结
公司2013年全年工作总结暨2014年工作安排安全环保部二〇一四年十二月三日公司2013年全年工作总结暨2014年工作安排全年，我们牢固树立安全责任意识，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实把安全工作放在一切工作的首位，突出重点，深化安全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，确保了重大政治敏感期的安全稳定，实现了安全生产形势持续稳定好转。
一、全年所做的主要安全工作（一）严格落实安全生产责任制。
年初组织召开了安全工作会议；起草了《关于切实加强2013年安全生产工作的决定》；制定了安全目标管理责任状；修订了《我公司安全管理制度》和《我公司安全抵押管理办法》。
使安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制落实到实处。
（二）认真做好重要时段的安全生产工作。
起草了《关于加强重要时段安全工作的通知》和《关于开展安全大检查的通知》，进一步加强安全管理，认真落实各项防范措施，做到任务明确，责任到人，措施到位。
严格实施煤矿安全生产包保责任制。
和重要时段组织开展了安全大检查活动，重点检查了露天采区现场安全管理和辅助单位安全工作，对检查出的问题跟踪落实整改，切实保证了节日期间我公司的安全生产。
（三）开展安全活动，促进安全生产。
按照公司的安排和部署，组织开展了“平安一季度”、“警示三月行”和“六月安全生产月”活动，制定了切实可行的活动方案。
共制作了宣传条幅50余条、宣传展板30块下发到基层各单位，并悬挂在办公楼两侧，发放宣传单万余份，充分展示了本次安全生产月“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题；通过活动的开展，有效促进了公司的安全生产。
（四）认真开展安全检查和隐患排查工作。
安全环保部认真贯彻落实公司关于认真开展安全大检查和隐患排查的通知。
结合我公司实际制定了安全大检查方案及隐患排查方案，成立了7个安全检查组，每月对基层单位进行检查，针对查出的问题，均下发了隐患整改通知单，落实专人进行整改，隐患整改率达到了100%。
2014年培训工作总结
二零一四年培训工作总结2014年以来，培训中心在上级主管部门的领导下，按照有关安全生产培训的管理规定，立足我矿矿情，依法、规范开展煤矿安全培训工作，坚持以提高受训学员的安全生产意识和管理能力为主要目的，使每一期培训基本达到预期目的和效果。
具体工作汇报如下：一、加强基础工作建设1、明确职责，使安全培训落实“凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有人监督,凡事有据可查”，进一步提升培训的执行力。
2、按照标准要求，每一期培训班结束，认真归档整理教学及学员档案，做到了教学档案一期一档，学员档案一人一档，保证了培训档案的健全、规范。
并且做到了计算机电子文档和纸质资料双结合的资料保管模式。
二、强化内部培训1、组织春节复产全员培训一期，共计培训职工1390人，全部考试合格，培训档案全部完善并通过县局验收。
2、组织各科队岗位技能培训38期，共计培训职工843人次，并有完整培训档案记录。
3、组织各科队“人人都是通风员”培训21期，共计培训职工554人次，全部考试合格，并有完整培训档案记录。
4、组织一通三防培训一期，培训职工35人，并有完整档案记录；按月组织质量标准化考试五次，其中7人考试未通过，经补考全部合格。
5、组织瓦斯员、电钳工、监测监控工、调度员等“双述”培训共14期，共计培训职工329人，每期培训结束均组织比赛，对表现优秀的员工给予了一定奖励。
6、组织上岗证培训一期，共计培训25个工种79人，培训档案全部整理完善报公司。
7、组织平煤施工队培训两期，共计培训91人；组织新工人培训十二期，共计培训54人，经考试全部合格；组织山西煤干院实习生19人培训九天，登记学员信息，办理上岗手续，完善培训记录。
8、组织三违培训四期，培训7人，经考试全部合格办理上岗手续。
9、开放电教室，组织综采综掘司机及检修工、瓦斯员、爆破员等二十个工种激励考试上机练习十期，共计培训907人次，各期均有点名册及电教室运行日志记录。
三、及时安排外出培训查找核对2014年需要复训人员以及各类工种人员外出初训报名资料的收集，培训费用收取，并于规定时间网上预报名。
2014年度安全教育与技术培训总结
2014年度安全教育与技术培训总结2014年度安全教育与技术培训工作在公司、风电场、职工三方相互配合、有序互动下，很快就结束了。
回首一年来的安全教育与技术培训工作，还是有很多值得总结、优化和提高之处，以利于制定更切实可行的2015年度安全教育与技术培训计划，把来年的工作做得更好。
现对2014年安全教育与技术培训工作做如下回顾与总结：1.制定切实可行的培训计划2014年培训计划分为以下几个方面：（1）利用国电集团安全生产远程培训平台，对运维人员进行安全教育和技术培训；（2）对重要的科目进行培训考核，包括安全规程、运维技术（运规为主）、工作票“三种人”资格、“两票”作业技能、驾驶员道路交通安全法、紧急救护知识、消防知识等；（3）另时安排的培训考核项目①利用××变对接工程进行“两票”基本知识和操作能力实地培训、考核；及适时进行仪器仪表基本知识和操作能力实地培训、考核；网络与信息安全培训等；②当运维工作中出现的典型缺陷、故障、事故时，及时跟进，针对安全知识、运维技术、应急操作等薄弱环节，对运维人员进行培训考核，加强安全教育和技术培训。
（4）技术培训之技术问答、事故预想、技术讲课技术问答的题目以运维人员实际工作中必须掌握的运维技术为主；事故预想的题目以故障、事故隐患的处置为主；技术讲课则根据运维工作实际情况灵活安排。
（5）反事故演习，包括交通安全应急预案演练、应急救护演练、防台防汛（防雷击）反事故演习、消防演习、综合性（全场停电或全场生产通讯中断）反事故演习、大雾天气反事故演习、防寒防冻反事故演习等；2.制定灵活多样考核形式考核采用现场与课堂结合，口试笔试互补的形式展开，并结合安全生产实际随时跟进培训考核。
根据安全生产实际需要，除了笔试考核，还进行操作技能、应急处置能力实地培训、考核和口试考核。
口试考核对近期的考试题目、技术问答、事故预想、反事故演习等涉及的内容进行提问。
今年的反事故演习采用了新的反事故演习流程：由监护值值长出题，设置特定的事故场景考核操演值，两值运维人员以交接班对应关系为基础，分别为相应岗位的监护人和操演人开展演习，并随着演习的推进，围绕故障现象进行层层设置、逐步推进，辅以提示、提问等，考核运维人员的安全技能、运维技能和对故障的分析、处置能力；对专职驾驶员的车辆维护、检查、异常天气的应对、工作用车道路交通安全等方面进行考核。
全员安全教育培训工作总结范本（三篇）
全员安全教育培训工作总结范本一、工作背景分析为进一步提升全员安全意识，提高员工的安全素质，防范各类安全事故的发生，公司于XX年XX月XX日在公司会议室开展了全员安全教育培训工作。
通过培训，增强了员工对安全工作的重视程度，增加了安全责任感，为公司的安全生产奠定了坚实的基础。
二、培训内容及方法本次安全教育培训主要围绕公司的安全管理制度、安全操作规程以及常见安全事故案例进行了讲解和演示，并进行相关的互动交流。
培训内容主要包括：一、安全意识的培养；二、各类安全事故案例分析及预防措施；三、安全操作规程的学习；四、应急救援知识的介绍等。
三、培训效果分析通过本次培训，员工对于公司的安全管理制度和操作规程有了更加深入的了解，掌握了常见安全事故的应急处理方法，提高了员工的应急逃生能力，并在实际操作中灵活运用学到的知识和技能。
员工对安全问题的认识更加明确，安全责任心和安全意识明显增强，大大减少了各类安全事故的发生，提高了公司的整体安全水平。
四、存在的问题及改进措施在本次培训过程中，我们也发现了一些问题，主要包括：一、培训时间过长，影响了员工的工作进度；二、培训内容主要以讲解和演示为主，缺乏互动性和实践性；三、培训场所硬件设施不完善，影响了培训效果。
针对这些问题，我们制定了以下改进措施：一、合理安排培训时间，避免影响员工的日常工作；二、增加互动环节，开展小组讨论和案例分析，提高培训的实践性；三、改善培训场所的硬件设施，提供更好的培训环境。
五、培训总结及建议本次全员安全教育培训工作取得了一定的效果，但仍存在一些问题和不足。
为进一步改进工作，提高培训的针对性和实效性，我们需要做到以下几点：一、加强培训内容的研究和更新，根据公司的实际情况进行针对性的培训；二、完善培训方法和手段，注重互动和实践，使培训更加生动和实用；三、加强对培训效果的评估和监控，及时进行调整和改进。
同时，也希望各部门能够密切配合，共同推动全员安全教育培训工作的开展，为公司的安全生产提供保障。
企业员工安全意识培训工作总结汇报
企业员工安全意识培训工作总结汇报尊敬的领导和各位同事：
我很荣幸能够在这里向大家汇报我们企业员工安全意识培训工作的总结。
在过
去的一段时间里，我们致力于提高员工的安全意识，以确保每个人在工作中都能够安全无虞。
通过一系列的培训和教育活动，我们取得了一些积极的成果，现在我将向大家做一些总结报告。
首先，我们对员工进行了全面的安全意识培训。
我们组织了一系列的培训课程，包括安全操作规程、事故应急处理、安全防护装备的正确使用等内容。
通过这些培训，员工的安全意识得到了有效的提升，他们对工作中的安全风险有了更清晰的认识，知道如何正确地应对各种安全事故。
其次，我们还开展了安全意识宣传活动。
我们制作了安全意识宣传海报，通过
企业内部的通讯平台发布安全意识宣传视频，还组织了一些安全知识竞赛和演讲比赛。
这些活动不仅增强了员工对安全意识的重视，也增进了员工之间的安全意识交流和互助。
最后，我们建立了员工安全意识培训档案。
我们对每位员工进行了安全意识培
训的记录和评估，建立了完善的培训档案。
这些档案不仅可以帮助我们及时了解员工的培训情况，也为今后的培训工作提供了重要的参考依据。
通过这些工作，我们相信员工的安全意识已经得到了有效的提升，企业的安全
生产工作也将更加稳健有序。
当然，安全意识培训工作是一个长期的持续性工作，我们将继续努力，不断完善和加强相关工作，确保员工的安全生产环境。
感谢大家的支持和配合！
谢谢！。
2014年年安全工作总结
2014年年安全工作总结根据公司2014年安全工作的要求，公司本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作指导方针，坚持以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，进一步完善安全生产管理体制，建立健全安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查。
现将2014年上安全工作总结如下：一、完善体制，明确责任，切实强化安全生产监管公司始终将安全生产工作当作一项大事在抓，认真组织实施，明确各部门的安全职责，明确安全生产责任人，明确重点部位安全责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到个人。
层层签订安全生产责任书，总经理与各部门负责人，各部门负责人与所下属员工分别签订安全生产责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。
为强化安全保障责任，营造和谐的工作环境，防止责任性事故的发生，提供措施和保障。
二、积极响应，群策群力，扎实开展安全生产活动1.组织学习各方面的安全知识，提升员工素质加强安全培训，提升员工素质，对员工进行全面培训。
及时组织各类工作人员进行学习，保证持证上岗率100%。
充分利用安全会议期间，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。
督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程。
并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施进行强调，以促进员工的自学积极性。
2.对新进员工进行安全教育，强化安全意识公司对新进员工进行安全方面的教育，使其熟知本公司安全生产规章制度；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
通过对新员工进行认真的教育，使他们对公司安全生产形势有一个初步的认识，并获得上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。
三、预防为主，加强管理，提升安全检查工作力度安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2014年企业全员安全培训工作总结
2014年企业全员安全培训工作总结
为深入贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发﹝2011﹞40号）和省、市关于进一步加强安全生产工作的文件精神，不断推进我区企业安全生产全员教育培训，切实提高辖区企业从业人员的的安全素质和安全管理能力，按照国务院、省、市要求，2014年中，我区认真开展了西山区企业安全教育全员培训教育工作，现该项工作已告一段落，并作总结如下：
一、提高认识，加强领导
企业从业人员是企业安全生产最基层的人员，是安全生产的直接参与者和落实者，强化企业从业者的安全生产培训，对提高企业的本质安全，推动企业安全生产具有重要意义。
我区安委会在接到上级文件后，高度重视，专门召开了安委办会议，对文件进行了认真传达学习，深刻领会文件精神实质和内涵，明确了我区今年9月底前完成全年企业全员安全教育培训目标，为保证职责明确，责任落实，及时成立了由区安委会副主任、安监局局长王益任组长的西山区2014年安全教育培训工作领导小组，办公室设在安监局宣教科，全区安委会各成员部门为成员。
会后按照全区会议精神，我区及时拟定了区安委办﹝2014﹞5号文件，认真先在全区范围内开展了贯彻落实国务院[2010]23号和[2011]40号文件工作。
二、迅速传达，认真贯彻
为顺利实现我区9月份完成企业全员安全教育培训工作任务的目标，我区在年度全区安全生产大会上对该项工作进行了动员,在各街道办事处安监站长会议上做了布置,动员会后，区
属各行业主管部门，各街道办事处纷纷行动起来，相继在本部门、本单位中对文件精神进行了传达学习，并结合各自安全生产监管职责，及时拟定年度培训工作方案、确保在今年9月底前，本部门监管企业、本区内的企业人员安全培训工作100%达到要求，并确保以后每年轮训一遍。
三、多措并举，卓见实效
（一）全面培训，提高能力
在年度整个培训工作中，全区各部门、各企事业单位，结合各自生产经营特点实际开展了多形式、多渠道的宣传学习，三环分公司、三环中化等一大批辖区企业通过认真落实企业全员安全教育培训工作，不仅切实提升了本企业班组长和员工的安全技能和安全知识，而且有效塑造班组文化建设，提升班组成员的凝聚力，切实做到了以安全生产促质量发展。
据统计，全年中，共培训企业班组3160个，培训班组长2734人，培训员工25365人，培训率达100%。
，培训农民工等员工17873人，培训率达100%。
培训中各企业单位结合本单位实际认真按照培训内容，采取集中培训、半工半培、应急演练等形式新颖的培训方式，利用企业内部宣传栏等平台以及安全讲座、班前班后会、安全知识竞赛和安全日活动等时机，认真落实培训、考核制度，对本企业安全生产状况及安全生产规章制度、岗位危险有害因素及安全操作规程、作业设备安全使用与管理、作业条件与环境改善、作业现场安全标准化、现场安全检查与隐患排查治理、现场应急处置和自救互救、班组长的职责和作用等进行了全面培训教育，进一步夯实了企业安全管理基础，提高了企业员工的“五种能力”，即：抓好班组长选拔使用，提高班组安全生产的组织管理能力；
加强安全生产教育，提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力；
强化班组安全生产应知应会的技能培训，提高业务安保能力；
严格班组现场安全管理，提高隐患排查治理的能力；
搞好班组应急救援预案演练，提高防灾、避灾和自救等应急处置的能力。
通过不断提高班组安全生产管理能力，使企业班组长培训进一步规范化、制度化、经常化，使班组员工真正做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，最大限度地减少各类生产安全事故发生。
各企业各单位通过三级安全管理网络的建设与班组长安全培训相结合，以先进设备推动技术革新、工艺更新，加强了对班组安全检查力度、完善了岗位责任制、强化了现场管理、按照事故“三不放过”的原则发现问题及时通报并限期整改，切实将安全生产措施不折不扣地落实到每个班组和岗位，狠抓安全生产，严防安全隐患。
（二）广泛教育，强化责任。
全区各级各部门在年度培训工作中，认真按照区内实施方案要求，积极组织辖区各企业单位负责人及安全员开展安全生产培训，在教育培训中，充分利用“六月安全生产月”和“防震减灾日”活动等活动以及重大节日大检查和日常安全巡查的时机，认真对辖区生产经营单位及103个社区进行安全教育培训。
通过突出培训的针对性和实效性，进一步了强化企业安全生产主体责任意识，提高企业的安全管理能力，提高辖区各类生产经营单位从业人员的安全知识水平、增强安全生产意识。
为全区安全生产工作的稳步发展打下了良好工作基础。
四、存在问题
通过企业员工安全教育培训，绝大多数企业通过自主培训紧密结合生产经营实际，统筹安排部署，采取有力措施，确保培训工作落实到位，收到了预期效果。
但还存在部分单位意识薄弱，培训滞后，制度不健全未落实，现场管理松懈等现象突出。
五、下一步工作打算
明年，我区将继续按照上级部门的要求，进一步督促企业深入开展班组长安全培训，坚持从班组生产工作实际出发，坚持学用结合，针对班组长岗位要求和特点，创新培训方式方法，增强培训的针对性和实效性，不断提高班组长和员工自我安全保护意识和能力，不断推进班
组长安全培训的规范化、制度化和经常化，切实强化企业安全生产主体责任意识，严防各类安全生产事故发生，确保辖区安全生产形势持续稳定好转。
感谢您的阅读！。