后进生辅导总结4篇

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辅导后进生学习总结9篇

辅导后进生学习总结9篇

辅导后进生学习总结9篇第1篇示例:辅导后进生学习总结学习是每个人成长的必经之路,而在学习的过程中,有些学生可能因为种种原因成绩落后,被称为“后进生”。

为了帮助这些学生更好地提高学习水平,教育界开设了各种形式的辅导课程。

辅导后进生不仅可以提高学习成绩,还可以帮助他们树立信心,找到自己的学习方法和目标。

在接受辅导后进生之后,我深有体会,下面我将分享一下我的学习总结。

辅导后进生也让我明白了知识点的重要性。

在过去的学习中,我经常只是懂得记忆知识,而没有真正理解。

于是,在考试时,我总是很头疼,不知道如何解题。

但是辅导后进生的过程中,老师总是强调要理解知识点,而不是死记硬背。

经过一段时间的学习,我发现只要我真正理解了知识点,就能够更快地解题,也更加自信。

辅导后进生还教会了我如何建立学习计划。

在过去,我常常半途而废,没有坚持的毅力。

但是在辅导后进生的过程中,我学会了制定每天的学习计划,并且按计划执行。

我发现只要按部就班地学习,而不是临时抱佛脚,学习效果远远超过想象。

有了学习计划,我也慢慢培养了自己的学习习惯,避免了拖延症。

辅导后进生给予了我多方面的帮助。

不仅在学习上有所提高,更重要的是,我的自信心得到了增强。

在老师的鼓励下,我更加坚定了自己学渠道的目标,不再被困惑和消沉。

我也结交了更多的同学和朋友,在学习中互相帮助,一起进步。

这种互帮互助的氛围不仅让我觉得不再寂寞,更加快了我的学习进度。

通过辅导后进生的学习过程,我深有感悟。

学习不是孤独的,只要有老师的指导和同学的帮助,我们总能够取得更好的成绩。

相信自己,坚持学习,理解知识点,制定学习计划,是我在辅导后进生中学到的宝贵经验。

希望未来的每一位后进生都能够在学习中找到自己的方向,取得更好的成绩。

愿我们都能成为更好的自己,更好的未来!第2篇示例:辅导后进生学习总结辅导后进生是指在学习中表现较差或起点较低的学生,他们在学习上可能会遇到种种困难,需要额外的帮助和支持。

对于这些学生来说,辅导是一个重要的帮助手段,可以帮助他们找到学习的方法和提高学习能力。

小学后进生辅导总结4篇

小学后进生辅导总结4篇

小学后进生辅导总结4篇小学后进生辅导总结第1篇一个学期即将结束,在这一学期中对后进生的转化取得了较好的效果,为了在今后的教学工作中对后进生的转化进行行之有效的措施,对本学期的后进生的转化作以下的工作总结.一、深入学生,全面了解学生的心态在教学实践中,教师们有一个共识:那就是一提到学困生,无不摇头叹息,说他们是孺子不可教,朽木不可雕。

其实,金无足赤,人无完人。

如果教师们换个角度,放弃门缝里看人的偏见,就会欣喜地发现学困生并非不可救药,这就要求教师深入学生、全面了解学困生的心态,对学困生学习目的、态度、兴趣、爱好、志向、心理变化和生理特点、家庭环境、生活环境以及行为品德等方面作全面调查、深入研究,并采取分类教育的方式,随时比拟和修正教育方式,让学生在教师的熏陶下潜移默化地克制约束不良心态的滋生开展,用教师美好的灵悟、理智来塑造学生美好纯洁的心灵,使学困生领悟到身边的同学、老师都对我的进步寄予很大的希望,在良好的学习气氛中使后进生转变思想,鼓足勇气,直面现实,积极向上,鼓励他们从自己身边的小事做起,一步一步地培养学困生乐观向上的生活态度,使教师的情感理智融入他们的心田,并能扎根、发芽、开花和结果。

二、和谐平等,建立融洽的师生关系作为教师,自身的职业决定了育人的职责,教师时刻应以组织、教育和管理学生为己任,因此,对学困生在活动中要多留意、多观察、多关心、多鼓励,努力沟通师生情感,搭起相互信任的友爱桥梁,建立起和谐平等、融洽纯真的师生关系。

掌握学困生的心态、心理障碍、思想负担、精神压力,以及教育启发的方式,耐心热情地替他们排忧解难,想他们之所想,急他们之所急,让他们觉得自己的荣辱牵动着老师的心理,老师的得失同样成为他们脸上阴晴变化的招牌,向他们无私地奉献出真挚的爱,从他们的一言一行中善于发现闪光点,挖掘他们内在的潜力,鼓励他们培养乐观的生活态度,帮助他们树立追求目标、激发学习的兴趣。

在人格上与优等生平等相待,发现他们身上的不良习惯和不良行为,要找准切合点,正面启发诱导,耐心说服教育。

辅导后进生工作总结15篇

辅导后进生工作总结15篇

辅导后进生工作总结15篇辅导后进生工作总结1后进生的辅导工作是做一名教师最重要,也是最辛苦的工作。

为了全面贯彻、实施素质教育,教师的教学也就应该面向全体学生,不偏袒,不歧视学生。

对全体学生都应给予相同的教育,关心和爱护,对后进生应特别关照,他们有权力享受老师的特别的爱。

总结本学期数学学习后进生的帮教工作的经验教训,回想起自己的工作方法,现在总结分析如下:一、共同关心,寻找“亮点”在班上有不少的学困生,学习成绩上不去,在学习上,他们所表现出来的是一种无奈,痛苦。

是不是说这些学生一定就是头脑不行,天生比别人笨呢,我觉得不完全是这样,事实上,有不少的学习后进生,他们的反应是相当快的,只是学习总是上不去,这里面既有方法的问题,也有心理上的问题。

不少学生在学习中经历了多次失败之后,就会形成烦闷、恐惧和自卑等消极的心理,再加上家长、教师和同伴对他们的不正确态度,使他们长期处在不良的学习氛围之中,久而久之就会形成过低的、错误的自我评价,误认为自己不是块学习的料子,一遇到困难就会退缩或畏惧,对学习产生厌倦和恐惧的心理,越学成绩越糟,越学越没劲头。

学生一旦受到影响,就会丧失自信心,缺乏意志力,失去学习的动力,更无法振作起来,迎头赶上。

在学期初时,通过全面的观察,了解,确定后进生的人选。

老师尽量表现出对他们的特别关爱,并暗示全班学生,让全班学生都知道后进生的人选,找机会开个特殊的会议(没有后进生参加),在会上老师说出主题是在学习和生活中共同关心,寻找后进生的闪光点,使他们有信心学习,生活,并要求学生为此而努力,尽量每人都能给每个后进生一次以上的帮助。

二、“优”带“差”,教学相长从第三周开始,我安排了优等生带后进生的“死”任务。

要求每一个优生每天都必须有一定的时间去辅导或检查后进生的学习情况。

这实际上也就教学相长了。

优生通过教后进生,同时他自己也得到了复习,从而提高了自己的成绩,也锻炼了优生的辅导和自学能力。

经过一学期的试验,这点还是非常可取的,当然也离不开教师的监督和检查。

辅导后进生工作总结3篇

辅导后进生工作总结3篇

辅导后进生工作总结辅导后进生工作总结精选3篇(一)工作总结:在过去的一段时间里,我作为辅导后进生的辅导员,有幸担任了他的工作辅导和指导。

通过与他的交流和观察,我发现了他在工作中存在的一些问题,并积极地采取了相应的措施来帮助他改善。

首先,我注意到他在工作中经常会出现拖延的情况。

他往往将任务推迟到最后一刻才开始着手处理,这导致他无法充分发挥自己的能力和潜力。

为了解决这个问题,我和他一起制定了一个详细的工作计划,并帮助他建立了一个良好的时间管理习惯。

我鼓励他将任务分解为较小的子任务,并设置具体的截止日期来避免拖延。

其次,他在与同事沟通和合作方面也存在困难。

他往往不太愿意主动与他人交流,对于工作中的问题也常常选择自行解决而不寻求帮助。

为了改善这个问题,我与他进行了一对一的沟通,并鼓励他多参与团队讨论和合作。

我给他提供了一些建议和技巧,如如何主动与同事交流和提问,如何在团队中发表自己的意见等。

最后,他在工作中的自信心也比较低。

他常常会对自己的能力和表现感到不信任,缺乏自信。

我通过与他进行深入的交谈和鼓励,帮助他认识到自己的优点和潜力,并提醒他要相信自己的能力。

我还鼓励他多参与培训和学习机会,提高自己的专业能力和知识水平。

通过一段时间的辅导和指导,我注意到他的工作表现有了明显的改善。

他变得更加自信和积极主动,能够主动解决工作中的问题并与同事进行有效的沟通和合作。

他也能够更好地管理自己的时间,并按时完成任务。

作为他的辅导员,我感到非常自豪和满意。

我相信在他不断的努力和学习下,他一定会在工作中取得更好的成绩。

辅导后进生工作总结精选3篇(二)尊敬的领导:您好!以下是我作为辅导后进生一年来的工作总结:一、尽职辅导作为辅导员,我的首要职责是尽职尽责地辅导后进生。

在这一年的工作中,我多次与后进生进行了个别辅导,了解他们的困难和问题,并根据具体情况制定相应的辅导计划和措施。

我积极引导他们树立正确的学习态度,帮助他们树立自信和自主学习的意识。

转化后进生工作总结标准范文(4篇)

转化后进生工作总结标准范文(4篇)

转化后进生工作总结标准范文按照素质教育的要求,教育要面向全体学生,全面发展学生,而难点是后进生。

后进生虽然后进,但他们也是学生,是社会主义的接班人。

如何转化他们,引导其迷途知返,是我们每个教育工作者义不容辞的责任。

如何做好后进生的转化工作呢?本人认为应从以下几点着手:(一)一视同仁,摘掉“有色”眼镜。

有位教育家说:“一旦我们人为地把学生贴上三六九等的标签,会给他们心理上造成极大的挫折感。

挫伤了他们的自尊心、自信心和上进心。

这种影响不是暂时可以消除的,很可能会使他带着失败者的心态去面对将来的生活。

”有的教师对后进生总是存在或多或少的偏见,如发生了什么坏事,首先断定就是后进生做的。

这种歧视性的做法,后果是严重的。

后进生的心理特点决定了我们必须用爱心精心呵护,绝不能歧视他们,必须把有色眼镜摘下来。

(二)“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”把一个班中所有后进生的工作都“承包”到班主任一个人身上,显然是不可能的,也是不切实际的。

我们常常没有能够利用各种教育资源,而将转化后进生的全部工作都放在班主任和分管政教的领导的肩上。

其实,一些老师(非班主任)和同学的参与会使我们的工作增色不少。

应充分发挥学校领导、老师、班干部在转化后进生工作中的作用。

学生一向对学校领导、老师有种崇拜、权威的心理,他们的直接参与、经常过问会给学生“倍受关注”的感觉,从而乐于在老师的关注下进步。

班干部作为学生中较为优秀的一个群体,平时与同学们在一起,接触后进生的机会较多,对他们有较多的了解,同时作为同学他们有较多的“共同语言”,其观点看法往往容易被后进生所理解和接受。

当然,人员的配置绝不是随意的安排,而是经过深思熟虑的科学的搭配。

比如,搭配的学校领导、老师、班干部与后进生要有情感上的联系,(如同来自一个县,同姓,或有其他的人际关系等),并且是在该后进生所感兴趣的方面有特长的老师和同学(如后进生喜欢运动,就配体育老师,后进生喜欢音乐就配音乐老师,喜欢美术就配美术老师)。

后进生帮扶总结4篇

后进生帮扶总结4篇

后进生帮扶总结4篇后进生帮扶总结第1篇苏联教育家苏霍内克以前说过:每一个学生都各自全都是一个完全特殊的,独一无二的世界。

每个学生都有自己的特点,兴趣,情感和需要,具有不一样的产业发展水平。

要让不一样的未必师生都有所提高,有所发展,班主任务必根据学生的个体差异,采用不一样的方法做好学生的个别教育。

然而,一个班级肯定既有好生,又有差生,作为班级管理的主要成员——班主任,是千万不能一亿正因差生学习不好或表现不好而放下对他们的培养与转化的。

正因后进生虽不多,但处理得不太好的话,却对低年级的建设消极影响反而极大。

下方我就把工作过程中的经验拿出来和大家共同探讨一下。

一、体会后进生的内心世界,增加“感情投资”要做好后进生的工作,就要介绍他们的内心世界。

后进生往往有两种矛盾心理:一是认为别人看不起他们,二是他们也有自尊心,也想得到老师、同学的明白和信任,在群众中找到自己应有的位置。

针对后进生这一心理特点,班主任首先要亲近他们并去观察他们。

我采取的做法是:向同学了解,掌握他们过去的思想发展变化过程;坏向一年级和他们要好的同学了解,掌握他们不易被人发现展现出的种种心态和表现;向他自述谈心了解,掌握他现实生活的内心思想状况;向家长了解,掌握家庭教育的经济状况。

在了解他们的同时,决不能歧视他们,而要主动与他们进行感情交流,对他们多尊重,多增加“感情投资”,促进后进生良好情感的构成,从而使他们增强转化转化成的信心,打好转化的起点。

例如,我班一位同学,每次考试都是在后进名。

于是我就看看先是有意无意的找他聊聊,以消除他的戒心,让他认为我不是一个只会高高在上的,而是想要一个能够信任的大姐姐。

先从侧面了解他了解过去的一些状况,了解到他是正因父母都比较忙,平时学习和生活上都缺少完全正确符合实际的引导,从而慢慢养成学习上的惰性。

因此在日后的交流中,我真诚地告诉他,实际上他学习成绩差并不是学不好,只是方法恶意而已,只要改掉原来不好的学习方法,拟订一份科学的学习方法,必须能提高成绩的。

帮助教育后进生班主任工作总结8篇

帮助教育后进生班主任工作总结8篇

帮助教育后进生班主任工作总结8篇篇1一、引言教育后进生是每个班级都会面临的问题,他们需要更多的关注和帮助。

作为班主任,我有责任帮助他们克服困难,提高学习成绩。

在上一学期中,我对班级里的后进生进行了全面的分析和帮助,现将工作总结如下。

二、后进生情况分析通过观察和了解,我发现班级里的后进生主要集中在以下几个方面:基础薄弱、学习态度不端正、缺乏学习动力、注意力不集中、学习方法不当等。

这些问题的存在,严重影响了他们的学习成绩和自信心。

三、帮助措施针对以上问题,我采取了以下措施:1. 加强基础知识的辅导。

对于基础薄弱的学生,我利用课余时间进行有针对性的辅导,帮助他们掌握基础知识,为进一步学习打下基础。

2. 端正学习态度。

通过谈话和家访,我了解学生的思想动态,引导他们认识到学习的重要性,端正学习态度,明确学习目标。

3. 激发学习动力。

我通过组织学习竞赛、开展学习兴趣小组等方式,激发学生的学习兴趣和动力,让他们在学习中感受到乐趣和成就感。

4. 提高注意力集中程度。

针对注意力不集中的学生,我采用多种教学方法和手段,如讲解生动活泼、多使用实例等,吸引学生的注意力,提高他们的听课效果。

5. 指导学习方法。

对于学习方法不当的学生,我指导他们掌握正确的学习方法,如制定学习计划、做好笔记、及时复习等,提高他们的学习效率。

四、帮助效果通过一学期的努力,我发现班级里的后进生在学习成绩和自信心方面都有了明显的提高。

其中,有的学生甚至在成绩上实现了逆袭,这让我感到非常欣慰。

五、反思与建议在帮助后进生的过程中,我也意识到自己还有很多需要改进的地方。

例如,有时我在辅导学生时过于注重知识点的灌输,而忽视了学生的感受和需求;有时我在组织活动时过于注重形式,而忽视了实际效果等。

因此,在今后的工作中,我会更加注重学生的个体差异和需求,更加注重实际效果和学生的反馈,不断改进自己的教学方法和手段,为学生的成长和发展做出更大的贡献。

同时,我也建议学校和家长能够给予后进生更多的关注和支持。

后进生辅导工作总结(通用15篇)

后进生辅导工作总结(通用15篇)

后进生辅导工作总结(通用15篇)后进生辅导工作总结(通用壹五篇)总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,因此好好准备一份总结吧。

那么总结有什么格式呢?下面是小编为大家收集的后进生辅导工作总结,希望能够帮助到大家。

后进生辅导工作总结1后进生教育一直是小学教育中一个普遍而又严重的问题,后进生是指那些学习相对较差、纪律、思想等方面暂时处于落后的学生群体。

他们虽为数不多,但常常给班级带来不可忽视的负面影响,是教师感到头疼的事。

下面谈谈我这个学期来对后进生的转化:一、维护后进生的自尊心素质教育是提倡教育要面向全体学生。

但在实际工作中,后进生常常给老师带来意想不到的麻烦,他们不但不爱学习,而且不守纪律,经常招惹同学,影响同学,时不时会给班主任弄点腻口的小吃,让你难以消化。

但后进生也有自尊心,而且非常敏感别人对他是否尊重。

老师的微笑、爱抚、哪怕是叫他发一次作业本,拿钥匙开一次教室门,帮老师做一件事,他们都会感到莫大的荣耀。

反之,“你真笨!”“你是倒数一!”等刺激的语言会使他们对老师产生怨恨。

因此,在做后进生的转化工作中,要注意保护后进生的自尊心。

二、捕捉后进生的闪光点这是做好后生工作的关键所在。

通常情况下,后进生的缺点和各种各样的劣迹,是容易表露的。

其实,每一个后进生身上都潜藏着不少的“闪光点”,只不过后进生的优点长处常被缺点短处所掩盖,容易被人们忽视。

因此,教师应千方百计地寻找后进生身上潜藏着的`“闪光点”,巧妙地挖掘这些“闪光点”。

一旦点燃起他们前进道路上的希望之光,他们就会产生巨大的力量,勇敢去战胜各种困难,走向胜利之路。

例如,我班上有一名后进生,纪律与成绩真的很差,似互是无可救药的了。

经我两周的细心观察,发现他在体育活动中很起劲,语文听写时,只要他能写对一个词语也会高兴得手舞足蹈。

我多次与他谈心,并教育他把体育活动中的这股干劲也用到学习上来,对你肯定有很大的帮助。

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后进生辅导总结4篇后进生辅导总结第1篇一学期以来,在学校党政领导的关心与支持和全年段老师的密切配合下,我们在转化后进生工作过程中,能依照计划,根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实转化后进生的内容,计划中要求达到的目标基本能实现。

通过内化教育,后进学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来,现已能明确自己的学习目的,不是为别人,而是为自己;学习风气较以前有明显的变化,以前是要我学,现在是我要学。

通过不断的加强训练,老师帮助学生获取一个个小成功,学生的自信心、意志力得到很大的提高;现在也能正确地用科学的眼光来看待自身,看待别人。

现将一学期来的工作总结如下:1、学校领导的重视与支持。

学校领导能充分相信老师,鼓励老师大胆的探索各种教育方法、教学手段,使得大家有一个较为宽松的环境,能潜心于研究、实验;学校领导不唯成绩论成败也使得大家能以一个较为平常的心态来审视、解剖自己,不犯(少犯)急功近利的错误,同时,学校还尽最大的力气为老师的工作生活提供方便。

2、班主任、各科任的齐心配合。

在工作过程中,正确看待每一个学生,把每一个学生当成一个人来看待,以培养学生素质的提高为自己工作的重点。

在工作过程中能个体分析、群体分析,确立发展目标和措施,找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点,新的生长点。

用发展的眼光看自己,分析别人。

积极对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价,各科任老师能热心配合,使得每一位学生能安心于课堂的学习,把后进生的厌学,逃学情绪抑制在一个最低点上。

3、建立学生的学习档案,依此进行分层,设立不同层次的学习帮扶小组,确立学习目标,在班级里努力营造一个良好的学习氛围,改变以前老师补课,留课的陋习,把问题交给学生去独立解决,老师起指导作用;其次,依据学生的能力,对各层次的学生分别有不同的完成目标,由易而难,逐层推进。

4、建立家校教育互联网。

经常采用走出去请近来的办法与家长取得联系,即老师进行家仿或将家长请到学校来参加座谈会,了解学生背后的实际情况,沟通家校之间的联系,对学生每取得的一分进步都及时告知家长,争取家长们的配合。

在一年的时间里,虽然我们取得了一定的成绩,但我们也还存在着一些问题,如教育、教学方法、手段还有些粗糙,还有待改进。

但我们相信只要学校的支持、老师的配合,我们转化后进生工作一定能越做越好的。

后进生辅导总结第2篇一个学期即将结束,在这一学期中对后进生的转化取得了较好的效果,为了在今后的教学工作中对后进生的转化进行行之有效的措施,对本学期的后进生的转化作以下的工作总结。

一、深入学生,全面了解学生的心态在教学实践中,教师们有一个共识:那就是一提到学困生,无不摇头叹息,说他们是孺子不可教,朽木不可雕。

其实,金无足赤,人无完人。

如果教师们换个角度,放弃门缝里看人的偏见,就会欣喜地发现学困生并非不可救药,这就要求教师深入学生、全面了解学困生的心态,对学困生学习目的、态度、兴趣、爱好、志向、心理变化和生理特点、家庭环境、生活环境以及行为品德等方面作全面调查、深入研究,并采取分类教育的方式,随时比较和修正教育方式,让学生在教师的熏陶下潜移默化地克制约束不良心态的滋生发展,用教师美好的灵悟、理智来塑造学生美好纯洁的心灵,使学困生领悟到身边的同学、老师都对我的进步寄予很大的希望,在良好的学习氛围中使后进生转变思想,鼓足勇气,直面现实,积极向上,鼓励他们从自己身边的小事做起,一步一步地培养学困生乐观向上的生活态度,使教师的情感理智融入他们的心田,并能扎根、发芽、开花和结果。

二、和谐平等,建立融洽的师生关系作为教师,自身的职业决定了育人的职责,教师时刻应以组织、教育和管理学生为己任,因此,对学困生在活动中要多留意、多观察、多关心、多鼓励,努力沟通师生情感,搭起相互信任的友爱桥梁,建立起和谐平等、融洽纯真的师生关系。

掌握学困生的心态、心理障碍、思想负担、精神压力,以及教育启发的方式,耐心热情地替他们排忧解难,想他们之所想,急他们之所急,让他们觉得自己的荣辱牵动着老师的心理,老师的得失同样成为他们脸上阴晴变化的招牌,向他们无私地奉献出真挚的爱,从他们的一言一行中善于发现闪光点,挖掘他们内在的潜力,鼓励他们培养乐观的生活态度,帮助他们树立追求目标、激发学习的兴趣。

在人格上与优等生平等相待,发现他们身上的不良习惯和不良行为,要找准切合点,正面启发诱导,耐心说服教育。

三、培养兴趣,营造浓厚的学习氛围学生学习成绩的优劣由学生学习责任性强弱和学习兴趣的浓淡来决定。

辩证唯物主义观点认为:事物的发展变化有它的规律性,外因是事物变化的条件,内因是事物变化的根据,内因通过外因而发生变化。

学生这个内因只有通过教师这个外因才能发生变化。

兴趣是学习的挚友,学生主动积极地获取知识营养,提高学习效果,形成兴趣,才能成为开发人的智力的动力。

因此,我们在教学实践中细细调查、研究、比较,掌握了每个后进生的特点,切中火候,对症下药。

四、加强辅导,铸就自信的天地教师要真正做学生的良师益友,善解人意,除了献给他们一片爱心外,还要替他们排扰解难。

学困生之所以学习进步迟缓,原因固然很多,但我觉得他们的心理障碍莫过于基础差,在别人面前抬不起头而丧失学习信心,遇到难题自己难以解决而觉得孤立无援,陷入无可奈何之中。

我针对学困生这种心理,作具体分析,找出问题的症结和原因,找准突破口。

如举古今中外名人成长的范例。

通过这些例子的启发教育,让学困生从思想和心理上增强克服困难的勇气和信心,减轻学困生精神上的压力。

教育方式上本着多鼓励表扬、少指责批判的原则,引导学困生向优等生学习,使后进生由被动学习变为主动学习。

五、创设情境,教给正确的学习方法对学困生除了加强思想品德、行为规范等方面的教育外,教师教学中还应借助一切可利用的条件创设情境,让学生在轻松愉快的气氛中掌握知识,根据学科特点和作业练习要求引导学生选择正确的学习方法。

例如:阅读法、思考法、比较归纳法、识记法、回忆重现法、分析法、观察实践法等。

实践证明,学困生与优等生不是一成不变的。

给学困生多一点关心,多一点温暖,教给他们正确的学习方法,课堂教学与课外辅导相结合,都可能使学困生从思想品行到学习技能上与优等生相媲美。

六、耐心克制,创设进取的转化环境教师的耐心和克制是指在教育过程中能够自觉调节与控制自己的情绪与行为,善于约束自己的言行、克制自己消极情绪的一种意志品质。

它是教师转化学困生成功与否的重要品质。

对于顽皮淘气、不守纪律且学习基础差,又总是赶不上队的学生和对学生中间产生的有损班集体荣誉、而在学生中造成不良因素误入歧途的学生,如果教师没有教育的耐心和克制,在这些现象面前就会无法自觉地控制和支配自己的教育行为,并会显得冲动、甚至予以严重的体罚。

这就会激怒学生,形成一种强烈的对抗心理,使学生对教师形成鄙视态度,不接受批评意见。

教师在学生中的威信便荡然无存。

因此,教师在与学生交往过程中,应给学生创造和提供一种良好的、融洽的学习、生活氛围,把自己置身于学生之中,而不能凌驾于学生之上,盛气凌人。

其一言一行、一举一动都应给学生以亲近感。

只有这样,学生才能轻松愉快地学生、生活,并在各项活动中发挥自主性和创造性。

总之,一个学生思想觉悟的提高、道德行为的形成、学习成绩的取得都离不开教师平时的关心和呵护,而对后进生的转化,更应倾注教师不懈的努力,在实施素质教育的今天,我们更应更新观念,探索新的教育方法,努力做好后进生的转化工作。

后进生辅导总结第3篇转化后进生是班主任义不容辞的职责。

每个班在不一样程度上都有后进生,可如何对待他们呢?首先做到不厌弃他们,然后根据后进生的特点和构成原因做好转化工作。

在我班后进生身上表现出来的不良行为,大多数不是道德观念上的,有的是出于好奇,有的是出于一时糊涂做出的不正当举动,有的是由于自控潜质差造成的。

分析后进生构成的原因,帮忙他们克服缺点和毛病是班主任份内的职责,因此,我是这样对待后进生的:一、关心厚爱后进生。

后进生不是天生的。

他们中有的是受不良社会风气的影响;有的是父母离异,不正常的家庭教育造成的;有的是身心发展中各种消极因素恶性膨胀的结果。

由于后进生存在不少的缺点和错误,因此经常受到老师们的批评,家长的指责,同学们的白眼。

他们往往在同学中抬不起头。

他们需要的是老师的关心,家庭、群众的温暖。

实践证明,要转化后进生,只有使后进生动情。

我们只有用心灵的温暖去医治他们心灵的创伤,用精神的甘露去洗涤他们精神上的污垢,只有消除了后进生对老师、家长、同学的对立情绪,才能开展转化工作。

日常生活中,我从各方面去关心他们:在学习上热情地给予指导,遇到困难时给予真诚的帮忙,有了点滴进步及时鼓励,犯了错误进行耐心地教育,使他们时时感到老师的爱护与关心,使逐步改正错误和缺点。

二、了解后进生构成的原因是转化工作的先决条件。

要做好转化后进生的工作,就得深入了解,全面分析后进生的特点和构成原因,坚持在了解中教育,在教育中了解。

每接一个新的班级,我首先在原班主任那里了解学生状况,个性是后进生的状况:双差生是哪些,家庭教育如何,主要问题是什么?单差生是哪些,家庭教育如何,主要问题是什么?在新的学期开学前,做到心中有数。

实践证明,只有全面了解后进生的状况,才能有的放矢,做好转化后进生的工作。

三、对后进生要因势利导,坚持一分为二。

后进生的缺点较多,也较突出,容易被大家发现。

他们也有优点和长处,只但是不太明显和突出,时常被大家忽视。

往往这一点就不利于调动后进生自身的用心因素去克服消极因素。

我认为,作为一个班主任就就应注意发现后进生的微小进步,坚持一分为二,优点给予充分的肯定,用心引导,有时创造条件让他们施展自己的长处,以自身的长处逐步克服一些短处,从中让他们看到期望,增强进步的信心。

我班一位学生,不仅仅成绩差,纪律、习惯也差,时常扰乱课堂,科任老师很有意见,进行多次教育,常和家长联系,但效果不大。

四、对后进生要做到严中有爱,爱中有严。

意大利著名的幼儿教育家蒙台俊利曾在《幼儿教育》一文中这样写道:道德的营养不良和精神的中毒对人们心灵危害,正如身体的营养不良对身体健康的危害一样。

对后进生的不良行为,我没掉以轻心,听之任之。

如果我们不在他们幼小的心灵中消除不良行为的苗头,任其发展下去,必然导至从小到大,构成恶习,但是大张其鼓地批评教育,处理不当,也会损害他们的自尊心,做出事以愿违的事。

在班主任工作中,我体会到转化后进生与培养优等生同样重要,对后进生我们只要关心、爱护他们,做深入细致的工作,因势利导,循循善诱,让他们感受到群众的温暖,老师的关心,使他们有亲切感、安全感、信任感。

我坚信,精诚所至,金石为开。

后进生辅导总结第4篇所谓后进生,是指那些学习较差,纪律、思想等方面暂时处于落后的学生。

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