人事代理合同(一)
人事代理合同7篇
人事代理合同7篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方为其提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方甲方（委托人）：____________，注册地址：____________，法定代表人：____________。
乙方（受托人）：____________，注册地址：____________，法定代表人：____________。
二、委托事项及内容甲方委托乙方进行以下人事代理服务事项：人员招聘、员工档案管理、员工社保缴纳与管理、工资发放、员工福利管理及其他与人事管理相关的事宜。
三、代理期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人事代理服务费用。
具体费用标准如下：（根据实际情况进行约定）。
2. 甲方应于每月/季度/年度结束后的___个工作日内支付服务费给乙方。
3. 乙方在收到甲方支付的服务费后，应当向甲方提供正规的发票。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方应按时、足额支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应向乙方提供必要的人员信息及相关资料，并保证其真实性。
4. 甲方应尊重乙方的专业服务，不得干涉乙方的正常代理工作。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本合同约定收取服务费用。
2. 乙方应按时、高效地为甲方提供人事代理服务。
3. 乙方应严格保护甲方的商业秘密及员工隐私。
4. 乙方应根据甲方的要求，提供合法、合规的人事代理服务，并承担由此产生的法律责任。
七、合同的变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除，应协商一致并达成书面协议。
个人委托人事代理协议(一)6篇
个人委托人事代理协议（一）6篇篇1委托人：[委托人姓名]受托人：[受托人姓名]根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，经充分协商，就委托人委托受托人提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的委托人因个人发展需要，授权受托人代为办理相关人事事务。
受托人同意接受委托，为委托人提供专业化、规范化的代理服务。
二、代理事项1. 代理招聘：受托人根据委托人需求，协助发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 社保代理：受托人代为办理社保缴纳、社保关系转移等事务。
3. 工资发放：受托人根据委托人要求，代为发放工资。
4. 人事档案管理：受托人协助委托人建立和管理人事档案。
5. 其他委托人委托的相关人事事务。
三、代理期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、双方责任与义务（一）委托人责任与义务：1. 委托人对所提供的资料真实性负责，如因资料不实造成损失，由委托人承担法律责任。
2. 委托人应按照约定支付代理费用。
3. 委托人应尊重受托人的专业判断，不得强行要求受托人违反法律法规的规定。
（二）受托人责任与义务：1. 受托人应按照法律法规的规定，认真履行代理职责。
2. 受托人应保护委托人的隐私，未经委托人同意，不得泄露委托人的个人信息。
3. 受托人有权按照约定收取代理费用。
4. 受托人在代理过程中遇到重大问题，应及时与委托人沟通，共同协商解决。
五、代理费用及支付方式1. 代理费用：____元。
2. 支付方式：____（如：一次性支付、分期支付等）。
3. 支付时间：____。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 双方如因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 如因委托人提供资料不实或强行要求受托人违反法律法规的规定，造成损失的，由委托人承担法律责任。
3. 如受托人未按本协议约定履行代理职责，造成损失的，应承担相应的法律责任。
人事代理合同范本4篇
人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。
乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。
2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。
3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。
4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。
二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。
具体费用标准双方另行约定。
2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。
3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。
三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。
2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。
但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。
四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。
3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。
单位委托人事代理合同书8篇
单位委托人事代理合同书8篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（委托单位）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXX-XXXX 传真：XXXXXXXXX法定代表人或授权代表：姓名：XXXX 职务：XXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX经营范围：XXXXXXXXX工商注册信息及其它信息均属实有效。
根据相关法律，双方在平等、自愿、公正和诚实守信的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项及期限甲方委托乙方进行人事代理，具体事项包括但不限于招聘服务、员工培训、人事档案管理等，期限为自合同签署之日起XXXX年（合同生效日至期满日）。
本合同到期前双方同意续签的可提前一个月沟通并协商确定续签事宜。
二、代理内容及服务标准（一）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、候选人筛选及面试安排等服务，确保招聘过程公正、公平。
甲方提供详细职位描述和任职要求。
（二）员工培训：根据甲方需求，乙方协助设计培训课程和方案，提供相关人力资源开发与培训服务。
确保培训内容符合甲方业务需要并符合法律法规要求。
（三）人事档案管理：乙方负责建立和维护甲方的人事档案系统，保证档案的完整性、安全性和保密性。
包括员工入职、离职手续，薪资管理，社保缴纳等事务。
（四）其他人事代理服务内容及服务标准双方另行约定并补充于本合同附件中。
三、费用与支付方式甲方应向乙方支付人事代理服务费，具体费用明细和支付方式如下：招聘服务按每次成功招聘计酬，培训服务按课程费用比例结算，档案管理按月固定费用结算。
甲方应在每月底前支付相关费用至乙方指定账户。
四、保密条款及知识产权归属双方同意在合作期间及合作结束后对涉及对方的商业秘密承担保密义务。
本合同项下所有知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露相关信息。
未经甲方许可，乙方不得将本合同内容转让给第三方。
未经双方书面确认，任何一方不得擅自公开或泄露本合同内容。
个人人事代理合同范本(三篇)
个人人事代理合同范本本合同由以下双方共同订立：甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲方与乙方通过友好协商，就乙方担任甲方的人事代理事宜达成以下协议：一、合同期限：本合同的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。
本合同经双方协商一致，可根据工作需要进行续签。
二、工作内容和职责：1. 乙方作为甲方的人事代理，负责以下工作内容：（详细描述乙方的工作内容和职责）2. 乙方应遵守甲方的工作制度和相关规定，完成分配给乙方的工作任务，并按时向甲方报告工作进展情况。
三、工作时间和地点：1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方应严格按照工作时间执行，如有需要加班的情况，乙方应接受甲方的安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要可能需要乙方在其他地点办公，乙方应服从甲方的安排。
四、劳动报酬：1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月，该工资以现金形式支付。
2. 绩效奖金：乙方的绩效奖金将根据个人的工作表现进行评定，具体标准由甲方制定。
3. 养老保险和医疗保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险和医疗保险。
五、福利待遇：甲方将为乙方提供以下福利待遇：1. 住房补贴：甲方将根据乙方工作地点的房租情况，为乙方提供住房补贴。
2. 公费培训：甲方将提供相关培训机会，以提高乙方的工作能力和竞争力。
六、保密义务：1. 乙方应对甲方的商业秘密和商业信息保密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
2. 在解除合同关系后，乙方应主动归还甲方所有的文件、资料、工装等与工作相关的物品。
七、违约责任：1. 如乙方未按照约定履行职责，经甲方提醒且未能改正的，甲方有权解除合同关系，并要求乙方承担相应的违约责任。
人事代理合同书范本4篇
人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(代理方)：(以下简称乙方)丙方：(以下简称丙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，为明确双方权利义务，便于双方共同遵守，特订立本人事代理合同。
一、甲方授权乙方在本合同签订后的合同期限内，按照市场行情代理甲方的人事招聘、培训、绩效考核等相关工作。
二、乙方承诺拥有从事人事代理工作的资质和经验，能够按照甲方的要求合理、合法地开展工作，并对工作结果负责。
三、甲方应提供相关招聘及培训需求的详细要求，并在必要时提供必要的信息和支持，与乙方沟通确认相关工作进展。
四、乙方应根据甲方的要求，制定相应的人事代理方案，并报经甲方审核同意后执行。
五、乙方应按照实际工作量及工作内容的难易程度，按照与甲方协商一致的费用标准进行费用结算，费用标准如下：1、招聘服务费：根据岗位难易程度及候选人规模确定，具体费用双方另行协商。
2、培训费用：根据培训内容及规模确定，具体费用双方另行协商。
3、绩效考核费用：根据绩效考核项目及规模确定，具体费用双方另行协商。
六、甲方应按照约定时间及方式支付乙方的费用，如有特殊情况需更改支付方式或时间，应提前与乙方协商。
七、甲方有权监督乙方的工作进度及工作质量，如有不符合要求的情况，应立即通知乙方进行改正，并要求乙方重新提供符合要求的工作成果。
八、乙方应履行保密义务，对涉及甲方商业机密及相关人事信息等保密，不得擅自泄露给任何第三方。
九、本合同自双方签字生效，有效期为______年，如双方有续签意向，应提前_______个月商议续签事宜。
十、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议后生效。
十一、在合同履行过程中，如出现任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向丙方申请调解解决。
十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：签约日期：签约日期：丙方：联系人：联系电话：篇2人事代理合同书范本甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方（代理方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为开展自身业务需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商达成以下人事代理合同：第一条人事代理内容1.乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的所有人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核等方面的工作。
人事代理合同(一)7篇
人事代理合同（一）7篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实守信的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务达成以下协议：一、协议目的甲方同意委托乙方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪资福利管理、员工关系协调等。
乙方同意接受委托，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。
二、服务内容1. 员工招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为甲方推荐合适的人选。
2. 员工培训：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。
3. 薪资福利管理：乙方协助甲方制定薪酬体系，负责计算工资、发放福利等。
4. 员工关系协调：乙方协助甲方处理员工各类问题，包括劳动争议、纠纷调解等。
5. 其他人事相关事务：包括但不限于人事档案管理、人事政策咨询等。
三、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
四、费用及支付方式1. 乙方提供的人事代理服务费用为人民币______元/年。
2. 甲方应于合同签订后___个工作日内支付服务费用至乙方指定账户。
3. 如甲方需要乙方提供额外服务，双方应另行商定费用及支付方式。
1. 双方应对在本合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及个人信息等予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密及个人信息。
六、违约责任1. 如因乙方提供的服务不符合本合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
3. 任何一方违反保密条款的约定，应承担由此给对方造成的损失。
七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
人事代理合同参考范本(5篇)
人事代理合同参考范本甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。
如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 负责人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日人事代理合同参考范本（二）档案号：_____甲方（受托方）：郴州市人才流动服务中心乙方（委托人）：_____ 身份证号：_____ 根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。
第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目（在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目）：□人事关系档案托管（限保管档案、保留原身份）;□大中专毕业生见习期满转正;□连续计算工龄和档案工资定级;□代办申报专业技术职称;□因私出国政审;□出具以档案为依据的证明、政审材料;□户籍托管;□接收党员组织关系;□档案整理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事代理合同（一）
甲方：____________________
乙方：____________________
身份证号：________________
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，
就委托人事代理事宜达成如下协议：
一、甲方责任
1 •甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。
2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员；
3•保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；
4•负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全；
5•经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
6 •对寄存期满不取走的档案有权进行处置；
二、乙方责任
1 •乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。
2•乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。
3 •缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4・乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。
标准按___________ 元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切
人事代理服务。
5・本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年（从合同期满第___________ 个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
6•自觉遵守《 __________ 省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
非
________ 户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。
三、费用
1 •根据省物价部门的规定，乙方同意按下列 ___________ 项方式向甲方支付费用：
(1) ________________________________ 以整体服务方式支付服务费元/年，于每年____月 _日前支付。
申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费
(2) ______________________________________ 以单项服务方式支付保存人事档案元/年，于每年________________________________________ 月____________________ 日前
支付。
申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；
(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；
2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝
为乙方提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第
三款第2条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第______ 个月起，计收每月_______ 元的滞纳金。
3•若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
四、保密
双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其
他商业秘密)予以保密。
未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商
业秘密的全部或部分内容。
但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
保密期限为年。
一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
五、不可抗力
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。
如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书
面告知另一方，并应在__________ 天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的
书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。
六、通知
1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求
等，必须用书面形式，可采用___________ (书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。
以
上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下：_____________________________ 。
3.__________________________________________ 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起________________________________________________ 日内，以书面形式通知对方；否则, 由未通知方承担由此而引起的相应责任
七、争议的处理
1 •本合同受_________ 国法律管辖并按其进行解释。
2•本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第—种方式解决
（1）提交_______ 仲裁委员会仲裁；
（2）依法向人民法院起诉。
八、解释
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便
而设，不应影响本合同的解释。
九、补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达
成书面补充协议。
本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有
同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。
有效期为
_____ 年，自年月日至年月日。
本合同正本一式份, 双方各执份，具有同等法律效力；合同副本份，送_________________________________________________________ 留存一份
甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）： ________________ 法定代表人（签字）： ____
________ 年_______ 月 ____ 日_________ 年____ 月___ 日
签订地点： ________________ 签订地点：__________________。