建筑工程实现安全施工目标的十大制度示范文本
工程安全十项制度
工程安全十项制度一、安全生产责任制确立项目负责人为安全生产第一责任人，明确各级管理人员和作业人员的安全职责，实行层层签订安全生产责任书，形成全员参与的安全生产责任体系。
二、安全教育培训制度定期对全体员工进行安全教育和培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
新员工必须接受安全教育后方可上岗，特种作业人员需持证上岗。
三、安全检查制度建立日常安全检查和定期安全大检查机制，及时发现安全隐患，并采取措施予以整改。
对于重大危险源要实施重点监控和管理。
四、事故隐患排查与治理制度制定隐患排查计划，明确排查内容、方法、频次和责任人。
对发现的事故隐患要及时登记、上报，并采取有效措施予以整改。
五、安全技术交底制度在施工前，技术人员必须向作业人员详细交底施工方案中的安全技术措施，确保作业人员清楚理解并能够正确执行。
六、安全防护设施管理制度对施工现场的安全防护设施进行规范化管理，确保其完好有效。
对于损坏的防护设施要及时修复或更换。
七、应急管理与救援预案制度制定详细的应急救援预案，包括应急组织机构、职责分工、应急流程等。
定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
八、劳动保护用品使用制度为员工配备符合国家标准的劳动保护用品，并确保员工正确使用。
定期检查劳动保护用品的使用情况，及时更换不合格的用品。
九、机械设备安全管理制度对施工机械设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠运行。
操作人员必须经过专业培训，持证上岗。
十、安全生产奖惩制度设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体给予奖励。
对于违反安全生产规定的行为，依法依规给予处罚。
这份工程安全十项制度范本，不仅为工程项目提供了明确的安全管理框架，也体现了公正客观的原则，强调了安全生产的重要性。
通过这些制度的实施，可以有效地预防和减少事故的发生，保障工程建设的顺利进行。
建筑工程安全生产十项制度
建筑工程安全生产十项制度一、安全管理体制制度建筑工程安全管理委员会是建筑工程安全生产的领导机构，由项目负责人担任主任，成员包括各部门负责人和专职安全生产人员，负责全面协调和推动安全生产工作。
建立健全安全生产管理组织架构，明确各级负责人的职责和权限，确保各项安全管理工作有序进行。
二、安全教育培训制度建立健全安全教育培训制度，对施工现场管理人员和作业人员进行定期的安全教育培训，包括安全操作规程、事故案例分析和应急处理技能等内容，提高员工的安全意识和应对能力。
利用互联网、手机短信等方式加强宣传和教育，提高员工的安全意识和自我保护意识。
三、施工现场安全检查制度建立日常巡查和专项检查相结合的施工现场安全检查制度，定期对施工现场进行安全检查，重点检查施工设备、作业工艺、安全防护措施等是否符合规定，及时发现和整改存在的安全隐患，杜绝安全事故发生。
四、施工设备管理制度建立完善的施工设备管理制度，确保施工设备的定期维护和保养，检查设备的安全性能和使用状态，严格控制超负荷使用和过期报废的设备，防止设备事故对施工安全产生影响。
五、作业人员安全防护制度建立作业人员安全防护制度，要求作业人员必须佩戴符合标准的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，严禁在未经培训和考核的情况下擅自进行高空、封闭空间等危险作业，确保作业人员的安全。
六、施工现场管理制度建立施工现场管理制度，规范施工现场的临时设施布置和管理，包括施工通道、消防通道、安全警示标识等，确保施工现场的通风、排水、照明等设施齐全、完好，保障施工作业的安全进行。
七、应急预案管理制度建立应急预案管理制度，明确各类突发事件的处置程序和责任分工，包括火灾、坍塌、泄漏等事故的应急处理措施，组织定期演练和培训，提高施工现场对突发事件的应对能力和处置效率。
八、施工质量检验制度建立施工质量检验制度，严格按照施工图纸和规范要求进行施工质量检查和验收，确保施工质量符合标准，杜绝施工质量问题导致的安全风险和事故隐患。
建筑工程实现安全施工的十大制度
建筑工程实现安全施工的十大制度建筑工程施工中，安全是非常重要的一个方面，制定科学、合理的施工安全制度能够保障工程施工过程中的安全，防止事故的发生。
下面是建筑工程实现安全施工的十大制度：一、施工组织安全责任制度1. 建立施工组织安全责任制度，确认责任人员，制定工作职责，并把工作落实到位。
2. 在建设开工前，策划和组织施工安全专项规划，编制施工安全计划书和施工安全管理手册，明确责任人员，细化每个工作环节的职责。
3. 执行严格的岗位责任制，各岗位明确职责，依照责任分工，落实施工安全生产的各项措施。
二、安全培训制度1. 针对施工现场的作业人员，实行安全工作岗前培训，包含安全宣传、岗位安全操作规程讲解、安全应急处理等。
2. 对于施工现场进出的访客、游客、技术员等人员，进行安全观察教育和安全待遇介绍。
三、施工现场安全制度1. 坚持“责任、警示、禁止、设施、救护”等五个原则，在施工现场悬挂标志和安全警示标识，督促人员注意安全。
2. 对施工现场每个危险部位设立安全警示牌，并通过多种方式宣传安全知识，推行安全文化。
四、施工现场用电安全制度1. 实施带电操作人员资格证要求，定期进行带电操作人员检修。
2. 对于施工现场的用电设备进行定期检查和维护工作，及时处理问题设备。
五、施工现场施工机械安全制度1. 确定机械使用要求和机械操作人员资格证明，执行机械操作培训制度。
2. 对施工现场所使用的机械设备进行检查和维护，及时处理问题设备。
六、施工现场高处作业安全制度1. 对于施工现场高处作业的操作人员，实施岗前安全培训和岗位评估，评估合格后方可从事高处作业。
2. 实施安全防护措施，包括悬挂警示牌、使用防护装置等。
七、施工现场物料运输安全制度1. 对施工现场的物料运输部分，确定物料搬运路线和通道，并制订应急预案。
2. 将物料运输区域设在规定的安全区域内，制定操作规程，并备有应急设备。
八、施工现场缆索、金属架、安全网等安全制度1. 进行安全技术评估和岗位安全培训，推广安全防护文化，定期检查和检测。
施工安全生产十项制度范本
施工安全生产十项制度范本一、安全生产责任制制度第一条为确保施工过程中的安全生产，明确各级管理人员和作业人员的安全责任，制定本制度。
第二条项目经理为本项目的安全生产第一责任人，对项目的安全生产全面负责。
第三条项目安全生产领导小组负责组织项目的安全生产管理工作，制定并落实安全生产措施。
第四条各级管理人员应按照职责分工，负责所管辖区域的安全生产管理工作。
第五条作业人员应严格遵守安全生产规章制度，执行安全操作规程，做到安全生产。
二、安全生产策划制度第一条项目开工前，应编制安全生产策划方案，明确安全生产目标、措施和责任。
第二条项目施工过程中，应根据实际情况及时调整安全生产策划方案。
第三条项目竣工验收时，应进行安全生产总结，对安全生产策划方案的实施效果进行评估。
三、安全生产培训教育制度第一条对新入职作业人员进行安全生产培训，确保其了解项目安全生产规章制度和操作规程。
第二条对在岗作业人员进行定期安全生产培训，提高其安全生产意识和技能。
第三条对特种作业人员应进行专业培训，并取得相关资格证书后方可上岗。
四、安全生产检查制度第一条项目施工过程中，应定期组织安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。
第二条项目竣工验收前，应进行安全生产专项检查，确保安全生产设施符合规定。
第三条项目竣工后，应进行安全生产总结检查，对施工过程中的安全生产情况进行评估。
五、安全生产应急预案制度第一条针对项目特点，制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急流程。
第二条定期组织应急预案演练，提高应对突发事件的能力。
第三条发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援，控制事故扩大。
六、安全生产费用管理制度第一条按照规定足额提取安全生产费用，用于安全生产设施建设、安全生产培训和事故救援等。
第二条专款专用，确保安全生产费用的合理使用。
第三条定期对安全生产费用使用情况进行审计，确保资金使用合规。
七、安全生产奖惩制度第一条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
建筑工程实现安全施工目标的十大制度(5篇)
建筑工程实现安全施工目标的十大制度1.施工组织设计和安全施工方案的批准制度工程招投标过程中，施工单位的技术负责人和项目经理应组织企业技术部门和安全部门，按专业对口和分部划分为原则，编写土建、设备安装分部工程的施工方案，编写安全施工方案，编写施工现场临时用电方案和临时建筑的施工方案。
参与编写的人员要求有土建、电气专业中级以上职称，(全面)负责过二类以上建筑工程业绩且未发生安全事故记录，接受过正式安全培训并取得安全岗位证书。
由公司技术负责人负责对施工组织设计和安全施工方案进行审核定稿，由项目经理负责审批。
经过批准生效的施工组织设计和安全施工方案，确定了保证科学施工的安全目标和预防控制的安全目标，确定实现安全生产的第一责任人，成为工程招投标的技术标书的组成内容，和保证现场施工安全的理论依据，是建筑工程开工许可和备案登记的必备条件，同时也是施工单位对建设单位的书面承诺。
施工单位的施工组织设计和安全施工方案在得到建设单位的同意实施后，经过监理审批，方可用于指导工地现场施工。
2.工程开工许可和备案登记制度通过招投标过程确定总包单位后，由总包单位协同建设单位,统一提交施工组织设计、安全施工方案、图纸审核批文和消防审核批文，向建设行政主管部门一同办理开工许可的申请手续，同时提交本工程的专职安全员和特殊工种作业人员登记表，使用大型机械设备的生产(制造)许可证、设备使用合格证和检测合格证，进行人员和设备的行政登记备案。
收到上述材料后，建设行政主管部门于____个工作日内完成调查并确定是否允许该工程开工，并发放“施工许可证”和“已备案”登记表。
3.安全生产责任制建筑工程的项目经理是施工安全的“第一”责任人。
负责组建开工项目的安全管理部门，和领导项目安全管理人员开展工作。
施工单位的技术负责人是开工项目安全施工所需理论依据、资料保证和“三级教育”的“第一”责任人，负责建立并形成以安全施工方案(措施)为主的书面保证结构体系，在完成图纸自审的基础上对工长一级的技术人员进行安全技术交底，并对具体的安全问题提出合理的解决方案，定期检查各专业施工的三级教育、誓约书、技术交底安全条文，各分部安全交底和专项安全交底的过程记录。
施工安全十项管理制度
一、安全责任制度1. 施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任。
2. 项目负责人为安全生产第一责任人，对施工现场安全生产全面负责。
3. 各部门、各岗位应根据职责分工，落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。
二、安全教育制度1. 施工单位应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 特殊工种人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
三、安全检查制度1. 施工单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 项目负责人应组织定期安全检查，对检查中发现的问题及时整改。
3. 对重大安全隐患，应立即停工整改，确保安全生产。
四、安全防护制度1. 施工现场应设置安全防护设施，如防护网、警示标志、安全通道等。
2. 高空作业、深基坑作业等特殊作业，必须采取相应的安全防护措施。
3. 施工现场应配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩等。
五、安全操作规程制度1. 施工单位应制定各项安全操作规程，明确操作程序、安全要求等。
2. 员工必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业。
3. 对违反安全操作规程的行为，应严肃处理。
六、安全事故报告制度1. 施工单位应建立健全安全事故报告制度，确保事故信息及时上报。
2. 发生安全事故，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
3. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、安全奖惩制度1. 施工单位应设立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
八、安全预案制度1. 施工单位应根据项目特点和施工环境，制定相应的安全预案。
2. 安全预案应包括事故预防、应急响应、事故处理等内容。
3. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
九、安全资料管理制度1. 施工单位应建立健全安全生产资料管理制度，确保安全生产资料的完整、准确。
施工安全管理制度十条
一、安全教育培训制度1. 施工单位应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 员工上岗前必须接受岗前安全教育培训，掌握相关安全操作规程和应急处置措施。
3. 培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护设施使用、事故案例分析等。
二、安全技术交底制度1. 施工项目开工前，项目负责人应组织召开安全技术交底会议，明确施工过程中的安全注意事项。
2. 交底内容包括：施工方案、安全措施、安全操作规程、应急处置措施等。
3. 交底后，应要求员工签字确认，确保安全措施得到有效执行。
三、施工现场安全管理制度1. 施工现场应设置明显的安全警示标志，确保安全通道畅通。
2. 施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏、安全带等。
3. 施工现场应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
四、施工机具及设备管理制度1. 施工机具及设备应定期进行检查、保养，确保其处于良好状态。
2. 严禁使用不合格或存在安全隐患的施工机具及设备。
3. 施工机具及设备操作人员应具备相应的操作技能和资格证书。
五、施工现场用电管理制度1. 施工现场用电应符合国家相关标准和规范。
2. 施工现场应设置临时用电线路，并定期进行检查、维修。
3. 严禁私拉乱接电源，确保用电安全。
六、施工现场消防安全管理制度1. 施工现场应配备足够的消防设施，如灭火器、消防栓等。
2. 施工现场应定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。
3. 员工应掌握消防器材的使用方法，提高火灾应急处置能力。
七、施工现场环境保护制度1. 施工现场应采取有效措施，防止施工过程中产生的废水、废气、噪音等对环境造成污染。
2. 施工现场应按照相关规定进行垃圾处理，确保环境卫生。
3. 施工单位应加强施工现场的绿化工作，改善施工环境。
八、施工现场安全责任制度1. 施工单位应明确各级人员的安全责任，确保安全管理工作落到实处。
2. 项目负责人对本项目的安全生产负总责，对施工现场的安全管理工作全面负责。
建筑工程实现安全施工目标的十大制度模版
建筑工程实现安全施工目标的十大制度模版1. 安全操作规程（1）建筑工程现场所有人员必须参加安全教育培训，了解施工现场风险和安全措施。
（2）所有施工人员必须佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
（3）使用机械设备时，必须经过操作培训，遵守操作规程，确保设备安全操作。
（4）所有施工区域必须明确标识，并设置警示标志和隔离设施，确保人员不进入危险区域。
（5）定期进行施工现场巡查，及时发现和解决安全隐患。
2. 安全管理责任制度（1）明确施工现场的安全管理责任人和各级安全管理人员，确保施工现场安全管理的有效运行。
（2）设立安全监察部门，对施工现场进行安全监测、评估和检查，及时发现和解决安全问题。
（3）建立健全安全奖惩制度，对安全工作成效明显的单位和个人进行表彰，对安全管理不合规的单位和个人进行处罚。
3. 安全培训制度（1）为新进施工人员提供安全培训，并进行技能考核，确保其具备相应的安全知识和操作技能。
（2）定期组织施工人员进行安全培训和应急演练，提高他们的应对突发事件和紧急情况的能力。
（3）建立安全培训档案，记录培训内容、时间和参与人员，便于追溯和评估培训效果。
4. 安全检查制度（1）建立施工现场日常安全检查制度，对施工区域、施工设备和施工材料进行定期检查，确保其安全可靠。
（2）指定专人负责对施工现场进行周、月、季度和年度检查，及时发现和整改存在的安全隐患。
（3）建立安全检查记录，记录检查的情况和处理的措施，供安全管理人员参考和总结经验。
5. 安全防护措施制度（1）根据工程特点和施工环境，制定相应的安全防护计划和措施，包括防护网、防护栏杆、安全网等。
（2）施工现场必须设置消防设施，如灭火器、消防栓等，以及应急通道和逃生通道，确保人员的生命安全。
（3）对高空、深基坑等施工区域，必须进行严格的安全防护，如设置安全网、安全带等。
6. 施工机械设备安全管理制度（1）机械设备必须具备合法的检验合格证书，并定期进行维护和保养，确保其安全可靠的工作状态。
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建筑工程实现安全施工目标的十大制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月建筑工程实现安全施工目标的十大制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1. 施工组织设计和安全施工方案的批准制度工程招投标过程中，施工单位的技术负责人和项目经理应组织企业技术部门和安全部门，按专业对口和分部划分为原则，编写土建、设备安装分部工程的施工方案，编写安全施工方案，编写施工现场临时用电方案和临时建筑的施工方案。
参与编写的人员要求有土建、电气专业中级以上职称，（全面）负责过二类以上建筑工程业绩且未发生安全事故记录，接受过正式安全培训并取得安全岗位证书。
由公司技术负责人负责对施工组织设计和安全施工方案进行审核定稿，由项目经理负责审批。
经过批准生效的施工组织设计和安全施工方案，确定了保证科学施工的安全目标和预防控制的安全目标，确定实现安全生产的第一责任人，成为工程招投标的技术标书的组成内容，和保证现场施工安全的理论依据，是建筑工程开工许可和备案登记的必备条件，同时也是施工单位对建设单位的书面承诺。
施工单位的施工组织设计和安全施工方案在得到建设单位的同意实施后，经过监理审批，方可用于指导工地现场施工。
2. 工程开工许可和备案登记制度通过招投标过程确定总包单位后，由总包单位协同建设单位,统一提交施工组织设计、安全施工方案、图纸审核批文和消防审核批文，向建设行政主管部门一同办理开工许可的申请手续，同时提交本工程的专职安全员和特殊工种作业人员登记表，使用大型机械设备的生产（制造）许可证、设备使用合格证和检测合格证，进行人员和设备的行政登记备案。
收到上述材料后，建设行政主管部门于7个工作日内完成调查并确定是否允许该工程开工，并发放“施工许可证”和“已备案”登记表。
3. 安全生产责任制建筑工程的项目经理是施工安全的“第一”责任人。
负责组建开工项目的安全管理部门，和领导项目安全管理人员开展工作。
施工单位的技术负责人是开工项目安全施工所需理论依据、资料保证和“三级教育”的“第一”责任人，负责建立并形成以安全施工方案（措施）为主的书面保证结构体系，在完成图纸自审的基础上对工长一级的技术人员进行安全技术交底，并对具体的安全问题提出合理的解决方案，定期检查各专业施工的三级教育、誓约书、技术交底安全条文，各分部安全交底和专项安全交底的过程记录。
针对建筑工程施工的安全通病，依据“建筑施工安全检查标准”，以数据和文字相结合的方式，制定开工项目施工现场的“安全计划”。
同时，在结构工程隐蔽验收的过程中，所有中间验收过程隐蔽验收记录表的检查意见栏要有项目技术负责人签字认可。
项目专职安全员负责施工现场的安全检查和管理工作，对项目经理负责并赋予其经济处罚权力，长驻工地检查指导安全事务。
监理单位的总监理工程师是施工安全监理的“第一”责任人。
作为服务商，公正守法地开展工作，在巡视巡查并掌握实情的基础上，分析量化，核对数据，现状同计划、依据相对照，提出与现行法律法规、规范规定和预定目标相抵触的不适用，及时通知施工方整改纠正并直至符合规定的要求，消除安全隐患。
另外，总监负责审批施工组织设计和安全施工方案，对专职安全员和特殊工种人员的报审进行核对，做到人证相符。
对项目经理的更换和调换依法进行监督，对工地现场（包括“临建设施”）的安全现状，依据“建筑施工安全检查标准”和“施工企业安全生产评价标准”，在施工单位自评的基础上，提交“施工安全评价报告”。
对于书面通知整改而又未得到有效纠正的安全隐患和违规现象，及时采取“暂停施工”、“建议处罚”等手段，向业主和质监站书面提交“施工安全评价报告”一同进行制止。
建设单位的现场代表（或甲方代表）是建设项目施工安全把关的“第一”责任人。
工程开工初期主持召开安全交底会议，统筹考虑施工安全管理和防护的投入情况，贯彻施工合同的执行力度情况，实施法律法规程度，(安全生产管理条例)行政文件精神的落实情况，与同类项目安全管理存在的差距，与上级隶属部门和行政主管部门的工作配合等。
考察监理组的监理水平，考核施工单位项目经理的执业能力，采纳监理单位的安全评估结论并责成项目经理落实整改。
支持项目安全员的检查工作，建立并形成“团结紧张、居安思危”的项目安全工作气氛。
支持项目监理组的合理要求，支持项目经理部的合理化建议，物有所值，合理投入，防患于未燃。
4. 监理评分制度在施工阶段，保证建筑工程结构功能设计的安全，和为实现建筑工程使用功能所需的保证加工过程的安全，是监理进行安全控制的两大主要工作。
对安全程度的把握以及安全性系数的判断，都是采用“现场评分”和“安全生产条件和管理体系评分”的方式进行的。
依据“建筑施工安全检查标准”的10个分类，预先打好施工现场10个分类的分数值，统计出“施工现场安全总分值”，80分以上为优良，70-80分为合格，70分以下为不合格。
同时，依据“施工企业安全生产评价标准”，结合现场作业条件和安全管理面貌进行判断分析，打好施工企业、项目经理部的安全生产能力和项目安全管理体系的得分值，统计出“企业生产能力和项目管理体系安全保证总分值”，70-75分以上为合格，65-70分为基本合格，65分以下为不合格。
结合施工单位的自评情况，确定好“施工现场安全总分值”和“企业生产能力和项目管理体系安全保证总分值”的科学性和正确性，汇总后形成“施工安全评估报告”向建设单位提交。
建筑工程的施工过程是从桩基→地基→主体的动态过程，所以监理单位要做到随机性的检查，周期性的抽查，定期或阶段性的评分，结合施工单位的自评情况实事求是地进行评估，完成施工安全评估和施工安全报告的两大任务。
5. 监督管理制度工程建设初期，建设单位要同建设行政主管部门签定委托“监督”的协议，派员对开工项目的施工实行质量和安全的监督管理。
作为监理单位的主管部门，在完成对监理组监理能力考核为“合格”的基础上，充分采纳监理单位安全评估结论意见，同建设单位一道，依据《建筑工程安全生产管理条例》规定对施工单位的整改实施和监理单位的控制效果进行监督，使建筑工程项目安全管理变得科学、合理并直至达标。
极端情况下，质监站配合监理单位运用行政处罚权、暂时停工权等手段，消除安全隐患，维护受损方的权益。
6. 专职安全检查制度一般建筑工程和重点建筑工程的建设，都需要有合理的施工安全投入，包括配备专职的安全员数量，设置项目安全管理部门，采购和租赁安全防护的检测和使用器材等，都是实现安全管理的基础手段。
福建省近期对施工企业管理机构设置及人员配备（榕建[2003]筑51号）作了专门规定，使专职安全检查工作有了行政法规依据。
除此之外，根据经验的积累，我们还要看到目前常规管理所带来的局限性。
例如：强制性标准层出不穷，安全管理无统一的“验收标准”，一些安全方面的行政法规文件和技术资料作为个人无法获取，使工作方法无法达到统一。
仅靠书面合格的证明，有先进的检测器材而无专业操作人员，仪器设备故障或因未得到妥善维修保养而无法正常工作，以及一些特殊设备在现场无法进行专业工作性能的检测等。
在此情况下，可采取在采购中途签署书面协议要求制造厂家或制造厂商派遣专业技术人员长驻或定期亲临工地，专职安全检测和元器件送检，确保其工作性能正常，提供全套技术资料，委托指定权威机构实行“三包”服务，委托组织机构提供管理技术的专业方案等，都是加强施工现场安全保障的有效途径。
7. 特殊工种的持证上岗制度建筑工程的施工具有高度顺延、时间顺延和新技术新材料使用顺延的特点，在施工过程中，会有一些特殊工种参与施工。
例如：塔吊、起重机、电焊机、运输设备、电工等，常常伴随危险性和专业性，对作业人员有身体健康，专业技能熟练（懂性能、维修保养）等要求。
特殊工种必须经过专门培训，合格后由国家统一颁发证书和企业统一颁发证书，持证上岗。
8. 信息收集和资料保证制度工程开工初期，各单位要按照项目使用需要，同一时间内各自备份好近期内有效的行政法规文件（包括质量、安全等），工程资料建档的统一标准，各分部的内业材料范本（例如：安全施工方案、规划、细则等），企业资质和人员资质证明材料，合同和规范等。
各单位间要相互提供工程招投标、图纸审核批文，地质勘探批文，施工许可证、白蚁防治等工程前期文件。
在业主的主持下，签署有关配合治安管理协议，卫生防疫和排污协议，劳动保险费缴纳协议，临建建设协议，防噪和市容管理协议，施工供电协议，相邻权保障协议，使用非强制性标准适用协议，工地现场安全违规处罚办法等；办理好爆破审批、监控系统审批等行政审批手续，将上述材料汇编成册后交给项目资料管理人员存档，配备电脑办公设备，安装好同一种专业软件，提供网络收集途径，便于各项目人员日后能顺利开展工作。
9. 处罚制度为严格工程管理，加强过程控制，对现场施工存在的未按正常的程序进行操作，未按事前共同约定操作，制止无效且屡犯，通知整改未执行而进行下一道工序施工，不服从业主提出的要求、不文明不科学施工存在安全隐患等违规行为形成约束，经建设单位、监理单位和施工单位共同商讨约定达成共识，制定和实施“工地安全违规处罚办法”，界定各类属安全违规的现象，明确处罚标准和累犯执行标准。
通过拍照取证，以罚款单的方式由项目部负责收缴，按规定的时间打入业主、监理、施工单位设立的共管帐户。
处罚制度要做到良性循环，有奖有罚。
对违反建筑法、行政法规从而产生严重后果和安全事故后果的行为，按法律规定程序和行政规定程序执行。
10. 教育和培训的预防制度工程开工初期，由各项目负责人组织项目管理人员和技术人员集中学习施工（监理）合同、安全法律法规、规范、贯标程序、项目管理等文件精神，取长补短，强化意识，建立并形成“团队”目标的安全管理工作环境。
工程开工初期，由业主主持召集各参建单位召开安全专题会议，解决施工安全问题，设计安全问题，解决对安全施工中的人员投入、安全预防投入、三级教育安排、安全（方案）措施问题等，设计单位和施工单位答辩后起草会议纪要形成施工依据，做到万无一失，查疏堵漏。
工程开工初期，由施工单位技术负责人和项目经理组织各工种负责人和安全员进行分部安全技术交底，冬季施工方案的安全技术交底，周边环境影响的安全技术交底，受季节气候影响的安全技术交底，消防设施的安全技术交底。