员工宿舍管理办法(修改)
职工宿舍管理制度及办法精选7篇
职工宿舍管理制度及办法精选7篇职工宿舍管理制度及办法精选（篇1）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。
4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的`有关安排，不服从者将依规定处罚。
第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。
第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
员工集体宿舍管理办法（2篇）
员工集体宿舍管理办法为了加强员工集体宿舍的管理，创造良好的居住环境，提供安全、舒适的居住条件，制定以下员工集体宿舍管理办法：一、宿舍分配1. 宿舍分配由公司负责，根据需要、岗位及其他相关因素进行合理的宿舍分配。
2. 分配宿舍时，应尽量考虑员工的个人意愿和室友关系，保障员工的隐私和自由选择权。
3. 分配宿舍后，应及时告知员工相关的宿舍规定和管理制度。
二、宿舍管理责任1. 公司设立专门的宿舍管理部门，负责员工宿舍的日常管理工作。
2. 宿舍管理员具体负责宿舍楼的安全、卫生、设施维护等工作。
3. 宿舍管理员应定期进行宿舍检查，确保宿舍的卫生、设施和安全达到标准。
三、宿舍安全1. 宿舍楼内严禁吸烟、酗酒等危险行为。
2. 宿舍楼内严禁使用电炉、电热器等易引发火灾的电器设备。
3. 宿舍楼内严禁私拉乱接电线、私自改装宿舍电路等操作。
4. 宿舍楼内应配备适当的灭火器材，并定期检查维护。
四、宿舍卫生1. 每个宿舍成员都应对宿舍的卫生和整洁负有责任。
2. 每个宿舍成员应按时参与宿舍的集体卫生清洁，保持宿舍的整洁。
3. 宿舍楼内设有垃圾分类桶，宿舍成员应按规定分类投放垃圾。
五、宿舍设施维护1. 宿舍成员应爱护宿舍内的设施和财物，不得故意损坏或私自搬动宿舍内的设备。
2. 宿舍成员发现设施故障或者问题，应及时向宿舍管理员报告。
3. 负责维修的部门应及时处理宿舍设施的故障，并定期检查维护。
六、违规处理1. 对于违反宿舍纪律和管理办法的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整等。
2. 对于严重违反宿舍纪律和管理办法的员工，公司有权采取相应的纪律处分，包括停职、罚款、解除劳动合同等。
以上为员工集体宿舍管理办法的主要内容，公司可根据实际情况进行补充和修改。
通过有效的管理，将能提高员工的生活质量，增强企业的凝聚力和活力。
员工集体宿舍管理办法（二）第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，营造和谐、安全、舒适的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障员工的权益，制定本办法。
职工宿舍管理制度及规定(13篇)
职工宿舍管理制度及规定（13篇）职工宿舍管理制度及规定最新（13篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，那么关于职工宿舍管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些职工宿舍管理制度及规定最新，仅供参考。
职工宿舍管理制度及规定最新（篇1）一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
四、入住管理:1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。
17、有下列条件者不得入住:17.1、犯有传染病者、17.2、有不良奢好者;18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;18.6、违反宿舍安全规定者;18.7、无正当理由经常在外住宿者。
职工宿舍整改方案(三篇)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版职工宿舍整改方案一、背景介绍宿舍是职工工作生活的重要场所，良好的宿舍环境对提高职工的居住质量、生活满意度和工作效率具有重要意义。
然而，当前公司的职工宿舍存在着一些问题，例如设施老化、空间不足、卫生条件差等，不利于职工的工作和生活。
为此，公司决定在____年对职工宿舍进行整改，提升宿舍的舒适度和居住质量。
二、整改目标1.提升宿舍的舒适度和居住质量，创造良好的工作和生活环境。
2.满足职工的基本需求，提供安全、卫生、舒适的居住条件。
3.优化宿舍布局和功能配置，提高空间利用率和工作效率。
三、整改方案1.设施升级（1）电器设备：对宿舍中的电视、冰箱等电器设备进行更新和维修，确保设备的正常运行。
（2）家具更换：更换宿舍中的床、桌椅、衣柜等家具，提供更舒适的生活空间。
（3）空调安装：在宿舍中安装空调，提供夏季制冷和冬季暖气的功能，提高宿舍的舒适度。
（4）网络改善：改善宿舍内的网络环境，提供更快捷、稳定的网络服务。
2.卫生整治（1）卫生设施更新：对宿舍的卫生设施进行更新和维修，如马桶、洗漱台、淋浴等，保证其卫生和正常使用。
（2）卫生保洁：增加宿舍保洁人员，加强宿舍的日常保洁工作，保持宿舍的整洁和清洁。
（3）垃圾处理：加强宿舍垃圾的分类和处理工作，提高垃圾处理的效率和环保水平。
3.安全保障（1）消防设施：增加宿舍的消防设施，如灭火器、消火栓等，提高宿舍的消防安全性。
（2）安全检查：定期对宿舍进行安全检查，发现隐患及时整改，确保职工的人身和财产安全。
（3）宿舍出入管理：加强宿舍的出入管理，安装门禁系统，确保非职工无法进入宿舍区。
四、时间节点1.设施升级：全年进行，根据实际情况有针对性地进行更新和维修。
2.卫生整治：定期进行，每月至少进行一次宿舍整洁和卫生设施的检查和维护。
3.安全保障：持续进行，每季度进行一次宿舍安全检查，发现问题及时整改。
五、预算整改方案的实施需要一定的资金投入，预计总投资为XXX万元。
员工集体宿舍管理办法范文(三篇)
员工集体宿舍管理办法范文第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住环境和居住质量，维护员工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于公司内所有员工集体宿舍的管理。
第三条员工集体宿舍是指公司在用于员工居住的专门设立的宿舍楼或区域。
第四条员工集体宿舍的管理目标是营造良好的居住环境，保障员工的安全和生活质量。
第五条公司将严格按照法律法规和有关政策要求，建立健全员工集体宿舍管理的工作制度。
第六条员工集体宿舍的管理要注重科学、民主、规范、公正的原则。
第七条员工集体宿舍的管理要坚持公开、公平、公正、公约的原则，根据实际情况合理设置管理规章制度。
第八条员工集体宿舍的管理要通过科学的管理方法，提高居住环境，提高员工的整体素质。
第二章宿舍的分配和使用第九条公司将根据员工的需要和实际情况，合理配置宿舍资源，并确保宿舍分配的公平、公正和公开。
第十条宿舍的分配原则是以员工居住需求和工作所在地为基础，按照“公正合理、公开透明”的原则进行。
第十一条宿舍的使用权属于公司，员工只享有使用权，不得将宿舍转租或转让给他人，各种形式的改建、扩建和分隔等行为均不得擅自进行。
第十二条员工在宿舍内应按照规定居住，不得从事危险、违法、违纪行为，并要遵守社会公德和职业道德。
第十三条宿舍内不得存放违禁和危险物品，如烟花爆竹、易燃易爆品等。
第十四条员工应保持宿舍内外的环境整洁，做到不乱丢垃圾、不随意涂写乱画，并按规定分类投放垃圾。
第十五条员工应按规定时间休息，不得扰乱他人休息。
第十六条员工应保持宿舍内的安静，不得大声喧哗、高声唱歌、放音乐等影响他人休息的行为。
第十七条宿舍内不得违反国家法律法规或公司规定进行赌博、聚众赌博等不良行为。
第十八条员工应爱护宿舍设施设备，不得损坏宿舍内的财物，如有损坏应及时向管理人员报告。
第三章安全保障和消防防护第十九条公司将制定员工集体宿舍安全保障制度，定期检查宿舍设施设备的安全性。
公司员工宿舍管理办法(2024两篇)
公司员工宿舍管理办法（二）公司员工宿舍管理办法（二）一、宿舍分配原则宿舍分配原则是为了合理安排公司员工的居住空间，确保员工的居住环境与工作需求相协调。
具体宿舍分配原则如下：1. 以工作岗位的远近为依据：将宿舍分配给距离工作地点较近的员工，以提高员工的工作效率和工作态度。
2. 以工作岗位的重要性为依据：将宿舍分配给担任重要岗位的员工，以保障公司各项工作的顺利进行。
3. 公平公正原则：宿舍分配应遵循公平公正的原则，不偏袒个别员工，确保每位员工都能享受到公平的待遇。
二、宿舍管理责任宿舍的管理责任由公司的相关部门承担，确保宿舍的良好管理和员工的居住条件。
具体管理责任如下：1. 宿舍分配管理：相关部门负责宿舍的分配工作，确保员工的宿舍分配合理，按照规定进行分配。
2. 宿舍维修保养：负责宿舍房屋、设施的维修保养工作，确保员工的居住环境舒适和安全。
3. 宿舍安全管理：负责宿舍安全管理工作，确保宿舍的安全设施完善，消除安全隐患。
4. 宿舍纪律管理：制定宿舍纪律管理规定，加强对员工的宿舍纪律管理，确保宿舍秩序井然有序。
三、宿舍管理规定1. 宿舍入住要求：员工入住宿舍前，必须办理入住手续，提交相关材料，并按时缴纳相关费用。
2. 宿舍卫生要求：员工要保持宿舍的卫生整洁，每周至少清扫一次，并定期进行大扫除。
3. 宿舍安全要求：员工要妥善保管好私人财物，不得在宿舍内存放易燃、易爆和有害的物品。
4. 宿舍纪律要求：员工要遵守宿舍纪律，不得在宿舍内喧哗、酗酒、吸烟或从事违法活动。
5. 宿舍设备使用要求：员工要小心使用宿舍设备，不得私自改动、损坏宿舍设备。
6. 外来人员管理：员工的亲友如需在宿舍过夜，必须提前通知相关部门，并遵守宿舍规定。
四、违规处理办法1. 警告：对于初犯或轻微违规行为，给予口头或书面警告，并要求改正。
2. 罚款：对于严重违规行为，可根据情节轻重给予罚款，并要求立即改正。
3. 调离宿舍：对于累犯或严重违规行为，可进行调离宿舍的处理，并扣发相应的福利待遇。
员工宿舍管理办法
宿舍管理办法
宿舍管理办法
一、目的：
为促进宿舍管理合理化，为公司住宿员工创造一个安全、干净、整洁、有序的居住生活环境，使员工获得充分的休息时间，以提高工作效率，特制定本规章制度。
二、范围
本办法适应DXC所有住宿员工。
三、权责范围
本办法由行政部负责督导执行。
四、宿舍管理
1员工申请住宿条件
1.1本公司提供员工宿舍是在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动离职、免职、
解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起二天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用等；未如期搬出宿舍公司不予以结算工资，且超期按50元/天进行扣款。
1.2有下列情况之一者不得申请住宿：
1.2.1患有传染病者；
1.2.2有不良嗜好者。
2 宿舍住宿标准
2.1员工集体宿舍6人/间（大间8人/间）；
2.2组长或机长级及文员 4 人/间；
2.3 副理级（含副理）以上干部安排单人间；
2.4若夫妻均在本公司服务,只要一方达到课长级（含副课级）或夫妻双方均为组长以上级，
经申请批准后可安排单人间；
2.5上述各级宿舍分配方式，在宿舍住宿正常情况下，将严格按此执行；但在公司人力大
量增加且宿舍住宿紧张时，行政部有权依实际情况对各级宿舍进行分配调整；任何单位和个人不得干涉行政部安排。
3水电、住宿、维修费用规定。
中国寰球工程公司总部员工宿舍管理办法(修订)
附件中国寰球工程公司总部员工宿舍管理办法（修订）第一章总则第一条为进一步提高和改善员工宿舍住宿条件，保持良好、整洁的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，从而提高工作效率，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司总部及各单位借调总部工作员工住宿的统一调配和管理。
第二章监督管理机构及其职责第三条矿区服务事业部是员工宿舍的管理部门。
其主要职责：（一）负责公司员工宿舍管理办法的制定与监督实施。
（二）负责了解掌握员工宿舍住宿情况，并提出相应建议，为公司提供决策依据。
（三）负责员工宿舍服务质量的监督与考核。
（四）负责员工宿舍的统一协调、总量控制、合理调配及房间设施配套标准的制定。
（五）负责对住宿员工违反住宿规定情况的处罚。
（六）负责协调解决员工宿舍管理的其它事宜。
第四条矿区服务事业部配备专职宿舍管理员，负责宿舍日常管理的具体工作。
其主要职责：（一）负责员工的住宿调配，并按规定负责住宿物品的正常配置与发放。
（二）严格按照宿舍相关管理规定，办理住、退宿登记，收退押金，并做好相关记录。
（三）负责检查宿舍各类用电设施和消防器材的使用情况，确保其安全、正常使用。
（四）负责宿舍公共区域配套公建设施的修缮、维护以及日常服务工作。
（五）督促保洁人员做好各宿舍公共区域卫生保洁工作，定期组织卫生评比。
督促内保人员做好宿舍的治安防范工作。
（六）配合有关部门或工团组织在住宿员工中开展各种有益于身心健康的文体活动，努力营造员工宿舍和谐健康的生活环境。
（七）负责收取住宿使用费。
第三章宿舍设施配套标准第五条员工宿舍配套标准（一）每个房间配置电视机1台、空调1部；每名员工配置单人床1张（带床垫、褥子），桌子1张，椅子1把，衣柜1个。
（二）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、电器等设施为一次性配套，如有损坏，及时报修，经鉴定无法修复的予以更换。
（三）公共设施：3号楼一层、二层设有公共厨房，一层配置4台洗衣机，五层配置2台洗衣机，每层分别设有淋浴间及电开水炉1部；25号楼一至四层每层配置洗衣机、电开水炉各1台，淋浴间1间。
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1目的
为加强公司员工宿舍的管理，保证员工住宿的安全、文明、整洁，使住宿人员有一个良好的生活环境，特制定本办法。
2范围
适用对象：全体住宿人员.
3内容
3.1员工申请住宿的条件
3.1.1公司在职员工
3.1.2长驻地不在本市，住地较远，确因工作需要者
3.1.3非传染病者
3.1.4员工退宿半年后方可重新申请住宿资格；
3.1.5夫妻房适用于（副）主管级（含）以上职位，且夫妻同在公司服务1年以上
3.2申请住宿之规定
3.2.1公司之聘用期员工原则上必须住宿。
3.2.2在本地有亲戚之聘用期员工，在经部门经理同意的前提下，可申请外宿。
(必须
要有公司部门经理签署之外宿申请及保证书)
3.2.3尚处在本公司试用期期内，可申请外宿。
3.2.4原外宿员工要求住宿者须填写《住宿申请单》，经部门主管签核后，由后勤单位
安排宿舍，如遇宿舍有限时需等待安排。
3.2.5分配原则：本公司员工正式任用办妥报到手续后，向部门提出住宿申请，由部
门依性别、职等进行分配。
3.3申请退宿之规定：
3.3.1申请搬离宿舍者，需填写《退宿申请单》，经部门主管签核后交由后勤单位办理，
退宿人员需将其使用之宿舍物品、橱柜等清洁干净，并退还公司；遗失及损坏之
物品（如钥匙、橱柜等）需依规定进行照价赔款。
3.3.2退宿人员所携出物品需开具《宿舍物品放行单》，经部门主管核准，物品经过管
理员或保安人员检查，方可携出厂区。
3.3.3医生认定患有危害集体生活的病情，需依要求办理退宿手续。
3.3.4本公司提供的宿舍，申请入住以员工尚在本公司工作为条件，倘若员工离职（包
括自动辞职、解职、退休、资遣等）时对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应
于离职手续办理前迁离宿舍楼，并交还宿舍物品，不得借故拖延或要求任何补偿
及其它费用，被开除人员应立即搬离宿舍楼。
3.4宿舍楼纪律及规定：
3.4.1公司宿舍实行如下住宿分配及扣费标准
3.4.2住宿人员进驻当天应对所分配之宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、卫浴设备、
门窗、床铺、下水道等)进行检查，如有问题应反馈给宿舍管理人员备案登记，否
则本公司认为交与住宿人员使用之设备为完好。
后如设施损坏，应向管理员反映，
后勤将会对设施之损坏情况进行判定，如属故意损坏或非正常使用损坏，责任人应
当照价赔偿；如未找到当事人，该室所有员工须分摊赔偿。
马桶及管道堵塞而生产
的疏通费用由个人或该室全体成员承担。
3.4.3宿舍一经分配即不得擅自更换，如有特殊原因必须更换时，须向部门主管申请，经
后勤单位签核方可调换。
若违反规定者，记警告一次。
3.4.4爱护一切公共物品及设施，按公司规定使用。
如因使用不当造成损坏而无法追究到
个人责任时，则由该楼层全体员工分摊赔偿。
3.4.5各公共场所及室内之公司物品、资源等(包括公共区域水、电)不得任意移动和挪用，
违者视情节严重予以警告至大过处分。
3.4.6服从管理员管理、派遣与监督，如有恶意顶撞者视情节严重将予以警告至大过处分。
3.4.7员工应讲究个人卫生，爱护公共卫生，保持环境整洁、室内空气通畅、流通。
如室内
设备发生异常应及时报修。
3.4.8员工应珍惜资源，爱护供水、供电设施，做到人走灯关，严禁长流水。
3.4.9养成文明、良好的卫生习惯，将垃圾集中倾倒于指定地点，不得随意在宿舍区域抛弃
果皮、纸屑、烟头等杂物和倒水。
违者给予警告处分。
3.4.10公司人员从宿舍楼携带大箱包外出，需开具《宿舍物品放行单》，经部门主管、后勤
单位主管核准，管理员检查确认后方可带出。
3.4.11禁止任何人员在24:00以后在宿舍楼区的任何地方游荡，否则宿舍管理员及保安有权
进行任何有效的盘查和规劝并应急处理。
3.4.12禁止在宿舍楼室内外张贴或悬挂任何的印刷品或任何的饰物，日用品除外，违者警告
一次。
3.4.13严禁在宿舍楼楼内外大声喧哗，大音量播放音乐、广播，及其它任何影响他人休息的
行为。
违者警告一次。
3.4.14严禁破坏消防设施或者堵塞安全通道；蓄意破坏宿舍楼设施或他人财产者，除照价赔
偿外，将根据情节给予警告至开除处分。
3.4.15严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍楼，一经发现作开除处理，情节严重者
报请公安机关处理。
3.4.16严禁在宿舍楼内私拉电源线，使用超过500W的大功率电器(如电炉、电饭煲、热得快
等)，除电吹风1000W内可以使用，一经发现予以没收，并给予警告以上处分。
3.4.17严禁使用各种明火（包括蜡烛），严禁焚烧纸张，使用酒精生火自炊等容易造成火灾的
危险行为。
违者将给予大过以上处分，同宿舍及知情者受连带责任予以记警告一次。
3.4.18严禁在宿舍楼内进行吸烟、酗酒、赌博、吸毒、迷信等影响身心健康之活动，违者立
即责令退宿，视情节严重给予小过以上处分，同宿舍及知情者受连带责任予以记警告
一次。
3.4.19宿舍楼内禁饲养各类“宠物”；阳台外墙、窗台外不得悬挂和摆放任何物品（除晾晒衣
服）。
违者给予警告以上处分。
3.4.20在宿舍楼内打架斗殴者，一律予以开除，并交于公安机关处理。
3.4.21宿舍楼内若遇突发性停水停电或其他突发事件，应冷静对待。
不得喧哗起哄或采取其
他过激行为，并应及时向宿舍楼管理员报告，以便及时解决。
3.4.22禁止高空抛物，禁止向窗外扔掷垃圾，废纸等杂物，违者记警告以上处分；由此而造
成的任何伤害由本人负责。
3.4.23未申请退宿，自行外宿者，一经发现记大过一次，聘用期员工将书面通报本人，试用
期员工将取消其宿舍楼住宿资格。
3.4.24严禁私自带领非公司或非宿舍楼人员进入宿舍楼，若经发现立即取消其宿舍楼住宿资
格并记大过，知情不报者受连带责任予以警告以上处分。
3.4.25未经同意，任何人不得在宿舍楼区域内推销或促销商品。
不得张贴各类的印刷文字(如
商品广告或乘车信息等)。
违者视情节予以警告处分或取消住宿资格。
3.5访客规定:
3.5.1来宾厂商欲进入宿舍楼需由后勤单位统一安排，来宾应自觉维护楼内环境卫生，若有
异常应及时通知管理员。
3.5.2严禁进入非所属宿舍楼室内，因工作需要或特殊情况，公司有规定者按规定办理，无
规定者须经后勤单位核准。
3.6舍宿楼管理委员会
3.6.1由公司指定人员、后勤单位、宿舍楼管理员、各部门住宿舍人员代表共同组成。
3.6.2宿舍楼管理委员会负责拟定“宿舍管理办法”，汇总宿舍人员之意见，提出改进方案，
及教导宿舍人员和调解纠纷事件。
3.6.3每月由后勤单位召开宿舍楼管理委员会会议。
3.7检查监督
3.7.1本公司领导及管理员有随时进入宿舍楼内检查与监督员工5S的权利，不得以各种理由
拒绝检查，不得侮辱，威胁、辱骂管理人员，违者视情节给予警告至开除处分。
3.7.2主动配合保安及工作人员检查，不得故意刁难、阻扰、妨碍正常执法；违者视情节给
予警告至开除处分。
3.8宿舍楼卫生评比及奖励
3.8.1宿舍内卫生由各室成员自行清洁。
卫生评分小组成员每周对宿舍楼全体宿舍内进行一
次评比打分，检查结果将登记于《宿舍楼卫生评比表》【附件四】，评分结果并公布于
公告栏。
3.8.2每月奖励方式：
A. 前三名且每月总评比分数在85分以上（含85分）的宿舍获得以下奖励：
3.8.3每月评比最后三名且平均分数低于75分的房间获得以下处罚：
A. 每月评比最后三名且平均分数低于75分的房间获得以下处罚：
3.9宿舍楼室内清洁用品领用规定：
3.9.1各种清洁用品统一由宿舍管理员统计、发放；
3.9.2清洁用品一经发放，各成员需妥善保管，如因使用不当在发放周期内损坏，管理员
将予以更换，但需在该室所有成员薪资内扣除相应金额。
4参考文件（无）
5附件（无）。