护士心理健康与维护.PPT
护士的心理健康与自我保护

医院政策支持
医院应建立健全的护士心理健康管理 制度,提供必要的心理辅导和疏导服 务。
医院可以定期组织心理健康培训和讲 座,提高护士的自我保护意识和应对 压力的能力。
公众教育
社会应广泛宣传护士职业的重要性和辛勤付出,提高公众对 护士的尊重和支持。
通过开展公益活动、社区讲座等形式,普及心理健康知识, 帮助公众了解护士的心理健康问题,促进社会理解和关爱。
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求助与支持
寻求专业心理咨询
心理咨询
寻求专业心理咨询是提高护士心理健康的有效途径。心理咨询师可以帮助护士 处理工作压力、情绪困扰和职业发展等问题,提供有效的应对策略和技巧。
心理疏导
心理咨询师还可以为护士提供心理疏导服务,帮助她们释放压力、调整心态, 增强自我认知和情绪管理能力。
利用医院提供的资源
。
焦虑和抑郁
工作压力引发的焦虑
长时间的工作压力可能导致护士出现焦虑症状,如紧张、不安、恐 惧等。
情感压抑引发的抑郁
由于情感压抑和工作压力的累积,护士可能会出现抑郁症状,如情 绪低落、失去兴趣、自我价值感降低等。
应对方式不当
一些护士可能采取消极的应对方式来处理焦虑和抑郁症状,如过度饮 酒、吸烟等,这些方式不仅不利于心理健康,还可能加重症状。
学会拒绝
明确自己的职责范围
01
了解自己的工作职责,对于超出职责范围的要求要勇敢拒绝。
表达个人感受
02
在拒绝时,要表达出自己的感受和困扰,避免对方误解。
提出替代方案
03
在拒绝的同时,可以提出合理的替代方案,以减轻自己的负担
。
合理安排工作时间和休息
制定合理的工作计划
根据工作量和紧急程度,合理安排工作时间,避免过度劳累。
护士心理健康维护

6、社会化良好。 应该对于自己所处的社会环境有比较深刻的了
解和理解,掌握所在社会占据优势地位的思想观 念和行为方式,无法适应社会也是心理不健康的 一种表现。 7、自我控制能力较强。
在平时能够对自己的心理品质进行良好的控制, 在一般刺激作用下都能进行有效的控制,包括控 制自己的情绪、面部表情、思维方式和行为举止, 在危急情况下能够临危不惧,果断地做出应对。
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6、保持乐观心态
俗话说:“笑一笑,十年少。”这是有一 定道理的。法国心理学家建议法国人每天 要笑30分钟,因为笑可以治病甚至治绝症。 科学研究也表明,笑一分钟,人全身会放 松47分钟。
因此,面对工作的不顺,家庭的不和,人 际关系的紧张和疲劳,我们应该怎么办呢?
正确的态度应该保持乐观心态,学会用微 笑对待,以真诚对待,尽量避免正面冲突, 改善不利于心理健康的客观环境。
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3 良好的沟通与交流
77%的患者希望与护士每天交谈一次 86.9%的患者希望与护士沟通的内容与
疾病有关.
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护士需要良好的人际沟通能力
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游 戏
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4 职业生涯规划
早期阶段:(22-30岁)
问题:迷失自我与职业锚的不确定 目标: 1 找到一个相对合适的科室 ,能够独立或协作
论文; 3 参加过相关书籍的编写工作; 4 拥有可靠的获取本专业信息的渠道; 5 具备主管护师的职业要求 ,部分人成为护士长; 6 取得高一级的学位。
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拓展期(41-50岁)
问题:职业疲惫,找不到新的兴奋点,工作不再 有挑战性,生活重心转向家庭
目标: 1 成为临床护理专家 ,具备副主任护师或主任护师的
适的气味、嘈杂的环境等 事业竞争的紧迫感,造成职能的压力 “三班制”扰乱了生物钟 面对不同层次的病人,维护良好医患关系
《护理心理学》课件

THANKS
感谢观看
ABCD
提供心理支持
医院和护理管理部门应为护士提供心理支持,如 建立心理辅导机构、开展心理辅导培训等。
加强团队协作
加强团队协作,提高护士之间的沟通和合作能力 ,有助于缓解工作压力和提高工作效率。
06
护理心理学的研究方 法与展望
护理心理学的研究方法
观察法
通过观察患者的行为、语言 、表情等来了解其心理状态 ,是护理心理学中常用的研 究方法。
良好的沟通技巧
护士需要具备良好的沟通技巧,能够与患 者及其家属进行有效的交流,提供必要的
心理支持和安慰。
A 稳定的情绪
护士应具备稳定的情绪,能够应对 工作中的压力和紧急情况,保持冷
静和沉着。
B
C
D
敏锐的观察力
护士需要具备敏锐的观察力,能够及时发 现患者的病情变化和心理需求,为患者提 供及时的护理服务。
总结词
心理生理学理论关注心理活动与生理反应之间的联系,认为情绪、认知和行为都会影响个体的生理状 态。
详细描述
心理生理学理论在护理中的应用主要体现在压力管理和放松训练等方面。护理人员需要关注患者的心 理状态和生理反应,提供相应的护理措施,以缓解患者的压力和促进身心健康。
03
护理心理学在临床护 理中的应用
提高心理护理效果的策略与建议
培训专业护理人员
建立多学科合作团队
对护理人员进行系统的心理护理培训,提 高其专业素养和技能水平。
与医生、心理咨询师等多学科团队合作, 共同开展心理护理工作。
完善护理设施
定期评估与反馈
提供舒适、安静的护理环境,以及必要的 心理疏导设备。
医护人员心理健康维护

写在课前的话医务人员从事的工作是维护大众的心理健康和躯体健康,但是有可能对自身的心理健康关注度不够,而造成一系列心理问题.通过调查发现目前医务人员的心理健康问题情况比较严峻。
本课件通过对医务人员心理健康现状、压力源、压力下的表现,以及抑郁症、躯体形式的植物神经功能紊乱、持续的躯体形式的疼痛障碍、心理健康的维护方法进行了介绍,旨在促进医务人员的心理健康得到维护.一、医务人员心理健康现状有调查表明,90%的医务人员感觉到工作压力大,23%的医护人员有消极情绪,50%的医护人员有时有消极情绪。
70%的医护人员感到自己合法权益难受保护,16%的人患身心疾病和免疫系统疾病而离职,80%的医务人员有不同程度的睡眠障碍,72%的人有疲乏感,48.6%的医护人员产生职业倦怠,27。
7%的人存在焦虑、急躁、抑郁等心理问题,12%的医生曾经患过抑郁症,但由于“耻辱感”强烈而拒绝求助精神专科医生。
此外还有调查显示:医务人员长期的高体力消耗、高智力投入、高风险处境、高压力承受而导致“五高”,即:离婚率高,安眠药服用率高,饮酒吸烟率高,高血脂、癌症、消化性溃疡患病率高,自杀率高。
医务人员长期的高体力消耗、高智力投入、高风险处境、高压力承受而导致“五高”,下列哪个不属于“五高"( )。
A。
高收益率B。
高离婚率C. 高饮酒吸烟率D。
高自杀率正确答案:A解析:“五高”指的是:离婚率高,安眠药服用率高,饮酒吸烟率高,高血脂、癌症、消化性溃疡患病率高,自杀率高.医务人员作为一个特殊的职业群体,在中国的大环境下,确实是承载着很多的压力。
压力源构成主要从以下三个方面考虑:(1)生物性。
主要指躯体疾病和生物钟紊乱。
躯体疾病人人都可能罹患,患病后会对我们的心理产生很大影响,成为压力源。
而生物钟紊乱,则是医务人员职业特征所决定的。
因为医生要值夜班、护士要倒班,这种情况会对生物性的整个的代谢造成很大的影响,会造成一种压力。
(2)心理性。
医务人员心理健康与维护.ppt

护惜身命,勿避险戏、
赴救。 --(唐)孙思邈
昼夜、寒暑、饥渴、疲劳,一心赴救。
--(唐)孙思邈
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医护人员心理问题的成因分析
医务工作者职业压力原因何在?
原因之三:负载过重
临床研究表明:工作倦怠的产生与工作时间呈正相关,特别是 情绪衰竭维度;这也支持了人们对工作倦怠的通常认识,即工 作负荷过度导致工作倦怠。
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心理健康的概述
心理健康的标准
一、1946年,第三届国际心理卫生大会曾具体地指 明心理健康的标准
① 身体、智力、情绪十分调和; ② 适应环境,人际关系中彼此能谦让; ③ 有幸福感; ④ 在工作和职业中,能充分自己的能力、过有效率的生活。
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心理健康的概述
二、美国人本主义心理学家马斯洛和密特尔曼列出了心理健康的10条标准
自我无法提升 工作缺乏挑战 缺乏自主 缺乏公平 缺乏回报 价值冲突 工作负荷过重 缺乏上级认可
缺乏组织支持
缺乏内部沟通 管理风格冲突 缺乏制度认同 分工不明确 同事关系紧张 家庭关系不融洽 A型性格
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医护人员常见的心理问题
预防工作倦怠:组织策略
提供培训机会:员工需求调查及针对性培训 提供表达机会:对话制度、员工发泄室 提供心理服务:热线、个别咨询、集体辅导 提供休假机会:旅行、团队活动等 员工奖励计划:职务、薪酬,物质/精神 其他:自主权、公平性、透明度等
护理心理学PPT课件第一章

保持情绪稳定,积极应对工作压力和挑战 。
及时发现患者病情变化,准确判断和处理 问题。
强烈的责任心和同情心
良好的沟通能力和团队协作能力
对患者负责,关心患者疾苦,提供全方位 的护理服务。
与患者、家属和同事保持有效沟通,协同工 作。护士心理Βιβλιοθήκη 康的维护01自我认知
了解自己的性格特点和心理需 求,合理规划职业生涯。
有效沟通
运用倾听、同理心和积极反馈等技 巧,与患者保持有效沟通。
了解需求
关注患者的心理、生理和社会需求 ,提供个性化的护理。
维护关系
通过持续关怀、定期随访和健康教 育等方式,维护良好的护患关系。
有效沟通技巧在护理工作中的应用
01
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倾听技巧
积极倾听患者的诉说,理解其 情感和需求。
同理心表达
02
护理心理学的基本理论
心理学的基本概念
心理学的定义
研究人类心理活动和行为的科学,涉 及认知、情感、动机、意识等多个方 面。
个性心理
包括个性倾向性(需要、动机、兴趣 等)和个性心理特征(能力、气质、 性格等)。
心理过程
包括认知过程(感知、记忆、思维、 想象等)和情感过程(情绪、情感等 ),以及意志过程(意志行动等)。
疼痛管理中的心理支持
03
提供情感支持,帮助患者建立积极的疼痛管理态度。
慢性病患者的心理护理
慢性病患者的心理特点
焦虑、抑郁、失落感等常见心理问题。
心理干预措施
通过心理健康教育、心理治疗和团体心理辅导等方法缓解患者的心 理压力。
慢性病管理中的心理支持
鼓励患者积极参与自我管理,提供持续的心理支持和指导。
护士心理健康进修汇报PPT模板
促进患者康复
护士的心理健康状况直接影响到患者 的康复效果,通过进修学习可以提升 护士的心理健康水平,从而更好地服 务于患者。
医疗行业对护士心理健康的要求越来 越高,通过进修学习可以更好地适应 行业发展需求。
汇报范围
进修学习内容
介绍护士在心理健康方面的进 修学习内容,包括理论知识、
对护理工作的建议和期望
提高护士的职业认同感和 归属感
通过加强护理团队建设、提高护士地位和待 遇等措施,增强护士的职业认同感和归属感 ,降低职业倦怠和心理压力。
优化护理工作环境和流程
改善护理工作环境,优化护理工作流程,减少不必 要的工作负担和压力,提高工作效率和护士的满意 度。
关注护士的心理健康状况
实践成果
通过具体案例和数据,展示护士在实践中运用心理健康知识和技能取 得的成果,如患者满意度的提高、护士自身心理健康状况的改善等。
实践经验分享
学习经验
分享护士在心理健康进修过程中的学习经验和方法,如如何有效 学习心理健康知识、如何掌握心理评估技能等。
实践经验
分享护士在实践中运用心理健康知识和技能的经验和教训,如如何 与患者有效沟通、如何处理自身情绪等。
02
护士心理健康进修将成为常态
未来,护士心理健康进修将不再是临时性的培训,而是成为护士职业发
展的常态,贯穿于护士的整个职业生涯。
03
多元化的进修方式和内容
进修方式将更加多元化,包括线上课程、工作坊、研讨会等;进修内容
也将更加全面,涵盖压力管理、沟通技巧、职业倦怠等方面。
对护士心理健康进修的建议和期望
培养人文关怀精神
强化护士对患者心理需求 的关注和理解,提升护理 服务的人文关怀品质。
护士的心理健康及护理
提高护士的社会地位和待遇
提高护士的社会认可度
通过宣传和教育,提高社会大众对护士职业的尊重和认可 。
改善护士的薪酬待遇
合理提高护士的薪酬水平,使其与劳动付出相匹配,激发 工作积极性。
建立激励机制
通过设立优秀护士评选、晋升机制等措施,激励护士不断 提升自身专业能力和职业素养。
THANKS
感谢观看
护士应尊重患者的权利和需求, 理解患者的情感和心理状态,建
立信任和亲密的关系。
有效沟通
良好的沟通技巧是建立良好护患 关系的关键,护士应善于倾听、 表达和回应,以促进患者信息的
传递和理解。
关注隐私
护士应尊重患者的隐私权,保护 患者的个人信息和病情,避免泄
露和不当传播。
实施心理护理干预
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心理评估
加强护士的心理健康教育和培训
提高护士对心理健康的认识
通过教育和培训,使护士了解心理健康的重要性以及应对心理压 力的方法。
培养护士的自我调节能力
教授护士自我调节技巧,如放松训练、压力管理、时间管理等,以 增强其应对压力的能力。
建立支持性工作环境
鼓励团队间的沟通与合作,减轻护士的工作负担,创造一个积极、 和谐的工作氛围。
06
结论与展望
重视护士的心理健康问题
护士心理健康问题不容忽视
由于工作压力、工作强度和工作时长等因素,护士群体面临着较大的心理健康风险。
关注护士心理健康对提高护理质量至关重要
心理健康状况良好的护士更能提供优质的护理服务,提高患者满意度。
建立心理健康监测和干预机制
医疗机构应定期对护士进行心理健康评估,并提供必要的心理支持和干预措施。
焦虑和抑郁
成因
焦虑和抑郁可能与工作压力、情感疲惫和职业倦怠等多种因 素有关。
护理心理学心理护理(新版)PPT课件
6
心理护理广义概念与狭义概念的内涵*
广义的心理护理,指不拘泥于具体形式、给 病人心理活动以积极影响的护士的一切言 谈举止。 狭义的心理护理,指护士主动运用心理学的 理论和技能,按照程序、运用技巧,把病人的 不佳身心状态调控至最适宜身心状态的过 程。
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个性化心理护理
目 标 要 求
针对病人的个性,解决个性 化的心理问题 准确了解病人在疾病过程中 的不良心理状态,采取因人 而异的有效对策,迅速解除 病人的严重心理负荷
共性化心理护理
用来解决病人的共性心理 问题 善于归纳和掌握同类病人 心理问题的规律,对潜在 的心理问题作预防性干预, 防止严重心理失常
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五、心理护理与整体护理的关系*
(一)整体护理促进了心理护理的纵深发展 (二)心理护理贯穿于整体护理全过程 (三)整体护理规范了心理护理的实施程序 (四)整体护理提高了心理护理的质量标准 (五)心理护理是整体护理的核心,必须贯 穿于整体护理的始终 (六)心理护理方法不同于整体护理中的其他方
法
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系统性、整体性。心理护理是整体化护理的一个重要组成 部分,它兼顾病人身心的各个方面,遵循心理学“问题- 解决”的过程。
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心理护理评估
了解病人的需要:通过观察、 交谈、调查等手段,收集各种信 息。 分析病人的需要:不同病人 在不同时期都会有各种各样的需 要。
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心理护理诊断
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心理护理的实施
心理护理的实施,是解决问题 的手段,是付诸实践的过程。除决 策正确之外,心理护理技巧起决定 作用。
护理人员心理健康与压力管理ppt课件
继续教育与职 职称晋升机会少、更新知识的需要、
业需求方面
继续深造的机会少
社会因素方面
担心受到病人及家属的暴力伤害、自 己的付出不能得到社会承认。
人际关系方面
病人和家属的误解和不尊重、管理者 的理解和支持不够、病人不够合作
家庭方面 老人患病、本人患病、家庭经济拮据等
护士心理问题的原因
二、来自工作人员自身的压力(内因)
压力的负面影响
工作懈怠、能力降低,错误率增加
冒险行为增加,不顾后果的驾 车和赌博
行 放纵自己,自暴自弃 为
症
状 没胃口,吃得少,体重迅速下降
攻击、侵犯他人,破坏公共财产 与家庭和朋友的关系恶化
自杀或企图自杀
护士心理压力来源
看图说话
气球人:护士 打气的人:体制
气体:考试、夜班、检查、加班、业务学习等。 护士长:输送气体的管道 缝缝补补:福利、待遇、奖金(非常不完善,
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偏见 迁怒
复杂的人际关系
不被理解和尊重
护患关系:很多人认为护理工作不过是一些打针、发药之类的简单工作, 而把疾病的康复归功于医生。对护士和医生的态度判若两人。
医护关系:在工作中,长期“医生的嘴,护士的腿”的影响下,有的医生 瞧不起护士。因此造成护士心理不平衡,产生自卑、沮丧、失望、焦虑、抑郁, 甚至人格异常。
社会价值不对称
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学习机会 福利待遇 社会尊严和承认度
专业知识和技术得不到公平的社会评价,使护士怀疑自己的价值和能 力。学习深造的机会和金钱收入等差距较大,造成护士心理不平衡,产生 心理压抑、自卑、失望、焦虑,直接影响护士的心理健康,产生心理压力。
如何进行调节
医院措施
压 如何进行调节 力
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2021/3/29
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谢谢!
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• 4、养成健康的生活习惯
• 注意休息,保证睡眠,注意营养及饮 食,规律的体育锻炼和放松训练,都 是减压的好方法。
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• 5、创造一个温馨和谐的家庭环境
• 处理好家庭成员间的和谐关系,与丈夫、 孩子、公婆和睦相处,让家成为身心放松的 温馨空间,成为支持自己努力工作的动力来 源。
2021/3/29
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护理人员自身因素
人员配置不足
工作满意度
来源
风险大
社会因素
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睡眠紊乱
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自我调控
建立正确的价值观
个人 措施
学会自我调解
不苛求自己和他人 创造温馨和谐的家庭环境
养成健康的生活习惯
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• 1、建立正确的价值观
• 明确自身价值、优点、缺点,承认自己的不 足。金无足赤、人无完人,工作中出现失误 时勇于面对,及时补救,将损失降到最小。
2021精/3/2神9 恍惚。
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• 1.降低护理质量 • 2.影响护士的身心健康 • 3.护士的流失和缺失
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职业紧张是由工作或与工作有关因素所引 起的紧张,即当工作要求超过了劳动者的应变 能力时,个体特征与环境之间相互作用而发生 的紧张。
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• 生理方面
主要体现在对自主神经系统、内分泌系统和 免疫系统、肌肉骨骼系统的影响。护士常见 的生理应激反应异常有心血管疾病、过敏和 皮肤病、呼吸系统疾病和睡眠障碍等内二科 韩风华
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心理健康
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心理健康
• 心理健康是指生活在一定社会环境中的个 体,在高级神经功能和智力正常的情况下, 情绪积极稳定、行为适度,具有协调关系和 适应环境的能力,以及在本身及环境条件许 可的范围内所能达到的心理良好功能状态。
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• 独立思维的能力
(二)情绪方面
良好的情绪调节与自控能力
(三)人际关系方面
2021/出3/29色的人际沟通能力
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护士的职业心理素质
(四)道德行为方面 忠于职守、高度责任心、爱心
(五)适应能力方面 健全的社会适应能力
(六)人格特征方面 较适宜的气质及性格类型
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职业倦怠
• 职业倦怠又称“心身耗竭综合征”(Burnout Syndrome,BS),即指在从事连续、紧张、大 量的工作,因心理能量在长期奉献给别人的过 程中被索取过多,而产生的以极度心身疲惫和 感情枯竭为主的综合征,表现为自卑、厌恶工 作,失去同情心等由此导致的身心耗竭状态, 在公共服务职业者如护士、医生、老师等尤为 突出。
良饮食行为等。
2.组织上的表现:如旷工、离职、工作失误 增多等。
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什么是压力?
• 又称紧张或应激,是某种事物对人的生理 或心理造成一系列紧张反应状态。轻度的 压力可刺激机体处于紧张状态,提高人们 的工作成绩,一旦压力源解除,身体各系 统又恢复到放松状态。持续高水平压力使 机体内用以适应和调节压力的能量和精力 耗尽,造成机体平衡失调,导致身心疾病 。
2021/3/29
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• 心理方面
在认知能力方面,表现为注意力不集中、思 维能力紊乱、判断力下降、智力降低、工作中 出现犹豫不决的现象。
在情绪方面主要表现为负性状态,应激的精 神效应可从轻微的主观症状发展到明显的精神 病。
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• 行为方面 1.个体行为:如吸烟、酗酒、滥用药物,不
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心理健康的标准
• 1946年,第三届国际心理卫生大会就已经具体 地指明心理健康的标准
① 身体、智力、情绪十分调和;
② 适应环境,人际关系中彼此能谦让;
③ 有幸福感;
④ 在工作和职业中,能充分发挥自己的能力、
过有效率的生活。
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(一)智力方面
• 敏锐的观察力
• 良好的注意力
• 准确的记忆力
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(一)心理表现:
害怕或者故意避免参与竞争,没有竞争热情;
逐渐失去工作乐趣,长期处于挫折、焦虑、沮 丧状态,情绪波动很大,逆境下容易焦躁;
对工作任务产生本能的厌倦,对业务指标缺乏 动力; 工作过程中极易产生疲累感,对工 作的新异事物敏感度降低、有离职愿望。
(二)生理表现:
食欲不振,失眠,注意力分散、记忆力下降、
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• 2、学会自我调解
• 情绪不佳的时候可以和三五 好友在一起聊聊天、逛逛街、 唱唱歌等,做一些自己感兴趣 的事情,排解不良情绪,舒缓 心理压力。
2021/3/29
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• 3、不苛求自己和他人
• 真诚的对待身边的每位同事,学会宽容 ,不要因为一些小事而斤斤计较,生活 中保持幽默以缓解紧张气氛。做现实的 选择,改变能改变的,接受不能改变的 ,改善个人的心理压力反应。