产业掘进中心的先进事迹材料
煤矿掘进个人先进事迹汇报
煤矿掘进个人先进事迹汇报尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！
我今天想向大家汇报我的煤矿掘进个人先进事迹。
在过去的一年中，我在煤矿行业中付出了艰苦努力，取得了一些成绩。
接下来，我将向大家介绍一些我所做的事情以及取得的成果。
首先，我非常重视安全。
我始终坚信，安全第一是企业的生存之本。
在我的工作中，我始终遵守安全规定和操作规程，积极促进安全生产方面的工作，从而确保了我的工作场所的安全。
例如，在掘进井道时，我经常检查自己和同事的防护设备是否齐全，遵守红线制度，并定期参加安全培训和考核。
其次，我关注生产效率。
在我的工作中，我积极主动，注重团队合作，不断优化工作方案和方法，提高工作效率，并在每次工作中力争完成预定任务。
特别是在掘进深井的时候，我们一行人经常进行技术对照和交流，尽可能地避免了浪费时间的错误和随意性，提高了掘进速度，确保了科学、规范的施工工序，完成了工期的任务。
最后，我不断学习、提高自己。
我认为煤矿掘进技术是一个变化不定的行业，需要全面掌握煤矿掘进相关知识，随时更新自己的技能和知识，以适应不断变化的市场需求和企业的发展需求。
因此，我经常阅读相关行业的文献和资料，并参加一些相关的职业技能培训，提高自己的技能水平，充实自己的知识储备，为工作做出更多的贡献。
总之，我的工作成绩和个人先进事迹，不仅得益于团队的协力、同事的支持和企业的关心，也得益于我自己的坚持和勇气。
接下来，我将通过不断努力，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献！
谢谢大家的聆听！。
煤矿掘进尖兵事迹申报材料
煤矿掘进尖兵事迹申报材料一、个人基本信息•姓名：XX•年龄：XX岁•性别：男/女•籍贯：XX省XX市•所在煤矿：XX煤矿•任职岗位：掘进工二、事迹概述作为一名煤矿掘进工，我在工作中始终保持高度的责任心和敬业精神，勇于担当，发挥自己的专业技能和团队合作能力，取得了一系列突出的成绩。
在过去的工作中，我以较高的工作效率和细致的工作态度，成为煤矿掘进工中的尖兵。
下面将详细介绍我的事迹及取得的成就。
三、事迹描述1. 突破工作难题在掘进工作中，遇到了一些工作难题，例如硬岩掘进、地质构造复杂等。
我通过积极学习和自身经验积累，掌握了掘进机械的操作技巧和工作要领，运用科学的方法处理各种复杂情况。
例如，在岩层中遇到较硬的地质构造时，我结合实际情况，灵活调整掘进工艺，合理使用材料和工具，成功解决了无法继续掘进的问题，确保了工期的顺利进行。
2. 高效率生产我始终坚持高效率生产的原则，通过合理安排工作计划，提高生产效率。
在某项工作中，需要在有限的时间内完成大量的掘进工作，同时保证安全和质量。
我带领团队成员通力合作，制定详细的工作流程和分工，确保每个环节都得到充分的利用，使得工作进展顺利，提前完成了工期，为煤矿的正常生产做出了重要贡献。
3. 安全生产管理作为一名煤矿掘进工，安全生产是我们工作的首要任务。
我深知安全生产的重要性，始终严格按照操作规程，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识。
我积极参与安全巡查和隐患排查工作，及时发现并处理潜在安全风险。
在掘进作业过程中，我注重安全操作，遵守安全操作规程，保证了零事故发生，为煤矿的安全生产作出了积极贡献。
四、成果和荣誉在我的工作生涯中，取得了以下成果和荣誉：•荣获“煤矿掘进先进工作者”称号，获得集体表彰；•多次获得“优秀项目工作者”和“优秀班组”荣誉；•被评为“岗位模范工人”，成为同行学习的榜样。
这些成果和荣誉的取得，是对我的工作能力和贡献的肯定和认可，也激励我在今后的工作中再接再厉，不断提高自己的技能和工作水平。
掘进二队先进事迹申报材料
勇担重任增创一流----龙王庄煤业掘进二队先进事迹申报材料龙王庄煤业掘进二队现有职工95名，是由基建时期带有外包性质的区队整顿接转而来。
很难想象，就是这样一个区队，在龙王庄煤业的掘进工作中，勇挑重担，攻破一次次难关、刷新一次次记录，为龙王庄煤业的发展竖起了一道靓丽的风景。
一、生命至高无上安全生产第一：煤矿生产，安全是永恒的主题，他们坚持安全就是效益、安全就是幸福、安全就是员工最大福利这一宗旨，把安全工作始终作为“一号工程”，层层落实，人人尽责，保证了安全生产正常、有序的发展。
注重思想教育：为使职工由“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。
首先狠抓职工安全思想、安全意识教育。
其次利用安全活动日、危险预知等活动和班后会的时间，对职工进行真实的案例诱导教育，意识决定行动，一年来，该队未出现一例轻微伤及以上事故，有力的保障了“健康、和谐、高效”发展的良好趋势。
9.27瓦斯爆炸事件，他们积极组织专题学习了豫政（2011）46号文、永煤控股（2011）622号文及陈祥恩董事长“9月5日视频讲话—警钟长鸣，认真反思-用务实的工作作风和有效的措施坚决抓好一号工程的讲话精神，并号召职工积极参与了公司组织的“千人安全签名”活动，通过学习和安全活动的参与，在全体干群心中形成了坚固的安全堡垒.转变工作作风：如何俯下身子，做到心随责走，责随职走。
面对今年严峻的安全形势和屡禁不止的矿难，他们首先从管理人员抓起，从班前会的质量、跟值班的质量、交接班的质量、隐患整改与落实的质量，制定详细的管理制度，真正把安全工作落到实处。
副职考核制度的实施，从安全效果、绩效任务、综合素质三方面，拉开了副职的工资距离，体现出了职责与待遇的公正分配，更进一步的完善了安全管理的全面性，使全体队干在作风上、态度上、意识上有了进一步的转化和提高，执行力教育在无形中得到了进一步的提升，区队管理正一步步在不断凝聚、创新中走向成熟。
带着感情工作：以人为本，关爱职工。
采煤掘进创先争优先进事迹材料
ⅩⅩ同志创先争优先进事迹材料各位领导同志们您们好我ⅩⅩ，男，汉族，1974年10月出生，中共党员，2005年参加工作，从事采煤掘进工作共6年。
参加工作以来，在队党支部的领导下，勤学苦练，敢于突破、敢担风险、敢拼敢干的观念。
始终坚持以人为本,坚持以党的政治思想为指导,围绕创先争优活动为目标,工作中处处以党员的身份出现，起到了先锋模范作用。
始终突出了勤正廉政、理论学习、争先创优、重在实践。
一直在一线摸爬滚打，已从事班组管理工作5年。
受到队的充分肯定与表彰，多次被公司评为“优秀共产党员”。
个人总结有几点。
思想上身为名党员要以身做则,起到模范带头作用,必须坚定共产主义信念，牢记宗旨与时俱进,敬业争优,团结民主，严格纪律,在工作和生活中加强学习提升素质。
抓班组队伍建设抓班组建设，争做“五好班组”，定期召开班组民主生活会，开展批评与自我批评，加强班组员工的沟通，融洽工友关系，班组工作以务实的作风，取得员工的支持与好评;抓班组队伍建设，坚持以制度管人，坚持在制度下做到人人平等，在班组评工计分中，保证了公评公正,多劳多得的原则。
班组员工有两人月月满勤出工不出力,在评计分上有一定的差别，思想上有包负，先正面向两人做思想工作，同时向他们讲明班组工作道理，班组是个小家庭大家要团结协助，道理讲明得到了二位员工的信服，同时提升了班组队伍素质，得到了班组员工的好评，形成了团结拼搏能吃苦的班组队伍。
开展班组精细化管理担任几年来认真开展精细化管理工作，由于本人管理水平和队伍素质跟不上现代化的发展，不能正常激发员工潜能，通过公司'队组织学习。
明确先进的思想观念是生产力主要因素，先进的思想观念还可以推动生产力发展，开导班组和引导员工要居安思危，每一名员工都参与到精细化管理之中，特别是放炮工,对炸药雷管的管理及消耗，要明细在帐,打眼工的钎子钻头消耗利用。
经过一定的计算及安排，班组材料费月月节约,给班组无形的增加了经济收入，大胆管理的使班组进行逐增收，解决了分配中矛盾，同时也提高了班组技术素质，员工收入由原来的2000上升到3400左右，使精细化管理发挥出了成效。
掘进一区劳动模范先进事迹材料
掘进一区劳动模范ⅩⅩ事迹材料ⅩⅩ，现任山西大恒煤业掘进一区生产副区长。
他曾多年被集团公司评为劳动模范。
他热爱工作，甘于奉献，勤学苦练是一个不可多得人才。
2009年12月，按照矿上的统一部署，为了首采面得以顺利投产，掘进一区进行井底车场的扩刷工程。
当施工至一半的时候，巷道地质出现了变化，煤层变成了岩层给施工带来了极大的困难。
因巷道要连续进行拐弯，无法安装皮带，只能用溜子进行施工，加大了溜子的管理难度。
为了保证正常的生产循环，不让机电影响生产。
当时ⅩⅩ同志任机电大班长，面对着这么恶劣的环境，他没有就此退缩，而是迎头猛进。
山西的12月的天气就已经是零下30多度了，因处于大巷施工，井下的温度也达到了零下30多度，又是岩巷施工，给施工带来了极大困难，溜子的管理成为了重点。
因刚进驻山西，机电工缺乏，整个掘进一区只有两名机电工，为了保证溜子不出现事故，他每天工作14个小时以上，有的时候甚至刚刚躺下就要起身下井。
ⅩⅩ因为多年从事煤矿工作，以前曾经在北皂煤矿综采一队担任大班长职务，他的两只胳膊因为长年辛勤工作，造成肌肉神经损伤。
即使是这样他依然奔波在工作现场，他所管理溜子期间，因溜子拉岩石对设备的损伤很大，他带头工作，直到两只胳膊都疼得连筷子都拿不起来了。
为了保证正常的生产，他两只胳膊继续打上封闭继续工作。
因他以前是在综采队工作，对掘进的机电设备不太熟悉，对好多事情都是陌生的，只有从零开始。
他不会的问题就问，不会干的自己动手干，还经常向工程技术人员，有经验的工人师傅请教，天天下井到每个迎头看现场，了解迎头需要什么样的设备、小型电器、电缆，什么样的设备易坏，怎么修理，掘进机需要什么样的配件，怎么维护，记在自己的本上，上井后整改，做到心中有数，平常和机电工搭成一片，一起干活，一起交流工作经验，不管是中班或夜班井下设备出现事故，都主动下井与电工修理，直到设备正常运转才上井，就这样不到半年的时间，生产上的工作程序都已基本掌握。
煤矿掘进个人先进事迹汇报
煤矿掘进个人先进事迹汇报1. 引言本文是对于煤矿掘进个人先进事迹的汇报。
通过引入该个人先进事迹，我们将展示其在煤矿掘进方面所取得的杰出成绩。
该个人在工作中表现出色，以其专业知识、创新能力和团队协作精神，为我们的企业做出了重要贡献。
以下将详细介绍该个人在煤矿掘进方面的先进事迹。
2. 个人背景该个人，姓李，从事煤矿掘进工作已有十年之久。
他对于煤矿掘进工作充满热情，并不断追求自我提升和技术创新。
通过多年的实践经验和学习，他成功地掌握了煤矿掘进的各项技术和方法，并在实际工作中取得了卓越的成绩。
3. 先进事迹3.1 引入创新技术为了提高煤矿掘进的效率和安全性，李先生引入了一项创新的技术——预先爆破掘进技术。
该技术能够在掘进作业前对矿体进行安全破碎处理，减少维护车辆和设备的使用量，提高矿石质量，并有效预防煤与裂隙的挤压破坏。
通过应用该技术，李先生成功解决了掘进过程中的困难，并大大节约了企业成本，提高了工作效率。
3.2 优化工作流程李先生认为优化工作流程是提高煤矿掘进效率的关键。
他带领团队对煤矿掘进的各个环节进行了深入研究，并发现了一些瓶颈和问题。
基于这些问题，他制定了一套全新的工作流程，通过合理分配资源和优化作业顺序，提高了作业效率，降低了事故风险。
由于这项改进，煤矿的生产能力得到了显著提升，成本也大大降低。
3.3 提高安全性能作为一名煤矿掘进工作人员，安全是必不可少的考虑因素。
李先生非常注重作业的安全性，并始终把员工的生命安全放在首位。
通过加强培训和推广安全标准操作规程，他提高了整个团队的安全意识和操作能力。
同时，他积极采取措施改善工作环境，提供更好的安全设备和防护措施，有效减少了事故的发生率，保障了员工的生命安全。
4. 成果与反响通过李先生的努力和创新，他取得了一系列卓越成果。
他的技术创新和流程优化使煤矿掘进效率大幅提升，生产效益大幅增加。
此外，他注重安全，从而降低了工作事故的发生率。
这些突出的成绩不仅得到了企业的充分肯定，也获得了同事们的普遍认可和赞赏。
掘进包机工先进事迹材料
掘进包机工先进事迹材料
《掘进包机工先进事迹材料》
在我国掘进工程领域，有一群默默无闻的包机工，他们在地下深处默默奉献着自己的力量，为国家的基建事业做出了不可磨灭的贡献。
在这群包机工中，有一位名叫李明的工人，他的先进事迹被广为人知，成为了行业的楷模。
李明从事掘进包机工作已有十年之久，他对自己的工作兢兢业业，一丝不苟。
在深入矿井面前，他始终保持着乐观豁达的态度，不畏艰险，不惧困难。
他坚持每天都要亲自检查设备的运行情况，确保机器能够正常工作，同时也时刻注意安全问题，保障工程的安全进行。
在某次掘进作业中，矿井发生了一次严重的地质灾害，工程遭遇了重大困难。
但是李明没有退缩，他带领团队利用各种工具和装备，不断奋力施工，最终成功地克服了重重困难，完成了掘进任务。
他的卓越表现得到了领导和同事们的一致赞扬，也为公司赢得了良好的声誉。
除了工作之外，李明还积极参加各种技术培训和学习，不断提高自己的专业水平。
他勤奋好学，虚心向他人学习经验，不断完善自己的工作技能。
他遵纪守法，爱岗敬业，在工作中不计个人得失，只为了工程的顺利进行和团队的成功。
因此，他被公司评为“先进工作者”，并获得了一系列的荣誉奖励。
通过李明的身影，我们看到了掘进包机工的辛勤付出和无私奉
献，他们是基建事业中不可或缺的一支力量。
他们用双手谱写着地下奋斗的篇章，用实际行动诠释着责任与担当。
希望更多的人能够关注这群平凡而伟大的包机工，让他们的先进事迹得到更多的肯定和赞扬。
产业掘进中心先进事迹材料-word范文文档
产业掘进中心先进事迹材料20xx年度神南产业掘进中心先进材料——神南产业掘进中心（20xx年双文明建设先进单位）陕煤集团神南产业发展有限公司掘进中心作为柠条塔矿业公司的专业化施工单位其中之一，2019年，该单位能够认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策及柠条塔矿业公司的一系列工作部署和决定，较好地完成了各项任务，现将2019年度各类事迹总结如下：一、安环管理不断强化2019年，该单位创新安全管理方式，实行了“0128”安全管理工作法，通过以“三零”为目标，以“预防为主、过程控制、严格管理”为原则，以行为预防和环境预防为抓手，落实各级人员安全职责、掘进工作面“硬十条”、五位一体、入井检身及现场安全精细管控、案例警示及员工思想教育、安全提醒、班组建设“十步”工作法和点网式安全管理等8种安全举措，修订了安全管理制度49个，编制了各类危险源辨识456条，制作了17个岗位危险源辨识卡，下发了58份隐患整改通知单并已全部整改落实，完善了中心应急救援预案并组织开展了井下水灾和地面火灾应急演练活动，中心实现了安全环保目标，获得产业公司2019年度“安全先进集体”荣誉称号，在产业公司安全环保知识竞赛中荣获集体一等奖，连采二队获得柠条塔矿业公司2019年度“安全先进集体”荣誉称号。
二、生产管理不断细化一年来，该单位面对接续不正常、地质条件相对较差等不利因素，迎难而上，精心组织，较好地完成了生产任务。
一是结合中心实际编制生产组织管理办法，根据柠条塔矿方皮带运行时间提前召开区队班前会，优化施工组织，做实生产写实管理，提高工时利用。
二是认真安排和组织好搬家倒面，保证了生产接续的正常运行。
三是遇上级单位安全检查时中心提前与矿方沟通协调，变被动为主动、相互合作，尽量减少客观因素影响。
四是根据年初全面预算，结合区队实际每月下达生产任务，并与区队工资挂钩，同时积极组织开展安全生产劳动竞赛活动。
五是坚持中心领导、科室人员和区队长现场跟班，及时解决生产过程中出现的各类问题。
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产业掘进中心的先进事迹材料
产业掘进中心的先进事迹材料
20xx年度神南产业掘进中心先进材料
――神南产业掘进中心（20xx年双文明建设先进单位）
陕煤集团神南产业发展有限公司掘进中心作为柠条塔矿业公司的专业化施工单位其中之一，20xx年，该单位能够认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策及柠条塔矿业公司的一系列工作部署和决定，较好地完成了各项任务，现将20xx年度各类事迹总结如下：
一、安环管理不断强化
20xx年，该单位创新安全管理方式，实行了“0128”安全管理工作法，通过以“三零”为目标，以“预防为主、过程控制、严格管理”为原则，以行为预防和环境预防为抓手，落实各级人员安全职责、掘进工作面“硬十条”、五位一体、入井检身及现场安全精细管控、案例警示及员工思想教育、安全提醒、班组建设“十步”工作法和点网式安全管理等8种安全举措，修订了安全管理制度49个，编制了各类危险源辨识456条，制作了17个岗位危险源辨识卡，下发了58份隐患整改通知单并已全部整改落实，完善了中心应急救援预案并组织开展了井下水灾和地面火灾应急演练活动，中心实现了安全环保目标，获得产业公司20xx年度“安全先进集体”荣誉称号，在产业公司安全环保知识竞赛中荣获集体一等奖，连采二队获得柠条塔矿业公司20xx年度“安全先进集体”荣誉称号。
二、生产管理不断细化
一年来，该单位面对接续不正常、地质条件相对较差等不利因素，迎难而上，精心组织，较好地完成了生产任务。
一是结合中心实际编制生产组织管理办法，根据柠条塔矿方皮带运行时间提前召开区队班前会，优化施工组织，做实生产写实管理，提高工时利用。
二是认真安排和组织好搬家倒面，保证了生产接续的正常运行。
三是遇上级单
位安全检查时中心提前与矿方沟通协调，变被动为主动、相互合作，尽量减少客观因素影响。
四是根据年初全面预算，结合区队实际每月下达生产任务，并与区队工资挂钩，同时积极组织开展安全生产劳动竞赛活动。
五是坚持中心领导、科室人员和区队长现场跟班，及时解决生产过程中出现的'各类问题。
六是重视科技创新，通过投入使用CMMK1―30煤矿用液压锚杆钻车以及连采机快速掘进工艺和四臂锚杆机水钻施工工艺的改进，进一步提高了生产效率。
七是推行了机电设备预防性检修和机电设备精细化作业；加强机电设备操作人员培训工作，组织开展了岗位技术比武活动；建立了各类设备、大型配件和电缆等台账，并已纳入公司数据库内，做到动态管理；制作了设备润滑说明图牌板并悬挂至每台设备，加大了设备日常维修保养力度，提高了设备维修质量和速度，保障了生产的正常进行。
八是通过推行“一巷五点八条线”安全质量精细标准化作业法和五精管理工作，中心施工的S1201工作面实现了动态达标，并多次迎接了上级单位的检查和兄弟单位的参观学习，S1201―1工作面顺利通过了煤业股份公司的安全生产验收。
三、经营管理不断深化
一年来，该单位坚持以经营管理为中心，积极推行“体系成本管理”和“单项目管理”工程，细化成本核算，严格经营考核，规范经营行为，提升了经营质量。
一是以单项目管理为重点，以劳动定额和机物料管理为抓手，制定成本管控措施和材料消耗定额，狠抓井下、地面材料定置标识管理，加大设备、材料回收修复力度，确保每项工作落到实处。
二是利用班前会、调度会、专题会和宣传栏等方式宣讲经营管理形势。
三是将年度全面预算指标细化分解至各单位，严格考核，定期召开专题会议分析总结经营管理工作。
四是加强合同管理，全年签订总包合同118份，分包合同97份。
五是通过一手抓“看得见的成本”，一手抓“看不见的成本”，全年车辆燃油与修理费同比下降84。
19万元；完成修旧利废54项，节约价值151。
64万元；完成外购转自修4项，创造价值65。
4万元。
六是通过组织机关科室人员深入井
下安装管路4000米，清理浮煤2350米，整理皮带件2500米。
四、全员素质不断提升
一年来，该单位深化全员提素工作，全年结成“师带徒”172对；组建“QC小组”7个；举办“专业小讲堂”65期；在线教育97课时，周案例学习31期，十分钟教学30期，各类培训45期；发表作品147篇；组织32人参与注建、注安和经济类等资格考试；开展岗位技术比武、安全知识竞赛和岗位描述等全员提素活动，参与人员达120人次；在产业公司“产业杯”技能邀请赛中有5名选手获得奖励，在公司安全法律法规知识竞赛中有1名选手获得二等奖；在“神南杯”技能大赛中有1名选手获得省技术能手称号，在省安监局举办的新《安全生产法》网上答题活动中有两名职工获得优秀奖；通过实施一专多能、一人多岗，丰富了员工学习生活，营造了浓厚的学习氛围，提升了全员综合素质。
五、工程技术与创新管理不断提高
一年来，该单位加大了工程质量检查验收力度，修订完善了安全技术例会、作业规程编审等6项制度，规范了技术资料归档工作，在神南矿业公司作业规程评比活动中S1201―2回撤通道连采作业规程获得三等奖。
同时，中心坚持把创新活动贯穿于各项工作之中。
全年提报创新项目83项，其中技术创新59项、管理创新24项，有16项技术创新项目和4项管理创新项目获奖。
通过创新工作提升，进一步夯实了管理基础。
六、文化建设不断丰富
20xx年该单位组织开展了“安全生产月”、“百日安全”、“拔河”比赛、“七一”棋类比赛、“学报告。
猜字谜”、“迎中秋”茶话会、“迎新春。
庆元旦”和党建暨安全知识竞赛等活动33项次，参与面达3500人次，进一步丰富了职工文化生活。