输血科相关制度
医院输血科工作相关制度
医院输血科工作相关制度输血科工作制度1、严格按照《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等血液管理法律法规进行管理和工作。
2、输血前病人需常规检查肝功能、乙肝两对半、丙肝抗体、艾滋病抗体、梅毒抗体、ABO血型及Rh（D）血型、抗体筛选等试验。
3、由中级以上专业技术职务任职资格医师根据病情酌情决定输注血液成份,仔细填写输血申请单内容（各项均须填全，不得空缺），连同病人标本一起送交输血科作交叉配血试验。
标本试管上应贴上标签，写明病人姓名和住院号、床号，并仔细与申请单上姓名和住院号、床号核对，杜绝差错。
4、输血科医生接到标本时，应仔细核对输血申请单与标本标签上病人姓名和住院号、床号；收到配血标本应在输血申请单上签名并记录接收时间，认真核对血型、血样、有无检测输血前传染性指标及输血指征是否合理。
根据情况及时处理标本，血液交叉相配合才可发血，急诊配血及时通知临床发血。
若库存血量不足及时向血站约血。
5、发血时，发血者与取血者进行核对病人姓名、性别、年龄、住院号、床号、血型、献血者血型及血袋号、采血日期、有效期，检查血液质量（血液有无溶血、脂血、气泡、凝块、污染）、血量（标示量±10%）、与受血者的血液是否配合（抗人球或聚凝胺试验均阴性），核对无误后双方在用血送血、血袋回收交接登记表上签名。
发血时用运血箱“冷链”运输至病房。
6、血液出库后应及时输用，原则上不可退还。
7、输血时，输血护士一定要经双人核对病人姓名、性别、年龄、住院号、床号、血型及献血者血型、血袋编号、交叉配血相配合，无误后才可输入，输血完毕后将血袋及时送回输血科，由输血科统一存放（2-6C冰箱）7天后高压消毒后统一由医疗废物接收员统一回收按规定处理。
8、严格掌握无菌操作规程，储血冰箱每周消毒一次，每4小时检查冰箱温度并记录；报警装置发出报警信号时，应立即检查原因，及时解决并记录；同时观察血液质量，如有可疑及时报告科主任并妥善处理。
输血科工作制度和管理制度
输血科工作制度和管理制度一、输血科工作制度1.输血科设立及人员要求：明确输血科设立的原因和必要性，确定输血科的工作范围和职责。
明确输血科人员的专业要求，包括科室主任、主管医师、检验师和输血技师等。
3.输血品种和配血：明确不同种类血制品的适应症和适用范围，例如全血、红细胞悬液、血小板和新鲜冰冻血浆等。
规定血型鉴定和血液配血的程序和标准，确保输血的准确性和有效性。
4.输血操作和管理：规定输血前的准备工作，包括血液样本采集、配血、血品验收等。
明确输血操作的规范和程序，包括血品须由两名输血人员核对，输血前必须核对患者信息等。
确保输血操作的正确性和安全性。
5.输血并发症的预防和处理：明确输血过程中可能出现的并发症，例如输血反应、感染和溶血等，规定相应的预防和处理措施。
培训输血科人员并提供相应的医疗设备和药物。
6.输血废弃物处理：规定输血过程中产生的废弃物的处理方式和程序，确保废弃物的集中处理和安全处理。
二、输血科管理制度1.质控管理：建立完善的质控管理体系，包括定期对输血科的工作质量进行评估和监测，纠正和预防可能存在的问题。
开展内外部质量控制评估，确保输血工作的准确性和安全性。
2.信息管理：建立电子化管理系统，对输血科的相关信息进行记录、存档和查询。
确保信息的准确性和及时性，方便管理和追踪。
3.设备管理：规定输血科所需的设备的采购、验收和维护要求，以确保设备的有效性和安全性。
制定定期检查设备、修理和更换设备的计划和程序。
4.资源管理：合理分配和利用输血科的人力、物力和财力资源，确保工作的顺利开展。
5.绩效评价：建立输血科人员的考评和奖惩制度，对工作绩效进行评价。
激励工作积极性和提高工作质量。
6.培训与教育：定期组织输血科人员的培训和学术交流，提高专业水平和业务能力。
确保科室人员的知识更新和培养。
医院输血科科管理制度
一、总则为加强医院输血科的管理，确保临床用血安全，提高输血质量，依据《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》，结合我院实际情况，制定本制度。
二、职责1. 输血科负责全院临床用血的申报、血液入库、储存、出库、配型等工作。
2. 输血科负责对临床用血制度执行情况进行检查，确保用血安全。
3. 输血科负责向临床医师提供输注血液和血液成分的咨询意见或建议，参与指导和协助临床的输血和对输血反应的处理。
4. 输血科负责血液采集、检测、储存、发放等工作。
5. 输血科负责血型鉴定、交叉配血等工作。
三、管理制度1. 人员管理输血科工作人员应具备相应的资质，严格执行岗位责任制，加强业务培训，提高业务水平。
2. 血液管理（1）血液来源必须合法，不得非法自采自用血液。
（2）血液入库、储存、发放等工作由专人负责，并做好相应记录。
（3）血液储存条件应符合规定，定期检查、维护。
（4）血液发放前应进行质量检查，确保血液质量。
3. 输血申请与审批（1）临床需要输血，应由经治医师提交输血申请单，连同受血者的血样于预定输血日期前送交输血科。
（2）输血科对输血申请进行审核，符合输血指征的，及时安排输血。
4. 血型鉴定与交叉配血（1）输血科认真做好血型鉴定（包括ABO正反定型、Rh血型）和交叉配血工作，保证结果准确可靠。
（2）交叉配血试验完成后，仔细填写交叉配血报告单并详细核对结果，保留标本7天以上。
5. 输血前准备（1）输血前由两名具有执业资格的医护人员做好“七查、八对、九不用”工作。
（2）“七查”指：查血站名称及许可证号、献血者条形码号、献血者血型、血液品种、采血日期及效期、储存条件、输血器材质量。
（3）“八对”指：核对病人姓名、性别、年龄、病案号、住院号、血型、血液品种、配血结果。
（4）“九不用”指：不用过期、变质、污染的血液；不用未经检验的血液；不用无标签、无批号的血液；不用未经交叉配血的血液；不用标签不清、批号不清、血型不明的血液；不用血型鉴定有误的血液；不用输血前配血试验有凝集反应的血液；不用未经医师审签的输血申请单；不用未经核对签字的输血单；不用未经登记的输血记录。
医院输血科工作规章制度
医院输血科工作规章制度第一章总则第一条为规范医院输血科工作，保障患者用血安全，提高输血效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院输血科的所有工作人员，包括医生、护士、技师等。
第三条本规章制度内容包括输血科的管理、输血流程、质控、安全防护等方面。
第四条输血科工作必须严格遵守国家相关法律法规，严格执行医院的各项规章制度。
第二章输血科管理第五条输血科应在医院质控部门的领导下，按照规章制度要求进行管理。
第六条输血科应制定科室管理制度，明确科室工作职责、人员分工、管理程序等内容。
第七条输血科负责人应具备相关专业知识和技能，能够正确指导科室工作。
第八条输血科应定期进行内部培训，提高工作人员的专业素质和技能。
第九条输血科应定期进行医疗器械设备的检查维护，确保器械设备的正常运行。
第十条输血科应建立科室档案，做好文献资料的整理和归档工作。
第三章输血流程第十一条输血科接收输血申请后，应仔细核对患者信息，确保输血手续的合法性。
第十二条输血科应按照医院的输血管理制度，选择适当的血液成分进行输血。
第十三条输血科应按照患者的病情和输血需求，确定输血量和速度。
第十四条输血科应采集患者的标本，按照规定的程序进行血液型、交叉配血等实验检查。
第十五条输血科应将输血记录填写完整，包括输血者信息、输血量、输血时间、输血反应等内容。
第十六条输血科应在输血过程中密切观察患者的情况，及时处理输血反应。
第十七条输血科应对输血结局进行评价，及时调整输血方案，确保输血效果。
第四章质控监督第十八条输血科应建立质控体系，定期对输血过程进行监测和评估。
第十九条输血科应建立不良事件报告制度，对输血过程中发生的意外情况进行调查和处理。
第二十条输血科应进行输血设备的定期维护，确保设备的正常运行。
第二十一条输血科应对工作人员进行绩效考核，提高工作人员的工作质量和效率。
第五章安全防护第二十二条输血科工作人员应接受相关的职业健康检查，确保工作人员的健康状况。
输血科工作制度、岗位职责
输血科工作制度、岗位职责
输血科工作制度:
1. 岗位设置:输血科需要有专业的医护人员负责,医生负责患者的诊断和治疗,护士负责采血、输血、处理血样本等工作。
2. 临床用血管理:输血科需要对临床用血进行严格的管理和审核,确保用血的安全性和合规性。
3. 血样本采集:输血科需要规范血样本的采集、处理和保存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。
4. 血型检测和认证:输血科需要进行血型检测和认证,确保输血的安全性和有效性。
5. 输血不良反应监测:输血科需要对输血后的不良反应进行监
测和分析,及时采取措施处理不良反应。
岗位职责:
1. 检查临床用血的合规性,确保临床用血的采集、处理和储存符合规定。
2. 负责血型检测和认证,确保血型的准确性和安全性。
3. 管理血样本的采集、处理和储存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。
4. 负责输血不良反应的监测和处理,及时处理和报告不良反应。
5. 制定和实施输血科的工作计划和规章制度,确保输血科的工
作高效有序。
安全输血管理制度（六篇）
安全输血管理制度1.确定输血后，有资质的两名护士持“临床输血申请单”和贴好标签的试管至患者处，当面核对床号、患者姓名、性别、年龄、住院号、诊断、血型，无误后方可采集血样，配血要求：一人一次一管。
2.采集血标本时，不能从正在补液肢体的静脉中抽取，以防影响血型交叉试验结果。
3.由医护人员或专门人员将患者血标本与输血申请单送交输血科(血库)，双方进行逐项核对。
4.取血时护士携带病历到血库，与血库人员双方交接核对：(1)受血者科室、床号、姓名、性别、年龄、住院号、血型(包括rh因子)、血液成分、血量、有无凝集反应；(2)核对血袋标签。
献血者条形码编号、血型(包括rh因子)、血液有效期;(3)检查血袋有无破损渗漏，血袋内血液有无溶血及凝块。
双方核对无误后，在发血单上签字。
5.血液领回病房后，由两名护士持“输血(检测)记录单”、病历与血袋标签逐项核对患者姓名、性别、年龄、住院号、血型(包括rh 因子)、血液成分、有无凝集反应及献血者编码、血型(包括rh因子)、储血号及血液有效期；检查血袋有无破损及渗漏、血袋内血液有无溶血及凝块。
确认1无误后方可输血。
6.输血时(1)输血时必须由两名医护人员携带病历至床旁，用两种识别患者的方法再次核对患者床号、姓名、性别、年龄、住院号、血型(包括rh因子)及交叉配血试验结果。
严格执行“三查九对”，“三查”即查血的有效期、质量、输血装臵是否完好;“九对”即查对受血者床号、姓名、住院号、血型及交叉配血试验结果、供血者血袋条形码编号、血型及交叉配血试验结果、采血日期、种类、血量。
(2)让患者自述姓名，经核对无误后，开始进行输注。
(3)严格执行无菌技术操作，使用标准输血器进行输血。
(4)输血前将血袋内的成分轻轻混匀，避免剧烈震荡。
血液内不得加入药物。
输血前、后静脉滴注注射用生理盐水冲洗管道，连续输注不同供血者血液时，两袋血之间用静脉注射用生理盐水冲洗输血管道。
(5)输血时应先慢后快，根据病情和年龄调整输注速度，并严密观察受血者有无输血反应，出现异常情况应及时处理：①减慢或停止输血，更换输血器，用生理盐水维持静脉通道。
输血科工作制度与岗位职责(共8篇)
输血科工作制度与岗位职责〔共8篇〕第1篇：输血科工作制度岗位职责输血科工作制度一查对制度〔标本接收时〕〔一〕三查1、检查输血申请单是否填写清楚，如姓名、性别、年龄、住院号、就诊卡号、床号、备血品种及备血量等；2、检查标本管上是否贴有输血申请单联号，是否写明姓名、病区、床号；3、核查受血者有无鉴定血型。
〔二〕七核对1、核对输血申请单病人姓名与送检标本上姓名是否一致；2、核对输血申请单与病历上的病人姓名、住院号、床号、是否一致；3、核对送检标本是否有溶血、污染；4、核对临床诊断写否；5、核对申请备血量是否一致；6、核对输血日期是否一致；7、核对门诊、急诊病人身份和受血者标本是否一致；以上“三查七对”如有一项不符合，一律退回。
二领血、发血制度1、领血时必须由专人到输血科来领血，特殊情况可由病区派一名可以办理核对手续的工作人员到输血科一同核对前方可领取血液；2、领血者必须带病人门诊病历或住院病历或取血单来领取血液；3、发血时要由输血科工作人员与领血人员两人进展核对，核对无误前方可发血；4、全血及血液成分制品发出血库后应立即输注给病人，原那么上不能退回。
5、输血时应严格遵守操作规程，应亲密注意输血反响，如有异常反响，应立即停顿输血，保存余血，即时追查原因，并通知输血科进展实验追查，同时做好记录。
6、输血科工作人员应按照血液的保存日期先后进展发血，临床医务人员不应拒领〔特殊情况除外〕。
三、工作人员制度1、初定血型一人〔包括核对输血标本一次〕;2、血型复核一人〔包括核对输血标本一次〕3、血穿插配血试验一人〔包括核对病历一次〕4、发血以及发血浆一人〔包括核对病历一次〕5、取血发血后要有登记记录输血科质量控制工作制度为到达质量要求所采取的作业技术和活动，以进步医学检验质量，特制定本科室质量控制制度1、进展室内质控〔IQC〕，参加室间质评〔EQA〕，作为科室常规化、制度化的质量保证体制。
2、质量控制包括检验方法、器材、仪器、试剂、质控品、标准品、操作手册、确认和建立方法、室内质控纠正措施、质控记录及对各专业质量的特点要求等。
医院输血科(血库)工作制度
医院输血科（血库）工作制度1、输血科工作人员必须了解并贯彻执行《中华人民共和国献血法》《临床输血技术规范》《医疗机构临床用血管理办法》等有关法律法规。
2、输血科工作人员应在输血管理委员会和输血科科主任的领导下进行工作。
必须遵守劳动纪律，坚守工作岗位，如有特殊情况需暂时离开，必须向有关人员交待，说明去向、事由、时间并按时返回。
3、一般输血，医生预先填写输血申请单并逐项填写清楚。
护理人员持输血申请单和贴好标签的试管，核对病人姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号及临床诊断正确无误后，抽取血标本，由医护人员送输血科。
急诊输血亦应同时将输血申请单和血标本一并送血库，否则应立即通知有关医师补齐。
4、输血科当班人员在收到申请单及血样时，与送血人员共同认真核对申请单上的病人姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号及临床诊断，并与血样标签核对是否完全相符，如有不符，应立即退回重送，经核实无误后方可进行血型及交叉配血实验。
5、工作人员应严格遵守操作规范，各项检验单必须详细登记并签全名。
如确遇难以判断的结果，应向科室负责人或有关上级报告，并认真复查，直至结果明确无误，方可发血以确保安全。
6、统一使用省中心血站供应的血液制品，对血站送的血液要认真检查，严格核对，如发现采供血机构所发血液的血型标记有误，或标签内容模糊不清，应做好记录，然后通知采供血机构退回复核。
质量不符合要求的血液一律退回，不得使用。
且应及时向科室负责人及医务科报告。
7、取血与发血的双方必须共同查对姓名、性别、病案号、科别、床号、ABO及Rh血型、血液的质量和有效期及配血实验结果等，准确无误时，双方共同签字后方可发出，血液一经领出，不得退回。
8、血液发出后，受血者和供血者的血样保存于2-6℃冰箱，至少7天，以便复查。
9、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床工作需要，大力开展成分输血和临床用血技术的研究。
10、临床输血一次用血，备血量超过1600ml时要履行报批手续。
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目录
内容页码
1. 工作制度
2. 交接班制度
3. 人员培训制度
4. 专用设备使用维护制度
5. 试剂消耗品采购制度
6. 配血工作制度
7. 临床输血技术规范
8.血液质量管理制度
9. 血液贮存、取血、发放制度.
10血袋管理制度
11血液报废审批与处理制度.
12输血反应登记制度新.
13临床用血申请制度.
14临床输血审批制度.
15输血管理制度新.
16控制输血感染方案及管理制度.
17安全输血措施及预防输血感染制度.
18输血不良反应检测、输血感染疾病.
19输血不良反应处理预案.
20质量控制工作制度
21医疗机构临床用血管理办法.
22标本接收制度.
23差错事故登记报告.
24冰箱维护程序.
25查对制度新.
26储血点基本标准及管理办法.
27传染病报告制度.
28工作环节交接制度.
29合理用血和成份输血管理制度.
30计量器具管理制度.
31计算机信息管理制度.
32紧急用血的保障措施.
33紧急用血工作预案.
34输血不良反应反馈制度.
35输血反应处理原则.
36输血感染登记、报告和调查处理制度.
37输血科岗位工作职责.
38输血科主任职责.
39物体表面及地面的清洁与消毒.
40消毒隔离制度.
41医用废物处理制度.
42医院感染保洁监控措施. 43用血储备计划.
44用血登记制度.
45院感及个人防护制度. 46孕产妇用血保障制度. 47中华人民共和国献血法.。