药械科年度工作计划
药械科总结及工作计划范文
药械科总结及工作计划范文第一部分：药械科总结 (3000字)药械科作为医院的一个重要科室，负责药品和医疗器械采购、储存、配发等工作。
在过去一年里，药械科在满足医院日常临床需求的同时，也面临着一些挑战和问题。
下面我对过去一年的工作进行总结，并提出一些改进和发展的意见。
一、工作总结在过去一年里，药械科的工作团队兢兢业业，确保了医院药械供应的正常运转。
我们按照医院“提高服务质量、节约资源、降低费用”的要求，不断改进工作流程和管理方式，取得了以下成绩：1. 完善采购管理：加强与供应商的合作，建立了长期稳定的合作关系，确保了药械采购的质量和供应的及时性。
2. 优化库存管理：制定了科学合理的库存控制策略，有效减少了库存积压和过期药品的损失，降低了管理成本。
3. 优化配发流程：根据医院不同科室的需求，制定了新的配发标准和流程，提高了药品配送的准确性和时效性。
4. 加强信息化建设：引入了药械管理系统，实现了药品库存的自动化管理，提高了工作效率和信息透明度。
但是，在工作过程中，我们也存在一些问题和不足：1. 仓库管理亟待改进：仓库空间不足、仓储设施老化等问题，导致库存管理效果不佳，需要进一步改进仓库管理。
2. 供应链协同不畅：与供应商、医院其他部门之间的协同配合还存在一定问题，需要加强跨部门交流与合作。
3. 信息安全保障不足：药品库存、采购等重要信息安全保障工作还需要加强，避免信息泄露和操纵。
二、工作展望为了进一步提高药械科工作的质量和效率，我制定了以下工作计划：1. 加强仓库管理：改善仓库空间利用率，更新仓储设施，优化库存管理流程，确保药品安全储存和合理配发。
2. 优化供应链管理：与供应商建立更加紧密的合作关系，及时了解市场动态和价格变化，做好市场调研，确保药械采购的正常进行。
3. 推进信息化建设：进一步完善药械管理系统，实现药品库存的数字化管理，提高工作效率和数据准确性，提升信息安全保障水平。
4. 加强跨部门协同：与医院其他部门加强沟通与合作，共同制定采购计划和配送方案，优化医院药械供应链。
2024年医院药械科工作计划（四篇）
2024年医院药械科工作计划为实现我院____年度业务收入的新跨越，特制定以下行动计划：一、持续深化“三好一满意”活动，坚守药品质量为先的原则，坚持以患者为中心，为人民健康提供安全、高效、经济、合理的优质药品及药学服务。
二、强化药品管理。
依据临床需求科学制定药品采购计划，确保按时在河南省医药招标采购网上完成申报工作，并妥善管理药品供应、进销账目统计报表。
三、严格执行卫生行业服务规范，坚决摒弃冷漠、生硬、顶撞、推诿、拖延等服务态度，对于发现的问题要迅速予以解决。
四、进一步推进基本药物制度的实施，增加基本药物品种，提升基本药物使用比例，确保使用比例不低于____%。
五、严格遵循二级医院“十大指标”的宏观监管要求，全面做好药事管理的各项工作。
六、积极开展处方点评。
依据《处方管理办法》制定我院处方管理实施细则，实施抗菌药物处方点评制度，每月对至少____%的抗菌药物处方、医嘱进行点评，确保麻醉处方合格率达到____%，普通处方合格率不低于____%。
七、加强合理用药的督导检查，努力将药品收入占业务总收入的比例控制在≤____%，监督临床科室执行药占比控制措施，严格实行“双十制度”，对发现的问题及时进行处理。
八、加强抗菌药物的临床应用管理，严格控制使用比例，住院患者抗菌药物使用率不超过____%，门诊抗菌药物处方比例不超过____%，急诊患者抗菌药物处方比例不超过____%，Ⅰ类切口手术患者预防使用抗菌药物比例不超过____%，抗菌药物使用强度不超过40DDD。
确保接受抗菌药物治疗的住院患者微生物检验样本送检率不低于____%。
九、鼓励临床药师参与临床查房、会诊以及疑难病症的用药讨论，支持科室人员发表学术论文，同时计划引进药学专业本科生一名。
十、加强药品和医疗器械不良反应的收集与上报工作，每月检查不少于____次，对未按要求登记的情况进行及时督促，确保医疗安全。
十一、严格执行河南省药品及低值耗材的中标价格，并在河南省医药招标网上进行申报。
医院药械科工作总结暨工作计划9篇
医院药械科工作总结暨工作计划9篇第1篇示例：医院药械科工作总结暨工作计划一、工作总结医院药械科是医院的重要部门之一，负责管理和使用医疗器械以及药品等。
经过一段时间的工作，我们药械科取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
在过去的工作中，我们主要做了以下几方面工作：1. 加强器械管理。
我们对医疗器械的采购、保养、维修等工作进行了规范化管理，确保医疗器械的安全有效使用。
2. 强化药品管理。
我们建立了严格的药品采购与使用制度，加强了药品的储存、配送和监管，保证了药品的质量安全。
3. 加强沟通协调。
我们与临床科室和供应商保持密切的沟通与合作，及时协调解决各类问题，确保医疗器械和药品的供应充足。
4. 加强人员培训。
我们定期组织培训，提升药械科工作人员的业务水平和服务意识，确保工作的高效率和高质量。
5. 完善档案管理。
我们建立了健全的档案管理制度，确保了工作的规范化和信息的及时性，为医院提供了可靠的数据支持。
我们在工作中也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 人员配备不足。
药械科的人员较少，工作任务繁重，需要加大人员配备，在确保质量的前提下提高效率。
2. 设备陈旧。
部分设备已经使用较长时间，性能有所下降，需要及时更新和更换设备，提高工作效率。
3. 工作流程不畅。
部分工作流程不够完善，存在繁琐和冗杂的环节，需要进行优化和简化，提高工作效率。
4. 安全隐患存在。
在工作中发现一些安全隐患，需要及时处理，确保职工和患者的安全。
二、工作计划为了进一步提高药械科的管理水平和工作效率，我们将制定以下工作计划：1. 加强人员配备。
拟增加药械科人员，提高工作效率，确保医疗器械和药品的及时供应。
2. 更新设备设施。
计划对较陈旧的设备进行更新和更换，提高工作效率和服务质量。
4. 加强安全管理。
定期对药械科进行安全隐患排查，发现问题即时处理，确保工作环境的安全。
5. 进一步加强与临床科室和供应商的沟通与合作，共同提高服务质量，保障患者的安全。
药械科年度个人总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在药械科工作已满一年。
在过去的一年里，我在院领导和科室同事的关心与支持下，认真学习，努力工作，不断提升自己的业务能力和综合素质。
现将一年来的工作情况进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、工作回顾1. 业务学习与提升（1）积极参加各类业务培训，如药品管理、医疗器械使用、药事管理等，不断提升自己的业务水平。
（2）通过自学，掌握了《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，为药械科工作提供了法律依据。
（3）关注国内外药械行业动态，了解新技术、新产品的应用，为科室发展提供参考。
2. 药品管理工作（1）严格执行药品采购、验收、储存、调配、发放等流程，确保药品质量。
（2）对过期、失效、变质药品进行及时处理，避免造成浪费和安全隐患。
（3）加强与临床科室的沟通，及时了解临床用药需求，确保药品供应。
3. 医疗器械管理工作（1）严格执行医疗器械采购、验收、登记、使用、维修、报废等流程，确保医疗器械安全有效。
（2）定期对医疗器械进行维护保养，降低故障率，提高使用寿命。
（3）对医疗器械使用情况进行跟踪调查，确保患者使用安全。
4. 药事管理工作（1）严格执行《处方管理办法》，对处方进行审核，确保合理用药。
（2）参与临床用药会诊，为医师提供合理用药建议。
（3）开展药品不良反应监测，及时上报和处理。
5. 科室管理（1）协助科室主任做好科室日常工作，提高科室工作效率。
（2）积极参与科室制度建设，完善科室管理制度。
（3）关心同事，营造和谐的工作氛围。
三、工作亮点与成效1. 业务水平显著提升。
通过一年的学习和实践，我的业务水平得到了显著提高，能够独立完成药械科各项工作。
2. 药品管理工作得到加强。
严格执行药品管理流程，确保药品质量，降低药品浪费和安全隐患。
3. 医疗器械管理工作得到规范。
加强医疗器械维护保养，降低故障率，提高使用寿命。
4. 药事管理工作取得成效。
严格执行《处方管理办法》，确保合理用药，降低药品不良反应发生率。
药械科年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，药械科在院领导的正确领导下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，以深化医药卫生体制改革为主线，以实施基本药物制度为抓手，全体职工团结协作、求真务实，圆满完成了各项工作任务。
现将药械科年度工作总结如下：二、工作回顾（一）加强药械管理，确保药品质量安全1. 严格执行药品采购制度。
药械科严格按照《药品管理法》及相关法律法规，对药品采购进行严格审查，确保药品质量。
全年采购药品30余批次，采购金额达万元，实现利润万元。
2. 加强药品储存与养护。
药械科严格执行药品储存与养护制度，确保药品在储存过程中的质量安全。
同时，加强药品库存管理，避免药品过期、失效。
3. 规范处方调配。
药械科严格执行处方调配工作流程，处方调配差错率控制在万分之一以下。
进一步落实医院处方书写规范的相关细则，严格执行《处方管理办法》，每月展开处方点评工作，对有问题的处方上报医务科。
（二）深化基本药物制度，提高医疗服务水平1. 巩固基本药物制度成果。
药械科积极配合市卫生局完成新基本药物目录的修订工作，目录外必须使用的慢性病用药，经卫生局审批后从建有双向转诊关系的二级医院采购，并全部实施零差价销售。
2. 加强基本药物临床应用管理。
药械科组织医务人员开展基本药物临床应用培训，提高医务人员对基本药物的认识和应用水平。
3. 开展基本药物监测评价。
药械科作为地区唯一的实施基本药物监测评价点，积极开展基本药物监测评价工作，为上级部门提供决策依据。
（三）加强科室管理，提升服务质量1. 规范科室管理制度。
药械科对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺，制定了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。
2. 加强绩效工资发放。
药械科配合医院搞好绩效工资发放，打破大锅饭，按劳分配，重质量，充分调动了职工的积极性和创造性。
3. 开展“三好一满意”活动。
药械科积极参与“三好一满意”活动，加强礼仪学习，优化服务流程，不断提高服务水平，努力提高药房窗口服务形象。
医院药械科年终工作总结6篇
医院药械科年终工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，医院药械科全体员工在院领导的正确指导下，共同努力，圆满完成了各项任务。
现将一年来的工作总结如下，敬请领导批评指正。
二、主要工作及成效1. 药品采购与供应管理药械科严格按照医院用药需求，合理安排药品采购计划，确保临床用药的及时供应。
在采购过程中，我们始终坚持质量第一的原则，与信誉良好的医药企业建立长期合作关系，确保药品的质量可靠。
同时，我们还加强了药品库存管理，根据医院用药情况和市场供应情况，合理调整库存结构，降低了药品库存成本。
2. 医疗器械采购与维护在医疗器械采购方面，我们根据医院需求和预算，精心挑选了性能稳定、价格合理的医疗器械设备。
在设备安装和调试过程中，我们提供了全程跟踪服务，确保设备的正常运行。
同时，我们还定期对设备进行维护和保养，延长设备使用寿命，提高了医院的诊疗水平。
3. 科研与教学工作药械科注重科研与教学工作的发展。
我们鼓励员工积极参与科研课题研究，提升员工的学术素养和科研能力。
在过去一年中，我们取得了多项科研成果，为医院的科研工作做出了积极贡献。
同时，我们还承担了医学院校的教学任务，为医学事业培养了更多优秀人才。
4. 内部管理与团队协作我们不断完善内部管理制度，优化工作流程，提高了工作效率。
同时，我们还注重团队协作精神的培养，通过定期举办团队活动、加强沟通与交流等方式，增强了团队凝聚力，推动了医院药械科工作的顺利开展。
三、存在的问题及改进措施1. 药品采购成本控制不够精细在药品采购过程中，我们虽然严格控制了药品质量，但成本控制还不够精细，存在一定程度的浪费现象。
针对这一问题，我们将加强与供应商的协商与沟通，争取更优惠的价格政策；同时，我们还将完善药品采购流程，加强内部审核与监督机制，确保药品采购的透明与公正。
2. 医疗器械维护保养不到位在医疗器械维护保养方面，我们存在维护保养不到位、操作人员技能不足等问题。
为解决这些问题，我们将加强员工技能培训与考核工作，提高操作人员的专业技能水平；同时，我们还将完善医疗器械维护保养制度与流程规范操作人员的行为确保医疗器械的安全与稳定运行。
药剂科年度工作计划
药剂科年度工作计划
《药剂科年度工作计划》
在药剂科的工作中，我们将制定年度工作计划，以提高我们的工作效率和质量。
以下是我们的年度工作计划：
1. 改善工作流程：我们将审查我们的工作流程，以寻找提高效率和质量的方法。
我们将使用现代技术和最佳实践来改善我们的工作流程，并确保我们的工作流程符合最新的标准和法规。
2. 提高药品配制的准确性和安全性：我们将致力于提高我们的药品配制准确性和安全性。
我们将进行培训和教育，以确保所有的药品配制人员都能够正确地执行他们的工作，并且我们将使用最新的技术和设备来确保我们的药品配制的准确性和安全性。
3. 增强药品储存和管理的能力：我们将加强我们的药品储存和管理能力。
我们将审查我们的储存设施和管理流程，以确保我们的药品能够得到妥善的储存和管理。
4. 加强团队协作和沟通：我们将加强我们团队的协作和沟通。
我们将进行团队建设和协作培训，以提高我们团队的协作和沟通能力，以及增强我们团队的凝聚力。
5. 继续学习和提高专业技能：我们将继续学习和提高我们的专业技能。
我们将积极参加相关的培训和学习机会，以拓展我们的专业知识和技能，并确保我们能够与行业的最新发展保持同
步。
通过这些年度工作计划，我们将不断提高我们的工作效率和质量，提高我们的专业能力和水平，为提供更好的药剂服务奠定坚实的基础。
2024年药剂科年度工作计划（4篇）
药剂科年度工作计划为了提高教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建设，根据科室工作需要，特制定带习带教工作计划：一、带教目标：(1)熟悉医院及科室各项规章制度及职责。
(2)熟悉医疗相关法律知识，并做到知法、懂法、用法。
(3)强化理论知识，做到理论联系实际，并很好的指导实践。
(4)熟悉药剂各项工作流程和操作规程。
(5)培养良好的工作习惯及良好的医德医风。
二、带教内容：(1)科室管理制度及职责。
(2)药剂各项工作流程和操作规程。
(3)《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《不良反应监测管理办法》和《麻醉、精神的药品管理制度》等相关法律法规。
(4)医患沟通基本原则和技巧。
(5)医德医风的培养。
三、实施措施：(1)实习生由医务科统一安排就位后，由科主任安排带教老师，并由带教老师对其进行岗前培训。
(2)带教老师针对所带实习生，结合实际情况制定具体带习带教计划，并做好带习带教记录。
(3)科室每个月进行一次业务学习及“三基”培训，每月____次服务培训、法律法规知识学习等活动时要求实习生参加。
(4)带教老师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习。
(5)完成实习周期后，有带教老师及实习生本人对带教进行评价，并完成出科考核，由科主任签署意见。
药剂科年度工作计划（二）为了提高教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建设，根据科室工作需要，特制定带习带教工作计划：一、带教目标：(1)熟悉医院及科室各项规章制度及职责。
(2)熟悉医疗相关法律知识，并做到知法、懂法、用法。
(3)强化理论知识，做到理论联系实际，并很好的指导实践。
(4)熟悉药剂各项工作流程和操作规程。
(5)培养良好的工作习惯及良好的医德医风。
二、带教内容：(1)科室管理制度及职责。
(2)药剂各项工作流程和操作规程。
(3)《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《不良反应监测管理办法》和《麻醉、精神药品管理制度》等相关法律法规。
(4)医患沟通基本原则和技巧。
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药械科年度工作计划-精品2020-12-12【关键字】方案、目录、建议、意见、情况、思路、条件、进展、成绩、文件、会议、质量、计划、监控、监测、运行、作风、问题、系统、团结协作、有效、全力、主动、自觉、深入、继续、充分、尽快、现代、合理、良好、和谐、文明、公开、持续、加大、配合、沟通、执行、召开、提升、发展、建设、细化、建立、制定、提出、发现、掌握、了解、研究、措施、安全、网络、意识、思想、精神、举措、基础、需要、素质、环境、政策、项目、职能、重点篇一：药械科年度工作计划药械科XX年工作计划1.继续加强药品质量管理，严格按药品管理法采购、验收、储存、养护。
2.加强麻、精药品和妊娠药品的管理。
3.加强科室质控管理，质控小组成员每月对药械科的药品和耗材进行一次检查。
4.成立院药品安全小组，每月对全院临床科室进行一次督查。
5.加强不良反应上报的质量，在院内讲一次不良反应如何上报的课件。
6.加强临床药学的督导工作。
7.希望科室人员能参加药学培训会。
8.对试剂和部分耗材进行一次议价。
XX年12月18日篇二：XX年药械科工作计划XX年药械科工作计划 XX年药械科工作目标：1、全院药品比例≦20%；2、门诊抗菌药物比例20%；3、住院抗菌药品比例60%；4、全院非基本药物使用金额≦60%；品种比例≦50%；5、药房满意度在≧95%；6、处方质量合格率≧98%；7、药房差错率≦5%；8、药品年终盘点总盘亏品种数≤6%；9、药品、检验试剂、一次性卫生材料线上采购率达≧95%;10、医疗设备完好率≧达95%；XX年药械科工作计划：一、加强理论学习，提高全体人员的政治思想觉悟和业务素质。
定期组织全科人员认真学习上级及院内各种文件精神，并贯彻执行到位，自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任，以质量第一，病人第一为理念，全心全意为人民服务。
二、认真执行药事管理相关制度，每季度召开1次药事管理会议，充分发挥药事管理组织职能，总结分析药事管理工作中存在的问题并及时整改，收集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作。
按照国家基本药物遴选原则，制定我院基本用药目录，目前我院基本药物251种，占62%，但以针剂为主，口服剂型还远远达不到临床需求，需要对我院药品目录进行调整与补充，保障群众基本用药需要。
三、加大合理用药管理力度，严格执行处方点评制度，处方点评是医院医疗质量持续改进和临床药物应用管理的重要组成部分，是提高临床药物治疗水平的重要手段，每月随机抽查住院病例（各住院科室各10份）30份，5天门诊处方，主要检查抗菌药物的规范使用、用药的适宜性、药品的用量、处方的规范书写、基本药物的占比，重点对大处方进行合理性分析评价，并在院周会上通报处方评价结果，加大不规范处方和不合理用药的处罚力度，加强门诊处方管理，提高合理用药水平。
严格执行基本药物制度，制定我院XX年的基本药物销售金额比≧40%、品种比≧50%。
并制定各科室比例，与当月科室绩效考核挂钩。
修改调整各科室质量考核标准，改进抗菌药物比例考核方式，实现真正意义门诊抗菌药物比例控制在20%以内目标，14年下调各科室用药比例，将全院药品收入控制在20%以内，切实减轻患者医药费用负担，提高患者对医生用药满意度，创造良好的就医环境。
四、加强科室管理，进一步做好麻醉药品管理工作。
每月定期召开科室质量分析会，对处方点评工作中存在的问题进行分析与评估，提高科室人员的对问题处方的识别能力。
完善工作流程，防止发生差错事故。
药房窗口服务工作是医院服务工作的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。
本着对病人负责、对自己负责的态度，严格执行处方调配审核制度，审方、发药、调剂由双人负责，经过两道把关，防止差错事故发生，杜绝医疗事故的发生，提高患者满意度。
五、继续做好药品不良反应（adr）及医疗器械不良事件（amr）监测工作。
制定科室年计划及月上报计划，将adr工作继续纳入科室月绩效考核内容，提高adr和amr上报工作。
六、严格执行采购制度，全面实施药品、一次性卫生材料、检验试剂药交所线上采购工作。
加强采购管理，采取集体议价，公开招标等形式，规范采购行为，严格依法采购、阳光采购。
七、加强业务学习与技能培训，每月进行有效的业务学习一次，并每季度进行考核。
针对药房目前人员结构参差不齐的现象，XX年药房安排一名同志到三甲医院进行培训学习，学习现代药房管理及合理用药知识，了解最新的医院药房动态，满足当前医院发展需要。
并需要一名临床药学本科生，经过临床药师的培训考核，指导我院临床合理用药。
药械科XX年1月2日篇三：XX年医院药械科工作计划阆中xxx 医院二0一四年药械科工作计划 XX年，药械科将在医院领导的正确领导下，认真总结XX年药械科工作中存在的问题，找出差距和缺点，认真改正，更好地为病人服好务：一、抓好每个职工政治思想教育，提高职工政治思想素质，树立全心全意为病人服务的思想意识。
二、改变药械科工作人员以前的不良工作作风，按时上下班，对病人要热情、耐心、细致地讲解药品用法、服用剂量等工作。
三、结合医保新农合工作，加强药品使用与管理。
特别是抗生素与激素药物的临床应用管理。
四、抓住机遇，不断引进新的药品项目，随时多给医生宣传新的药品、功效、用法、用量，满足临床用药，争取在XX年药品收入达到150万元。
阆中xxx医院药械科二0一三年十二月十九日篇四：【最新最详细】XX年药械科工作总结及XX年工作计划XX年药械科工作总结及XX年工作计划在过去的一年中，药械科认真贯彻执行《药品管理办法》及《处方管理办法》以及《药品招标管理办法》等法律法规，紧紧围绕医院的工作重点和三本台帐的要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，圆满完成了全年的工作任务和目标，现将工作情况总结如下：一、XX年完成以下工作：1.较好地完成了年初制定的药事管理暨药物治疗学委员会工作计划，每季度召开一次会议，并下发了会议纪要，组成委员均是临床科室主任，通过会议交流加强了对临床用药的监测和检查，确保了临床用药的安全。
2、以二甲医院创健为指导，组织修订了药械科管理制度、岗位职责以及岗位操做规程，并全面落实到位。
XX年在“保二争三”办公室的主任的指导下完成了年初制订的“三级精神病医院评审标准实施细则”的要求，有的项目已达到了a级，并顺利通过“保二争三”办公室每月的审查。
3、成立了处方点评小组，每月与医务科共同组织处方点评小组成员，加强我院门诊处方点评，每月月末定期抽查我院门诊150张上以处方进行分析我院药品使用情况，一年来， 1共分析门诊处方XX多张处方，对不合理用药、书写不规范、二类精神药品用量较大等提出干预和改进措施，并对五次以上错误的医师与医务科进行了座谈，同时也提出也警示。
并将每月处方点评结果下发到各个科室，督促改进处方书写与合理用药。
4、XX年三月份与医务科和护理部一起重新制定了临床各科室抢救药品目录，对各临床科室所备抢救药品每个月进行检查，并随时更换近期抢救药品，使抢救药品的储备更加充足。
现在三个病区的急救药品齐全，管理规范完整，消耗有记录，交班有记录。
5、加强了对特殊药品特别是二类精神药品的管理与临床使用的平常督导，并实行每个月检查制度，在每月处方点评时查看处方开具二类药品剂量。
同时要求药房建立了特殊药品消耗记录本，每天对二类精神药品消耗进行统计，发现问题及时上报。
6、药品不良反应监测工作获得一定成绩。
在平常工作中，主动到门诊、临床搜集药品使用后的信息反馈，并依照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，催促临床主动填报不良反应报告，今年共上报药品不良反应32例，器械不良事件10例。
XX年5月份我院被濮阳市食品药品监督管理局评为药品不良反应“先进工作单位”。
7、药械科承担起全院的医疗设备的维修及养护工作。
按 2 照设备的管理要求，每半月进行一次巡视，发现问题及时解决，去年一年，全院设备基本完好，各使用科室使用规范，外表洁净，没有出现违规操作现象（只是有些设备年代已久，老化，出现了故障）。
四月份积极配合市技术监督局作好设备计量工作。
如：b超、心电图、监护仪、血压计等检验仪器的计量检测，提高设备报告的准确性与合法性。
（11月份华龙区技术监督管理局来院突击检查，没有发现问题，完全符合要求）。
二、XX年药械科工作计划1、建立临床药师制，初步开展临床药师工作，明年搬家以后初选送1人到上级医院进行短期学习，进行临床药师培训，开展我院临床药学工作。
2、认真执行药事管理相关制度。
定期召开药事委员会会求，保证患者用药安全。
3、继续做好药品不良反应(adr)及医疗器械不良事件监测4、继续按照“处方点评制度”，每月进行一次处方点评，对二类精神药品的规范使用、用药的适宜性、处方的规范书 3 写，重点对大处方进行合理性分析评价。
5、做好新进设备的审批、招标、调试工作。
4篇五：药剂科XX年度工作计划药剂科XX年度工作计划 XX年，我科将在院领导的帮助与指导下,坚定执行医院的各项规章制度与新举措。
在医院文化建设与学科建设为主题，全力创建三级乙等医院的攻坚年里，紧紧围绕医院的“2241”重点工作目标和要求，明确科室发展方向、理清工作思路、规划达标措施、制定科室工作计划。
现将计划具体内容归纳如下：一、精诚团结全科人员，以积极饱满的工作态度迎接三级医院试评工作，将三级医院建设工作作为全年各项工作重点。
二、每季度召开药事管理与药物治疗学委员会议。
建立、健全医院药事管理制度、药剂科应知应会、药剂科制度职责汇编等。
按照三级医院评审标准，做好三级医院创建资料的收集与完善，力争通过国家三级医院创建评审。
三、继续开展和推进“优质服务窗口”创建活动，深化药学优质服务理念。
真切理解真诚、贴心、细心、和蔼地为病患服务的重要性，以认真负责的工作态度，构建和谐的就医环境。
四、继续推进党风、行风廉洁建设工作，明确其法律法规，使科室人员增强防腐倡廉意识，树立正确的价值取向与人生观，清廉工作，平安工作，杜绝出现违法违规事件。
五、完善科室绩效考核及规范，细化各项考核指标，从医德医风、工作岗位职责、药学质量考核等方面全面考核。
使科室各个岗位工作达到规范化、程序化、标准化。
在财务管理方面，细化科室相关财务事项，做好预算管理。
从药品采购成本的考量、品种及数量；物质领取类型及数量；药品报损等方面着手，严格管理，减少可避免的人为浪费。
六、落实并执行国家基本药物政策，按卫生局规定使用金额比例优化基本药物采购结构，促进优先基本药物，力争达到卫生局制定的基本药物使用金额50%的规定。
七、制定医院药品质量与控制管理网络，加强药品质量安全管理，严格执行药品验收流程，药品养护、效期管理等。
进一步加强药品网上采购管理，严格执行各项药品采购管理制度，逐步达到每月药品库存周转率规定标准，同时确保临床用药的持续性。