学院2018-2019学年度就业创业工作计划
就业指导处2018年工作计划.doc
就业指导处2018年工作计划2018年,就业指导处将继续深入落实国家、自治区以及学校党委、行政关于就业创业工作的各项要求，深入研究形势政策，拓宽工作思路、创新工作方法。
牢固树立“提高就业质量”和“提升就业满意度”两大目标，强化就业创业指导工作，提升学生就业创业能力，积极为我校毕业生搭建就业创业平台，提供就业创业机会。
以推进我校创新创业教育改革为核心，以拓宽毕业生就业渠道为重点，进一步推进我校就业创业工作改革进程，积极探索就业创业工作新举措、新模式，完善就业创业服务体系，开创我校就业创业工作新局面。
就业指导处2018年主要工作如下：一、常规工作1.就业信息网信息收集、审核以及发布工作，就业指导处微信公众平台每日信息推送，接待用人单位来校举办校园宣讲会。
不定期走访用人单位；2.往届毕业生改派工作；3.学生职业发展规划咨询；4.不定期举办就业指导公开课和创新创业大讲堂；5.按照内蒙古人才交流服务中心下达指标开设领航者创业培训班。
二、月度工作计划：一月：1.完成2018届毕业生生源信息录入工作；2.向教育厅高校毕业生就业指导中心上报2017届毕业生就业质量年度报告；三月：1.按要求向社会公开发布内蒙古师范大学2017届毕业生就业质量年度报告；2.筹备2018届毕业生春季大型就业洽谈会；3.召开2018届毕业生就业工作推进会；四月：1.举办2018届毕业生春季大型就业洽谈会；2.筹备2018届毕业生“蒙汉兼通人才”专场招聘会；3.举办就业创业“百科知识”竞赛活动；4.毕业生回访和就业市场开拓；5.开展“就业指导学院行”系列讲座五月：1.在两校区开展2018届毕业生“基层就业宣传月”活动；2.2018届家庭困难毕业生求职补贴审核上报工作；3.协调呼市教育局为2018届师范类毕业生办理教师资格证；4.举办2018届毕业生“蒙汉兼通人才”专场招聘会；六月：1.宣传引导毕业生做好基层就业项目报名工作；2.举办第三届内蒙古师范大学“互联网+”大学生创新创业大赛；3.组织学生参加第四届“中国创翼”青年创业创新大赛；七月：1.2018届毕业生就业初次派遣工作；2.组织我校学生参加第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛自治区赛；八月：1.做好暑假期间2018届毕业生报到证办理工作及往届毕业生改派工作保证暑假期间派遣工作不间断；2.就业市场开拓，毕业生及用人单位回访；九月：1.2018届毕业生初次就业率统计及通报工作。
学院学生就业年度工作计划样本
学院学生就业年度工作计划样本一、工作背景随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻，大学生就业问题已成为社会关注的焦点。
为提高我院学生就业率，提升学生就业质量，特制定本年度学生就业工作计划。
二、工作目标1.提高我院毕业生就业率，确保年度就业率不低于95%。
2.提升毕业生就业质量，争取更多毕业生进入优质企业、高层次单位就业。
3.加强就业指导和服务，提高学生职业素养和就业竞争力。
三、工作措施1.完善就业指导体系（1）加强就业指导课程建设，将就业指导融入专业教育，提高学生的职业规划意识。
（2）开展就业指导讲座和活动，邀请企业专家、优秀校友分享求职经验和心得。
（3）建立就业指导队伍，培训专业教师担任就业导师，为学生提供个性化指导。
2.拓宽就业渠道（1）加强与企业的合作，搭建校企合作平台，为学生提供实习和就业机会。
（2）积极参加各类招聘会，组织校园招聘活动，邀请优质企业来院招聘。
（3）利用网络平台，发布就业信息，拓宽学生就业渠道。
3.提升学生职业素养（1）开展职业素养培训，提高学生的沟通能力、团队协作能力和创新能力。
（2）举办职业生涯规划大赛，激发学生职业规划意识，提高职业规划能力。
（3）加强心理健康教育，帮助学生树立正确的就业观，减轻就业压力。
4.加强就业跟踪与反馈（1）建立毕业生就业档案，跟踪毕业生就业情况，及时了解就业问题。
（2）定期开展毕业生就业质量调查，收集企业和毕业生意见，改进就业工作。
（3）对毕业生进行就业回访，了解毕业生在岗位上的表现，为学院培养方案提供参考。
四、工作进度安排1.第一季度（1）开展就业指导课程建设，制定教学计划。
（2）组织就业指导讲座，邀请企业专家、优秀校友分享经验。
（3）加强与企业的合作，搭建校企合作平台。
2.第二季度（1）参加各类招聘会，组织校园招聘活动。
（2）开展职业素养培训，提高学生职业竞争力。
（3）举办职业生涯规划大赛，激发学生职业规划意识。
3.第三季度（1）加强心理健康教育，帮助学生树立正确的就业观。
学院年度就业创业工作计划
学院20XX-20XX学年度就业创业工作计划为贯彻落实学校有关大学生就业创业工作精神，认真落实学院党委行政的决定部署，明确目标，细化措施，加强考评对就业创业工作的指导，努力实现更高质量和更充分就业，积极提升创新创业工作实效，切实做好学院20XX年就业和创新创业工作，确保各项工作顺利进行，特制定本计划。
一、20XX届毕业生概况、问题及工作思路1、毕业生概况：我院20XX届毕业生人数为225人，其中生物工程60人，生物技术53人，生态学53人，生物科学59人，不包含各专业的往届生。
2、存在问题：总体人数相对于20XX届毕业生有所增加，总体变化不大。
目前，学院就业和创新创业工作存在三个方面的困难，第一、考研录取分数线上扬，造成我院考研率下滑；第二生态学相关专业招聘企业较少，就业工作压力相对较大；第三创业工作需进一步拓展思路。
2、工作思路：以学校就业工作计划为导向，学院坚持全员参与的原则，以毕业生就业质量为核心，加强指导，进一步拓宽工作思路，完善服务，积极拓宽就业途径，建立完善的毕业生就业创业指导体系，积极引导毕业生到基层就业，加大毕业生创业扶持力度，加大创业团队建设，最大限度的提高毕业生的就业率和就业质量。
二、主要目标任务（一）就业工作方面1、确保毕业生离校就业率达到60%；2、确保毕业生初次就业率达到90%，初次签约率66 %；3、确保毕业生升学率达到32%以上；4、确保组织专场招聘会不少于15场；5、确保中心开展就业服务指导活动不少于4场，确保每个学部“一带一建”结对成功不少于4例；6、确保发布招聘信息每百名毕业生不少于30条；7、确保中心就业市场开拓、回访毕业生次数达到2次，新建优质就业基地不少于2个；8、确保中心组织毕业生座谈会至少1次；9、确保用人单位对毕业生整体满意度、毕业生对自身工作整体满意度、毕业生对学院就业工作满意度、用人单位对学院就业工作满意度分别达到86%、92%、92%、83%；（二）创新创业方面1、动员学生创业团队不少于4个2、组织参加创新创业竞赛活动不少于2场；3、开展双创教育活动不少于2场；4、毕业生创业率不低于0.6%。
2018-大学生就业活动计划书-word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==大学生就业活动计划书大学生的就业活动怎么样安排，如何做好计划呢？以下是小编为大家整理的关于大学生就业活动计划书，希望大家喜欢！大学生就业活动计划书1已经是大三下学期的尾声了，不知不觉间在这所学校已经呆了三年之久。
三年里成长了很多，收获了很多。
同时也面临着人生新的岔道口：就业，考研，出国。
每一位准毕业生都在这时候想要努力地看清楚自己未来奋斗的方向，为自己做出好的抉择。
我也不例外。
1.考研考研能够拿到更高的文凭;学术上有创见,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作. 延缓就业压力,推迟就业期的到来。
但是研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重;读研期间,不一定能学到对自身职业有用处的知识,白白浪费了积累经验的时间;学术研究,层次越高,就业面越窄,毕业后,面对更加激烈的竞争,此时却已无法放弃本专业。
2、留学留学可以增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人;掌握一门外语，受益终身;磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处;好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭;有机会进入外国公司或者移民。
但是需要大笔金钱，投资不一定有相应回报;国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出;有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中;外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少;如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。
3、就业就业意味着经济独立，可以依照自己的意愿过自己的想要的生活，就业的压力不用说是非常大的，就业的巨大压力我想主要来至于三个方面。
首先压力来自于高校扩招与国家经济发展的水平。
目前在校大学生人数众多，而经济发展水平所能提供的就业岗位与之相比有一些出入。
其次压力来至于同时期毕业研究生的竞争。
这几年研究生在不断的扩招，每一年研究生的毕业人数都在增加，巨大的就业压力导致研究生的就业标准有所降低，这就必然会占去本科生的一部分就业机会。
2018-2019-201X年就业工作计划-精选word文档 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年就业工作计划篇一：艺术系201X年就业工作计划艺术系201X年就业工作计划201X年，在校领导的指导和带领下，我系在招生、就业、教学、基础建设和师资等各方面开创了一个全新的辉煌年份，是我系发展和升格旅程中的关键一年。
艺术系紧紧围绕201X年学校的中心工作，以科学发展观为指导，提升师资力量，加强常规教学管理，努力促进学生就业，较好的完成了校领导和相关部门交给的各项任务。
201X年我系将继续保持强劲势头，做好各项就业工作，跟上学院示范性院校建设的步伐，特制定了如下计划。
一、指导思想201X年我院毕业生就业工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以确保毕业生就业安全与稳定为前提，以高度的责任心和使命感，认真贯彻落实教育部有关大学生就业创业的各项部署。
我系在就业办的悉心指导、院党总支的领导下，把毕业生就业工作摆在重要位置，加强领导，统筹规划，务实创新，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量，确保今年毕业生就业工作顺利进行。
二、工作目标1、确保 201X届毕业生初次就业率达到99﹪以上，最终就业率达学院平均水平。
2、努力提升就业专业对口率，使学生学以致用。
3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐，力争毕业生自主创业工作取得新进展。
三、工作措施（一）大力推进king创艺社育人工程自201X年我系创立king创艺社，目前已运行一个学期，效果初现。
该社以提升学生技能，积累学习、实习经验，助力学生成长为宗旨。
一个学期以来，各专业社团已举办形式多样的社团活动至少两次以上，诸如专业交流、经验分享等，朋辈教育效果彰显，未来的201X年，我系将继续不遗余力推动king创艺社育人工程，丰富艺术系学生文化生活，提升艺术系学生专业技能水平。
2018-2019学年第一学期大学生创新创业训练计划项目与
2018
创业实践 项目
校 级
雷宝林
2016111229
皮昌涛/2016111160，马昕 /2016111096
张光君
中期 考核
2018
创新训练 项目
市 级
陈艺元
2016041289
李一果/2016041265,冉启云 /2016041266,黄睿卿/2016021026,
刘俊李/2016041170
创新训练 项目
校 级
沈佳贇
2017081075
冯冰冰/2017073106，隆可昕 /2017102201
吴志伟
中期 考核
合格
19
重庆谨言法律咨询有限公司
20
法毓佳（模拟）律师事务所
2018 2018
创业实践 市 项目 级
汤雄
2016031228
创业实践 项目
市 级
晏贞敏
2016052069
康成豪/2016031235,李雨桐 /2016011022,李丽华/2016041283,
刘燕/2016052062,夏雨轩 /2016052058
张光君
中期 考核
合格
22
“大安全”时代下网络运营者的用户数据安全 保护义务研究
2018
创新训练 项目
市 级
陈昊麟
2015031116
陆贵成/2015031141,蒋强 /2015031135
黄宣
中期 考核
合格
23 无人驾驶汽车对现行法律的挑战及应对
2018
创业训练 项目
校 级
吴佩桢
2015041236
陈柯宇/2015063039,付煜 /2016031292,高子昂/2016021182,
学院就业工作计划及安排
学院就业工作计划及安排
学院的就业工作计划和安排通常包括以下几个方面：
1. 就业指导：学院会安排专门的就业指导老师或指导团队，为学生提供就业规划、职
业定位、简历撰写、面试技巧等方面的指导和培训。
2. 职业生涯规划：学院会组织讲座、职业规划培训等活动，帮助学生了解不同行业的
就业前景和要求，制定个人职业生涯规划。
3. 就业信息发布：学院会定期发布就业信息，包括各类岗位招聘、实习机会、企业宣
讲等，帮助学生及时了解就业市场动态。
4. 实习实训：学院会与企业合作，为学生提供实习机会，帮助他们获得实际工作经验，提高就业竞争力。
5. 毕业生就业对接：学院会组织毕业生就业洽谈会，邀请企业来校与学生进行面试沟通，提供就业机会。
6. 就业保障政策：学院会制定一系列就业保障政策，例如为毕业生提供职业指导服务、就业推荐、补贴等，帮助他们更好地就业。
7. 就业数据统计与分析：学院会对毕业生的就业情况进行数据统计和分析，评估就业
工作的效果，为改进就业工作提供数据支持。
通过以上措施，学院能够为学生提供全方位的就业服务和支持，帮助他们能够顺利地
进入职场。
工学院2019年就业创业工作方案
铜仁职业技术学院工学院2019年就业创业工作方案根据2019年学院工作要点及工学院2019年工作计划要求，为确保工学院顺利完成2019年就业创业工作目标，创新工作思路，注重工作过程，明确工作目标，结合工学院实际工作情况，特拟定本工作方案。
一、高度重视，职责明确，成立以党总支书记和院长为组长的就业创业工作领导小组。
组长：周章明王先华成员：李劲松岳梦溪伍春艳吴飞姚林杨烨然陶思琦张文田丹初光勇罗办兵石勇美郭子栋下设办公室于学生科全面负责就业创业工作协调和组织，招生就业科科长伍春艳负责具体工作安排。
一、毕业生概况工学院2019届高职毕业生共有467人，其中：环境工程27人，建筑工程技术124人，水利水电建筑工程80人，工程测量技术41人，城镇规划32人，道路桥梁工程技术40人，汽车检测与维修技术85人，机电一体化技术38人。
二、工作目标根据学院总体要求，继续做好专业教研室和招生就业科为主导，专业教师、班主任参与的就业指导工作，不断开拓就业市场、寻求多种就业推荐渠道、指导毕业生树立正确的就业观为工作重点，确保就业率与就业质量“双落实”。
量化目标：2019届毕业生初次就业率保持在95%以上。
其中：就业满意率90%以上、专业对口率80%以上、平均薪酬2800元/人以上、专升本升学率3%以上、自主创业率1%以上。
三、工作措施（一）专业教研室和招生就业科为主导，全员动员，落实就业创业工作主体责任1、明确班子成员包专业，专业教研室主任包班级，专业教师包学生，班主任全程服务的“三级包干”制度，就业创业工作全员参与，全过程服务，全方位实施，责任到人，建立“一对一”责任台账，落实二级学院促进毕业生就业创业工作的直接责任，就业创业工作完成情况与奖励性绩效挂钩。
2、工学院党政联席会每学期不少于2次专题研究就业创业工作，主要领导每月参加就业创业工作推进会，按照学院就业创业工作总体部署，结合工学院就业创业实际工作情况，采取有力措施推进就业创业工作。
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学院2018-2019学年度就业创业工作计划
为贯彻落实学校有关大学生就业创业工作精神，认真落实学院党委行政的决定部署，明确目标，细化措施，加强考评对就业创业工作的指导，努力实现更高质量和更充分就业，积极提升创新创业工作实效，切实做好学院2019年就业和创新创业工作，确保各项工作顺利进行，特制定本计划。
一、2019届毕业生概况、问题及工作思路
1、毕业生概况：我院2019届毕业生人数为225人，其中生物工程60人，生物技术53人，生态学53人，生物科学59人，不包含各专业的往届生。
2、存在问题：总体人数相对于2018届毕业生有所增加，总体变化不大。
目前，学院就业和创新创业工作存在三个方面的困难，第一、考研录取分数线上扬，造成我院考研率下滑；第二生态学相关专业招聘企业较少，就业工作压力相对较大；第三创业工作需进一步拓展思路。
2、工作思路：以学校就业工作计划为导向，学院坚持全员参与
的原则，以毕业生就业质量为核心，加强指导，进一步拓宽工作思路，完善服务，积极拓宽就业途径，建立完善的毕业生就业创业指导体系，积极引导毕业生到基层就业，加大毕业生创业扶持力度，加大创业团队建设，最大限度的提高毕业生的就业率和就业质量。
二、主要目标任务
（一）就业工作方面
1、确保毕业生离校就业率达到60%；
2、确保毕业生初次就业率达到90%，初次签约率66 %；
3、确保毕业生升学率达到32%以上；
4、确保组织专场招聘会不少于15场；
5、确保中心开展就业服务指导活动不少于4场，确保每个学部“一带一建”结对成功不少于4例；
6、确保发布招聘信息每百名毕业生不少于30条；
7、确保中心就业市场开拓、回访毕业生次数达到2次，新建优质就业基地不少于2个；
8、确保中心组织毕业生座谈会至少1次；
9、确保用人单位对毕业生整体满意度、毕业生对自身工作整体满意度、毕业生对学院就业工作满意度、用人单位对学院就业工作满意度分别达到86%、92%、92%、83%；
（二）创新创业方面
1、动员学生创业团队不少于4个
2、组织参加创新创业竞赛活动不少于2场；
3、开展双创教育活动不少于2场；
4、毕业生创业率不低于0.6%。
三、具体工作措施
（一）完善措施、优化体系、健全机制，实现学生充分就业。