自查自纠登记表
单位自查自纠台账表
单位自查自纠台账表单位名称：XXX公司自查日期：2022年10月1日-10月31日序号自查内容发现问题落实整改措施负责人完成时间备注1 人员管理1.1 招聘程序是否规范人力资源部门负责人 2022年10月5日已完善招聘流程，并进行培训1.2 岗位职责是否清晰内部交流沟通不足部门经理2022年10月10日召开部门会议明确岗位职责并加强内部交流1.3 绩效考核是否公平公正存在评估标准不明确人力资源部门负责人 2022年10月15日完善绩效考核标准并进行培训2 财务管理2.1 财务流程是否规范存在报销流程混乱财务总监 2022年10月8日重新制定财务报销流程并加强培训2.2 成本控制是否有效发现部门费用支出不合理部门经理 2022年10月13日针对费用支出进行审查并限制支出额度2.3 税务合规是否及时存在税务风险隐患财务总监 2022年10月18日进行税务风险评估并建立监控制度3 安全生产3.1 安全设施是否完备存在安全隐患安全主管 2022年10月10日进行安全设施检查并整改安全隐患3.2 安全培训是否到位存在员工安全意识淡薄安全主管 2022年10月15日加强安全培训并建立考核制度3.3 应急预案是否得当发现应急预案不完善安全主管 2022年10月20日更新应急预案并进行演练4 知识产权4.1 知识产权保护是否有效发现知识产权被侵犯法务部门负责人 2022年10月12日加强知识产权保护并建立维权机制4.2 知识产权登记是否规范存在知识产权登记遗漏法务部门负责人 2022年10月17日完善知识产权登记制度并进行培训5 网络安全5.1 网络安全防护是否到位网络安全漏洞法务部门负责人 2022年10月13日加强网络安全防护措施5.2 网络数据备份是否及时网络数据丢失法务部门负责人 2022年10月18日建立定期数据备份制度自查人员：公司各部门负责人自查结论：经过自查自纠，共发现10项问题，已落实整改措施，并对整改情况进行了跟踪监督。
自查自纠的自查表
自查自纠的自查表
一、态度和情绪调控
1. 是否经常保持积极乐观的态度？
2. 是否容易受到外界因素的影响而情绪波动？
3. 是否容易因为一时冲动而做出错误决定？
4. 是否能够及时纠正错误的决定和行为？
5. 是否能够在遇到挫折和困难时保持坚定的信心？
二、学习和思维能力
1. 是否经常有意识地进行知识的深度学习？
2. 是否有意识地培养逻辑思维和批判思维？
3. 是否平时会有阅读、写作和思考的习惯？
4. 是否主动寻求新的学习渠道和方式？
5. 是否能够在学习中不断自我激励和提高自己的学习效率？
三、人际交往和沟通能力
1. 是否够善于与他人建立良好的关系？
2. 是否能够在与他人交往中保持平和的心态？
3. 是否乐于与他人分享和合作？
4. 是否能够做到真诚和坦率地沟通？
5. 是否能够在沟通中及时发现和修正自己的不足？
四、工作和生活习惯
1. 是否有明确的工作目标和计划？
2. 是否能够做到有效地时间规划和管理？
3. 是否能够在工作中保持高效率和质量？
4. 是否有生活规律和健康的生活方式？
5. 是否能够合理安排工作和生活，保持平衡和幸福感？
五、管理和领导能力
1. 是否善于团队合作和协调？
2. 是否能够站在别人的角度思考和处理问题？
3. 是否有领导力和决策力？
4. 是否能够发挥出团队成员的潜力和创造力？
5. 是否能够及时纠正管理和领导中的错误行为？
以上是我对自查自纠的自查表，通过这份表格，我可以定期检查自己的不足和问题，并制定改进计划，让自己不断提升和完善。
希望自己能够在自查自纠的过程中不断进步，成为更好的自己。
自查自纠记录表台账范文
自查自纠记录表台账范文一、基本信息。
姓名：[你的名字]部门：[部门名称]自查自纠日期：[具体日期]二、自查自纠项目。
# （一）工作态度。
1. 问题描述。
在做一些重复性工作的时候，开始有点敷衍了事了，比如数据录入，以前还会仔细核对两遍，现在就扫一眼就过了，心思有点飘。
2. 原因分析。
晚上熬夜看剧或者刷手机，早上起不来。
闹钟响了也想再眯一会儿，结果就迟到了。
对重复性工作缺乏新鲜感和动力，觉得做来做去就那样，没有意识到即使是简单工作也需要认真对待，可能潜意识里觉得不会出什么大错。
3. 整改措施。
调整作息时间，晚上11点前必须放下手机睡觉。
设置多个闹钟，而且把闹钟放到离床远一点的地方，这样就必须起床去关闹钟，避免再眯眼睡过去。
每次做重复性工作之前，给自己打打气，告诉自己这是很重要的基础工作，就像盖房子的地基一样。
每完成一部分，就给自己一个小奖励，比如喝口水、伸个懒腰，让自己更有动力。
# （二）沟通协作。
1. 问题描述。
在团队讨论的时候，老是打断别人说话。
有时候自己突然有个想法，就迫不及待地说出来，也不管别人是不是正在表达自己的观点，感觉自己像个“插嘴大王”。
跟其他部门协作的时候，没有及时反馈工作进展。
人家在那边干等着我的消息，我却沉浸在自己的小世界里，觉得还没做完就不用汇报，结果导致对方的工作也受到了影响。
2. 原因分析。
太急于表现自己了，想让大家都知道我的想法是多么的“绝妙”，却忽略了对他人的尊重。
没有养成及时反馈的习惯，觉得只要最后把工作完成就好，没有站在团队整体的角度去考虑问题，缺乏全局意识。
3. 整改措施。
在团队讨论的时候，手里拿支笔或者本子，每次想插嘴的时候就捏一下，提醒自己先听别人把话说完。
如果真的是很紧急的想法，就先记下来，等别人说完再发言。
建立一个工作进展提醒表，在跟其他部门协作的时候，按照规定的时间节点及时反馈工作进展，不管有没有完成，都先告诉对方目前的情况，这样对方也能心里有数，更好地安排自己的工作。
消防自查自纠记录表
消防自查自纠记录表单位名称：xxx公司单位地址：xxx街道xxx号单位负责人：xxx联系方式：xxx自查自纠时间：xxxx年xx月xx日一、火灾隐患排查情况：1.各楼层疏散通道是否畅通，应急照明是否正常运行；2.消防器材是否齐全、完好，灭火器是否过期；3.电器线路是否安全，是否存在漏电现象；4.是否存在易燃易爆物品存放不当的情况；5.消防设施是否合理有效；6.其他可能引发火灾隐患的问题。
二、应急疏散演练情况：1.近期是否进行应急疏散演练，演练结果如何，存在哪些不足之处；2.员工了解疏散通道及疏散逃生方式的情况；3.是否有组织过员工进行灭火器的实际操作演练；4.其他应急疏散演练方面存在的问题。
三、员工消防知识培训情况：1.员工是否接受过消防安全知识培训，培训方式及频率如何；2.员工紧急逃生、灭火器使用等消防知识掌握情况；3.是否有定期组织员工进行消防知识考核；4.员工消防安全意识如何，是否存在漠视消防安全的情况；5.其他员工消防知识培训方面的问题。
四、消防设施维护保养情况：1.近期是否对消防设施进行过维护保养工作；2.是否定期检测维护消防设施和器材；3.是否存在未及时修复或更换的消防设施和器材；4.其他消防设施维护保养方面存在的问题。
五、其他需要重点关注的消防安全问题：1.单位内部存在的其他消防安全隐患；2.新建设或改建项目是否符合消防安全要求；3.单位内消防安全管理制度及责任制度的完善情况；4.其他需要重点关注的消防安全问题。
自查自纠结论及整改措施：1.自查自纠结论：本次自查自纠发现火灾隐患较少，绝大部分消防设施齐全有效，员工消防知识掌握较好，应急疏散演练也达到预期效果，但仍存在部分细节问题需要重点加强和整改。
2.整改措施：（1）加强员工消防知识培训，策划定期的消防演练活动，提高员工的自救逃生能力；（2）定期组织对消防设施进行维护保养，确保消防设施的正常运行；（3）对存在的隐患及时整改，完善消防安全管理制度，明确责任人和责任部门。
【登记表】自查自纠登记表
自查自纠登记表【登记表】自查自纠登记表一、基本信息1. 姓名：【姓名】2. 职务：【职务】3. 部门：【部门】4. 联系方式：【联系电话】5. 入职日期：【入职日期】二、自查自纠情况1. 工作态度 - 【日期】：认真负责，积极进取，对工作充满热情。
- 【日期】：偶尔出现懈怠情绪，需加强自我激励。
2. 业务能力 - 【日期】：熟练掌握【技能/知识】，能够独立完成工作任务。
- 【日期】：在【技能/知识】方面有所欠缺，需加强学习和实践。
3. 团队协作 - 【日期】：与同事相处融洽，乐于助人，共同推动团队发展。
- 【日期】：在团队协作中存在沟通不畅，需提升沟通技巧。
4. 服务意识 - 【日期】：始终坚持以客户为中心，提供优质服务。
- 【日期】：在服务过程中，对客户需求响应不够及时，需提高服务质量。
5. 遵纪守法 - 【日期】：严格遵守公司规章制度，维护公司利益。
- 【日期】：在【方面】存在违规行为，已进行改正。
6. 个人成长 - 【日期】：积极参加公司组织的各类培训，不断提升自身能力。
- 【日期】：在学习新知识、新技能方面有所懈怠，需加强自我提升。
三、整改措施1. 针对工作态度问题，制定以下整改措施： - 设定每日工作计划，确保高效完成任务。
- 参加心理辅导，调整心态，保持积极向上的精神状态。
2. 针对业务能力问题，制定以下整改措施： - 制定个人学习计划，定期学习【技能/知识】。
- 向同事请教，虚心接受意见，提高自身业务水平。
3. 针对团队协作问题，制定以下整改措施： - 加强与同事的沟通，增进彼此了解。
- 参加团队建设活动，增强团队凝聚力。
4. 针对服务意识问题，制定以下整改措施： - 建立客户档案，关注客户需求，提供个性化服务。
- 定期进行客户满意度调查，不断优化服务质量。
5. 针对遵纪守法问题，制定以下整改措施： - 强化法律意识，遵守公司规章制度。
- 定期参加法律知识培训，提高法律素养。
安全自查自纠记录表
安全自查自纠记录表日期：2021年7月20日安全自查自纠记录表单位名称：XXX公司地点：XXX市XXX路XXX号一、自查情况在过去的一段时间内，本单位积极进行安全自查，发现了以下问题：1. 生产车间存在隐患：部分设备未在规定位置固定，存在倾斜的风险；2. 办公区域存在电源线交叉交错，容易引发火灾；3. 窗户未安装防护网，存在高空坠落的安全隐患；4. 储存库房内存在易燃易爆品和普通物品混存的情况；5. 消防器材未定期检查和维护，有部分器材已过期；6. 危险化学品储存区域标识不清晰，存储容器未正确密封。
二、整改措施针对上述问题，本单位立即采取了以下整改措施：1. 对生产车间进行全面检查，确保设备固定牢靠，消除倾斜风险；2. 对办公区域电源线进行重新布线，确保线路整齐有序，有效防止火灾发生；3. 安装防护网，确保窗户使用时的安全性；4. 重新划分储存库房，对易燃易爆品和普通物品进行分类存放，避免相互交叉；5. 对消防器材进行定期检查和维护，及时更换过期器材；6. 清理危险化学品储存区域，重新标识区域，并确保存储容器正确密封。
三、自查结果验证本单位在整改措施实施后，对自查发现的问题进行了验证，并达到了预期效果：1. 生产车间经过重新检查，所有设备已经固定在合理的位置，不存在倾斜风险；2. 办公区域电源线已经重新布线，线路整齐有序，大大降低了火灾的风险；3. 所有窗户均已安装防护网，保障了使用时的安全性；4. 储存库房重新划分后，易燃易爆品与普通物品明确分开，避免了混存带来的安全隐患；5. 消防器材定期检查和维护工作得到了有效执行，过期器材得到及时更换；6. 危险化学品储存区域重新标识，所有存储容器已经正确密封，确保了相关安全要求。
四、下一步计划为了进一步提高单位安全管理水平，确保员工和财产的安全，本单位将采取以下措施：1. 加强员工的安全意识教育，定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；2. 建立完善的安全责任制度，明确各个岗位的安全职责和工作要求；3. 定期组织安全演练，检验员工在紧急情况下的应变能力；4. 始终保持对安全隐患的警惕，加强日常巡查和检测工作；5. 加强与相关单位的合作和交流，共同推进安全管理水平的提升。
【登记表】自查自纠登记表
自查自纠登记表【登记表】自查自纠登记表一、基本信息1. 姓名：____________________2. 部门：___________________3. 职位：___________________4. 联系电话：_______________二、自查内容1. 工作态度是否端正，是否存在懈怠、拖延现象？——自我反思：__________2. 工作执行力度是否到位，是否存在推诿责任、敷衍了事情况？——自我反思：__________3. 团队协作精神如何，是否主动配合，积极沟通？——自我反思：__________4. 业务知识掌握程度，是否持续学习，不断提升自我？——自我反思：__________5. 工作效率如何，是否能在规定时间内完成任务？——自我反思：__________6. 工作成果是否达到预期目标，是否存在偏差？——自我反思：__________三、纠错措施1. 针对自查中发现的问题，制定具体的改进措施。
——纠错措施：__________2. 设定时间节点，确保纠错措施的实施和效果。
——实施时间：__________3. 定期回顾纠错进度，调整措施以确保问题得到有效解决。
——回顾周期：__________四、自我评价1. 对自己的工作表现进行客观评价，总结优点与不足。
——自我评价：__________2. 对未来的工作提出期望，明确努力方向。
——期望与方向：__________五、领导意见1. 领导对员工自查自纠情况的反馈意见。
——领导意见：__________2. 领导对员工改进措施的支持与指导。
——指导与支持：__________【结语】自查自纠，是为了更好地自我提升，以期在未来的工作中更加出色。
让我们以诚挚的态度，审视自我，不断进步，共创辉煌。
安全自查自纠记录表
安全自查自纠记录表一、基本信息1、检查日期：＿____年_____月_____日2、检查部门：＿____3、检查人员：＿____二、检查项目及内容（一）消防安全1、消防设施灭火器：数量是否充足，压力是否正常，是否在有效期内。
消火栓：水枪、水带是否齐全，阀门是否能正常开启，有无漏水现象。
疏散通道：是否畅通无阻，疏散指示标志和应急照明是否完好有效。
自动喷水灭火系统：喷头是否被遮挡，系统是否能正常运行。
火灾报警系统：探测器是否正常工作，报警按钮是否能正常触发，控制设备是否运行正常。
2、易燃易爆物品管理易燃易爆物品的储存是否符合规定，有无超量存放、混存现象。
易燃易爆物品的使用是否有专人负责，操作是否符合安全要求。
易燃易爆物品储存场所的通风、防爆、防火等设施是否完好。
（二）电气安全1、电气设备配电箱、开关柜：外观是否完好，有无破损、漏电现象，内部接线是否规范。
电气线路：线路是否老化、破损，有无私拉乱接现象，电线的敷设是否符合安全要求。
插座、插头：是否完好无损，有无松动、接触不良现象。
电器设备：如空调、电脑、打印机等，是否正常运行，有无过载、短路等隐患。
2、用电安全管理有无定期对电气设备进行检查、维护和保养。
员工是否掌握基本的用电安全知识，是否存在违规用电行为。
（三）特种设备安全1、特种设备的登记、检验情况查看特种设备（如电梯、起重机、锅炉等）是否已办理使用登记，是否在检验有效期内。
2、操作人员资质特种设备操作人员是否持有相应的操作资格证书，是否经过培训上岗。
3、设备运行状况设备的运行是否平稳，有无异常声响、振动、泄漏等现象。
安全附件（如安全阀、压力表等）是否灵敏可靠，是否定期校验。
（四）作业环境安全1、通风与照明工作场所的通风是否良好，空气质量是否符合要求。
照明设施是否充足，有无损坏、昏暗的情况。
2、清洁卫生工作场所是否整洁干净，有无杂物堆积、垃圾未及时清理现象。
通道、楼梯、扶手等是否清洁，有无油污、积水等。
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行业主管
部门
单位性质
存在问题
整改情况
检查人员
检查时间
注：1、各社会单位要对照《消防安全排查整治标准》，认真开展自查自纠，于2013年7月20日前“实名”报告辖区公安消防部门或公安派出所；2、本表一式三份，单位保存一份，向行业主管部门和辖区公安消防部门或公安派出所各备案一份。
□是□否
6.内部、外部装饰装修是否符合相关技术规范要求□是□否
7.安全出口、疏散通道是否存在锁闭、占用、堵塞现象□是□否
8.防火间距、防火分区、消防车通道是否符合相关技术标准，是否存在占用、堵塞现象□是□否
9.是否存在违规留宿人员现象□是□否
10.是否定期组织员工开展消防安全教育培训和灭火应急疏散演练□是□否
11.属于人员密集场所的单位外墙门窗上是否设置影响逃生、灭火救援的障碍物
□是□否□非人员密集场所
12.是否存在违章用火、用电、用气现象□是□否
13.设有自动消防设施的单位是否与具有资质的消防设施维护保养企业签订维护保养合同，每月进行一次维护保养,每年进行全面检测□是□否□无自动消防设施
14.消防控制室值班操作人员是否持证上岗，是否熟练掌握应急程序和操作消防控制设备□是□否□无消防控制室
社会单位消防安全自查自纠登记表（A3纸）
单位名称
单位地址
消防安全自查内容和情况
法定代表人
联系电话
1.是否依法通过消防行政许可□是□否 Nhomakorabea2.是否建立消防安全组织，确定消防安全管理人员□是□否
3.是否制定消防安全制度、灭火和应急疏散预案□是□否
4.是否每天开展防火巡查、每月开展全面消防安全检查□是□否
5.是否按规定配备消防设施、器材、消防安全标志，定期组织维修保养