总务科工作制度

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医院总务科工作制度

医院总务科工作制度

医院总务科工作制度医院总务科工作制度一、总则为规范医院总务科的工作秩序,提高工作效率,加强对各项工作的管理,特制定本工作制度。

二、岗位职责1.负责医院的后勤保障工作,包括物资物流管理、设备设施管理、环境卫生管理等。

2.制定并落实医院设备设施的维修保养计划,及时处理各种设备设施故障及维修工作。

3.协助各科室完成对医疗器械的灭菌、清洗、消毒等工作,确保医疗器械的正常使用。

4.负责医院的环境卫生工作,指导各部门加强卫生消毒工作,定期开展消毒监测和评估。

5.负责医院各项工作的统筹协调,及时处理各种突发事件和紧急情况。

6.负责管理医院的公共区域,监督医院内部的秩序和纪律,维护医院的外部形象。

7.对医院的物资物流进行管理,确保医院各项工作能够顺利进行。

8.负责医院相关设备设施的采购工作,合理安排采购计划,确保设备设施的品质和安全。

三、工作流程1.物资物流管理(1)负责制定医院物资储备和采购计划,根据各部门需求进行统一采购。

(2)接收和检查采购的物资,确保其质量和准确性。

(3)做好物资的存储和保管工作,确保物资的安全性和完整性。

(4)合理安排物资的发放和使用,及时补充和更新物资。

2.设备设施管理(1)制定设备设施的维修保养计划,并安排专人负责执行。

(2)及时处理各种设备设施故障,保证医疗工作的正常进行。

(3)对医疗器械进行灭菌、清洗、消毒等工作,确保器械的安全使用。

(4)定期对设备设施进行巡查和检测,发现问题及时进行处理和修复。

3.环境卫生管理(1)指导各科室加强卫生消毒工作,确保医院的环境卫生安全。

(2)定期开展环境卫生监测和评估,提出改进意见和措施。

(3)做好医废的分类和处理工作,确保医废的安全管理和处置。

4.工作统筹协调(1)及时处理各种突发事件和紧急情况,保障医院的正常运转。

(2)协调各部门之间的工作,解决各种问题和矛盾。

(3)定期组织会议,及时通报和传达各项工作要求和信息。

四、考核评价1.定期对总务科人员进行工作考核和绩效评价,确定奖惩措施。

总务科工作制度

总务科工作制度

总务科工作制度前言总务科作为一个企业中不可缺少的岗位之一,承担着办公设施、资产管理、行政服务等全方位的服务职责。

为了规范总务科的工作流程,并使全体员工更好地理解和遵守各项工作制度,制定了以下《总务科工作制度》。

总务科的职责1.协助公司完成各项日常行政事务,为公司各项事务提供高效的行政服务。

2.负责公司资产、设备的统一管理,保障公司各项经营活动的正常进行。

3.组织公司各类会议及活动的安排及后勤服务,提供优质服务。

4.管理公司物资需求计划及进货流程,保证公司每项活动所需物资的充足供应。

工作流程1.办公设施管理总务科对公司办公设施的管理尤为重视,为每位新员工提供一份办公设施清单以及对应使用说明书,保障员工的工作需求和紧急情况的解决。

同时,总务科会根据部门需求不定期更新各类办公设施,保证设施的质量及使用寿命。

若员工需要更换或更新设施,请提前向总务科提出申请,待总务科审核通过后,即可更换或更新相应设施。

2.资产管理公司的资产管理是总务科的一项重要工作。

总务科必须对公司的各类资产进行统一管理,包括固定资产、非固定资产以及耗材等。

在管理方面,总务科需要做到:•定期编制资产清单:每月编制一次资产清单,用于管理公司固定资产和非固定资产。

•确保资产安全:在公司资产中因过失或注意不到遗失资产的情况较常发生,为此总务科强化资产管理,确保公司资产的安全性。

•维保管理:对于设备、资产及设施,总务科要定期进行维修及检查。

3.行政服务总务科负责公司各项日常行政工作,包括接待客人、电话接听、文件传送、收发快递等。

在行政服务中,总务科要做到:•服务态度友好:为公司每一位来访者提供周到、高效、准确的服务。

•纪念品礼品的管理:采购、储存、赠送及管理公司各类纪念品礼品。

•电话接听及转接:接听公司总机电话,并对电话内容进行记录汇报。

4.会议及活动服务总务科负责公司正在进行或即将进行的各类会议及活动的后勤服务,涉及范围较广,总务科需要做到:•服务意识强:对公司各类会议及活动提供完善的服务,包括环境布置、用品准备、场地安排等。

总务科工作制度_工作职责

总务科工作制度_工作职责

总务科工作制度与工作职责一、总务科工作制度1. 严格执行国家和医院的各项规章制度,遵守职业道德,为临床一线提供优质的服务。

2. 在后勤院长领导下,负责全院的后勤工作,包括物资管理供应、动力设备维修、病员腾食、职工食堂、房屋修建、锅炉、水电、交通、劳动用品、被服洗涤、太平间管理、电话和生活等工作。

3. 制定总务科工作计划,经主管院长同意后组织实施,确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应。

4. 负责总务各事业组的工作,并进行全面指导,发现问题及时解决,重大问题向主管院长请示。

5. 有计划地改善院容、院貌,搞好医院绿化和卫生工作,加强环境保护工作。

6. 加强安全教育工作,注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。

7. 负责全院财产、物资、家具等的管理工作,主动配合临床第一线,保证其任务顺利完成。

8. 深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要,听取意见,发动群众参加管理,不断改进工作。

9. 组织人员绿化,做好劳动保障工作。

10. 定期组织科室和班组人员的政治业务学习及技能培训,不断提高全科人员政治素质和业务技能。

11. 严格要求自己,廉洁奉公,恪尽职守,不以职务之便行不正之风。

12. 负责做好院领导交办的其它工作。

二、总务科工作职责1. 总务科科长职责:(1)在院长领导下,负责全院的后勤工作,教育职工树立后勤工作为第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。

(2)负责组织领导物资管理供应(除医疗仪器设备和卫生材料)、动力设备维修、病员腾食、职工食堂、房屋修建、锅炉、水电、交通、劳动用品、被服洗涤、太平间管理、电话和生活等工作。

保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

(3)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题。

改进工作,总结经验。

(4)组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平。

(5)组织本科人员做好进修、学习、参观人员的生活接待。

总务科工作制度与岗位职责

总务科工作制度与岗位职责

总务科工作制度与岗位职责总务科的工作制度包括以下几个方面:1.工作时间与休假制度:总务科的工作时间一般按照公司或机构的规定来安排,通常是早上9点到下午5点。

休假制度根据公司或机构的政策来确定,包括年假、病假、事假等。

2.组织架构与职级制度:总务科的组织架构根据公司或机构的规模和需求来确定,一般包括科长、副科长、助理、文员等职位。

职级制度则是根据岗位的职责和级别来划分不同的职级,以便确定薪资和晋升等。

3.信息管理与档案管理制度:总务科负责管理公司或机构的各类信息和档案,包括文件、合同、档案、图书等。

信息管理制度包括建立和维护信息系统,确保信息的可靠性和安全性。

档案管理制度则包括管理档案的分类、整理、检索和销毁等。

4.采购与物资管理制度:总务科负责采购公司或机构所需的各类物资和设备。

采购制度包括编制采购计划、寻找供应商、签订合同和付款等程序。

物资管理制度则包括物品的入库、出库、盘点和报废等管理程序。

岗位职责则是根据各个岗位的特点和要求确定的,以下是总务科中常见的几个岗位及其职责:1.总务科科长:负责总务科的日常管理和运营,制定工作计划和目标,组织协调科内人员的分工和合作。

负责与其他部门的协调和沟通,解决各类问题和困难。

2.总务科副科长:协助科长开展工作,分管特定的工作领域,如采购管理、物资管理、信息管理等。

负责制定制度和流程,指导和督促科内人员的工作。

3.总务科助理:协助科长和副科长开展工作,负责收集和整理各类信息,协调和安排科内人员的工作。

负责办公设施和设备的维护和管理。

4.总务科文员:负责总务科相关文件和资料的收发和归档。

负责会议的组织和记录,协助科内人员的日常工作。

5.采购员:根据公司或机构的需求,寻找合适的供应商,并与供应商协商和签订合同。

负责采购计划的编制和执行,确保采购的物品和设备的质量和价格的合理性。

6.物资管理员:负责物品和设备的入库、出库、盘点和报废等工作。

管理物资的分类和分配,确保物资的充足和有效的利用。

小学总务处工作制度范本

小学总务处工作制度范本

小学总务处工作制度范本一、工作时间与考勤管理1. 工作时间:总务处工作时间为每周五天,每天上午8:00至12:00,下午14:00至17:00。

2. 考勤管理:总务处工作人员须按时到岗,不得迟到早退。

每天上班前10分钟需进行签到,下班30分钟后进行签退。

3. 请假制度:在有事需要请假时,应提前向主管汇报并填写请假申请表,经主管批准后方可请假。

请假期间,应保持手机畅通,随时接受工作安排。

二、办公室管理1. 办公设备及用品的使用:各位总务处工作人员应妥善使用办公设备和用品,严禁私自带离岗使用。

使用电脑时应注意个人账号和密码安全,不得将账号和密码透露给他人。

2. 文档管理:所有文件、资料等应按照规定顺序归档妥善保管,并留备案。

机密文件应加密存储,避免泄露。

三、会议管理1. 会议安排:总务处根据需要定期召开会议,会议时间、地点需提前通知与会人员,并准时开始。

会议组织者应提前准备会议议题、纪要模板等,并确保会议期间的纪要记录完整。

2. 会议纪律:参会人员应遵循会议纪律,不得随意打断他人发言,不得离席,不得私自使用手机等行为。

四、费用报销1. 费用报销范围:总务处工作人员的差旅、交通、采购等费用需要报销时,应填写费用报销申请表,并附上相关票据、发票等材料。

2. 资金审批流程:费用报销需经主管审批后方可进行。

报销额度较大的情况需校领导审批。

3. 资金使用规定:所有资金使用需按照财务制度进行,不得私自挪用、私自报销,严禁违规行为。

五、交往礼仪1. 对内交往:总务处工作人员之间应友好相处,互相尊重,互助互助。

若有分歧或问题出现,应及时进行沟通解决。

不得在办公室内声高言重,影响其他工作人员。

2. 对外交往:总务处工作人员与他校、社会单位进行交往时,应代表学校形象,保持良好的沟通和谐关系,严禁进行不正当交往。

六、安全责任和应急处理1. 安全责任:总务处工作人员应时刻关注安全问题,积极维护校园安全。

如发现安全隐患或突发事件,应立即汇报,并参与安全预案的制定与执行。

学校总务科工作管理制度

学校总务科工作管理制度

第一章总则第一条为了加强学校总务管理工作,提高工作效率,确保学校教育教学工作的顺利开展,特制定本制度。

第二条本制度适用于学校总务科全体工作人员,以及与总务科工作相关的其他部门和人员。

第三条总务科工作应遵循“服务至上、勤俭节约、科学管理、高效运作”的原则。

第四条总务科工作人员应具备良好的职业道德和业务素质,严格执行国家法律法规和学校规章制度。

第二章组织机构与职责第五条学校总务科是学校后勤保障工作的管理机构,负责全校的后勤保障、财务管理、资产管理、基建维修、安全保卫等工作。

第六条总务科设科长一名,副科长若干名,下设办公室、财务室、资产管理室、基建维修室、安全保卫室等部门。

第七条各部门的职责如下:(一)办公室:负责总务科内部行政管理、档案管理、文件收发、信息报送等工作。

(二)财务室:负责学校财务预算、资金管理、会计核算、财务报表编制等工作。

(三)资产管理室:负责学校固定资产的购置、验收、登记、报废、维修等工作。

(四)基建维修室:负责学校房屋、设施、设备的维修、保养、更新等工作。

(五)安全保卫室:负责学校安全保卫、消防管理、交通安全等工作。

第三章工作制度第八条财务管理制度(一)严格执行国家财务管理制度,确保财务收支合法、合规。

(二)财务人员应具备相应的会计资格证书,并接受专业培训。

(三)财务报销应按规定程序进行,并附相关凭证。

(四)定期进行财务审计,确保财务工作的透明度。

第九条资产管理制度(一)固定资产的购置、验收、登记、报废、维修等工作严格按照学校相关规定执行。

(二)建立健全固定资产台账,定期进行盘点,确保资产安全。

(三)合理配置资产,提高资产使用效率。

第十条基建维修制度(一)建立健全基建维修项目申报、审批、实施、验收制度。

(二)定期对学校房屋、设施、设备进行检查,发现安全隐患及时整改。

(三)加强维修队伍建设,提高维修质量和服务水平。

第十一条安全保卫制度(一)严格执行国家有关安全保卫的法律法规,加强校园安全防范。

三甲医院总务科管理制度

三甲医院总务科管理制度

一、总则为加强我院总务科的管理,提高工作效率,确保医院各项工作的顺利开展,特制定本制度。

二、职责1. 总务科科长负责全面领导总务科工作,组织实施各项规章制度,协调各部门关系,确保总务科工作高效、有序进行。

2. 总务科副科长协助科长工作,负责科室内部管理、人员调配、工作安排等工作。

3. 各岗位工作人员根据岗位职责,认真履行工作职责,确保总务科各项工作落实到位。

三、工作制度1. 工作计划与总结(1)总务科每月制定工作计划,明确工作目标、任务及完成时间。

(2)每月底,总务科对工作进行总结,分析存在问题,提出改进措施。

2. 采购管理(1)采购人员必须廉洁自律,高度负责,确保采购物资质量、价格合理。

(2)物资采购分为计划采购和计划外临时或急用采购。

(3)计划采购物资由使用科室按月上报总务科保管室,由保管人员根据库存量制定临时采购计划,报科、院领导批准后,交采购人员采购。

(4)计划外临时或急用采购物资,由使用科室申请,经总务科负责人、院领导签批后交采购人员购买。

3. 仓库管理(1)仓库管理员负责物资的收、发、存工作,确保物资账实相符。

(2)物资入库时,严格验收,确保数量、质量、规格符合要求。

(3)物资出库时,办理出库手续,确保出库物资准确无误。

(4)定期盘点,确保库存物资账实相符。

4. 设备管理(1)设备管理员负责设备的日常维护、保养、检修工作。

(2)设备使用部门需定期对设备进行检查,确保设备正常运行。

(3)设备维修、更换需按规定程序办理,确保设备质量。

5. 节能与环保(1)加强能源管理,提高能源利用率,降低能源消耗。

(2)做好环保工作,确保医院环境整洁、卫生。

四、奖惩1. 对工作表现突出、成绩显著的科室和个人给予表彰和奖励。

2. 对工作不力、违反规章制度的科室和个人,视情节轻重给予批评、通报、扣分等处理。

五、附则本制度自发布之日起实施,由总务科负责解释。

如遇特殊情况,需对制度进行调整,经院长批准后执行。

总务科工作制度5篇

总务科工作制度5篇

总务科工作制度5篇【第1篇】区人民医院总务科工作制度人民医院总务科工作制度一、在院长、主管副院长领导下,围绕医院中心工作,做好全院及各科室后勤保障。

保证医疗、教学、科研等工作的顺当举行。

二、确保医院的正常供水、供电、供气、电梯正常运行及物资选购供给,乐观为临床一线服务。

三、按照医院工作需要,制定并执行各类物资的年度和暂时选购方案,严把质量关,全部物资必需验收后再办理入库手续。

四、负责全院被服洗涤、供给。

五、负责后勤设备及固定资产管理工作。

六、负责全院绿化、生活垃圾清理运送,污水处理工作。

七、担当医院的基本建设工作。

八、负责医院养分食堂工作。

九、负责医院房屋管理工作。

十、负责医院车辆管理工作。

十一、指导、协调、监督社会化服务的食堂工作。

十二、负责协调、监督由民政部门管理的医院太平间工作。

十三、会同守卫科做好医院的消防平安工作。

十四、了解医疗一线的需求和后勤保障中存在的问题,准时解决。

十五、准时完成医院交办的其他任务。

【第2篇】x妇幼保健院总务科工作制度妇幼保健院总务科工作制度一、仓库物资管理制度1.仔细贯彻执行国家的经济政策和各项规则制度,遵守财经纪律,任何人不能以权谋私,假公济私,伤害国家集体利益;2.加强方案管理,常用物品建立保障需求的库存数,日常库存外物资选购须由院领导批准,方可选购。

库存物资应按照现库房额及进展所需来制定限额,既保证全院供给工作,又防止物资积压;3.一切物资入库时,必需在二个工作日内办理验收入库手续。

入库前,必需检验物资数量、质量、规格、型号、合格后方可入库。

入库的物资设备、说明书资料不齐全或质量、数量、规格不符时,不得入库,由选购人员负责与供货单位联系处理;4.仓库管理要做到三清、两齐、四号定位和九不,即①三清:规格清、材质清、数量清;②两齐:库容整齐、摆放整齐;③四号定位:按物类或设备的库号、架号、格号、位号存放;④九不:不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变质、不坏、不漏、不爆;5.定期编制总务仓库与总务物资库存状况报表:月、季报仓库的账、卡。

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总务科工作制度一、总务科在院长室领导下开展工作,实行科长负责制。

二、全心全意为病人和全院职工服务,加强对后勤人员的思想教育,努力做好后勤保障工作。

三、掌握总务科的工作重点,以保证医疗工作的顺利展开为宗旨,明确各部门的职责范围,贯彻和执行医院的各项规章制度。

四、提高服务质量和工作效率,在后勤工作中应有计划性,预见性,及时性,管理人员应定期下科室询问后勤保障情况,深入下属部门检查了解所规定的工作项目是否落实,不断提高业务管理水平。

五、及时处理医院工作中发生的各类有关后勤保障方面的问题,保证水、电、暖气、通风、交通通讯的正常供应和正常运行,坚持下收、下送、下修和服务上门的制度。

六、加强和落实总务值班制度,做好总务科工作日志。

爱国卫生运动委员会制度为更好的促进我院爱国卫生工作,使爱卫会的规定变成全院职工的自觉的自觉行动,特制订制度如下:一、积极贯彻执行上级爱卫会的各项规定,进一步提高全院职工对爱国卫生重要性的认识,树立爱卫工作是医疗卫生工作的一个重要组成部分,搞好卫生工作是关系到国计民生的大事。

二、加强领导,把卫生工作列入党委的议事日程,做到领导重视骨干带头,成立爱国卫生运动委员会,每年至少开会四次,全体爱卫会成员,各科卫生组长都要把卫生工作作为重要任务来抓,使卫生工作成为我院群众的自觉行动。

三、加强卫生宣教工作,提高人群健康水平。

控制传染病,是医疗卫生工作的一项重要任务,搞好卫生宣教,做好预防保健工作,定期在门诊病区对季节性传染病及常见病、多发病进行宣传,以提高社会人群的卫生知识水平,从而达到人人自觉防病。

防止污染和交叉感染四、坚持开展卫生定期检查评比制度,并实行奖惩措施。

进一步做好“门前三包”门内达标工作,全院环境划区包干,落实到科室,专人负责。

每周六为院卫生日,经常督促检查,不断推动我院的爱国卫生工作。

五、搞好绿化、美化环境,管理好花园水池。

使院容院貌更加舒适优美,让职工在良好的环境中工作,让病员在清净的环境中疗养。

六、加强饮食卫生管理。

严格执行“食品卫生法”,切实执行食品卫生“五四” 制,对各食堂及糕点房经常进行卫生督促检查。

严防事物中毒确保饮食卫生。

对饮食从业人员进行一年一次体检,全院职工二年一次体检,便于及时发现潜在传染源,确保职工身体健康。

七、做好宿舍区卫生工作,要求职工做好“门前三包”并有专职人员负责宿舍区的卫生清扫工作,争取有更多的文明楼、卫生家。

八、积极开展灭鼠杀虫工作,清除蚊蝇孳生地、积极预防肠道传染病发生,禁止院内乱堆杂物,乱贴乱挂,乱停车辆,制止随地吐痰、丢烟蒂和乱丢、乱倒废气物。

九、认真做好环境保护工作,按国家规定,对三废(废水、废气、废渣)进行无害化处理。

环境卫生管理制度一、环境卫生(除包洁区外)由总务科指定专人管理、清扫。

主要道路及院落日扫2 次,保持院区内无垃圾、纸屑、粪便、积水。

二、清洁工人每天提前2 小时打扫卫生,做到上班前打扫、清除垃圾完毕。

三、院内垃圾箱每日清除1 次,做到日产日清。

四、隐僻夹道,每周清理1 次,做到无垃圾、无积水、无死角。

五、各科室及宿舍按指定垃圾箱倒垃圾,不准随地乱倒,不准在院区内焚烧纸屑、垃圾,违者罚款5 元。

清洁工有权监督执行。

公共区域清洁管理制度一、楼层的环境卫生是指走廊、电梯间、楼层服务台的工作间、消毒间、走廊楼梯等。

二、走廊卫生工作包括走廊地毯、走廊地面擦拭和走廊两侧的防火器材、报警器等。

三、电梯间是病人等候电梯的场所,也是病人接触楼面的第一场所,这里的卫生包括拖地、清理烟灰桶、擦拭楼面指示牌和电梯间的吊灯,保持电梯间的清洁、明亮、优雅和整洁。

四、楼层服务台卫生是一个楼面各种工作好坏的门面。

因此,搞好这里的卫生工作包括服务台面的擦拭,保证无任何杂物,服务台里面的卫生清扫、勤擦电话,整理好各种用具,保持整个服务台周围的清洁整齐。

五、工作间是就诊的地方,各种物品要分类摆放,整齐、安全。

六、防火楼梯要保持畅通,经常擦拭楼梯扶手,拖洗楼梯及擦拭门框。

七、消毒间是楼层服务员刷洗各种玻璃器皿的地方,这里的卫生包括地面卫生、橱柜卫生和清洗池内外卫生、热水器擦拭等。

锅炉房工作制度一、锅炉房是医院供给能源的主要部门之一,要保证医院医疗、生活方面保温、高压蒸汽、热水的供应。

二、工作人员坚守岗位,严格执行安全生产和操作规程,注意掌握水位炉温、压力、阀门等情况,保证锅炉的正常运转和安全。

三、锅炉房设昼夜值班,保证医疗工作的随时需要。

四、认真做好锅炉有检修、保养、严防事故发生。

五、节约用煤、用油,及时清理煤渣,防止堆积。

维修组工作制度一、维修组负责机电、水暖、通讯、广播、制冷、电梯、五金等设备以及土木、油漆等工程的维修工作。

二、维修组应定期要现场,主动上门检查维修,事毕应填写检修登记卡,由被检修单位负责人签字验收。

各科如有临时维修工作需要填写修理通知单,送维修组,由检修人员办理,如属抢修、抢救急需,可立即通知维修人员到现场检修。

维修后注明用料数量、金额、工时等。

三、可携带的搬动的器械物资修理时,除填写修理通知单外,并连同该物送承修部门。

对不能立即修理好的,须向承修部门取回收据,待修复时,凭据领回。

一切器械物资修复后,使用部门应进行验收签证。

四、各科室如新装、新建、改装、改建有关设备,需填写申请单,报分管副院长批准后安排办理。

变配电室安全管理制度一、变配电室实行昼夜值班制度,当班电工要有高度的责任心,不准擅离职守,不准会客,不准吸烟,不准酗酒,认真执行交接班制度。

二、值班人员应保证变配电电器设备的安全运行,保证断电时迅速送电,并有权检查监督各科室用电情况。

三、严格执行上岗证制度,电工要熟悉变配电设备的性能,努力掌握技术,严格按照“安全操作规范”执行,值班时认真监护电压,负荷的变化和机器运行情况,特别是对各类保护装置要经常巡视,认真填写运行日记。

发现异常和故障应立即采取紧急处理措施,及时消除事故的隐患,必要时如实向上级报告。

四、认真保持室内卫生,注意设备保养,一切图纸、资料、设备、工具仪表由专人负责整理,保管和保养。

五、非配电室人员不准进入变配电室,特殊情况需经主管部门同意后方可接待。

室内严禁放置易燃、易爆物品,不得随意挪动灭火器材被服间管理制度一、被服间与洗衣房一起由被服洗涤班负责统一管理,其管理要求与洗衣房相似。

二、建立严格的领发核销制度,要建立被服总账和分类、分户账,各病房和科室要按规定标准填写领单,并列入科室的经济核算的范畴之中。

三、认真做到医院职工服装的严肃、庄重、整洁、美观、大方,保证各类医院职工服装冬季每周至少换洗两次,夏季每天换洗一次,并认真熨平,保持医务人员良好的仪表仪容。

四、各病房和科室部门要设立被服管理员(或设立总务护士),专门负责本病房、部门的被服洗送、核对领发、破损缝补、遗失补充等管理工作。

五、建立规范的被服报废更新制度。

洗衣房工作制度一、负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作,保证医疗、护理工作的需要。

二、新品库存和洗涤在用物品要分别建账,分专人管理,严格出入库手续,严格报废手续,以废领新,做到账物相符。

被服报废应办理证明,连同旧物报总务科批准。

三、严格洗涤原料的领取手续。

计件下料,节约用料、用水、用电、用汽。

四、收回的污染被服,要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平,折叠分类放置,做好供应工作。

凡发现破损被服,应修补好后再发放。

五、坚持下收下送制度,收发被服当面点清,随时办理收发单据,防止差错。

被服供应要充足,对科室不开欠条。

六、严格操作规程和分类洗涤制度,防止交叉感染。

做到隔离衣与病人被服分开,妇、儿科与其它科病人被服分开,有色与无色被服分开,棉与化纤分开。

七、加强洗涤机械的维修保养,责任到人。

机械操作人员应熟练操作,不准超负荷运转或空转。

机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理。

一般人员不得随意修理,严防事故发生。

八、缝纫组负责全院新被服制做(隔离衣除外)和旧被服的修补工作,不能制做的新品,报总务科批准外加工,不能修补的,及时办理报废手续。

九、不准私人洗涤、修补、制做被服。

十、保持车间、工作间的清洁卫生,坚持班前清整、周末大扫除制度。

木工房工作制度一、负责医院木制家具、门窗、房梁等木器的制作、油漆及玻璃镶补、维修二、严格执行安全生产规程,高空作业要做好防护措施,保障生产和工作的顺利进行,确保人身安全。

三、坚持下修制度,主动上门维修。

遇有抢修和重要部门急需,接到通知后必须立即赶赴现场加班加点抢修。

四、凡新做家具,必须有使用单位申请,且附有图纸说明,经总务科报院批准后制做,不准私自制做或为私人做活。

五、原材料要专人管理,严格领取手续,有专门登记。

用料要精打细算,厉行节约,杜绝浪费。

六、凡经领导批准,外加工木器家具粉刷、油漆时,应有专人进行全面核算,精确计算用料,严把质量关,防止货价不符现象。

七、料场及工作间严禁烟火,消防器材配备完善,性能良好,确保使用。

八、每年春季维修纱门、窗,春秋季检修门、窗、玻璃,这定为常规制度执行。

污水处理工作制度一、对院内污水、污泥要严加管理,定期定时按标准进行处理,严禁将未处理医院污水向外排放。

二、排放前,必须自行测试余氯,感官检测满意后方可排放。

三、每月需由本院检验科监测处理前后污水含大肠菌数一次,每季请市环保监测站监测一次。

四、认真及时做好污水处理记录,如实填写报表。

五、污水处理设备要经常拭擦,定期维修,保证机器正常运行。

设备发生故障时,必须采取适当、有效的措施,确保污水仍能按标准排放。

焚化炉工作制度一、医院手术截除之外、人脏器肢体、死婴、引产胎儿、病理标本、敷料等带菌污物必须进行焚化。

二、待焚化物必须放置在待处置柜内,不得任意乱丢。

三、待焚化物处理必须及时,每周一次,严禁存放过久使焚化物腐烂发臭。

四、认真观察喷油和调节风量,防止闷热造成空气污染。

供油量必须控制在能是炉温在温度范围内的稳定,节约用油。

五、焚化设备要经常擦拭,定期维修,发生故障时要及时检修,保证焚化炉正常进行。

太平间管理制度一、太平间设施应适用,便于清洗、隔离和消毒,保持门窗、通风口的防鼠、防蝇、防腐设备的良好。

二、送入太平间的尸体要求着装整齐,符合卫生要求,不应有污物污染,凡经解剖的尸体,送往太平间时也应要求衣着整齐,面容端正、清洁、外形应与解剖前基本相同,不得有开放创口和外溢体腔内容物。

三、尸体管理指定专人负责,建立交接尸体和清洁卫生及消毒制度。

四、太平间工作人员应做好个人卫生,防止自身感染,同时,不得借工作方便谋取私利。

五、建立严格的核对制度,以防尸体存放、转送时发生差错。

尸体应附死者姓名、性别、年龄、疾病诊断、单位及家庭住址等,领取尸体时,应有住院处通知单并由家属签字。

六、住院病人应治疗无效死亡者,准停尸一天,超过一天收取停尸保管费,但不得超过三天。

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