员工降职降薪通知书_行政公文
关于调岗降薪的通知(范文)
关于调岗降薪的通知
尊敬的文思源同事：
您好！
经过公司综合评估，我们遗憾地通知您，由于企业业绩不佳、公司经营需要、且您违反公司规定，公司决定对您的职位及薪资进行调整。
以下是调整的具体内容：
1.职位调整：原职位为销售经理，现调整为销售专员。
2.薪资调整：原薪资为15000元/月，现调整为9000元/月（根据本公司的薪资方案填写）。
我们理解这一调整可能会给您带来一定的影响，但公司希望您能理解并支持公司的决定。
公司期待您在新的岗位上能够发挥更大的作用，为公司的发展做出新的贡献。
请您在接到本通知后，于2024.11.30前来人力资源部办理相关手续，并在2024.12.1正式到新岗位报到。
如果您对此次调整有任何疑问或需要进一步沟通，请及时与人力资源部联系。
感谢您对公司的理解与支持，我们期待与您共同成长。
特此通知！
直接上级：陈三
部门直属领导：李四
人力资源部负责人：王升
××有限公司2024年11月30日。
降职降薪通知书（精选5篇）
降职降薪通知书（精选5篇）降职降薪篇1：现因你。
公司决定对你予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你。
部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日总经理：年月日降职降薪通知书相关文章：1.员工降职降薪通知书2.公司降薪通知书3.人事降职通告4.降职处理的通告5.降职处分决定范文6.员工解除通知书7.公司降职通告范文降职降薪通知书篇2编号：_______________________先生/小姐：鉴于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。
同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!__________________授权签署人年月日降职降薪通知书篇3降薪通知书：根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间降职降薪通知书篇4___________先生/小姐：鉴于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。
同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!授权签署人年月日降职降薪通知书篇5--------同事：现因你--------。
降职通知书范文_员工降职通知
降职通知书范文_员工降职通知当员工不能胜任岗位工作时，就会被进行降职，降职是就会有降职通知书，下面我给大家带来降职通知书范文，供大家参考!降职通知书范文篇一--------同事：现因你--------。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日降职通知书范文篇二各同事：为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起,免去原手工部xxx主管职位。
该职员职位现调整为员工职位。
xuexilaxx年xx月xx日降职通知书范文篇三亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：***部门20xx年11月19日降职通知书范文篇四__________先生/小姐：鉴于___________________________________________________________ ____ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。
同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!授权签署人年月日降职通知书范文篇五局属各处、中队、科室：依据仑监决〔20xx〕4号文件《关于给予方xx行政撤职处分的决定》，经局党委研究，决定：方xx同志为xx综合行政执法局(城市管理局)新碶中队副主任科员。
任职时间从20xx年11月算起。
中共xx综合行政执法局(城市管理局)委员会年10月26日。
降职降薪通知书4篇
降职降薪通知书降职降薪通知书4篇在当下社会，我们越来越需要通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。
那么你有了解过通知吗？下面是小编整理的降职降薪通知书，欢迎大家分享。
降职降薪通知书1同事XXX：因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为XXX，降薪至月薪XXXX 元。
希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。
部门直属领导：XXXXXXX年XX月XX日降职降薪通知书2同事：现因你XXXXXXXXXXXXX，公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：XXXXXX年XX月XX日部门二级上司： XXXXXX年XX月XX日人力资源部负责人： XXXXXX年XX月XX日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：XXXXXXX年XX月XX日降职降薪通知书3一、降职降薪通知书可以仲裁违约吗首先公司擅自做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。
可以找公司的领导或者是人事部门进行协商。
如果协商不能成功，可以采取法律措施维护自己的合法权益。
收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
二、违约损害赔偿（一）约定损害赔偿:约定损害赔偿，是指当事人在订立合同时，预先约定一方违约时应当向对方支付一定数额的赔偿金或约定损害赔偿额的计算方法。
（二）法定损害赔偿：指由法律规定的.，由违约方对守约方因其违约行为而对守约方遭受的损失承担的赔偿责任。
法定损害赔偿金依功能不同，又分为惩罚性法定损害赔偿金与补偿性法定损害赔偿金。
1、补偿性法定损害赔偿金，就是违约导致的对方损失是多少，就赔偿多少，刚好起到弥补损失作用的损害赔偿金。
可由两部分构成：一是实际损失，即现实财产的减少，又称直接损失；二是预期利益的损失，指缔约时可以预见到的履行利益，又称可得利益或间接损失。
降薪通知书范文
降薪通知书范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、报告材料、策划方案、条据文书、演讲致辞、合同协议、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary plans, report materials, planning plans, doctrinal documents, speeches, contract agreements, party and youth organization materials, lesson plan materials, essay encyclopedias, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!降薪通知书范文因为职工工作中不合格这些的缘故，企业会对它进行减薪解决，减薪时便会传出减薪的通知书。
调岗降薪通知书模板范文最新
调岗降薪通知书模板范文最新
通知，通知，是运用广泛的知照性公文。
用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
以下是本店铺为大家整理的关于调岗降薪通知书模板范文的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。
调岗降薪通知书模板范文篇一
同事：
现因你XXX。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日人力资源部负责人：
20XX年XX月XX日本人已收到《XX降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
20XX年XX月XX日
调岗降薪通知书模板范文篇二
亲爱的XXX（姓名）同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：XXX职位
薪资调整为：XXX元/月（或根据本公司的薪资方案填写）
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：总经理：
任职人：
XXX部门
20XX年XX月XX日。
降职降薪通告怎么写_通告_
降职降薪通告怎么写
员工在公司犯错误时，公司就会对其进行降职降薪处罚，下面小编给大家带来降职降薪通告范文，供大家参考!
降职降薪通告范文一
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
降职降薪通告范文二
现因你--------。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日
人力资源部负责人：
年月日
降职降薪通告范文三
:
职位调整事宜致各同事：为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起,免去原手工部主管职位。
该职员职位现调整为员工职位。
特此通告!
年月日。
降职通知书
贬职通知书【篇一：贬职降薪通知书】贬职 /降薪通知书同事：现因你。
企业决定对你进行记过（注：处罚）办理，并辅以贬职为（降薪为元）。
希望你。
本记过书一式两份，企业人力资源部与被记过人各执一份。
人力资源部负责人：分管领导：年代日年代日自己已收到《 xxx 贬职 /降薪通知书》，并将在此后工作中严格恪守企业的各项规章制度。
职工署名：年月日【篇二：贬职降薪通知书】降薪通知书：现因你。
企业决定对你予以记过办理，降薪至月薪 /元，希望你。
部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日总经理：年月日年月日自己已收到《贬职降薪通知书》，并将在往后工作中自觉恪守企业的各样管理规定。
职工署名：年月日【篇三：贬职通知书】篇一：贬职降薪通知书贬职降薪通知书同事：现因你。
企业决定对你予以记过办理，并辅以贬职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上级：年代日年代日人力资源部负责人：年代日自己已收到《i tat 贬职降薪通知书》，并将在往后工作中自觉恪守企业的各样管理规定。
职工署名：年代日篇二：贬职降薪通知书降薪通知书：现因你。
企业决定对你予以记过办理，降薪至月薪 /元，希望你。
部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日总经理：年月日年月日自己已收到《贬职降薪通知书》，并将在往后工作中自觉恪守企业的各样管理规定。
职工署名：年月日篇三：工作调换 (升职、贬职、兼职 )通知书 )工作调换（升职、贬职、兼职）通知书）篇四：贬职降薪通知书贬职/降薪通知书同事：现因你。
记过（注：处罚）办理，并辅以贬职元）你企业人力资源部与被记过人各执一分管领导：年代日贬职 /降薪通知书》，并将在此后工作各项规章制度。
篇五：贬职降薪通知书降薪通知书同事：你记过办理，并辅以贬职为/元，你企业决定对你进行为（降薪为。
希望。
本记过书一式两份，份。
人力资源部负责人：年代日自己已收到《 xxx 中严格恪守企业的职工署名：年月日贬职现因企业决定对你予以降薪至月薪希望。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工降职降薪通知书
当员工被降职降薪时，公司就会发出降职降薪通知书，告知相关人员。
下面橙子给大家带来员工降职降薪通知书，供大家参考!
员工降职降薪通知书范文篇一降薪通知书：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
员工降职降薪通知书范文篇二亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作1 / 2
中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
员工降职降薪通知书范文篇三 --------同事：
现因你--------。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日
员工降职降薪通知书范文篇四 ___________先生/小姐：鉴于___________________________________________________________ ____ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。
同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
授权签署人
年月日
2 / 2。