降职降薪通告
降职通知书
贬职通知书范本
【篇一：贬职降薪通知书】
贬职降薪通知书
同事：
现因你。
企业决定对你予以记过办理，并辅以贬职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上级：
年代日年代日人力资源部负责人：
年代日自己已收到《itat贬职降薪通知书》，并将在往后工作中自
觉恪守企业的各样管理规定。
职工署名：
年代日
【篇二：贬职降薪通知书】
降薪通知书：
现因你。
企业决定对你予以记过办理，降薪至月薪/元，希望你。
部门直属领导：
年月日人事部负责人：
年月日
总经理：
年月日
年月日自己已收到《贬职降薪通知书》，并将在往后工作中自觉
恪守企业的各样管理规定。
职工署名：
年月日
【篇三：降薪通知书】
降薪通知书：
依据企业《对于市场部薪酬制度与查核标准通知》中查核标准
第一条：
客户经理名下客户在交易/托管财产累计总量（m）达到80万以上，确以为客户经理级别，享受正式职工待遇。
三个月为一个查核期。
因你三个月客户在交易/托管财产累计总量未达80万以上。
因此公司对你做出基本工
资的标准下调500元的办理。
下调薪资不是最后目的，希望你更为努力，争取达成目标。
若9月份达成目标，薪资将于10月份恢复。
博睿需要大家一同努力，共同成长！本次通知9月份正式推行。
被通知职工：
履行部门：
通知下达时间：。
降职降薪通告
降职降薪通告
降职降薪通告3篇
降职降薪通告1
亲爱的（姓名）同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的`问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：xxx职位薪资调整为：xxxx元/月（或根据本公司的薪资方案填写）望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！特此通知！
直接上级：
总经理：
任职人：
降职降薪通告2
xx部员工xx：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的`处理。
请您于xx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xx
年月日
降职降薪通告3
XX车间员工张，于20xx年9月7日－9月11日未履行请假手续，连续旷工五天时间，严重违反公司劳动组织纪律，给公司生产及人员安排造成了不好的影响，根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定，给与张记大过处分一次，罚款100
元处理。
希望公司广大员工自觉遵守公司的各项管理规定，以张为戒，争做遵章守纪的.好员工。
特此通报！
X公司
xx年xx月xx日。
员工降职通告_通报_
员工降职通告
由于员工不胜任所在岗位，或者犯了错误就会被降职，那么关于降职的通告内容是怎样的呢?下面小编给大家带来员工降职通告范文，供大家参考!
员工降职通告范文一
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
员工降职通告范文二
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
员工降职通告范文三
局属各处、中队、科室：
依据仑监决〔20xx〕4号文件《关于给予方广才行政撤职处分的决定》，经局党委研究，决定：
方为宁波市北仑区综合行政执法局(城市管理局)新碶中队副主任科员。
任职时间从20xx年11月算起。
委员会
年10月26日。
关于调岗降薪的通知(范文)
关于调岗降薪的通知
尊敬的文思源同事：
您好！
经过公司综合评估，我们遗憾地通知您，由于企业业绩不佳、公司经营需要、且您违反公司规定，公司决定对您的职位及薪资进行调整。
以下是调整的具体内容：
1.职位调整：原职位为销售经理，现调整为销售专员。
2.薪资调整：原薪资为15000元/月，现调整为9000元/月（根据本公司的薪资方案填写）。
我们理解这一调整可能会给您带来一定的影响，但公司希望您能理解并支持公司的决定。
公司期待您在新的岗位上能够发挥更大的作用，为公司的发展做出新的贡献。
请您在接到本通知后，于2024.11.30前来人力资源部办理相关手续，并在2024.12.1正式到新岗位报到。
如果您对此次调整有任何疑问或需要进一步沟通，请及时与人力资源部联系。
感谢您对公司的理解与支持，我们期待与您共同成长。
特此通知！
直接上级：陈三
部门直属领导：李四
人力资源部负责人：王升
××有限公司2024年11月30日。
公司降职通告_员工降职通告
公司降职通告_员工降职通告
导读：本文是关于公司降职通告_员工降职通告，希望能帮助到您！
公司降职通告范文篇一
亲爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
***部门
20xx年11月19日
公司降职通告范文篇二
职位调整事宜致各同事：为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起,免去原手工部xxx主管职位。
该职员职位现调整为员工职位。
特此通告!
xuexila
xx年xx月xx日
公司降职通告范文篇三
------同事：
现因你------，公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日
人力资源部负责人：
年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日
公司降职通告范文篇四
各同事：
为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起,免去原手工部xxx主管职位。
该职员职位现调整为员工职位。
年月。
降职降薪通告的范文
降职降薪通告的范文亲爱的小伙伴们：大家好！今天有个事儿得跟大家通个气儿，就像家里有点小变动得跟家人说说一样。
咱们团队里的[员工名字]啊，在工作这块儿出了些状况，就像一个一直走得稳稳当当的人不小心摔了一跤。
咱们先说说为啥要给他降职降薪呢。
这段时间啊，他负责的[项目名称]，这可是个很重要的活儿，就像我们要一起做一个超级大蛋糕，这个项目就是蛋糕的关键部分。
可是呢，他在这个项目里，好多任务都没有达到咱们之前定好的目标。
比如说，该把蛋糕上的水果摆得整整齐齐，结果摆得乱七八糟的；该在规定时间把蛋糕放进烤箱烤好，结果时间到了蛋糕还没熟。
这对整个项目的进度和成果都产生了不太好的影响，就像一个小石子在车轮下，让咱们这辆前进的车有点儿颠簸。
还有啊，他在团队协作这方面也有点没跟上节奏。
咱们团队就像一个足球队，每个人都有自己的位置，得互相配合传球射门。
他呢，有时候就像自己在场上玩儿自己的球，没有把球传给最适合射门的队友，导致一些好机会就溜走了。
这让其他小伙伴们在工作的时候也觉得有点费劲，就像大家一起划船，他却在划反方向，让船走得歪歪扭扭的。
不过呢，咱们也不是要一棒子把人打死。
降职降薪也不是为了惩罚，更多的是想让他清醒清醒，重新找准自己的方向。
就像给他一个小警钟，敲一敲，让他知道哪里出问题了，好重新振作起来。
咱们公司还是很希望他能改过自新的，就像家里的孩子犯了错，咱们教育他是为了他能更好地成长。
从[生效日期]开始，[员工名字]的职位将会从[原职位]调整为[新职位]，薪资呢，也会按照新职位的标准进行相应的调整。
咱们也会给他制定一个改进计划，就像给他一个小地图，告诉他怎么重新回到正确的道路上。
在这个过程中，如果他能按照计划好好改进，做出成绩，那咱们还是很欢迎他重新找回自己的位置，就像一个迷失的小羔羊又找到了回家的路一样。
咱们大家也要从这件事儿里吸取教训，在自己的工作中要打起十二分的精神，把每一个任务都当成一场小战斗，认真对待，和小伙伴们齐心协力，这样咱们这个大家庭才能越来越好，咱们一起做的蛋糕才能又大又美味，咱们的船才能稳稳当当地驶向远方。
员工降职降薪通知书
员工降职降薪通知书
员工降职降薪通知书
在生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编帮大家整理的员工降职降薪通知书，欢迎大家分享。
员工降职降薪通知书1
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：xx
执行部门：xx
日期：20xx年xx月xx日
员工降职降薪通知书2
亲爱的.(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：xx
总经理：xx
任职人：xx
日期：20xx年xx月xx日。
降职通知书
贬职通知书【篇一：贬职降薪通知书】贬职 /降薪通知书同事：现因你。
企业决定对你进行记过（注：处罚）办理，并辅以贬职为（降薪为元）。
希望你。
本记过书一式两份，企业人力资源部与被记过人各执一份。
人力资源部负责人：分管领导：年代日年代日自己已收到《 xxx 贬职 /降薪通知书》，并将在此后工作中严格恪守企业的各项规章制度。
职工署名：年月日【篇二：贬职降薪通知书】降薪通知书：现因你。
企业决定对你予以记过办理，降薪至月薪 /元，希望你。
部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日总经理：年月日年月日自己已收到《贬职降薪通知书》，并将在往后工作中自觉恪守企业的各样管理规定。
职工署名：年月日【篇三：贬职通知书】篇一：贬职降薪通知书贬职降薪通知书同事：现因你。
企业决定对你予以记过办理，并辅以贬职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上级：年代日年代日人力资源部负责人：年代日自己已收到《i tat 贬职降薪通知书》，并将在往后工作中自觉恪守企业的各样管理规定。
职工署名：年代日篇二：贬职降薪通知书降薪通知书：现因你。
企业决定对你予以记过办理，降薪至月薪 /元，希望你。
部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日总经理：年月日年月日自己已收到《贬职降薪通知书》，并将在往后工作中自觉恪守企业的各样管理规定。
职工署名：年月日篇三：工作调换 (升职、贬职、兼职 )通知书 )工作调换（升职、贬职、兼职）通知书）篇四：贬职降薪通知书贬职/降薪通知书同事：现因你。
记过（注：处罚）办理，并辅以贬职元）你企业人力资源部与被记过人各执一分管领导：年代日贬职 /降薪通知书》，并将在此后工作各项规章制度。
篇五：贬职降薪通知书降薪通知书同事：你记过办理，并辅以贬职为/元，你企业决定对你进行为（降薪为。
希望。
本记过书一式两份，份。
人力资源部负责人：年代日自己已收到《 xxx 中严格恪守企业的职工署名：年月日贬职现因企业决定对你予以降薪至月薪希望。
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降职降薪通告
降职一般是不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺，则需要降职，或应员工要求，如身体健康状况欠佳不能承担繁重工作等对员工进行降职;下面给大家带来降职降薪通告，供大家参考!
降职降薪通告范文一
降职降薪通知书同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
降职降薪通告范文二
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
降职降薪通告范文三
亲爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
降职降薪通告。