游戏设计师培训
游戏设计教案：打造游戏中的三大要素
游戏设计教案：打造游戏中的三大要素。
一. 玩家在游戏设计中，玩家是最重要的因素，因为游戏最终是为了玩家而存在的。
因此，游戏设计师需要了解玩家的需求和想法。
了解玩家可以帮助游戏设计师了解他们的喜好和偏好，从而为他们打造出理想的游戏体验。
1.分析目标玩家游戏设计师需要分析目标玩家的需求、年龄、性别、兴趣爱好和工作背景等信息，以便更好地设计游戏内容。
通过这些信息设计的游戏，能够更好的迎合用户需求，增加游戏的可玩性和娱乐性。
2.了解用户行为在玩家与游戏互动的过程中，了解用户行为也是一个非常重要的环节，这是为了更好地满足玩家的需求。
游戏设计师需要分析用户的行为模式，了解玩家是如何与游戏互动的，以便能够根据玩家的行为习惯来设计游戏，使得游戏更有吸引力。
3.玩家体验游戏设计师需要关注玩家体验。
游戏体验是衡量游戏品质的重要因素之一。
游戏设计师需要设计出恰当的游戏难度、平衡性、奖励和虚拟经验等，以保持玩家的兴趣和乐趣。
二. 游戏性游戏性是设计游戏中最重要的要素之一。
这包括游戏规则、游戏关卡、游戏流程等方面。
游戏核心的玩法是通过游戏性来展示出来，并且游戏性是玩家选择游戏的主要因素。
1.游戏核心玩法游戏核心玩法是和游戏性直接相关的。
最好的游戏核心设计应该是趣味性十足、容易掌握并且具有挑战性。
游戏设计师应该考虑怎样能够让玩家意犹未尽，并且让他们一遍遍重复玩耍游戏。
2.游戏难度设定游戏难度是控制游戏性的重要因素之一。
游戏设计师应该在设定游戏难度时，兼顾玩家体验和挑战度。
如果游戏过于简单，将会缺乏乐趣性和挑战性，而如果游戏难度太高，会导致玩家弃游而去。
3.奖励机制游戏设计师需要充分考虑游戏奖励机制，因为这是让玩家继续玩下去的重要因素之一。
如果玩家每次都会得到一样的成果，他们就不会再对游戏感兴趣了。
因此，游戏设计师需要通过奖励机制来增加乐趣性、挑战性和适当的紧张气氛。
三. 环境游戏环境也是游戏设计的核心之一。
游戏环境是游戏世界的基础。
学游戏角色设计难不难？
学游戏角色设计难不难？
学游戏角色设计难不难?随着游戏行业的发展，有越来越多的同学想学游戏角色设计，那学游戏角色设计难不难，下面就让小编给大家介绍一下。
游戏角色设计师相对于游戏场景设计师入门要难一些，如果有一定的美术基础，学起来可能会容易的多，但是并不意味着没有美术基础就不能够学习游戏角色设计，因为游戏角色设计师需要对生物体组织结构、骨骼构建非常的了解，由于生物体的组织结构、骨骼构建都是变化不大的，所以经过一段时间的训练，是能够完全掌握的。
总的来说，游戏角色设计师属于入门略难，但是之后的提升会容易很多的专业，如果是没有任何基础的同学，小编建议你，还是来完美动力教育学习游戏角色设计课程，因为完美动力教育的游戏角色设计课程是从最基础的知识教起，包括手绘和骨骼结构知
识的讲解，使没有基础的学员也能够学会。
上面就是学游戏角色设计难不难的介绍了，如果各位同学对此还有疑问或者有更多的问题想要咨询，可以扫上方二维码或与我们的咨询师联系，老师将热情专业的为你解答问题。
完美动力教育已经有十三年的教学经验了。
累计培训了上万名学员，目前全国在读学员5000多人。
完美动力属于公司性质办学，从事高级游戏、动漫、影视人才的培养，完美动力的教学完全模拟真实商业项目的制作流程，将学校设在写字楼，也是为了方便学员后期的项目制作。
游戏设计中的心理学
游戏设计中的心理学引言游戏设计一般是为了让玩家得到愉悦的游戏体验，但是这背后的设计与心理学息息相关。
游戏设计师必须了解玩家的心理需求，才能创造出成功的游戏体验。
一、降低玩家压力游戏设计需要考虑到玩家的心理压力。
享受游戏体验是一种放松自己的方式，如果游戏中的挑战过于艰难，会导致玩家压力增大，让玩家的整个游戏过程变得痛苦。
游戏设计应该给玩家设定适当的难度。
对于初学者，游戏难度应该趋向于简单，因为玩家需要时间来熟悉游戏规则，然后逐步增加难度以挑战玩家。
二、满足玩家成就感游戏设计不仅仅需要给玩家带来乐趣和娱乐，更需要给玩家带来成就感。
玩家通过游戏可以得到成就感，并在游戏过程中获得满足感。
游戏设计师需要思考如何给玩家创造出一份成就感。
在游戏中，玩家通过完成任务或挑战得到成就感，如通过关卡等逐渐递进式的成就感。
而玩家得到的成就感，还可以通过获取特殊荣耀或装备等的方式来获得。
三、激励玩家兴趣游戏设计需要激发玩家的兴趣。
玩家只有在游戏中找到自己感兴趣的内容，才会长时间地玩耍，不会产生疲劳感。
游戏设计需要吸引玩家的兴趣点。
例如，科幻、竞技和角色扮演等不同类型的游戏，每种类型都有特殊的玩家群体。
游戏设计师需要考虑到这些兴趣点，为玩家设计出符合玩家需求的游戏。
四、创造游戏虚拟体验游戏设计师旨在创造出一种虚拟的世界，这是游戏设计的核心。
虚拟世界使玩家可以获得与现实世界不同的体验，如扮演其他角色、拥有特殊武器等。
游戏设计要创造出一个与玩家预期相符合的虚拟环境。
游戏设计师需要设计场景并在场景中增加虚拟的背景音乐、动画效果、灯光等让玩家感受到这个虚拟世界的真实性。
结论游戏设计中的心理学是非常关键的，因为一个成功的游戏需要满足玩家的需求，创造出一份愉悦的游戏体验。
游戏设计师需要了解玩家的心理需求，以不断满足玩家的需求，来打造出一个顺利流畅的游戏体验。
游戏设计专业简介
游戏设计专业简介游戏设计专业是新兴的高级技术专业，旨在培养具备游戏开发能力与创意思维的学生。
本专业涉及到游戏设计、游戏编程、游戏美术、游戏策划等多个方面的知识和技能，旨在为学生提供全面的游戏设计理论和实践培训。
一、专业简介游戏设计专业是针对游戏行业发展需求而设立的专业。
随着科技的迅猛发展，游戏产业在全球范围内迅速兴起，对游戏设计人才的需求也越来越大。
此专业的学生将学习游戏产业的各个领域知识，通过理论和实践的结合，培养学生的游戏设计与开发能力，使其能够胜任游戏设计与开发的各个环节。
二、专业课程游戏设计专业的课程设置主要包括游戏设计基础、游戏编程、游戏美术、游戏平面设计、游戏策划等方面的课程。
学生将学习游戏产业的相关知识和技能，包括游戏设计原理、游戏引擎的使用、游戏制作流程等。
通过实践性的教学和项目实践，学生可以提升自己的游戏设计与开发能力。
1. 游戏设计基础这门课程主要介绍游戏设计的基本原理和方法，包括游戏规则、游戏玩法、角色设计等内容。
学生将学会如何设计出富有创意和趣味性的游戏。
2. 游戏编程游戏编程是游戏设计专业的重要课程之一。
学生将学习游戏编程语言和工具的使用，通过编写代码来实现游戏的功能和效果。
3. 游戏美术游戏美术课程主要培养学生的美术基本功和视觉创意能力。
学生将学习游戏美术设计的各个环节，包括角色设计、场景设计、特效设计等。
4. 游戏平面设计这门课程主要培养学生的平面设计能力，学生将学习游戏界面的设计原则和技巧，掌握游戏平面设计工具的使用。
5. 游戏策划游戏策划是游戏设计中非常重要的一环，学生将学习游戏策划的基本原理和方法，包括游戏规划、游戏剧情设计等方面的内容。
三、就业前景游戏设计专业毕业生可以在游戏开发公司、互联网公司、传媒公司等相关企业就业，担任游戏设计师、游戏开发工程师、游戏策划师等职位。
随着游戏产业的不断发展，游戏设计专业毕业生的就业前景非常广阔。
可以预见，未来的游戏行业将迎来更多的机会和挑战，让游戏设计专业的毕业生有更多的发展空间。
详谈游戏关卡设计师
详谈游戏关卡设计师详谈游戏关卡设计师游戏关卡设计师可以说是整个游戏世界的创建者和缔造者，他需要做的工作内容十分复杂。
下面就由yjbys店铺来做具体说明。
想了解更多相关资讯请持续关注我们应届毕业生培训网。
一、剧情扩展1、工作内容：主要是通过场景和怪物等方面，对原有世界观和背景故事进行扩展。
例如：关卡的背景故事描述：这个关卡或场景的历史说明、著名建筑、居住的人等等。
关卡中的怪物背景描述。
关卡的任务框架：该关卡的任务框架，主要是根据之前的关卡背景故事进行设计。
方便剧情策划设计该关卡涉及到的任务剧情、对白等。
游戏中的势力/国家/阵营的背景故事。
等等。
以上这些都是剧情扩展和世界观补充的方面。
2、工作职责：可以这么说，关卡设计师需要同剧情策划紧密配合，力求自己设计的关卡和场景符合游戏世界观和故事背景，甚至成为游戏原有世界观的有力补充。
3、需要能力：剧情和文案能力，编故事的能力等。
可以这么说，相当于半个剧情策划。
二、世界架构1、工作内容：游戏世界的整体架构，又被称为场景架构或者场景框架。
包括内容有：空间观：这个世界有几块大陆。
自然观：每个大陆的的自然景观(如包括的山川河流、气候等)社会观：社会习惯和习俗、出现的组织和关系、如国家、势力、阵营、联盟、种族、民族、阶级等。
然后，需要根据这些设定，具体设计场景架构图，架构图包括以下内容：等级分布：场景的等级分布路线，说明该场景具体该分布哪些等级的怪物。
作用：1)指导数值策划规划怪物数值。
2)用于说明哪些等级的玩家适合进入该场景。
资源分布：每个场景有哪些资源。
因为现在很多游戏都有生活技能，生活技能需要采集各种原料，那么需要具体设定哪些场景出产这些原料。
势力分布：具体需要设计世界中出现的势力，以及这些势力分布在世界中的情况。
简单的说就是会有哪些场景出现这些势力，从而方便剧情编写任务。
环境分布：具体说明世界的环境分布，例如哪里是海洋、哪里是沙漠和雪山等，主要是指导怪物设计，以及场景美术表现等方面。
游戏培训心得体会（通用23篇）
游戏培训心得体会（通用23篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，就十分有必须要写一篇心得体会，这样有利于培养我们思考的习惯。
相信许多人会觉得心得体会很难写吧，以下是小编精心整理的游戏培训心得体会（通用23篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
游戏培训心得体会篇1为了让青年教师快速成长，更快的适应新时代教育理论的要求，适应学校发展需求，学校组织了28岁以下的青年教师进行为期3周的专业技术知识技能培训。
主要包括“教学常规，师德师风以及班主任日常管理工作”。
通过本次培训认识到教学技能培训的重要性和必要性，使我的教学观念和业务素质得到进一步的提高，可谓收益颇丰，下面就本次培训来谈谈自己的几点体会：一、善于学习，不断提高专业素养和技能。
在知识更新日益加快的今天，如果不及时补充新知识，掌握新技能，拓展新视野，势必丧失竞争优势。
形势迫切需要我们教师更新专业知识，更新知识结构，拓宽知识视野，提高专业素养和技能。
有句话说得好，要想给人一杯水，自己必须有一桶水，而且这一桶水还要在不断地增加。
因此我们要不断地充电，学习和研究先进的教育教学理论，并自觉地运用理论反思自己的教学实践、指导自己的教学活动，在学习中深刻反思、认真消化、并付诸于实践。
我们要养成终身学习的习惯，不要放过任何一个学习的机会。
还要敞开心胸，虚心向他人学习、借鉴教学经验，取长补短，为我所用。
要以这次学习为新的起点，不断探索学习提高自己的专业素养和技能，把教育事业不断推向前进。
二、进一步锤炼师德师风，加强自身道德修养。
教师是人类灵魂的工程师，他担负着教书育人，传播人类文明，培养合格人才，提高民族素质的重任。
教师的知识水平、业务能力、思想道德、心理素质如何，将直接影响到人才的质量与教育的效果。
教师只有具备了良好的道德品质，才能更好地教育和影响学生。
一位好的教师对孩子的影响将是一生的，我们要以身边的优秀教师为榜样加强自身修养，不断学习提高思想认识和道德觉悟，平时严格要求自己，以良好的师德形象为学生树立一个表率，以自己的人格力量去影响学生，达到教书育人的最高境界。
游戏设计入门知识点
游戏设计入门知识点1. 引言游戏设计是一门充满创造力和技术性的艺术，它融合了绘画、音乐、故事等多种元素。
对于那些对游戏设计感兴趣的初学者来说，了解一些入门知识点是非常重要的。
本文将介绍游戏设计的基本概念和技术要点，以帮助读者快速入门。
2. 游戏设计流程游戏设计的流程是一个迭代过程，它通常包括以下几个阶段：2.1. 确定目标和受众在设计游戏之前，首先要明确游戏的目标和受众。
游戏的目标可以是娱乐、教育、培训等，受众可以是儿童、青少年或成年人。
2.2. 制定游戏规则和玩法游戏的规则和玩法是决定游戏体验的关键因素。
设计师需要确定游戏的规则，包括玩家的行动限制、胜利条件等。
玩法则是指游戏的操作方式和交互方式。
2.3. 设计游戏世界和角色游戏的世界和角色是游戏故事的重要组成部分。
设计师需要设计游戏的背景、场景、道具以及角色的外貌、能力等。
2.4. 实现游戏机制和功能在确定了游戏的规则和世界后，设计师需要实现游戏的机制和功能。
这涉及到游戏引擎的选择和使用，以及程序、美术和音效的开发。
2.5. 测试和优化完成游戏的开发后，设计师需要进行测试和优化。
通过反复测试和改进，确保游戏的功能正常、玩法平衡，并修复可能存在的bug。
3. 游戏设计要点除了上述的游戏设计流程外，还有一些重要的要点需要初学者了解：3.1. 游戏平衡游戏平衡是指游戏中各种要素之间的平衡关系。
设计师需要考虑到玩家的体验感和挑战度，以及不同角色、道具之间的平衡性。
3.2. 用户体验优秀的游戏应该提供良好的用户体验。
设计师需要确保游戏界面简洁明了、操作流畅，同时提供足够的反馈和引导。
3.3. 游戏故事游戏故事是吸引玩家的重要元素。
设计师需要创造有趣的故事情节，充实游戏的背景，以及设计有意义的任务和剧情。
3.4. 美术和音效游戏的美术和音效是营造游戏氛围和提升玩家体验的关键。
设计师需要设计精美的画面和符合游戏风格的音效，以增加游戏的吸引力。
4. 总结游戏设计涉及到多个方面的知识和技能。
游戏行业游戏设计师的职业发展路径
游戏行业游戏设计师的职业发展路径游戏行业在当今社会发展中越来越重要，而游戏设计师作为游戏开发团队的核心成员，扮演着至关重要的角色。
他们负责创造游戏的核心玩法、关卡设计、角色设计等方面，对游戏的质量和玩家体验起着决定性的影响。
本文将探讨游戏设计师的职业发展路径，并为有意进入游戏行业的人提供一些建议。
1. 学习与准备成为一名游戏设计师的第一步是进行相关学习与准备。
虽然并不是所有游戏设计师都需要拥有大学学历，但通过接受相关教育和培训可以提高自己的专业知识和技能。
游戏设计师需要掌握游戏开发的基础知识，包括游戏美学、故事叙述、用户体验等方面的知识。
此外，熟练掌握相关的技术工具和软件也是必不可少的。
2. 积累经验在游戏行业中，经验是非常宝贵的资产。
对于初入行业的游戏设计师来说，最好的方式就是积累实践经验。
他们可以参加各种游戏开发比赛、志愿者项目或者加入游戏开发团队进行实习。
通过这些项目，他们可以与其他有经验的游戏开发人员合作，学习到更多的技术和方法。
3. 构建作品集作品集是游戏设计师进入游戏行业的敲门砖。
一个优秀的作品集可以展示出设计师的才华和创造力。
在构建作品集时，设计师应该选择自己最擅长的领域进行展示，如关卡设计、游戏机制设计等。
同时，设计师应该注重作品的质量而非数量，尽量展示出自己的精华作品。
4. 寻找就业机会一旦准备就绪，游戏设计师就可以开始寻找就业机会了。
他们可以浏览招聘网站、游戏开发公司网站或者参加相关行业展会来了解最新的就业机会。
此外，网络社交平台也是找到工作机会的好途径，设计师可以积极参与讨论和分享自己的作品，与其他从业者建立联系。
5. 持续学习与发展游戏行业发展迅速，不断不断涌现出新的技术和趋势。
因此，作为一名游戏设计师，持续学习和不断发展自己的技能和知识是非常重要的。
设计师应该关注最新的游戏设计理论和实践，学习新的工具和技术，并不断改进自己的作品。
此外，参加行业内的培训和研讨会也是不错的选择。
游戏行业人才招聘与培训体系搭建计划
游戏行业人才招聘与培训体系搭建计划第一章招聘策略制定 (3)1.1 行业人才需求分析 (3)1.1.1 行业发展趋势 (3)1.1.2 人才需求结构 (4)1.1.3 人才需求特点 (4)1.2 招聘渠道选择 (4)1.2.1 线上招聘渠道 (4)1.2.2 线下招聘渠道 (4)1.2.3 合作招聘渠道 (4)1.3 招聘流程优化 (5)1.3.1 岗位需求分析 (5)1.3.2 招聘信息发布 (5)1.3.3 简历筛选与初试 (5)1.3.4 复试与测评 (5)1.3.5 录用与签订合同 (5)1.3.6 员工入职培训 (5)第二章人才选拔与评估 (5)2.1 人才选拔标准 (5)2.1.1 基本素质要求 (5)2.1.2 专业技能要求 (5)2.1.3 个人特质要求 (6)2.2 面试技巧与评估方法 (6)2.2.1 面试技巧 (6)2.2.2 评估方法 (6)2.3 人才测评工具的应用 (7)2.3.1 心理测评 (7)2.3.2 能力测评 (7)2.3.3 行为评价 (7)2.3.4 情景模拟 (7)第三章培训体系建设 (7)3.1 培训体系框架设计 (7)3.2 培训课程开发 (8)3.3 培训师资队伍搭建 (8)第四章员工入职培训 (9)4.1 入职培训内容设定 (9)4.1.1 基本企业信息与文化传承 (9)4.1.2 职位职责与技能要求 (9)4.1.3 企业规章制度与福利待遇 (9)4.1.4 团队协作与沟通技巧 (9)4.2 入职培训流程优化 (9)4.2.1 优化培训计划 (9)4.2.3 培训师资选拔与培养 (9)4.2.4 培训时间与场地安排 (9)4.3 培训效果评估与反馈 (10)4.3.1 培训效果评估体系 (10)4.3.2 培训效果反馈机制 (10)4.3.3 培训成果转化 (10)4.3.4 培训改进与优化 (10)第五章技术人才培养 (10)5.1 技术岗位能力需求分析 (10)5.2 技术培训课程设置 (10)5.3 技术人才培养策略 (11)第六章管理人才培养 (11)6.1 管理岗位能力需求分析 (12)6.1.1 岗位职责分析 (12)6.1.2 能力需求分析 (12)6.2 管理培训课程设置 (12)6.2.1 基础课程 (12)6.2.2 专业课程 (12)6.2.3 实战课程 (12)6.3 管理人才培养策略 (13)6.3.1 制定个性化培养计划 (13)6.3.2 搭建多元化培训平台 (13)6.3.3 加强内部导师制度 (13)6.3.4 实施动态评估与激励 (13)6.3.5 建立人才培养长效机制 (13)第七章职业发展规划 (13)7.1 员工职业发展通道设计 (13)7.1.1 设计原则 (13)7.1.2 职业发展通道设计 (13)7.2 职业发展规划辅导 (14)7.2.1 辅导内容 (14)7.2.2 辅导形式 (14)7.3 职业发展激励机制 (14)7.3.1 激励措施 (14)7.3.2 激励实施 (14)第八章培训效果评估与改进 (15)8.1 培训效果评估方法 (15)8.1.1 反馈调查法 (15)8.1.2 考核评估法 (15)8.1.3 操作演示法 (15)8.1.4 业务数据分析法 (15)8.1.5 第三方评估法 (15)8.2 培训效果改进措施 (15)8.2.2 提高培训师资水平 (15)8.2.3 改进培训方式和方法 (15)8.2.4 加强培训过程管理 (16)8.2.5 建立培训效果跟踪机制 (16)8.3 培训成果转化 (16)8.3.1 制定成果应用计划 (16)8.3.2 加强成果应用指导 (16)8.3.3 建立成果应用反馈机制 (16)8.3.4 鼓励成果分享与交流 (16)8.3.5 定期评估成果应用效果 (16)第九章人才梯队建设 (16)9.1 人才梯队规划 (16)9.1.1 规划目标 (16)9.1.2 规划内容 (17)9.2 人才梯队培养 (17)9.2.1 培养体系 (17)9.2.2 培养方法 (17)9.3 人才梯队激励机制 (17)9.3.1 激励机制设计 (17)9.3.2 激励机制实施 (18)第十章培训体系持续优化 (18)10.1 培训体系更新与维护 (18)10.1.1 定期评估培训效果 (18)10.1.2 更新培训内容 (18)10.1.3 优化培训资源 (18)10.2 培训体系创新 (18)10.2.1 引入先进培训理念 (18)10.2.2 开展定制化培训 (19)10.2.3 建立培训师队伍 (19)10.3 培训体系持续改进策略 (19)10.3.1 建立培训反馈机制 (19)10.3.2 落实培训成果转化 (19)10.3.3 加强培训过程管理 (19)10.3.4 建立培训激励机制 (19)第一章招聘策略制定1.1 行业人才需求分析1.1.1 行业发展趋势在当前数字化时代背景下，游戏行业呈现出高速发展的态势，市场需求不断增长，促使企业对各类人才的需求日益旺盛。
游戏场景设计要学什么？
游戏场景设计要学什么？
游戏场景设计是指游戏场景设计师根据游戏原画设计师给的原画稿件设计出游戏中的环境、道具、机械等物体的模型，基本上游戏中不会动的物体都属于场景设计的范畴，比如游戏中的建筑、桥梁、道路、花草树木等等。
游戏场景设计师需要非常了解中外建筑史，需要了解各种风格游戏的建筑特点，包括写实类和Q版的，了解美术光影，材质的表现手法，除此之外还要多学一些其他方面的知识，还要善于观察生活。
游戏场景设计要学的课程：
CG艺术基础：学习Photoshop基础知识，透视基本原理，结构空间整体构图，调色，材质表现等等基础知识。
游戏场景道具：学习maya，3ds Max的界面以及基础操作，Poiy 模型的制作方
法、游戏模型的制作过程。
中式场景制作：认识建筑，了解建筑构成基本法则，了解中式建筑史简史，中式建筑赏析，中式室内场景制作。
西式场景制作：了解西方建筑简史，掌握西式建筑场景制作，贴图烘焙及简单的法线效果。
环境营造和组合场景：制作植物、石头等物品，制作地形地貌，制作环境球天空。
Q版场景制作：了解Q版游戏美术特点，学习Q版游戏模型制作，学习Q版游戏贴图制作。
汇众教育在游戏培训领域已有10余年的教学经验，数以万计的学生成功就业，实现了自己的游戏梦想。
课程由浅入深，提前适应游戏公司的开发需求，零基础，能够全面掌握游戏开发的全流程。
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游戏设计师培训
由现在社会竞争压力大，如果没有一门手艺、技术很难在社会上长久的立足，为了更长远地发展，最好是去学门技术。
当然大家主要考虑的就是自己感兴趣，且薪资又高的专业技术，照目前市场发展情况来看的话，游戏制作不失为一项高薪技术。
毫无疑问，游戏行业可以说是2014年最受瞩目的高薪行业之一，学好了游戏制作技术，月薪上万根本不成问题，而且就业终生有保障。
所以游戏行业理所当然成为对美好生活向往的人们创业就业首选。
我国游戏产业发展速度居全球首位！据报道，2014年，中国游戏市场用户数量约达5.17亿人，中国游戏市场(包括网络游戏市场、移动游戏市场、单机游戏市场等)实际销售收入达到1144.8亿元，游戏市场规模越来越大。
经过10年的发展历程，网络游戏已成为中国互联网最重要的支柱产业之一，无论是玩家人数还是产业规模，中国网游的发展速度都位居世界前列。
政府大力扶持的经济支柱产业。
游戏产业的巨大发展潜力，调动起了业界内外的注意力，振兴游戏产业，培养本土人才成为自上而下统一口号。
近年来，国务院和文化部先后推出众多举措，建立数十个动漫产业基地，为动漫游戏公司减免房租、免税收、发放高额补贴等措施，扶持游戏产业的发展。
有创意的游戏研发人才千金难觅。
我国游戏产业由于起步较晚，整体发展仍然相对滞后，根本原因在于人才结构性不足。
据国家相关部门统计，游戏专业人才缺口达30万!
众多游戏精英人才成为企业的香饽饽，企业纷纷开起年薪十万挖人才，也正说明在国内朝阳行业中，游戏产业平均劳动报酬较高。
那么，去哪里学游戏好呢？
四维梦工场将引领你走上人生巅峰！或许用不了多久你就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，想想是不是还有点小激动呢？马上报名，高薪就业，买车买房，不再是梦！！。