继续再教育培训练习题及答案
专业技术人员继续教育练习题
2014年济宁市专业技术人员继续教育(陈红霞) 成绩：95分共100 题，其中错误5 题！1．单选题•1．根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是o A. 降低成本o B. 增加成本o C. 减小利润o D. 无•2．下列哪一项不属于办公室秘书的工作职责o A. 会议记录o B. 及时性o C. 接打电话o D. 无参考答案：B•3．时限作为绩效指标类型之一是因为它的o A. 准确性o B. 及时性o C. 完整性o D. 无•4．指标的来源一般是来源于组织战略目标与o A. 竞争o B. 沟通o C. 协调的需要o D. 无•5．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最低o A. 特质法o B. 行为法o C. 结果法o D. 无•6．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最高o A. 特质法o B. 行为法o C. 结果法o D. 无•7．正确完成工作的方式有o A. 一种o B. 两种o C. 多种o D. 无•8．对员工的行为进行衡量的方法有o A. 关键事件法o B. 关键考核法o C. 无o D. 无•9．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和o A. 行为法o B. 平衡法o C. 无o D. 无•10．中心化倾向产生的原因o A. 评价者对评价工作很有信心o B. 评价方法明确o C. 对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价o D. 都愿意做出“极好”，“极差”之类的极端评价•11．严格化倾向产生的原因有o A. 为有计划的裁员提供证据o B. 促使员工主动辞职o C. 惩罚和对付员工o D. 增加凭业绩提薪的下属的数量参考答案：A2．判断题•6．现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面对错•7．造成不良后果的原因是被评价者本人所能控制的对错•8．行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的行为进行评价对错•9．绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”对错参考答案：对•10．自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效考核的信心对错参考答案：错•11．当我们以个体的某一种形成对个体的一个总体印象时，就会受到晕轮效应的影响对错•12．员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式对错参考答案：对•一三．在其他条件相同的情况下，管理跨度越宽，组织效率越高。
2024年度安徽省继续教育公需科目练习题及答案
2024年度安徽省继续教育公需科目练习题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.以下陈述不属于“大变局”时代特质的是:（）A.社会风险更加多样、复杂B.人化自然程度进—步加深C.社会治理政策更倾向效率D.人类普遍进入长寿时代2.出版别人享有专有出版权的图书并获得较大数额的违法所得，应如何处罚？（）A.处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金B.处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金C.处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金D.处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金3.八个“坚持”，二是坚持人才引领发展的()。
A.历史使命B.终极目标C.战略地位D.战略部署4.()“大数据“第一次写入政府工作报告，标志着我国对大数据产业顶层设计的开始A.2014年B.2015年C.2016年D.2017年5.用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的()，确保下放的权限接得住、用得好。
A.监督机制B.人才管理机制C.人才引进机制D.自我约束和外部监督机制6.集中国家优质资源重点支持建设一批()，发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台。
A.双一流大学B.985院校C.国际智库D.国家实验室和新型研发机构7.云计算的()是指提供云端软件服务，通过互联网提供按需软件付费应用程序，云计算提供商弟管和管理软件应用程序，并允许其用户连接到应用程序并通过全球互咪网访问应用程序。
A.基础设施即服务B.平台即服务C.软件即服务D.虚拟化服务8.新华书店自己不复制任何书籍，再卖出去，它的行为仅仅是（）。
A.发行行为B.购买行为C.中转行为D.储藏行为9.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》的出台，意在规范各类评价工作中()，探索建立科学的评价体系，引导评价工作突出科学精神、创新质量、服务贡献，推动高等学校回归学术初心，净化学术风气，优化学术生态。
2018年会计继续教育考试练习题
2018年会计人员继续教育培训考试一、单项选择题（本类题共25小题，每小题4分，共100分。
单项选择题（每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。
）1.财会〔2018〕15号的适用期间应该是（）。
A.2018年1月1日B.2018年6月30日C.2018年9月30日D.2018 年12 月31 日「A • B「C「D Q答案解析：财会〔2018〕15号并未明确适用期间，但由于发布日期早于2018年6月30 日，因此实务中一般理解财会〔2018〕15号自2018年半年报开始适用，此次《财政部解读》对此予以明确，并对于中报未能及时采用财会2018〕15号中规定的报表格式及内容的（如因交易所披露格式未更新），至少应在2018年9月30日的中期财务报表中采用。
2.关于财会〔2018〕15号对比较信息列报的规定，下面说法不正确的是（）。
A.当期财务报表的列报，至少应当提供上一个可比会计期间的比较数据B.若企业按要求采用追溯调整法的，应当对可比会计期间的比较数据进行相应调整C.企业首次执行新金融工具准则或新收入准则时，不调整可比期间信息D.企业首次执行新金融工具准则或新收入准则时，必须调整可比期间信息答案解析：根据《企业会计准则第30号一一财务报表列报》的相关规定，当期财务报表的列报，至少应当提供上一个可比会计期间的比较数据，故选项A正确。
企业按照相关规定追溯应用会计政策或发生前期差错更正，并采用追溯调整法的，应当对可比会计期间的比较数据进行相应调整，故选项B正确。
为简化新旧准则衔接时追溯调整的会计处理，新金融工具准则和新收入准则均不要求全面追溯调整而是将首次执行的累积影响数仅调整首次执行当年年初留存收益及其他相关项目，不调整可比期间信息，故选项C正确选项D错误。
3.根据财会〔2018〕15号，下列不属于“其它应收款”项目构成内容的是（）。
A.原“应收利息”项目B.原“应收股利”项目C.原“应收账款”项目D.原“其它应收款”项目「A「B ♦C「D。
宁波市会计人员继续教育网上培训必修管理会计基础知识练习题试题及答案
内部真题资料，考试必过，答案附后一、单选题1、下列对管理会计的说法正确的是（）。
A、管理会计不仅仅是被动地提供信息，它还主动参与企业的目标制定，计划落实，过程记录、反馈和改善，结果的评价和检查。
B、管理会计单纯的提供决策支持。
C、我们可以将现代管理会计的实质定位为决策支持。
D、管理会计和财务会计没有什么区别。
【正确答案】A【您的答案】A[正确]2、下列的说法中正确的是（）。
A、决策只是企业经营管理的核心，不是各级各类管理人员的主要工作。
B、管理会计的规划职能是通过各种计划和预算实现的。
C、管理会计根据事后编制的预算，实时控制企业的经营活动。
D、管理会计无法通过建立责任会计制度，来实现履行考评经营业绩的职能。
【正确答案】B【您的答案】B[正确]3、被管理界誉为科学管理之父的人是（）。
A、弗雷德里克·温斯洛·泰罗。
B、亨利·法约尔。
C、迈克尔·波特。
D、罗伯特·卡普兰。
【正确答案】A【您的答案】A[正确]4、管理会计与财务会计是有联系的，下列相关的说法中错误的是（）。
A、管理会计与财务会计的信息来源相同。
B、管理会计与财务会计的工作对象相同。
C、管理会计与财务会计最终目的是一致的。
D、管理会计与财务会计的工作重点相同。
【正确答案】D【您的答案】D[正确]5、不属于我国加快发展管理会计的必要性的是（）。
A、全球化竞争时代要求企业有效运用管理会计、提高管理水平和创新能力。
B、优化社会结构要求企业有效运用管理会计、提高管理水平和创新能力。
C、国内外经济形势的发展变化要求企业有效运用管理会计、提高管理水平和创新能力。
D、建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化要求加快发展管理会计。
【正确答案】B【您的答案】B[正确]6、（）通过定期向企业外部的投资者、债权人和政府有关部门、潜在的投资人债权人报送财务报表，使它们能够及时了解企业的财务状况和经营成果。
2023年陕西省专业技术人员继续教育练习题(2)
单选题（共30题，每题2分）1．不经竣工验收就交付使用常常是导致工程质量问题的重要原因，这是因()造成的。
A．违反法规行为B．使用不当C．施工管理不到位D．违背建设程序参考答案：D2．检验批完成后，监理工程师对施工质量的检查，必须是在承包单位()的基础上进行。
A．班组自检和互检B．班组自检和专检C．自检D．专检参考答案：C3．下列情形中，导致建设工程施工合同无效的是()。
A．工程款支付条款订立时显失公平的B．发包人对投标文件有重大误解订立的C．依法应当招标的项目中标无效后订立的D．承包人超越资质等级订立但在竣工前取得相应等级资质证书的参考答案：C4．脚手架可变荷载标准值的取值应符合下列规定，当脚手架上存在2个及以上作业层同时作业时，在同一跨距内各操作层的施工荷载标准值总和取值不应小于（）KN/㎡。
A．3B．4C．5D．6参考答案：C5．2017年3月住房和城乡建设部要求：明确了装配式建筑发展的工作目标和重点任务，提出了（）。
A．发展计划B．发展纲要C．保障和落实措施D．标准参考答案：C6．l为受弯构件的计算跨度，对悬挑构件为悬伸长度的（）倍。
A．1B．2C．3D．4参考答案：B7．未建立事故隐患排查治理制度，或者重大事故隐患排查治理情况未按照规定报告的。
逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）以下的罚款。
A．一万元以下B．一万元以上二万元以下C．二万元以上五万元以下D．十万元以上参考答案：C8．发包人对承包人提交的现场签证予以确认或提出修改意见的时限是收到现场签证报告后的（）小时内。
A．24B．48C．72D．96参考答案：B9．预制混凝土构件通过（）进行连接并与现场后浇混凝土、水泥基灌浆料形成整体的装配式混凝土结构。
A．可靠的连接方式B．螺栓连接C．焊接D．整体连接参考答案：A10．生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即（）。
继续再教育培训练习题及答案
继续再教育练习题一、判断题 (本大题共20小题，每题2分，共40分)1、1930年起出现了新行为主义理论，以托尔曼为代表的新行为主义者修正了华生的极端观点。
〔正确〕2、中层管理者除了代表一个组织外，主要是要把握本组织的目的及开展方向、做出方案和决策、审核组织业绩、沟通与其他组织的联络。
〔错误〕3、劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。
〔正确〕4、Diener、larsen、leving〔1985〕等人提出，衡量情感应从两方面入手：情感类型的频率和强度，并发现二者之间有明显的相关。
〔正确〕5、技术型管理人员的必备知识障碍包括管理知识匮乏、对组织知识掌握缺乏。
〔正确〕6、各国的劳动争议处理机构，大致可分为三种类型，即调解机构、仲裁机构和司法机构。
〔正确〕7、以哪些维度来描绘人格的差异？至今有三种不同的观点〔正确〕8、20世纪50年代末，一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价，抛弃本来的公司名称，改为索尼公司。
〔正确〕9、积极的情绪状态没有助于长寿〔错误〕10、思维方式是人们对待事物的角度、方式和方法。
〔正确〕11、企业内部有效的专业技术职务等同于经国家统一评定或统一考试获得的专业技术资格。
〔错误〕12、积极心理治疗转换了自己的研究基点，把人类自身的美德、潜力等。
积极品质作为出发点，这一全新理念这不仅丰富了心理治疗理论，而且为新的心理治疗理论开拓了道路。
〔正确〕13、威廉格拉塞假设每个人都有三种最重要的需要〔错误〕14、从技术骨干转到管理岗位的技术型管理者在组织中想要起预期的中流砥柱作用，就必须进步自己的岗位胜任力。
〔正确〕15、理和行为上偏离社会生活标准程度越厉害，心理疾病也就愈严重。
〔正确〕16、技术型骨干从事管理工作的优势包括个性要素优势、必备知识优势、工作技能优势。
〔正确〕17、Csikszentimihalyi认为,挑战-才能平衡是引起流畅体验的原因。
专业技术人员继续教育培训练习题及答案
一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、KennonM.Sheldon和LauraKing的定义道出了积极心理学的本质特点，“积极心理学是致力于研究普通人的活力和美德的科学。
”（正确）2、人格魅力就是通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力。
（正确）3、管理者胜任力的个性要素包括自信心、成就动机、独立性、身体适应能力、变革性、坚韧性、自控力、廉洁性、责任心、移情能力等10项要素。
（正确）4、积极心理学是心理学史上具有革命意义的学科，其研究对象是普通人的心理活动，针对大部分人的心理状况来指导人们如何追求幸福生活的学科。
（正确）5、调解委员会的办事机构一般设在企业工会。
（正确）6、有效培育下属是管理者的责任和义务。
作为技术型管理者，在谋求自身发展的同时，务必要帮助下属共同发展，只有这样，才能带领团队更好的完成各项任务。
（正确）7、一般认为，直觉属于无意识心理。
（正确）8、人力资源是（社会组织发展）的重要保证。
（正确）9、“岗位”一词具备西方特征，军队风格，体现“工作的简繁难易、责任的轻重缓急”，不同的岗位有不同的工资。
（正确）10、积极心理治疗的一个最重要的方法不是对每一个人的文化现象做出具体分析，并在跨文化的基础上激发每个人自身的“积极”体验并使之变成为一种人格类的东西。
（错误）11、管理效益表现在各个方面，既包括经济效益，也包括社会效益和生态效益等。
（正确）12、用魅力来领导团队，久而久之，在潜移默化中，团队及团队中的每个成员都会形成自发的服从，还有与管理者的默契。
（正确）13、传统心理治疗者总是致力于修复病人损坏的习惯、损坏的动机、损坏的童年和损坏的大脑，期望通过修复病人的这些损坏部分来达到治愈病人。
（正确）14、社交需求（Loveandbelongingneeds），属于较高层次的需求（正确）15、劳动争议诉讼的当事人和仲裁当事人都不限于劳动者和用人单位。
（错误）16、1978年3月，国务院恢复了《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》。
2018年上海国家会计学院会计人员网络继续教育培训考试真题及答案
2018年上海国家会计学院会计人员网络继续教育培训考试真题及答案60-70学分练习题库：社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引随机显示题型：判断单选多选第1部分判断题题号：QHX025749 所属课程：社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引1. 社保经办机构应当将经办的各类社会保险基金按照险种及不同制度分别建账、分别核算。
A、对B、错正确答案：A解析：“总说明”第四条规定。
题号：QHX025756 所属课程：社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引2. 各险种采用统一格式编制资产负债表，因此每个险种的资产负债表披露的项目应该一致。
A、对B、错正确答案：B解析：各险种采用统一格式编制资产负债表，但根据不同险种各自的特点，具体披露的项目不完全一致。
题号：QHX025755 所属课程：社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引3. ”借入款项“科目用于核算社会保险基金运行过程中形成的借入款项和实际支付的利息金额。
A、对B、错正确答案：B解析：”借入款项“科目用于核算社会保险基金运行过程中形成的借入款项，不包括实际支付的利息金额。
实际支付的利息金额在“其他支出”科目中核算。
题号：QHX025748 所属课程：社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引4. 基本养老保险基金委托投资的会计核算应当采用收付实现制。
A、对B、错正确答案：B解析：“总说明”第五点规定“社会保险基金的会计核算一般采用收付实现制，基本养老保险基金委托投资等部分业务或者事项的会计核算应当采用权责发生制。
题号：QHX025752 所属课程：社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引5. 委托投资是指基本养老保险基金的各级基金按规定及委托投资合同约定划拨给受托机构的委托投资资金本金，以及委托投资资金形成的投资收益或投资损失。
A、对B、错正确答案：B解析：省级基金才能有权利委托投资，向受托机构划转资金。
题干是各级基金。
题号：QHX025757 所属课程：社会保险基金会计制度新旧衔接操作指引6. 职工基本医疗保险基金涉及的统筹基金收入和个人账户基金收入应该在收支表上合并披露。
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继续再教育练习题
一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)
1、1930年起出现了新行为主义理论，以托尔曼为代表的新行为主义者修正了华生的极端观点。
（正确）
2、中层管理者除了代表一个组织外，主要是要把握本组织的目标及发展方向、做出计划和决策、审核组织业绩、沟通与其他组织的联系。
（错误）
3、劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。
（正确）
4、Diener、larsen、leving（1985）等人提出，衡量情感应从两方面入手：情感类型的频率和强度，并发现二者之间有明显的相关。
（正确）
5、技术型管理人员的必备知识障碍包括管理知识匮乏、对组织知识掌握不足。
（正确）
6、各国的劳动争议处理机构，大致可分为三种类型，即调解机构、仲裁机构和司法机构。
（正确）
7、以哪些维度来描述人格的差异？至今有三种不同的观点（正确）
8、20世纪50年代末，一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价，抛弃本来的公司名称，改为索尼公司。
（正确）
9、积极的情绪状态没有助于长寿（错误）
10、思维方式是人们看待事物的角度、方式和方法。
（正确）
11、企业内部有效的专业技术职务等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。
（错误）
12、积极心理治疗转换了自己的研究基点，把人类自身的美德、潜力等。
积极品质作为出发点，这一全新理念这不仅丰富了心理治疗理论，而且为新的心理治疗实践开辟了道路。
（正确）
13、威廉格拉塞假设每个人都有三种最重要的需要（错误）
14、从技术骨干转到管理岗位的技术型管理者在组织中想要起预期的中流砥柱作用，就必须提高自己的岗位胜任力。
（正确）
15、理和行为上偏离社会生活规范程度越厉害，心理疾病也就愈严重。
（正确）
16、技术型骨干从事管理工作的优势包括个性要素优势、必备知识优势、工作技能优势。
（正确）
17、Csikszentimihalyi认为,挑战-能力平衡是引起流畅体验的原因。
（正确）
18、14个专业具体是工业、农业、商业、物资、外经贸、财政、金融、保险、运输、劳动、服务业、房地产、旅游和价格管理。
（错误）
19、积极心理治疗主要采用两种方法（正确）
20、历史证明：清正廉洁盛行之日，则国家昌盛；贪污腐败猖獗之时，则国势衰微。
（正确）
二、单选题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)
1、作为一种知识体系，管理学是管理思想、（管理原则）、管理技能和管理方法的综合
2、劳动法中的劳动概念其特定内涵,从主体看，它是以（职工(或雇工)）身份所从事的劳动。
3、（外在保护因子）是指个体所处的环境具有能够促进个体成功调适，并改善危机所带来的影响的因子。
4、（杜向阳）2007年创立反省心理学派，同时提出“心潮调节法”和“浅层置换法”两种通用型心理治疗方法
5、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，（有权）对用人单位提出批评、检举和控告。
6、高级（含正、副高级）评委会委员所应具备的条件从事本专业工作一般多少年以上（含就读研究生时间），担任过高级专业技术职务，符合本专业相应级别高级专业技术资格条件（15）
7、劳动合同和劳务合同的区别，以下描述错误的是（调整不同）
8、主观幸福感的评定主要依赖行动者本人的标准，而不是他人或外界的标准。
因此，测量主要采用自我报告的方法。
指的是主观幸福中的主要特点中的（主观性）
9、现代领导学认为，（人格魅力）是领导艺术的集中体现
10、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（有效），劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
11、知识产权属于私权，法律对私权的保护程序需要权利人或利害关系人（投诉）方能启动。
12、属于文字作品的有（论文）。
13、有条件的地方、部门和（单位），可以建立继续教育基金。
14、（精神测验）——健康与疾病定量测试法，既是精神卫生工作者进仃精神疾病流行病学调查或心理卫生咨询的健康与疾病的调查工具，也是精神科医务人员对病人收集病史和检查，以及提供治疗建议的工具。
15、技术型管理者必须提升的（6）点个性要素
16、当事人申请仲裁，应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起（60 ）日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。
17、以下不是积极心理治疗现实能力中的是（基本能力）
18、用人单位由于自身原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，（应当）承担赔偿责任。
19、人的（爱情）是一种积极的力量，这种力量可以冲破人与人之间的高墙并使人与人结合。
20、当事人申请仲裁，须提交（书面申请书）。
三、多选题 (本大题共10小题，每小题2分，共20分)
1、技术服务合同具有以下特征（ ABCD）：
A合同标的是解决特定技术问题的项目；
B有关专业技术知识的传递不涉及专利和技术秘密成果的权属问题；是双务、有偿、诺成、不要式合同,
C工作成果有具体的质量和数量指标；,
D履行方式是完成约定的专业技术工作；
2、学衔评定不应有（ABD）限制，只要有水平、有成果，就可以评定。
A资历
B指标
C质量
D数量
3、称号的主要特点有哪些？（ABD）
A以学术、技术水平为授予和晋升的主要依据,
B作为今后确定工资、政治待遇和生活待遇的依据,
C、体现了党的“尊重知识、尊重人才”的政策
D没有数量限制
4、除作者以外( A.|B.|C.|D.)依法也可成为著作权的主体。
(ABCD)
A其他自然人,
B国家,
C社会组织,
D法人
5、合法原则的具体要求（ACD）
A要求订立劳动合同的主体合法
B、生产资料合法
C劳动合同订立的程序和形式合法,
D劳动合同的内容要合法
6、学习管理学的具体方法有（ABCD ）
A案例分析法,
B定量分析法,
C历史研究法,
D比较研究法
7、合同法对技术合同的主要条款作了示范性规定，包括（ABCD）条款。
A项目名称、标的,
B违约责任、争议解决办法和专门术语的解释等,
C项目成果以及收益分配、验收、价款,
C项目履行、保密、风险责任
8、主观幸福感的主要特点有（AB）
A整体性,
B主观性,
C相对稳定性
9、恩培多克勒看来，质料是有权能的，原始质料必须要进入运动，而这是通过两种原始权能而完成的，也就是通过（AB），这是宇宙的法则。
A爱,
B恨
C情
10、劳动争议仲裁委员会由（ABD ）组成。
A劳动行政部门代表,
B企业方面代表,
C、法官
D工会代表。