大学生通讯社规章制度
大学生通讯员管理制度
通讯员管理制度一、通讯员的选拔基于各社团招新工作完成，人数基本确定，对新干事已有全面了解，每个社团推选出1名对新闻写作有基本常识，有责任心，有担当的大一新干事担任通讯员一职。
每个社团专设通讯员这一职务，担任者中间不能随意调换。
二、通讯员工作内容（1）承担本社团的文字编辑工作，报道本社团活动新闻。
（2）每个通讯员每月至少上交两片新闻稿件，由社联编辑部成员进行记录考核。
稿件内容涉及全校社团活动，准许报道本社团新闻的基础上不倡导眼光仅局限于报道本社团新闻的做法存在。
（3）负责管理、操作本社团的微博，保持微博的活跃度。
（4）观察挖掘本社团及相关社团内部优秀人物或事迹，整理材料上交，所选人物或事迹将有机会入驻《理工社团之窗》中“走近社团人”这一板块。
（5）担任社联社团的沟通纽带，扩宽社联社团的沟通桥梁，时时掌握理解社联、社团双方资料，上传下达，促进社联与社团顺畅交流，提高工作效率。
三、通讯员的分组管理根据社团类别，将通讯员分为8组，每个组通过自荐、组员推选、编辑部任命等方式结合产生一名组长，且组长中途可改选，与编辑部干事共同负责该组事务，每双周社团负责人会议，必须有两名参加，了解社团、社联最新动态，促进社联与社团的交流沟通，社团负责人会议每次参加人数多者不限。
每次活动通知组长，有组长通知组员。
两周一次通讯员交流会，每组两人参加，加强社联社团交流沟通。
四、通讯员的培训基本工作的熟悉之后对其进行新闻写作培训，外部与新闻社、大通社等社团相结合，共同提高通讯员的写作能力，内部加强通讯员与编辑部成员的工作写作经验的交流，在平时加强其新闻能力，并向通讯员介绍有关社联的内部事宜，促进通讯员对社联的了提高其新闻写作水平及新闻感知力。
五、奖罚措施（1）编辑部根据通讯员上交稿件及平时表现给出分数：①报道本社团新闻及其他社团新闻根据新闻质量，认真程度每篇新闻加0.1-0.2分。
②积极主动联系编辑部及其他社联成员询问相关工作酌情加0.2—0.5分。
学校___通讯员管理制度
第一章总则第一条为加强学校通讯员队伍建设，提高新闻报道质量，确保新闻传播的准确性和时效性，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内部各院（系）、各部门通讯员。
第三条本制度旨在规范通讯员的管理，明确通讯员的职责，提高通讯员的业务水平，充分发挥通讯员在学校宣传工作中的作用。
第二章职责与权利第四条通讯员职责：1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度，确保新闻报道的真实性、客观性和准确性；2. 及时、准确地报道学校重要会议、重大活动、重要成果和师生风采；3. 积极参与学校宣传工作，协助学校完成各类宣传任务；4. 加强与校内外的沟通交流，扩大学校影响力；5. 完成学校领导交办的其他工作。
第五条通讯员权利：1. 参加学校举办的通讯员培训活动，提高自身业务水平；2. 获得学校提供的新闻素材和宣传资料；3. 对学校宣传工作提出意见和建议；4. 享受学校规定的通讯员待遇。
第三章管理与培训第六条学校设立通讯员管理办公室，负责通讯员的选拔、培训、考核和奖惩等工作。
第七条通讯员的选拔：1. 坚持公开、公平、公正的原则；2. 选拔具备良好政治素质、较强的文字功底和新闻敏感性的教职工；3. 经选拔合格的通讯员，需签订通讯员协议，明确双方的权利和义务。
第八条通讯员培训：1. 学校每年组织至少一次通讯员培训，内容包括新闻写作、摄影、编辑、新媒体运用等；2. 鼓励通讯员参加外部举办的新闻培训活动；3. 对通讯员的培训情况进行考核，考核不合格者，学校有权解除通讯员协议。
第九条通讯员考核：1. 学校每年对通讯员进行一次考核，考核内容包括新闻报道数量、质量、时效性等；2. 考核结果作为通讯员奖惩、晋升的重要依据。
第四章奖惩第十条对表现优秀的通讯员，学校给予表彰和奖励，包括：1. 表彰通报；2. 优秀通讯员称号；3. 奖金或实物奖励。
第十一条对违反本制度规定的通讯员，学校给予批评教育，情节严重的，解除通讯员协议。
第五章附则第十二条本制度由学校党委宣传部负责解释。
大学生社团的规章制度
大学生社团的规章制度第一章总则第一条为规范大学生社团的活动，促进学生全面发展，提升团队合作能力，培养社会责任感，特制定本规章制度。
第二条大学生社团是由在校大学生自愿组成，在校园内从事特定活动的群体。
第三条大学生社团应当遵循校园规章制度，维护社会和谐稳定，履行社会责任。
第四条大学生社团应当依法开展活动，不得从事危害国家安全、社会公共利益和个人权益的活动。
第五条大学生社团应当秉承“团结、创新、奉献”的宗旨，发扬团结合作、创新创造、奉献社会的精神，为校园文化建设和学生自身发展贡献力量。
第二章组织管理第六条大学生社团应当按照校园相关规定合法注册，接受学校管理和监督。
第七条大学生社团应当严格遵守学校有关制度和规定，定期报送活动计划和总结，接受校园相关部门监督检查。
第八条大学生社团应当设立明确的组织结构，明确各项职责和任务，建立健全的管理体系。
第九条大学生社团应当选举产生社团干部，按照程序择优任用，任期一般不得超过两年。
第十条大学生社团应当制定详细的章程，明确社团宗旨、活动内容、会费收支等事项。
第三章活动管理第十一条大学生社团应当根据社团章程制定活动计划，报校园相关部门备案，并接受监督检查。
第十二条大学生社团举办各类活动应当有明确的活动方案和预案，做好安全保障和应急准备。
第十三条大学生社团举办活动应当遵守相关法律法规，注意文明礼貌，不得损害他人合法权益。
第十四条大学生社团发起的公益活动应当尊重受助对象的意愿，确保善款善物使用透明，公正，及时。
第四章组织生活第十五条大学生社团应当定期召开会员大会、理事会等组织生活，及时总结、反思，规划未来发展。
第十六条大学生社团应当举办各类文体活动，丰富会员生活，促进团队凝聚力。
第十七条大学生社团应当建立有效的奖惩制度，激励积极分子，惩罚违规行为。
第五章审核退出第十八条大学生社团应当定期接受校园相关部门审核核查，发现问题及时整改。
第十九条大学生社团如违反规章制度，损害校园利益和社会公共利益，应当接受相应处理，甚至解散。
通讯员管理制度
通讯员管理制度第一章总则第一条为更好地规范和管理通讯员工作，提高通讯员的专业素养和工作效率，制定本管理制度。
适用于本单位的所有通讯员工作。
第二条通讯员应当具备较为扎实的新闻写作功底和较强的自律性，能够熟练应用各类新闻采写技巧和工具，积极主动地跟进新闻和事件，并具备丰富的写作经验和较强的责任感。
第三条通讯员应当遵守国家新闻法律法规，遵纪守法，严守职业道德和职业操守。
第四条通讯员应当具备一定的文化素养和专业素养，有较强的学习能力，能够适应新闻事业的发展要求，不断提高自身素质。
第五条通讯员应当服从新闻工作的组织和管理，保守职业秘密，不得从事违反国家法律法规的新闻报道活动。
第六条通讯员应当严格遵守稿件撰写规范，不得发布虚假，违法，淫秽，暴力等不良信息，不得捏造事实，歪曲真相，不得对有关单位和个人进行诽谤。
第七条通讯员应当对自己报道的消息进行核实，对不确定的消息应当三思而后发布，做到确凿真实，切实客观。
第八条通讯员应当保护新闻采访中获得的信息来源的合法权益，尊重被报道对象的合法权益，不得侵犯他人的隐私和人格尊严。
第九条通讯员应当关心群众利益，反映人民群众的呼声，关注社会热点问题和民生话题，通过报道引导公众舆论，促进社会和谐稳定。
第十条通讯员应当加强自身的思想道德修养，提高政治站位，增强为党和人民服务的责任意识，树立正确的新闻舆论导向。
第二章通讯员管理第十一条通讯员工作由新闻宣传部门负责统一管理，设置专门的通讯员管理岗位，负责通讯员的招募、培训、考核和日常管理工作。
第十二条通讯员应当遵守新闻宣传部门统一下发的工作任务和工作要求，认真履行工作职责，积极参与新闻宣传部门组织的各项新闻报道活动。
第十三条通讯员应当加强与新闻宣传部门的联系，及时向部门反映工作中遇到的困难和问题，配合部门做好新闻报道工作。
第十四条通讯员应当按时完成稿件的撰写和提交，稿件的采用与否，由新闻宣传部门进行统一审核和批准。
第十五条通讯员应当认真学习新闻宣传部门下发的新闻政策和新闻知识，不断提高自身的专业技能和工作水平。
社联内部管理制度范本(2篇)
社联内部管理制度范本(大学生社团联合会)大学生社团联合会信息部大学生社团联合会信息部管理制度一、总则第一条：信息部是校社联的信息编制中心，信息部主要负责撰写，采访社联活动的新闻稿件并负责向校内外发布，确保社联网站信息的及时性与准确性；负责社联活动的场景拍摄，编辑影像资料；管理与联络各大协会的信息员，收集与整理社联活动讯息，统筹社联的文字图片信息的加工工作并制作社联刊物；同时信息部也参与对我校社团的管理监督，目前主管校文学社、影评协会、英语俱乐部、日语协会、国学社、海峡两岸文化通讯社等六大学术类社团。
信息部根据部门职能下设分为三个组，分别为新闻采编组，摄影摄像组，社团管理组。
为了加强信息部部门管理，更加有效地发挥信息部的工作职能，加强社联信息收集与发布的时效性，准确性，提高工作效率，实现工作突破性进展，特此制定本制度。
二、信息部工作要求第二条：____安排部门人员进行社联各项活动的新闻采写与场景拍摄，通过新闻的采写，图片的展示让社联的活动第一时间呈现于校内，起到良好的宣传与推广的作用，从而丰富校园社团文化，加深同学们对社联的认知。
第三条：加强社联活动在校外的宣传，通过和校外媒体记者的联络，不断将有特色的社联精品活动推广出去，主要由活动通讯稿投放以及邀请校外媒体到场采写两种形式组成。
通过与校外媒体的联络使得社联的影响力不断增加。
第四条。
针对社团协会的信息通讯员开展相应培训，提高协会的整体水平。
同时协作各大协会的日常活动的摄影以及采写活动，扩大社团的对外宣传。
三、信息部具体工作管理第五条：信息部新闻采编组在社联各大活动之前应进行信息的事先收集与整合，确定活动时间，地点，出席领导，嘉宾，评委的____，活动结束后一天内要撰写好相关通讯稿件，并及时提供给校社联网络部以供上传。
第六条：信息部摄影组于社联各大活动的前一天根据活动的影响与规模安排人手(重大活动需要保证三台相机在场工作，一般的小型活动则需保证一台相机到位)。
大学生通讯社工作手册(1)
办工室工作手册大学生通讯社办公室大通社办公室是社团各部门开展工作所必须的重要中间过渡部门，其职能作用发挥的好与坏，将直接影响到整个社团工作效率及整个社团的形象，特以大学生通讯社规章制度为指导，制定本部门规章制度以规范办公室全体人员的工作。
一、办公室制度为了便于各部更好地协调交流工作，给学生会成员提拱一个良好的办公室环境。
特制定学生会办公室制度,以达到以下工作目标。
(一)目标驱动，职责明确——日常工作标准化。
及时传递信息，整理登记常规检查情况,协调、监督各部门工作。
检查监督办理等具体工作分配到个人，明确职责，人人都朝着一流工作目标努力。
进一步加快办事节奏，在提高办事效率上下功夫。
重点推行日清日结工作。
(二)规划行为，改进作风——人员行为规范化。
办公室是大学生通讯社工作状况和精神的重要“窗口”，是大学生通讯社成员交流的主要场所，办公室的一举一动，直接关系大通社的形象。
因此，一定要使大通社成员做到一言一行讲宗旨、一举一动正室风、一心一意为工作、一点一滴做贡献。
办公室为大通社成员创造和谐、团结的工作氛围，有权监督、规范各部门成员的工作职责和行为表现。
(三)超前思维、周密计划——运做机制科学化大学生通讯社办公室注重科学工作方式，注重用科学的制度来规范工作人员的行为。
使各项工作有章法可循。
有规则可言，科学分工，职责明确，从而形成规范、有序、高效、优质的运行机制。
全面提高办公室工作效率。
二、办公室各成员职责(一)办公室主任职责1.负责管理办公室的日常工作，统筹安排办公室的各项事宜。
2.负责拟定大学生通讯社的各项规章制度，并与全体成员共同商讨，最终确立生效。
3.主持每次大通社全体例会，通报上一次会议决议事项的落实情况。
4.在社长的领导下，负责学生分会全体成员的学期工作总结和评比评奖工作。
5.在每次办公室部门例会上，向各位办公室成员做出近期部门小结，以及下一阶段部门计划。
6.在每学期末办公室会议上，向各位办公室成员做出期末总结，以及下一学期工作计划。
通讯社分工及职责.doc（共5篇）
通讯社分工及职责.doc（共5篇）第一篇：通讯社分工及职责.doc通讯社分工及职责二、通讯社：1、负责对外宣传和通讯联络，以简洁的文字，快捷的速度，便捷的方式宣传学生会文化，报道学生会系统的工作情况及其活动；2、整合院内新闻资源，做好学院媒体网络新闻的整体宣传工作，丰富校园文化生活；3、组织一系列通讯稿培训活动，在增强我院同学的文字表达能力的同时，加强对我院的宣传力度与对外影响力；4、负责出版院刊、院报以及军训快报等特刊，以增强我院的文化氛围；5、协助学校、学院开展特色文化活动。
一、章程：Ⅰ.规章制度：部门简介及工作定位机械自动化学院团委通讯社是在学院团委领导下的部门之一，更是学院团委学生会中最有特色和最具挑战的部门之一。
通讯社每学期都要出版学院自己的报纸、刊物、电子杂志等，在学校新闻网、团委网站——先锋在线上发表新闻稿，以在全校师生中宣传机械学院特色，展现学院风采。
部门管理制度第一部分日常管理三原则1、不迟到、不早退原则。
①每次会议提前10分钟到场，晚5分钟到达算迟到，若在在会议开始前有特殊情况不能按时到者，应最迟提前20分钟告知社长或副社长，否则算迟到。
②每次安排到个人的采访拍照任务，应提前5分钟到场，不得迟到。
2、及时回复通知原则收到短信通知时，说明“请回复”的应尽快回复，若因故没有看到短信的最迟在当天23：00之前回复。
若没有注明回复的可免回复。
3、及时发稿，归还相机原则承担采访拍照任务的个人，在24小时内必须发稿，归还相机。
第二部分干事业绩考核“两表”制1、考勤表考勤表主要考察每次会议干事的出勤情况和采访拍照的出勤情况，采访出勤情况采用抽查形式。
每个干事每学期的采访拍照考勤记录不少于一次，考勤由副社长负责，两个副社长轮流考勤。
迟到一次者在学期末考核时扣除一篇稿件数目，并扣除稿费5元，扣除的稿费回馈学院。
2、业绩考核表业绩考核表记录每个干事每学期的稿件上稿数量，分校团委网和新闻网详细统计，第一学期上稿数量不应少于两篇（文艺稿也算）。
华侨大学厦门工学院友恭书院学生通讯社章程
华侨大学厦门工学院友恭书院学生通讯社章程（试行）第一章总则第一条本章程为厦门工学院友恭书院学生通讯社（以下简称“学通社”）管理的最高准则，所有成员均必须遵守，不可违反。
未尽事宜根据实际情况依据相关规定与程序予以补充。
第二条本社性质：学通社是在厦门工学院友恭书院指导下，由热爱新闻创作并具备一定的写作、普通话、摄影功底、网络维护的在校大学生组成，在指导老师的指导下开展活动的学生组织。
第三条本社任务：学通社的主要任务是组织推动全院大学生学习、宣传有中国特色的社会主义理论、党的路线、方针、政策，并及时关注学院内外新闻热点，及报道书院的中心工作、指导思想，积极主动地开展新闻采访活动，为厦门工学院友恭书院宣传提供必要的新闻素材、新闻稿件及新闻照片。
第四条本社宗旨：求真、务实第二章学通社成员权利与义务第五条大学生学通社成员权利（一）学通社采编区成员有权参与校内有关事件的采写报道工作，能够以学生记者的名义在校内收集各类新闻资料、素材等，采写的新闻稿件或摄影作品以学生记者的名义在院内外享有优先发表权；（二）学通社事务区办公室成员有权整理、归类本社内部资料；办公室成员在主席社授权下，有权对校内外其他学生组织代表大学生学通社进行交流；宣传部成员有权在主席社授权下，在网络上代表学通社进行对外交流，进行对外宣传；（三）全社成员有权对本社工作提出各项合理的、具有建设性的意见和建议，并有权监督社内各部门负责人的工作，对社内不合理的行为进行指正，提出的意见及建议适当经采纳后可酌情进行加分；（四）成员有参加每年大学生学通社评优工作的资格，具有评优和推优的权利；（五）见习记者表现突出，经评比、批准后方可成为正式学生记者，并颁发学通社学生记者证；（六）可优先参加学通社内举办的各类写作、编辑、摄影、网络维护等相关培训，可优先参与与校外新闻机构及组织间的交流学习活动；（七）个人发表作品有申请领取稿酬的权利；（八）成员有申请退社的权利，每学期的开学第一个星期，或学期末的最后一星期作为接受退社登记的时间，只需提出申请，其他时间退社需提交退社申请，口头退社一律无效；（九）参与大学生学通社与校内外相关社团、组织开展的各类活动。
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物理与电子工程学院大学生通讯社
宗旨：提升自我，服务同学
2013.04.07
——祥
一、部门设置
1.秘书部：这是通讯社不可或缺的一个部门，主要负责：
（1）联系各部部长，传达社长旨意；
（2）做好社团内部各次大小会议的记录；
（3）整理好本社的各种资料（包括电子资料和纸质资料）并存档，同时也整理好通讯社所服务的各社团（学生会、就业服务社、无线电小组、网络小组、科幻协会等）及团委的各方面活动和文件等；（4）管理社团资金，记录好各活动的财务以便报销；
（5）安排值班人员，做好办公室的装饰和卫生，把办公室做的像家一样。
2.外联部：这是通讯社和其他社团沟通的主要通道，主要负责：（1）密切联系团委和各社团，做好沟通，把各社团活动的时间地点等传达给秘书处和新闻部。
（2）拉赞助。
为社团的各次活动和报纸拉赞助。
3.新闻部：这是通讯社的重点部门，主要负责：
（1）拍照;
（2）采访;
（3）写通讯稿、采访稿；
（4）写活动策划书；
（5）上传通讯稿等文章到学院网站；
（6）出社团内部的活动海报、展板；
（7）编辑出版报纸。
二、社团规章制度
为了加强社团部内部管理，以培养有能力、高素质的学生干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。
结合我院实际情况，特制定本制度。
第一章总则
1、任何时候都不能做出背叛社团、有损社团的事情。
2、社团内部全体成员须严格遵守学校对社团的管理制度和社团部内部的各项制度，要有明确的组织性，纪律性。
3、全体成员要保持严谨的工作态度，工作中要有秉公无私、吃苦耐劳、勇于创新的精神。
4、社团部要与全院社团保持密切联系，全心全意为广大同学服务。
5、社团内部全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。
6、全体社团部干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和社团整体形象的事。
7、在社团内部组织工作，要对自己的工作负责，有热情，不烦不躁。
只要在其中一天，就要尽心尽力的做好本职工作。
8、不计较得失，抓住现有的机会，努力的实现个人能力的提升。
第二章组织形式
1、本社团实行社长和副社长对社团进行日常管理形式，组织开展各项工作与活动。
社长之下设有部长和副部长管理各部，部长之下是部员。
2、同一学生不得担任两个学生社团的正副社长或部长职务。
社团负责人任免必须经过本社团各部长和其他各社团负责人讨论通过后，报团委审批。
社团部长任免则由社团内部部长和社长讨论决定。
3、社团换届或其他原因需要更换负责人及变动组织的，不得耽误社团正常工作展开并提出前两周做好更换方案。
本社社长及部长换届定于每学年第二学期期末，上届负责人将下届社团负责人名单、班级、个人简历、社团意见报团委批准同意。
社团招新定于每年9月份，招新时由社长指导各部部长做好招新工作。
新一届社团负责人应由上届负责人指导工作至少一个月，在此期间团委可根据社团工作状况决定是否调换负责人。
第三章活动管理
1、社团在不妨碍学院集体活动、党委团委活动及正常教学秩序的前提下，开展活动。
如确有特殊情况需占用上述时间者，须经院团委并与有关方面协调批准。
2、社团活动应符合规定和社团宗旨，具有相应的专业特点。
原则上社团不展开与社团特点不符合的活动。
3、社团开展重要活动、面向全校的活动、外出活动等可能会出
现危险的活动、涉及收费与赞助等资金活动，必须提前填写《社团活动申请表》，报团委批准后方可进行。
4、社团原则上不得组织跨校性活动,如确实需组织，须经院团委批准，取得兄弟学院校团委同意后方可进行。
5、社团经院团委批准，可以创办面向校内的刊物《科技之光》。
6、社团的举办活动需事先写好策划及资金预算，由团委审批通过方可开始。
及时发布活动通知等，须用宣传海报或通知张贴在社团内部的展板上
第四章经费管理
1、社团收费来源：
（1）团委支持：做好社团各项活动的资金记录，到团委报销。
（2）单位赞助：在遵守学院规章制度的前提下，本社团可找外单位的赞助。
赞助经费的10%~30%作为引进赞助者的奖励。
2、社团经费管理：为提高资金使用的合理性及使用方向的正确性，资金由秘书处管理，由社长对资金做统一调配，实行钱帐分开、收付记账、凭票报销的制度。
如需大笔经费开支，应提前做出经费预算报团委批准后方可开始。
报账必须持正规发票收据等有效凭证，严禁打白条。
如发现经费使用报销中友弄虚作假等违反财经纪律的行为，除追缴违规金额，并追究当事人责任。
视情节给当事人相应的纪律处分。
第五章奖惩措施
1、社团每学期评比一次“优秀干事”、“优秀干部”。
对于工作
较好、深受同学欢迎、考核的分较高的部长或干事颁发荣誉证书和一定的物质奖励。
60的由部长及社长讨论是否留下该部员，考核分数也将作为下届部长及社长人选的重要依据。
2、对违反学院规章制度受到行政处分的同学或社团成员，取消社团干部评优资格。
3、不参加社团活动、不认真完成任务的社团成员，以及开会无故缺席2次以上干部，取消社团评优资格
4、在每一次的社团内部会议中不得缺席、早退、迟到。
社团成员迟到次数不得超过3次，累计3次按缺席一次处理。
无故缺席达到2
次写书面检讨（1000字以上）一份。
无故缺席者达3次者书写退会申请并由部长与社团干部根据其平时的工作态度决定是否让其退会，达3次以上者直接退出本社团。
（注：请假者必须亲自向秘书处以书面形式请假，秘书处再上报部长批准请假才有效，或亲自向部长当面请假。
）
第六章例会制度
1、每个部门至少每两周开一次部门例会，每个学期开学开一次全体例会，每学期末召开一次总结表彰大会，表彰先进，鼓励后进。
2、开会时任何人不得无故缺席，迟到，早退。
秘书处每次例会都要安排一个部员参与并记录会议内容和出勤情况，有事提前请假。
3、严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部长要有相应的会议记录。
4、开会时实行民主集中制，全体与会成员都有发言权。
5、提高会议效率，少说闲话，多说实事。
重要会议内容须保密，任何人不得泄露。
第七章值班制度
一、社团办公室每天都设办公室值班人员。
二、值班内容：
1、打扫干净值班地点，摆放好物品。
2、值完班后要签到，并汇报情况。
3、值班注意事项：
（1）值班时不做私事，如打电话、玩手机、电脑等。
（2）不大声喧哗，影响社团形象。
（3）用过的物品要归位。
（4）值完班后，记得关灯、关空调等，并锁好门窗。