质量征文大全
质量征文（精选20篇）
质量征文（精选20篇）质量征文篇1经济全球化和社会信息化，使得现代企业管理面临来自顾客、竞争和变化三个方面的挑战，世界呈“指数倍变化”，唯一不变的是企业必须适应顾客需求的变化。
以顾客为导向、提升顾客体验成为企业发展的重大策略之一，无限极“100—1=0”质量理念不但包含了质量管理及产品安全，还率先提出“质量服务零距离”这一概念，将质量服务、顾客体验的诠释提升到了新的高度。
作为轮岗到质量服务支持岗位半年多的员工，我深刻感受到公司的质量服务工作：顾客声音的快速传递与响应、质量教育的前移，质量信息的传播、市场的走访与调研、产品质量的改进等等都在表明我们质量服务的工作均以顾客为导向，与业务市场也越来越近。
2018年5月，我们陆续收到业务市场关于产品A批次之间感官差异的反馈，尽管反馈数量并不多。
为消除市场的疑虑，质量服务的同事与生产质量的同事快速组成项目小组，首先到达东莞专卖店与顾客零距离沟通。
因为这是我轮岗后的首次走访，在等待顾客的过程中担心顾客会刁钻类锐，不知如何应对。
所幸两小时后才姗姗来迟的顾客，在交流后，感受到的我们真诚的态度以及我们对感官差异的解释及解决方案，顾客在访谈完成后，立刻和专卖店店员再次预定了两盒产品A，不可否认，我当时非常震惊，让我感受到工作的价值与责任。
我们不但安抚了顾客，表明了公司的质量态度，同时，在走访的过程中我们还原了使用场景，零距离倾听业务伙伴的声音，挖掘他们的需求，为后续的质量改进与提升提供了依据及重要的数据来源。
作为质量人，不但要做出高品质的产品，还要有零距离的质量服务态度，助力市场业务发展，相信有你我共同的努力，无限极最美好的时代就在不远的将来。
质量征文篇2产品质量对一个企业的重要性自是不言而喻，长期以来，新华坚持“产品质量关系企业生命，药品质量关系人的生命”的质量理念，为我们生产出优质的产品提供了质量导向，并且这种质量观已经深深植根于广大职工的思维之中，融入到我们生产的每一道工序之中。
质量征文范文（通用11篇）
质量征文质量征文范文（通用11篇）在学习、工作、生活中，大家都有写征文的经历，对征文很是熟悉吧，征文具有标题醒目，让人一目了然的特点。
如何写一篇有思想、有文采的征文呢？下面是小编为大家收集的质量征文，希望对大家有所帮助。
质量征文篇1在社会经济高度发达的今天，“质量就是效益”，“质量就是生命”。
讲到这里，我不禁想起了我们公司从生产实践当中提炼出来的、充满哲理的质量理念与方针：一切工作以质量第一为统帅，满足顾客期望、持续品质改进，致良知至高端、创造无限可能。
开展“质量100天活动”，就是要以季度促年，就是要让广大员工形成“天天都是质量日，月月都是质量月，年年都是质量年”的思想状态，视质量为企业的生命制造让消费者有幸福感的产品。
我们天天都在一味地忙，忙的结果却大不一样。
奥妙何在？我们心中多多少少存在一些错误的侥幸：“第一次就做对是不可能的，修修补补是可以接受的，何况人非圣贤，孰能无过？”其中最重要的就是工作质量——标准问题，因为标准决定结果。
故我们公司必须逐步形成自己的运行体系：以顾客为关注焦点，以零缺陷为灵魂，以持续改进为工作方式，注重每一个发展过程，从而掌握过程方法。
进而通过提升质量水平带动公司的经济效益的发展最终形成符合社会需要、促进公司效益的公司文化。
然而把理想化为现实，把愿望结成果实，还需要众人的智慧，集体的努力。
在质量管理过程中就是要抱着这种忧患意识的态度去狠抓产品质量，莫要躺在自满自足的小船上放任自流。
一个小小的疏忽、一次不够规范的操作都可以给公司带来巨大的经济损失！我们不能忘记烧车重大质量问题，给公司带来的严重负面影响；我们不能忘记全年返修产品给工厂造成的经济损失，我们不能忘记异常批次在用品，给公司带来的市场投诉问题。
因此用心、用脑、用行动去做好每一次的质量保证和控制的工作我们责无旁贷！向质量要效益，打造一流品牌是我们全体雅迪人的职责，我们外检做为公司质量源头第一执法者就是产品的保证。
质量月征文范文(通用6篇)
质量月征文范文（通用6篇）质量月征文1质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。
那么质量又是从哪里来呢？我们的产品又是怎么出来的？答案很简单设计生产制造出来的。
质量又在哪里呢？答案也很简单在我们的产品里。
那么质量是怎样进入我们的产品中的呢？有人说了质量是检验出来，检验可以区合格与不合格。
又有人说了你检不检验质量都已经在产品里了，总不可能未经检验的产品质量属性就不在了。
打个比方，就像唯心论说的你没看的东西就不存在，这是不可能的。
这样看来答案就很明确了，质量是从产品的设计生产制造过程中出来的，检验是起到把关作用。
由此看来质量是人控制的。
我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。
我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，产品是人设计出来的，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。
质量也是一种责任心的培养。
因此应该提高员工的质量意识，把产品质量深入到每个职工的心中。
严把质量关，从现在做起，从我做起，我就是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。
举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。
但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢？因为我应该检查啊！假如我检查了，就会将不合格的产品按程序处理。
这是我的工作没有做到位。
质量在我心中，强调的是人的责任。
如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存，这是一个态度问题。
拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。
有效的管理者和员工，为事情结果负责。
一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没有用自己的质量来满足消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。
企业要生存和发展下去，首先必须以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。
总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。
质量征文(精选多篇)
质量征文(精选多篇)第一篇：质量征文质量月征文浅谈如何加强工序质量控制产品质量如何是由生产产品的每一道工序执行的好坏决定的，工序质量是产品最终质量的基础和有效保证，工序质量控制是过程质量控制的基本点。
产品的生产过程往往相当复杂，工序繁多，如何对关键的、特殊的工序进行行之有效的管控，是质量工作永恒不变的主题。
工序质量包涵两方面的内容，一是工序活动条件的质量；二是工序活动效果的质量；从质量控制的角度来看，这两者是互为关联的，一方面要控制工序活动条件的质量，即每道工序投入的质量（“4m1e ”即人、材料、机械、方法和环境的质量）是否符合要求；另一方面又要控制工序活动效果的质量，即每道工序完成的产品是否达到有关质量标准。
工序质量的控制，就是对工序活动条件的质量控制和工序活动效果的质量控制，据此来达到整个作业过程的质量控制。
一、工序质量控制的内容进行工序质量控制时，应着重于以下四方面的工作。
1. 制定质量标准及有关完成方法的各项制度，并明确各项工序的管理负责人及管理项目，严格遵守。
操作规程（或作业指导书）是员工进行作业的依据和法规，是确保工序质量的前提，任何人都必须严格执行，不得违犯。
2. 主动控制工序活动条件的质量工序活动条件包括的内容较多，主要是指影响工序质量的五大因素：即“4m1e”操作者、材料、机械设备、作业方法和作业环境等。
只要将这些因素切实有效地控制起来，使它们处于被控制状态，确保工序投入品的质量，避免系统性因素变异发生，能确保每道工序质量正常、稳定。
3. 及时检验工序活动效果的质量工序活动效果是评价工序质量是否符合标准的尺度。
为此，必须加强质量检验工作，对质量状况进行综合统计与分析，及时把握质量动态。
一旦发现质量问题，随即研究处理，自始至终使工序活动效果的质量满足规范和标准的要求，同时要进一步充实各类标准，将改善活动和管理活动结合起来。
4. 设置、落实工序质量控制点控制点是指为了保证工序质量而需要进行控制的重点、或关键部位、或薄弱环节，以便在一定时期内，一定条件下进行强化治理，使工序质量处于良好的控制状态。
质量征文(精选多篇)
质量征文(精选多篇)第一篇：质量征文质量月征文浅谈如何加强工序质量控制产品质量如何是由生产产品的每一道工序执行的好坏决定的，工序质量是产品最终质量的基础和有效保证，工序质量控制是过程质量控制的基本点。
产品的生产过程往往相当复杂，工序繁多，如何对关键的、特殊的工序进行行之有效的管控，是质量工作永恒不变的主题。
工序质量包涵两方面的内容，一是工序活动条件的质量；二是工序活动效果的质量；从质量控制的角度来看，这两者是互为关联的，一方面要控制工序活动条件的质量，即每道工序投入的质量（“4m1e ”即人、材料、机械、方法和环境的质量）是否符合要求；另一方面又要控制工序活动效果的质量，即每道工序完成的产品是否达到有关质量标准。
工序质量的控制，就是对工序活动条件的质量控制和工序活动效果的质量控制，据此来达到整个作业过程的质量控制。
一、工序质量控制的内容进行工序质量控制时，应着重于以下四方面的工作。
1. 制定质量标准及有关完成方法的各项制度，并明确各项工序的管理负责人及管理项目，严格遵守。
操作规程（或作业指导书）是员工进行作业的依据和法规，是确保工序质量的前提，任何人都必须严格执行，不得违犯。
2. 主动控制工序活动条件的质量工序活动条件包括的内容较多，主要是指影响工序质量的五大因素：即“4m1e”操作者、材料、机械设备、作业方法和作业环境等。
只要将这些因素切实有效地控制起来，使它们处于被控制状态，确保工序投入品的质量，避免系统性因素变异发生，能确保每道工序质量正常、稳定。
3. 及时检验工序活动效果的质量工序活动效果是评价工序质量是否符合标准的尺度。
为此，必须加强质量检验工作，对质量状况进行综合统计与分析，及时把握质量动态。
一旦发现质量问题，随即研究处理，自始至终使工序活动效果的质量满足规范和标准的要求，同时要进一步充实各类标准，将改善活动和管理活动结合起来。
4. 设置、落实工序质量控制点控制点是指为了保证工序质量而需要进行控制的重点、或关键部位、或薄弱环节，以便在一定时期内，一定条件下进行强化治理，使工序质量处于良好的控制状态。
质量征文范文1000字（通用22篇）
质量征文范文1000字（通用22篇）质量征文篇1近些年，一些不法商家利欲熏心，在产品质量上制假售假现象颇多，这些质量低劣的产品，涉及五金电器、食品卫生等各个领域，给社会和人们健康生活造成了极坏的影响，人们仿佛到了谈“质”色变的程度。
众所周知，产品质量的优劣好坏，不仅取决于一个人技术技能的高低，更主要还是取决于一个人工作的优劣程度（即工作态度）。
因此，归根到底，质量的好坏源自于人。
俗话说：“什么样的人品，决定什么样的产品”，其实，反过来，什么样的产品同样决定什么样的人品。
在书法界有“书如其人”或“字如其人”的说法。
也就是说，通过书法（或字），可以从一个侧面看出这个人的学识、秉性和修养。
比如，书法端庄、结构整肃，此人必定是一个内心沉稳、办事严谨的人；书法遒劲、章法有序，此人必定是一个成竹在胸、处事豁达的人；书法潦草、布局随意，此人必定是一个心浮气躁、性格率真的人，等等。
当然，这里说的是“书如其人”，和前面讲的质量是两码事。
但目的还是强调质量与人两者之间的辩证关系。
食品卫生质量的优劣，牵涉到千家万户，关系到人们的健康乃至生命，来不得半点虚假；同样，我们作为生产高科技航空发动机产品的企业员工，对于产品的质量也来不得半点“忽悠”，任何一个细微的疏忽，都有可能造成难以想象和无法挽回的后果。
正所谓“质量无小事，事事连着生与死”。
也许有人会说，质量，那是生产一线职工的事，与自己并无多大关系。
此言差矣。
正如前面说到的食品卫生质量问题，难道不跟你息息相关？质量不仅仅是产品质量，还包括工作质量、管理质量、服务质量等。
而工作、管理、服务等质量的优劣，是关乎产品质量的一个重要因素。
假如你一大早上班就遇上一个不讲职业道德的出租车司机，相信你一天的心情都很糟糕，工作起来也一定很不开心，你的工作质量也一定受到影响；反之，你若遇上一个服务态度好，敬业精神强的出租车司机，你定会心情舒畅，工作也有干劲，工作质量也一定会很好。
假如你单位的领导善于管理，有很高的管理水平，能够知人善任，工作中严肃却又不乏活泼，威严又不失亲民，想必你一定工作起来非常快乐，工作质量也一定很高。
质量征文(通用21篇)
质量征文（通用21篇）质量征文篇1质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。
产品质量的保证，需要我们共同努力。
对于质量，我们不光要心动，更重要的是群众行动。
在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。
仅有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。
质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知。
质量安全无小事，认真地做好自我就应做好，也务必作好的每一件小事。
同样的化学反应原理，为什么我们的化工工业和先进国家有几十年的差距，究其原因，除了工艺之外，作业人员的态度至关重要，99%的浓度在认真负责的人的眼中就是99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞责的人的手中能够配比99%的浓度代替99%。
尽管作业规范，技术要求上方的数字赫然在目，仍不能引起他们的足够重视。
试想这种态度能出好产品吗？显然是不能的！质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。
产品质量的保证，需要我们把自我当作企业的一员，深刻地认识到自我是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展。
在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。
如果工作不细心，操作不规范，清洁不到位就可能造成质量事故。
一缕飞花，一个疵点，一次粗心，都是些不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败。
海尔总裁张瑞敏说过：什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。
质量与我们的每次操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就必须能防微杜渐，防患于未然。
这就要求我们把质量意识常放心中。
在工作中严格要求自我，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁开始。
质量是一种态度，不仅仅仅是体此刻作业层，更重要的要体此刻管理层，执行层。
张瑞敏怒砸不合格冰箱，凭着这样的态度把海尔做向了国际舞台，把海尔品牌做成了中国唯一入选全球最具价值的500强品牌之一，这种态度是海尔领导层旗帜鲜明的对待质量的态度，在当时这一态度向全体海尔人及所有顾客传递的信息是十分清晰的，其价值无可估量。
质量征文（共5篇）
质量征文（共5篇）第一篇：质量征文质量是一种态度质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。
产品质量的保证，需要我们共同努力。
对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。
只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。
质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知。
质量安全无小事，认真地做好自己应该做好，也必须作好的每一件小事。
质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。
产品质量的保证，需要我们把自己当作企业的一员，深刻地认识到自己是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展。
质量是一种态度，不仅仅是体现在作业层，更重要的要体现在管理层，执行层。
张瑞敏怒砸不合格冰箱，凭着这样的态度把“海尔”做向了国际舞台，海尔从一个濒临破产的集体企业发展成现在这样具有相当影响力的企业，谁能否认这种态度的作用？一个企业只有把这种认真对待质量的态度自始至终贯穿于工作的各个环节，无论是工作质量，还是产品质量才会有根本保证。
现在人人都在讲质量，人人都在说质量，可谓质量意识“遍地开花”。
态度决定一切！让我们把对质量的“心动”，付之于“行动”吧！底盘二A陈立国第二篇：质量征文质量是企业的生存之本，任何企业把质量工作位，才能场经济的体制下立于不败之地。
发展中的建筑企业，更是要严抓工程质量才能的工程经济效益和竞争实力。
古今中外，任何一项工程项目总是要求：质量，可见工程质量的责任之重大，轻者使用功能，重者关系到的安全和全球自然气候。
建筑企业狠抓工程质量的好坏关系到是企业的市场前景。
建设工程质量定义众多，如城市规划质量、建筑工程设计质量、建筑施工质量…..等，建筑施工质量，因素主要有（1）作业技术人员、管理人员的专业深度和素质情况，（2）材料构配件、半成品的合格和性能情况，（3）机械设别的选用和使用情况（4）工序的采用方法按规范操作（5）工程所处的环境对质量的。
只要对这五个因素控制，其工程质量必能，对项目或施工企业的经济效益。
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抓质量水平提升促发展方式转变人为本,质做基,企业大厦平地起!质量之于企业,犹如健康对于人得生命一样重要,它就是企业发展得灵魂与竞争得核心,关系到企业得盈利与发展,乃至生死存亡;同时更关系到消费者得身心健康,关系到我们每一个人得衣食住行。
正所谓质量体现素养,素养决定质量,质量决定生存！在社会经济高度发达得今天,“质量就就是效益”,“质量就就是生命”“质量就是企业长远生存得根基,就是企业竞争得免死金牌”等理念都已深深得扎根于每个企业,任何产品都要经受市场无情得考验。
“今天得质量”就就是“明天得市场”,只有用合格得产品质量满足消费者得需求,才有可能不断得扩大市场得份额,创造出更好得效益,提高企业持续竞争力得优势。
很多时候,我们拼命努力地工作,可到头来,发现我们所做得可能不就是社会想要得,我们所付出得,在别人瞧来可能只就是像一群蚂蚁把一块石头搬回巢穴:我们所搬回得,无论如何也只就是一块石头。
在大多数情况下,做好并不等于做对。
在以往得工作生活中我们总就是习惯于怠慢,瞧着办,总持模棱两可得思想,从而导致一些修修补补得“后续工程”,从没想过工作就就是去做对得事情,做对得事情就就是做符合要求得事情。
我们天天都在一味地忙,忙得结果却大不一样。
奥妙何在？我们心中多多少少存在一些错误得侥幸:“第一次就做对就是不可能得,修修补补就是可以接受得,何况人非圣贤,孰能无过？”其中最重要得就就是工作质量——标准问题,因为标准决定结果。
故我们公司必须逐步形成自己得运行体系:以满足社会需求为核心,以零缺陷为灵魂,不断地改变发展方式,通过质量水平提升带动公司得经济效益最终形成符合社会需要、促进公司效益得公司文化。
产品质量就是企业得生命,工作质量就是员工得岗位。
质量就是我们企业员工生产出来得,不就是检验出来得。
要产出高质量得产品,需要我们大家得共同努力。
企业得员工就是产品质量得一线情报员,她们熟悉生产得各个环节中得每一个细节,加强每一个关键点得控制。
有位企业家曾经说过:产品质量之所以最好,就是因为只有百分之十靠技术,其余百分之九十靠得就是态度。
可见只有我们对产品质量得态度矢志不移,我们得产品才会在激烈得竞争中脱颖而出。
人品决定产品,素质就就是质量！人们常说:道德就是石,敲出希望之火;道德就是火,点燃希望之灯;道德就是灯,照亮人生之路;道德就是路,引导人们走向灿烂辉煌。
我们中华民族历来崇尚道德。
无论就是以孔子为代表得儒家思想,还就是以老子为代表得道家思想,无不以高尚得道德作为她们得至高境界。
宋代文人苏辙就曾写道:“辙生好为文,思之至深。
以为文者气之所形,然文不可以学而能,气可以养而至。
”这就说明,道德就是做人得基本准则。
就每一个员工来说,在做好企业人得同时首先要做一个有道德得人,要注重培养自己得道德观念,必须注意到知、情、意、行得统一。
不能只讲短期得经济效益而不计质量。
要注重道德认知,处理好知与行得关系,注意实际操作,在日常工作中增强道德情感、意志力,始终坚持质量就就是政治,质量就就是生命,质量就就是价值得价值取向与人生标准。
把质量融入血液,用精品成就事业。
一个企业无论她得产品广告有多么漂亮,包装有多么华丽,但就是如果没有质量,那么这个企业得生命将会就是短暂得,因为她没有用自己得质量与信誉来奉献给消费者与顾客,很可能会损害消费者得利益,那么消费者自然就会放弃她。
企业要生存与发展下去,首先必须以产品或工作得质量取胜,以高质量得产品树立起社会上得信誉。
总之,质量就是企业之本,质量就是企业得生命。
企业只有注重产品质量,并以之为中心,不断改变生产方式,把讲究质量放在整个企业工作得第一位,把它作为企业得生命来抓,一丝不苟,精益求精,始终保持优质高效,只有这样,才能在激烈得竞争中立于不败之地。
一个兼职QES得质量月随想精细化与5S有一个共同得原则就就是:该说得一定要说到,说到得一定要做到,做到得一定要长期坚持。
她们得核心就是围绕细节说与做。
事实上这些还涵盖了物得精细化,人得精细化,思想得精细化,观念得精细化。
我们在质量月中,将影响质量得因素,进行了详细得分析在各个环节进行精细化。
在清棉工序我们对元盘进行了平刀工艺改进,保证了抓取混合得均匀;对棉卷得纵横向不匀进行了分析测定;对影响棉卷质量得链条加装了张力轮;对影响棉卷大小头得棉箱角度进行了精确得调整。
在梳棉工序对影响断头得龙头加装了垫块。
在并条工序,严格按照混同工艺,定置管理坚持做好。
在气流纺以断头追查各个细节。
络筒在经验不足得基础上贯彻细查严查,保证了电清与空捻得合格。
在整体质量控制上以长期稳定提高为原则,坚持用好筒罩,包布等。
这些瞧似细微得得方面往往对质量得提高,工作得顺利开展起到决定性得作用。
质量就是企业得生命,就是企业发展长远得根本,如何把好“质量关”,如何崩紧质量这根弦呢？这个问题就是我们所有员工必须引起深思得得问题。
影响产品质量得六大元素里,“人、机、料、料、测、环。
人一直就是排在一大因素得最前面,因为人在这里就是最重要、最根本得因素,人得自身因素很重要,如果人得自身因素能确立得话,那么,质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态。
质量就是我们全体员工得工作理念！质量意识在我门得心中,更在我们全体人员得心中,所以我门要100%按着标准操作程序完成岗位操作,安全高效生产出合理数量高品质产品、并且需要每一个人都要有主人翁意识,对于自己所用得辅助材料应该去了解,这样,才知道应该怎样去控制,从那个方面去控制,鼓励持续改进,不断对所有细节问题进行改进,降低所有能够降低得生产成本。
质量就是一个准则,质量就是一个忠诚,质量就是一个责任,质量就就是企业得生命。
一个企业没有得质量,没有了诚信,没有了市场,也就失去了生存得能力,那么将近上千名员工将何去何从,将近千百个家庭得生活将如何维持。
为了宏源得发展与繁荣,同时也为了我们自身生活得安定,让优质得产品与优质得质量托起宏源得明天！实际上,我们都知道,产品质量就是我们每一个职工干出来得,而不就是质检员检出来得！因此应该提高自身得工作素质,把产品质量深入到每个职工得心中。
严把质量关,从现在做起,从我做起,记得车间主任说过“一个木桶所能盛得水得高度取决于最低得那块木板”得故事,我们提供给顾客得就是一批批合格得物料,每一批物料都要经过操作者认真操作,我们就就是那一块一块木板。
我们得工艺技术水平决定了产品得质量评价。
我们每一道工序中为什么要自检、互检？为什么还要跟上一道工序与下一道工序互相沟通？因为我们都就是公司这个木桶得一块木板,我们互相镶嵌,构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水得高度。
只有一道工序好不就是真好,每一道工序都好才就是真好。
只有每一道工序都环环相扣,才能做到滴水不漏。
我们要踏踏实实得工作,先把本职工作做好,完成好自己得这一道工序,这就是第一步。
第二步,我们不能自扫门前雪,我们要有协作精神,上一道工序有问题要及时反馈,要止于我而不能止于下。
第三步,我们要听取下一道工序得意见,及时得更正自己得错误,加强自己得技术水平,研究新方法,把自己得事情做得更好。
举个例子:上班了,假如我接班后继续生产,产品质量出现问题,经过分析就是上个班留在机器里得产品,不就是我生产出来得。
但责任应该就是我得,我应该承担,为什么呢？因为我应该去检查！假如我检查了,就会把不合格得产品按程序处理。
这就是我得工作没有做到位。
质量控制,环环相扣,每个细微环节都需要员工认真敬业得工作,稍有不甚,就会造成质量隐患。
所以说,质量就就是一个准则,质量就就是一个忠诚,质量就就是一个责任,质量就就是企业得生命！一个企业没有了质量,没有了诚信,就没有了市场,就失去了生存得能力,那么将近上千名员工又将何去何从,将近千百个家庭得生活又将如何维持？为了企业得发展与繁荣,同时也为了我们自身生活得安定,请加入到全面质量管理中来吧,让优质得产品与优质得质量托起公司美好得明天！质量到底就是什么？国际标准化组织(ISO)给质量得定义就是:一组固有特性满足要求得程度。
这样一个抽象得定义非专业人士就是很难弄懂得。
在我们得实际工作中却有这样一个有意思得现象:同样得工具,同样得作业方法,同样得生产环境,但做出来得产品经检测质量却大相径庭。
为什么？仁者见仁,智者见智。
我认为:质量就是一种态度。
质量就是一种态度,产品得质量在我们每个员工得手中。
产品质量得保证,需要我们共同努力。
对于质量,我们不光要“心动”,更重要得就是“集体行动”。
在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献得工作作风,强调增强内部凝聚力,为提高技术素质,练好我们得手,岗位上有师傅带徒弟,师傅手把手地教,徒弟心贴心地学。
只有我们全体员工得技术都过硬,出自我们手中得产品才会无可挑剔。
质量就是一种态度,产品得质量就是企业生存得根本。
产品质量得保证,需要我们把自己当作企业得一员,深刻地认识到自己就是企业得一份子,企业得发展才能带动我们得发展。
在工作中,每个细微环节都需要员工认真敬业得工作。
如果工作不细心,操作不规范,清洁不到位就可能造成质量事故。
一缕飞花,一个疵点,一次粗心,都就是些不起眼得小问题,但正就是这些细节决定了成败。
海尔总裁张瑞敏说过:“什么就是不简单,把每件简单得小事做好就就是不简单。
”质量与我们得每次操作,每个巡回都密切相关,只要我们严把质量关,严格按照操作规程办事,就一定能防微杜渐,防患于未然。
这就要求我们把质量意识常放心中。
在工作中严格要求自己,苦练基本功,从每一次接头,每一轮清洁开始。
质量就是一种态度,不仅仅就是体现在作业层,更重要得要体现在管理层,执行层。
张瑞敏怒砸不合格冰箱,凭着这样得态度把“海尔”做向了国际舞台,把“海尔”品牌做成了中国唯一入选全球最具价值得500强品牌之一,这种态度就是海尔领导层旗帜鲜明得对待质量得态度,在当时这一态度向全体海尔人及所有顾客传递得信息就是非常清晰得,其价值无可估量。
海尔从一个濒临破产得集体企业发展成现在这样具有相当影响力得企业,谁能否认这种态度得作用？一个企业对待“质量”得态度就是这个企业领导者带头引导,管理层专注不二得执行。
长期下来在作业层形成得一种品质,就是拿不走,跑不掉,深入到每一个人心里得一种潜在得不用明示得规则;就是一个企业产品质量稳定被广泛认可得强有力保障;就是一个企业得质量文化。
就是一个企业得企业文化得重要组成部分。
我想说:知必言,言必行,行必果,就是我得工作理念,更就是我们全体员工得工作理念！质量意识在我得心中,更在我们全体人员得心中！我们渴望着、并努力着用自己得双手,打造出宏源化工优质产品、所以,公司、车间、班组一直在培训我门岗位训练,当然成绩得取得离不开各级领导得大力支持。
生产任务刚刚制定,任重道远,全体员工将一如继往,以饱满得热情,以优质得质量,投入到生产中去！同时,我们相信在公司及车间各级领导得带领下, 在全体员工团结一致得努力拼搏下,达标创优,100%按着标准操作程序完成岗位操作,安全高效生产出合理数量高品质产品、质量在我心中产品质量在我手中,以质量诚信为荣,以假冒伪劣为耻;树立质量法制观念,提高员工质量意识、质量在我心中——表明质量就是人控制得。