管理会计岗位说明书
管理会计岗位职责说明书
负责会计凭证的整理及保管
及时催收短缺凭证
9.完成财务经理交付的其他工作任务
四、岗位权限
1.对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入帐权
2.会计凭证、帐簿的审核权
3.没有或未被授权调阅会计档案权力的人员的拒绝调阅权
4.财务收支活动的监督检查权和分析评价权
5.违反国家政策、财务法律法规、公司财会制度Biblioteka 行为的劝阻权。4.参与预算工作
参与汇总编制各部门财务预算以及公司总预算
监督销售部门销售收入预算的执行情况并进行汇总分析
5.监督资金使用情况
及时记录资金增减变动情况；按照规定编制报表，正确反映资金动态
负责汇总、分析、编制公司资金来源运用表和差异分析报告，并定期上报
配合其他会计进行有关帐务处理
6.负责税务筹划
编制所得税报表
负责公司业务的专项项目（成套项目）收入、成本、费用、利润分析
3.负责会计核算、财务报表编制
负责会计核算工作。确认出口销售收入，为销售部门业绩考核提供财务数据
负责审核会计凭证和帐簿
负责财产的清查盘点工作
负责财产台帐的登记、核对、保管
负责编制本公司以及子公司的财务报表，并上报给有关部门
负责凭证、帐簿等会计资料的保管和定期归档工作
协助税务办理税务事宜
7.应收帐款管理
协助财务经理制定应收帐款管理政策
负责建立客户档案，并根据帐款回收情况随时更新档案，对客户进行追踪分析
登记应收帐款台帐以及其他的外汇应收、应付、预收、预付账户；负责外贸核销
每月编制各客户应收帐款详细资料，并提交给财务经理及业务部门
负责应收帐款帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析
管理会计岗位说明书
管理会计岗位说明书一、岗位概述管理会计岗位是指负责企业内部管理与决策支持的财务职位。
岗位职责主要包括数据分析与报告、成本控制与预测、预算编制与执行等方面的工作。
本岗位需要具备扎实的财务知识和分析能力，能够为企业的管理层提供准确可靠的财务数据和决策支持。
二、岗位职责1. 数据收集与分析• 收集企业内部的财务数据，并进行初步筛选和整理。
• 运用统计学和分析工具，对数据进行深入分析和解读。
• 根据分析结果，编制报告并向管理层提供数据支持。
2. 成本控制与预测• 监控企业各项成本，包括人力资源、生产成本、运营费用等。
• 分析成本结构，发现并提出降低成本和提高效益的建议。
• 预测未来的成本趋势，为企业决策提供依据。
3. 预算编制与执行• 参与企业年度预算的编制，确保预算的科学合理性。
• 监控预算执行情况，及时发现偏差并提出调整方案。
• 协助各部门进行预算分解和执行，促进预算的有效落实。
4. 决策支持• 根据管理层的需求，协助进行战略规划和经营决策。
• 提供财务数据分析，为管理层制定战略和目标提供支持。
• 参与各类项目的评估和决策，为企业发展提供参考意见。
5. 绩效评估与分析• 设计和实施绩效评估指标体系，定期进行绩效评估。
• 分析绩效评估结果，为管理层提供绩效改进的建议。
• 追踪绩效指标的实际达成情况，推动绩效管理的持续改进。
三、任职要求1. 教育背景• 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 技能要求• 具备扎实的财务知识和分析能力，熟练运用财务软件和数据分析工具。
• 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和人员进行良好的协作。
• 具备较强的独立工作能力和抗压能力，能够在工作中保持高效率和准确性。
3. 工作经验• 三年及以上管理会计或相关职位工作经验。
• 具备较强的项目管理经验和风险评估能力者优先考虑。
四、薪酬福利本岗位的薪酬福利将根据应聘者的经验与能力进行灵活调整，并提供以下福利待遇：• 公司购买的五险一金；• 带薪年假及法定假期；• 绩效奖金和年度调薪；• 各类培训和职业发展机会。
管理会计岗位说明书
管理会计岗位说明书作为企业的核心管理职能，管理会计在公司内部占据着不可忽视的地位。
它不仅直接联系着公司的运营效率和利润状况，更是承载着公司战略制定和实施的重要责任。
本文将从以下几个方面详细阐述管理会计岗位职责和要求。
一、岗位职责1. 负责企业的预算编制工作。
管理会计需要了解公司各项业务预期收入、支出情况以及市场竞争情况，结合公司财务状况和经营计划，适时制作出可靠的预算方案。
2. 负责制定企业经营计划。
为了实现公司财务目标，管理会计需要支持公司领导制定优秀的经营计划，同时为公司长期的经营决策提供决策支持。
3. 参与企业成本控制管理。
管理会计应根据公司的实际情况，着手制定科学合理的成本管理规划，认真控制成本的开支，降低成本率，提高利润率。
4. 参与企业绩效考核管理。
管理会计应引导企业建立全面科学的绩效考核体系，将公司战略目标与员工绩效相结合，确保考核目标的公平公正。
5. 负责企业的财务分析和决策支持分析。
管理会计应定期跟踪公司财务状况和市场动态，进行财务分析，并为公司领导提供科学和可靠的决策支持。
6. 助力企业的内部控制。
管理会计需要根据公司的实际情况，制定适合公司的内部控制规划，使其能在内部控制框架之下发挥长远的经济效益，有效防范风险。
二、岗位要求1. 有较强的财务基础和商业敏感度。
管理会计需要掌握财务分析的基础知识，并善于捕捉和处理相关经济信息，对商业运营模式和行业竞争环境有透彻的了解。
2. 熟练掌握财务软件和数据分析工具。
管理会计需要灵活掌握财务软件和数据分析工具，以实现精细化、高效化的数据总控，准确提供决策支持信息。
3. 具备优秀的沟通能力和协调能力。
管理会计往往需要参与公司不同层次的沟通协调，有能力理解各有关部门的需求和目标，并协助不同部门间协调配合，提高工作效率。
4. 具备较强的组织和领导能力。
管理会计应能够带领团队高效协作，根据公司战略目标确定团队目标，确保团队达成既定目标。
5. 懂得创新和拓展发展思路。
管理会计岗位说明书
管理会计岗位说明书一、岗位概述管理会计岗位是负责企业内部管理信息的收集、整理和分析，以提供决策支持和管理控制的职位。
本岗位要求对财务和管理两个领域都有一定的了解，并能够将财务数据转化为可操作的管理信息，以帮助企业高效运营。
二、岗位职责1. 收集和整理财务数据：负责从财务系统中收集和整理各种财务数据，包括预算、成本、销售额等。
2. 分析财务数据：对收集到的财务数据进行分析和解读，找出潜在的问题和瓶颈，并提出改进建议。
3. 制定预算计划：根据企业战略和市场需求，参与制定年度预算计划，协助管理层制定合理的财务目标。
4. 进行成本控制：监控企业各项成本，分析成本结构和变动趋势，并提出控制措施，确保成本的合理支出。
5. 绩效评估与分析：通过对各项业务指标和财务指标的评估与分析，为管理层提供绩效测评参考。
6. 决策支持：根据管理层的需求，提供财务数据和分析报告，为决策提供支持和参考。
7. 完善内部控制：协助制定和完善企业内部控制制度和流程，确保财务数据的准确性和可靠性。
8. 监测风险管理：关注企业风险管理情况，提出预警和风险控制建议，确保企业的稳健经营。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 专业知识：熟悉管理会计理论，具备财务和成本管理相关知识。
3. 技能要求：- 熟悉财务软件，如SAP、Oracle等。
- 具备较强的数据分析和解读能力，熟练运用Excel等分析工具。
- 良好的沟通能力和团队合作精神。
- 独立思考和问题解决能力。
4. 工作经验：具备相关行业或工作经验者优先考虑。
四、薪资待遇根据个人综合素质和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、奖金和福利待遇。
五、岗位发展在管理会计岗位上，员工可以通过不断学习和提升，逐渐成长为高级管理会计师或财务经理，负责更高级别的财务管理工作。
六、工作环境我们公司提供良好的工作环境和发展机会，致力于员工职业发展和工作-life balance的平衡。
管理会计岗位职责范文（3篇）
管理会计岗位职责范文一、业务支持1. 负责制定和实施财务管理政策、流程及制度，为企业管理决策提供有力的财务支持。
2. 负责编制和分析财务预算，协助制定企业发展战略，并提供相应的财务建议。
3. 实施成本控制和费用管理，通过定期的成本效益分析，发掘潜在的节约和盈利机会。
4. 分析和评估投资项目的经济效益，并提供相关的财务建议和决策支持。
5. 分析和监控企业运营情况，提供准确的财务报告和分析，以帮助管理层制定合理的经营策略。
二、财务分析与报告1. 负责编制和分析财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，为管理层提供准确的财务信息。
2. 分析和解读财务指标，评估企业的经营状况和财务健康状况，并提出改善建议。
3. 对企业投资项目进行财务风险评估和盈利能力分析，为决策提供可靠的依据。
4. 监控企业的财务表现，发现问题和风险，并及时采取相应的措施进行纠正。
5. 协助编制财务预测和计划，及时发现和解决财务问题，确保企业的财务稳定和可持续发展。
三、成本管理与控制1. 设计和实施成本会计体系，确保准确记录和核算企业的各项成本。
2. 对企业的各项成本进行分析和控制，及时发现和解决成本问题，提高企业的盈利能力。
3. 开展成本效益分析，评估不同业务和产品的盈利能力，并提出合理的成本控制建议。
4. 建立和完善成本管理制度和流程，规范企业的成本核算和管理操作。
5. 协助制定成本预算和控制指标，定期评估和监控成本执行情况，及时采取措施控制成本。
四、风险管理与内控1. 制定和落实风险管理策略和措施，识别和评估企业面临的各类风险，并提出相应的应对方案。
2. 建立和完善内部控制制度和流程，确保企业财务报告的准确性、可靠性和合法性。
3. 审核和监控企业的财务会计操作，防范和发现财务风险和内部控制问题，并提供改进措施。
4. 协助完成内外部审计工作，配合审计机构的工作，并及时整改审计存在的问题。
5. 提升整体风险意识和内控意识，加强员工的风险管控能力和内部控制能力。
管理会计职位说明书
六、使用设备
计算机、一般办公设备、财务软件
七、任用资格
受教育程度：大专以上年龄：25岁以上
经验：二年以上财务工作经验
基本技能：会计专业毕业、熟练操作财务工作软件
基本素质：爱岗敬业、责任心强
八、业务接触对象
公司外（部门外）：供应商
公司内（部门内）：公司各部门
撰写人初审人核准人日期
山大奥太公司职位说明书
一、岗位资料：
岗位名称：管理会计岗位编号：ATCW-004
岗位人数：1人职位等级：C类
所属部门：财务部直属上司职位：财务部经理
临时替代岗位
二、岗位在组织中的位置
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象：主管会计
四、岗位职责：
1、负责授权保管公司公章及财务章、合同章等；
2、负责每月末、季末向财政部门、统计部门、上级总公司等报送财务及统计报表；
3、供应商往来账核对，依本公司与供应商双方往来对账单核对往来业务是否准确无误；
4、负责将与成本无关的其他所有原始单据分类计算，编制记账凭证。
五、权限范围
1、不合法单据拒绝入账权
2、对各类往来账定期对账，不正常余额及时上报权
3、对各类资产定期盘点权
管理会计岗位职责说明书
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
无
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
会计专业
经验
3年以上会计工作经验
知识
掌握相应的财务管理知识，具备相应的法律知识
技能技巧
能够熟练使用办公软件和财务软件
个人素质
具有一定的沟通能力、计划与执行能力、工作认真、仔细
其它：
使用工具/设备
电脑，计算器、办公桌等
工作
任务
每天根据出纳传递的收付款单据及时入账，做到日清日结。
每日与出纳报表核对账上现金、银行存款余额，做到账表一致。
每日引入销售和采购单据，月末结转成本
职
责
二
职责表述：医药公司和药店月底对账工作
工作任务
每月底与出纳核对现金、银行余额，发现问题及时调整
每月底与各采购人员核对应付、欠票、返款、移库情况，保证账目与各采购员的报表一致，发现差异及时与采购员沟通并调整
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，月初偶尔加班
所需记录文档
商务客户对账记录
考核指标：
1、记账凭证和数据审核的准确率，及时性
2、凭证装订及时性、档案保管完整性
3、考勤、服从安排、遵守制度
每月底与时空系统核对库存商品数量及金额，找出差异并调整
职
责
三
职责表述：负责商务客户查款，用款，对账等工作
工作任务
负责商务客户查款、用款预审核工作
定期与商务客户核对返还款余额
职责四
职责表述：每月20日前完成上月凭证装订并归档
职责五
职责表述：领导临时安排的其他工作
权力：对不符合流程的单据有权拒收、有权要求相关人员配合工作
管理会计岗位说明书
管理会计岗位说明书会计的工作具体岗位不同，工作职责也有所不同。
下面跟大家分享几篇管理会计的岗位说明书，希望对大家有所帮助!以《中华人民共和国会计法》为行动指南，以《根本建立单位会计》、《事业单位会计制度》、《企业会计制度》为执业准那么，全面统筹管理学院事业经费和根本建立经费，核算院办企业相关经济业务。
一、负责院办企业财务核算和管理工作。
二、负责学院事业经费、根本建立经费会计核算的财务稽核工作。
三、及时办理事业经费、基建经费、工会经费、院办企业有关转账、电汇等银行业务，及时与相关会计人员完善交接手续。
四、负责教职工奖金、补助、津贴和临时工工资及学生奖学金、生活补助等上卡工作。
五、负责教职工个人所得税的计算、申报、代扣工作。
六、负责职工住房公积金、医疗保险、失业保险管理工作。
七、负责职工水电气、房租的计算代扣工作，负责职工工资表、津贴表的计算、造册工作，负责办理职工工资卡、医保卡。
八、负责学院教育收费软件的管理和平安维护工作。
九、负责教育收费公示、申报、年审工作及教育收费收据领购、保管、核销等管理工作。
十、负责处室人员考核工作。
十一、完成处室负责人交办的其他工作。
1、参与本部费用预决算制度的建立，并将预算指标分解落实到各工作中心，定期对预算指标与实际发生额之间的差异进行比拟分析;2、草拟集团内各种财务规章制度，建立并完善各种财务规章制度，并对其执行情况进行督导;3、负责本部及集团内部会计报表合并，及定期进行财务分析;4、参与集团内财务调研和协调工作，参与财务专题研究;5、负责本部会计电算化信息系统日常维护工作，及集团内会计信息化推广工作;6、对下属公司财务管理和会计核算工作进行指导;7、监视因调开工作或因故离职的会计工作人员认真办理会计交接手续;8、接待外部有关部门和单位的检查;9、参与下属企业年度经济指标的考核;10、监视检查本部门各成员日常工作的完成情况;11、完成领导交办的其他事宜。
一、严格执行国家财政制度，财经纪律及会计制度，加强财务管理，提高经济效益。
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√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
财会专业
中专(职高)
中级
√
大学专科
高级
大学本科
硕士以上
任
职
资
格
财会专业大专以上学历，有会计上岗证书，有两年以上的实际工作能力和操作水平，了解国家和总部的有关会计政策、法规与制度，坚持原则，廉洁自律，工作作风踏实，忠于职守，有较强的组织协调能力和计算机操作水平。
工作误差率
4
档案管理根据公司相关规定，管理会计档案，确保公司的完整性和保密性。
完整性
保密性
5
有价通信卡管理根据部门经理授权，对全省各类有价通信卡的仓库管理及其收、发、存等各项实物管理工作，保证公司资产帐、实物的相符。
帐、实相符，有价通信卡安全
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
管理会计职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：管理会计
所属单位：
部门：财务部
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
执行公司会计核算工作，配合工程财务管理，编制本部会计报表，规范公司会计工作，对全省有价通信卡的财务与实物管理。
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
素
质
要
求
亲和力、沟通能力强
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
岗前培训
会计上岗证和ERP上岗证
在岗培训
会计人员继续教育、会计政策、法规与制度、合同管理、工程管理等专业知识培训
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
直接上级：财务部经理
同僚：出纳核算会计工程财务管理经营财务管理资金管理
直接下属：
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
会计核算根据部门经理的指派，执行对公司本级会计核算工作及组织和指导各市分公司的会计核算工作。
数据准确率
2
报表编制按照公司相关财务政策，编制报送公司本部各类会计报表。
数据准确率
3
人员督导通过会计证年检，督导公司会计基础达标工作，配合人力资源部门对会计人员的继续教育工作。
编制：（本职位说明书编写信息。）
编写:
批准：
审核：
编制日期：