组织部面试题目 (1)
1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
2、我们为什么要聘请你呢？
3、你认为自己最大的弱点是什么？
4、你能为我们组织部带来什么呢？
5、你为什么来应聘这份学生工作？（或为什么你想到这里来工作？）
6、你参加过什么业余活动？
7、你的业余爱好？
8、你认为做好团委组织部的工作最重要的是什么？
9、加入这个组织你想得到什么？
10、如何看待一个组织的规章制度和纪律？
11、除了团委组织部外，还报了那些学生组织？
12、谈谈你的人际关系？
13、如果给你一个机会来当我们组织部长或者是团委副书记，你有信心干好吗？
14、在什么样的条件下你工作最有效？
15、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？非常了解你的朋友是怎样描述你的？你的知识能力和应变能力如何？你的归纳总结能力如何？
16、如果这次你没有被聘用怎么办？
17、你认为如何才能最快和陌生人谈话拉短距离？
18、如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。
19、你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼。
20、你认为做人最重要的一个原则是什么？做事呢？
21、如果你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这
事很急几天内给我答复”就走了，你会怎么办？
22、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
23、你觉得你做事能让别人放心吗？遇到技术问题怎么办?人手不够怎么办?
发生纠纷怎么办？
24、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大
的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？
25、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
26、你有什么问题要问？
27、你希望在团队中处于怎样的位置？
28、你愿意受到打击还是受到表扬？
29、工作中什么事会让你失望？你该怎样避免？
30、团队和个人能力，你更注重哪一个？
31、你会拒绝和什么样的人一起做事？
32、如果这次面试你没进入组织部，你会感到沮丧吗？接下来怎么做？
33、你认为自己这次面试相对于别人的优势是什么？
1.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是
撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
2.你想要入学生会组织部，同学知道了，但她不了解组织部，不知道
你为什么要去，你怎么解释给她听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）
3.当学生会活动与你的学习时间发生了冲突，你会怎么处理？（你会
怎样协调学习时间和工作时间？）
4.有过社会实践经验吗？比如参加一些活动之类的。
5.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那
么你是第几名？
6.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工
作？
7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做体力类的工作，你如何
看待？
8.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何
处理？
9.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接
受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？
10.你对学生会有什么了解？你为什么要进学生会？
11.谈谈大学你有什么目标，什么计划？
12.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意
义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
13.进入组织部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
14.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘
手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是
一个很好的验证问题）
15.迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生
主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
16.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你
怎么办？
17.“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”“如果部门
内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
组织部职责范围
1、团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核等。
2、推优入党工作。
3、院学生会干部以及成员的工作考核。
4、评选优秀团员、优秀团干部、先进团总支先进团支部
5、学生团员的团课学习工作
6、学生业余党校的组织工作。
在网上查到的一个活动
组织又添新血液——人文学生会组织部成功纳新
2007年12月10日晚，人文学院学生会组织部第一次例会暨新老成员见面会在蓝田六舍党员之家举行。
当晚9：05分，会议如期举行。在明亮温暖的会场内，新老成员围坐在会议桌边，气氛十分温馨。
吴丹枫部长首先发言，在简单的自我介绍后，他向新成员们介绍了组织部的构成、平时的工作、特色项目等，并表达了对新人们的热烈欢迎与殷切希望。
接着，其他老成员以及这次会议的主角——2007级的新成员也纷纷进行了自我介绍。
在接下来的分组过程中，前辈们让大家见识到了组织部的创意：一张张写着问题的A4纸分别剪成四个不规则的纸片，新人们每人抽一张，能拼出完整的一张纸的四人为一组，选出组长回答纸上的问题，所回答的问题就是这个组在今后的工作中所要完成的任务。
如此创意，让大家在游戏的过程中完成了分组并明确了任务，同时也对组织部这个集体、这个家庭，产生了更加强烈的归属感。分组后新人们纷纷对同组的组员说“缘份啊”，场面很是热烈。“在组织部，能让你有归属感”这句在组织部甚至整个学院流传的话在第一次例会时就得到了新人们的认同。
最后，会议以集体合影的方式划上了圆满的句号，但是大家深知，在组织部的学习工作才刚刚开始，照片上那些暂为陌生但洋溢着热情的笑脸，是注入组织部的新鲜血液。
祝愿新人们在组织部能够发光发热，更祝愿注入了新的活力的组织部能够发挥更大的作用！（记者：汪玥琦）
会计面试笔试题答案
会计面试笔试题答案 一、填空题 1.、资产负债表中反映的三个会计要素是：资产、负债、所有者权益。 2、更正错帐的方法有：补充登记法、划线更正法、红字冲销法。 3、现金折扣的情况下，应收帐款入帐金额确认有总价法、净价法两种处理方法。 4、固定资产加速折旧主要方法双倍余额递减法、年数总和法。 5、可做增值税抵扣凭证的有专用发票抵扣联、关税完税凭证、交通运输发票、农产品等收购凭证。 6、企业增加资本的途径投资者投入、资本公积转增资本、盈余公积转增资本。 二、会计分录实务题 1、某公司销售产品一批，价款50000元，增值部8500元，款项已存入银行 借：银行存款 58500 贷：主营业务收入 50000 应缴税费-应交增值税（销项税额）8500 2、购买原材料，支付现款5000元，支付进项税850元 借：原材料 5000 应缴税费-应交增值税（进项税额） 850 贷：库存现金 58500 3、以银行存款偿还原欠外单位货款7800元 借：应付账款 7800 贷：银行存款 7800 4、业务员借备用金2000元 借：其他应收款 2000 贷：库存现金 2000 5、业务员交水电费1500元，余款归还 借：管理费用 1500 库存现金 500 贷：其他应收款 2000
6、年末支付下年度房屋保险费6000元，下年度每月摊销500元 （1）借：预付账款6000 （2）借：管理费用500 贷：库存现金6000 贷：预付账款500 7、报废设备一台，原值20000元，累计折旧16000元，残值收入3000元 （1）借：固定资产清理4000 （2）借：库存现金3000 累计折旧16000 营业外支出1000 贷：固定资产20000 贷：固定资产清理4000 8、收到银行利息收入500元 借：银行存款500 贷：财务费用500 9、计提城建税300元，教育费及附加100元，房产税600元 借：主营业务税金及附加1000 贷：应缴税费—应交城建税300 —教育费及附加100 —房产税600 10、分期收款发出商品一批，售价50000元,增值税税率17%，成本40000元，本月已销售40000元，款项未收。 （1）借：发出商品40000 （2）借：应收账款46800 贷：主库存商品40000 贷：主营业务收入40000 应缴税费-应交增值税（销项税额）6800 （3）借：主营业务成本32000 贷：发出商品3200 三、问答题 1、谈谈你对会计工作内容的认识以及该如何做好会计工作。 2、你如何看待超时工作，周末和休息日加班？
学生会组织部面试问题集锦
学生会组织部面试问题集锦 导语：在进行学生会组织部时，各位会遇到怎样的问题呢？以下是小编整理的学生会组织部，供各位阅读和参考。 基本题 1、自我简介一分钟！（如用三个词形容一下自己） 2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力） 3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？ 4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？ 5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？（实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌
实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！） 6、如果你进了学生会，怎么处理好和工作，干部和学生的关系？ 7、谈谈你曾经组织或参加活动的和教训！ 8、你怎么协调各个部之间的关系？ 9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 情景题： 1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？ 2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你（只有很短的时间陪你），或者说是你有一节很重要的专业 课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？ 3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他（她）的联系
宣传部学生会面试问题
宣传部学生会面试问题 是求职过程中最重要的一个环节，你要在短时间内赢得面试人员的赏识才能顺利得到期待的工作。下面就是的宣传部学生会，一起来看一下吧。 这个问题主要是考察你有没有，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重! 谈谈你对自己的认识?(以组织部为例) 该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点
这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。 这个问题基本每个部门都会问。回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。 学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己、充实自己! 如果你进了学生会，怎么处理好和工作，干部和学生的关系?
人事助理(hr)笔试题及答案-面试笔试
人事助理（hr ）笔试题及答案_面试笔试 1、请列出人事助理的岗位职责和考核指标。 2、请列举招聘中常见的几种误区以及如何规避。 3、请说明如何对应聘人员进行综合素质的测评。 4、请简单编写it 企业《员工电脑管理制度》，包含：笔记本电脑——外借外带被抢遗失等情况。 大家讨论下：） 忘了把前程无忧上的相关职责放上来了，其实是人事专员/主管的职位了，头衔写的是助理而已@ 任职要求： 1、计算机或人力资源相关专业大专以上学历，至少三年以上人事工作经验； 3、熟悉国家和广东省的人事方面的法律、法规、章程、方针、政策； 4、熟悉招聘（重点）、绩效考核、薪酬福利、员工激励、人才引进等事务性工作； 5、熟练使用word 、excel 等办公软件和相关办公设备，对人事测评有比较深入了解； 6、有一定英文基础，具有良好的人际沟通及语言、文字表达能力；能独挡一面。 7、勤勉敬业，责任心强，做事有条理，具有团队精神和合作意识； 8、男女不限。 回头把自己的答案贴上来大家给予指导哦??：）一-其实我主要是做行政的，人事的 实操经验不是很多，呵呵把自己的答案贴上来??大家多指教 笔试题 1、请列出人事助理的岗位职责和考核指标。答：岗位职责： 1、招聘工作：执行招聘管理制度流程，参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选，确保及时完成人员补充计划目标； 2、培训工作：推进落实培训计划和体系，建立各部门的内训员队伍及培训手册； 3、薪酬管理：结合公司发展实际情况制定薪资体系，每月薪资核算、个税申报及奖惩管理，并及时有效的进行调整员工档案管理、提供人力资源成本分析报表； 4、绩效工作：推行并完善绩效考核体系，协助各部门作好绩效考核执行工作； 5、协调员工关系，处理员工投诉，及时处理公司管理过程中的人力行政问题； 6、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料； 7、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理； 8、协助完成职位描述和职位说明书的撰写； 9、解答所负责区域员工社保、公积金等疑问，并办理社会保险、公积金等相关事宜； 10、上级领导交办的其他事项。 考核指标： （1）目标管理法（2）关键绩效指标（3）平衡计分法（4）360 度考核法人力资源部主管绩效考核指标量表 被考核人姓名职位人事主管部门人力资源部考核人姓名职位总经理部门序号kpi 指标权重绩效目标值考核得分 1 人力资源工作计划按时完成率15% 考核期内人力资源工作计划按时完成率达100% 2 人力资源成本预算控制率15% 考核期内人力资源成本预算控制率在 _________ % 以下
组织部面试自我介绍
组织部面试自我介绍 面试自我介绍应该用搞笑的方式引起面试官进一步发问的兴趣，并初步尝试向面试官说明自己适合这个职位，因此要领在于不能说得太细，又能够突出重点。以下是为大家整理的关于组织部面试自我介绍，给大家作为参考，欢迎阅读! 组织部面试自我介绍篇1 我是---班的---。我很想很想加入学生会。因为作为学生会干部，可以锻炼自己的能力，并可以让二中更加卓越。我的意向是生活部。不过也服从调配。 “学生会”在我心中是个神圣的名词，她连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。向上，她反映学生们的思想状况和成长历程;向下，她传达学校的规章制度和管理意向;向内，她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动;向外，她联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础;自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。所以，我向往校学生会组织。能够加入学生会，成为其中一名成员是我一直以来的心愿。 我在初中阶段就有了丰富的工作经验，曾担任过纪律委员，副班长，最重要的是我也曾光荣的加入初中学校的学生会，担任了纪检部副部长。在任期间，我工作十分的努力，在学生会里十分活跃。受到了学校领导和同学的好评。最重要的是，它让我拥有了十分宝贵的学
生会工作经验。 在刚结束不久的军训中，我获得了军训标兵的光荣称号，在军训期间的文艺晚会上，我代表咱们班上台表决心，临场发挥，却做了最最有有趣，最最深情，引起全场最大轰动的演讲，可以充分展示我的口才。 刚刚开学的一个星期里，我就担任了体育委员和值日班长的职务。我是值日班长的那天刚好是开学第一天，我监督同学认真打扫卫生，全天卫生没有扣一分，要知道，当天只有3个班级卫生没扣分哦!我没有辜负老师，为班级争了一小光。 而在星期3，我作为体育委员。就完成了一项非常有挑战性的任务。二中的体育是要分班教学的。每个同学想参加自己喜欢的项目，可以每种名额都少得可怜。热门科目，像篮球限报名12个，我们班却报了18个。这是考验个人能力的时候了，面对一个个抱着宁死都要报篮球的同学，我可是伤透了脑筋，但是凭借班里的人际关系，和超级厚脸皮。做通了同学们的思想工作。既压缩了人数，还选出了最佳人员。我很不错吧!是不是很厉害啊! 对我是否有能力作为学生会成员这个问题相信是不用解释了吧!下面我来简单说一说如果我真加入了学生会以后，我的工作计划! 在我理解，生活部的作用就是管理和丰富同学们的生活。我会组织很多的活动，比如说寝室3V3篮球赛，评选生活老师免查寝室，9点15到9点40之间的寝室广播点歌系统，寝室规则知识竞赛等等。可以举办的活动还有很多很多，我也会在每一栋寝室楼中设立建议
组织部面试情景模拟题
1、假如你已经成为组织部的一名干事，党课班开班典礼定于10月10号，需要 你去老师那里申请一个多媒体教室，但是你之前并没有申请过。请你随机在现场挑选一位学长学姐配合你模拟一下这时候你会怎么去完成工作。 2、假如你已经成为组织部的一名干事，在进行今年的新生团员注册的时候，老 师布置了很重的任务，短时间内完成不了，可是今天你待会儿有课，请你随机在现场挑选一位学长学姐配合你模拟一下这时候你会怎么去向老师请假。 3、假如你已经成为组织部的一名干事，学部将于下周一进行升旗仪式，需要你 联系各班团支书传达这个通知，以及在当天做好组织工作，请你随机在现场挑选一位学长学姐配合你模拟一下你怎么通知团支书。 4、假如你已经成为组织部的一名干事，现在需要收取学部四个年级今年的团 费，但是到了截止时间你负责通知的班级还是有好几个交上来，请你随机在现场挑选一位学长学姐配合你模拟一下你怎么联系其中一位11级的团支书来交团费。 5、假如你已经成为组织部的一名干事，现在需要收取学部四个年级今年的团 费，但是到了截止时间你负责通知的班级还是有好几个交上来。请你随机在现场挑选一位学长学姐配合你模拟一下你怎么联系其中一位12级的团支书来交团费。 6、假如你已经成为组织部的一名干事，在一个组织部组织的比较正式的会议上 但是有一位团支书的穿着很不得体，这时候需要你去说服他回去换衣服，请你随机在现场挑选一位学长学姐配合你模拟一下你怎么去说服这位团支书。 7、假如你已经成为组织部的一名干事，新学期迎接新生入学组织部的工作是负 责接待新生，带领新生完成所有注册手续。请你随机在现场挑选一位学长学姐配合你模拟一下你怎么去接待这名新生。 8、假如你已经成为组织部的一名干事，在进行团员民主审核工作中，你发现老 师的工作方法并不适合现在的实际情况，时间方面又紧张，这时你正好找到了一种新的方法，你会怎么去和老师说明情况，并且让老师采纳你的做法。 请你随机在现场挑选一位学长学姐配合你模拟一下你会怎么做。 9、假如你已经成为组织部的一名干事，在一项比较重要的工作中，你发现学长 学姐的做法不并不适合，且工作效率不高，这时候你会怎么去和学长学姐说明并让他接受你的意见。请你随机在现场挑选一位学长学姐配合你模拟一下你会怎么做。 10、假如你已经成为组织部的一名干事，在一些日常比较轻微的工作中，你发 现学长学姐的做法不对，这时候你会怎么去和学长学姐说明并让他接受你的意见。请你随机在现场挑选一位学长学姐配合你模拟一下你会怎么做。
企业面试笔试题及答案
企业面试笔试题及答案 1.住宅冷负荷指标：________，热负荷指标：________，噪音标准：________? 2.商场冷负荷指标：________，热负荷指标：________，新风量标准：________;噪音标准：________? 3.一般空调冷冻水供/回水温度为：______，空调采暖热水供/回水温度为：____? 4.一般空调、通风系统中主风管风速：________，支管风速： ________? 5. 防烟分区的最大面积：________。高规中关于排烟风机的风量的规定为：担负一个防烟分区应按每平方米面积不小于________计算(但单台风机最小排烟量不应小于________);担负两个或两个以上防烟分区排烟时，应按最大防烟分区面积每平方米不小于________计算? 6.机械加压送风机的`全压，除计算最不利环管道压头损失外，尚应有余压。防烟楼梯间余压值为：________;前室、合用前室、消防电梯间前室、封闭避难层(间)余压值为：________?
7.在空调系统末端选择方面，大空间建议采用：____________空 调系统，小空间建议采用___________空调系统? 8.请按管径大小，简述空调水系统常用的管材种类及连接方式? 9.请简述空调水系统及风系统常用的保温材料种类及其适用范围? 10.请简述在通风、空调系统中，哪些位置须安装防火阀? 11.请简述暖通空调系统中的设备、管道可采取哪些消声降噪措施? 12.请简述风机盘管的选型及安装要点? 13.请简述风冷热泵、VRV系统室外机、分体空调室外机等设备的 安装要点。上述设备在寒冷季节均会有制热量的衰减，可采取哪些 措施进行补偿? 14.请简述空调水系统可采取哪些水利平衡措施，在系统的调试过程中，可采取哪些简单方法确定水系统管路中的水量已达到设计要求?
学生会第二轮面试问题大全
学生会第二轮面试问题大全 学生会招生并不是随随便便地接纳新生，而是在众多面试者中千挑细选地海选优秀的，出类拔萃的新生，海拔的方法就是通过学生 会面试流程，而面试各项流程中的提问环节则是观察想要进入学生 会的新生看待和处理问题的态度，对事物的耐心和认真程度等方面，因此新生们掌握了这些技巧，学生会面试的难度会降下许多，以下 是常见的学生会面试问题，有压力的同学可以先做好准备，未雨绸缪。 1、你高中是否担任过什么职务，并且对你产生了什么影响?PS：该问题主要是测定你的工作能力，和对工作的认识等方面内容，最 好如实回答，毕竟没有担任过职务，很容易说错话。 2、进入学生会后，你要如何处理好日后的学习和学生会工作? 4、学生会部门里经常会因为工作协调关系，需要你去做苦力类 的如搬桌子的工作，你是否会心甘情愿去? 5、你把入学生会这件事告诉你爷爷，可他不知道学生会是什么，也不明白你为什么努力争取要进去，你要如何给你爷爷解释学生会 是什么?PS：这个问题其实是问对学生会的理解和认识以及进入学生 会的目的。可以围绕“全心全意的为同学服务的宗旨，提高自己的 能力和认识回答。如这样回答可以借鉴”学生会是联系学校和同学 的纽带，为同学服务的，同时也是会员锻炼自我且展现自我的平台。在学生会工作不但可以为同学们更好地服务，还能更好的发挥我的 特长，在学生会日常工作中发现自我的不足，然后提高自己!” 1.你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间 的关系的。(你平时还喜欢干其他事情吗?) 2.与你一起来面试的同学给了你什么感觉? 3.说说你认为是什么使你能来到这里竞选?(职务)
4.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想? 5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么? 6.你认为做学生干部最重要的是什么? 7.你觉得学生会学习部的重点应定位在哪? 8.是什么吸引你想加入学生会学习部? 9.你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的? 10.你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题?有什么好的方法进行解决? 11.你怎样具体筹办一次讲座? 12.你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢? 13.假如你当选后竞选的职务后，你就成为我们陕西理工学院学生的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么? 14.如果成为了学生会一名学习部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化? 我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。 2.为什么选择来学生会，为什么选择来这个部室? 答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。 3.有什么爱好、特长 4.觉得自己有什么缺点?
组织部面试常见问题
组织部面试常见问题 通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。以下是小编为你整理的组织部面试常见问题，希望能帮到你。 1. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?你对“组织”这个词怎么理解? 2. 如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。 3. 你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼。 4. 你认为做人最重要的一个原则是什么?做事呢? 5. 如果你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事很急几天内给我答复”就走了，你会怎么办? 6. 你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? 7. 各个部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗? 8. 你觉得组织和行动那个比较重要呢? 9. 如果你进了青总队，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系? 10. 成为组织部的一员不会有想象中的光荣，反而干的事学生会最苦最累最烦人 的活，分不清哪个部门该做的活就交给组织部做，而且丝毫没有好处，你会继续选择进入组织部吗 11. 你认为组织部该不该干这么多杂事?
12. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? 13. 团队和个人能力，你更注重哪一个? 14. 你会拒绝和什么样的人一起做事? 15. 如果这次面试你没进入组织部，你会感到沮丧吗?接下来怎么做? 16. 你认为自己这次面试相对于别人的优势是什么? 17. 你想在组织部得到什么样的锻炼?如果你发现你没有得到这样的锻炼，你会怎么想? 18. 有时候你会牺牲自己的私人时间为组织部工作，你会怎么想? 19. 你觉得在人与人相处的时候，什么是最重要的? 20. 如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多? 21. 选择部门时，你主要考虑的因素是什么? 22. 当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗?有什么感想? 23. 请用三个词来形容一下自己 24. 如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗? 25. 你希望在组织部得到什么样的锻炼? 在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响?
面试笔试题(带答案)
面试笔试题(带答案) https://www.360docs.net/doc/3b16420065.html,work Information Technology Company.2020YEAR
1：当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话，你会？ A：无所谓，留在原地，继续接听 B：立刻找一个比较安静的地方 C：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去 D：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打 标准选项：B，此题考察的是情商，会表现跟人的沟通、交际能力。 2：对方要求你于某日某时到该公司面试，但并未告诉你该公司详细地址，你会？ A：在电话中向对方询问公司的具体地址 B：若对方态度和善，不但会问具体地址，还会询问行车路线 C：挂断电话后才想起来，没办法，按照刚才的号码再打回去询问吧 D：挂断电话后才想起来，没关系，我上网查查去，如有好几个地址，那再打电话询问 标准选项：D，此题考察是求职者的专业素质，开拓精神，以及主观能动性。3：面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生？ A：不会，我对自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装 B：不会，我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那出色的才能 C：会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前 D：说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了 E：会，我会洗洗头发洗洗澡，再洒点香水，画个妆，这让我更有信心 标准选项：C。此题考察的是求职者对自己整体形象的包装，通过包装可以了解一个人 的性格。 4：当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后，你发现你比预定时间早到了半个小时，这时你会 A：直接进公司找前台，平静地联系面试人员
大学学生会组织部面试自我介绍范文
大学学生会组织部面试自我介绍范文 大家好！ 首先我要衷心的感谢在座的各位，为我这个大一新生提供了这样一个舞台，让我能够拥有展现自我风采的机会！谢谢大家！(鞠躬) 我叫张三，是信息系软件专业的学生，我竞选的是学生会xx一职， 虽然这只是学生会中最普通的职位，但我确十分重视这次竞选，因 为这是我大学生涯中第一次学生活动，我有信心赢得这个良好的开端。我来自Xx学校，，曾经获得过xx奖励。在升入大学之前，我 在班级里曾经担任过学习委员职务，我十分愿意而且也相信自己有 能力胜任组织部干部的职位。 大家好！首先我要衷心的感谢在座的各位，为我这个大一新生提供了这样一个舞台，让我能够拥有展现自我风采的机会！谢谢大家！(鞠躬) 组织部是学生会中的重要部门，作为学生我们最重要的任务就是抓好学习。这个学习包括两个方面：一是专业知识的学习；一是实 践经验的学习。课堂上是我们专业知识学习的天堂，而学生会的锻 炼将成为我们实践经验学习最好的舞台！如果我能够成功当选组织 部干部职位，我将以全部的工作热情和工作责任感投入到组织部的 工作中，为组织部的发展，乃至整个学生会的发展贡献自己全部的 力量。我将遵守组织部的规章制度，履行组织部成员的工作职责， 把自己的全部智慧用于组织部的活动中。在学生考勤检查中一定做 到严肃认真、铁面无私；积极参加部里组织的各种活动，发挥自己 在文艺方面和组织方面的特长，使我们组织部的活动因我而更精彩；亲自实践并积极宣传“快速学习法”，使科学的学习方法迅速为同 学们所熟知，让更多的同学从中受益；发挥自己的全部能力，争取 各方力量为组织部更好发展提供资金和人力、物力方面的支持。加 入组织部，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑
副科级领导干部面试笔试真题!
2009湖北省恩施市公选副科级领导干部面试/笔试真题！【星之语已阅】S 为答谢论坛及大家的帮助，现将湖北省恩施市公选副科级领导干部面试真题公布： 一、有人认为年轻干部靠能力、有人认为靠关系、有人认为靠机遇，你认为年轻干部靠什么？为什么？ 二、你作为某单位副局长，局长让你组织一次学习实践科学发展观的竞赛活动，你如何组织？ 三、你作为某单位新招考的副局长，在工作中得不到领导、同事的信任，长期以来，大家都在议论“考的好不如干的好”，你怎么办？ PS:只能记得个大概了，但是主要题目意思是没问题的。一共三题，答题时间15分钟！ 一、有人认为年轻干部靠能力、有人认为靠关系、有人认为靠机遇，你认为年轻干部靠什么？为什么？ 我认为，年轻干部主要靠实干。年轻干部有自己的特点，年轻、有活力、学习层次相对较高、理论知识相对丰富，同时社会阅历少、实践经验不足，因此要想取得成绩、得到社会认可，唯有实干。只有实干，才能实现理论和实践的结合；只有实干，才能积累经验；只有实干，才能沉下心来、扑下身来，有所作为。有人也许认为年轻干部靠能力，但年轻干部的能力还急需在实干中提高；有人也许认为年轻干部靠关系，但关系只是少数人的专利。而且随着中国政治生态环境的改善，那些只是靠有个好爸爸、好爷爷吃饭的干部会越来越走不通；有人认为靠机遇，但机遇也只是提供给那些靠实干不断提升自我的有准备的人。空谈误国，实干兴邦。一打纲领，不如一个行动。所以，我认为年轻干部靠实干。 二、你作为某单位副局长，局长让你组织一次学习实践科学发展观的竞赛活动，你如何组织？
第一思想上高度重视，领导安排这样一项任务给我，不能马虎大意，不能辜负了领导。 第二迅速行动。一是拟定活动方案，包括活动的主题、活动的形式、时间、场地、参加人员等，送领导审阅。比如活动的主题可以是学习实践科学发展观、创造发展新业绩，活动形式可以是演讲比赛、辩论赛、知识竞赛等。 二是经领导审阅后，根据领导的意见，修改活动方案。同时，以局办公室的名义下发通知，充分发动，动员大家积极参加活动。 三是对工作任务，进行分工，明确到人，各负其责。 四是在活动即将举办的最后准备阶段，查缺补漏，注重细节，确保万无一失。 五是在活动结束后，认真总结反思，争取在以后的活动组织中，办的更好。 三、你作为某单位新招考的副局长，在工作中得不到领导、同事的信任，长期以来，大家都在议论“考的好不如干的好”，你怎么办？ 首先，调整心态，作为新招考的副局长，是人们关注的焦点，大家有一些议论也是正常的。所以，既要重视大家的议论，也不能因此背上沉重的心理包袱。 第二，不要辩解，认真分析得不到领导、同事信任的原因和大家议论的原因，认真反思自己，多从自身找原因、多从主观找原因。 第三，谨言慎行，虚心学习，高调做事，低调做人，用为人、用做事、用工作业绩来证明自己，得到大家的认可。 为了答谢，我在把主观题努力回忆下（只是大概意思）： 一、单选二、判断 三、为什么说领导干部要“沉下去”（深入基层）？ 四、XX在村工作出色，带领当地村民致富了，被新提拔的副镇长，书记要你组建某个专业市场，但是镇长比较反对，都想你站到他们各自的阵营，由此把你夹在中间，把2个领导都得罪了，而且市场建设几近停滞，工作人员有情绪，老百姓也不满意。年度考核XX为不称职，于是向组织部门提出调离，组织上认为他是怕吃苦，不予批准。
分团委组织部招新面试提问问题
分团委组织部招新面试提问问题 1.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你的影响?（看看 是不是说谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） 2.你想要入组织部，同学知道了，但他/ 她不了解组织部，不知道 你为什么要去，你怎么解释给他/ 她听？（实际问题是：你对组织部的理解和认识？你进组织部的目的是什么？） 3.要是你在整理团籍的时候把某个学生的团籍弄掉了，你会怎么处理？ 4.当分团委活动与你的学习事件发生冲突，你会怎么处理？（你会怎 么协调学习时间和工作时间？） 5.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门可以负责哪方面的工作? 6.有人说组织部是干苦力的，你怎么认为呢？或者要你去干苦力你去吗？ 7.分团委活动和你恋爱约会时间有冲突，你是如何抉择？ 8.你能为我们组织部带来什么？ 9.你如何看待一个组织的规章制度和纪律？ 10.除了分团委组织部，你还报了哪些学生组织？ 11.如果给你一个机会来当我们组织部部长，你有信心干好吗？ 12.在什么样的条件下，你的工作最有效？ 13.你认为如何才能最快和陌生人的谈话拉近距离？ 14.你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼？ 15.你怎么处理学习和工作的关系？如果学习和工作发生冲突，你会怎么处理？ 16.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理与他的关系？ 17.学生工作都很累，你认为你可以坚持下来的动力是什么？ 18.在工作中，各部门意见不统一，你如何妥善解决这个问题？ 19.说说你的大学目标，你认为你能坚持到最后吗？动力是什么？
20.谈谈你对你自己的认识？ 21.如果你的部长失恋了，你该怎么安慰她/ 他？ 22.进入组织部，你认为你有什么优势？ 23.简单地填一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的，想做的 是吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
面试练习题以及答案
面试习题以及答案 面试问题1：钓过螃蟹的人或许知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出来的。因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹纷纷攀附在他身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出的去。对此现象，结合实际谈谈你的想法。 我的回答： 各位考官，大家好！现在我开始答题。 在螃蟹这个群体中，每一个个体都有自己的目标那就是从篓子中爬出来，然而，它们为了自己的目标相互竞争，使群体的共同目标在它们无序的也可以说是不正当的竞争下走向失败。题目中的螃蟹的例子就是生活中的一个剪影，例如《特坦尼克号》这部电视剧在沉船的过程中很多人因为争着跳上救生艇而掉入海中，在这种慌乱中，船长镇定的面庞跟整个画面形成了鲜明的对比，正是船长的组织与安排才使多数人获救。而在在现实中有很多踩踏事件发生给我们留下了悲痛的教训。 出现螃蟹现象的原则有以下几个方面： 1、组织中的没有建立健康的竞争机制，导致每个个体只为了个人的目标而无序地竞争， 即伤害自己也伤害别人，甚至也破坏了组织的目标。 2、组织中的成员之间缺少沟通与合作，导致1+1<2的情况的出现，使组织不能有效的运 转，造成内耗加大。 3、在团体组织中，没有领导，即使有在这种无序的竞争中也很难履行领导应有的职责。解决的办法如下： 1、任何一个组织要想良性运作，需要建立组织目标。只要有两个人以上的团体就可以形成 一个组织，组织运作效率高低直接影响组织职能完成如何，为此，组织要高效率地实施职能必须确定科学、合理的组织目标。然后将组织目标分解到每一个成员身上，使个体目标明确并且与组织整体目标相一致。 2、组织中要有领导并且维护领导的权威。采用民主方法选举组织领导，领导统一指挥该组 织，在组织中及时领导、组织、协调员工之间的关系，使组织中的成员能够团结合作，从而达到双赢。 3、组织中建立有效的竞争、合作奖励机制。要调动组织中每个成员的积极性，必须建立既 竞争又合作的激励机制，才能激发每个成员积极向上的力量，尽情地施展才华，为完成组织总体目标而不断奋斗。 4、建立职位责任制。将每个员工的职位责任明晰化、制度化，让每个职员明确自己在组织 中的角色以及与其它职位之间的关系，并努力工作完成自己所在职位的角色，不要因为自己角色完成不当而影响其他职位的完成。 总的来说，任何组织以及组织中的个体要有目标；组织中要有领导并且维护领导的权威；组织中建立有效的竞争、合作奖励机制；建立职位责任制等一系列规章制度。在领导者的组织、协调、控制与带领下，组织才能达到最优，实现多赢。 回答完毕！ 第二个问题假如你参加工作后,某天早上到单位后有下列工作要处理,你准备怎么办? 1. 由你起草的某工作方案,下午即将参加领导班子集体讨论,你感觉还有不完善的地方. 2. 群众上访的事件中,牵扯到有你负责的某一工作,因此领导责成你尽快出面解释,但问题你还没有彻底搞清楚.你处室某同志参加了后备干部的竞选,组织上已经通知你上午找他谈话,了解该同志的工作和思想上表现. 各位考官，我已准备就绪，现在开始答题： 根据公务员工作时间，我与早上八点三是到达办公室，对今天上午的工作任务进行日程
江森自控面试经历
1月15日 延锋江森面试 上午10点，面试前的一分钟，我赶到了公司的临时办事处。填完个人应聘表格后，我开始填写两份性格测试卷（16PF、爱德华）。在中饭之前，公司生产部经理带领我们参观了公司的生产车间。中饭之后，稍作休息，面试才正式开始。 首先，我们应聘者32人被分为8个小组。每个人先向大家作简单的自我介绍。接着，面试主持人组织我们各组开始“玩游戏”。每组的游戏任务是在20分钟内，将桌上的四张报纸搭成一个高塔，辅助工具有剪刀、胶带。游戏规则是将积木放到塔顶，在没有外物的支撑或接触下，塔能稳定不倒。游戏要求是塔身越高越好，越美观越好且节约材料。 我的组员是来自南通大学的校友季峥嵘小姐，南京信息工程学院的王寅寅先生和来自扬州大学的施王娟小姐。我们心中明白，这虽然是个游戏，但正是公司用心良苦的安排。他们能通过合作游戏的过程从中更全面地看到应聘者的表现。 我们小组在规定时间内完成了游戏任务，最终的成绩是1.65m和节约报纸1张，排名第一。（我们都很高兴！:) ） 接着，主持人出了五个问题，发给各组5张大白纸和水笔。要求各组在一定时间内针对这五个问题写出五张PPT。然后，由我们上台演讲PPT。（PPT——演示文档） 在紧张的几个小时之后，面试终于结束。最终我和王寅寅先生伙伴通过了面试。 我对这次面试印象深刻，想了很多。面试时间不仅长达6个小时，而且这种面试方式很独特，考察应聘者很全面。在个人介绍环节，实践经验多，学习成绩好和证书多的同学虽可以突出自己，但合作游戏和演讲PPT环节可以给没有优势的同学一个表现自己的机会。 我总结了一些这次应聘者当时表现的亮点和不足： 亮点：★英语自我介绍。我的组员季峥嵘小姐用英语介绍自己，给了我们大家一个很好的印象。 ★简约＋幽默。简约的自我表达尤为重要；幽默的语素可以突出自己和缓解紧张的情绪。 不足：★言不对题，夸大言辞，不敢做到实事求是的表现。 ★回答没有条理，容易拖拉冗长，最后不知如何结语。 ★回答问题时表情不活泼，呆板。 面试并不可怕微笑的表情和欢快的气氛也可存在其过程中，只要你相信自己，胸有成竹！ 下午5点，我吃了公司提供的点心；和公司经理在轻松的交谈完后，我离开了公司。虽
学生会笔试题目及答案
学生会笔试题目及答案 1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? “学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 2. 你为什么要加入学生会? 回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。 3. 你觉得你的优势是什么? 会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。 4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么? 这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。 5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)
该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。 6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识? 这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。 7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的? 这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。 用具体事件说话，比较好打开来说。 8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部?
微电子笔试(笔试和面试题)有答案
第一部分：基础篇 （该部分共有试题8题,为必答题，每位应聘者按自己对问题的理解去回答，尽可能多回答你所知道的内容。若不清楚就写不清楚）。 1、我们公司的产品是集成电路，请描述一下你对集成电路的认识，列举一些与集成电路相关的内容（如讲清楚模拟、数字、双极型、CMOS、MCU、RISC、CISC、DSP、ASIC、FPGA等的概念）。 数字集成电路是将元器件和连线集成于同一半导体芯片上而制成的数字逻辑电路或系统。 模拟信号，是指幅度随时间连续变化的信号。例如，人对着话筒讲话，话筒输出的音频电信号就是模拟信号，收音机、收录机、音响设备及电视机中接收、放大的音频信号、电视信号，也是模拟信号。 数字信号，是指在时间上和幅度上离散取值的信号，例如，电报电码信号，按一下电键，产生一个电信号，而产生的电信号是不连续的。这种不连续的电信号，一般叫做电脉冲或脉冲信号，计算机中运行的信号是脉冲信号，但这些脉冲信号均代表着确切的数字，因而又叫做数字信号。在电子技术中，通常又把模拟信号以外的非连续变化的信号，统称为数字信号。 FPGA是英文Field－Programmable Gate Array的缩写，即现场可编程门阵列，它是在PAL、GAL、EPLD 等可编程器件的基础上进一步发展的产物。它是作为专用集成电路（ASIC）领域中的一种半定制电路而出现的，既解决了定制电路的不足，又克服了原有可编程器件门电路数有限的缺点。 2、你认为你从事研发工作有哪些特点？ 3、基尔霍夫定理的内容是什么？ 基尔霍夫电流定律:流入一个节点的电流总和等于流出节点的电流总和。 基尔霍夫电压定律:环路电压的总和为零。
欧姆定律: 电阻两端的电压等于电阻阻值和流过电阻的电流的乘积。 4、描述你对集成电路设计流程的认识。 模拟集成电路设计的一般过程： 1.电路设计依据电路功能完成电路的设计。 2.前仿真电路功能的仿真，包括功耗，电流，电压，温度，压摆幅，输入输出特性等参数的仿真。 3.版图设计（Layout）依据所设计的电路画版图。一般使用Cadence软件。 4.后仿真对所画的版图进行仿真，并与前仿真比较，若达不到要求需修改或重新设计版图。 5.后续处理将版图文件生成GDSII文件交予Foundry流片。正向设计与反向设计 State Key Lab of ASIC & Systems, Fudan University 自顶向下和自底向上设计 State Key Lab of ASIC & Systems, Fudan University Top-Down设计 –Top-Down流程在EDA工具支持下逐步成为 IC主要的设计方法 –从确定电路系统的性能指标开始，自系 统级、寄存器传输级、逻辑级直到物理 级逐级细化并逐级验证其功能和性能 State Key Lab of ASIC & Systems, Fudan University Top-Down设计关键技术 . 需要开发系统级模型及建立模型库，这些行 为模型与实现工艺无关，仅用于系统级和RTL 级模拟。
院团委组织部面试题
院团委组织部面试题 基本题: 1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己) 2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力） 3、介绍一下你身边最有特点的一个人或对你影响最深的一个人或对你影响最深的一句话，并说明影响深刻的原因。 4、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？ 5、浅谈对于时事政治的观点。如台湾问题，如何对待台独分子？又如中日关系，是否赞同抵制日货，家乐富？ 6、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？ 7、你想要入院团委，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！） 8、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 9、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 10、你怎么协调各个部之间的关系? 11、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 12、在团委里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 13、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
面试笔试题带答案
1：当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话，你会？ A：无所谓，留在原地，继续接听 B：立刻找一个比较安静的地方 C：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去 D：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打标准选项：B，此题考察的是情商，会表现跟人的沟通、交际能力。 2：对方要求你于某日某时到该公司面试，但并未告诉你该公司详细地址，你会？ A：在电话中向对方询问公司的具体地址 B：若对方态度和善，不但会问具体地址，还会询问行车路线 C：挂断电话后才想起来，没办法，按照刚才的号码再打回去询问吧 D：挂断电话后才想起来，没关系，我上网查查去，如有好几个地址，那再打电话询问 标准选项：D，此题考察是求职者的专业素质，开拓精神，以及主观能动性。 3：面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生？
A：不会，我对自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装 B：不会，我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那出色的才能 C：会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前 D：说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了 E：会，我会洗洗头发洗洗澡，再洒点香水，画个妆，这让我更有信心 标准选项：C。此题考察的是求职者对自己整体形象的包装，通过包装可以了解一个人 的性格。 4：当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后，你发现你比预定时间早到了半个小时，这时你会 A：直接进公司找前台，平静地联系面试人员 B：先在公司附近晃一晃，熟悉一下环境，整理好心情，顺带想想可能遇见的面试问题， 提前5-10分钟再进去 C：先观察一下公司附近的环境，食堂远不远，购物方不方便，周