酒店员工宿舍管理制度(十七)
酒店员工双人间宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工的双人间宿舍。
第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、舒适、文明的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配由人力资源部门负责，根据员工岗位、工龄、性别等因素进行合理分配。
第五条新员工入职后，人力资源部门应在一个月内安排宿舍。
第六条员工调动、离职、晋升等情况，宿舍分配应相应调整。
第三章宿舍入住第七条员工入住宿舍前，应仔细阅读本制度，并签署宿舍入住协议。
第八条入住宿舍时，员工需提供身份证件、工作证等相关证明。
第九条宿舍钥匙由宿舍管理员负责发放，员工需妥善保管，如有遗失，应及时报备并赔偿。
第四章宿舍卫生第十条宿舍内应保持干净整洁，员工每日需清理个人卫生区域。
第十一条宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾需放入指定垃圾桶。
第十二条宿舍内不得饲养宠物，不得在室内吸烟。
第十三条宿舍内不得随意改变室内布局，如需改动，需经宿舍管理员同意。
第五章宿舍安全第十四条宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
第十五条宿舍内禁止私拉乱接电线，如需用电，需经宿舍管理员批准。
第十六条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，如酒精、汽油等。
第十七条宿舍内禁止在楼道、走廊堆放杂物，确保通道畅通。
第十八条发现安全隐患，员工应立即向宿舍管理员报告，并及时处理。
第六章宿舍设施维护第十九条宿舍内的设施、设备由酒店负责维护，员工不得随意拆卸、损坏。
第二十条发现设施、设备损坏，员工应立即向宿舍管理员报告，由酒店安排维修。
第七章违规处理第二十一条员工违反本制度，宿舍管理员有权对其进行批评教育，情节严重者，可给予警告、罚款等处分。
第二十二条员工因违反本制度造成宿舍设施损坏，需照价赔偿。
第八章附则第二十三条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
第二十五条本制度如有未尽事宜，由酒店根据实际情况予以补充和修订。
职工宾馆宿舍管理制度范文
职工宾馆宿舍管理制度范文1. 宿舍入住规定1.1 新入职员工入住宿舍需提供有效入职证明及个人身份证原件进行登记。
1.2 宿舍分配原则为男女分开，且各楼层内按性别进行划分。
1.3 宿舍内的床位由管理人员进行统一分配，且不得私自调换。
1.4 宿舍内禁止私自携带宠物入住。
1.5 宿舍内严禁吸烟，吸烟者将被取消入住资格，并接受相应的处罚。
2. 宿舍内部卫生管理2.1 宿舍由住户自行清洁卫生，每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生清扫。
2.2 住户应保持宿舍内的卫生整洁，不得堆放杂物，垃圾应及时清理。
2.3 所有住户应自觉遵守宿舍内的卫生管理规定，保持一定的卫生习惯。
2.4 拖鞋、衣物、毛巾等个人物品应摆放整齐，不得杂乱无章。
3. 宿舍公共设施使用管理3.1 住户可自由使用宿舍内的公共设施，但需爱惜设施并保持干净整洁。
3.2 使用公共设施后应及时清理，确保设施的卫生和整洁。
3.3 若发现公共设施损坏或故障，应及时向宿舍长或管理人员报告，以便及时维修。
3.4 宿舍内的电器设备应节约使用，并注意安全，离开宿舍时应及时关闭电器设备。
4. 宿舍安全管理4.1 住户宿舍内禁止乱放可燃物品，如打火机、火柴等。
4.2 禁止在宿舍内使用明火，如燃香炉、蜡烛等。
4.3 卧室门应随时保持上锁，离开时应检查门窗是否关闭，确保宿舍内的财物安全。
4.4 禁止私拉乱接电线，如需使用电器应遵守相关安全规定。
4.5 严禁在宿舍内藏私藏易燃、易爆物品。
5. 宿舍打扫与维修管理5.1 每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生打扫，确保宿舍内的环境整洁。
5.2 发现宿舍内有损坏设施或需要维修的问题，应及时向宿舍长或管理人员报告。
5.3 宿舍长负责组织住户共同维护宿舍的清洁和设施的正常使用。
5.4 管理人员应定期对宿舍进行巡视，发现问题及时处理，并对住户进行宿舍卫生管理的指导。
6. 宿舍行为规范6.1 住户应互相尊重，遵守公共秩序，不得打闹、喧哗，不得干扰他人休息。
酒店员工宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为了加强酒店员工宿舍管理，保障员工正常工作和休息，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有住宿员工。
第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 便于管理，公平公正；3. 整洁舒适，文明和谐。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配由人力资源部负责，根据员工岗位、工龄等因素进行合理分配。
第五条员工入住宿舍时，需出示身份证、工作证等相关证件，并填写《员工宿舍入住登记表》。
第六条员工入住宿舍后，应按照宿舍分配单指定的房间和床位进行入住，不得随意更换。
第七条员工宿舍押金为人民币XX元，入住时一次性收取，退房时无损坏、无欠费的情况下全额退还。
第三章宿舍设施与物品第八条员工应爱护宿舍内公共设施，不得损坏、私自拆卸。
第九条宿舍内床上用品、电器、家具及日用品由酒店统一配备，员工不得随意更换或损坏。
第十条员工离开宿舍时，应将个人物品清理干净，不得遗留垃圾。
第四章宿舍卫生与安全第十一条员工应保持宿舍内整洁，定期进行清洁，垃圾要及时清理。
第十二条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
第十三条员工不得在宿舍内饲养宠物、养鱼等。
第十四条员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线。
第十五条员工离开宿舍时，应确保门窗关闭，防火、防盗。
第五章宿舍作息与纪律第十六条员工应按时作息，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。
第十七条员工晚上外出必须在24:00前返回宿舍，如因工作原因不能按时返回，需向宿舍管理员请假。
第十八条员工不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，需经宿舍管理员批准。
第十九条员工不得在宿舍内打架、斗殴、赌博等违法活动。
第六章奖惩与退房第二十条员工遵守宿舍管理制度，表现良好者，酒店将给予一定的奖励。
第二十一条员工违反宿舍管理制度，一经发现，将按照以下规定进行处理：1. 首次违反，给予警告；2. 再次违反，给予罚款；3. 情节严重者，给予通报批评、解除劳动合同等处分。
酒店员工宿舍安全管理制度范文
酒店员工宿舍安全管理制度范文第一章总则第一条根据酒店员工宿舍管理的需要，为了维护员工宿舍的安全和秩序，促进员工的身心健康，制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有员工宿舍的管理工作。
第三条员工宿舍是员工休息、工作和生活的场所，酒店应该为员工提供舒适、安全的居住环境。
第四条酒店员工宿舍的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。
第五条酒店应设立员工宿舍管理委员会，负责制定宿舍管理规定和解决员工宿舍管理的问题。
第二章宿舍安全管理第六条员工宿舍应设置专门的安全管理人员，负责宿舍的安全和秩序维护工作。
第七条员工宿舍应按照防火要求进行布置，每个房间应配备灭火器等消防设备，并保持消防设备的完好。
第八条员工宿舍应设置视频监控设备，确保宿舍内部的安全。
第九条员工宿舍内不得擅自私拉乱接电线、私拉乱接自来水管路，确保用电和用水的安全。
第十条员工宿舍应定期进行卫生检查和消毒，确保宿舍内的卫生环境。
第三章宿舍秩序管理第十一条员工宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等行为，不得从事违法、违规活动。
第十二条员工宿舍内禁止喧哗、扰民行为，尤其是在休息时间，应保持宁静。
第十三条员工宿舍不得收养、饲养宠物，禁止放养、饲养危险动物。
第十四条员工宿舍应遵守就寝时间，不得在规定的睡眠时间外大声喧哗、打闹等影响他人休息的行为。
第十五条员工应爱护宿舍设施设备，不得擅自损坏宿舍内的物品。
第十六条员工宿舍应设立宿舍管理委员会，由员工代表组成，负责解决宿舍内的问题和管理相关事宜。
第四章违纪处罚第十七条对于违反宿舍管理制度的员工，按照具体情况，给予批评、警告、罚款等处罚，并记录在员工档案中。
第十八条对于严重违反宿舍管理制度的员工，酒店有权解除其住宿资格，并依法处理。
第五章附则第十九条本制度自颁布之日起施行。
第二十条对于本制度未涉及的具体问题，可由宿舍管理委员会根据实际情况进行解决。
酒店宿舍管理制度(5篇)
酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。
一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。
三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。
进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。
七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。
八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。
酒店员工住宿公寓管理制度
一、总则为加强酒店员工住宿公寓的管理，提高员工住宿条件，保障员工身心健康，确保公寓安全、整洁、有序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店全体员工住宿公寓的管理。
三、管理职责1. 宿舍管理员：负责公寓的日常管理、卫生清洁、安全检查等工作。
2. 员工：遵守公寓管理制度，维护公寓秩序，爱护公共设施。
四、宿舍分配1. 新员工入职后，由人力资源部统一安排住宿。
2. 员工宿舍分配原则：按部门、工种、岗位及住宿条件进行合理分配。
3. 员工宿舍床位不可随意调换，如有特殊情况需调整床位，需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调整。
五、宿舍管理规定1. 保持宿舍内整洁，床铺整齐，物品摆放有序。
2. 爱护公共设施，不得随意损坏、挪用、丢弃。
3. 遵守公寓作息时间，不得擅自留宿外人。
4. 保持宿舍安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
5. 严禁在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动。
6. 不得在宿舍内私拉乱接电线，使用违规电器。
7. 严禁在宿舍内乱丢垃圾，保持公共卫生。
六、安全与卫生1. 定期进行安全检查，确保消防设施、电器设备等安全可靠。
2. 定期进行卫生检查，确保宿舍内无异味、无蚊虫。
3. 员工应自觉维护公共卫生，定期进行大扫除。
七、违纪处理1. 违反本制度，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
2. 严重违纪，造成恶劣影响的，予以辞退。
八、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在为酒店员工提供一个安全、舒适、整洁的住宿环境，希望全体员工共同遵守，共创美好家园。
2024员工宿舍管理制度(精选12篇)
2024员工宿舍管理制度（精选12篇）员工宿舍管理制度11、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元;2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室;3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元;4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍;5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。
同寝室知情不报者警告处分;7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍;8、寝室内要保持卫生、清洁。
物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境;9、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃的行政处罚，情节严重者送交司法机关处理;10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换;11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理;12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。
如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚;13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。
员工宿舍管理制度2为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的`同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。
不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。
3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。
酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）
酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。
下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。
2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。
3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。
4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。
5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。
6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。
7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。
8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。
9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。
10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。
以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。
酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。
下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。
门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。
2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。
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酒店员工宿舍管理制度(十七)酒店员工宿舍管理制度（十七）第一章目的第一条为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
第二条本规定适用于公司每位住宿员工。
第二章宿舍岗位设立及岗位职责第三条员工宿舍设立宿舍领班1名，宿舍管理员3名，保洁员3名，门卫3名，锅炉工3名。
第四条宿舍领班岗位职责1、负责统筹协调监督指导宿舍员和保洁员的工作，对违反工作纪律情况要及时上报，做到公平、公正。
2、上班前，必须按照公司的规定着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。
3、精神振作，保持昂扬的工作状态。
上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。
4、负责不间断的巡视员工宿舍的安全情况，同时了解员工生活动态，发现问题及时上报。
5、负责保管员工宿舍库房的物品，根据出入库情况进行登记入账，随时清楚库房内的物品数量，如有丢失、损坏追究责任。
6、带领管理员和保洁员搞好宿舍的安全、卫生等工作。
7、时刻树立安全意识，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防病毒传染”工作。
8、发现宿舍设备损坏，要及时上报，并协助上级查明原因，如属于正常损坏，填写《工程单》报修。
9、完成领导赋予的其他工作。
第五条宿舍管理员职责1、服从管理，团结同事，热爱管理员工作岗位，积极配合后勤领导的工作。
2、上班前，必须按照公司的规定着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。
3、精神振作，保持昂扬的工作状态。
上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。
4、对违反工作纪律情况要及时向领导反应。
5、负责不间断的巡视员工宿舍的安全情况，同时了解员工生活动态，发现问题及时上报。
6、负责保管员工宿舍库房的物品，根据出入库情况进行登记入账，随时清楚库房内的物品数量，如有丢失、损坏追究责任。
7、随时了解员工宿舍的动态，依据人力资源部开出的《员工住宿通知单》负责办理员工入住手续并根据《离职单》办理员工退房手续。
8、时刻树立安全意识，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防病毒传染”工作。
9、负责餐厅员工用餐的刷卡。
第六条宿舍保洁员职责1.上岗前，必须持《身份证》、《健康证》。
2.服从管理，团结同事，吃苦耐劳，热爱保洁员工作岗位。
3.上班前，必须按照公司的规定着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。
4.精神振作，保持昂扬的工作状态。
上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。
5.负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作，禁止在清理卫生时，擅自动用员工的物品，更不准拿员工的物品据为己有。
6.保管好备用钥匙和相关物品，如有丢失，追究当事人的责任。
7.勤俭节约，杜绝浪费，合理使用清洁用品。
每周进行一次卫生大扫除，清扫卫生死角。
8.发现电器设备和物品损坏，要及时上报。
9.时刻树立安全意识，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防病毒传染”工作。
10.要认真交接班，并填写《交接班登记表》。
第七条门卫值班员职责1、当班期间要坚持依法、规范、文明值班；处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智处置。
2、负责外来人员、物品、车辆的登记并填写《外来人员车辆登记表》。
3、负责11：00之后员工出入宿舍的登记。
4、夜间值班员不得打瞌睡，每间隔60分钟上下楼层巡视一遍，发现事故隐患，应及时采取有效措施，防止事故的发生。
5、需要住宿的员工必须持《入住通知单》方可进入员工宿舍，22：00之后非住宿人员不得进入宿舍（经理级以上人员除外）。
6、负责离职退宿员工物品检查，防止公司物品流失，并在《放行条》上签字。
7、值班期间发现违法乱纪行为应及时上报后勤部经理或人力资源部领导。
8、加强安全防范意识，值班期间不得迟到早退、不得擅自离开工作岗位。
9、严格交接班制度，认真做好夜间值班情况的书面记录。
10、发现可疑人员，应及时盘查，防止无关人员靠近或进入宿舍。
11、上班时间集中精力，监守岗位，不得做与工作无关的事情，听音乐、聊天等，12、完成领导赋予的其他工作。
第八条锅炉工岗位职责1.每天工作开始前要检查好锅炉及蒸汽管道设施状况，防止事故的发生。
2.安全生产第一，严格遵守操作规程，当班人员要集中精力，密切注意压力表和水位的变化情况，如发现异常变化应立即采取措施排除，并及时报告部领导以确保锅炉的安全运行，严防锅炉爆炸和表、仪表等）必须经常检查，平时发现管道损坏或漏气漏其它事故的发生。
3.对锅炉锅炉附件（如水位表、仪表等）必须经常检查，平时发现管道损坏或漏气漏水要及时处理或报告领导。
4.做好炉房的清洁卫生工作，及时清除炉渍，保持室内的清洁，同时严禁外人进入炉房，更不能乱动炉体部件。
5.努力钻研业务知识，掌握和熟习操作烧炉要领，总结经验，节约用水用煤。
积极完成工作任务。
6.上班时间不得擅自离开工作岗位，不许喝酒上岗。
严格面对面交班制度，交班时要交待前班工作的详细情况，并作好记录。
7.不遵守规章制度及操作程序，所造成的一切责任事故和经济损失，由当班锅炉工负责。
8.备足燃料，负责各食堂每天的供汽蒸煮工作及提供开水做饭菜保暖工作。
9.摸规律，不断提高蒸煮技术，防止出现生饭、夹生饭或蒸不熟食品。
10.每天要按时供应开、热水。
严格按照开、热水的收费标准收，且要一视同仁，不搞特殊化。
11.遵守劳动纪律及规章制度，按时上下班，上班时要佩带上岗证。
无故误饭，供不了开、热水造成不良影响者，视情节轻重给予一定的经济处罚及纪律处分。
12.完成领导交办的其它各项工作任务。
第九条寝室长职责每间寝室设立室长（部长担任）1名，负责寝室的管理。
1.全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的管理工作。
2.每月制定本宿舍的卫生值日表。
3.寝室长有义务向公司人力资源部和后勤部汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
第三章安全管理制度第十条爱护消防设施，不得故意损坏。
第十一条在楼道内，不得追逐、打闹等行为，防止摔伤、撞伤。
第十二条宿舍区域内严禁存放易燃易爆物品。
第十三条宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
第十四条严禁在宿舍内吸烟，一旦吸烟发生事故，当事人负全责。
第十五条不得在宿舍内动用明火。
第十六条携带物品进出宿舍，要主动接受门卫人员的检查。
第十七条妥善保管好自己的私人财物，不得将现金等贵重物品随意乱放，凡出现个人财物问题，公司不承担任何责任。
第十八条进出寝室要随手关门，防止物品丢失。
第四章卫生检查制度第十九条员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍的卫生环境。
不得向窗外或走廊内抛物。
第二十条每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
第二十一条值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由后勤部视情节轻重予以罚款处理。
第二十二条宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。
1.如发现不按要求放置者，予以罚款。
2.凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将给予罚款。
3.发现将清扫的垃圾堆积到楼道内或寝室门口，违反者予以罚款。
第二十三条每周一（具体时间待定）各部门派一名副经理级（含）以上人员到人力资源部报到，由后勤部经理统一安排卫生检查相关事宜。
第二十四条参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则予以罚款。
第二十五条如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加。
第二十六条参加卫生检查之人员必须坚持公平公正原则进行评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。
第二十七条在一个月内检查中，依据检查情况和平时的制度落实情况予以评比，每月评比出一个最佳和最差宿舍。
1.通报表扬（批评）。
2.被评为最佳（差）宿舍则该寝室人员给予共100元的奖励（罚款）。
3.奖励（罚款）在当月工资中体现。
第五章水、电管理第二十八条所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以罚款。
第二十九条住宿员工必须树立节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关的优良传统，违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间住宿人员予以罚款。
第三十条宿舍的电源实行分室统一管理，实施定额供电，因用电不足，予以寝室全体人员共同承担。
第三十一条不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
第三十二条不得私自乱接、乱拉电源线或插座。
第三十三条充电器具不准放在床上充电和使用；不准在床头使用台灯；电源插口不得用衣物或其他物品遮挡、覆盖。
第三十四条要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报后勤部或保安部。
第三十五条由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者予以200元罚款；造成一定后果的按损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至开除。
第六章物品摆放规定第三十六条室内必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。
第三十七条禁止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉，违反者，予以罚款10元/次。
第三十八条床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于床的一头，枕头置于床的另一头，时刻保持床单平整，其它床上用品摆放有序，不得乱放。
第三十九条床上用品要经常晾晒，被套、床单必须经常清洗，保证干净无异味。
第四十条鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
第四十一条洗漱用品、毛巾置于脸盆内，脸盆放置于床下。
第四十二条桌上放置口杯、书籍等物品摆放整齐，桌面干净无水迹、无灰尘、无杂物。
第四十三条天花板、灯架上严禁悬挂任何衣服、内衣、袜子等衣物。
第四十四条垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天至少处理1次。
第四十五条爱护使用清扫工具，不用时置于规定位置（房间门后侧）。
第四十六条行李箱放置于床的下面最里侧。
第四十七条公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报后勤部；如属人为破坏，除照价赔偿外，并处以罚款20元/次。
第四十八条员工晚上外出必须在23：00之前归宿。
1.如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式经部门经理批准报宿舍管理员备案，每人每月不能超过3次。
2.如超过3次，取消住宿资格。
3.如因工作原因不能按时归宿的，须由部门经理签属的证明。
4.如没有按时归宿或夜不归宿者，出现任何问题与公司无关。
第四十九条21：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员。
1.不得留宿外来人员，违反者罚款100元/次。
2.累计三次则取消住宿资格。
3.如外来人员来访或留宿期间发现公司公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
第五十条23：00以后禁止外出。
1.非上班人员禁止外出。
2.因私事需要外出人员，必须部门经理同意并签署证明。
3.非正常渠道外出者，予以200元/次罚款，并取消当月以及年度评选。
第五十一条宿舍管理员、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时向后勤部汇报，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。