特殊作业管理制度
特种作业人员的管理制度(5篇)
特种作业人员的管理制度第一条：为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理，确保安全生产，特制定本制度。
第二条：特种作业人员包括：(1)、电工作业；(2)、金属焊接(气割)作业；(3)、起重作业(包括电梯驾驶)；(4)、起重设备拆装作业；(5)、建筑登高作业；(6)、场内机动车辆驾驶。
第三条：特种作业应具备下列条件：(1)、年满十八周岁，身体健康，无妨碍从事特种作业的生理缺陷和疾病；(2)、具有初中以上的文化程度，并具有本行业的操作技能和基础理论知识和安全知识。
第四条：公司选用特种作业人员前，要严格按有关要求进行体格检查、技能培训。
取得上岗证后才能安排作业。
第五条：从事特种作业的人员，必须经有关部门安全教育和技术培训，通过理论和实践考试合格，取得操作证，方准独立作业。
第六条：特殊工种作业人员只能从事本工种的特种作业，少数工种(如塔机电工)必须持电工证、塔机拆装证双证上岗。
第七条：取得操作证的特种作业人员，必须按要求每两年进行一次年审。
年审不合格的或未参加年审的，公司不得安排特种作业。
第八条：项目部要严格加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。
保证持证上岗率____%。
第九条：对没有列入特种作业的(如：木工机械、搅拌机、砂浆机、卷扬机等)操作人员的管理，要参照以上规定执行。
第十条：特种作业人员要严格遵守个性规章制度和操作规程，严禁违章作业，拒绝违章指挥。
第十一条：对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的特种作业人员，公司要给予奖励，对违章作业要给予严肃处理。
特种作业人员的管理制度（2）通常由企业、机构或组织自行制定，以确保特种作业人员能够按照相关规定进行工作，保证其安全和效率。
以下是一个通用的特种作业人员管理制度的概述，具体制度可以根据不同行业和作业类型进行调整和完善：1. 特种作业人员的定义：明确特种作业人员的范围和类别，包括但不限于高处作业、爆破作业、电工作业等。
2. 特种作业人员的资格要求：制定特种作业人员的培训和资格认证要求，包括必要的技术知识、技能和经验等。
特种作业人员管理制度（5篇）
特种作业人员管理制度第一章总则第一条特种作业人员管理制度是为了规范特种作业人员的行为，确保特种作业的安全性、专业性和责任性，保护特种作业人员的合法权益，维护特种作业的秩序和正常进行。
第二条特种作业人员管理制度适用于参与特种作业的所有人员，包括特种作业人员、特种作业监督人员以及与特种作业相关的其他人员。
第三条特种作业是指需要特定技能和特殊知识，并处于较高危险程度的工作，需要特种作业操作证的工作。
特种作业分为机械类特种作业、起重类特种作业、化工类特种作业、高空类特种作业等。
第四条特种作业人员应遵守国家相关法律法规，执行本制度，并接受专业培训、考核和审查。
第五条特种作业人员应具备以下基本要求：身体健康，技能合格，具备特种作业操作证，并接受定期检查和培训。
第二章特种作业人员的权限和责任第六条特种作业人员应按照所持证书的专业范围和技能要求，进行特种作业操作，并保证操作安全。
第七条特种作业人员应遵守特种作业的操作规程，不得擅自修改或忽视操作流程和安全规定。
第八条特种作业人员应维护特种设备的正常运行，及时发现并报告设备故障，做好相关记录。
第九条特种作业人员应配合特种作业监督人员的工作，接受监督，并按要求提供相关操作资料和报告。
第十条特种作业人员应积极参与特种作业安全教育和培训活动，提高自身的技能和安全意识。
第十一条特种作业人员应定期接受身体检查，确保健康状况符合特种作业的要求。
第十二条特种作业人员发现和处理特种作业中的事故、隐患和问题时，应及时采取措施进行处理，并向上级报告。
第三章特种作业人员的培训和考核第十三条特种作业人员应参加由相关部门组织开展的特种作业培训，全面了解操作规程、安全知识和应急处理措施等。
第十四条特种作业人员培训应包括理论授课、实际操作示范和模拟演练等多种形式，确保培训效果。
第十五条特种作业人员通过特种作业培训后，应参加相关部门组织的考核，达到合格标准方可取得特种作业操作证。
第十六条特种作业人员的考核内容应包括理论知识、操作技能和安全意识等方面，并定期进行复核。
特殊作业管理制度范本（三篇）
特殊作业管理制度范本第一章总则第一条为加强特殊作业的安全管理，规范特殊作业的操作流程，保障作业人员的安全和作业质量，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位从事特殊作业的所有人员。
第三条特殊作业是指对有创伤、有放射性、有毒性、有腐蚀性、易爆性等危险因素存在的工作场所进行的、有一定风险的作业活动。
第四条特殊作业的管理原则是安全第一、预防为主、控制风险、遵章守纪、综合治理。
第五条本制度的基本要求是：制定特殊作业计划、配备符合要求的作业人员、配备符合要求的安全装备、以及特殊作业的应急措施等。
第六条特殊作业的管理人员应具备相应的专业知识和操作技能，并定期进行培训与考核。
第二章特殊作业计划第七条特殊作业计划应由特殊作业负责人编制，并按照规定的程序报批。
第八条特殊作业计划应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业风险评估、作业要求等内容。
第九条特殊作业计划应由特殊作业负责人、安全管理员、作业人员等相关人员参与编制，确保计划的科学性和可行性。
第十条特殊作业计划应在作业开始前至少三个工作日报批或备案。
第三章特殊作业的人员配备第十一条特殊作业的人员配备应根据作业类型和风险等级确定。
第十二条特殊作业的操作人员应具备相应的专业知识、操作技能和工作经验，并持有相应的资质证书。
第十三条特殊作业的操作人员应定期参加相关的培训与考核，确保其技能持续更新。
第十四条特殊作业的操作人员应严格按照作业流程进行操作，禁止擅自变动作业程序和操作方法。
第四章特殊作业的安全装备第十五条特殊作业的安全装备应符合国家和行业安全标准的要求。
第十六条特殊作业的安全装备应经过定期检查、维护和保养，并按照规定的要求进行更新和更换。
第十七条特殊作业的安全装备应配备充足，且适应特殊作业的需要。
第十八条特殊作业的安全装备应由特殊作业负责人负责购置、分发和使用。
第五章特殊作业的应急措施第十九条特殊作业的应急措施应事先制定，并告知作业人员。
第二十条特殊作业的应急措施应包括事故防范、事故报告、事故应急处置等内容。
特殊作业管理制度
特殊作业管理制度一、总则为了规范特殊作业的管理，确保作业安全、高效进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内进行的一切特殊作业，包括但不限于高空作业、密闭空间作业、高温作业、爆炸性、易燃易爆、有毒有害作业。
三、定义1. 特殊作业：指在工作场所具有一定危险系数、特殊、特别的工种工种的作业活动。
2. 作业区域：特殊作业活动所涉及到的区域，包括但不限于设备、场地、工区等。
3. 作业人员：参与特殊作业活动的人员，包括主要作业人员、辅助人员等。
4. 作业主管：负责对特殊作业活动进行监督和管理的负责人员。
四、特殊作业管理1. 作业前的准备（1）制定特殊作业方案：相关部门根据特殊作业的实际情况，制定详细的特殊作业方案，包括作业流程、安全措施、应急预案等。
（2）作业人员培训：特殊作业前，相关部门应对作业人员进行专门的安全培训，包括但不限于安全操作规程、紧急逃生程序、紧急救护方法等。
（3）作业设备检验：保证特殊作业所需的设备、工具等安全可靠，定期进行检查、维护和更新。
2. 作业中的管理（1）严格按照特殊作业方案进行操作，不得擅自变更作业程序。
（2）作业人员应穿戴好相应的安全防护装备，如安全带、头盔、防护眼镜等。
（3）作业过程中应严格遵守安全操作规程，不得进行违规操作。
（4）特殊作业进行过程中应定时进行安全检查，发现问题应立即处理或报告上级主管。
（5）特殊作业进行期间，禁止非作业人员非法进入作业区域，确保安全。
3. 作业后的总结和归档（1）特殊作业结束后，应进行总结和评估，及时反馈作业过程中的问题、经验。
（2）将特殊作业过程中的相关记录、资料进行归档，留存备查。
五、作业安全管理1. 确保特殊作业的安全，是公司的首要任务，相关部门应加强对特殊作业的管理和监督。
2. 特殊作业涉及较大的安全风险，相关部门应对特殊作业进行严格的安全检查和监控。
3. 对特殊作业活动中可能存在的安全隐患，应提前做好风险评估和应急预案，并在整个作业过程中加强安全管理。
特种作业及特种设备作业人员管理制度（4篇）
特种作业及特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业及特种设备作业人员管理，保障特种作业及特种设备作业的安全和质量，根据相关法律法规制定本制度。
第二条本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员，包括特种设备作业人员、特种作业人员等。
第三条特种作业及特种设备作业人员应经过相关培训，取得相应的资格证书方可从事特种作业及特种设备作业。
第四条特种作业及特种设备作业人员应具备相关技术知识和操作技能，熟悉特种作业及特种设备操作规程，严格遵守操作规范和安全操作流程。
第五条特种作业及特种设备作业人员应严格遵守国家有关法律法规、规章制度、工作纪律，遵守工作时间和工作岗位要求，保持工作秩序。
第六条特种作业及特种设备作业人员应增强安全意识和责任意识，严禁违规操作、擅自更改设备设置等行为。
第七条特种作业及特种设备作业人员应主动参加安全培训和技能培训，提升自身业务能力和工作水平。
第八条特种作业及特种设备作业人员应加强团队合作意识，与其他相关岗位人员积极配合，共同维护工作场所的安全与稳定。
第九条特种作业及特种设备作业人员应及时向上级汇报工作情况和存在的安全问题，发现紧急情况时应立即采取应急措施，并报告上级。
第二章特种作业及特种设备作业人员的权利和义务第十条特种作业及特种设备作业人员享有与其岗位职责相对应的权益，有权提出合理的工作要求，参与相关安全生产决策和工作计划的制定。
第十一条特种作业及特种设备作业人员应当遵守劳动纪律，严格执行工作时间和工作岗位要求，服从领导的工作安排和任务分配。
第十二条特种作业及特种设备作业人员应服从上级的指挥和管理，按照规定程序接受监督和检查，积极配合相关部门的工作。
第十三条特种作业及特种设备作业人员应自觉遵守本单位的各项规章制度，保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露单位的机密信息。
第十四条特种作业及特种设备作业人员应当自觉参加各类培训和考试，提高自身专业素质和业务水平。
第十五条特种作业及特种设备作业人员发现工作中存在的安全隐患或者违反规定的情况，有权和责任立即报告上级，采取紧急措施，确保工作安全。
特种岗位作业管理制度（5篇）
特种岗位作业管理制度为了规范对特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全知识和实际安全操作技能，保证安全生产，特制定本制度。
1、特种作业人员必须具备的条件：(1)必须是从事井下工作三年以上，且身体符合要求；(2)必须具备初中及以上文化程度；(3)按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作考核成绩合格。
2、日常管理：(1)矿建立特种作业人员培训和岗位管理档案。
(2)特种作业人员必须认真履行岗位职责，严格规范操作。
(3)必须按工种所需配备足够的特种作业人员，必须持证上岗，不准非特种人员从事特种操作。
(4)矿加强对特种作业人员的跟踪管理，及时的解决工作中的问题。
(5)决不允许在工作中违章操作。
(6)特种作业人员在工作中因违章操作而造成事故，必须追查处理，若造成较严重的事故，取消其特种作业工种岗位。
3、培训与复训：特种作业人员必须按矿和上级别求及时参加培训，凡不参加者，取消特种作业人员资格证，不得再安排工作。
经复训合格后方可从事特种岗位。
特种岗位作业管理制度（2）是针对特种岗位工作的一种管理规定。
特种岗位是指那些具有一定风险、特殊工种或岗位的职工，例如高空作业、电焊作业、起重作业等。
特种岗位作业管理制度的目的是确保特种岗位作业过程中的安全性、高效性和质量。
以下是一些可能包含在特种岗位作业管理制度中的内容：1. 人员管理：确定特种岗位工作人员的资质要求和岗位分工，制定特种岗位工作人员的培训和考核计划，确保他们具备相应的技能和知识。
2. 作业程序：规定特种岗位作业的操作程序，包括必要的安全措施、工作流程、操作规范等，以保证作业的安全和高效进行。
3. 设备管理：明确特种岗位作业所需的设备、工具和安全装置的选择、使用和维护要求，确保它们能够正常工作并符合安全标准。
4. 安全措施：制定特种岗位作业的安全控制措施，例如防护措施、紧急救援措施、作业区域的划定和标识等，从源头上确保特种岗位作业的安全。
5. 管理监督：确定特种岗位工作的监督和管理责任，包括作业现场的巡视和监控、作业过程的记录和报告、作业人员的考核和奖惩等。
特种作业工种安全管理制度（5篇）
特种作业工种安全管理制度特种作业工种在生产过程中担负着特殊任务，危险性较大，为保证安全生产、杜绝事故发生，特制定本制度。
一、特种作业人员范围：电工作业、起重机械作业、金属焊接作业、机动车辆驾驶；危险品(氰化物)配药工等。
二、特种作业人员必须具备的条件：⑴工作认真负责，遵守纪律；⑵年满____周岁以上；⑶具有初中以上文化程度；⑷按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格者；⑸身体健康，无妨碍从事特种作业工作的疾病和生理缺陷。
三、特种作业人员必须经过专门机构的培训，而且必须进行考核，合格后方可持证上岗操作。
四、取得《特种作业人员操作证》人员，按期进行复审，复审不合格者，必须调离特殊作业工种。
五、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证上岗。
特种作业工种安全管理制度（2）是为了保障特种作业工作人员在进行特种作业任务过程中的安全，确保特种作业工作的顺利进行而制定的一系列规章制度。
以下是一个特种作业工种安全管理制度的示例：一、目的和适用范围该制度的目的是为了规范特种作业工种的安全管理，防止事故发生，保证特种作业工作的安全性和高效性。
适用范围为本单位所有从事特种作业工种的工作人员。
二、特种作业工种的定义特种作业工种是指那些存在风险并需要特殊技能和专门设备才能进行的工作，包括但不限于高空作业、爆破作业、电焊切割、起重吊装等。
三、特种作业工种安全管理的责任分工1. 按照职责分工，明确特种作业工种安全管理的责任人，确保其履行职责。
2. 负责制定特种作业工种的操作规程和作业流程，并进行教育和培训。
3. 配备必要的安全设备和防护装备，确保工作人员的人身安全。
四、特种作业工种培训和考核1. 对所有从事特种作业工种的工作人员，必须进行专门的培训，包括相关的专业技能和安全操作知识等。
2. 定期进行特种作业工种的考核，确保工作人员的技能和安全意识符合要求。
五、特种作业工种的安全防护要求1. 工作人员必须佩戴必要的安全防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
特殊作业安全管理及审批制度(5篇)
特殊作业安全管理及审批制度1.目的和范围为加强特殊作业的安全管理，防止因特殊作业而引起的安全事的发生，减少人员伤亡和财产损失，保障员工的安全、健康和公司财产不受损失，保证生产顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于发生在公司所有区域内、所有人员的，关于国家规定的及公司要求的相关特殊作业。
2.引用标准无3.术语3.1明火作业：是指进行焊接、切割、加热、打磨等以及在易燃、易爆场所使用电钻、砂轮等可能产生火星、火花、发热等现象的临时作业。
3.2高空作业：凡坠落高度基准面在2m(含2m)以上有可能发生高空坠落的高空进行的临时作业。
3.3临时用电：是指在固定电源上临时接的所有用电均称为临时用电。
4.培训与资格公司特殊作业从业人员，以及外协、外包工作人员均需了解掌握本制度。
5.职责5.1安环部5.1.1负责公司所有特殊作业的审批工作，对全厂的特殊作业进行安全监督管理工作。
5.1.2负责公司所有特殊作业的过程中的安全监督工作。
5.2需要特殊作业的部门，负责向安环部提出特殊作业的审批，并对自身的特殊作业的安全管理负责。
6.管理要求6.1明火作业要求6.1.1凡从事明火作业的人员必须持有有效的明火作业操作证方可上岗。
6.1.2明火作业人员必须符合下列条件：年满____岁初中以上文化，身体健康无职业禁忌。
____公司对明火作业实行动火审批制度，明火作业前必须由申请部门向安环部申请填写《明火作业申请单》，经安环部安全专员或负责人现场确认后方可施工，油库、仓库、配电房等消防重点区域动火，需由公司副总以上人员签字确认。
6.1.3明火作业开工前，严格按照“明火作业十不烧”原则对现场进行安全确认，作业现场必须配置消防设施，安排专人监护，作业时佩戴相应的劳护用。
6.2高空作业要求6.2.1高处作业分级1.作业高度在2-5m时，为一级高处作业；2.作业高度在5m以上至15m时，为二级高处作业；3.作业高度在15m以上至30m时，为三级高处作业；4.作业高度在30m以上时，为特技高处作业；6.2.2特殊高空作业与一般高空作业1.在风力达6级以上的情况下的高空作业；2.降雪时进行的雪天高空作业；3.降雨时进行的雨天高空作业；4.除以上情况外的高空作业称为一般高空作业；6.2.3从事高处作业的人员必须年满____周岁，具有初中以上文化，经安全教育，具有登高作业安全知识与技能，无恐高、心脏病史等。
特殊作业管理制度（5篇）
特殊作业管理制度1.目的：加强对特殊作业人员的管理，防止特殊作业过程中事故的发生。
2.特殊作业定义：是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。
3.特殊作业管理的范围：空压机、电气、厂区机动车辆的操作人员。
4.特殊作业人员必须年满十八周岁，工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷者，经劳动部门教育、考试合格后，持有上岗证方可上岗操作。
5.取得上岗证的特殊作业人员，必须定期复训，复训期限：特殊作业人员二年一次。
6.特殊作业由于作业的危险性，因此对特殊作业人员的身体素质提出较高要求。
每二年进行一次体检，对患禁忌症的特殊作业人员应由综合管理科发通知书调离。
7.特殊作业人员应遵守各工种的安全操作规程。
8.对安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，应给予奖励，并记入员工档案；对违章作业和造成事故者，根据违章或事故情节有权扣证____个月，并记入操作证，对情节严重者给予扣款处理或行政处分，直至追究刑事责任。
特殊作业管理制度（2）一、背景和目的特殊作业是指对一些特殊环境、特殊设备、特殊工艺条件下的工作进行管理和操作。
这类作业相对危险，需要特定的管理制度来确保工作安全和顺利进行。
特殊作业管理制度的目的是规范特殊作业的操作流程，确保作业人员的安全，减少事故的发生，保证作业任务的圆满完成。
二、适用范围本制度适用于进行特殊作业的各个部门、车间和岗位，包括但不限于高空作业、深水作业、火工作业、有毒有害作业等。
三、责任和权限1. 作业负责人：负责特殊作业的组织和管理，包括确定作业人员、分配工作任务、制定作业计划、组织培训和事故应急演练等。
作业负责人应具备相关作业经验和管理能力，并且需要了解相关法律法规和安全操作规程。
2. 作业人员：必须按照作业负责人的指示进行作业，不得擅自变更作业计划或操作方法。
作业人员应接受相关的安全培训，熟悉作业流程和安全操作规程，并且要严格遵守作业现场的安全规定。
特殊作业现场管理与审批制度(5篇)
特殊作业现场管理与审批制度根据《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，制定本制度。
一、特殊作业指危险性较大，危害程度较高的作业，进行这种作业不仅对作业带有风险，对周围亦可能造成危害，例如高空、高温作业，危险物品处理，危险场所应急处理，大型吊装作业等等。
进行这种作业属于强制性授权，并取得许可之后，方可作业。
二、特殊作业应取得授权，并取得许可之后，方可作业。
三、应建立授权工作流程识别的制度。
四、特殊作业就编制作业计划，制定防范措施，并经主管领导批准。
五、在进行作业前，应将许可范围清单发放给受影响的部门。
六、责任部门及责任1、实施特殊作业的部门对本作业负责。
2、人和许可签发人承担相应责任。
3、做好记录。
4、安环部保留记录。
特殊作业现场管理与审批制度（2）是为了规范特殊作业现场的管理与审批流程，确保特殊作业的安全进行而制定的制度。
以下是一个可能的特殊作业现场管理与审批制度的一般流程：1. 申请：特殊作业现场的负责人或承办单位在进行特殊作业前，需向上级主管部门提交申请。
申请应包括作业内容、地点、时间、作业方法、安全措施等信息。
2. 审批：上级主管部门对特殊作业申请进行审批，审批流程可能包括初审、复审、会议讨论等环节。
审批结果可以是通过、不通过或需要补充材料的要求。
3. 安全计划编制：特殊作业负责人或承办单位根据审批结果和要求，编制特殊作业的安全计划。
安全计划应包括作业过程、安全措施、风险评估、救援预案等内容。
4. 现场管理：特殊作业进行时，负责人或承办单位应组织人员按照安全计划进行作业，并负责现场管理。
现场管理包括安全检查、作业指导、协调配合、记录报告等工作。
5. 监督检查：上级主管部门或专业监管部门可对特殊作业现场进行监督检查，对作业过程和安全措施进行评估和监督。
6. 完工验收：特殊作业结束后，负责人或承办单位应向上级主管部门报告作业完成情况，并进行相关材料的整理和归档。
特殊作业现场管理与审批制度的目的是保障特殊作业的安全进行，预防事故的发生，保护人员和财产的安全，同时也有助于提高特殊作业质量和效率，推动特殊作业的科学化、规范化和可持续发展。
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特殊作业管理制度特殊作业管理制度为了有效降低安全生产风险，减少意外伤害事故，本单位根据相关法律法规，制定了特殊作业管理制度，包括检维修作业、高处作业、临时起重作业、拆除作业、受限空间作业、临时用电作业、动土作业、临时动火作业规定，并实行作业票制度。
一、一般要求1.凡进行现场特殊作业的，必须制定由企业负责人批准的安全措施，并在作业前落实好各项措施。
2.作业票现场确认、批准、签发人为企业负责人。
3.已签发的作业票需存档，保存二年。
4.对超过一天的现场特殊作业，将作业内容、作业地点、安全措施提前3天报备各镇、街道、社区、开发区、区属公司安监部门。
二、特殊作业基本要求一）检维修作业基本要求定义：检维修指机械设备、设施、生产场所的保养、检修等工作。
1.检维修作业实行作业票制度，由单位负责人签发、批准。
2.重大检维修需要制定安全保障措施，并由单位负责人批准，并有专人监护。
3.检维修作业必须由两人以上进行。
4.对机械设备的保养、检修必须停止机械设备的运行，切断电源，并在电源开关处挂牌显示设备正在保养检修中。
5.检维修人员必须穿戴符合要求的劳动保护用品。
6.检维修的对象有坍塌、坠落等风险的，要有防范措施，保证风险受到控制后，方可进行作业。
对已经有危险状态的检维修对象，要采取加固等措施，在确保安全的前提下，再进行检维修作业。
7.作业中涉及其他特殊作业的按其规定执行。
二）高处作业基本要求定义：凡距坠落基准面2米以上，无平台、护栏，有坠落风险的作业均为高处作业。
1.高处作业实行作业票制度，由单位负责人签发、批准。
2.高处作业人员（包括搭设脚手架）必须佩戴安全带，并正确使用安全带。
3.无挂扣安全带的现场，应设置生命线，生命线拉设垂度小于长度的5%。
4.阵风6级以上和雨雪天气禁止室外高处作业。
5.高处作业必须由两人以上进行，且其中一人负责保防。
6.单梯不得垫高使用，使用必须有人护梯。
梯子与水平面成75°的夹角，梯脚要有防滑措施。
7.在进行高处作业时，必须使用符合要求的移动脚手架，并确保安装护栏和紧锁滑轮。
任何高度超过5米的作业禁止使用移动脚手架。
8.作业人员不得站在彩钢板、瓦棱板等不承重的物体上进行作业。
9.在临边、洞口等危险作业场所，必须加设护围措施以确保安全。
10.使用座板式单人吊具时，必须按照《座板式单人吊具悬吊作业安全技术规范》（GB-2009）的要求操作。
11.在高处作业时，禁止使用座板式单人吊具。
12.建筑施工必须按照《建筑施工高处作业安全技术措施规程》（80-2016）的要求执行。
13.在使用吊篮进行高处作业时，必须遵守《高处作业吊篮安全规则》（5027-1992）的规定，并确保作业人员佩戴安全带和生命线。
14.安全带必须符合《安全带》（GB 6095-2009）的要求。
三）临时起重作业基本要求定义：利用各种吊装机具（如汽车吊机、塔吊、行车、手拉葫芦等）临时性将设备、工件、器具、材料等吊起，使其位置变化的作业过程为起重作业。
1.所有起重作业必须实行作业票制度，并由单位负责人签发和批准。
2.起重机械必须按规定定期检验。
3.禁止超载、超重、超跨度进行起重作业。
4.特种作业人员必须按规定持证上岗。
5.禁止使用不符合规范的起重机械、吊具、索具、钢丝绳等器具。
6.吊装现场应设置安全警戒标志并安排现场指挥人员，警戒区内不得站人。
7.不得靠近输电线路进行吊装作业。
如确需在输电线路附近作业，必须报告电力部门并经其同意后方可作业。
8.在靠近厂内电源线的吊装作业时，必须切断电源。
9.禁止利用管道、管架、电杆、机电设备等作为起重锚点。
未经土建专业审查核算，不得将建筑物、构筑物作为起重锚点。
10.在起重机械工作时禁止对其进行检修。
11.停工和休息时，禁止将吊物、吊笼、吊具和吊索悬在空中。
12.在起重臂吊钩或吊物下面有人、吊物上有人或浮置物时，禁止进行起吊。
13.禁止起重物捆绑、紧固、吊挂不牢、吊挂不平衡、绳打结、绳不齐、斜拉重物、棱角吊物与钢丝绳之间没有衬垫时进行起吊。
14.禁止起吊重物质量不明、与其他重物相连、埋在地下、与其他物体冻结在一起的物件。
15.禁止单点起吊物件。
四）拆除作业基本要求定义：对民用建筑、构筑物、市政基础设施、地下工程、房屋及附属设施进行破拆的统称为拆除作业。
1.在拆除作业中，实行作业票制度，由单位负责人签发和批准。
2.按照《建筑拆除工程安全技术规范》（147-2004）的要求，对拆除作业进行风险评估，并编制方案或制定专项安全技术措施方案，不得冒险作业。
3.禁止拆除人员站在被拆除的物体上进行作业。
4.严禁在拆除作业中进行立体交叉作业。
5.在机械拆除时，必须设立警戒区域，禁止人员进入。
6.在拆除周围有电源线的情况下，必须切断电源。
7.在拆除可能危及毗邻建筑、设备、设施的情况下，必须采取保护措施。
8.人工拆除建筑墙体时，严禁采用掏掘或推倒的方法。
9.人工拆除施工应该从上至下、逐层拆除分段进行，不得垂直交叉作业。
作业面的孔洞应该被封闭，作业面必须有牢固的作业平台。
10.爆破拆除必须由持有工程所在地法定部门核发的《爆炸物品使用许可证》的施工单位进行施工，爆破拆除应该制定方案，并办理相关手续。
11.在拆除施工中，脚手架和安全网必须由专业人员按照设计方案搭设，并经过有关人员验收合格后方可使用。
水平作业时，操作人员应该保持安全距离。
12.作业人员必须配备相应的劳动保护用品，并正确使用。
13.涉及其他特殊作业的同时，必须按照其他特殊作业的规定执行。
对于受限空间作业，实行作业票制度，由单位负责人签发和批准。
按照《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（XXX第59号令）的要求执行。
作业人员必须经过培训持证上岗。
在作业前，必须对受限空间进行氧含量和有毒气体的检测，合格后方可进行作业。
如果可能存在有毒气体的情况，受限空间作业人员必须佩戴符合作业场所的防毒面具及个体监护设备。
受限空间作业必须配备监护人。
如果受限空间有相连物料管道、氮气管道等，必须插入盲板或拆除一段管道进行隔离。
对于临时用电作业，实行作业票制度，由单位负责人签发和批准。
所有企业、行业的临时用电作业按照《施工现场临时用电安全技术规范》（46-2012）的要求执行。
所有正式运行的电源上所接的非永久性用电均为临时用电作业。
3.为确保安全，必须严格实行三相五线配电系统，并实现三级配电二级保护，以保证“一机、一箱、一闸、一漏保护”。
4.临时用电配电盘和箱必须标明电压和危险标识，并采取防雨措施，确保盘、箱、门能够牢固关闭并上锁。
5.在特别潮湿的场所或者金属设备内作业时，行灯电压不应超过12V；在其他场所，电压不应超过36V。
6.所有临时用电设施必须安装符合规范要求的漏电保护器，并为移动工具和手持式电动工具逐个配置漏电保护器和电源开关。
7.动土作业包括挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上以及使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。
动土作业必须实行作业票制度，并由单位负责人签发和批准。
在动土前，必须确认作业区域下无电缆、管道等地下设施。
对于深度在1m以下的基坑，必须进行放坡处理和固壁支撑。
在机械开挖时，人员不得在机械臂下方同时作业。
如果动土作业可能危及周围的电线杆、构筑物、堆叠物等设施，必须进行加固并切断电源。
作业现场必须根据现场情况设置围栏、警戒线、警告牌和夜间警示灯。
8.动火作业包括使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行的直接或间接产生明火、火焰、火花或炽热表面的非常规作业。
动火作业必须实行作业票制度，并由单位负责人签发和批准。
对于有爆炸、火灾危险的动火作业，必须制定安全措施。
动火作业现场必须在作业区域周围10m内清理所有可燃物。
对于高处动火，在作业区域下方周围15m内必须清理所有可燃物。
对于有可燃物的设施和设备进行动火作业，必须将设施、设备内的可燃物清理干净。
如果现场有可燃气体，必须进行可燃气体检测，确保无可燃气体后才能进行动火作业。
动火作业现场必须配备2具以上灭火器或消防水枪等消防设施。
乙炔气瓶、氧气瓶与火源间的距离不得少于10米。
附件1：8项作业票参考样张附件2：奉贤区特殊作业报备单日期：年月日编号：检维修作业许可证（参考样张）申请部门/人：检修部位：检修时间：序号1234567主要安全措施是否制定了检修安全措施检修机械设备是否已停止运行机械设备电源是否切断、挂牌检修周围的危险物是否采取措施检维修的对象有坍塌、坠落等风险是否加固作业人员是否穿戴劳防用品涉及其他特殊作业是否开具作业许可证确认结果：确认人：监护人：从月日时至月日时，我们将进行检修工作。
检修负责人将负责监督检修内容，并指派相应的检修人员。
在检修过程中，我们将采取一系列安全措施以确保工作场所的安全。
填表人将在检修完成后进行审批，并将此表一式三份，一份存档，一份交给监护人，一份交给作业人员。
我们需要进行高处作业，因此需要申请高处作业许可证。
申请部门/人将填写作业地点、作业高度和作业人员等信息。
作业人员必须符合要求的着装要求，佩戴安全带并遵守安全措施。
我们将禁止在恶劣的气候条件下进行高处作业，并且禁止在有毒气体和粉尘的场所进行高处作业。
我们还将设置生命线以确保作业人员的安全。
填表人将在完成后进行审批，并将此表一式三份，一份存档，一份交给监护人，一份交给作业人员。
我们需要进行起重作业，因此需要申请起重作业许可证。
申请部门/人将填写作业地点、作业时间、起重质量等信息。
我们将确保起重机械经过检验，并且吊机司机和起重工持有证书。
我们还将确保起重机械、吊具、索具和钢丝绳符合要求，并设置安全警戒区以确保人员的安全。
填表人将在完成后进行审批，并将此表一式三份，一份存档，一份交给监护人，一份交给作业人员。
我们需要进行拆除作业，因此需要申请拆除作业许可证。
申请部门/人将填写拆除物名称、作业时间和拆除物面积、高度等信息。
我们将采取一系列安全措施以确保拆除作业的安全，例如禁止单点起重物件等。
填表人将在完成后进行审批，并将此表一式三份，一份存档，一份交给监护人，一份交给作业人员。
拆除方案是否已制定？是否已搭建拆除作业平台？拆除人员严禁站在被拆除的物体上进行作业，同时严禁立体交叉作业。
在机械拆除时，应设立警戒区域，禁止人员进入。
如果拆除周围有电源线，应切断电源。
同时，如果拆除可能危及毗邻建筑、设备、设施，应采取保护措施。
作业人员必须佩戴劳动保护用品。
此外，还需要采取其他安全措施。
表格需要一式三份，一份存档，一份交给监护人，一份交给作业人员。
受限空间作业许可证需要填写申请部门/人、受限空间名称、作业地点、作业时间、作业内容、作业人员、氧含量、有毒气体的检测结果、主要安全措施等信息。
受限空间作业人员必须佩戴符合作业场所的防毒面具和个人监护设备。