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岗前安全培训讲义
岗前安全培训讲义一、我国安全生产法律基本体系1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。
我国50多年来制定颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
2、重点了解《安全生产法》与从业人员的的相关内容，可以维护自身权益主要内容：（1）总则；（2）生产经营单位的安全生产保障；（3）从业人员的权利和义务；（4）安全生产监督管理；（5）安全生产事故的应急救援与调查处理；（6）法律责任；（7）附则。
从业人员的权利和义务：权利，①有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；②有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告、拒绝违章指挥和强令冒险作业；③发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
义务，①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力；③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。
二、安全管理基础1、安全术语（1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
（2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。
（3）安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
（4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。
（5）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。
（6）不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。
岗前安全培训讲稿
岗前安全培训讲稿尊敬的各位新进员工，大家好！首先，我代表公司向各位新进员工表示热烈的欢迎和祝贺，感谢你们对公司的支持与信任。
在进入公司任职之前，我们必须要深入了解岗位的安全相关知识，并且时刻保持警惕，做好自身的安全保护。
因此，今天我将为大家带来岗前安全培训，希望能为大家提供一些实用的安全知识和技能。
一、安全意识培养1.工作中要时刻保持安全意识，认识到自己的安全责任。
安全是我们工作的基础，也是我们生命的保障。
因此，我们必须时刻保持警惕，注意工作中的安全风险，并且采取必要的措施来防范事故的发生。
2.了解公司的安全规章制度，遵守操作规程。
每个岗位都有自己特定的操作规程，员工必须全面了解并遵守，不得擅自更改操作流程或规定，并且在工作中做到规范操作，确保自己和他人的安全。
3.主动发现并及时报告安全隐患。
如果发现工作环境或设备存在安全隐患，应主动向上级领导或安全负责人报告，并及时采取措施进行修复，以防范事故的发生。
二、办公室安全1.在办公室中，要保持通道畅通，不得堆放杂物，尤其是在紧急疏散通道和消防通道上。
2.使用电器设备时要注意避免过载使用，不得将插座超负荷使用。
3.办公桌上不得堆放过多的文件和物品，以免造成压力过大引起破裂或意外伤害。
4.常年有害气体的检测与个人防护措施的关联性。
如果你所在的工作环境中有常年存在害气体，应及时进行检测并采取必要的个人防护措施，如佩戴防毒面具等。
三、火灾防控1.了解火灾的种类和危害。
火灾种类主要有物质燃烧火灾、电器火灾和厨房火灾等。
不同种类的火灾有不同的防控方法和应对措施，需要根据实际情况进行合理选择。
2.了解火灾应急疏散通道和灭火器具的位置。
熟悉逃生通道的位置，并且了解所在区域内灭火器的位置和使用方法。
在发生火灾时，要迅速、有序地疏散，并且可根据火势大小进行适当的灭火操作。
3.夜间工作时要特别注意电器设备的使用。
在离开岗位之前，要确保所有电器设备已经关闭，避免电器设备过热引发火灾。
新员工岗前安全培训教材
企业安全生产要坚持以人为本，紧紧依靠生产经营者和职工群众两个积极，开展经常性安全教育，增强安全意识，落实防范措施，真正把事故消灭在萌芽之中。
03
公司建立安全管理办公室，健全安全生产网络，负责对安全生产组织领导，检查和监督，处理安全生产的日常工作。
04
公司安全管理的意义、方针、原则
1989年 安全第一 预防为主
《安全生产法》第八十二条规定：未落实第二十一条、二十二条和三十六条规定，即生产经营单位未建立、健全安全规章制度、操作规程和相应的安全措施、未进行日常的安全检查和对从业人员安全教育培训及未告之从业人员岗位的危险性和安全注意事项。由此对发生的各种安全事故，负有安全管理责任。
对发生安全事故，视其性质和后果，公司、政府安全主管部门调查原因和责任办公室核实后，依据《员工奖惩管理规定》和法律责任条款，追究事故的直接和管理责任。
事故发生后，按照员工所受伤害程度和伤亡人数分类：
安全事故的分类
01
以人为本 关爱生命
02
人是安全的决定因素，最终决定本质安全的是人而不是物。
安全管理的出发点和立足点
人的不安全行为；
物的不安全状态；
管理上的缺陷。 （安全工作任重而道远，结合生产看安全，安全事故查原因。）
发生安全事故的主要原因
人的不安全行为
违章指挥
违反劳动纪律
杜绝三违 确保安全
公司安全办
发 现 人
外援机构
事故现场
公司董事长
值班负责人
政府主管部门
品牌（部门）负责人
应急事故报告程序
01
04
02
03
不落实《安全职责》和安全规章制度中职责，应承担发生安全事故的管理责任。
《危险化学品安全管理条例》第六十九条规定：危险化学品单位发生危险化学品事故……造成严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于国有公司、企业工作人员失职罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
新进员工岗前安全培训
•安全意识培训•岗位安全操作规程•紧急情况处理与自救互救•安全设施与个人防护用品的使用•安全事故案例分析01安全意识强的员工能够提前识别和预防潜在的安全风险，从而降低事故发生的概率。
预防事故发生提高工作效率树立企业形象安全意识强的员工能够更好地保护自己和他人的安全，减少因事故导致的生产中断和效率下降。
员工的安全意识和行为反映了企业的安全管理水平，提高员工安全意识有助于树立企业的良好形象。
030201安全意识的重要性人员伤亡生产中断和赔偿等。
财产损失处罚。
法律责任安全意识薄弱导致的后果如何提高安全意识企业应定期组织安全培训，向员工传授安全知识和技能，提高员工的安全意识。
通过宣传标语、海报等形式营造安全文化氛围，使员工时刻关注安全问题。
组织模拟演练和应急演练，提高员工应对突发事件的反应能力和自我保护能力。
通过设立安全生产奖励和违规惩罚制度，激励员工自觉遵守安全操作规程。
定期培训安全文化宣传模拟演练建立奖惩机制02岗位安全操作规程的制定与执行制定培训行培训和考核。
考核岗位安全操作规程的培训与考核岗位安全操作规程的监督与检查监督检查03分类处理原则紧急情况的分类与处理原则设备故障自然灾害火灾交通事故紧急情况的自救互救方法01020304立即停止操作，关闭电源，寻求专业人员帮助。
遵循疏散指示，迅速撤离到安全区域。
使用灭火器或消火栓进行灭火，同时拨打火警电话119。
确保自身安全的前提下，及时救助伤员，并拨打急救电话120。
紧急情况的报告与记录报告在紧急情况发生后，应立即向上级领导报告，并按照公司规定逐级上报。
记录详细记录紧急情况发生的时间、地点、原因、经过及处理结果，为后续工作提供参考。
04安全设施的种类与使用方法消防设施包括灭火器、消防栓、烟雾探测器等，用于应对火灾等紧急情况。
使用方法包括定期检查消防设施是否完好，火灾发生时正确使用灭火器或消防栓进行灭火，并按照疏散指示逃离火场。
机械设备安全装置如传送带防护罩、电气设备的接地保护等，用于防止机械伤害和触电事故。
安全教育岗前培训教材(2篇)
第1篇第一章：安全意识与安全文化第一节：安全意识的重要性一、安全意识的概念安全意识是指人们对安全生产的认识、重视和自觉遵守安全生产法规、规章制度、操作规程的心理状态和行为习惯。
二、安全意识的重要性1. 预防事故发生：安全意识可以使人时刻保持警惕，及时发现和消除安全隐患，避免事故的发生。
2. 保障生命财产安全：提高安全意识，可以有效保障人民群众的生命财产安全。
3. 促进企业发展：安全生产是企业发展的基础，提高安全意识有助于提高企业的整体效益。
4. 构建和谐社会：安全生产是社会和谐稳定的重要保障，提高安全意识有助于构建和谐社会。
第二节：安全文化一、安全文化的概念安全文化是指在一定历史条件下，企业内部形成的与安全生产相关的价值观、行为规范、制度体系和文化氛围。
二、安全文化的特点1. 价值观念：安全文化强调安全生产的重要性，使员工形成“安全第一”的观念。
2. 行为规范：安全文化要求员工遵守安全生产规章制度，养成良好的安全行为习惯。
3. 制度体系：安全文化要求企业建立健全安全生产管理制度，确保安全生产的顺利进行。
4. 文化氛围：安全文化要求企业营造浓厚的安全生产氛围，使员工自觉遵守安全生产规定。
第二章：安全生产法律法规第一节：安全生产法律法规概述一、安全生产法律法规的概念安全生产法律法规是指国家为了保障人民群众的生命财产安全，预防和减少事故发生，规范安全生产活动而制定的一系列法律、法规、规章和规范性文件。
二、安全生产法律法规的作用1. 保障安全生产：安全生产法律法规为安全生产提供了法律依据，有利于保障安全生产的顺利进行。
2. 规范安全生产活动：安全生产法律法规对安全生产活动进行规范，使安全生产活动有章可循。
3. 促进安全生产发展：安全生产法律法规为安全生产发展提供了法律保障，有利于推动安全生产事业的发展。
第二节：主要安全生产法律法规一、《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，明确了安全生产的基本原则、安全生产责任、安全生产监督管理等内容。
岗前安全教育培训教材
岗前安全教育培训教材第一部分：岗前安全教育培训概述岗前安全教育培训的重要性岗前安全教育培训的目的和意义岗前安全教育培训的内容和范围第二部分：安全意识与责任1. 安全意识的重要性- 为什么需要培养员工安全意识- 安全意识对工作的影响2. 角色与责任- 领导者在安全中的责任- 员工在安全中的责任- 合作伙伴在安全中的责任第三部分：风险评估与管理1. 风险评估的流程- 辨识潜在风险- 评估风险的可能性和影响- 制定风险管理计划2. 风险管理的方法和措施- 风险防范与控制- 应急响应与处理- 风险监测与反馈第四部分：工作场所安全与防护1. 日常安全措施- 工作区域的整洁与舒适- 隐患排查与修复- 电源安全与设备维护2. 个人防护装备的正确使用- 头部防护装备的选择与佩戴- 眼部防护装备的选择与佩戴- 呼吸系统防护装备的选择与佩戴- 手部与足部防护装备的选择与佩戴第五部分：事故应急处理与报告1. 事故的类型和程度- 事故与事件的区别- 事故程度的分类2. 事故应急处理措施- 保护自身与他人的安全- 快速评估事故情况- 启动事故应急预案3. 事故报告与后续处理- 事故报告的要素与程序- 事故事后教训总结与改进第六部分：岗位操作规程与标准1. 工作规程的制定和更新- 岗位操作规程的必要性- 工作规程的编制过程- 工作规程的定期更新2. 岗位操作标准的遵从要求- 标准操作程序的执行- 监督与纠正措施- 岗位操作技能培训和考核结语通过岗前安全教育培训，我们将更好地增强员工的安全意识和责任感，提高工作场所的安全性。
同时，采取科学合理的风险评估与管理措施，加强工作场所的风险防范和应急响应能力。
工作人员将遵守工作规程和操作标准，确保岗位操作的安全与高效。
最终，实现个人的安全和组织的发展相得益彰。
新员入职安全培训教材
新员入职安全培训教材第一章企业安全意识教育1.1 安全意识的重要性入职员工需明确安全意识对企业和员工个人的重要性。
只有树立正确的安全意识，才能降低工作中的风险，保护自己和他人的健康与生命安全。
1.2 公司安全政策和规定公司的安全政策和规定是为了保障员工的安全与健康。
新员工需熟悉并遵守这些政策和规定，以确保工作环境的安全。
1.3 安全事故案例分析通过分析安全事故案例，新员工能够认识到危险行为和忽视安全规定的后果。
这对于培养员工的安全意识至关重要。
第二章劳动防护2.1 工作场所的安全设施介绍工作场所的安全设施，如紧急疏散通道、防火设备、安全标识等。
并指导新员工在工作中如何正确使用这些设施。
2.2 劳动防护用品的选择和使用详细介绍各种劳动防护用品的选择和使用方法，包括头盔、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
并提醒新员工在工作中必须佩戴相应的防护用品。
第三章电气安全3.1 电气设备的安全操作告知新员工电气设备的操作要求和注意事项，包括正确接地、避免过载、不随意拔插电源等。
3.2 电气事故防范与应急措施在电气事故发生时，新员工需要了解正确的应急措施。
包括立即切断电源、迅速寻求帮助等。
第四章高处安全4.1 高处作业安全措施介绍高处作业中的安全措施，包括佩戴安全帽、使用安全绳具、搭设脚手架等。
4.2 安全绳具的使用与检查详细讲解安全绳具的正确使用方法，并提醒新员工每次使用前都要进行检查，确保其完好无损。
第五章灭火与逃生5.1 灭火器的使用方式教导新员工学会正确使用灭火器，并告知不同类型的火灾应该采取哪种灭火器进行扑灭。
5.2 火灾逃生与自救方法在火灾情况下，新员工需要掌握逃生和自救的方法。
包括保持冷静、就近选择逃生通道等。
第六章应急事件处理6.1 不同类型应急事件的处理介绍不同类型的应急事件处理方法，包括火灾、地震、化学泄露等。
6.2 应急联系人和联系方式告知新员工公司应急联系人及其联系方式，以便在紧急情况下及时求助。
岗前安全教育培训讲义(word版)
岗前安全教育培训讲义（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________岗前安全教育培训讲义第一章培训的目的通过上岗前的安全教育、培训使全体作业人员充分的认识到安全生产的重要性, 进入施工现场佩戴并正确的使用个人安全防护用品。
严格遵守项目部安全管理制度, 认真落实安全生产责任制, 互相监督、互相提醒, 珍爱生命, 达到项目部的安全生产目标。
第二章安全生产方针安全第一, 预防为主, 综合治理。
第三章安全思想隐患险于事故, 防范胜于救灾, 责任重于泰山第四章安全生产目标1、杜绝较大及以上施工安全事故；2、杜绝较大及以上道路交通责任事故；3、杜绝较大及以上火灾爆炸事故；4、杜绝营业线施工一般B类及以上责任事故；5、控制一般C类及以下责任事故。
第五章培训内容一、防护“三宝”用品的使用1、安全帽的使用：（1）、选用与自己头型合适的安全帽, 帽衬顶端与帽壳内顶必须保持20-50mm的空间。
有了这个空间, 才能形成一个能量吸收系统, 才能使冲击力分布在头盖骨的整个面积上, 减轻对头部的伤害。
（2）、必须戴正安全帽, 如果戴歪了, 一旦头部受到物体打击, 就不能减轻对头部的伤害。
（3）、必须扣好下颏带。
如果不扣好下颏带, 一旦发生坠落或物体打击, 安全帽就会离开头部, 这样起不到保护作用, 或达不到最佳效果。
（4）、安全帽在使用过程中会逐渐损坏, 要经常进行外观检查。
如果发现帽壳与帽衬有异常损伤、裂痕等现象, 或水平垂直间距达不到标准要求的, 就不能再使用, 而应当更换新的安全帽。
（5）、安全帽如果较长时间不用, 则需存放在干燥通风的地方, 远离热源, 不受日光的直射。
（6）、安全帽的使用期限：藤条的不超过两年；塑料的不超过两年半；玻璃钢的不超过三年。
到期的安全帽要进行检验测试, 符合要求方能继续使用。
2、安全带的使用：（1）、安全带和绳必须用锦纶、维纶、蚕丝料。
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第一章培训的目的通过上岗前的安全教育、培训使全体作业人员充分的认识到安全生产的重要性，进入施工现场佩戴并正确的使用个人安全防护用品。
严格遵守项目部安全管理制度，认真落实安全生产责任制，互相监督、互相提醒，珍爱生命，达到项目部的安全生产目标。
第二章安全生产方针安全第一，预防为主，综合治理。
第三章安全思想隐患险于事故，防范胜于救灾，责任重于泰山第四章安全生产目标1、杜绝较大及以上施工安全事故；2、杜绝较大及以上道路交通责任事故；3、杜绝较大及以上火灾爆炸事故；4、杜绝营业线施工一般B 类及以上责任事故；5、控制一般C类及以下责任事故。
第五章培训内容一、防护“三宝”用品的使用1、安全帽的使用：（1）、选用与自己头型合适的安全帽，帽衬顶端与帽壳内顶必须保持20-50mm 的空间。
有了这个空间，才能形成一个能量吸收系统，才能使冲击力分布在头盖骨的整个面积上，减轻对头部的伤害。
（2）、必须戴正安全帽，如果戴歪了，一旦头部受到物体打击，就不能减轻对头部的伤害。
（3）、必须扣好下颏带。
如果不扣好下颏带，一旦发生坠落或物体打击，安全帽就会离开头部，这样起不到保护作用，或达不到最佳效果。
（4）、安全帽在使用过程中会逐渐损坏，要经常进行外观检查。
如果发现帽壳与帽衬有异常损伤、裂痕等现象，或水平垂直间距达不到标准要求的，就不能再使用，而应当更换新的安全帽。
（5）、安全帽如果较长时间不用，则需存放在干燥通风的地方，远离热源，不受日光的直射。
（6）、安全帽的使用期限：藤条的不超过两年；塑料的不超过两年半；玻璃钢的不超过三年。
到期的安全帽要进行检验测试，符合要求方能继续使用。
2、安全带的使用：（1）、安全带和绳必须用锦纶、维纶、蚕丝料。
金属配件用普通碳素钢或铝合金钢。
（2）、包裹绳子的套，用皮革、轻带、维纶或橡胶制。
（3）、腰带必须是一整根，其宽度为40〜50mm ,长度为1300〜160Omm。
（4）、护腰带宽度不小于80mm ,长度为600〜700mm。
带子接触腰部分垫有柔软材料，外层用织带或轻革包好，边缘圆滑无角。
（5）、安全绳直径不小于13mm ,吊绳直径不小于16mm ,电焊工使用悬挂绳必须全部加套。
其他悬挂绳只部分加套。
吊绳不加套。
绳头要编成3〜4道加捻压股插花，股绳不准有松紧。
（6）、金属钩必需有保险装置。
自锁钩的卡齿用在钢丝绳上时,钩体和钩舌的咬口必须平整，不得偏斜。
（7）、金属配件表面光洁，不得有麻点、裂纹；边缘呈圆弧形；表面必须防锈。
不符合上述要求的配件，不准装用。
（8）、安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。
使用3m 以上长绳应加缓冲器，自锁钩用吊绳例外。
（9）、不准将绳打结使用。
也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。
（10）、安全带上的各种部件不得任意拆掉。
更换新绳时要注意加绳套。
（11）、使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即更换新绳。
（12）、未撤到设有安全防护措施的安全地点前，不准解除安全带。
（13）、安全带应储藏在干燥、通风的仓库内，不准接触高温、明火、强酸和尖锐的坚硬物体，也不准长期暴晒。
（14）、安全带必须挂在牢固、可靠的位置，不能挂在移动的物体上。
二、现场安全生产纪律教育1、进入现场必须戴好安全帽、扣好帽带；并正确使用个人劳动防护用品，严禁酒后上岗作业。
2、2m以上的高处、悬空作业、无安全设施的，必须系好安全带、扣好保险钩。
3、高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。
4、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用。
5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。
7、特种作业人员必须持证上岗, 严禁无证操作.8、严格遵守安全操作规程，不得违章指挥，不得违章操作。
9、木工场地、油库场地以及防火禁区不准吸烟。
10、施工现场各种材料不准胡乱堆放。
应分类堆放整齐，做到文明施工11、工作场所、工作时间严禁打电话、发短信、聊天开玩笑、嬉戏打闹，分散注意力；上班时间不准脱岗、睡岗、串岗或做与本职工作无关的事。
12、每台电气设备必须执行三级配电、二级漏电保护装置，每台电气设备必须实行“一机、一闸、一漏、一箱”制13、严格遵守电气焊工十不烧原则。
14、氧气瓶、乙炔气瓶与明火间的距离应在10 米以上，氧气、乙炔气瓶的安全距离不小于5 米。
15、乙炔瓶必须竖直放置，并在瓶口处装有防回火装置，氧气瓶应尽可能垂直放置。
严格遵守氧气、乙炔其它方面的使用要求。
16、现场施工存在安全隐患，必须立即停止，采取措施消除事故隐患，并向项目部安质部报告。
17、有权拒绝不安全的生产指令。
18、对项目部安全员下达的安全检查确认单必须按照要求认真整改。
三、起重设备“十不吊”1、超过额定负荷不吊；2、指挥信号不明或乱指挥不吊；3、工件紧固不牢不吊；4、吊物上面站人不吊；5、安全装置失灵不吊；6、光线阴暗看不清不吊；7、工件埋在地下不吊；8、斜扣工件不吊；9、棱刃物体没有衬垫不吊；10、钢（铁）水包过满不吊（本条理解为现场采用吊斗吊散料），简称“十不吊四、电气焊工“十不烧”1、焊工必须持证上岗，无特种安全操作证的人员，不准进行焊、割作业。
2、凡属一、二、三级动火范围的焊、割作业，未经办理动火审批手续，不准进行焊、割。
3、焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、割。
4、焊工不了解焊件内部是否安全时，不得进行焊、割。
5、各种装过可燃气体，易燃液体和有毒物质的容器，未经彻底清洗，排除危险性之前，不准进行焊、割。
6、用可燃材料作保温层、冷却层、隔热设备的部位，或火星能飞溅到的地方，在未采取切实可行的安全措施之前，不准焊、割。
7、有压力或密闭的管道、容器，不准焊、割。
8、焊、割部位附近有易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施之前，不准焊、割。
9、附近有与明火作业相抵触的工种在作业时，不准焊、割。
10、与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情，或明知存在危险而未采取有效的措施之前，不准焊、割。
五、施工现场“十不准”1、不戴安全帽，不准进现场。
2、酒后和带小孩不准进现场。
3、井架等垂直运输不准乘人。
4、不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。
5、模板及易腐材料不准作脚手板使用，作业时不准打闹。
6、电源开关不准一闸多用，未经训练的职工，不准操作机械。
7、无防护措施不准高空作业。
8、吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。
9、木工场地和防火禁区不准吸烟。
10、施工现场各种材料不准胡乱堆放。
应分类堆放整齐，做到文明施工。
六、安全生产十五项禁令1、严禁违反劳动纪律、违章作业、违章指挥，更不得强令他人冒险作业。
2、防护用品穿戴不规范、个人装束不安全或班前饮酒者，严禁进入生产现场和工作岗位。
3、安全教育培训和岗位技术考核不合格者、特种设备作业和特殊工种人员未持有效证件者，严禁独立顶岗作业。
4、工作场所、工作时间严禁打电话、发短信、聊天开玩笑、嬉戏打闹，分散注意力；上班时间，不准脱岗、睡岗、串岗或做与本职工作无关的事。
5、未经授权严禁进入危险区域场所，禁止未成年人进入生产区。
6、严禁发现事故隐患时不排除不报告，出现事故征兆时不采取措施；冒险作业。
7、严禁用手代替工具操作、攀坐不安全位置和在起吊物下作业停留。
8、无上岗资质、体能情绪状态不佳、防护穿戴不规范、监护措施未落实、未办理安全作业票、自然环境条件恶劣的，严禁实施危险作业。
9、严禁安排患有肢体残疾、功能障碍、心智欠缺、心脏病、癫痫病、高血压病、严重贫血病、深度近视、精神病等病症的人员从事有相关职业禁忌的作业。
10、严禁操作者身体的任何部位进入设备的运行轨迹和工装的合模区域内。
11、严禁使用失效的安全用具、消防器材和生产工具；不得使用无接零、接地、漏保和外壳防护不达标的移动式电气设备和手持式电动工具。
12、严禁使用安全附件和防护装置失效的机械设备或受压容器；不得擅自拆除防护、照明、信号、防火、防爆装置、显示仪表和警示标志等安全装置。
13、机械设备运转时严禁下列操作：离开工作岗位、不盘束长发、敞开衣襟、触及运转的皮带及齿轮和加工件表面、直接用量具测量运动的工件、擦洗或拆装转动部件、上下装夹工件。
14、严禁开启、关停情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。
未进行安全联络确认挂牌，不准从事设备检修；检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；不准启动已挂牌停机和封存报废的设备；检修、保养清扫或处理故障时必须切断设备的能量源，若不能切断能量源，必须有可靠的安全防护措施。
15、理化性质不同，灭火方法差异大的易燃、易爆化学危险物品，严禁同库混放；剧毒物品必须双锁双人保管。
七、氧气、乙炔的使用要求1、总体要求(1)、工作前，必须检查所有设备。
乙炔气瓶，氧化瓶及橡胶软管的接头，阀门及紧固件均应紧固牢靠，不准有松动、破损和漏气现象。
氧气瓶及其附件，橡胶软管，工具上不能沾染油脂的泥垢。
(2)、检查设备、附件及管路漏气时，只准用肥皂水试验。
试验时，周围不准有明火，不准抽烟。
严禁用火试验漏气。
( 3)、氧气瓶、乙炔气瓶与明火间的距离应在10 米以上。
如条件限制也不准小于 5 米，并应采取隔离措施。
( 4)、禁止用易产生火花的工具去开启氧气或乙炔气阀门。
(5)、气瓶设备管道冻结时，严禁用火烤或用工具敲击冻块。
氧气阀或管道要用40C的温水溶化，回火防止器及管道可用热水或蒸气加热解冻，或用23%〜30%氯化纳热水溶液解冻，保温。
( 6)、焊接场地应备有相应的消防器材。
露天作业时应防止阳光直射在氧气瓶或乙炔气瓶上面( 7)、工作完毕或离开工作现场时，要拧上气瓶的安全帽，收拾.现场，把气瓶放在指定地点。
2、橡胶软管( 1)、橡胶软管须经压力试验。
氧气软管试验压力为 2 兆帕；乙炔软管试验压力为0．5 兆帕。
未经压力试验的代用品及变质、老化、脆裂、漏气的胶管及沾上油脂的胶管不准使用。
( 2)、软管长度一般为10〜20 米。
不准使用过短或过长时软管。
接头处必须用专用卡子或退火的金属丝卡紧扎牢。
( 3)、氧气软管为黑色，乙炔软管为红色，与焊炬连接时不可错乱。
( 4)、乙炔软管使用中发生脱落、破裂、着火时，应先将焊炬或割炬的火焰熄灭，然后停止供气。
氧气软管着火时，应迅速关闭氧气瓶阀门，停止供氧。
不准用弯折的办法来消除氧气软管着火，乙炔软管着火时可用弯折前面一段胶管的办法来将火熄灭。
( 5)、禁止把橡胶软管放在高温管道和电线上，或把重的或热的物件压在软管上，也不准将软管与电焊用的导线敷设在一起。
使用时应防止割破。
若软管经过车行道时，应加护套或盖板。
3、氧气瓶(1 )、每个气瓶必须在定期检验的周期内使用(三年)，色标明显，瓶帽齐全。
氧气瓶应与其它易燃气瓶油脂和其它易燃物品分开保存，也不准同车运输。