员工入职录用条件通知书范本模板
员工录用通知书参考（精选14篇）
员工录用通知书参考（精选14篇）员工录用通知书参考篇1尊敬的先生：荣幸地通知您，您已通过了北京XX科技有限公司的面试。
自20xx04日起，您将在北京XX科技有限公司研发部工作，任研发工程师职位，您的员工编码是F023。
部门主管鄢来振他的联系方式是：。
请您于20xx年11月04日上午9：00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。
我们将在您报到之日同您签订正式。
在公司内部内部管理和中您将了解到公司的各项规章制度，登陆公司邮箱阅读“致新员工的一封信”。
公司邮箱：你的姓名@例如：初始密码：欢迎您加入正远的行列!员工录用通知书参考篇2首先我谨代表公司祝贺已被录用，现就有关报到事项如下，敬请参照办理!一、报到日期：年月日二、报到地点：三、携带资料：(一) 录取通知书;(二) 居民身份证;(三) 一寸彩色相片三张;四、为保证公司员工健康，报到当天人力资源部安排各录取人员到当地医院体检，自备体检费50元/人，体检项目为乙肝两对半、胸透，体检合格者方能办理入职手续。
五、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：联系电话人力资源部年月日员工录用通知书参考篇3尊敬的先生/小姐入职时间：通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信X公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。
其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料1、身份证原件2、毕业证书、学位证书原件;3、劳动手册(上海户口需提交);4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);6、1寸照片2张7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)二、岗位及薪资待遇：1、岗位名称 ;2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内)1)试用期薪资为，转正薪资为：X公司20xx年月日员工录用通知书参考篇4尊敬的XX同学：您好!祝贺您在201X年XX公司校园招聘中被录用!即将成为XX公司的一员，同时，也很高兴您选择吉利作为您事业发展的起点，您的加入将为未来的发展起到重要作用。
员工录用通知书大全(15篇)
员工录用通知书大全（15篇）无论是学校、社区还是公司，都会不时发布各种不同的通知。
对于通知写作中的一些难点和技巧，以下是一些范例和经验总结。
员工录用通知书您的年度目标总现金收入为税前rmb万元，由以下三个部分构成：____。
1、月固定工资：______万元/月。
3、绩效奖金：____您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于__倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：____如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您__万股期权。
期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。
根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：____。
1、社会保险：____为您提供国家规定的社会保险;。
2、通讯补助：____公司为您提供/月的`通讯费补贴。
3、商业保险：____公司为您提供最高保额____万元的人身意外伤害保险和最高保额____万元的重大疾病保险。
4、车补：____享有车辆补助__元/月。
除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。
____公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。
(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。
同时公司禁止兼职，并严格要求ipr保护及竞业限制等)。
1、工作地点：____。
2、劳动合同期限：____年，其中试用期个月。
3、报到时间：________年____月____日。
4、报到地点：____。
5、报到时请携带以下材料：____。
a)身份证。
b)最高学历证书原件。
c)原单位离职证明。
d)其他资历、资格证书。
e)寸相片张。
f)个月内当地正规医院出具的健康证明。
如接受我公司的offer，请回复邮件说明;如对offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-转__人力资源部联系。
员工录用通知书的范文10篇参考
员工录用通知书的范文10篇参考通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。
那么关于公司的录用通知书格式是怎样的呢?下面是小编给大家带来的员工录用通知书的范文10篇，欢迎大家阅读参考!员工录用通知书篇1您好!我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。
祝贺您即将成为我们公司的一员!请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!某某有限公司人事部《入职通知书》回执：我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。
新员工签收：员工录用通知书篇2尊敬的：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。
现诚挚的邀请您加入我公司!一、职位相关信息：岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。
二、薪资福利信息：薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税) 转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需A4大小)：身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。
户口本首页、本人页的复印件2份。
学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。
员工入职录用条件告知书模板二
甲方：乙方: ______________身份证号码： ________________________________鉴于双方已经签署劳动合同(编号：)，约定试用期为_年_月一日至一年_月_日。
该试用期是甲方与乙方相互了解、相互适应的时期。
甲方录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于乙方了解甲方的录用条件，现特向乙方出具本说明书，将相关录用条件予以告知和说明。
在此期间，如果乙方认为公司的实际状况、发展机会与乙方的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的,可以提前3天以书面形式向甲方提出辞职申请，并按甲方规定办理离职手续；同样，如果乙方在试用期存在如下情形之一的，视为不符合甲方的录用条件，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。
当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件,请仔细阅读：⑴向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；(2)在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的；(3)患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；或填写虚假体检信息的；(4)与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；(5)与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；⑹不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的；(7)不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者；(8)通缉在案或者被取保候审、监视居住的；(9)隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；(Io)未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗；(11)存在违反《劳动合同》情形的；Q2)拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的；(13)存在违反《劳动合同》情形的；(14)存在违反公司规章制度规定情形的。
特此说明！(甲方盖章)日期：本人已经收到并详细阅读有限公司出具的《试用期录用条件说明书》，并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。
特此确认！确认人（乙方）：日期：。
员工录用通知书_-模板（精选12篇）
员工录用通知书_-模板（精选12篇）员工录用_-模板篇1亲爱的x同学：您好！感谢您对招聘的关注与参与！我们仔细阅读了您的，恭喜您通过了我们的第二轮面试环节！特此邀请你参加体检环节：体检开始时间：x月x日：体检地点：如下：1)体检前确保充足的睡眠；2)体检前一天晚饭要清淡并不要喝酒；3)体检当天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水；4)体检时，请携带笔、身份证和学生证；5)眼睛近视的同学请准备好自己的眼镜（戴隐形眼镜的同学请告知工作人员）；6)请大家在到达医院后在体检中心门口集合，由工作人员统一安排发放体检表格，不得自行取表参加体检项目；7)请提前10分钟抵达集合地点。
限公司20xx年xx月xx日员工录用通知书_-模板篇2尊敬的先生：荣幸地通知您，您已通过了北京XX科技有限公司的面试。
自20xx04日起，您将在北京XX科技有限公司研发部工作，任研发工程师职位，您的员工编码是F023。
部门主管鄢来振他的联系方式是：。
请您于20xx年11月04日上午9：00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。
我们将在您报到之日同您签订正式。
在公司内部内部管理和中您将了解到公司的各项规章制度，登陆公司邮箱阅读“致新员工的一封信”。
公司邮箱：你的姓名初始密码：欢迎您加入正远的行列!限公司20xx年xx月xx日员工录用通知书_-模板篇3尊敬的先生/小姐：您应聘本公司 (部门) (职位)，经面试考核通过，依本公司人事制度给予录用，热诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到及录用事项如下，敬请参照办理并签字确认。
一、报到时间：年月日时分(上班时间以考勤记录为准)。
二、报到时需携带资料：□ 居民身份证原件及本人签名的复印件一份;( )□ 最高学历证书原件、复印件一份;( )□ 技能证书、资格证书原件、复印件一份;( )□ 户口本原件、户口所在地页及本人页复印件一份;( )□ 彩色、免冠、小一寸、一年内近照3张;( )□ 体检合格证明/健康证原件一份(体检要求：包括身高、体重、视力、听力、血压等常规体检项目和肝功能三项、乙肝两对半);( ) □ 上一家公司的离职证明原件;( )□ 本地招商银行借记卡复印件一份(没有的另提供一份身份证复印件)。
新员工录用通知书参考模板
新员工录用通知书参考模板__ 先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合__主管岗位条件并得到录用。
首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：1. 本人近一年相片八张（红底小一寸）；2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；3. 近期（三个月内有效）体检合格证明（须由我司指定医院——__医院出具）；4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；5. 广州移动手机号码6. 最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。
二、入职办理：1. 入职办理时间：2024年__ 月__ 日10：00 时。
2. 办理地点：广东省广州市天河区__大厦__公司人力资源部3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）试用期薪资3800 元/月，转正薪资4500元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；5、公司提供公司所在地免费食宿（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
__有限公司人力资源部2024年__ 月_日尊敬的__：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们__岗位合适的人选。
现诚挚的邀请您加入我公司！一、职位相关信息：岗位名称：部门：报到日期：年日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期X年，其中包括X个月的试用期。
二、薪资福利信息：薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）转正后：①基本工资：人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）；②绩效工资（按公司相关绩效考核制度发放）。
员工录用条件告知书
XXXXXX有限公司员工录用条件告知书xxx ：鉴于你与XXXXXX有限公司（下称“公司”）已经签订了劳动合同，约定试用期为[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。
为便于你了解公司的录用条件，现特向你出具本告知书，将相关录用条件予以告知和说明。
员工不符合公司录用条件情形如下所列，请仔细阅读：1.在试用期内未完成业绩目标（销售业绩目标为： xx万/月）；2.不能按时按质按量完成工作任务或在同类工作中屡犯同类错误的或试用期考核得分 60 分以下；3.试用期内请假超过[ 3 ]天、迟到超过[ 5 ]次或出现旷工情况的；4.患有精神疾病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求；5.工作中因个人原因给公司造成损失，损失的金额满2000元及以上的；6.个人简历、入职登记表等入职资料所列内容与真实情况不符或填写虚假信息；7.提供的身份证、学历、学位证书、职称证书、获奖证书、工作简历和个人信息与实际情况不符；8.不能按照所从事岗位的职责完成劳动和工作任务；9.拒绝接受公司领导交办工作任务；10.不能胜任本职工作又未接受重新安排工作者；11.在试用期满之前，无法按照公司规定办理入职手续或备齐相关文件；12.存在违反治安管理行为的；13.曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的；14.从其他单位离职，尚未解除劳动关系的；15.虽与其他单位解除劳动关系，但入职我公司将违反竞业限制义务的；16.不具备政府规定的就业手续的；17.拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的；18.存在违反《劳动合同》情形的；19.存在违反公司规章制度规定情形的。
如存在上述情形之一的，将视为你不符合录用条件，公司有权立即解除《劳动合同》并不承担任何补偿或赔偿责任。
特此告知！XXXXXX有限公司年月日XXXXXX有限公司员工录用条件告知书签收回执致XXXXXX有限公司：本人已经收到《XXXXXX有限公司员工录用条件告知书》，已认真仔细阅读并完全知悉和理解该告知书的内容及其法律意义，并同意按照该告知书规定内容执行，现特此确认！此致确认人（签字）：年月日。
公司员工录用通知书五篇
公司员工录用通知书五篇篇一：录用通知书尊敬的先生（女士）：非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**股份有限公司（以下简称公司）办事处/部职位。
真诚欢迎您加入本公司的行列!请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/ 办事处，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。
感谢您的配合！聘用条款和条件一、报到信息1、报到时间：年月日时正2、报到地点：**人力资源部/ 办事处联系人：联系电话：二、公司规章制度请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司的规章制度执行。
公司规章制度请详见《职工手册》（请阅附件）三、试用期与劳动合同按公司用工规定，试用期为六个月，自入职当日起计算。
劳动合同期限为叁年。
您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。
四、报到当天须提交的资料1、居民身份证（原件及复印件）或居民户口簿(原件及复印件)；2、学历证明书（正本及复印件）；3、一寸彩色证件照2张（红底）；4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明；5、一年期内省、市级综合医院的体检证明（体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶（ALT,简称转氨酶）、胸透、心电图，一共四项，费用自付）。
注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。
五、受雇唯一性和保密承诺1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。
2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。
机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。
六、生效与失效本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。
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员工入职录用条件通知书范本模板
录用条件通知书 1
姓名___性别，____民族，____身份证号码：；
拟录用岗位：；试用期限：年月日到年月日
试用期是你与我司相互了解的时间。
为了方便您了解我司的录用条件，兹将相关录用条件予以告知和说明。
若您在试用期内存在下列情形之一的，将视为不符合我司录用条件，我司将解除劳动合同，不予支付经济补偿：
1、未能提供录用、社会保险转移等所需的证明材料的；
2、未与原单位解除、终止劳动关系或者兼职的；
3、受原单位竞业限制约定或者与原单位存在司法纠纷的；
4、不同意购买社会保险或拒不签订制式文本劳动合同的；
5、试用期内被采取强制措施或拘留以上治安处罚的；
6、参与吸毒，赌博，卖淫嫖娼，黑恶势力、邪教等违法犯罪活动或者违背公序良俗的行为；
7、提交的毕业证书、学位证书、资质证书、荣誉证书、离职证明、体检证明、面试资料及工作履历等是虚假的、不真实的；
8、试用期内旷工或累计迟到早退5次以上或连续请假超过3天或累计请假超过5天的；
9、不服从人事部门、业务主管、经理指示或派遣的；
10、无法胜任应聘的岗位职责或单位安排的工作的；
11、与单位的企业文化、服务理念冲突或与部门同事矛盾尖锐以致不能合作共事的；
12、罹患精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病等身体健康条件不符合工作岗位要求的。
我已详细阅读《录用条件确认书》的内容，兹完全知悉并理解上述情形的内容及法律含义，自愿遵守并承受相应的法律责任。
员工签字摁指印：年月日
录用条件通知书 2
甲方：
乙方：_____________ 身份证号码：___________________________
鉴于双方已经签署劳动合同(编号：)，约定试用期为__年__月__日至__年__月__日。
该试用期是甲方与乙方相互了解、相互适应的时期。
甲方录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于乙方了解甲方的录用条件，现特向乙方出具本说明书，将相关录用条件予以告知和说明。
在此期间，如果乙方认为公司的实际状况、发展机会与乙方的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前3天以书面形式向甲方提出辞职申请，并按甲方规定办理离职手续;
同样，如果乙方在试用期存在如下情形之一的，视为不符合甲方的录用条件，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。
当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件,请仔细阅读：
(1)向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的;
(2)在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的;
(3)患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的; 或填写虚假体检信息的;
(4)与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的;
(5)与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的;
(6)不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的;
(7)不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者;
(8)通缉在案或者被取保候审、监视居住的;
(9)隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的;
(10)未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗;
(11)存在违反《劳动合同》情形的;
(12)拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的;
(13)存在违反《劳动合同》情形的;
(14)存在违反公司规章制度规定情形的。
特此说明!
(甲方盖章)
日期：
本人已经收到并详细阅读有限公司出具的《试用期录用条件说明书》，并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。
特此确认!
确认人(乙方)：
日期：
录用条件通知书 3
__ 先生/女士：
恭喜您通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合_____岗位条件并得到录用。
首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1. 本人近一年相片2张(蓝底小一寸);
2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);
3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(三甲医院出具);
4. ——银行卡原件、复印件(本人须签上名字);
5. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1. 入职办理时间：2024年__ 月__ 日10：00 时。
2. 办理地点：
3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)
试用期薪资888800 元/月，转正薪资999900元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
__有限公司人力资源部
2024年__ 月_日
电话：
备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。