录用条件确认书(最新版)

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录用条件确认书(通用29篇)

录用条件确认书(通用29篇)

录用条件确认书(通用29篇)录用条件确认书篇1录用条件确认书姓名,性别,民族,身份证号码:;拟录用岗位:;试用期限:年月日到年月日试用期是你与我司相互了解的时间。

为了方便您了解我司的录用条件,兹将相关录用条件予以告知和说明。

若您在试用期内存在下列情形之一的,将视为不符合我司录用条件,我司将解除,不予支付经济补偿:1、未能提供录用、社会保险转移等所需的证明材料的;2、未与原单位解除、终止劳动关系或者兼职的;3、受原单位竞业限制约定或者与原单位存在司法纠纷的;4、不同意购买社会保险或拒不签订制式文本劳动合同的;5、试用期内被采取强制措施或拘留以上治安处罚的;6、参与吸毒,赌博,卖淫嫖娼,黑恶势力、邪教等违法犯罪活动或者违背公序良俗的行为;7、提交的毕业证书、学位证书、资质证书、荣誉证书、离职证明、体检证明、面试资料及工作履历等是虚假的、不真实的;8、试用期内旷工或累计迟到早退5次以上或连续请假超过3天或累计请假超过5天的;9、不服从人事部门、业务主管、经理指示或派遣的;10、无法胜任应聘的或单位安排的工作的;11、与单位的企业文化、服务理念冲突或与部门同事矛盾尖锐以致不能合作共事的;12、罹患精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病等身体健康条件不符合工作岗位要求的。

我已详细阅读《录用条件确认书》的内容,兹完全知悉并理解上述情形的内容及法律含义,自愿遵守并承受相应的法律责任。

员工签字摁指印:年月日录用条件确认书篇2债权确认书出借人:姓名:,身份证号:联系电话:住址:借款人:姓名:,身份证号:联系电话:住址:鉴于:出借人与借款人系朋友关系,因原因,出借人于期间曾多次借款给借款人,现双方为确认债权债务关系,在双方平等自愿的情况下,达成如下确认书内容,以资双方共同确认、遵守、执行。

第一条债权债务情况1、借款人与出借人于期间以支付宝、微信、现金方式,分多次借给借款人总计元(人民币大写),此款项为实际借贷金额,均是无息借款,不包含任何利息。

录用条件确认书

录用条件确认书

录用条件确认书
尊敬的XXX:
感谢您对本企业的青睐,经过我们严格的面试筛选,我们决定为您提供以
下职位:XXXXXXXXXXX。

为确保我们的双方权益,特向您确认以下录用条件:
1.工作时间:每周工作六天,工作时间为8小时/天。

具体的上班时间由公司安排,也可能会有倒班或轮班制度,需要您配合。

2.薪资待遇:您的月工资为XXX元,另外按公司规定缴纳五险一金(养老
保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金),发薪日
为每月25日。

3.试用期:您将按公司规定享受一个月的试用期。

试用期间,公司会对您
的工作表现进行评估,如果表现良好,试用期满后公司将正式聘用您。

如果表
现不佳,公司有权提前终止您的试用期。

4.服务期限:由于您被培训和教育的因素,您需要签订服务期限协议,服
务期限为XX年(月),在服务期限内提前离职的,须按规定赔偿相应违约金。

5.福利待遇:公司为您提供完善的福利待遇,例如年度假期、法定节假日、年终奖金、绩效奖金、免费体检等福利待遇。

6.保密协议:作为公司员工,您需要遵守保密协议,不得泄露公司的商业
机密,否则将承担相应的法律责任。

7.其他事项:您需要在入职前提供相关证明文件,包括身份证、学历证明、职业资格证书、体检报告等。

如有虚假情况,公司有权作出相应处理。

请您确认以上录用条件,如有任何疑问或补充,请及时与我方联系。

谨致
此致
敬礼!
XXX公司
XXXX年XX月XX日。

试用期员工录用条件确认书

试用期员工录用条件确认书

试用期员工录用条件确认书尊敬的XXX先生/女士:您好!在经过我们公司的面试和评估程序后,我们很高兴地通知您,您已被录用为我公司的试用期员工。

在此,我们希望与您确认一些关于您的录用条件的重要事项。

请您仔细阅读以下内容,并在同意后签署确认。

首先,我们希望明确您的试用期时长。

根据公司的规定,您将在接下来的三个月内作为试用期员工工作。

试用期期间,我们将对您的工作表现进行评估,以确定您是否适合成为公司的正式员工。

其次,关于您的薪酬待遇。

在试用期期间,您将享受到公司提供的基本薪资。

具体的薪资数额将在您加入公司后由人力资源部门与您进行详细沟通。

请您注意,试用期期间的薪资可能会有所调整,具体以公司规定为准。

除了薪资待遇外,我们还将为您提供一系列的福利待遇。

这些待遇可能包括但不限于医疗保险、年假、带薪病假等。

具体的福利待遇将在您正式成为公司员工后由人力资源部门向您详细介绍。

在试用期期间,您将被指派到特定的岗位上工作。

我们希望您能够全力以赴地履行您的工作职责,并与团队成员保持良好的合作关系。

同时,我们鼓励您积极参与公司的培训和学习机会,提升自己的专业能力和技能。

为了确保您在试用期期间的工作顺利进行,我们将为您指定一位导师。

导师将协助您熟悉公司的业务流程和工作规范,并提供必要的指导和支持。

请您与导师保持良好的沟通,并及时反馈您在工作中遇到的问题和困难。

在试用期结束前,公司将对您的工作表现进行评估。

如果您在试用期期间表现出色,达到公司设定的要求,我们将考虑将您转为正式员工。

具体的转正条件将在试用期结束前与您进行详细沟通。

最后,我们希望您能够遵守公司的各项规章制度。

作为试用期员工,您将受到与正式员工相同的工作要求和行为准则。

请您尊重公司的价值观和企业文化,并遵守公司的规定。

感谢您对我们公司的信任和支持。

我们相信,在您的努力和才能的发挥下,您将成为我们团队中的重要一员。

如果您同意以上所述内容,请您在下方签署确认,并于X日前将确认书交回给人力资源部门。

录用条件确认书8篇

录用条件确认书8篇

录用条件确认书8篇第1篇示例:【录用条件确认书】尊敬的XXX同事:在XXX公司的面试中,经过多轮的筛选与沟通,您成功通过了我们的选拔,成为了XXX公司的一员。

在此,我们向您表示热烈的欢迎,也希望在未来的工作中,您能够充分发挥自己的才华,为公司的发展贡献力量。

为了让您对您的录用条件有一个明确的了解,也为了保障您的权益,特发此录用条件确认书,敬请您仔细阅读并确认。

一、职位您的职位为XXX,主要工作内容为XXX,隶属于XXX部门/项目组。

您的直接上级为XXX,工作地点为XXX公司总部/分公司。

二、薪酬福利您的薪酬构成分为基本工资、绩效奖金、加班补贴等,具体标准请参见您的薪酬条款。

公司还会为您购买社保和商业保险以及提供其他福利待遇,具体细则请参见公司相关政策。

三、工作时间您的工作时间为每周工作5天,工作时间为早9:00至晚5:00,午休1小时。

四、试用期您将接受为期3个月的试用期,试用期内公司会对您的工作表现进行评估。

在试用期的最后一个月,公司将会与您进行绩效评定,如工作表现优异,公司将会正式录用您。

五、劳动合同公司将会为您签订一份劳动合同,合同内容包括但不限于双方的权利义务、工作内容、工资福利、劳动保护等,希望您在签订前认真阅读,并与公司保持联系,及时处理相关手续。

六、其它在入职前,为了您的权益保障,我们将需要您提供一些基本的个人信息,以便进行相关登记。

请您放心,我们会严格保密,绝不泄霩您的个人隐私信息。

再次恭贺您成为了XXX公司的一员。

我们期待您的加入,也希望在您的工作中取得出色的成绩。

本录用条件确认书自发出之日起生效。

特此确认:XXX公司(盖章)XXX年月日我已确认并接受以上录用条件:(员工签名)第2篇示例:尊敬的XXX先生/女士:您好!首先感谢您对我们公司的支持与垂爱,同时也感谢您对我们工作岗位的青睐。

经过长时间的筛选和面试,我们公司决定向您发出录用条件确认书,希望通过这份文件来正式确认您的入职条件,以便我们双方能够共同遵守并推动工作的进行。

录用条件确认书(最新版)

录用条件确认书(最新版)

录用条件确认书(最新版)XXX录用条件确认书编号:尊敬的XX先生/小姐:感谢您与我公司签署《劳动合同》(编号:)。

根据合同规定,试用期为年月日至年月日。

试用期是您与公司相互了解、相互磨合的时间。

我公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准。

为便于您了解我公司的录用条件,现特向您出具本说明书,将相关录用条件予以告知和说明。

在试用期间,如果您认为公司的实际状况、发展机会与您的预期有较大差距,或由于其他原因决定解除劳动关系的,请提前3天以书面形式向公司提出辞职申请,并按公司规定办理离职手续。

同样,如果您在试用期存在如下情形的,视为不符合公司的录用条件,公司有权解除与您的劳动关系,并不支付任何经济补偿金。

不符合公司录用条件情形如下所列,请仔细阅读:1.提供虚假伪造的身份证明、学历证明、资格证书、职称证书、获奖证书、和工作经历在内的任何虚假信息;2.个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符的;3.无法按照公司规定办理入职手续或备齐相关文件的(包括但不限于:无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明资料的);4.经体检发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病足以影响本职工作的;5.器官残缺或肢体残缺足以影响本职工作的,或填写虚假体检信息的;6.患有精神病足以影响本职工作的;7.不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的;8.拒绝接受领导交办工作任务的;9.不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者;10.试用期内连续缺勤达到5天或累计缺勤达6天的;11.存在违反治安管理行为的或被司法机关通缉在案或者被取保候审、监视居住的、剥夺政治权利尚未恢复的、被判有期徒刑尚未期满的;12.曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职而未说明的;13.存在隐瞒曾受过法律处罚或者纪律处分的事实的;14.从其他单位离职,尚未解除劳动关系的;15.虽与其他单位解除劳动关系,但入职我公司将违反竞业限制义务的;16.不具备政府规定的就业手续的;17.拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的;18.未按录用通知书约定的时间报到的;19.存在违反《劳动合同》情形的;20.入职后不同意购买社会保险的;21.存在违反公司规章制度规定情形的。

录用条件确认书

录用条件确认书

录用条件确认书
录用员工姓名:身份证号码:
录用岗位:
试用期限为:年月日至年月日
如下为不符合本岗位录用条件情形:
通用条件:
一、所录用员工具备政府规定的就业手续的。

二、所录用员工无法在30天内提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的,则属于不符合岗位录用条件。

三、所录用员工不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的,则属于不符合岗位录用条件。

四、所录用员工患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的,或者身体健康条件不符合工作岗位要求的,试用期内员工患病或非因工负伤医疗期届满属于不符合录用条件。

五、所录用员工与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的,则属于不符合岗位录用条件。

六、所录用员工与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的,则属于不符合岗位录用条件。

七、所录用员工通缉在案或者被取保候审、监视居住的,则属于不符合岗位录用条件。

八、试用期内请假超过3 天或迟到超过5次,或者有旷工现象的,则属于不符合岗位录用条件。

九、向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的,则属于不符合岗位录用条件。

专用条件:
十、所录用员工不具备本岗位所要求的各项技能的。

十一、所录用员工试用期考核在75 分以下的。

十二、所录用员工违反甲方亲属回避政策未事先说明的。

上述通知我已收取,内容已知悉。

本人同意并认可上述规定。

签收人:
日期:年月日。

新员工录用条件确认书

新员工录用条件确认书

新员工录用条件确认书新员工姓名身份证号试用期岗位(职位)试用期岗位1、报到后5日内未转出劳动关系,未能提供录用、社保转移等所需要的证明材料;2、报到当天提交三级甲等医院参加的有效入职体检材料,证明身体健康状况良好。

(体检日期距报道日6个月内视为有效标准之一),无身体健康状况良好的体检报告无效。

或报到当天不能提交者,视为不符合录用条3、在入职后一个月内拒不签定《劳动合同》,不同意购买社会劳动保险的;4、经用人单位背景调查,无期诈隐瞒事项,有欺诈隐瞒看,视为不符合录用条件;5、试用期内被采取强制措施或拘留以上治安处罚的;6、试用期内与其他的用人单位有未了结的诉讼等纠纷的;7、严重违反公司《规章制度》及员工行为规范、奖惩管理制度及各项公示过的规章制度的行为,视为不符合录用条件;*H J XRI T8、符合招聘信息上注明的应聘岗位任职要求,虚报、谎报、欺诈隐瞒着,视为不符合录用条件;9、提交的学历证书、学位证书、资质证书、荣誉证书、离职证明、体检证明、面试材料及工作履历等是虚假的不真实的;10、试用期内累计旷工1天,或累计迟到早退3次以上,视为不符合录用条件;11、与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的;12、有辱骂同时、领导或客户的情形,有消极怠工的情形,有违规操作的情形;13、依照任职部门的岗位工作职责,完成岗位工作及部门间配合工作,新员工月度绩效考核成绩60分以上,考核成绩达不到60分者,视为不符合录用条件;员工承诺(签字)本人已经认真阅读《新员工录用条件确认书》,在此签字并郑重承诺,本人同意录用条件并依此作为本人转正考硼标的关键条款。

如果本人试用期内不符合岗位录用条件,公司可随时解除劳动合同。

新员工(签字/日期):。

试用期录用条件确认书

试用期录用条件确认书

试用期录用条件确认书鉴于公司(甲方)已经录用,身份证号码:(乙方)为(岗位),且双方已签订了《劳动合同》并约定了试用期为年月日至年月日共月,为了明确试用期内双方相应的权利义务关系,切实保障双方的合法权益,经双方协商一致,特将乙方在试用期内出现的下列任意情形视为不符合录用条件,甲方可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿。

一、违背诚实信用乙方存在隐瞒真实情况、告知虚假信息以及其他违背诚实信用提供个人基本信息的情况的。

乙方的个人基本信息包括但不限于:身份信息,身体信息,婚姻状况,学历信息,职业资格、专业技术信息,教育背景、工作经验等由其本人提供的与工作有关的其他个人情况等。

二、不具备入职条件1.不满十六周岁;2.不符合甲方的招聘条件;3.不具备政府机关规定的就业手续、证件、资质等;4.不具备所从事岗位的相关技能;5.未按公司要求的报到日期到岗上班的;6.入职30日内不与甲方签订劳动合同的;7.不向甲方提供办理录用、社会保险、住房公积金、档案转移等所需要的证明材料(如:相片、身份证、健康证明、学历证、学位证、其它专业或职业资格证书等);8.与原用人单位签署了限制在类似甲方性质的单位工作的竞业限制协议;9.与原用人单位存在服务期、保密协议,从而不能或者限制在甲方工作的;10.不能提供与原用人单位解除或终止劳动关系证明的;11.有酗酒、赌博、吸毒、嫖娼、参加邪教组织等行为的;12.受行政拘留、司法拘留处罚的;13.通缉在案或者被取保候审、监视居住的或本人涉案正在审理的;14.隐瞒曾经受过法律处罚或者违纪处分的事实的;15.新入职人员与公司经理级(含)以上管理人员存在亲属关系,而未如实告知的;三、不具备身心健康条件1.患有肺结核、癫痫、心脏病、传染病等按国家法律法规规定应禁止工作的疾病或者影响正常履行职责的其他疾病等;2.入职时存在不适合其岗位工作的工伤、职业病等身体状况的;3.存在自残自虐行为的;4.劳动合同或甲方规章制度规定的其他不符合乙方开展工作所应具备的身心健康条件的。

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录用条件确认书
编号:
亲爱的XX先生/小姐:
鉴于您和公司已经签署《劳动合同》(编号:),双方约定试用期为年月日至年月日。

该试用期是您与公司相互了解、相互磨合的时间。

因我公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准,为便于您了解我公司的录用条件,现特向您出具本说明书,将相关录用条件予以告知和说明。

在试用期间,如果您认为公司的实际状况、发展机会与您的预期有较大差距,或由于其他原因决定解除劳动关系的,请提前3天以书面形式向公司提出辞职申请,并按公司规定办理离职手续;同样,如果您在试用期存在如下情形的,视为不符合公司的录用条件,公司有权解除与您的劳动关系,并不支付任何经济补偿金。

不符合公司录用条件情形如下所列,请仔细阅读:
(1)提供虚假伪造的身份证明、学历证明、资格证书、职称证书、获奖证书、和工作经历在内的任何虚假信息;
(2)个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符的;
(3)无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的(包括但不限于:无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明资料的);
(4)经体检发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病足以影响本职工作的;
(5)器官残缺或肢体残缺足以影响本职工作的,或填写虚假体检信息的;
(6)患有精神病足以影响本职工作的;
(7)不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的;
(8)拒绝接受领导交办工作任务的;
(9)不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者;
(10)试用期内连续缺勤达到5天或累计缺勤达6天的;
(11)存在违反治安管理行为的或被司法机关通缉在案或者被取保候审、监视居住的、剥夺政治权利尚未恢复的、被判有期徒刑尚未期满的;
(12)曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职而未说明的;
(13)存在隐瞒曾受过法律处罚或者纪律处分的事实的;
(14)从其他单位离职,尚未解除劳动关系的;
(15)虽与其他单位解除劳动关系,但入职我公司将违反竞业限制义务的;
(16)不具备政府规定的就业手续的;
(17)拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的;
(18)未按录用通知书约定的时间报到的
(19)存在违反《劳动合同》情形的;
(20)入职后不同意购买社会保险的;
(21)存在违反公司规章制度规定情形的。

特此说明!
XXX有限公司(盖章)
年月日
本人已经收到并详细阅读有限公司出具的《录用条件确认书》,并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。

特此确认!
确认人(签字):
身份证号:
日期:年月日。

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