录用条件确认函 回执
员工聘用通知函及回执
员工聘用通知函及回执尊敬的女士/先生：您好！很高兴地通知您，您已经通过了我公司面试程序。
真诚地邀请您加入我公司。
现将相关聘用信息和报到信息说明如下：一、聘用信息1. 报到日期：年月日2. 报到地址：。
3. 所属部门：；担任职位：；直属领导：。
4. 薪资为面试时双方商谈确定薪资，于每月15日发放。
5. 公司将为您缴纳社保和公积金，即：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，公积金。
二、报到所需材料1. 白底1寸照片2张（必须为白底）；2. 身份证复印件2份(正反面复印在同一张A4纸上)，另需提供原件以备核查；3. 户口本复印件2份：首页、本人页、变更页各2份；4. 最高学历证明、学位证书复印件各1份（大专及以上学历者必须提供），另需提供原件以备核查；5. 社保卡复印件2份：正面居中（或提供最近3-6个月的社会保险缴纳证明，未参加当地社保缴纳的人员可不提供）；6. 单位离职证明原件，由原单位盖章；7. 一个月内二级甲等（含）以上医院或体检中心的合格体检报告1份（须包含肝功能、血常规、HCG、内外科检查等项目）；8. 办理银行卡一张（工资卡），复印件1份； 9. 其他资料（若有则提供，另需提供原件以备核查）：职业资格证书和职称证书复印件1份；退休/内退人员的退休证明复印件1份；实习学生提供学生证明复印件1份。
竭诚欢迎您加入我公司，成为XXX大家庭的一员！我们对您充满信心，也坚信您的加入会给公司带来新的活力与动力！******公司人力资源部年月日回执本人已收悉（公司）发来的《录用通知书》，本人对以上信息确认无误并同意上述聘用及相关安排；本人承诺与原单位不存在劳动关系，没有与原单位签署保密协议、竞业禁止等协议；同时承诺将按照《录用通知书》的要求，按时到公司报到。
受聘人：身份证：日期：。
录用条件确认函
录用条件确认函单位：员工：身份证号：现********公司就录用条件依法向您告知，试用期是您与公司相互了解相互适应的时期。
本公司录用条件以学识、能力、品德、体格适合工作所需要为准。
如果您在试用期内被发现有下列情形之一的，即视为不符合录用条件，公司有权解除与您的劳动合同，并不支付经济补偿金。
1、未满16周岁的；2、提供虚假、伪造的材料、证明、证件、履历的或者在应聘、入职及订立劳动合同过程中有其他欺骗、隐瞒或其他不诚实行为的；3、个人简历、应聘人员信息登记表、员工信息登记表等所填内容与真实情况不符的；4、未在入职之日起日内向公司提供办理社会保险手续、住房公积金手续、档案转移手续等用工登记手续、入职手续所需的材料、资料的；5、未在入职之日起日内向公司提供与原用人单位解除/终止劳动合同证明书的；6、未在入职之日起日内向公司提供所属工作岗位所需的执业资质证件、证书等证明的；7、未经公司书面许可未按约定日期到岗上班的或者入职后不同意缴纳社会保险或公积金的；8、患有精神病不适宜工作或者患有按国家法律规定应禁止工作的传染病的；9、健康检查结果不符合任职工作岗位要求的健康标准，或者提供虚假体检结论或伪造、篡改体检结论的；10、试用期内累计旷工3日，或连续缺勤天数达5日或累计缺勤天数达10日的；11、当月迟到或早退连续达3次或累计达5次的；12、有酗酒、赌博、吸毒、嫖娼、参加邪教组织等行为的；13、受行政拘留处罚的或者隐瞒曾经受到刑事处罚事实的；14、被依法追究刑事责任的；15、通缉在案的或者被依法采取拘留、逮捕、取保候审、监视居住等刑事强制措施的；16、为自己或任何第三方从事兼职、营利性工作（包括但不限于劳动、雇佣、借调、劳务派遣等）的；17、与原用人单位未解除、终止劳动合同或劳动关系的；18、与原用人单位签有保密协议或竞业限制协议且现就职公司在限制范围之内的；19、故意或过失泄露公司秘密的或者不服从管理，做出有损公司或团队的事情，且情节比较严重的或者有任何严重违反公司规章制度规定行为的；20、试用期内的工作表现或业务成果不符合岗位职责要求的，或未完成公司分配的工作任务或工作指标的（如：试用期内每月销量不低于*****元。
录用确认函
录用告知函员工姓名：公民身份号码:录用岗位：入职时间：年月日根据公司部门用人计划，通过公开招聘、面试并经过考察，管理层批准，同意录用（乙方）为公司试用期员工，试用期是您与公司相互了解的时间。
为便于您了解我公司的录用条件，现特向您出具本确认函，将试用期相关录用条件予以告知和说明。
如果您在试用期内存在如下情形的，将视为不符合公司的录用条件，公司有权依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款解除劳动关系（无任何经济补偿）。
一、试用期期限：自年月日至年月日止，计个月。
二、试用期内按双方约定的试用期工资及有关福利待遇执行，与正式员工有所差别，乙方认可并无其它争议。
三、当有下列情形之一时，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：1、无法提供相关材料办理政府规定的就业手续的；3、无法提供办理入职、社保缴交等手续所需材料的；4、经医学检查患有精神病、不可治愈或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；5、提供虚假的身份证明、学历证明、岗位资格证明、个人经历证明等入职材料；6、入职后不同意购买社会保险或者不按公司制定的劳动合同版本签订劳动合同的；7、未经甲方书面许可不按录用通知书约定时间到岗；8、试用期时间内未严格执行公司出勤规定与企业规章制度，月均迟到（早退）超过3次，事假超过2天，或者有旷工现象的；9、存在多重劳动关系或与原用人存在劳动争议的；10、与原用人单位存在竞业限制约定且在限制期限及范围内的；11、曾因违反用人单位规章制度被解除劳动关系的；12、通缉在案或者被取保候审、监视居住的；13、隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；14、试用期内违反国家有关法律被法制机关拘留收审，严重违反企业规章制度，违反工作流程与安全规定给企业造成损失的；15、经公司进行岗位（业务）考核与绩效考核认定不能完成岗位职责规定内容，不能胜任所招聘的岗位工作的同时公司没有其合适岗位可调整的终止试用；试用期内月度指标连续两个月未达标，且内部民意测评考核得分在分以下的终止试用；16、无正当理由拒绝接受上级领导交办工作任务的；17、不能按质按量完成试用期内工作任务的；18、出现其它因乙方原因造成危害企业利益和企业声誉（信誉）受到影响的情况时。
面试回执函
尊敬的XX先生/女士：
您好！
我是在XX月XX日下午2：00点到贵公司面试的XXX，感谢您为我提供了一次宝贵的面试机会。
通过今天的面试，我对贵公司有了更进一步的了解，也对我面试的市场专员这个岗位有了更具体的认识。
我知道参加贵公司面试XXXX（岗位名称：例如市场专员）的人都很优秀，但与之相比，我认为我还是更适合这个岗位的。
因为，我之前所在的XXXXXX（公司）也是做市场专员的职位，日常负责经销商关系的处理与市场活动的支持、会议营销的跟进等工作，这与贵公司要求市场专员所具备的工作技能几乎是相吻合的；其次，由于本人已结婚，性情相对来说叫稳定，加之有房贷、车贷等生活压力，寻找到相宜的工作之后不会轻易换工作；再次，我格外喜欢贵公司所处的地点，因为我的爱人工作在亦庄汽车园，我们夫妻在亦庄桥的桂园北里居住，这对于上、下班及加班来说，交通较方便。
希望我的条件能符合贵公司的要求，也希望我能成为您的同事，和您一起共同为公司尽一份绵薄之力。
此致
敬礼
XX年XX月XX日
（写信人名字）。
录用条件确认函
录用条件确认函：鉴于您已与我公司订立《劳动合同书》，录用岗位为，劳动合同约定试用期为年月日起至年月日止。
该试用期是您与公司互相了解、相互熟悉的期间。
因本公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格等适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于您了解本公司的录用条件，现特向您出具本确认函，将相关录用条件予以说明和告知。
需要强调的是，在此劳动合同试用期间，若您认为本公司的实际情况、发展机会等与您的预期存在较大差距，或因其他原因意欲解除劳动关系的，您可以提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司的离职管理制度办理离职及工作交接手续。
在试用期间，若您出现如下任意一种情形，将被视为不符合本公司的录用条件，公司有权随时解除与您的劳动关系，且不支付任何经济补偿：通用条件：1、被确认患有精神病、或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；2、向公司提交的任何材料和信息存在虚假信息或有隐瞒的；3、入职后不同意按照相关法律法规购买社会保险或拒不提供社保缴费账号信息的；4、单月迟到或早退达到3次、累计迟到或早退达到5次、单月请假超过3天、累计请假超过5天、旷工的；5、顶撞领导或拒不执行领导工作安排的；6、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；7、与原用人单位存在竞业限制协议且本公司在限制范围之内的；8、曾被相关单位开除或未经批准擅自离职的；9、与其它用人单位存在尚未了结的诉讼等纠纷的；10、拖欠其他企业、单位或个人款项尚未清偿的；11、通缉在案或被取保候审、监视居住的；12、违反公司规章制度，被处以警告处分两次及以上或记过处分的；13、试用期届满前用人单位对劳动者进行专业知识考核，考核成绩未达到60分的；14、其他法律法规及公司规章制度可以认定为不符合录用条件的；特别补充约定内容：——————————————————————————————————————————————————————————————————————————本确认函为双方劳动合同的附件。
录用条件确认通知
录用条件确认通知根据我方公司的人力资源程序和规定，我很高兴地通知您，您已被录用为我公司的员工。
在正式入职之前，请您仔细阅读以下内容并确认。
入职日期您的入职日期将为 {入职日期}，请您确保能够按时到达公司，以便顺利开始工作。
薪资与福利根据您的工作职位和经验，您将享受到以下薪资和福利待遇：基本工资：{基本工资金额}绩效奖金：根据个人和公司绩效表现而定社会保险和公积金：按照国家法律规定执行假期：根据公司规定享受带薪假期和节假日福利其他福利：依据公司政策，如员工福利计划、培训机会等工作职责和期望您将被安排在以下职位上工作：职位：{职位名称}部门：{部门名称}上级：{直接上级姓名}在工作中，您需要履行以下职责和期望：完成工作职责：按时完成分配的任务和目标，并确保工作质量和效率。
遵守公司规定：遵守公司的各项规章制度，保守公司机密和商业信息。
团队合作：积极与团队成员合作，共同达成团队目标。
提升自我能力：持续研究、成长和提升职业技能。
相关文件和要求在正式入职之前，请您准备以下文件和材料：身份证和其他身份证明文件的复印件。
最高学历、工作经历证明的复印件。
个人银行账户信息。
其他公司要求的相关文件和材料。
确认确认请您在收到本通知后的三个工作日内，回复本确认通知，并确认您同意以上录用条件和要求，以便我们进一步安排入职事宜。
如果您对以上内容有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
我们期待您的加入，与您共同创造更美好的明天。
顺祝商祺！公司名称}日期: {日期}。
入职条件确认函
入职条件确认函
尊敬的先生/女士，
感谢您对我公司的信任和选择。
在此函中，我们希望确认您入职的一些重要条件。
请您仔细阅读并确认以下内容：
1. 入职日期：您将于XX年XX月XX日正式加入我公司。
2. 职位：您将被任命为XX职位，并担任相关职责。
3. 工作地点：您将在公司指定的办公地点工作，如有工作地点调动，将根据公司需要安排。
4. 工作时间：您将按照公司的工作时间规定进行工作，如有特殊情况需要加班，将按照公司制定的加班政策执行。
5. 薪资待遇：您的薪资将按照公司的薪资结构及相关政策进行确定，具体金额将在后续与您签订的劳动合同中列明。
6. 福利待遇：您将享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
7. 保密义务：作为本公司的员工，您将遵守公司的保密义务，并签署相关保密协议。
8. 终止雇佣：根据公司政策，如需解除劳动合同，双方应提前XX天书面通知对方，并协商解决相关事宜。
请您在收到本函后的XX天内，回复邮件确认您对以上条款的同意和接受。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您加入我们的团队，我们期待着与您共同创造美好的工作成果。
谢谢！
公司代表
日期: XXXX年XX月XX日。
录用条件确认函
录用条件确认函
拟录用员工姓名：拟录用岗位：
当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件：
通用条件：
1.不具备政府规定的就业手续的；
2.无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；
3.不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；
4.患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；
5.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；
6.与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；
7.通缉在案或者被取保候审、监视居住的；
8.未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗；
9.入职后不同意购买社会保险或者不按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同；
10.隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；
11.试用期内请假超过3 天或迟到超过2 次，或者有旷工现象的；
12.向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；
专门条件：
13不具备本岗位所要求的各项技能的；
14.试用期考核在70 分以下的；
15.不能完成试用期内工作任务的。
其工作任务如下：
签收栏：
上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：
年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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录用条件确认函
拟录用员工姓名：拟录用岗位：
当有下列情形之一时，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：
通用条件：
1、不具备政府规定的就业手续的；
2、无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；
3、不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；
4、患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符
合工作岗位要求的；
5、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；
6、与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；
7、通缉在案或者被取保候审、监视居住的；
8、未经公司书面许可不按入职通知函约定时间到岗的；
9、入职后不同意购买社会保险或者不按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同；
10、隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；
11、试用期内请假超过 3 天或迟到超过 2 次，或者有旷工现象的；
12、向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；
专门条件：
13、不具备本岗位所要求的各项技能的；
14、试用期考核在 70 分以下的；
15、拒绝接受领导交办工作任务的；
16、不能胜任本职工作和规定的岗位职责又拒绝接受重新安排工作者；
17、不能按质按量完成试用期内工作任务的。
公司享有对您职业背景调查等与建立劳动关系相关的知情权。
敬请您阅读上述条款，如无异议，请签署并在三日之内回传我公司，公司将留档备案。
本人签字：联系电话：。