(完整版)录用条件确认函+回执
录用函模板 -回复
录用函模板-回复如何写一封录用函。
以下是一个录用函的模板：[公司名称][公司地址][日期]亲爱的[申请人姓名],感谢您对[公司名称]展示出的浓厚兴趣，以及您投递的申请。
我们已经深入审阅了您的简历和申请材料，以及您在面试中的表现。
我们很高兴地通知您，您已经成功通过我们的面试过程，并且我们希望邀请您加入我们的团队。
您的专业知识和技能，以及与我们的公司价值观的契合度，都使我们相信您将成为我们团队的有价值的一员。
以下是一些具体的细节：职位: [职位名称]起薪: [起薪金额]入职日期: [入职日期]工作地点: [工作地点]除此之外，我们还将提供以下福利和待遇：1. [福利1]2. [福利2]3. [福利3]4. [福利4]我们希望您能接受我们的录用邀请，并尽快回复确认您的入职意愿。
请在[确认截止日期]之前回复，以便我们安排相应的人力资源和培训。
如需进一步讨论细节，或者有任何疑问，请随时与我们联系。
您可以通过邮件([联系邮箱])或电话([联系电话])与我们取得联系。
我们期待着您的加入，并相信您将为我们的公司带来独特的价值。
非常感谢您在此招聘过程中所展示出的专业素养和热情。
祝贺您的成功！诚挚地，[公司名称][职位名称][联系邮箱][联系电话]接下来，让我们一步一步回答如何填写这封录用函。
1. 信头和日期：在信纸的顶部，首先写上[公司名称]、[公司地址]和[日期]。
这些信息将帮助邮件的接收者明确邮件的来源和时间。
2. 称呼：用亲爱的[申请人姓名]对申请人进行称呼，以表达公司对申请人的亲密感和感激之情。
3. 引言：在引言部分，表达对申请人对公司的兴趣和提交的申请的感谢之意。
简要写明已经审阅了申请人的简历、申请材料以及面试表现，并听过客观的评价。
4. 颁发录用：在这个部分，明确告诉申请人他已经被录用，并邀请他加入公司团队。
可以提到他的专业知识和能力，使他相信他将成为有价值的一员。
5. 具体细节：给出具体的职位、起薪、入职日期和工作地点。
录用条件确认函
录用条件确认函
尊敬的xxx先生/女士：
感谢您应聘我司xxx职位，并通过面试环节胜任该职位。
我们很高兴向您发出录用条件确认函，阐明了您加入我们公司所需的相关事项。
1. 职位信息
您将被录用为xxx职位。
您的主要职责将涉及xxx。
您将在xxx部门工作，并直接向xxx汇报。
2. 入职时间
您的入职时间将在xxxx年xx月xx日开始，具体安排将由您与人力资源部门共同商定。
3. 薪资与福利
您将享受到xxx级别的薪资待遇，具体金额将在劳动合同中详细列明。
此外，您将根据公司政策享受各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、带薪病假等。
4. 工作地点
您将在我司位于xxxx的办公地点工作，具体地址如下：
地址：xxxx
5. 培训与发展
为了提高您的工作能力和适应公司文化，我们将为您提供相关岗位培训，并支持您的职业发展。
6. 其他条款
入职后，您将需要遵守公司的各项规章制度和保密协议等。
具体细节将在劳动合同中详细说明。
最后，我们希望您能在xx日期前回复确认此录用条件。
如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系。
再次感谢您对我们公司的信任和支持，期待您的加入！
此致
xxx公司
人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日。
录用函模板 -回复
录用函模板-回复录用函模板是公司正式聘用员工的一种书面形式，它清楚地表明了录用决定，并向候选人传达相关信息。
以下是一份基本的录用函模板，我将通过逐步回答的方式详细解释每个部分的内容，帮助您了解如何正确撰写一份录用函。
[标题：录用函]尊敬的[候选人姓名]，（可以根据实际情况填写亲爱的/尊敬的/先生/女士）首先，请接受我们诚挚的祝贺！你已经成功通过我们公司的[职位名称]职位的面试，并且我们很高兴通知你，你已经被录用为我们公司的正式员工。
在此函件中，我们将详细阐述有关聘用的条款和条件，以及你加入我们团队的相关信息。
一、职位详情和薪酬福利你将被聘为我们公司的[职位名称]，并将在[入职日期]正式开始工作。
你的主要职责将包括[列出主要职责或工作内容]。
此外，你将享受到我们公司提供的以下薪酬和福利待遇：1. 薪水：你将获得的月薪为[具体数额]。
薪水将在每月底结算并以银行转账方式发放。
2. 福利待遇：我们公司为员工提供全面的福利待遇，包括但不限于[列举具体福利，如医疗保险、养老金计划、带薪年假等]。
二、工作时间和地点你的工作时间将按照公司的规定，通常为每周五天，每天工作[具体工作小时数]小时。
我们公司的工作地点位于[公司所在地]。
如果有必要，你可能需要出差或接受其他安排，但我们会提前通知你并给予合理的安排。
三、试用期你将在进入公司后的一个月内进入试用期。
试用期的目的是为了相互了解、适应工作环境和验证你的能力。
在试用期结束时，我们将根据你的表现和职业素质评估是否正式聘用你。
四、合同签署请准备好你的个人id明及相关证件，并于[入职日期]前来公司，我们将为你提供一份正式的雇佣合同。
在签署合同之前，请仔细阅读合同条款，并确保你清楚了解和同意其中的内容。
五、其他事项1. 保密责任：作为我们公司的员工，你将对公司的商业机密和任何其他未公开的信息负有保密责任。
你需要签署一份保密协议，并且在任职期间和离职后依然遵守该协议。
2. 岗位调整：根据公司的实际需要，我们有权根据业务发展情况调整你的职位、岗位和工作内容。
录用条件确认函
录用条件确认函：鉴于您已与我公司订立《劳动合同书》，录用岗位为，劳动合同约定试用期为年月日起至年月日止。
该试用期是您与公司互相了解、相互熟悉的期间。
因本公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格等适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于您了解本公司的录用条件，现特向您出具本确认函，将相关录用条件予以说明和告知。
需要强调的是，在此劳动合同试用期间，若您认为本公司的实际情况、发展机会等与您的预期存在较大差距，或因其他原因意欲解除劳动关系的，您可以提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司的离职管理制度办理离职及工作交接手续。
在试用期间，若您出现如下任意一种情形，将被视为不符合本公司的录用条件，公司有权随时解除与您的劳动关系，且不支付任何经济补偿：通用条件：1、被确认患有精神病、或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；2、向公司提交的任何材料和信息存在虚假信息或有隐瞒的；3、入职后不同意按照相关法律法规购买社会保险或拒不提供社保缴费账号信息的；4、单月迟到或早退达到3次、累计迟到或早退达到5次、单月请假超过3天、累计请假超过5天、旷工的；5、顶撞领导或拒不执行领导工作安排的；6、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；7、与原用人单位存在竞业限制协议且本公司在限制范围之内的；8、曾被相关单位开除或未经批准擅自离职的；9、与其它用人单位存在尚未了结的诉讼等纠纷的；10、拖欠其他企业、单位或个人款项尚未清偿的；11、通缉在案或被取保候审、监视居住的；12、违反公司规章制度，被处以警告处分两次及以上或记过处分的；13、试用期届满前用人单位对劳动者进行专业知识考核，考核成绩未达到60分的；14、其他法律法规及公司规章制度可以认定为不符合录用条件的；特别补充约定内容：——————————————————————————————————————————————————————————————————————————本确认函为双方劳动合同的附件。
完整版)录用条件确认书
完整版)录用条件确认书录用条件确认书员工姓名：身份证号：工作岗位：入职时间：试用期期限：自年月日起至年月日止岗位录用条件：在员工入职后，如果发现下列情形之一，将视为不符合录用条件，公司有权立即与该员工解除劳动合同，并要求该员工赔偿公司损失：1.不符合招聘时公示的招聘条件；2.没有政府规定的就业手续；3.无法提供办理录用、社会保险等所需证明材料；4.不能胜任公司安排的工作和公司规定的岗位责职；5.患有精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病、其他严重疾病或身体健康条件不符合工作岗位要求；6.与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围内；7.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系；8.通缉在案或者被取保候审、监视居住；9.与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷；10.未经公司书面许可不按本合同约定时间到岗；11.入职后不同意购买社保或不按公司制定的劳动合同版本签订劳动合同；12.向公司提供的材料或信息内容有虚假或隐瞒；13.不具备本岗位所要求的各项技能；14.试用期考核得分低于70分；15.有吸毒、嫖娼、参加非法帮派组织、参加邪教组织、有其他违反国家法律、法规行为或被国家机关治安处罚；16.提供虚假伪造的学历证明、身份证明、资格证书、资格证明、工作经历；17.个人简历、应聘登记表所填写的内容与真实情况不符；18.在试用期之前，规定入职手续仍无法齐备；19.违反公司规章制度；20.试用期内请事假（含病假）超过3天（含3天）或迟到超过3天（含3天），或者有旷工行为；21.非因工伤无法在工作时间内提供劳动服务；22.工作理念和态度与公司文化冲突；23.经指定医院体检不合格。
如果员工被发现有以上任何一种情况，公司有权解除劳动合同，并要求员工赔偿公司因此遭受的损失。
本人已认真阅读公司出具的《录用条件说明书》，并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。
在此，本人郑重声明，本人不存在以下情形：24、曾经被公司或其他关联公司以违纪为由辞退或擅自离职未事先说明的；25、曾经因过错被其他用人单位解除劳动合同未事先说明的；26、试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次的；27、试用期内员工所在部门或小组（部门或小组应满足5人以上）经民主公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差的；28、销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标元，未达销售目标的；非销售类岗位的员工，试用期内出现工作过错或失职行为达到2次及以上的；29、本确认函以及公司规章制度中规定的其他情形的。
录用条件确认函
录用条件确认函
拟录用员工姓名：拟录用岗位：
当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件：
通用条件：
（1）不具备政府规定的就业手续；
（2）无法提供办理录用、参加社会保险等所需要的证明材料；
（3）不能胜任公司安排的工作和公司规定的岗位职责；
（4）患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求（如未能在试用期内取得要求的健康证）；
（5）与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系；
（6）与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内；
（7）通缉在案或者被取保候审、监视居住；
（8）未与公司达成共识，未按本合同约定时间就职到岗；
（9）入职后不同意购买参保或者拒不签订书面《劳动合同》；
（10）隐瞒曾经受过法律处罚的事实；
（11）隐瞒曾经与原用人单位有劳动争议纠纷的事实；
（12）隐瞒被原用人单位以严重违纪或者严重失职解除劳动关系的事实；
（13）试用期内请病假和事假超过2天或迟到早退2次以上或者旷工1次以上；（14）试用期内出现公司制度规定的可以处以警告以上处分的情形的；
（15）公司规章制度规定的其他情形。
专门条件：
（16）不具备本岗位所要求的各项技能的；
（17）试用期考核在60分以下的；
（18）不能完成试用期内工作任务的。
（19）其他：
声明
X××有限公司：
我接受这份录用条件确认函，并同意遵守其中规定的内容。
特此确认！
签收人（签名）：
日期：______年______月______日。
录用条件确认书
录用条件确认书
尊敬的XXX：
感谢您对本企业的青睐，经过我们严格的面试筛选，我们决定为您提供以
下职位：XXXXXXXXXXX。
为确保我们的双方权益，特向您确认以下录用条件：
1.工作时间：每周工作六天，工作时间为8小时/天。
具体的上班时间由公司安排，也可能会有倒班或轮班制度，需要您配合。
2.薪资待遇：您的月工资为XXX元，另外按公司规定缴纳五险一金（养老
保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金），发薪日
为每月25日。
3.试用期：您将按公司规定享受一个月的试用期。
试用期间，公司会对您
的工作表现进行评估，如果表现良好，试用期满后公司将正式聘用您。
如果表
现不佳，公司有权提前终止您的试用期。
4.服务期限：由于您被培训和教育的因素，您需要签订服务期限协议，服
务期限为XX年（月），在服务期限内提前离职的，须按规定赔偿相应违约金。
5.福利待遇：公司为您提供完善的福利待遇，例如年度假期、法定节假日、年终奖金、绩效奖金、免费体检等福利待遇。
6.保密协议：作为公司员工，您需要遵守保密协议，不得泄露公司的商业
机密，否则将承担相应的法律责任。
7.其他事项：您需要在入职前提供相关证明文件，包括身份证、学历证明、职业资格证书、体检报告等。
如有虚假情况，公司有权作出相应处理。
请您确认以上录用条件，如有任何疑问或补充，请及时与我方联系。
谨致
此致
敬礼！
XXX公司
XXXX年XX月XX日。
员工录用通知书回执
员工录用通知书回执篇一：录用通知回复录用通知回复尊敬的XXX X公司领导以及人力资源部领导：各位领导好！很荣幸收到贵公司的录用通知。
非常感谢公司的信任，以及给予我与公司合作的机会。
我将按照公司录用通知报到要求，准时携带相关资料，到公司报到。
希望在未来的工作中，能够得到公司领导更多的指点和帮助，提升自身的能力的同时，也为公司创造更多的价值。
再次表示感谢。
XX XX（姓名）/2017-09-11 附：联系电话： XXX XXX篇二：录用通知书模板录用通知书尊敬的先生/女士：您好，非常荣幸的通知您，根据深圳市分期乐网络科技有限公司对您的面试及评估情况，决定录用您为公司员工。
此录用通知书生效的前提为本通知书中要求提供的报到材料完整真实，且入职体检合格。
如您接受本通知内容，请按公司要求回执并按约定时间至公司办理相关入职事宜。
一、职位与薪酬 1.拟定职位：部门：直接主管：<。
2. 签订劳动合同期限为年，其中试用期为个月。
3. 试用期内，您的月薪为税前人民币元。
根据公司规定，您的试用期满时，经个人申请，公司将对您的试用期表现进行综合评估，评估合格后，人力资源部将为您办理转正手续。
转正后，您的月薪为税前人民币元，其他奖金、补贴以及福利根据公司有关制度执行。
4. 其他约定。
二、报到信息时间：年月日，具体时间：，地点：报到接待人：接待人电话：三、报到要求入职报到时必须要提供以下个人资料：1. 最高学历证书、技术职称证书及其他本人持有证书原件和复印件； 2.1寸白底免冠彩照2张，生活彩照1张（电子版）；3. 市级以上三个月内医院入职体检证明原件；4. 离职证明原件（附公章）；5. 身份证复印件原件及复印件；6. 社保卡原件及复印件（如无社保卡，请提供社保卡办理回执）；7. 公积金卡原件及复印件；8. 中国建设银行卡复印件（发放工资使用)；四、其他说明1. 公司有权利对其员工候选人进行相关背景调查，如果您不接受或未通过我公司对您的背景调查（有不良评价或者信息不符等），或您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的犯罪、因违纪被迫离职等不良记录，我公司可以随时撤消本录用通知书。
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录用条件确认函
拟录用员工姓名：拟录用岗位：
当有下列情形之一时，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：
通用条件：
1、不具备政府规定的就业手续的；
2、无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；
3、不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；
4、患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符
合工作岗位要求的；
5、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；
6、与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；
7、通缉在案或者被取保候审、监视居住的；
8、未经公司书面许可不按入职通知函约定时间到岗的；
9、入职后不同意购买社会保险或者不按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同；
10、隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；
11、试用期内请假超过 3 天或迟到超过 2 次，或者有旷工现象的；
12、向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；
专门条件：
13、不具备本岗位所要求的各项技能的；
14、试用期考核在 70 分以下的；
15、拒绝接受领导交办工作任务的；
16、不能胜任本职工作和规定的岗位职责又拒绝接受重新安排工作者；
17、不能按质按量完成试用期内工作任务的。
公司享有对您职业背景调查等与建立劳动关系相关的知情权。
敬请您阅读上述条款，如无异议，请签署并在三日之内回传我公司，公司将留档备案。
本人签字：联系电话：
日期：。