公司员工庆祝生日活动方案
生日庆祝主题活动策划方案五篇
生日庆祝主题活动策划方案五篇生日庆祝主题活动方案1为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情;增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情;丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。
公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。
一、适用范围：二、适用人员：全体员工三、福利项目：1、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。
(也可通过第二项生日专栏方式)2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。
3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy!4、生日活动经费：元/人。
四、责任部门：行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。
五、具体要求：1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。
3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。
六、费用预算：按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。
七、实施时间：根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。
八、活动方案将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语。
当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。
活动一：组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)活动二：组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等)活动三：组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)活动四：员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目)活动五：卡拉OK(唱到happy)活动六：组织员工看电影通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。
企业员工生日活动方案5篇
企业员工生日活动方案5篇企业员工生日活动方案11、在员工生日当天早上10：00以前，以部门总经理名义发送E-mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动项目见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容)。
3、每月5日前将在部门板报公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
具体方案：员工生日活动共分为室内、户外(当周有快乐工作日的可以选择)活动两种：1、室内活动：1.1地点：办公室或会议室1.2活动具体方案：1.2.1准备物品(根据参加活动的人数而定物品的大小与数量)：蛋糕1个、花生、瓜子、水果(西瓜、哈密瓜或者苹果)、气球(氛围布置和团队活动使用)、拉花、一次性杯子、竹签，桌布，“心有灵犀”活动道具1.2.2自备物品：水果刀1把、打火机1只、纸巾若干包1.2.3必拍照片组图点蜡烛(众志成城)、吹灭蜡烛(集体)、许愿、切蛋糕(齐心协力)、欢聚一堂、精彩瞬间、尽情欢畅1.2.4流程：●布置会场、播放合适音乐●循环背景音乐：生日歌、爱的协奏曲、蓝色多瑙河、漫步神秘园、菩提树●备选情感音乐：卓越因为有你、相信自己、今天、我的未来不是梦、阳光总在风雨后●主持人开场白(约10分钟)接下来，就由请寿星闪亮登场(礼花)●寿星点燃生日蜡烛许愿，总经理献上美好的`祝福，一起吹灭蜡烛●分尝蛋糕、水果等●煸情环节，寿星为大家分享在生活的××年中，最让自己感动的一件事。
(背景配乐)●“心有灵犀”活动：“心有灵犀”活动游戏规则：游戏规则：自行组队(主持人使其务必保持男女搭配)，每个队依次上场，每队两人。
一个人比划一个人猜;猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词条难度，有三次选择放弃的机会;以猜中词条的多少，取前四个队获奖。
●主持人宣布活动结束，并感谢所有员工对公司的努力付出(播放：卓越因为有你2、户外活动(当周有快乐工作日的可以选择)：郊游2.1目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解2.2方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船\有奖游戏等集体活动2.3地点：农家种植场、白水带等(注：所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一顶)2.4活动具体方案：(与室内活动具体方案一样)企业员工生日活动方案2一、活动目的为1月份及2月份的全体生日员工统一庆祝，为寿星员工营造温馨的生日宴会，创造员工与企业的沟通平台，提高企业员工的凝聚力和归属感。
公司员工生日会策划方案范文（精选8篇）
公司员工生日会策划方案公司员工生日会策划方案范文（精选8篇）为了确保事情或工作扎实开展，常常需要预先准备方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编整理的公司员工生日会策划方案范文，欢迎阅读与收藏。
公司员工生日会策划方案篇1一、活动目的：1、庆祝在x月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“xx一家亲”氛围的建设;2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题：公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。
三、活动时间：每个月月初第一个星期周一，时间为12点至13点四、活动地点：呼叫中心五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行。
六、活动参加人员：总经理、各职能部门总监及以上领导，企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。
七、活动前期准备：1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。
(或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到LED灯上面)2.通知当月生日员工准备表演的节目，拟定节目单，形式不定，表演时间为5分钟左右。
3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。
4、提前通知与会人员。
八、活动的过程：1.12：00进场(会场播放音乐)。
2.12：05正式开始，活动历时1个小时3.12：50—13：00整理活动现场九、活动的简易流程：1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。
公司员工的生日活动方案(4篇)
公司员工的生日活动方案（4篇）公司员工的生日活动方案1一、活动主题：公司是一家，快乐靠大家。
二、活动目的：1、表达公司人本主义，增加员工归属感；2、丰富员工思想及生活，增加沟通、沟通及合作力量。
三、活动时间：**月**日晚5：30—21：30活动形式：聚餐、联欢1、聚餐依据员工人数按10—12人/桌支配，每桌依据生日员工的部门、性别以及日常接触状况进行分组；2、聚餐时适当支配一些〔58个〕益智类小嬉戏，活跃气氛；3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌竞赛；4、竞赛设业余评委3人，群众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品；5、竞赛中穿插35个小嬉戏，并予以嘉奖；四、活动地点：牛哥火锅店、好乐迪歌厅五、参与人员：7—9月生日员工、公司领导六、活动流程：领导致辞生日员工代表发言聚餐分尝蛋糕〔请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕〕k歌竞赛摄影留念七、详细事宜：1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。
2、联欢活动以卡拉ok、嬉戏为主，其间穿插抽奖活动。
①邀请领导表演节目，鼓舞员工上台唱歌表演等，展现才艺；②视状况请生日员工所在部门出节目助兴；③小嬉戏；④合影留念；⑤登记好相关台帐。
八、费用预算〔合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外〕就餐费用：30元/人*50人=1500元；卡拉ok竞赛：15元/人*50人=750元；嬉戏奖品：200元；生日蛋糕：550元；合计总费用3000元。
公司员工的生日活动方案2为了进一步落实以人为本的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广阔员工真正地融入集体大员工举办生日Party，详细内容如下：一、生日员工享受福利：1、生日会上可获得精致贺卡一张。
2、生日会上可获得公司为你们预备的生日蛋糕一个。
3、生日会上可获得公司为你们预备的精致礼物一份。
4、可参与公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。
〔人人有机会！〕二、生日会活动内容〔以一品威客网内部的一个生日活动方案为例〕1、活动主题：一品威客你我的家2、活动时间：未定〔详细时间请留意员工生日栏〕3、活动形式：联欢〔唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖〕4、活动地点：员工俱乐部5、参与人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组〔负责生日会上的一切事宜〕6、活动流程：主持人开场白经理祝词员工代表发言联欢〔唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖〕点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕摄影留念〔之后可张贴在员工生日栏中〕抽奖环节主持人结束词7、活动详细事宜〔1〕等待各位进场〔生日幻灯片，背景音乐祝你生日欢乐〕〔2〕主持人开场白：暂定〔胡文蓉、潘朝波〕敬重的各位领导，博硕友爱的伙伴们，大家晚上好！在这个团聚一起的时刻，迎来我们公司4月份的员工的生日。
员工生日会策划范文3篇(公司员工生日会活动策划方案范本)
员工生日会策划范文3篇(公司员工生日会活动策划方案范本)下面是我收集的员工生日会策划范文3篇(公司员工生日会活动策划方案范本)，供大家品鉴。
员工生日会策划范文1一、目的为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。
二、适用范围各子公司全体员工。
三、福利项目(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞1、生日礼金：58元/人标准2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。
3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。
(二)生日专栏在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。
四、管理机构(一)员工生日福利管理组顾问：董事长组长：集团CEO副组长：各子公司总经理成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、各部门负责人(二)员工生日福利管理组职责1、集团公司办公室职责负责生日贺卡的制作、保管。
2、集团财务部负责审核、划拨生日礼金3、集团人力资源部职责汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。
4、各子公司人力资源部及集团各部门职责向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和生日礼物。
五、工作流程(表1生日福利工作实施流程图)(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。
(2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团CEO签字确认后，到集团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。
生日会活动策划方案（通用10篇）
生日会活动策划方案生日会活动策划方案（通用10篇）为了保障活动顺利、圆满进行，我们需要事先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。
那么活动方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的生日会活动策划方案，希望对大家有所帮助。
生日会活动策划方案篇1一、活动主题xx公司 XX 月份员工生日晚会二、活动时间每月举办一期，每期约 3 个小时，具体时间提前通知。
三、活动目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
四、活动对象1 .当季度生日的员工；2 .邀请公司领导参加；3 .有文艺特长者带节目提前报名参加。
五、活动场地公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。
六、活动程序安排1 .准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场2. 人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；3. 邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；4. 提前购买好活动所需物品；5 . 做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
七.活动内容安排：1、主持人开场；2、领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；3、赠送有领导、同事签名的生日贺卡；4、寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；5、感恩公司，全体合唱厂歌 -- 《》；6、联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉 OK 比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。
每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；7、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；9、生日会结束，清理场地。
生日会活动策划方案篇2一、活动时间：20xx年12月——20xx年12月（每月一次）第一次活动时间：20xx年12月19日（暂定）二、活动地点：阳山县阳城镇xx小学（1—2间小学）三、活动主题：“蓝天下，多彩的童年”留守儿童生日会四、活动目的：为了让留守儿童度过一个有意义、难忘、不一般的生日。
员工生日活动方案范本（三篇）
员工生日活动方案范本员工生日是一个重要的时刻，公司应该为员工生日提供一个特别的活动来庆祝。
这不仅可以增强员工的归属感和幸福感，还可以促进员工之间的交流和团队合作。
在本文中，我们将提出一个员工生日活动方案，以确保活动的成功和员工的满意。
活动目标：1.为员工庆祝生日，传达对员工的重视和关怀；2.促进员工之间的交流和团队合作；3.增强员工的幸福感和工作满意度；4.营造积极向上的工作氛围。
活动准备工作：1.确定活动预算；2.选择合适的活动日期和地点；3.组建活动策划小组，负责活动的策划、组织和执行；4.制定详细的活动方案，并确定活动流程；5.准备所需的物资和设备。
活动流程：1.员工生日当天，早上在公司大厅设立一个生日展示区，展示当天生日的员工的照片和个人信息；2.上午，在办公楼大堂或会议室举行一个小型庆祝仪式。
仪式简洁而庄重，包括以下环节：a)由公司高层领导致辞，表达对员工的祝福和感谢；b)颁发生日礼物和贺卡，可以是公司定制的纪念品或实用的生活用品；c)集体唱生日歌，共同祝福；d)组织员工与寿星拍照留念。
3.午餐时间，为寿星员工举办一个特别的生日午宴。
选择公司附近的优质餐厅，订制精美的生日蛋糕和丰盛的菜肴。
在午宴上，员工们可以畅所欲言，分享生活和工作的点点滴滴，增进彼此的了解和交流。
4.下午安排一个团队活动，提倡员工之间的合作和互动。
可以选择室内或室外活动，如团建活动、体育运动、艺术创作等。
活动的内容和形式可以根据员工的兴趣和特点进行调整，既能锻炼身体，又能提升团队的凝聚力。
5.傍晚，举办一个员工生日晚会。
晚会的内容可以包括娱乐表演、游戏互动、抽奖环节等。
可以邀请一些有才艺的员工进行表演，也可以请专业演员进行娱乐节目。
在晚会中，公司还可以为生日寿星员工颁发一些特别的奖励，以表彰他们的贡献和努力。
6.晚会结束后，为员工提供一些小礼品或纪念品，作为活动的回忆和激励。
7.活动结束后，为员工征求反馈意见，了解他们对活动的评价和建议，以便在今后的活动中做出改进。
企业员工生日活动方案（通用8篇）
企业员工生日活动方案（通用8篇）企业员工生日篇1活动目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
活动方式：1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。
3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
活动方案：员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：一、户外活动：1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游主题：员工集体生日会目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山\划船\有奖游戏等集体活动地点：农家乐等参加人数： 40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用：60-80元/人总费用：2400-3200元具体内容：进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖2、员工生日活动方案之户外系列二：定向运动主题：精诚合作，团队至上目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动(周末一天时间)。
(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往) 地点：公园参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：80-100元/人总费用：3200-4000元具体内容：分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖⌝二、室内活动1、员工生日活动方案之室内活动系列一：趣味运动比赛主题：生命源于运动，运动给工作活力目的：通过运动体现竞争与协作的意识以及增强员工身体素质方式：员工之间的双人羽毛球比赛\双人乒乓球赛\或趣味体育项目(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)地点：体育中心等参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：80-100元/人总费用：3200-4000元具体内容：全部人都参加比赛，优胜劣汰给获奖队伍颁奖⌝2、员工生日活动方案之室内活动系列二：精彩电影生活主题：电影丰富我们的生活目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流方式：看电影地点：电影院参加人数：10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用：50元/人(其中20元含午餐)总费用：500元具体内容：1、全部人都参加比赛，优胜劣汰2、给获奖队伍颁奖三、公益活动1、公员工生日公益活动系列一：生日爱心奉献之旅主题：最大的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时，感谢和帮助他人!目的：1、激发员工的社会责任感2、树立员工良好道德观和价值观2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。
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公司员工庆祝生日活动方案
分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。
由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。
活动主题：**，你我的家
活动目的：
1、体现公司“人本主义”，增加员工归属感；
2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
活动时间：
**月**日晚5：30—21：30
活动形式：聚餐、联欢
1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组；
2、聚餐时适当安排一些（5—8个）益智类小游戏，活跃气氛；
3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛；
4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品；
5、比赛中穿插3—5个小游戏，并予以奖励；
活动地点：
牛哥火锅店、好乐迪歌厅
参加人员：
7-9月生日员工、公司领导
活动流程：
领导致辞—生日员工代表发言——聚餐—分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）—k歌比赛—摄影留念
七、具体事宜：
1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。
2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。
①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺；
②视情况请生日员工所在部门出节目助兴；
③小游戏；
④合影留念；
⑤登记好相关台帐。
八、费用预算（合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外）
就餐费用：30元/人*50人=1500元；
卡拉ok比赛：15元/人*50人=750元；
游戏奖品：200元；
生日蛋糕：550元；合计总费用3000元。