员工告知书
员工守则告知书
员工守则告知书尊敬的员工：为了更好地维护公司内部的秩序和提升工作效率，我们特将员工守则告知如下：第一条：工作时间1.1 员工应遵守公司规定的工作时间，并按时到岗上班，不得迟到或早退。
1.2 如有特殊情况需要请假，员工应提前向上级领导请示并按照公司规定的程序进行请假手续。
第二条：工作纪律2.1 员工应尊重上级领导，服从组织安排，积极配合工作。
2.2 在工作中，员工应保持良好的工作态度，不论完成何种任务都要认真负责。
第三条：保密责任3.1 员工应严守公司的商业秘密，不得泄露给任何人，包括家人、朋友等。
3.2 在离开公司时，员工须归还公司的文件、资料、物品等，并确保无任何遗漏。
第四条：诚信原则4.1 员工应遵守公司内部的行为准则，不得从事任何贪污受贿、挪用公司财产等违法行为。
4.2 员工应诚实守信，不得散布谣言、损坏公司形象或其他行为影响公司的声誉。
第五条：工作环境5.1 员工应共同维护公司的工作环境，保持干净整洁，不得乱扔垃圾或破坏公司财产。
5.2 在工作中，员工应遵守公司的办公守则，保持办公区域的整洁有序。
第六条：矛盾解决6.1 在工作中如有矛盾或纠纷，员工应及时向上级领导报告或寻求帮助，不得采取私下解决方式。
6.2 员工应保持良好的团队合作精神，与同事和谐相处，共同为公司的发展贡献力量。
第七条：违规处罚7.1 如员工违反以上守则，将按公司相关规定进行相应处罚，包括但不限于扣除奖金、降级、辞退等。
7.2 根据违规行为的严重性，公司有权决定是否追究法律责任。
请各位员工认真阅读以上员工守则，并签名表示已阅读、理解并遵守。
如有问题或不明之处，请及时向上级领导咨询。
签名：__________________日期：__________________。
合同到期员工告知书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您与本公司签订的劳动合同到期事宜告知如下：
一、合同到期时间
您与本公司签订的劳动合同自[起始日期]起至[到期日期]止，合同期限为[合同期限]年。
经双方协商一致，劳动合同将于[到期日期]到期。
二、合同到期后处理方式
1. 续签劳动合同：如双方有意续签劳动合同，请于[到期前一个月]前向人力资源
部提出书面申请，并提供相关材料。
经双方协商一致，可续签劳动合同。
2. 离职：如您决定离职，请按照以下要求办理相关手续：
（1）提前通知：您需提前[提前通知期限]日向人力资源部提出书面辞职申请，并
说明离职原因。
（2）交接工作：在离职前，您需按照公司规定完成工作交接，确保工作顺利进行。
（3）办理离职手续：在完成工作交接后，您需到人力资源部办理离职手续，包括
但不限于：
a. 退还公司发放的物品及证件；
b. 结清工资、奖金、补贴等；
c. 退还公司垫付的费用；
d. 办理社保、公积金转移或封存手续。
三、其他事项
1. 劳动合同到期后，双方如无特殊约定，劳动关系自然解除。
2. 劳动合同到期后，如公司因业务发展需要，可提前一个月通知您解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。
3. 劳动合同到期后，如您在离职前一个月内被公司辞退，公司需按照法律规定支
付经济补偿。
四、联系方式
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。
敬请知悉！
特此告知！
[公司名称]
[日期]。
员工入职告知书范本整理版(精选3篇)
员工入职告知书范本整理版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
敬重的***（先生/女士），您好！我们真诚地邀请您于***年**月**日到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。
有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，电话：**********。
电子邮箱：*******。
聘用条件：1、职位名称：您的直接上级是：***；2、合同期限：**年，其中试用期***个月，节假日顺延期限；3、薪酬构成：工资+奖金（1）工资：您的工资为税前人民币***元/月，其中试用期工资**元/月，工资每年支付***个月。
（2）奖金：按公司年度经营状况和公司相关规定和文件执行。
支付工资时，以下款项预先扣除：a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b）个人所得税；c）其它应扣款。
4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。
入职须知：1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必需于*年***月***日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能根据入职须知的要求按时到公司人力资源部***报到。
逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。
2、报到递交的材料：请供应与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生供应学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资格资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。
3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必需到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能供应与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不情愿或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。
4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理**市社会保险等社会统筹缴纳手续，特别要求提交说明材料。
矿山员工告知书范文
矿山员工告知书范文
尊敬的矿山员工:
为了确保矿山作业的安全有序进行,维护矿山员工的生命安全和身体健康,特制定本告知书,望周知。
一、严格遵守安全操作规程
矿山作业环境复杂,安全隐患重重。
员工必须严格遵守安全操作规程,佩戴好个人防护用品,按规定路线行走,不得进入危险区域。
发现安全隐患及时报告,采取应急措施。
二、加强安全生产意识
安全生产关乎生命。
员工要时刻绷紧安全生产这根弦,增强安全防范意识,远离违章作业,遵守纪律,确保人身安全。
发现他人违规操作,要及时制止。
三、重视职业健康防护
矿山粉尘、噪音、高温等不利因素对身体健康有一定影响。
员工要自觉佩戴防尘口罩、耳塞等劳防用品,做好个人防护。
如感到身体不适,及时就医诊治。
四、严禁酗酒、吸毒等行为
酗酒、吸毒不仅会损害个人身体健康,更会影响工作判断力,极易导致安全事故发生。
一经发现,将依规严肃处理。
五、其他注意事项
上岗前请先查看设备状态,作业时注意相互照应。
遇有紧急情况,要冷静对待,立即报告并疏散至安全区域。
希望全体矿山员工切实提高安全生产意识,确保矿山安全生产形势持续稳定。
矿山公司安全生产管理部门
年月日。
员工内部规章制度告知书
员工内部规章制度告知书为了确保公司的正常运营和员工的权益，我公司制定了一系列员工内部规章制度，特此通知如下：一、员工守则1. 严格遵守公司规章制度，服从公司领导安排，确保各项工作顺利进行；2. 保守公司机密，不得泄露公司资料和业务信息；3. 维护公司形象，言行举止得体，不得损害公司利益；4. 维护公司财产，不得私自挪用公司资金或物品；5. 遵守法律法规，不得参与违法活动；6. 尊重他人，不得针对同事进行人身攻击或歧视行为。
二、工作时间和考勤制度1. 上班时间为每天9:00-18:00，午休时间为12:00-13:00；2. 员工需按时上班，不得迟到早退；3. 考勤记录由部门负责人统计，员工需按时完成考勤登记；4. 员工需请假时提前向部门负责人请假，并得到批准。
三、薪酬福利制度1. 公司将按照员工的工作表现和贡献发放相应的薪酬；2. 公司为员工提供社会保险和商业保险，员工需及时办理相关手续；3. 公司将定期组织员工进行培训和学习，提高员工的综合素质。
四、安全生产和环境保护1. 员工需遵守公司的安全生产规定，加强安全意识，确保员工的人身安全；2. 员工需爱护公司环境，做到节约用水用电，减少浪费。
五、禁止性行为和惩罚措施1. 禁止员工在工作场所疏于工作、迟到早退、无故缺席等行为；2. 禁止员工在工作场所吸烟、喧哗、聚众闲聊等行为；3. 对于违反规定的员工，公司将根据情况给予相应的惩罚，严重者将予以开除处理。
六、奖励制度1. 公司将对表现优秀的员工给予相关奖励，包括奖金、表彰和晋升等；2. 员工可以提出建议和意见，对于被采纳的建议，公司将给予相应的奖励。
以上规章制度是为了规范公司的内部管理，提高员工的综合素质，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的利益和形象。
望各位员工自觉遵守，并积极配合公司的工作。
谢谢！祝各位工作顺利！公司管理部敬上以上是一份员工内部规章制度告知书，希朇对您有帮助。
员工告知书+范文
员工告知书+范文员工告知书+范文尊敬的全体员工：大家好！首先，我代表公司向各位员工致以最诚挚的问候和感谢！经过公司多次的会商和研讨，为了更好地提升公司的整体竞争力和应对市场的挑战，我们决定进行一系列的改革和调整。
特此发布员工告知书，就有关事宜向大家作出说明。
望各位员工充分理解，并按照通知的要求积极配合。
一、组织架构调整为适应公司发展的现实需要，优化组织架构，加强内部协同和工作效率，公司将进行一次组织架构调整。
具体变动如下： 1. 部门调整：根据市场需求和业务发展情况，公司将对各部门进行调整，以确保资源的合理配置和职能的明确。
调整后的部门职责和组织架构将在近期向各位员工进行全面通报。
2. 岗位调整：为了更好地满足市场和客户需求，公司将对部分岗位进行调整和优化，以提升员工的专业能力和个人发展机会。
具体岗位调整将在近期与相关员工进行详细沟通。
二、薪酬福利调整为了更好地激励员工的积极性和创造力，提高员工的收入水平和福利待遇，公司将对薪酬制度进行一系列调整：1. 基本工资：根据员工的绩效评价和岗位要求，将适当提高员工的基本工资水平，并采取灵活的绩效激励机制，确保员工获得合理的薪酬回报。
2. 福利待遇：公司将继续完善员工福利体系，涵盖住房、医疗、子女教育等多个方面。
同时，公司还将加大对员工培训和发展的投入，提供更广阔的成长空间和职业发展机会。
三、工作时间与考勤制度为了更好地保障员工的工作秩序和工作效率，公司将对工作时间与考勤制度进行调整：1. 工作时间：公司将根据岗位需要和工作要求，灵活调整员工的工作时间安排，以满足个人和团队的协同工作需求。
具体安排将由各部门负责人与员工协商确定。
2. 考勤制度：公司将进行新的考勤制度改革，通过引入先进的考勤系统，提高员工考勤的精确度和便捷性。
同时，公司也将更加注重员工的工作表现和工作成果，以绩效为导向进行考核评估。
四、培训与发展计划为了提升员工的专业素质和能力水平，公司将进一步落实培训与发展计划：1. 内部培训：公司将继续开展内部培训，加强员工的专业知识和技能培训。
员工守则告知书
员工守则告知书尊敬的员工，欢迎加入本公司！在您进入公司之前，我们希望明确向您传达公司的员工守则，以确保您在工作中遵守相关规定，维护良好工作环境，并提供优质的服务。
请您仔细阅读以下内容：一、工作职责作为公司的一员，您必须遵守公司安排的工作职责，严格按照工作计划和规章制度完成任务，并保持高效的工作态度。
请您始终保持积极向上的工作态度，确保任务的准时完成和工作质量的稳定提升。
二、遵守法律法规在工作中，请您遵守国家和地方的法律法规，遵循商业道德，维护市场秩序，并遵循相关行业的规定和准则。
特别是在与客户和合作伙伴的沟通中，请保持诚信、公平和谦逊的态度。
三、保守机密信息作为公司员工，您将有机会接触到公司内部的机密信息，包括但不限于商业计划、客户数据、技术资料等。
请您承诺绝对保密，并不得擅自泄露、使用或传播这些信息，以免给公司造成经济损失或声誉受损。
四、遵循行为准则作为公司员工，您必须尊重他人的权益，包括但不限于性别、种族、宗教、年龄和身体条件等。
您应遵循公司的行为准则，不得进行骚扰、歧视、恐吓或其他不当行为。
同时，您应遵守公司的着装要求，保持良好的仪容仪表。
五、合理使用公司资源请您合理使用公司的设备和资源，在使用公司的电脑、网络和办公用品时，请遵循公司的相关规定。
严禁将公司资源用于个人目的或涉及违法违规行为，以免影响公司正常运作和折损公司资产。
六、安全意识与责任公司高度重视员工的人身安全和财产安全。
作为员工，您应时刻保持安全意识，遵守公司的安全规定，在工作中积极执行安全措施，并及时上报安全隐患。
同时，您还应妥善保管个人财务及公司财务，防止遗失和丢失，减少公司和自身的经济损失。
七、禁止酗酒和吸烟为了营造良好的工作环境，保障员工的身心健康，公司禁止在工作场所内饮酒和吸烟。
请您积极参与公司所提供的健康促进项目，并在工作间隙妥善安排个人休息和放松。
八、承诺遵守守则在加入公司之前，您需要认真阅读并签署本告知书，以表示您已理解并将遵守上述员工守则。
矿山员工告知书范文
矿山员工告知书范文亲爱的矿山员工您好,我代表公司向您说明如下事项:1. 矿山工作的危险性我们要时刻警惕矿山工作的危险性。
矿山地下空间复杂,地质情况复杂多变,存在瓦斯爆炸、矿山垮塌、设备事故等安全隐患。
这需要我们牢记安全第一的理念,严格遵守操作规程,谨慎小心工作。
2. 重视劳动保护矿山工作劳动强度大,请大家做好防尘防噪、保暖防寒等个人防护,不要擅自拆除安全设施,要正确佩戴和使用劳保用品。
公司会为大家提供完善的劳动防护措施,请大家务必重视劳动保护。
3. 准确判断矿情各班组的工作面情况千差万别。
我们必须认真查阅技术资料,听取工程技术人员的意见,正确判断矿情,才能安全生产。
如果对矿情判断有困难,及时向管理人员请教。
4. 严格遵守操作规程无论熟练程度如何,都不能擅自改变操作规程。
请严格按照规定的操作流程进行作业,遇到不明确的地方务必及时沟通。
5. 发现隐患及时报告工作中,如果发现任何安全隐患,如设备故障、通风不畅等,请立即停止作业,并第一时间报告相关负责人。
发现问题不报告,后果很严重。
6. 做好应急准备虽然我们会竭力避免任何事故发生,但也要做好应急准备。
请牢记各种逃生通道、避难地点、应急设施的位置和使用方法。
一旦出现紧急情况,请保持冷静,迅速有序地开展应急救援。
我们真诚希望大家在矿山工作时注意安全,也会为大家提供最好的安全保障。
如果对公司的安全管理有任何意见建议,欢迎随时反馈。
让我们携手努力,共同守护生命安全。
祝大家工作顺利,阖家幸福!此致矿山安全管理部年月日。
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I
各位员工：
为了愉快的合作，现将医院有关规定予以告知，请您仔细阅读，&格遵守。
.
、关于入职
、入职者在人力资源部办理相关入职手续。
Z 、入职时需交“个人身份证”复印件“职称证”“毕业证”“资格证”“执业证”
原件及复印件，如个人需要时提出书面申请报科主任签字，主皇院长签批，并及时交
l 回，下月开工资前未交回者，工资暂不发放，
并视为违约。
l 3、入职后个人所领取的用品t工作衣、听诊器、钥匙等) 需向人力资源部交押
金300 元，离院之时持押金条退物还金。
4、入职后双方考察期限为1-3 个月，在考察期间一旦单独承担科室工作时，本
人即可写出转正申请交人力资源待批准结果。
S、在考察期间，医院决定终止使用时，院方将按照上班天数结清工资，终结合
作。
如系本人要求终止合作时，两周以内不计工资，超过两周者待办完+-切离院手续
时按天计算发放半工资。
6、入职后人力资源部将适时组织新入职人员进行相关培训。
不满—.年离职需交SOOO 元培训费。
.、关于离职
、自己决定要求辞职的员工，必须在-“个月前以书面形式报经科负责人签字同
意后上交人力资源。
医院在.个月内准备好接班人员后，随时通知申请人办理离院手续。
工资按实际天数发放。
Z、医院人员调整需员工离院者，人力资源部确认各部门手续已清时，将考勤报财
务科当H 结算12资并退还：服押金，奖全按医院奖金发放时间核发。
三、关于假日
( ) 周休息
根据科室：作情况，TE常班每周休息l 天，住院部医-L 护，:按原规定执行，但不允许拆休、换休、攒休。
如需连休，本人提出申请部门L任转e 由、：管院长批准-
方可。
(.) 事假、病假
、事假：-S 事人在人力资源部领取假条填与申请单。
休假l 天，科:任签批。
2+3 天，主管副院长签批，4 天以上，需加院长签批后：交人力资源部备案。
电话、他人代请等均视为无效请假，以旷！：对待。
Z、病假：病假须出具我院或其它医院的诊断证明，院长批准后父人力资源备案。
3、病假、事假超过4 天时不再享受周FT 休息。
-S 月病假、事假超过- 天时，"
受当月奖全1/2，超过7 天，当月不卓受奖金。
( I)、婚、丧假
“、凡在我院.作满'年的员，其亲属，S(母、配偶、' 女、谷谷奶奶、
四、关于待遇
( ) 工资待遇
、底薪：根据个人实际工作能力，由院方和本人协商而定。
Z、个人工资的提升通过科室负责人向院方申请或医院主动调整方式进行。
叉中层及专家实行年薪制，每月发放生活费。
( ) 关于奖金
、奖金提取依据医院根据各科运营情况拟定的提成方案实施。
Z、转正人员即可享受奖金。
医务人员圭迁成变更注册时暂缓发放奖金，待注册
S .并发放。
(三) 关于值班费
院方依据岗位性质进行补贴。
(四) 关于全勤奖
全勤奖以自然季度为单位发放，季度全勤，每周上六天班者，发300 元全勤奖。
五、劳动纪律与规定
( 入关于考勤
、出勤情况以当月考勤打卡机及医院不定期检查结果为准。
Z、迟到、早退10 分钟以内，每次扣除20 元，10“30 分钟扣除SO 元，迟到、早退30 分钟以上，视为旷工半天。
( 入关于脱岗
、上班期间不在工作岗位视为脱岗。
- 2, 脱岗一次扣发当月奖金(工资) 50元。
3、当月脱岗累计3 次t含> 以上者，予以劝退。
扣发当月工资及奖金。
(三)、关于矿工
、员工无故不到工作岗位视为矿工。
Z、矿工半天扣发当月奖金30%。
矿工l 天扣发当月奖金50%。
、.个月内矿工Z 天以上者扣发当月全部奖金，超过Z 天以上者，加扣当月
工资的30%，并根据个人态度决定是否劝退。
注：无奖金者从工资中扣除。
(四) 关于岗位调整
员工无条件服从院长及科主任的SE常工作调动，不服从组织调动的扣SOO 元。
(五入关于集体活动
、医院提前安排的集体活动和会议，科室不能安排员工休息。
除值班外所有
员工必须参加。
Z、无故一次不参加会议或活动，扣除奖金或工资SO 元。
3、当月累计缺席3 次<含> 以上者，扣除当月奖金或工资100-300 元。
(六) 、其它规定
l、上班时间做与工作无关的事情，以月为单位累计，第 ..次警告，第:：次处罚
50元，三次及以上者处罚}00元. 300元。
Z、提前就餐每次处罚30 元。
3、员工之间争吵.次，当事双方各处罚200 九。
、员工之间出现打架现象，经院办会讨论，对主要过错人予以扣发、与月：资及奖金处理，次要过错者扣发当月工资的30%。
双方在院/科会议：作出深刻检查。
S、无论什么原因，员：与病人发/t争吵”次，处罚. 事人SOO 3TO 出现打架 . 次，扣发当月：资及奖金并予以除名。
、下班后不断水电)T关，房间t或辖区) 所有工作人员均要受到处罚。
以季度
累计，第3 次每人50 7G。
第Z 次每人100 元。
第3 次每人200 7G。
7、医院.切医疗用品、设备未经相关领导.批准，不能随意带出。
违者按实际损失nii 价赔偿。
B、不能自行预约病人院外私自行医，.旦发现，予以辞退并停发工资及奖金。
10、不许携带早餐上班。
11、为方便患者，40 周岁以下员工- 律不许乘坐电梯，-经发现，-次处53 30 元，特殊情况除外( 如携带童物、接这患者，
陪同客人、孕期员工等)。
12、院内B 楼以下一律不允许吸烟，违者-次处罚50 元。
13、中午吃饭不允许饮酒，违者. 次处罚
100 元，因工作需要陪同客人可适量饮
酒。
六、作息时间
l、上班时间暂定为& 00 17：30。
医院或科室根据具体情况随时调整上、下
班时间。
Z、要求上班时间至少提前10 分钟以上，以便做好班前准备工作。
七、薪金发放
、当月工资于下月15 日之前发放。
<值班补贴与工资起发放>
Z、当月奖金于下月30 目之前发放。
八、其它
l、因个人原因造成的医院设备、公物损坏，丢失，照价赔偿或比例赔偿。
Z、作为行为能力人，fl常生活中对自己人身安全负全权责任。
3、任何人员不得将自己的药品、诊疗仪器等医疗相关的物品带入医院另有图谋。
4、坚决杜绝利用工作之便为自己在院外预约病人，挖医院墙角。
附件：员工告知书签字表
注：员工告知书即11起生效
石家庄现代血液肾病医院
2013 年12 月26 I。