外贸业务员的招聘要求1
外贸企业营销人员招聘广告
外贸企业营销人员招聘广告：一、市场拓展部经理（1名）岗位职责：1、负责国际市场营销的整体策划和年度工作计划的论证制定、落地执行；2、负责研究欧洲及其他市场的销售模式、渠道和销售网络建设；3、筹划、组织国外展会，新产品开发和VIP客户接待、拜访、维护和客户关系管理；4、市场营销战略与营销方法研究、确定，现有产品与未来产品市场信息的搜集、整理与分析；5、通过google等精准寻找目标市场和客户，通过Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn等平台推广公司品牌，分享产品，促成订单；6、与工厂等关系部门做好工作对接、协调；产品开发项目等的有效推进；7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：1、本科及以上学历，年龄35-45岁，五年以上相关岗位经验，特别优秀者条件可放宽；2、娴熟的英语听、说、读、写能力，能到国外独立工作，与客户自如交流；3、具备良好的沟通能力、信息捕捉和分析能力，文字表达能力强；4、工作有逻辑性，严谨、细致，有较强的组织能力，执行力强；5、具强烈的拼搏精神，身体健康、精力充沛，能承受高强度的工作压力。
薪资福利：1、薪资待遇=底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+餐补等，转正后购买五险一金；2、不定期组织员工团建、下午茶，生日礼物，节日福利、年终旅游、带薪年假等；3、上班时间：大小周工作制，早上9:00-12:00，下午14:00-18:00。
二、外贸业务助理（1-2名）：岗位职责：1、根据业务员下发的生产订单，在ERP、OA系统内录入、修改订单信息，并汇总记录；2、按业务员要求制作新产品询价表、样板单、生产订单等单据；3、跟进一些新项目，例如新产品的开发、生产进度和寄样等；4、验厂事项跟进。
在业务人员的指导下，申请验厂、准备并翻译验厂资料、通知工厂、协调验厂等流程；5、产品测试跟进，例如打样品单、填测试申请表、申请费用付款、跟进，寄出样品或交付客户等工作；6、负责国外参展相关工作，例如整理签证资料、资料确认、展会费用申请等；7、与其他部门协调工作，完成上级交办的其它事务。
如何面试外贸业务员
如何面试外贸业务员在招聘外贸业务员时，面试是非常重要的一环。
通过面试，可以更好地了解候选人的专业能力、工作经验和人际沟通能力等方面的情况。
以下是面试外贸业务员的一些建议。
1.了解候选人的背景在面试之前，先对候选人的简历进行仔细阅读，了解他们的教育背景、工作经历和专业技能等方面的情况。
这样可以更好地理解他们的经验和能力，并在面试过程中提出相关问题。
2.考察候选人的语言能力外贸业务员需要具备良好的英语沟通能力，因此在面试过程中，可以通过进行英语口语测试或让候选人用英语自我介绍来考察他们的语言能力。
此外，还可以询问他们的翻译经验和英语证书等情况。
3.评估候选人的商务能力外贸业务员需要具备良好的商务能力，包括市场分析、业务拓展、谈判技巧等方面的能力。
在面试过程中，可以通过问候选人之前的工作经验和业绩，了解他们在商务方面的表现。
4.考察候选人的沟通能力外贸业务员需要与不同的人士进行有效的沟通，包括客户、供应商、物流公司等。
在面试过程中，可以通过模拟对话的方式，考察候选人的沟通能力和应对突发状况的能力。
5.考察候选人的团队合作能力外贸业务员通常需要与团队成员合作完成工作，因此团队合作能力也是一个重要的考察点。
在面试中，可以询问候选人在过去的工作经历中是否有团队合作的情况，并询问他们在团队中的作用和贡献。
6.了解候选人的工作态度和职业规划在面试中，可以询问候选人对外贸业务员这个职位的理解和认同，以及他们的工作态度和职业规划。
这样可以进一步了解候选人是否对这个职位有足够的热情和动力。
7.面试结束后的总结和评估面试结束后，及时对候选人进行总结和评估。
可以综合考虑候选人的专业能力、工作经验、语言能力、沟通能力、团队合作能力和工作态度等方面的情况，以及他们在面试过程中的表现，对候选人进行打分和评价。
总的来说，在面试外贸业务员时，要全面考察候选人的专业能力、工作经验和素质等方面的情况。
通过合理的问题和考察方式，可以更准确地评估候选人的能力和适应性，从而为企业的招聘决策提供参考。
外贸业务员招聘范文
外贸业务员的岗位描述（一）外贸业务员的概念外贸业务员是指在进出口业务中，从事寻找客户、贸易磋商、签订合同、组织履约、核销退税、处理争议等进出口业务全过程操作和管理的综合性外贸从业人员。
（二）外贸业务员与外贸单证员、外贸跟单员的关系从这三个岗位的工作任务来看，外贸单证员完成的是若干个业务点的工作；外贸跟单员完成的是其中一条业务线的工作；外贸业务员完成的是一个业务面的工作。
（三）外贸业务员的职业素质要求外贸业务员应具备爱国精神、守法意识、忠诚品质、团队精神、诚信品质、敬业精神、责任意识、开拓精神等职业素质。
（四）外贸业务员的职业能力要求外贸业务员应具备市场营销能力、商务谈判能力、函电处理能力、业务操作能力、综合管理能力、信息处理能力、人际沟通能力、持续学习能力等职业能力。
（五）外贸业务员的专业知识要求外贸业务员除了要掌握好英语和计算机基本知识之外，还应熟悉和掌握商品基础知识、外贸业务知识、生产管理知识、国际营销知识、国际金融知识、外贸法规政策、国际贸易惯例、国际经贸地理、外贸业务礼仪等专业知识。
外贸业务员面试自我介绍要包括哪些要点根据我面试人的经验，面试官要求你用英文自我介绍一下的时候，他自己大多是在看你的简历，通常的情况是，他还没来得及看你的简历，所以，叫你自我介绍一下，他抽空看一下你的简历，通常你的自我介绍完毕，他也看的差不多了，所以，就可以详细谈事情了，因此，自我介绍可以注意以下几点：1-语速不要太快，尽量标准，（因为他要边看简历，边听你讲）2-时间控制在3分钟左右，（3分钟他能看完你的简历）3-不必一开始就说自己姓什么，叫什么英文名之类，（这些简历上他都看的到）4-直接从毕业于哪所学校开始讲，把专业带上，说明工作了多少年，都是些什么工作，5-重点应该是自己符合他们这个外贸业务员的条件，比如：电脑好，懂GOOGLE寻找客户，6-最后把自己的性格说一下，当然要说是OPEN-MINDED, ESAY TO GET ALONG WITH,外贸业务员的岗位描述（一）外贸业务员的概念外贸业务员是指在进出口业务中，从事寻找客户、贸易磋商、签订合同、组织履约、核销退税、处理争议等进出口业务全过程操作和管理的综合性外贸从业人员。
外贸业务员招聘要求整理
外贸业务员招聘要求整理一、学历、专业要求:1. 大专以上学历;2. 本科以上学历;3. 国际贸易、外贸英语或商务英语等相关专业毕业(国际贸易、外贸英语、销售类相关专业)。
二、经验要求:4. 应届毕业生或有一定的工作经验的都可;5. 外贸销售工作2年以上者优先。
三、基本技能要求:6. 大学英语六级以上，英语听、说、读、写非常流利，能熟练地与外国客户进行沟通(包括书信、电子信函等、具备良好的英语商务信函书写能力);7. 具备扎实的外贸专业知识，能独立处理外贸订单等工作流程，熟悉业务技能;8. 熟悉国际贸易法规与惯例，熟悉进出口外贸业务操作流程和法律法规;9. 熟悉贸易进出口业务的操作流程(熟悉单证、跟单、报关、商检等操作流程);10. 能独立操作对外贸易业务(能独立完成外贸业务跟单并及时反馈客户信息;能独立处理国外客人邮件询价、洽谈订单等)。
四、基本能力要求:11. 良好的沟通、执行力和谈判能力，很好的维护客户关系;12. 具有收集市场信息、分析客户的能力;13. 有较强的沟通协调能力与执行力，客户开拓能力强;14. 有良好的服务意识，具备市场营销方面的知识与经验;15. 自我学习能力强，能在短时间内熟悉外贸业务和产品专业知识，愿意与公司长期共同发展;16. 可承受一定工作压力，较强的自我调节能力;17. 具备分析问题，灵活应变能力，做事情有条理，思路清晰敏捷;18. 熟悉国际贸易整个流程，对市场有敏锐的洞察力;19. 解决业务操作过程中的相关问题及事项，解决问题能力强;20. 良好的人际关系和业务公关能力;21. 具销售相关能力，勇于开拓(网络)市场及客户维护;22. 有较强逻辑分析能力，善于分析市场;23. 具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强;24. 有良好的服务意识，具备市场营销方面的知识与经验。
五、其它能力要求:25. 计算机操作熟练，熟练运用Office、Photoshop等办公软件;26. 熟悉外贸基本流程操作和各种外贸单据制作，熟悉多种国际贸易操作平台(如b2b平台，阿里巴巴)，熟悉电子商务;27. 掌握整个外贸操作流程，商务邮件写作，B2B电子商务平台及搜索引擎应用;28. 普通话标准;29. 能利用商务平台有效的进行产品推广;30. 懂单证、信用证等外贸流程。
外贸营销员 岗位标准
外贸营销员岗位标准
外贸营销员的岗位标准主要包括以下几个方面：
1. 学历背景：通常要求具备大专及以上学历，且与外贸、英语、市场营销等相关专业相关。
2. 语言能力：需要具备流利的英语口语和写作能力，能够与外国客户进行无障碍交流。
同时，也需要了解并熟悉外贸业务中涉及的专业术语和文件格式。
3. 工作经验：有外贸或相关领域的工作经验，熟悉外贸业务流程和操作方式，能够独立完成外贸业务的各个环节。
4. 技能要求：需要掌握外贸业务管理软件和办公软件，如Microsoft Office、CRM等。
同时，也需要了解市场营销的基本原理和方法，能够制定并执行
有效的营销计划。
5. 综合素质：具备较强的沟通、协调和团队合作能力，能够与不同文化背景的客户建立良好的关系，并保持良好的沟通和合作。
同时，也需要具备高度的责任心和执行力，能够按时完成工作任务并保证工作质量。
总的来说，外贸营销员需要具备全面的外贸业务知识和市场营销技能，能够独立完成外贸业务，并与客户保持良好的沟通和合作关系。
同时，也需要具备高度的责任心和执行力，能够应对工作中的各种挑战和压力。
外贸业务员岗位要求
外贸业务员岗位要求第一篇：外贸业务员岗位要求外贸业务员岗位职责：1、客人询盘的回复，报价及推荐产品；2、根据客人的样稿及要求安排和工厂打样，发样品给客人确认，并跟踪下单；3、密切跟踪订单的进度，确保订单准时准确，保证质量出货；4、跟踪客人的收货情况，并询问收货后的反馈，投诉的及时解决。
任职要求：1、国际贸易、英语等相关专业，大专以上学历；2、2年以上外贸销售经验，3年以上工作经验；3、较强的沟能能力，较强的销售谈判能力，对市场的敏锐和对客人采购心理的把握；4、较强的团队合作精神，工作的主动性，有冲劲，有战胜困难的决心。
第二篇：外贸业务员岗位说明书某公司外贸业务员工作说明书一、基本资料岗位名称：外贸业务员岗位评价：……岗位编码：10032133定员标准：5人直接上司：业务部经理分析日期：2012年9月二、岗位职责（一）概述在业务部经理的领导下，负责公司客户的沟通，谈判和接待。
（二）工作职责1、配合公司所需，及时做好翻译工作；2、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成，给予准确报价；3、熟悉产品在市场上的定位，找出报价的不同；4、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复；5、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单；6、及时安排打样，严格审样，寄出前，拍照存档；依照产品数量及客户情况，考虑运费等；7、生产过程应跟踪、验货，做到质量保证；8、能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库；9、及时通知客户和货代有关货物装运的情况；10、退税核销要及时，将所需全套资料送至财务办理；11、提交季度业务汇总和年底总结；12、建立客户档案、产品档案、质量信息反馈表和制定出口货物统计台账，并对每笔订单的技术状态、形式、销售合同及附件进行备份，以备查用。
13、留意市场动态并收集相关产品和市场信息，统计、整理、归档；14、外事接待。
三、其他职责上级交给的其它工作四、监督及岗位关系1．所受监督：业务员直接接受业务部经理的监督领导。
服装外贸业务员招聘流程
服装外贸业务员招聘流程一、招聘需求确定。
咱要招服装外贸业务员啦，得先搞清楚咱需要啥样的人。
就像挑衣服，得知道自己想要啥款式不是？公司业务发展方向、现有业务量、未来规划这些都得考虑进去。
比如说，要是公司想拓展欧美市场，那最好是找有欧美客户资源或者熟悉那边市场规则的人。
要是业务量增大，可能就需要经验丰富、能快速上手处理订单的人。
这一步就像是给理想的候选人画个像，有了这个画像，咱找起人来就有方向啦。
二、招聘渠道选择。
有了需求，就得找地方招人啦。
现在招聘渠道可多了去了。
1. 线上招聘平台。
像前程无忧、BOSS直聘这些大平台，就像个大集市，各种各样的求职者都在那。
在上面发布招聘信息，要写得吸引人。
不能干巴巴地就说招服装外贸业务员，得把咱公司的优势写上，比如说咱们公司有超棒的办公环境，团队氛围像一家人似的，还有各种福利待遇。
另外，领英这种偏商务社交的平台也不错，很多外贸行业的专业人士都在上面。
2. 线下招聘。
线下招聘会也不能放过。
在一些高校举办的招聘会，能找到有活力、学习能力强的应届生。
他们就像新鲜的血液，虽然没太多经验，但有冲劲。
还有行业内的交流会之类的活动，在那也能碰到一些有经验的同行，说不定就被咱吸引过来了呢。
3. 内部员工推荐。
这可是个好办法。
内部员工推荐来的人，往往更靠谱。
他们对公司文化比较了解，推荐的人也可能比较符合公司的风格。
而且推荐成功了还可以给员工一点小奖励，就像给个小糖果一样，大家都开心。
三、简历筛选。
简历像雪花一样飞来啦，咱们就得开始筛选。
看简历可不能马虎。
1. 基本条件。
先看看基本条件，比如学历是不是符合要求，有没有外贸相关专业背景或者工作经验。
要是招个外贸业务员，结果简历上全是国内销售的经验，可能就不太合适啦。
不过呢，也不能太死板，如果有其他特别的优势，也可以考虑。
2. 工作经历。
再看看工作经历，有没有在服装外贸行业的经验，有没有成功的案例，比如有没有拿下过大订单，有没有处理过外贸订单中的各种复杂问题，像报关、货运这些。
外贸业务员岗位职责与要求
外贸业务员岗位职责与要求外贸业务员是负责国际贸易事务的专业人员，他们负责开拓海外市场、洽谈国际贸易合作、处理报关手续等工作。
本文将就外贸业务员的岗位职责与要求进行详细阐述。
一、岗位职责1. 拓展海外市场：外贸业务员需通过市场调研和分析，确定产品的国际市场定位和潜在客户群体，并进行市场推广活动，积极开拓并维护海外市场。
2. 洽谈国际贸易合作：外贸业务员要与海外客户进行业务洽谈，了解客户需求，达成贸易合作，协商并签订合同。
3. 处理报关手续：外贸业务员负责协调公司内外部资源，提供所需报关资料，确保产品的顺利进出口，并按照相关法规办理相关证件及手续。
4. 销售与客户管理：外贸业务员要积极推动产品销售，与客户建立并维护良好的合作关系，及时跟进和解决客户问题。
5. 资料管理与报表统计：外贸业务员需要准确记录和整理合同及相关资料，及时向上级汇报工作进展，并完成相关报表的统计和分析工作。
二、岗位要求1. 学历与专业：外贸业务员通常要求本科以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先。
2. 语言能力：拥有良好的英语沟通能力，熟练运用英语进行口头和书面交流，能够与海外客户自如地沟通。
3. 商务技巧：具备国际贸易的基本知识，了解国际商务礼仪，擅长商务谈判技巧，能够灵活应对各类商务问题。
4. 技术能力：熟悉国际贸易流程和海关政策法规，熟练运用办公软件和贸易软件，能够高效处理报关手续和相关文书工作。
5. 团队合作精神：具备良好的团队合作意识，能够协调内外部资源，共同完成工作目标。
6. 抗压能力：外贸业务员需要处理跨国贸易中的各类问题和挑战，所以要具备较强的心理素质和抗压能力。
7. 学习能力：外贸业务员要不断学习和了解国际市场动态，掌握最新的国际贸易政策和相关知识，保持个人竞争力。
总结：外贸业务员是一个兼具专业技能和综合素质的职位。
拥有良好的语言能力、商务技巧、团队合作精神和细致的工作态度是成为一名优秀的外贸业务员的基本要求。
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招聘英语专业外贸业务人员：5名
任职资格：
一、基本要求：热爱工作，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。
二、学历专业要求：专科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业。
男女不限，应届毕业生亦可；
三、专业素质要求：
1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；
2、了解外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程，学习能力强。
四、经验要求：有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。
工作描述：
1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务；
2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布；
3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售；
4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指令；
5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情；
6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。
五、待遇
月薪2500-3000加提成加3险，如有相关从业经验这待遇从优。
工作地址：天津市武清区津京公路华北城北方世纪钢城院内。